PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.

Avenida das Américas, 1510 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ

DOCUMENTO - BASE 2007 VALIDADE: SET/2007 a SET/2008

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA CNPJ: 02.568.629/0001-68 Endereço: Avenida das Américas, 1510 Bairro: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro – RJ Ramo de Atividade: Comércio e varejo de combustíveis e lubrificantes para veículos automotores N.ºde Funcionários: 30 Homem: 25 Mulher: 05 Descrição do Imóvel: Posto de gasolina em frente à rua Pé Direito: 3,0 m Este PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, destina-se ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas dependências da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, código 50.50-4-00 enquadrada no grau de risco 3, conforme o Quadro I da Norma Regulamentadora NR4.

Rio de Janeiro, 14 de Setembro de 2007. ELABORADO POR: __________________________ Edjanio Ferreira dos Santos Técnico de Segurança do Trabalho DSST / SIT / MET RJ / 005955-2 RESPONSÁVEL PELO PPRA: ___________________________ AUTO POSTO MAP BARRA LTDA

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. TERESA CRISTINA RAMUNDO a implementação. ocorrências que. reconhecimento. 3 – APLICAÇÃO Abrange todos os funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. avaliação da eficácia e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. tendo em consideração a proteção do meio ambiente. aos quais deverá ser dado conhecimento dos riscos aos quais estão expostos no trabalho e o fornecimento de instruções e informações quanto aos meios de prevenção e controle e os possíveis danos que possam causar à saúde. 3 .PCMSO. através da antecipação. Também é obrigatória a participação de seus empregados através da colaboração na implantação e execução do programa. observar possíveis irregularidades.OBJETIVO ESPECÍFICO Subsidiar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional . 2 . sugerindo correções sempre que possível a fim de preservar a saúde e a integridade dos funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. na empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.  4 – RESPONSABILIDADE Cabe única e exclusivamente ao coordenador do PPRA. avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes. ou que venham a existir no ambiente de trabalho. de seguir todas as orientações recebidas nos treinamentos da empresa e na imediata informação ao superior hierárquico direto. a seu julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07. o Sra.INTRODUÇÃO  1 – OBJETIVO O presente programa de prevenção tem como objetivo inspecionar a empresa.

). onde o nível de pressão sonora é de 65 dB (A). a susceptibilidade individual é um fator importante a ser considerado.1 – RISCOS E DESCONFORTO Para efeito deste PPRA.152. No entanto. Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco potencial de doença do trabalho. pois. normalmente. audição. tato. Uma fonte sonora que eleve esse nível de pressão sonora a 78 dB (A). as situações de desconforto são imediatamente percebidas através dos nossos sentidos (visão. e. náuseas.  6 – CONCEITOS E DEFINIÇÕES  6. caso fiquem expostos a esse nível de ruído por mais de 8 horas consecutivas. Já as situações que nos oferecem risco. este ambiente apresenta conforto acústico. trará desconforto acústico a seus ocupantes. há que se fazer distinção entre desconforto e risco ambiental. provocados pelas situações de desconforto são reversíveis. Imagine-se um escritório administrativo. que levarão à eliminação ou à minimização dos riscos ambientais. nem sempre são detectadas de imediato. etc. 5 – SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do organismo a um determinado agente pode variar de indivíduo para indivíduo. reações alérgicas. seus ocupantes poderão sofrer danos auditivos. portanto. olfato. se a mesma fonte elevar o nível de pressão sonora acima de 85 dB (A). mas não causará danos a seus aparelhos auditivos. Os eventuais danos à nossa saúde (resfriados. na medida em que seja claramente estabelecido. de acordo com a norma NBR 10. segundo a legislação vigente. poderemos planejar a implantação de medidas de controle. conjuntivites. 4 . só são danosas devido aos seus efeitos cumulativos em nossos organismos. De modo geral. paladar).

fungos. Nesta categoria também se incluem as secreções venenosas de animais peçonhentos. pressões anormais. infra-som e ultra-som.São substâncias. por contato com a pele (via epitelial) ou por ingestão (via oral). radiações não ionizantes. concentração e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que. compostos ou produtos que podem ser absorvidos pelo organismo humano por inalação (via respiratória). são considerados riscos ambientais os agentes físicos. bactérias. Agentes biológicos . fumos.  6. Portanto. vibrações.As manifestações desses efeitos cumulativos. as situações que causam desconforto não são objetos do PPRA. protozoários. só são sensíveis quando já não é mais possível reverter os danos causados à nossa saúde. névoa. parasitas. em função de sua natureza. muitas vezes.2 – OS RISCOS AMBIENTAIS Segundo a NR-09..São as diversas formas de energia a que podem estar expostas os trabalhadores. causadores de patologias.3 – LIMITES DE TOLERÂNCIA Denominam-se Limites de Tolerância às concentrações máximas de agentes químicos ou intensidades de agentes físicos. uma vez que não expõem os trabalhadores a riscos ambientais passíveis de lhes causar danos permanentes à saúde. vírus. conforme a seguinte classificação: Agentes físicos . temperaturas extremas.  6. tais como: pressão sonora. tais como: poeiras. radiações ionizantes. Agentes químicos . gases ou vapores. helmintos.São bacilos. que podem se instalar no organismo humano. neblinas. porventura presentes no 5 . etc.

Pesquisadores e cientistas. Ocorrem oscilações desses valores. o limite de tolerância. a concentração média (ponderada no tempo) não ultrapasse o limite de tolerância estabelecido  7 – NÍVEL DE AÇÃO 6 . elaboram tabelas onde são registrados os limites da tolerância para diversos agentes de riscos. Essas tabelas são revisadas periodicamente. decorrentes dos métodos e processos de trabalho. esporadicamente. sem causar danos à sua saúde. em constante estudo do histórico e da evolução das diversas doenças profissionais.NR-15 Na hipótese de ser preciso algum índice que ali não se apresente. desde que haja uma compensação e.4 – INTERPRETAÇÃO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA Geralmente as concentrações dos agentes químicos e a intensidade dos agentes físicos não se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho (tempo de exposição do trabalhador).  6. sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante toda a sua vida laboral. é tolerado que sua concentração ou intensidade no ambiente ultrapasse. temos o tabelamento dos limites de tolerância nas: • Normas e Procedimentos de Avaliação de Riscos Ambientais - Fundacentro • Portaria 3. Para a maioria dos agentes químicos e físicos. ao fim da jornada de trabalho.214/78 . apoiados em pesquisas científicas e testes laboratoriais. são utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical Substances and Phisical Agents and Biological Exposure Índices". No Brasil.ambiente de trabalho.

O limite de tolerância não é uma fronteira absoluta entre a saúde e a doença.  10 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA (ANEXO 2 ) • Antecipação dos Riscos 7 . Os limites de tolerância tabelados são obtidos através de inferências estatísticas. sempre que as concentrações ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de Tolerância. Movimento do trabalhador ao efetuar o serviço. Metas. que tem por objetivo fundamental a preservação da saúde do trabalhador. Essa análise deve incluir estudos. durante o reconhecimento foram incluídos os riscos ergonômicos. Estratégia e/ ou Metodologia de Ação.Para que a saúde de todos os trabalhadores seja preservada. então. Prioridades e Cronograma. Manutenção e Divulgação dos dados. que a higiene do trabalho é uma ciência multidisciplinar. uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para cada tipo de risco ambiental. Podemos concluir.6 da NR-09. Forma de Registro. calculadas a partir de uma amostragem significativa de uma população normal. o patrimônio mais importante de toda nação. conforme o item 9. tais como: • • • Tipos de serviço.3.  8 – TEMPO REAL DE EXPOSIÇÃO O tempo real de exposição será determinado considerando-se a análise da tarefa desenvolvida pelo trabalhador.  9 – ESTRUTURA DO PPRA (ANEXO 1 ) • • • Planejamento Anual. considerando todas as suas possíveis variações durante a jornada de trabalho. Pelo fato da empresa não possuir um programa de prevenção de acidentes de trabalho. Períodos de trabalho e descanso. é configurado o nível de ação.

NHT’s da Fundacentro. Quando é necessária. serão feitas recomendações destinadas minimizá-los ou controlá-los. CONCENTRAÇÃO. visando evitar o surgimento de futuros riscos ambientais e eliminar os existentes. Se for impossível evitar ou eliminar os riscos ambientais.agentes Físicos. são capazes de causar danos à saúde do trabalhador. com o devido registro dos riscos. métodos ou processos de trabalho. essa fase de antecipação só é realizada quando e se houver a intenção da empresa de implantar novos projetos. métodos e processos.214/78 e na ausência destes os valores 8 . • Avaliação dos Riscos A avaliação quantitativa / qualitativa deverá ser realizada sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento. Químicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que. • Reconhecimento dos Riscos Tem por objetivo a identificação dos riscos . INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIÇÃO. dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. os anexos da NR-15 da Portaria 3. de trabalhadores expostos e a descrição das funções das medidas de controle existentes. O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado nos locais de trabalho através de inspeções. nº. em função de sua NATUREZA. fontes geradoras. a fase de antecipação preconiza modificações nesses novos projetos. As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para avaliação dos riscos ambientais são baseadas nas Normas de Higiene do Trabalho .É uma fase de pesquisa que antecede a execução de novos projetos de engenharia e a implantação de novos métodos ou processos de trabalho Portanto.

equipamentos e utensílios.  Medidas de Caráter Administrativo .Reduzir os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho.EPI . .Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco à saúde.Interferir no lay out de móveis.Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantação. • Medidas de Controle e/ou Proteção É uma fase de orientação técnica. .Em situações de emergência. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte hierarquia:  Medidas de Proteção Coletiva . . . estruturado na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em uma pasta do tipo fichário.Em operações eventuais.Prevenir a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de trabalho.  11 – REGISTROS DE DADOS E DIVULGAÇÃO A empresa deverá manter durante 20 (vinte) anos este registro. . contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA e a 9 . reduzir e controlar os riscos ambientais existentes. .adotados pela Americam Conference OF Governamental Industrial Hygyenists ACGIH.  Equipamentos de Proteção Individual . quando são feitas recomendações de adoção de medidas destinadas a eliminar. .Como medida de controle complementar.Reduzir o tempo de exposição para atividades com potencial de risco à saúde.

Ventilação Natural 01 Serviços Automotivos Lubrificador 01 Encarregado de Lavador Lava Jato Lavador 01 12 10 . em arquivo na empresa. estabelecendo-se novas metas e prioridades.monitorização anual da exposição aos riscos.os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial.  12 – DISTRIBUIÇÕES DO QUADRO FUNCIONAL As atividades desenvolvidas pela empresa estão distribuídas nas seguintes áreas. seus representantes legais e órgãos competentes. com respectivo número de empregados: Setor Funções Existentes Encarregado de Pista Abastecimento Abastecedor 10 N° de Empregados Descrição das Atividades Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de lubrificação de veículos e venda de produtos automotivos Supervisionar os lavadores e organizar serviços a ser realizados Lavar e limpar veículos e motores Descrição do Posto de Trabalho/Localização Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Controle médico . destinado a avaliar a eficiência do programa e das medidas de controle implantadas e a realização de ajustes necessários. Todos os dados estarão à disposição dos empregados.

3 ) “O empregado deve trabalhar calçado ficando proibido o uso de tamancos. de fácil acesso. a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR.14. outras disposições do lay out ou reformas nas edificações hoje existentes acarretarão em uma reavaliação dos dados que estão apresentados neste relatório.14. “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I da NR-5.Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente Atendente 05 Vendas de doces. a qual não poderá ser obstruída de forma nenhuma.17. eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da fiscalização competente.1) “Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor. devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim.21.3.” ( NR 5 item 5.3) 11 .” (NR-6 item 6. os manômetros quando o extintor for do tipo pressurizado.3. durante a implantação e implementação deste PPRA.2) “Os extintores deverão ser colocados em locais. salgados. onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.1 ) “Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção” (NR-23 item 23.” (NR-23 item 23. biscoitos e refrigerantes Ambiente de Loja de conveniência com Iluminação Artificial. Qualquer alteração substancial no processo industrial que resulte em substituição de máquinas. Essa área deverá ser no mínimo de 1x1metro. Ventilação Artificial  13 – DISPOSIÇÕES FINAIS Alertamos que na hipótese do não cumprimento dos prazos do cronograma e do monitoramento. sandálias e chinelos.” (NR-23 item 23.1) “Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês examinando-se o seu aspecto externo. de fácil visualização.17. os lacres. conforme disposto no item 5.” (NR-23 item 23.

etc.60 metros acima do piso. elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho.4) “O empregador deverá garantir que.“Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1. entre outras. Combate à Incêndios.3) “Cabe ao empregador.) 12 . Segurança do Trabalho. elaborar Programa de Treinamento para os empregados. na ocorrência de riscos ambientais nos locas de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores. entre outras.” (NR – 1 item 1.6.” (NR-23 item 23.17.7) Cabe ao empregador. Primeiros Socorros. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências" (NR-9 item 9. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades. dando ciência aos empregados dos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. Uso de EPI’s. exigido por lei (ex.

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FADIGA.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA OCULAR  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 – MONITORAMENTO: NÃO 14 . LACRIMEJAMENTO.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 05 FUNCIONÁRIOS  7 – PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: VISUAL  9 – ATIVIDADE: TODAS  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 – POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: SENSAÇÃO DE PESO E ARDOR NOS OLHOS. DOR DE CABEÇA.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-1 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINÁRIAS / NÍVEL DE ILUMINAMENTO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 – N.

º 5413 DA ABNT. PORTANTO.AVALIAÇÃO QUANTITATIVA  15 – METODOLOGIA: UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO MARCA MINIPA. MODELO MSL 1351. 15 .  17 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. INICIALMENTE. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.º17 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E NORMA BRASILEIRA N. NORMAS UTILIZADAS: NORMA REGULAMENTADORA N. TIPO LUXÍMETRO DIGITAL. IMPÕEM-SE. A MEDIÇÃO FOI REALIZADA NA PARTE DA TARDE. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.  16 – MEDIÇÃO: LOCAL Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente LUX MEDIDO Luz natural Luz natural Luz natural 480 LUX MÍNIMO 100 100 100 300 ANÁLISE Atende Atende Atende Atende OBS: DIA ENSOLARADO.

N.  11 .TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO. TRABALHO EM PÉ  5 .DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 .  10 .VIAS DE PENETRAÇÃO: MEMBROS INFERIORES 16 . CANSAÇO NAS PERNAS.FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUÇÃO DE TAREFAS.  12 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 .EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.ATIVIDADE: TODAS.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 10 FUNCIONÁRIOS  7 .CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 .  9 .MEIO DE PROPAGAÇÃO: ESFORÇO FÍSICO  6 .POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA. VISUAL. VARIZES.

INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. IMPÕEM-SE.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. FORNECIMENTO DE BANCOS PARA USO DOS FUNCIONÁRIOS DURANTE AS CURTAS INTERRUPÇÕES DO TRABALHO EM SUA JORNADA.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR. 13 . VISANDO A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS FUNCIONÁRIOS.PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . EVITAR O USO DE FUMO E ABUSO DE BEBIDAS ALCÓOLICAS. MANTENDO SEMPRE A COLUNA ERETA. QUANDO TIVER QUE TRABALHAR MUITO TEMPO EM PÉ. VERIFICAR PERIÓDICAMENTE A PRESSÃO ARTERIAL. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. APRESENTAÇÃO DO AGENTE RECONHECIDO NO PPRA. 17 .  16 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. INICIALMENTE. SOCIALMENTE PROCURAR DESENVOLVER ATIVIDADES ESPORTIVAS NO LAZER. ORIENTAR OS EMPREGADOS: PARA DOBRAR O JOELHO ALTERNADAMENTE.

 12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AUDITIVA 18 .N. EQUIPAMENTOS. ASPIRADOR DE PÓ.  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECIMENTO. SOM EXTERNO / RUÍDO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 . ESGOTAMENTO. MOTORES.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 25 FUNCIONÁRIOS  7 . LUBRIFICADOR. LAVADORES.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-3 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: MÁQUINAS. PROSTAÇÕES.

PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E 19 .0 63. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO. Auxiliar de Serviços Gerais Atendentes dB (A) 68. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. PORTANTO.0  17 .  16 – MEDIÇÃO: Tempo de Exposição 8 horas 8 horas 8 horas Setor/ Local Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência Funções Expostas Abastecedor Encarregado de Pista Lubrificador Encarregado. PORTANTO NÃO HÁ NECESSIDADE DE FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI).  14 . INICIALMENTE.0 Habitual/ Intermitente X X X X Limite de Impacto Tolerância dB (A) 85.0 Medidas de Controle Existentes Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário 63.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.0 8 horas 85.0 85.0 72.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: EM TODOS OS CASOS AVALIADOS O RUÍDO NOS DEMAIS PERÍODOS NÃO EXCEDEU A 72. IMPÕEM-SE.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. Auxiliar de Encarregado.0 85.0 dB (A).

PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: LAVADOR / ENCARREGADO DE LAVADOR  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-4 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: LAVAGENS / UMIDADE  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: CONTATO FÍSICO  6 .  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA CUTÂNEA 20 . ESGOTAMENTO PROSTAÇÕES.N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 13 FUNCIONÁRIOS  7 .CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS.

INICIALMENTE. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. AVENTAL DE PVC. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. 21 . IMPÕEM-SE.  16 . PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). LUVA DE PVC. BOTA IMPERMEÁVEL  14 . 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: AVENTAL DE PVC. NO CASO. CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM.

N.PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: INALAÇÃO/CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECEDORES / ENCARREGADO DE PISTA  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA 22 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 11 FUNCIONÁRIOS  7 .DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: QUÍMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: BOMBA DE COMBUSTÍVEL/VAPORES QUÍMICOS  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREO  6 .

 11 . INICIALMENTE. REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS APÓS ESTUDO/PESQUISA DOS PRODUTOS QUÍMICOS DO AMBIENTE DE TRABALHO EM DO MINISTÉRIO DO BIBLIOGRAFIAS E/OU FORNECEDOR/FABRICANTE.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. NO CASO. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO TRABALHO. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. 23 . PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE.  16 .MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR.POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: EFEITOS TÓXICOS NO ORGANISMO HUMANO  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AÉREA/RESPIRATÓRIA  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. IMPÕEM-SE. UNIFORMES.

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