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PPRA Posto de Combustivel MAP Barra

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PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.

Avenida das Américas, 1510 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ

DOCUMENTO - BASE 2007 VALIDADE: SET/2007 a SET/2008

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA CNPJ: 02.568.629/0001-68 Endereço: Avenida das Américas, 1510 Bairro: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro – RJ Ramo de Atividade: Comércio e varejo de combustíveis e lubrificantes para veículos automotores N.ºde Funcionários: 30 Homem: 25 Mulher: 05 Descrição do Imóvel: Posto de gasolina em frente à rua Pé Direito: 3,0 m Este PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, destina-se ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas dependências da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, código 50.50-4-00 enquadrada no grau de risco 3, conforme o Quadro I da Norma Regulamentadora NR4.

Rio de Janeiro, 14 de Setembro de 2007. ELABORADO POR: __________________________ Edjanio Ferreira dos Santos Técnico de Segurança do Trabalho DSST / SIT / MET RJ / 005955-2 RESPONSÁVEL PELO PPRA: ___________________________ AUTO POSTO MAP BARRA LTDA

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TERESA CRISTINA RAMUNDO a implementação.OBJETIVO ESPECÍFICO Subsidiar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional . avaliação da eficácia e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. ou que venham a existir no ambiente de trabalho.  4 – RESPONSABILIDADE Cabe única e exclusivamente ao coordenador do PPRA. preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07. ocorrências que. de seguir todas as orientações recebidas nos treinamentos da empresa e na imediata informação ao superior hierárquico direto. reconhecimento. tendo em consideração a proteção do meio ambiente.PCMSO. 3 – APLICAÇÃO Abrange todos os funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. sugerindo correções sempre que possível a fim de preservar a saúde e a integridade dos funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. 2 . avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes. 3 . o Sra. aos quais deverá ser dado conhecimento dos riscos aos quais estão expostos no trabalho e o fornecimento de instruções e informações quanto aos meios de prevenção e controle e os possíveis danos que possam causar à saúde.INTRODUÇÃO  1 – OBJETIVO O presente programa de prevenção tem como objetivo inspecionar a empresa. através da antecipação.. Também é obrigatória a participação de seus empregados através da colaboração na implantação e execução do programa. na empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. observar possíveis irregularidades. a seu julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

e. este ambiente apresenta conforto acústico. 5 – SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do organismo a um determinado agente pode variar de indivíduo para indivíduo. poderemos planejar a implantação de medidas de controle. seus ocupantes poderão sofrer danos auditivos. na medida em que seja claramente estabelecido. onde o nível de pressão sonora é de 65 dB (A). Imagine-se um escritório administrativo. portanto. a susceptibilidade individual é um fator importante a ser considerado. Uma fonte sonora que eleve esse nível de pressão sonora a 78 dB (A). se a mesma fonte elevar o nível de pressão sonora acima de 85 dB (A). nem sempre são detectadas de imediato.  6 – CONCEITOS E DEFINIÇÕES  6. que levarão à eliminação ou à minimização dos riscos ambientais. De modo geral. paladar).). tato. provocados pelas situações de desconforto são reversíveis. caso fiquem expostos a esse nível de ruído por mais de 8 horas consecutivas. Os eventuais danos à nossa saúde (resfriados. conjuntivites. de acordo com a norma NBR 10. reações alérgicas. pois. Já as situações que nos oferecem risco.1 – RISCOS E DESCONFORTO Para efeito deste PPRA. só são danosas devido aos seus efeitos cumulativos em nossos organismos. 4 . náuseas. Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco potencial de doença do trabalho. há que se fazer distinção entre desconforto e risco ambiental. trará desconforto acústico a seus ocupantes. audição. segundo a legislação vigente. olfato. etc. normalmente. No entanto. mas não causará danos a seus aparelhos auditivos. as situações de desconforto são imediatamente percebidas através dos nossos sentidos (visão.152.

São as diversas formas de energia a que podem estar expostas os trabalhadores.As manifestações desses efeitos cumulativos. só são sensíveis quando já não é mais possível reverter os danos causados à nossa saúde. por contato com a pele (via epitelial) ou por ingestão (via oral). parasitas. porventura presentes no 5 .  6. temperaturas extremas.São substâncias. etc. neblinas. muitas vezes. radiações não ionizantes. pressões anormais. compostos ou produtos que podem ser absorvidos pelo organismo humano por inalação (via respiratória). bactérias. em função de sua natureza. Agentes biológicos . vírus. químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que. vibrações.. concentração e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. uma vez que não expõem os trabalhadores a riscos ambientais passíveis de lhes causar danos permanentes à saúde. Portanto. radiações ionizantes. helmintos. conforme a seguinte classificação: Agentes físicos . as situações que causam desconforto não são objetos do PPRA. Nesta categoria também se incluem as secreções venenosas de animais peçonhentos.2 – OS RISCOS AMBIENTAIS Segundo a NR-09. causadores de patologias. fumos. são considerados riscos ambientais os agentes físicos. tais como: pressão sonora.  6. protozoários. névoa. gases ou vapores. Agentes químicos . tais como: poeiras. que podem se instalar no organismo humano. fungos.São bacilos.3 – LIMITES DE TOLERÂNCIA Denominam-se Limites de Tolerância às concentrações máximas de agentes químicos ou intensidades de agentes físicos. infra-som e ultra-som.

são utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical Substances and Phisical Agents and Biological Exposure Índices". Ocorrem oscilações desses valores.4 – INTERPRETAÇÃO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA Geralmente as concentrações dos agentes químicos e a intensidade dos agentes físicos não se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho (tempo de exposição do trabalhador). é tolerado que sua concentração ou intensidade no ambiente ultrapasse. No Brasil. esporadicamente. desde que haja uma compensação e. temos o tabelamento dos limites de tolerância nas: • Normas e Procedimentos de Avaliação de Riscos Ambientais - Fundacentro • Portaria 3. decorrentes dos métodos e processos de trabalho. a concentração média (ponderada no tempo) não ultrapasse o limite de tolerância estabelecido  7 – NÍVEL DE AÇÃO 6 . Para a maioria dos agentes químicos e físicos. elaboram tabelas onde são registrados os limites da tolerância para diversos agentes de riscos. Essas tabelas são revisadas periodicamente. sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante toda a sua vida laboral.  6. apoiados em pesquisas científicas e testes laboratoriais. Pesquisadores e cientistas. em constante estudo do histórico e da evolução das diversas doenças profissionais.214/78 . sem causar danos à sua saúde.ambiente de trabalho.NR-15 Na hipótese de ser preciso algum índice que ali não se apresente. ao fim da jornada de trabalho. o limite de tolerância.

então.3. Metas. Movimento do trabalhador ao efetuar o serviço.  8 – TEMPO REAL DE EXPOSIÇÃO O tempo real de exposição será determinado considerando-se a análise da tarefa desenvolvida pelo trabalhador. Podemos concluir. conforme o item 9. sempre que as concentrações ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de Tolerância.  9 – ESTRUTURA DO PPRA (ANEXO 1 ) • • • Planejamento Anual. durante o reconhecimento foram incluídos os riscos ergonômicos.  10 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA (ANEXO 2 ) • Antecipação dos Riscos 7 . Forma de Registro. considerando todas as suas possíveis variações durante a jornada de trabalho. que a higiene do trabalho é uma ciência multidisciplinar. uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para cada tipo de risco ambiental.Para que a saúde de todos os trabalhadores seja preservada. Períodos de trabalho e descanso. calculadas a partir de uma amostragem significativa de uma população normal. Prioridades e Cronograma. tais como: • • • Tipos de serviço. O limite de tolerância não é uma fronteira absoluta entre a saúde e a doença. Essa análise deve incluir estudos. Os limites de tolerância tabelados são obtidos através de inferências estatísticas. Manutenção e Divulgação dos dados. Pelo fato da empresa não possuir um programa de prevenção de acidentes de trabalho. que tem por objetivo fundamental a preservação da saúde do trabalhador. o patrimônio mais importante de toda nação.6 da NR-09. é configurado o nível de ação. Estratégia e/ ou Metodologia de Ação.

nº. métodos ou processos de trabalho. Quando é necessária. • Reconhecimento dos Riscos Tem por objetivo a identificação dos riscos . serão feitas recomendações destinadas minimizá-los ou controlá-los. a fase de antecipação preconiza modificações nesses novos projetos. com o devido registro dos riscos. os anexos da NR-15 da Portaria 3. • Avaliação dos Riscos A avaliação quantitativa / qualitativa deverá ser realizada sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento. em função de sua NATUREZA. dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para avaliação dos riscos ambientais são baseadas nas Normas de Higiene do Trabalho . visando evitar o surgimento de futuros riscos ambientais e eliminar os existentes. Se for impossível evitar ou eliminar os riscos ambientais. essa fase de antecipação só é realizada quando e se houver a intenção da empresa de implantar novos projetos. de trabalhadores expostos e a descrição das funções das medidas de controle existentes. métodos e processos. são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. Químicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que.NHT’s da Fundacentro. O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado nos locais de trabalho através de inspeções. fontes geradoras. CONCENTRAÇÃO.agentes Físicos.É uma fase de pesquisa que antecede a execução de novos projetos de engenharia e a implantação de novos métodos ou processos de trabalho Portanto. INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIÇÃO.214/78 e na ausência destes os valores 8 .

. .adotados pela Americam Conference OF Governamental Industrial Hygyenists ACGIH.Prevenir a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de trabalho. .Reduzir o tempo de exposição para atividades com potencial de risco à saúde.  Equipamentos de Proteção Individual .  Medidas de Caráter Administrativo .Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco à saúde.Reduzir os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho. .Em operações eventuais. . estruturado na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em uma pasta do tipo fichário.Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.  11 – REGISTROS DE DADOS E DIVULGAÇÃO A empresa deverá manter durante 20 (vinte) anos este registro. quando são feitas recomendações de adoção de medidas destinadas a eliminar. . . contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA e a 9 .EPI .Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantação. equipamentos e utensílios. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte hierarquia:  Medidas de Proteção Coletiva . reduzir e controlar os riscos ambientais existentes. • Medidas de Controle e/ou Proteção É uma fase de orientação técnica.Em situações de emergência.Interferir no lay out de móveis.Como medida de controle complementar.

Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. com respectivo número de empregados: Setor Funções Existentes Encarregado de Pista Abastecimento Abastecedor 10 N° de Empregados Descrição das Atividades Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de lubrificação de veículos e venda de produtos automotivos Supervisionar os lavadores e organizar serviços a ser realizados Lavar e limpar veículos e motores Descrição do Posto de Trabalho/Localização Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. seus representantes legais e órgãos competentes. Todos os dados estarão à disposição dos empregados. em arquivo na empresa. Controle médico . Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural 01 Serviços Automotivos Lubrificador 01 Encarregado de Lavador Lava Jato Lavador 01 12 10 .  12 – DISTRIBUIÇÕES DO QUADRO FUNCIONAL As atividades desenvolvidas pela empresa estão distribuídas nas seguintes áreas. destinado a avaliar a eficiência do programa e das medidas de controle implantadas e a realização de ajustes necessários.os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa.monitorização anual da exposição aos riscos. estabelecendo-se novas metas e prioridades.

1) “Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês examinando-se o seu aspecto externo.14. eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da fiscalização competente. de fácil visualização.1) “Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor. a qual não poderá ser obstruída de forma nenhuma.” (NR-23 item 23. os manômetros quando o extintor for do tipo pressurizado.17.” (NR-6 item 6.Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente Atendente 05 Vendas de doces.14.” (NR-23 item 23. Qualquer alteração substancial no processo industrial que resulte em substituição de máquinas.1 ) “Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção” (NR-23 item 23.” ( NR 5 item 5.3) 11 .17. conforme disposto no item 5.2) “Os extintores deverão ser colocados em locais. sandálias e chinelos. biscoitos e refrigerantes Ambiente de Loja de conveniência com Iluminação Artificial. “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I da NR-5. a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR. Ventilação Artificial  13 – DISPOSIÇÕES FINAIS Alertamos que na hipótese do não cumprimento dos prazos do cronograma e do monitoramento.3. salgados. outras disposições do lay out ou reformas nas edificações hoje existentes acarretarão em uma reavaliação dos dados que estão apresentados neste relatório. onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso. Essa área deverá ser no mínimo de 1x1metro.3. durante a implantação e implementação deste PPRA. de fácil acesso.” (NR-23 item 23.21.3 ) “O empregado deve trabalhar calçado ficando proibido o uso de tamancos. devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim. os lacres.

17.60 metros acima do piso. na ocorrência de riscos ambientais nos locas de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores.6.) 12 . os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades.” (NR-23 item 23. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências" (NR-9 item 9. dando ciência aos empregados dos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. exigido por lei (ex.7) Cabe ao empregador.” (NR – 1 item 1. Uso de EPI’s.3) “Cabe ao empregador. Primeiros Socorros.“Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1. Combate à Incêndios. entre outras. Segurança do Trabalho. elaborar Programa de Treinamento para os empregados.4) “O empregador deverá garantir que. etc. entre outras. elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho.

13 .

FADIGA. LACRIMEJAMENTO.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 05 FUNCIONÁRIOS  7 – PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: VISUAL  9 – ATIVIDADE: TODAS  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 – POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: SENSAÇÃO DE PESO E ARDOR NOS OLHOS.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA OCULAR  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 – MONITORAMENTO: NÃO 14 .DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-1 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINÁRIAS / NÍVEL DE ILUMINAMENTO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 – N. DOR DE CABEÇA.

O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.AVALIAÇÃO QUANTITATIVA  15 – METODOLOGIA: UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO MARCA MINIPA. PORTANTO.º 5413 DA ABNT.  17 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM.º17 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E NORMA BRASILEIRA N.  16 – MEDIÇÃO: LOCAL Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente LUX MEDIDO Luz natural Luz natural Luz natural 480 LUX MÍNIMO 100 100 100 300 ANÁLISE Atende Atende Atende Atende OBS: DIA ENSOLARADO. 15 . TIPO LUXÍMETRO DIGITAL. INICIALMENTE. NORMAS UTILIZADAS: NORMA REGULAMENTADORA N. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. MODELO MSL 1351. IMPÕEM-SE. A MEDIÇÃO FOI REALIZADA NA PARTE DA TARDE.

 10 . VARIZES.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 .N.POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.  12 . TRABALHO EM PÉ  5 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 10 FUNCIONÁRIOS  7 . VISUAL.TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO.  9 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 .EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA. CANSAÇO NAS PERNAS.ATIVIDADE: TODAS.MEIO DE PROPAGAÇÃO: ESFORÇO FÍSICO  6 .  11 .VIAS DE PENETRAÇÃO: MEMBROS INFERIORES 16 .FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUÇÃO DE TAREFAS.CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 .

PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . ORIENTAR OS EMPREGADOS: PARA DOBRAR O JOELHO ALTERNADAMENTE. VISANDO A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS FUNCIONÁRIOS. INICIALMENTE. 17 . SOCIALMENTE PROCURAR DESENVOLVER ATIVIDADES ESPORTIVAS NO LAZER.  16 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. EVITAR O USO DE FUMO E ABUSO DE BEBIDAS ALCÓOLICAS. MANTENDO SEMPRE A COLUNA ERETA. FORNECIMENTO DE BANCOS PARA USO DOS FUNCIONÁRIOS DURANTE AS CURTAS INTERRUPÇÕES DO TRABALHO EM SUA JORNADA.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. IMPÕEM-SE. 13 . VERIFICAR PERIÓDICAMENTE A PRESSÃO ARTERIAL. APRESENTAÇÃO DO AGENTE RECONHECIDO NO PPRA. QUANDO TIVER QUE TRABALHAR MUITO TEMPO EM PÉ. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.

ESGOTAMENTO. MOTORES. LUBRIFICADOR. ASPIRADOR DE PÓ. PROSTAÇÕES. LAVADORES. EQUIPAMENTOS. SOM EXTERNO / RUÍDO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 .N.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AUDITIVA 18 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 25 FUNCIONÁRIOS  7 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECIMENTO.  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-3 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: MÁQUINAS.

0 Medidas de Controle Existentes Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário 63. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.0  17 .AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM.0 85.  14 . 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO. IMPÕEM-SE.0 dB (A). PORTANTO NÃO HÁ NECESSIDADE DE FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).0 72. Auxiliar de Serviços Gerais Atendentes dB (A) 68.0 Habitual/ Intermitente X X X X Limite de Impacto Tolerância dB (A) 85.  16 – MEDIÇÃO: Tempo de Exposição 8 horas 8 horas 8 horas Setor/ Local Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência Funções Expostas Abastecedor Encarregado de Pista Lubrificador Encarregado.0 8 horas 85.0 85. Auxiliar de Encarregado.0 63. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E 19 .  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: EM TODOS OS CASOS AVALIADOS O RUÍDO NOS DEMAIS PERÍODOS NÃO EXCEDEU A 72. PORTANTO. INICIALMENTE.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.

N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 13 FUNCIONÁRIOS  7 . ESGOTAMENTO PROSTAÇÕES.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: LAVADOR / ENCARREGADO DE LAVADOR  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-4 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: LAVAGENS / UMIDADE  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: CONTATO FÍSICO  6 .  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA CUTÂNEA 20 .CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.

LUVA DE PVC. NO CASO. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. BOTA IMPERMEÁVEL  14 .MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. 21 . TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO. AVENTAL DE PVC. IMPÕEM-SE. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: AVENTAL DE PVC. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).  16 . INICIALMENTE.

N.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: INALAÇÃO/CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECEDORES / ENCARREGADO DE PISTA  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA 22 .DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: QUÍMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: BOMBA DE COMBUSTÍVEL/VAPORES QUÍMICOS  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREO  6 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 11 FUNCIONÁRIOS  7 .

23 . 11 .MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR. IMPÕEM-SE. INICIALMENTE. CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE. NO CASO.  16 .  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS APÓS ESTUDO/PESQUISA DOS PRODUTOS QUÍMICOS DO AMBIENTE DE TRABALHO EM DO MINISTÉRIO DO BIBLIOGRAFIAS E/OU FORNECEDOR/FABRICANTE. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO TRABALHO. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. UNIFORMES.POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: EFEITOS TÓXICOS NO ORGANISMO HUMANO  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AÉREA/RESPIRATÓRIA  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 .

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