PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

AUTO POSTO MAP BARRA LTDA.

Avenida das Américas, 1510 Barra da Tijuca - Rio de Janeiro - RJ

DOCUMENTO - BASE 2007 VALIDADE: SET/2007 a SET/2008

NR-9 Portaria 25 de 29/12/94 do MTE

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Empresa: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA CNPJ: 02.568.629/0001-68 Endereço: Avenida das Américas, 1510 Bairro: Barra da Tijuca - Rio de Janeiro – RJ Ramo de Atividade: Comércio e varejo de combustíveis e lubrificantes para veículos automotores N.ºde Funcionários: 30 Homem: 25 Mulher: 05 Descrição do Imóvel: Posto de gasolina em frente à rua Pé Direito: 3,0 m Este PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, destina-se ao controle de dados referente aos riscos ambientais encontrados nas dependências da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA, de acordo com a Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE, publicada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE, código 50.50-4-00 enquadrada no grau de risco 3, conforme o Quadro I da Norma Regulamentadora NR4.

Rio de Janeiro, 14 de Setembro de 2007. ELABORADO POR: __________________________ Edjanio Ferreira dos Santos Técnico de Segurança do Trabalho DSST / SIT / MET RJ / 005955-2 RESPONSÁVEL PELO PPRA: ___________________________ AUTO POSTO MAP BARRA LTDA

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. sugerindo correções sempre que possível a fim de preservar a saúde e a integridade dos funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. reconhecimento. ocorrências que. TERESA CRISTINA RAMUNDO a implementação. aos quais deverá ser dado conhecimento dos riscos aos quais estão expostos no trabalho e o fornecimento de instruções e informações quanto aos meios de prevenção e controle e os possíveis danos que possam causar à saúde. avaliação da eficácia e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA. avaliação e controle da ocorrência de riscos ambientais existentes. a seu julgamento possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores. preconizado pela Norma Regulamentadora NR-07. 3 . 3 – APLICAÇÃO Abrange todos os funcionários da empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. na empresa AUTO POSTO MAP BARRA LTDA. de seguir todas as orientações recebidas nos treinamentos da empresa e na imediata informação ao superior hierárquico direto. ou que venham a existir no ambiente de trabalho. o Sra.PCMSO. 2 .INTRODUÇÃO  1 – OBJETIVO O presente programa de prevenção tem como objetivo inspecionar a empresa. Também é obrigatória a participação de seus empregados através da colaboração na implantação e execução do programa. através da antecipação. tendo em consideração a proteção do meio ambiente. observar possíveis irregularidades.OBJETIVO ESPECÍFICO Subsidiar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional .  4 – RESPONSABILIDADE Cabe única e exclusivamente ao coordenador do PPRA.

só são danosas devido aos seus efeitos cumulativos em nossos organismos. audição. pois. portanto. segundo a legislação vigente. 4 . a susceptibilidade individual é um fator importante a ser considerado. náuseas.). reações alérgicas. que levarão à eliminação ou à minimização dos riscos ambientais. olfato. caso fiquem expostos a esse nível de ruído por mais de 8 horas consecutivas. há que se fazer distinção entre desconforto e risco ambiental. nem sempre são detectadas de imediato. tato. Já as situações que nos oferecem risco. se a mesma fonte elevar o nível de pressão sonora acima de 85 dB (A). conjuntivites. etc. paladar). Imagine-se um escritório administrativo. onde o nível de pressão sonora é de 65 dB (A). e.152. No entanto. 5 – SUSCEPTIBILIDADE INDIVIDUAL A complexidade do organismo humano implica em que a resposta do organismo a um determinado agente pode variar de indivíduo para indivíduo. trará desconforto acústico a seus ocupantes. na medida em que seja claramente estabelecido. Todos estes fatores devem ser estudados quando se apresenta um risco potencial de doença do trabalho. seus ocupantes poderão sofrer danos auditivos. de acordo com a norma NBR 10.  6 – CONCEITOS E DEFINIÇÕES  6. mas não causará danos a seus aparelhos auditivos. Uma fonte sonora que eleve esse nível de pressão sonora a 78 dB (A). as situações de desconforto são imediatamente percebidas através dos nossos sentidos (visão. normalmente. poderemos planejar a implantação de medidas de controle. Os eventuais danos à nossa saúde (resfriados. este ambiente apresenta conforto acústico. De modo geral.1 – RISCOS E DESCONFORTO Para efeito deste PPRA. provocados pelas situações de desconforto são reversíveis.

temperaturas extremas. por contato com a pele (via epitelial) ou por ingestão (via oral).São bacilos. infra-som e ultra-som. porventura presentes no 5 . vírus. helmintos. radiações não ionizantes. muitas vezes. uma vez que não expõem os trabalhadores a riscos ambientais passíveis de lhes causar danos permanentes à saúde. Agentes químicos . as situações que causam desconforto não são objetos do PPRA. compostos ou produtos que podem ser absorvidos pelo organismo humano por inalação (via respiratória). neblinas.São substâncias. só são sensíveis quando já não é mais possível reverter os danos causados à nossa saúde. radiações ionizantes. pressões anormais. gases ou vapores. protozoários. etc. névoa. tais como: pressão sonora. concentração e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.São as diversas formas de energia a que podem estar expostas os trabalhadores. fungos. tais como: poeiras.2 – OS RISCOS AMBIENTAIS Segundo a NR-09. Portanto. parasitas. conforme a seguinte classificação: Agentes físicos . vibrações.As manifestações desses efeitos cumulativos. Nesta categoria também se incluem as secreções venenosas de animais peçonhentos. causadores de patologias.  6. que podem se instalar no organismo humano. Agentes biológicos . fumos. em função de sua natureza. são considerados riscos ambientais os agentes físicos. bactérias.  6.3 – LIMITES DE TOLERÂNCIA Denominam-se Limites de Tolerância às concentrações máximas de agentes químicos ou intensidades de agentes físicos.. químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que.

ambiente de trabalho.214/78 . No Brasil. elaboram tabelas onde são registrados os limites da tolerância para diversos agentes de riscos. são utilizados os das tabelas do manual da ACGIH (American Conference of Governmental Industrial Higyenists): "Threshold Limit Values for Chemical Substances and Phisical Agents and Biological Exposure Índices". sob as quais o trabalhador pode ficar exposto durante toda a sua vida laboral. o limite de tolerância. sem causar danos à sua saúde. apoiados em pesquisas científicas e testes laboratoriais. a concentração média (ponderada no tempo) não ultrapasse o limite de tolerância estabelecido  7 – NÍVEL DE AÇÃO 6 . desde que haja uma compensação e. Pesquisadores e cientistas.NR-15 Na hipótese de ser preciso algum índice que ali não se apresente. é tolerado que sua concentração ou intensidade no ambiente ultrapasse.4 – INTERPRETAÇÃO DOS LIMITES DE TOLERÂNCIA Geralmente as concentrações dos agentes químicos e a intensidade dos agentes físicos não se apresentam constantes ao longo da jornada de trabalho (tempo de exposição do trabalhador). temos o tabelamento dos limites de tolerância nas: • Normas e Procedimentos de Avaliação de Riscos Ambientais - Fundacentro • Portaria 3. decorrentes dos métodos e processos de trabalho.  6. ao fim da jornada de trabalho. em constante estudo do histórico e da evolução das diversas doenças profissionais. Ocorrem oscilações desses valores. esporadicamente. Essas tabelas são revisadas periodicamente. Para a maioria dos agentes químicos e físicos.

Movimento do trabalhador ao efetuar o serviço. considerando todas as suas possíveis variações durante a jornada de trabalho. Podemos concluir.  10 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA (ANEXO 2 ) • Antecipação dos Riscos 7 . Prioridades e Cronograma.3. O limite de tolerância não é uma fronteira absoluta entre a saúde e a doença. que tem por objetivo fundamental a preservação da saúde do trabalhador.6 da NR-09. Estratégia e/ ou Metodologia de Ação. sempre que as concentrações ou as intensidades dos agentes de risco atingir valores iguais ou superiores a 50% daqueles estabelecidos como Limites de Tolerância. o patrimônio mais importante de toda nação. Os limites de tolerância tabelados são obtidos através de inferências estatísticas. que a higiene do trabalho é uma ciência multidisciplinar.  8 – TEMPO REAL DE EXPOSIÇÃO O tempo real de exposição será determinado considerando-se a análise da tarefa desenvolvida pelo trabalhador. é configurado o nível de ação. Metas. então. conforme o item 9. Essa análise deve incluir estudos. Pelo fato da empresa não possuir um programa de prevenção de acidentes de trabalho. tais como: • • • Tipos de serviço. uma vez que cada ser humano tem uma suscetibilidade individual para cada tipo de risco ambiental. calculadas a partir de uma amostragem significativa de uma população normal. durante o reconhecimento foram incluídos os riscos ergonômicos. Manutenção e Divulgação dos dados.  9 – ESTRUTURA DO PPRA (ANEXO 1 ) • • • Planejamento Anual. Períodos de trabalho e descanso.Para que a saúde de todos os trabalhadores seja preservada. Forma de Registro.

214/78 e na ausência destes os valores 8 . Quando é necessária. os anexos da NR-15 da Portaria 3. Se for impossível evitar ou eliminar os riscos ambientais. INTENSIDADE E TEMPO DE EXPOSIÇÃO. em função de sua NATUREZA. • Reconhecimento dos Riscos Tem por objetivo a identificação dos riscos .agentes Físicos. métodos ou processos de trabalho. serão feitas recomendações destinadas minimizá-los ou controlá-los. O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado nos locais de trabalho através de inspeções. fontes geradoras. com o devido registro dos riscos. a fase de antecipação preconiza modificações nesses novos projetos.NHT’s da Fundacentro.É uma fase de pesquisa que antecede a execução de novos projetos de engenharia e a implantação de novos métodos ou processos de trabalho Portanto. nº. CONCENTRAÇÃO. dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. de trabalhadores expostos e a descrição das funções das medidas de controle existentes. As metodologias de amostragens utilizadas/recomendadas para avaliação dos riscos ambientais são baseadas nas Normas de Higiene do Trabalho . visando evitar o surgimento de futuros riscos ambientais e eliminar os existentes. essa fase de antecipação só é realizada quando e se houver a intenção da empresa de implantar novos projetos. • Avaliação dos Riscos A avaliação quantitativa / qualitativa deverá ser realizada sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento. métodos e processos. Químicos e Biológicos existentes nos ambientes de trabalho que. são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

. reduzir e controlar os riscos ambientais existentes.adotados pela Americam Conference OF Governamental Industrial Hygyenists ACGIH. . contendo o histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA e a 9 .  11 – REGISTROS DE DADOS E DIVULGAÇÃO A empresa deverá manter durante 20 (vinte) anos este registro.Reduzir o tempo de exposição para atividades com potencial de risco à saúde. estruturado na forma de um banco de dados podendo ser arquivado em uma pasta do tipo fichário. quando são feitas recomendações de adoção de medidas destinadas a eliminar.Prevenir a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de trabalho. .EPI .Interferir no lay out de móveis.Em situações de emergência.Eliminar ou reduzir a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde.Limitar o acesso de pessoas em locais com potencial de risco à saúde.Reduzir os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho. As medidas de controle adotadas obedecem a seguinte hierarquia:  Medidas de Proteção Coletiva . .  Medidas de Caráter Administrativo .Em operações eventuais. .  Equipamentos de Proteção Individual . • Medidas de Controle e/ou Proteção É uma fase de orientação técnica. equipamentos e utensílios.Como medida de controle complementar. . .Enquanto as medidas de controle coletivo estiverem em fase de implantação.

 12 – DISTRIBUIÇÕES DO QUADRO FUNCIONAL As atividades desenvolvidas pela empresa estão distribuídas nas seguintes áreas. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. com respectivo número de empregados: Setor Funções Existentes Encarregado de Pista Abastecimento Abastecedor 10 N° de Empregados Descrição das Atividades Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de abastecimento de veículos e venda de produtos automotivos Atendimento de clientes em geral e serviços de lubrificação de veículos e venda de produtos automotivos Supervisionar os lavadores e organizar serviços a ser realizados Lavar e limpar veículos e motores Descrição do Posto de Trabalho/Localização Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. destinado a avaliar a eficiência do programa e das medidas de controle implantadas e a realização de ajustes necessários. Ventilação Natural 01 Serviços Automotivos Lubrificador 01 Encarregado de Lavador Lava Jato Lavador 01 12 10 .monitorização anual da exposição aos riscos. seus representantes legais e órgãos competentes.os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. estabelecendo-se novas metas e prioridades. Controle médico . em arquivo na empresa. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Ventilação Natural Ambiente de Posto de Gasolina com Iluminação Artificial. Todos os dados estarão à disposição dos empregados.

Qualquer alteração substancial no processo industrial que resulte em substituição de máquinas.2) “Os extintores deverão ser colocados em locais. salgados.3.14.14. onde haja menos probabilidade de o fogo bloquear o seu acesso.3.3) 11 .Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente Atendente 05 Vendas de doces. os lacres. Ventilação Artificial  13 – DISPOSIÇÕES FINAIS Alertamos que na hipótese do não cumprimento dos prazos do cronograma e do monitoramento. de fácil visualização. eximimo-nos de quaisquer responsabilidades decorrente da fiscalização competente. sandálias e chinelos. “Quando o estabelecimento não se enquadrar no Quadro I da NR-5. os manômetros quando o extintor for do tipo pressurizado.17. de fácil acesso. a qual não poderá ser obstruída de forma nenhuma.” ( NR 5 item 5.17.1) “Cada extintor deverá ser inspecionado visualmente a cada mês examinando-se o seu aspecto externo.3 ) “O empregado deve trabalhar calçado ficando proibido o uso de tamancos.” (NR-23 item 23.1) “Deverá ser pintada de vermelho uma larga área do piso embaixo do extintor.21.” (NR-23 item 23. conforme disposto no item 5. Essa área deverá ser no mínimo de 1x1metro. a administração deverá designar um responsável pelo cumprimento das atribuições desta NR. biscoitos e refrigerantes Ambiente de Loja de conveniência com Iluminação Artificial. devendo o empregador promover seu treinamento para tal fim. durante a implantação e implementação deste PPRA.” (NR-6 item 6. outras disposições do lay out ou reformas nas edificações hoje existentes acarretarão em uma reavaliação dos dados que estão apresentados neste relatório.1 ) “Todo extintor deverá ter uma ficha de controle de inspeção” (NR-23 item 23.” (NR-23 item 23.

3) “Cabe ao empregador. entre outras.” (NR – 1 item 1.60 metros acima do piso. exigido por lei (ex. entre outras. etc. elaborar Programa de Treinamento para os empregados.17. dando ciência aos empregados dos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho. Segurança do Trabalho.) 12 . Primeiros Socorros. na ocorrência de riscos ambientais nos locas de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores.” (NR-23 item 23. Uso de EPI’s.“Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1.4) “O empregador deverá garantir que. elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho.6. Combate à Incêndios. comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências" (NR-9 item 9. os mesmos possam interromper de imediato as suas atividades.7) Cabe ao empregador.

13 .

DOR DE CABEÇA. LACRIMEJAMENTO. FADIGA.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-1 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA / AGENTE: LUMINÁRIAS / NÍVEL DE ILUMINAMENTO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 – N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 05 FUNCIONÁRIOS  7 – PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: VISUAL  9 – ATIVIDADE: TODAS  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 – POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: SENSAÇÃO DE PESO E ARDOR NOS OLHOS.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA OCULAR  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 – MONITORAMENTO: NÃO 14 .

NORMAS UTILIZADAS: NORMA REGULAMENTADORA N.  17 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. TIPO LUXÍMETRO DIGITAL. A MEDIÇÃO FOI REALIZADA NA PARTE DA TARDE. PORTANTO.º17 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E NORMA BRASILEIRA N. MODELO MSL 1351. 15 .AVALIAÇÃO QUANTITATIVA  15 – METODOLOGIA: UTILIZAÇÃO DE INSTRUMENTO DE MEDIÇÃO MARCA MINIPA. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. IMPÕEM-SE.º 5413 DA ABNT.  16 – MEDIÇÃO: LOCAL Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência e Atendimento ao Cliente LUX MEDIDO Luz natural Luz natural Luz natural 480 LUX MÍNIMO 100 100 100 300 ANÁLISE Atende Atende Atende Atende OBS: DIA ENSOLARADO. INICIALMENTE. O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.

TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO.ATIVIDADE: TODAS. VARIZES. CANSAÇO NAS PERNAS.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-2 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 10 FUNCIONÁRIOS  7 .  12 . TRABALHO EM PÉ  5 .N. VISUAL.  9 .MEIO DE PROPAGAÇÃO: ESFORÇO FÍSICO  6 .  10 .  11 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 .FONTE GERADORA / AGENTE: EXECUÇÃO DE TAREFAS.POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.VIAS DE PENETRAÇÃO: MEMBROS INFERIORES 16 .EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA.CATEGORIA DO RISCO: ERGONÔMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 .

IMPÕEM-SE. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO.  16 – AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. FORNECIMENTO DE BANCOS PARA USO DOS FUNCIONÁRIOS DURANTE AS CURTAS INTERRUPÇÕES DO TRABALHO EM SUA JORNADA. INICIALMENTE.PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . ORIENTAR OS EMPREGADOS: PARA DOBRAR O JOELHO ALTERNADAMENTE. VISANDO A PRESERVAÇÃO DA SAÚDE E INTEGRIDADE DOS FUNCIONÁRIOS. 13 .  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR / CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. MANTENDO SEMPRE A COLUNA ERETA. 17 . SOCIALMENTE PROCURAR DESENVOLVER ATIVIDADES ESPORTIVAS NO LAZER. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. APRESENTAÇÃO DO AGENTE RECONHECIDO NO PPRA. EVITAR O USO DE FUMO E ABUSO DE BEBIDAS ALCÓOLICAS.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR. VERIFICAR PERIÓDICAMENTE A PRESSÃO ARTERIAL. QUANDO TIVER QUE TRABALHAR MUITO TEMPO EM PÉ.

 12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AUDITIVA 18 . MOTORES. PROSTAÇÕES. LUBRIFICADOR.N. SOM EXTERNO / RUÍDO  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREA  6 . LAVADORES.DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-3 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: MÁQUINAS. EQUIPAMENTOS. ASPIRADOR DE PÓ.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 25 FUNCIONÁRIOS  7 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECIMENTO.  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA. ESGOTAMENTO.

PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E 19 .0 Medidas de Controle Existentes Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário Não se faz necessário 63.0 72. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.  16 – MEDIÇÃO: Tempo de Exposição 8 horas 8 horas 8 horas Setor/ Local Abastecimento Serviços Automotivos Lava-Jato Loja de Conveniência Funções Expostas Abastecedor Encarregado de Pista Lubrificador Encarregado.0 85. Auxiliar de Encarregado. IMPÕEM-SE. PORTANTO NÃO HÁ NECESSIDADE DE FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). Auxiliar de Serviços Gerais Atendentes dB (A) 68. INICIALMENTE.  18 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: EM TODOS OS CASOS AVALIADOS O RUÍDO NOS DEMAIS PERÍODOS NÃO EXCEDEU A 72.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO.0  17 . O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.0 dB (A).0 63. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NÃO.0 8 horas 85.  14 .0 85.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. PORTANTO.0 Habitual/ Intermitente X X X X Limite de Impacto Tolerância dB (A) 85.

CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-4 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: FÍSICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: LAVAGENS / UMIDADE  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: CONTATO FÍSICO  6 . ESGOTAMENTO PROSTAÇÕES.  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA CUTÂNEA 20 .ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 13 FUNCIONÁRIOS  7 .PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: CONTATO  9 – ATIVIDADE: LAVADOR / ENCARREGADO DE LAVADOR  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA  11 POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: FADIGA.N.

INICIALMENTE. INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM.  17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DO MINISTÉRIO DO TRABALHO.MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: OBSERVAÇÃO E ADOÇÃO DE MEDIDAS DE PROTEÇÃO. AVENTAL DE PVC. 13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: AVENTAL DE PVC. BOTA IMPERMEÁVEL  14 .  16 . 21 . LUVA DE PVC. PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO. NO CASO. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. IMPÕEM-SE. CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE.

PERIODICIDADE: HABITUAL  8 – TIPO DE EXPOSIÇÃO: INALAÇÃO/CONTATO  9 – ATIVIDADE: ABASTECEDORES / ENCARREGADO DE PISTA  10 – EVIDÊNCIA EPIDEMOLÓGICA: NADA CONSTA 22 .DESENVOLVIMENTO DO PPRA ANEXO 2-5 RECONHECIMENTO DOS RISCOS  1 – CATEGORIA DO RISCO: QUÍMICO  2 – EMPRESA / SETOR: AUTO POSTO MAP BARRA LTDA  3 – DATA: 14/09/2007  4 – FONTE GERADORA/AGENTE: BOMBA DE COMBUSTÍVEL/VAPORES QUÍMICOS  5 – MEIO DE PROPAGAÇÃO: AÉREO  6 .N.ºDE TRABALHADORES EXPOSTOS: 11 FUNCIONÁRIOS  7 .

 17 – MEDIDAS DE CONTROLE / PROTEÇÃO: FORNECIMENTO PARA USO OBRIGATÓRIO DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI). IMPÕEM-SE. OBSERVAR E ESTABELECER MEDIDAS E CUIDADOS BÁSICOS DE PREVENÇÃO NO LOCAL DE TRABALHO. 11 .MONITORAMENTO: NÃO AVALIAÇÃO QUALITATIVA  15 – METODOLOGIA: ORIENTAR.AVALIAÇÃO: NÃO EXISTEM. NO CASO.  16 .POSSÍVEIS DANOS À SAÚDE: EFEITOS TÓXICOS NO ORGANISMO HUMANO  12 – VIAS DE PENETRAÇÃO: VIA AÉREA/RESPIRATÓRIA  13 – PROTEÇÃO INDIVIDUAL / COLETIVA: NADA CONSTA  14 . INDICATIVOS DE QUE O AGENTE EM QUESTÃO TENHA OCASIONADO DANOS À SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS. TODOS COM CERTIFICADO DE APROVAÇÃO TRABALHO. INICIALMENTE. UNIFORMES. REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS APÓS ESTUDO/PESQUISA DOS PRODUTOS QUÍMICOS DO AMBIENTE DE TRABALHO EM DO MINISTÉRIO DO BIBLIOGRAFIAS E/OU FORNECEDOR/FABRICANTE. PROMOVER TREINAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS PARA INFORMAR E CONSCIENTIZAR SOBRE OS RISCOS ENVOLVIDOS. CALÇADO IMPERMEÁVEL E ANTIDERRAPANTE. 23 . PORTANTO O MONITORAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS ATRAVÉS DO PCMSO.

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