PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

XXXXXXXXXXXX

XXXXXXXX – MG

PERÍODO DE VIGÊNCIA: De 01/06/2020 a 01/06/2021.

REV. DATA HISTÓRICO ELABORADO APROVADO

00 xxxxxxxx Emissão Inicial xxxxxx xxxxx

INDICE

1 – PLANILHA DE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.............................................................................3

2 – INTRODUÇÃO..........................................................................................................................................4
3 – OBJETIVO.................................................................................................................................................4
4 – ABRANGÊNCIA.......................................................................................................................................4
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5 - RISCOS AMBIENTAIS............................................................................................................................5
6 - METAS E OBJETIVOS............................................................................................................................5
7 - MEDIDAS DE CONTROLE....................................................................................................................6
8 – MONITORAMENTO...............................................................................................................................6
9 – AVALIAÇÃO............................................................................................................................................6
10 - REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ....................................................................................7
11 - RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR.....................................................................................8
12 - RESPONSABILIDADE DOS EMPREGADOS....................................................................................9
13 - ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTOS DOS RISCOS.............................................................10
14 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL............................................................................16
15 - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES/AÇÕES DO PPRA...............................................................20
16 - ASPECTOS LEGAIS.............................................................................................................................21
17 - DISPOSIÇÕES FINAIS.........................................................................................................................22
18 – ANEXOS.................................................................................................................................................23
ANEXO I - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE EPI´S

1. PLANILHA DE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

PLANILHA DE APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Razão Social EMPRESA
Ramo de Atividade Indústria e similares
CNPJ
Endereço
Bairro CEP
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Cidade Estado Minas Gerais

Telefone
Responsável
NÚMERO DE COLABORADORES
Sexo masculino: Sexo feminino: Total:
JORNADA DE TRABALHO
44 Horas semanais.

De segunda-feira a Sexta Feira de 07:00 ás 15:00. Intervalo de uma hora para refeição.

ATIVIDADE E GRAU DE RISCO

Código da Atividade 11.1.11-11-9
(CNAE)
Grau de risco 2
Atividade Principal Indústria de Transformação

2. INTRODUÇÃO

O PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Norma Regulamentadora n.º 9
(NR-9), publicada na portaria n.º 25 de 29 de dezembro de 1994, e republicada no dia 15 de fevereiro de
1995 pelo Ministério do Trabalho. O prazo estipulado para a adaptação das empresas foi de 180 dias, o que
torna sua implantação imediata.
A xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Entende que o PPRA é parte conjunta das
iniciativas da empresa visando à preservação da saúde e à integridade dos trabalhadores, devendo estar
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integrado com todos os programas em execução e com as NR’s (Normas Regulamentadoras), em especial
com a NR - 7, que trata da implantação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

3. OBJETIVO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA tem por objetivo:

 Antecipar, reconhecer e avaliar os riscos ambientais;

 Preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores;
 Prevenir os riscos ocupacionais capazes de provocar doenças profissionais;
 Controlar os riscos ambientais capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores;
 Assegurar aos trabalhadores padrões adequados de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

4. ABRANGÊNCIA

As ações do PPRA devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob
a responsabilidade do empregador, com o envolvimento e participação dos trabalhadores, e conforme
determina as Normas da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE.

5. RISCOS AMBIENTAIS

Para fins da NR-9 da Portaria 3.214/78 – MTE, riscos ambientais são aqueles existentes nos ambientes de
trabalho, originados por agentes físicos, químicos ou biológicos, capazes de causar danos à saúde do
trabalhador, em função da natureza, concentração ou intensidade do agente e do tempo de exposição do
trabalhador.

AGENTES FÍSICOS:
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São os diversos fenômenos físicos a que possam estar expostos os trabalhadores, em sua atividade laboral,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, calor, frio, radiações ionizantes e radiações não ionizantes.

AGENTES QUÍMICOS:
São substâncias que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, névoas,
fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que pela natureza da atividade de exposição, possam ter contato ou ser
absorvidos por via cutânea, ou ainda por ingestão.

AGENTES BIOLÓGICOS:
São as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus e etc.

6. METAS E OBJETIVOS

6.1 – reduzir os riscos provenientes de suas principais atividades;

6.2 – informar aos trabalhadores sobre os riscos aos quais estão expostos no desempenho de suas atividades;

6.3 - informar e orientar aos trabalhadores quanto a necessidade da utilização correta do uso dos
Equipamentos de Proteção Individual;

7. MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle implantadas obedecem a seguinte ordem hierárquica:

1. Medidas de controle coletivo;

2. Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
3. Utilização de equipamentos de proteção individual – EPI.
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A implantação de medidas de caráter coletivo será realizada através de treinamento, informações, via
eletrônica ou cartazes afixados em um quadro de avisos, afim de que todos os trabalhadores tomem
conhecimento das medidas de controle dos agentes nocivos existentes em seus setores de trabalho, bem
como quanto a sua eficácia.
O emprego do EPI deverá ser adotado de acordo com o descrito na NR-9, bem como todas as determinações
da NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual.

8. MONITORAMENTO

Anualmente deverão ser realizadas avaliações ambientais, bem como acompanhamento dos registros
médicos, de acordo com o PCMSO, para verificar a situação de controle dos agentes nocivos, a fim de tomar
as medidas necessárias, quando necessárias.

9. AVALIAÇÕES

As avaliações serão realizadas com base na NR-15 da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho e
Emprego, de forma qualitativa e deverão estar registradas em documento próprio ficando este documento à
disposição de todos os trabalhadores; ou conforme normas técnicas da ABNT; e ainda conforme as portarias,
decretos e Instruções Normativas do INSS.

10. REGISTRO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

O Registro e a divulgação dos dados serão feitos através de:

a) Treinamentos
b) Reuniões
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c) Quadros de Avisos
11. RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR
11.1- estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade
Permanente da empresa;

11.2 - informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais
em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de se prevenir de tais riscos;

11.3- garantir aos trabalhadores a interrupção imediata de suas atividades, com a

comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco grave e
iminente ou de agravos à saúde, por agentes ambientais;

11.4- programar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir os trabalhadores;

11.5- propor soluções para eliminar/reduzir os riscos ambientais;

11.6- desenvolver o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO;

11.7- implantar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, indicando seus

representantes; (Quando necessário).

11.8 – treinar o trabalhador sobre o uso correto dos EPI’s;

11.9 – tornar obrigatório o uso dos EPI’s substituindo-o quando necessário;

11.10 – abrir Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT;

11.11 – complementar o PPRA sempre que surgirem novos riscos que não estejam
contemplados neste programa.
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12. RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

12.1 - colaborar e participar da implantação e execução do PPRA;

12.2 - seguir as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA;

12.3 - informar aos superiores hierárquicos às ocorrências que, a seu julgamento, que
possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores;

12.4 - apresentar propostas e se empenhar em receber informações/orientações como forma

de prevenção dos riscos ambientais identificados;

12.5 - usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;

12.6 - responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI comunicando à empresa

qualquer alteração que o torne impróprio para uso;

12.7 - atender as normas e ordens de segurança do trabalho sob pena de não cumprimento
das mesmas;

12.8 - seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

12.9 - informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que, a seu julgamento,
possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores;

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS

AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
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OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

Auxiliar Serv. Gerais. Fabrica. Mas.01 / Fem. :01 44 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Executa serviços de limpeza é conservação em recintos internos e externos da empresa. Abastece os ambientes com materiais;
retira lixo e mantem rotinas de higiene e limpeza, ou seja, trabalha em prol da organização e higienização dos ambientes da
empresa.

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
DE RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Botina,
Produtos
Óculos de
de Análise Orientação de
Químico Habitual A Ser Avaliada segurança,
limpeza Qualitativa Segurança/Treinamentos
e avental
em geral
de PVC
Biológico

Análise Orientação de Bota de

Acidentes Queda Eventual A Ser Avaliado
Qualitativa Segurança/Treinamentos PVC
Ergonômico
s

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS
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AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

OP. DE PRODUÇÃO PRODUÇÃO Mas.05 / Fem. :04 44 horas semanais
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Abastecedor de linha de produção, Abastecedor de máquinas de linha de produção, Alimentador de esteiras
(preparação de alimentos e bebidas), Alimentador de máquina automática, Auxiliar de linha de produção, Operador de
processo de produção

DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE DE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Químico
Biológico
Acidentes
Ergonômico
s

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS
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AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

Técnico de informática. TI Mas.02 / Fem. :00 44 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Prestam suporte ao cliente/usuário, orientando-os na utilização de hardwares e softwares. Monitoram sistemas e
aplicações, recursos de rede, banco de dados, servidores e entrada e saída de dados. Administram processamento de
dados e asseguram funcionamento de hardware e software. Administram segurança das informações e verificam
condições técnicas do ambiente de trabalho.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE DE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Químico
Biológico
Acidentes
Ergonômico
s

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS
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AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

Auxiliar Administrativo ADMINISTRAÇÃO Mas.:04 / Fem. :04 44 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e
clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo
todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários,
atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE DE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Químico
Biológico
Acidentes
Ergonômico
s

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS
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AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

ALMOXARIFE ALMOXARIFADO. Mas.03 / Fem. :00 44 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais em almoxarifados, armazéns, silos e depósitos. Fazem os
lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem
expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar,
preservando o estoque limpo e organizado. Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza expedição materiais e
produtos, examinando-os, providenciando os despachos dos mesmos e auxiliam no processo de logística.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE DE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Químico
Biológico
Acidentes
Ergonômico
s

13. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS

E RISCOS OCUPACIONAIS
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AVALIAÇÃO AMBIENTAL
ANTECIPAÇÃO/RECONHECIMENTO/IDENTIFICAÇÃO DOS AGENTES NOCIVOS E RISCOS
OCUPACIONAIS

CARGO: SETOR: Nº EMPREGADO: JORNADA DE TRABALHO:

OP. DE PRODUÇÃO PRODUÇÃO Mas.03/ Fem. :01 44 horas semanais

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:

Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens
armazenados e a armazenar, preservando o estoque limpo e organizado. Empacotam ou desempacotam os produtos,
realiza expedição materiais e produtos, examinando-os, providenciando os despachos dos mesmos e auxiliam no
processo de logística.
DESCRIÇÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO:

FATOR OU TÉCNICA MEDIDAS DE CONTROLE

TIPO DE TIPO DE INTENSIDADE /
AGENTE DE UTILIZADA OU CA
RISCO EXPOSIÇÃO CONCENTRAÇÃO ADMINISTRATIVAS EPI
RISCO METODOLOGIA Nº

Físico
Químico
Biológico
Acidentes
Ergonômico
s
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14. EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – NR 6

Os EPI’s são equipamentos, de uso estritamente pessoal, utilizados para prevenir e/ou minimizar acidentes
(botas, luvas, protetores faciais, etc.), cuja finalidade é neutralizar a ação de certos acidentes que poderiam
causar lesões ao trabalhador e protegê-lo contra possíveis danos à saúde, causados pelas condições de
trabalho.
É regulamentado pela Portaria 3214 – NR - 6 do Ministério do Trabalho de 08/06/78, que prevê a
distribuição gratuita desses equipamentos, competindo ao trabalhador usá-los e conservá-los.
O EPI deve ser usado como medida de proteção quando:
 Não for possível eliminar o risco através da utilização de equipamentos de proteção coletiva;
 For necessária complementar a proteção individual;
 Em trabalhos eventuais e em exposições de curto período.

De qualquer forma, o uso de EPI deve ser limitado, procurando-se primeiro, eliminar ou diminuir o risco
com a adoção de medidas de proteção geral.
Quando seu uso for inevitável, faz-se necessário tomar certas medidas quanto à sua seleção e indicação, pois
o uso e fornecimento dos EPI’s são disciplinados pela NR-6.
A seleção deve ser feita por pessoal competente, conhecedor não só do equipamento, como também das
condições em que o trabalho é executado.
É preciso conhecer as características, qualidades técnicas e, principalmente, o grau de proteção que o
equipamento deverá proporcionar.

14.1 - GUARDA E CONSERVAÇÃO DOS EPI’S

De um modo geral, os EPI’s devem ser limpos e desinfetados a cada vez em que há troca de usuário.
É necessário que se ajude o operário a conservar o seu equipamento de proteção individual, não só
conscientizando-o de que, com a conservação, ele estará protegendo-se, como também, oferecendo-lhe lugar
próprio para guardar o EPI após o seu uso.
Sempre que possível à verificação e a limpeza desses equipamentos devem ser confiadas a uma pessoa
habilitada para este fim.
Dependendo do caso, o próprio trabalhador pode se ocupar dessa tarefa, desde que receba orientação para
isso.
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14.2 - UTILIZAÇÕES ADEQUADAS DOS EPI’S

É muito importante que todos dentro da empresa tenham consciência de quando e como usar os EPI’s. Essa
utilização deve atender as primeiras necessidades específicas, não deve acontecer desnecessariamente ou ser
feita de forma incorreta.

14.3 – DE ACORDO COM A NORMA REGULAMENTADORA N.º 6 – NR 6

6.2 - A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito
estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa
proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
c) para atender as situações de emergência.

RISCOS FÍSICOS

1.1 - RUÍDOS
São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem:
Acima dos limites de tolerância previstos nos anexos n.º 1 e 2 da NR – 15.

A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer;

a) Com a adoção de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerância;
b) Com a utilização de equipamento de proteção individual.

De maneira simples podemos definir o ruído como um som desagradável, capaz de produzir desconforto e
mal estar e dependendo da sua intensidade e duração, causar a perda auditiva e ainda acarretar outros
distúrbios funcionais no organismo.
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Qualquer ruído ocupacional que cause alterações no sistema auditivo representa uma ameaça de surdez
profissional, que poderá ser temporária ou permanente.
A surdez permanente por trauma sonoro é devida a destruição das células sensoriais, sendo portando uma
surdez de percepção; essa perda é irreversível, podendo atingir proporções tais, a incapacitar o indivíduo
para a comunicação oral.

CONTROLE MÉDICO
Deverão ser realizados exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, visando detectar possíveis
deficiências causadas por agentes de riscos profissionais. Proceder conforme Portaria 3214/78 - NR 07.
Recomenda-se programar exames audiométricos para o pessoal exposto aos níveis superiores a 85 dB(A),
iniciando-se por aqueles sujeitos aos maiores níveis sonoros.

RISCOS QUÍMICOS

RECOMENDAÇÃO:
PRODUTOS QUÍMICOS EM GERAL
É recomendado que os trabalhadores alérgicos, ou seja, sensíveis a estes produtos, usem luvas de PVC.

SUBSTÂNCIA QUÍMICA
(Agente químico, agente tóxico, substância tóxica, etc.).
É todo o agente que contém uma atividade potencial intrínseco, capaz de interferir em um sistema biológico
levando a um dano, lesão ou injúria, quando absorvido pelas diversas vias de penetração.A atividade
biológica intrínseca de uma substância pode ser modulada por diversos fatores, como dose, formulação via
de penetração, duração da exposição e interação com outras substâncias químicas. A forma da substância
também contribui para a modulação de seu efeito potencial intrínseco, à medida que aquelas que se
apresentam como gases, vapores e líquidos voláteis facilmente são absorvidas pela via respiratória.

A enorme utilização de produtos Químicos acarreta grande incidência de doenças profissionais causadas por
esses produtos. Os produtos químicos são encontrados no ambiente de trabalho sob as formas: líquida,
gasosa, vapor e sólida; e podem penetrar no organismo pelas vias respiratória, digestiva e também, através
da pele, dependendo das características físico-químicas das substâncias.
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15. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES/AÇÕES DO PPRA

Cronograma das Ações do PPRA

Mês / Ano JAN FEV MA ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
R
Item Ações Proposta Responsável
Classificaçã 2017 2018 2018 2018 2018 2018 2018 2018 2018 2018 2018 2018
o

Previsto
Implementação
01 XXXXXX
do PPRA
Realizado

Elaboração do Previsto
02 XXXXXX
PCMSO
Realizado
(1*)
Treinamento Previsto
03 XXXXXX
Integração
Realizado

Inspeções de rota Previsto

04 nos ambientes de XXXXXX
trabalho Realizado
Avaliação
Previsto
05 Global/Anual do XXXXXX
PPRA
Realizado

Obs.: (1*) – Sempre que houver novas admissões.

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16. ASPECTOS LEGAIS

A NR-9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e

instituições que adotam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais –
PPRA visando a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequentemente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou
que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos
recursos naturais.
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17. DISPOSIÇÕES FINAIS

Surgindo novos riscos ambientais, estes deverão ser registrados e informados a todos os trabalhadores,
através de reuniões.
A implantação do Programa de Prevenção e Riscos Ambientais será de responsabilidade única e exclusiva
do empregador, que deverá inclusive, atualizar o levantamento ambiental e anexá-lo ao PPRA.
Este Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA foi elaborado e aprovado por:

Santa Barbara, 06 de Dezembro de 2017.

XXXXXXXXXXXXXXXX
Eng de Segurança do Trabalho
Registro CREA XXXX/D

XXXXXX
Coordenadora do PPRA
EMPRESA
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18. ANEXOS

ANEXO I - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE EPI´S

ANEXO II- MODELO DE FICHA DE EPI´S
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ANEXO I - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE EPI

ÓCULOS DE SEGURANÇA

AVENTAL DE TECIDO

AVENTAL DE RASPA
PROTETOR SOLAR
AVENTAL DE PVC
FUNÇÃO

LUVA DE LÁTEX

LUVA DE RASPA
BOTA DE PVC

UNIFORME
Auxiliar Administrativo N/A N/A N/A
N/A N/A N/A N/A N/A P

Técnico de Informática. E N/A N/A

P N/A N/A N/A N/A P

Operador de Produção E N/A N/A

E E E E N/A P

Auxiliar de Expedição. P E P
P E E E E P

Serviços Gerais E N/A N/A

P P P P E P

Almoxarife. E N/A N/A

P P P P N/A P

LEGENDA

NA P E

NÃO SE APLICA PERMANENTE ESPECIFICO PARA

DETERMINADAS ATIVIDADES
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CAPIM CHEIROSO COMERCIO CACHAÇA LTDA – ME

FICHA INDIVIDUAL DE CONTROLE DE FORNECIMENTO DE EPI´S

NOME: MATRÍCULA:
REGISTRO GERAL: FUNÇÃO:
Recebi o(s) Equipamento(s) Individual abaixo discriminados para serem usados no exercício de minhas
funções, de acordo com a portaria nº 3214 - NR-06, tendo sido devidamente treinado para usar os mesmo. Estou
ciente de que o uso incorreto ou não uso, implicará em insubordinação sujeita às sanções disciplinares conforme
normas estabelecidas na CLT. A perda, destruição precoce, por mau uso ou falta de cuidado do EPI, fica a
Empresa com o direito a efetuar o desconto em seu salário na forma estabelecida do art. 462 da CLT. Minhas
assinaturas apostas ou rubrica no local indicado nesta ficha conforme minha concordância.

Data: _______/_______/__________ _______________________________________________

  Assinatura do Colaborador
DATA
TIPO DE EPI CA QUANT. ASSINATURA
ENTREGA DEVOLUÇÃO