PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.

Avenida das Américas, 1510 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ

DOCUMENTO - BASE 2007 VALIDADE: SET/2007 a SET/2008

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA CNPJ: 02.568.629/0001-68 Endereço: Avenida das Américas, 1510 Bairro: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro – RJ Ramo de Atividade: Comércio e varejo de combustíveis e lubrificantes para veículos automotores N.ºde Funcionários: 30 Homem: 25 Mulher: 05 Descrição do Imóvel: Posto de gasolina em frente à rua Pé Direito: 3,0 m Este PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, destina-se ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas dependências da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, código 50.50-4-00 enquadrada no grau de risco 3, conforme o Quadro I da Norma Regulamentadora NR4.

Rio de Janeiro, 14 de Setembro de 2007. ELABORADO POR: __________________________ Edjanio Ferreira dos Santos Técnico de Segurança do Trabalho DSST / SIT / MET RJ / 005955-2 RESPONSÁVEL PELO PPRA: ___________________________ AUTO POSTO MAP BARRA LTDA

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através da antecipação. 3 . avaliação da eficácia e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. na empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. TERESA CRISTINA RAMUNDO a implementação. tendo em consideração a proteção do meio ambiente. a seu julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. Também é obrigatória a participação de seus empregados através da colaboração na implantação e execução do programa. de seguir todas as orientações recebidas nos treinamentos da empresa e na imediata informação ao superior hierárquico direto. reconhecimento. ou que venham a existir no ambiente de trabalho. observar possíveis irregularidades. preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07. 3 – APLICAÇÃO Abrange todos os funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. aos quais deverá ser dado conhecimento dos riscos aos quais estão expostos no trabalho e o fornecimento de instruções e informações quanto aos meios de prevenção e controle e os possíveis danos que possam causar à saúde.OBJETIVO ESPECÍFICO Subsidiar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional .PCMSO. ocorrências que. sugerindo correções sempre que possível a fim de preservar a saúde e a integridade dos funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.INTRODUÇÃO  1 – OBJETIVO O presente programa de prevenção tem como objetivo inspecionar a empresa. 2 .. o Sra.  4 – RESPONSABILIDADE Cabe única e exclusivamente ao coordenador do PPRA. avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes.

reações alérgicas. as situações de desconforto são imediatamente percebidas através dos nossos sentidos (visão. conjuntivites. seus ocupantes poderão sofrer danos auditivos. há que se fazer distinção entre desconforto e risco ambiental. poderemos planejar a implantação de medidas de controle. Imagine-se um escritório administrativo. provocados pelas situações de desconforto são reversíveis.  6 – CONCEITOS E DEFINIÇÕES  6. Os eventuais danos à nossa saúde (resfriados. que levarão à eliminação ou à minimização dos riscos ambientais. a susceptibilidade individual é um fator importante a ser considerado. audição. trará desconforto acústico a seus ocupantes.152. de acordo com a norma NBR 10. mas não causará danos a seus aparelhos auditivos. pois. 4 .). No entanto. só são danosas devido aos seus efeitos cumulativos em nossos organismos. portanto. náuseas. normalmente. e. tato. onde o nível de pressão sonora é de 65 dB (A). paladar). Uma fonte sonora que eleve esse nível de pressão sonora a 78 dB (A).1 – RISCOS E DESCONFORTO Para efeito deste PPRA. nem sempre são detectadas de imediato. segundo a legislação vigente. etc. olfato. caso fiquem expostos a esse nível de ruído por mais de 8 horas consecutivas. na medida em que seja claramente estabelecido. se a mesma fonte elevar o nível de pressão sonora acima de 85 dB (A). Já as situações que nos oferecem risco. Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco potencial de doença do trabalho. 5 – SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do organismo a um determinado agente pode variar de indivíduo para indivíduo. este ambiente apresenta conforto acústico. De modo geral.

uma vez que não expõem os trabalhadores a riscos ambientais passíveis de lhes causar danos permanentes à saúde. parasitas. pressões anormais. fumos. radiações não ionizantes. conforme a seguinte classificação: Agentes físicos . Agentes químicos .2 – OS RISCOS AMBIENTAIS Segundo a NR-09. só são sensíveis quando já não é mais possível reverter os danos causados à nossa saúde. muitas vezes. químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que. temperaturas extremas. névoa. vibrações.São as diversas formas de energia a que podem estar expostas os trabalhadores. infra-som e ultra-som.. vírus. tais como: poeiras. as situações que causam desconforto não são objetos do PPRA. protozoários. Nesta categoria também se incluem as secreções venenosas de animais peçonhentos.As manifestações desses efeitos cumulativos.3 – LIMITES DE TOLERÂNCIA Denominam-se Limites de Tolerância às concentrações máximas de agentes químicos ou intensidades de agentes físicos. Portanto.São substâncias. causadores de patologias.São bacilos. neblinas. concentração e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. compostos ou produtos que podem ser absorvidos pelo organismo humano por inalação (via respiratória). helmintos. radiações ionizantes.  6. porventura presentes no 5 . bactérias. tais como: pressão sonora.  6. etc. por contato com a pele (via epitelial) ou por ingestão (via oral). em função de sua natureza. fungos. gases ou vapores. Agentes biológicos . são considerados riscos ambientais os agentes físicos. que podem se instalar no organismo humano.

Ocorrem oscilações desses valores. Essas tabelas são revisadas periodicamente. em constante estudo do histórico e da evolução das diversas doenças profissionais. sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante toda a sua vida laboral. é tolerado que sua concentração ou intensidade no ambiente ultrapasse.  6. decorrentes dos métodos e processos de trabalho. a concentração média (ponderada no tempo) não ultrapasse o limite de tolerância estabelecido  7 – NÍVEL DE AÇÃO 6 .4 – INTERPRETAÇÃO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA Geralmente as concentrações dos agentes químicos e a intensidade dos agentes físicos não se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho (tempo de exposição do trabalhador).214/78 . apoiados em pesquisas científicas e testes laboratoriais.ambiente de trabalho. sem causar danos à sua saúde. temos o tabelamento dos limites de tolerância nas: • Normas e Procedimentos de Avaliação de Riscos Ambientais - Fundacentro • Portaria 3. desde que haja uma compensação e. são utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical Substances and Phisical Agents and Biological Exposure Índices". No Brasil. ao fim da jornada de trabalho. Pesquisadores e cientistas.NR-15 Na hipótese de ser preciso algum índice que ali não se apresente. o limite de tolerância. elaboram tabelas onde são registrados os limites da tolerância para diversos agentes de riscos. esporadicamente. Para a maioria dos agentes químicos e físicos.

Forma de Registro. é configurado o nível de ação. tais como: • • • Tipos de serviço.3. Pelo fato da empresa não possuir um programa de prevenção de acidentes de trabalho. Estratégia e/ ou Metodologia de Ação.  8 – TEMPO REAL DE EXPOSIÇÃO O tempo real de exposição será determinado considerando-se a análise da tarefa desenvolvida pelo trabalhador. Os limites de tolerância tabelados são obtidos através de inferências estatísticas. Prioridades e Cronograma. O limite de tolerância não é uma fronteira absoluta entre a saúde e a doença. Podemos concluir.  10 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA (ANEXO 2 ) • Antecipação dos Riscos 7 . então. uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para cada tipo de risco ambiental. Períodos de trabalho e descanso. durante o reconhecimento foram incluídos os riscos ergonômicos. considerando todas as suas possíveis variações durante a jornada de trabalho. o patrimônio mais importante de toda nação. Essa análise deve incluir estudos. sempre que as concentrações ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de Tolerância. Movimento do trabalhador ao efetuar o serviço. conforme o item 9. que tem por objetivo fundamental a preservação da saúde do trabalhador.Para que a saúde de todos os trabalhadores seja preservada.  9 – ESTRUTURA DO PPRA (ANEXO 1 ) • • • Planejamento Anual. Metas. que a higiene do trabalho é uma ciência multidisciplinar. calculadas a partir de uma amostragem significativa de uma população normal. Manutenção e Divulgação dos dados.6 da NR-09.

É uma fase de pesquisa que antecede a execução de novos projetos de engenharia e a implantação de novos métodos ou processos de trabalho Portanto. fontes geradoras. INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIÇÃO. os anexos da NR-15 da Portaria 3. Químicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que. serão feitas recomendações destinadas minimizá-los ou controlá-los. Se for impossível evitar ou eliminar os riscos ambientais. • Avaliação dos Riscos A avaliação quantitativa / qualitativa deverá ser realizada sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento. As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para avaliação dos riscos ambientais são baseadas nas Normas de Higiene do Trabalho . CONCENTRAÇÃO. com o devido registro dos riscos. em função de sua NATUREZA. são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. • Reconhecimento dos Riscos Tem por objetivo a identificação dos riscos .214/78 e na ausência destes os valores 8 . O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado nos locais de trabalho através de inspeções. Quando é necessária. essa fase de antecipação só é realizada quando e se houver a intenção da empresa de implantar novos projetos. visando evitar o surgimento de futuros riscos ambientais e eliminar os existentes. nº.agentes Físicos. métodos ou processos de trabalho. de trabalhadores expostos e a descrição das funções das medidas de controle existentes. a fase de antecipação preconiza modificações nesses novos projetos.NHT’s da Fundacentro. dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. métodos e processos.

reduzir e controlar os riscos ambientais existentes.Em situações de emergência.Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.Reduzir o tempo de exposição para atividades com potencial de risco à saúde.EPI . .Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantação.Reduzir os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho. .Como medida de controle complementar. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte hierarquia:  Medidas de Proteção Coletiva . . equipamentos e utensílios.adotados pela Americam Conference OF Governamental Industrial Hygyenists ACGIH. • Medidas de Controle e/ou Proteção É uma fase de orientação técnica.Interferir no lay out de móveis.  Medidas de Caráter Administrativo .Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco à saúde. . contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA e a 9 . estruturado na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em uma pasta do tipo fichário.Em operações eventuais. . quando são feitas recomendações de adoção de medidas destinadas a eliminar. .  11 – REGISTROS DE DADOS E DIVULGAÇÃO A empresa deverá manter durante 20 (vinte) anos este registro.Prevenir a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de trabalho. .  Equipamentos de Proteção Individual .

Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Todos os dados estarão à disposição dos empregados. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. seus representantes legais e órgãos competentes.os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa. destinado a avaliar a eficiência do programa e das medidas de controle implantadas e a realização de ajustes necessários. estabelecendo-se novas metas e prioridades. Controle médico . Ventilação Natural 01 Serviços Automotivos Lubrificador 01 Encarregado de Lavador Lava Jato Lavador 01 12 10 .monitorização anual da exposição aos riscos. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial.  12 – DISTRIBUIÇÕES DO QUADRO FUNCIONAL As atividades desenvolvidas pela empresa estão distribuídas nas seguintes áreas. com respectivo número de empregados: Setor Funções Existentes Encarregado de Pista Abastecimento Abastecedor 10 N° de Empregados Descrição das Atividades Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de lubrificação de veículos e venda de produtos automotivos Supervisionar os lavadores e organizar serviços a ser realizados Lavar e limpar veículos e motores Descrição do Posto de Trabalho/Localização Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. em arquivo na empresa.

conforme disposto no item 5.” ( NR 5 item 5. Essa área deverá ser no mínimo de 1x1metro.1 ) “Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção” (NR-23 item 23. salgados. de fácil visualização. sandálias e chinelos.3. devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim.Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente Atendente 05 Vendas de doces. os lacres. “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I da NR-5. Ventilação Artificial  13 – DISPOSIÇÕES FINAIS Alertamos que na hipótese do não cumprimento dos prazos do cronograma e do monitoramento. a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR.14.3 ) “O empregado deve trabalhar calçado ficando proibido o uso de tamancos.17. Qualquer alteração substancial no processo industrial que resulte em substituição de máquinas.” (NR-6 item 6.17. a qual não poderá ser obstruída de forma nenhuma. eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da fiscalização competente.21. de fácil acesso.14.3.” (NR-23 item 23. os manômetros quando o extintor for do tipo pressurizado. biscoitos e refrigerantes Ambiente de Loja de conveniência com Iluminação Artificial.” (NR-23 item 23.1) “Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor.3) 11 .1) “Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês examinando-se o seu aspecto externo.2) “Os extintores deverão ser colocados em locais. durante a implantação e implementação deste PPRA.” (NR-23 item 23. onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso. outras disposições do lay out ou reformas nas edificações hoje existentes acarretarão em uma reavaliação dos dados que estão apresentados neste relatório.

” (NR-23 item 23.7) Cabe ao empregador. Primeiros Socorros. etc.” (NR – 1 item 1.) 12 . Segurança do Trabalho. dando ciência aos empregados dos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. na ocorrência de riscos ambientais nos locas de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores.6. Uso de EPI’s.17.“Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1. entre outras. elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho.60 metros acima do piso.4) “O empregador deverá garantir que. exigido por lei (ex. elaborar Programa de Treinamento para os empregados. Combate à Incêndios. entre outras. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências" (NR-9 item 9.3) “Cabe ao empregador.

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DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-1 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINÁRIAS / NÍVEL DE ILUMINAMENTO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 – N.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA OCULAR  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 – MONITORAMENTO: NÃO 14 . FADIGA. DOR DE CABEÇA.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 05 FUNCIONÁRIOS  7 – PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: VISUAL  9 – ATIVIDADE: TODAS  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 – POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: SENSAÇÃO DE PESO E ARDOR NOS OLHOS. LACRIMEJAMENTO.

º 5413 DA ABNT. A MEDIÇÃO FOI REALIZADA NA PARTE DA TARDE. INICIALMENTE.AVALIAÇÃO QUANTITATIVA  15 – METODOLOGIA: UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO MARCA MINIPA.  16 – MEDIÇÃO: LOCAL Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente LUX MEDIDO Luz natural Luz natural Luz natural 480 LUX MÍNIMO 100 100 100 300 ANÁLISE Atende Atende Atende Atende OBS: DIA ENSOLARADO. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. MODELO MSL 1351.º17 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E NORMA BRASILEIRA N. NORMAS UTILIZADAS: NORMA REGULAMENTADORA N. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. PORTANTO.  17 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. IMPÕEM-SE. 15 . TIPO LUXÍMETRO DIGITAL.

N.EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 .VIAS DE PENETRAÇÃO: MEMBROS INFERIORES 16 .FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUÇÃO DE TAREFAS.  11 . TRABALHO EM PÉ  5 . VARIZES.  12 .MEIO DE PROPAGAÇÃO: ESFORÇO FÍSICO  6 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 10 FUNCIONÁRIOS  7 .TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO.  9 . CANSAÇO NAS PERNAS.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 . VISUAL.ATIVIDADE: TODAS.  10 .POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 .

FORNECIMENTO DE BANCOS PARA USO DOS FUNCIONÁRIOS DURANTE AS CURTAS INTERRUPÇÕES DO TRABALHO EM SUA JORNADA.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. APRESENTAÇÃO DO AGENTE RECONHECIDO NO PPRA. SOCIALMENTE PROCURAR DESENVOLVER ATIVIDADES ESPORTIVAS NO LAZER.PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . MANTENDO SEMPRE A COLUNA ERETA. VISANDO A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS FUNCIONÁRIOS. 17 . IMPÕEM-SE. ORIENTAR OS EMPREGADOS: PARA DOBRAR O JOELHO ALTERNADAMENTE.  16 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. EVITAR O USO DE FUMO E ABUSO DE BEBIDAS ALCÓOLICAS. INICIALMENTE. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. QUANDO TIVER QUE TRABALHAR MUITO TEMPO EM PÉ. VERIFICAR PERIÓDICAMENTE A PRESSÃO ARTERIAL. 13 .MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR.

EQUIPAMENTOS. ASPIRADOR DE PÓ. SOM EXTERNO / RUÍDO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 .N.  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA. MOTORES.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-3 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: MÁQUINAS.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECIMENTO.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AUDITIVA 18 . ESGOTAMENTO.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 25 FUNCIONÁRIOS  7 . LUBRIFICADOR. PROSTAÇÕES. LAVADORES.

 14 . PORTANTO NÃO HÁ NECESSIDADE DE FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).0 8 horas 85. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.0 63.  16 – MEDIÇÃO: Tempo de Exposição 8 horas 8 horas 8 horas Setor/ Local Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência Funções Expostas Abastecedor Encarregado de Pista Lubrificador Encarregado. IMPÕEM-SE. Auxiliar de Encarregado.0 dB (A).0 Habitual/ Intermitente X X X X Limite de Impacto Tolerância dB (A) 85.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: EM TODOS OS CASOS AVALIADOS O RUÍDO NOS DEMAIS PERÍODOS NÃO EXCEDEU A 72.0 85.0 85.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM.0  17 .0 Medidas de Controle Existentes Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário 63.0 72.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO. INICIALMENTE. Auxiliar de Serviços Gerais Atendentes dB (A) 68. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E 19 . PORTANTO. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.

ESGOTAMENTO PROSTAÇÕES.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA CUTÂNEA 20 . DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-4 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: LAVAGENS / UMIDADE  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: CONTATO FÍSICO  6 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: LAVADOR / ENCARREGADO DE LAVADOR  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.N.CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 13 FUNCIONÁRIOS  7 .

PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. AVENTAL DE PVC. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. INICIALMENTE.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO. NO CASO. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: AVENTAL DE PVC. IMPÕEM-SE. LUVA DE PVC. BOTA IMPERMEÁVEL  14 .  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).  16 . 21 . CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.

DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: QUÍMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: BOMBA DE COMBUSTÍVEL/VAPORES QUÍMICOS  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREO  6 .N.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: INALAÇÃO/CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECEDORES / ENCARREGADO DE PISTA  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA 22 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 11 FUNCIONÁRIOS  7 .

INICIALMENTE.POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: EFEITOS TÓXICOS NO ORGANISMO HUMANO  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AÉREA/RESPIRATÓRIA  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . IMPÕEM-SE.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. 11 . UNIFORMES. 23 . CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO TRABALHO. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).  16 . REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS APÓS ESTUDO/PESQUISA DOS PRODUTOS QUÍMICOS DO AMBIENTE DE TRABALHO EM DO MINISTÉRIO DO BIBLIOGRAFIAS E/OU FORNECEDOR/FABRICANTE.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR. NO CASO. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.

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