Pcmso - Posto Bogainvilly

MedHSeg - Assessoria, Consultoria e Medicina do Trabalho.
CNPJ 14.032.238/0001-03
Rua Silva Cardoso, 711 - 3° andar – Bangu
CEP: 21.810-031/Rio de Janeiro – RJ
Telefones: (21) 3462-8134/3309-3073.
PCMSO – NR 07
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAUDE
OCUPACIONAL
POSTO DE GASOLINA
BOUGAINVILLE
Junho/2019 A Junho/2020
Elaboração:
MED SEG ASSESSORIA CONSULTORIA E MEDICINA DO TRABALHO LTDA
CNPJ: 14.032.238.0001-03
Rua Silva Cardoso, 711 – 3º Andar
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Identificação da Empresa
- Razão Social: POSTO DE GASOLINA BOUGAINVILLE
- CNPJ: 34.134.965/0001-99
- Atividade econômica: COMÉRCIO VAREJISTA DE COMBUSTÍVEIS PARA

VEÍCULOS AUTOMOTORES
- CNAE: 4731-8/00
- Grau de risco da atividade principal: 3
- Endereço: 48
- Bairro: TIJUCA
- Cidade: RIO DE JANEIRO
- UF: RJ
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Sumário
1 - Referências Técnicas e Legais

2 - Diretrizes
3 - Responsabilidades
3.1 - Compete ao empregador
3.2 - Compete ao médico coordenador do PCMSO
3.3 - Compete ao Médico Examinado
3.4 - Compete ao trabalhador
4 - Desenvolvimentos do PCMSO
5 - Procedimentos
5.1 - Para Exames Médicos Ocupacionais
5.2 - O ASO deverá conter, no mínimo:
5.3 - Para os Exames Complementares com resultados de IBE, tipo EE ou SC+, alterados:
5.4 - Para Doenças Ocupacionais
5.5 - Para Registro e Arquivamento de Dados:
6 - O Relatório Anual
7 - Situações de Emergência
7.1 - Procedimento em Caso de Acidentes
7.1.1 - Os 10 Mandamentos do Socorrista
7.1.2 - Procedimentos Adotados Pelo SESMT Após Socorro a Vítima
7.1.3 - Procedimentos Adotados pelo Departamento Pessoal Para Registro de Acidente de Trabalho
8.1.4 - Primeiros Socorros
8.2 - Procedimento em Caso de Incêndio
8.2.2-Ações individuais em caso de Incêndio
8.2.3 - Recomendações de segurança para Prevenção de Incêndios
8.3 - Convênio Médico responsável pelo atendimento assistencial aos empregados.
9 - Planejamentos de Ações de Saúde deste PCMSO
10 – Encerramento
Anexos:
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Antecipação de Riscos
Exames complementares
Quadro de Medidas de Controle
Riscos
Descritivo de Função
1. Referências Técnicas e Legais
• Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Altera o Capítulo V do Título II da

Consolidação das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e Medicina do Trabalho.
• Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978 – Aprova as Normas
Regulamentadoras – NR – do Capítulo V do Título II, da Consolidação das Leis do
Trabalho, relativas à Segurança e Medicina do Trabalho, e suas subsequentes
modificações (tendo como base: portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, do
Ministério do Trabalho e Emprego – Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional e Portaria n° 8, da SSST/MTE, de 08 de maio de 1996, republicada
em 13 de maio do mesmo ano, estabelece a obrigatoriedade por parte das
empresas, da elaboração e implementação de um Programa de Controle Médico
de Saúde Ocupacional (PCMSO) – NR 7).
• Convenção Nº 161 da OIT – Serviços de Saúde no Trabalho. Ratificada pelo

Governo Brasileiro em 18/05/1990.
• Resolução Nº 171 da OIT – Programa de Vigilância do Ambiente de Trabalho e à
Saúde dos Trabalhadores.
• Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da Unidade.
• Deficiente Físico (Lei 3298/99).
2. Diretrizes
2.1. A Empresa deve estabelecer diretriz, visando à prevenção rastreamento e
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diagnóstico precoce dos agravos à saúde do trabalhador.
2.2. O PCMSO deve ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos
trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas no
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e demais Normas
Regulamentadoras.
2.3. A Empresa deverá custear, sem ônus para o empregado, todos os
procedimentos relacionados ao PCMSO.
3. Responsabilidades
3.1. Compete ao empregador

3.1.1 Garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar
pela sua eficácia;
3.1.2 Indicar, dentre os médicos do trabalho dos Serviços Especializados em
Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) da Unidade, um
coordenador responsável pela execução do PCMSO.
3.2. Compete ao médico coordenador do PCMSO

3.2.1 Elaborar e atualizar, anualmente, o PCMSO obedecendo a um planejamento
em que estejam previstas as ações de Saúde a serem executadas durante o ano,
devendo estas ser objeto de Relatório Anual (elaborado até 31 de janeiro do ano
seguinte).
3.2.2 Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou indicar, formalmente,
profissional (s) médico (s) do trabalho para sua execução;
3.2.3 Indicar profissionais e / ou entidades devidamente capacitados, para a
realização dos exames complementares previstos no PCMSO.
3.3 Compete ao Médico Examinador

3.3.1 Examinar o servidor e registrar em prontuário próprio a anamnese realizada;
3.3.2 Dar ciência ao servidor sobre o(s) resultado(s) do(s) exame(s) e orientá-lo;
3.3.3 Comunicar ao Médico Coordenador os casos de doenças ocupacionais;
3.3.4 Seguir a rotina estabelecida pelo Médico Coordenador;
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3.3.5 Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
3.4 Compete ao trabalhador:

3.4.1 Colaborar com a execução do PCMSO, constituindo-se ato faltoso a recusa
injustificada ao cumprimento do disposto neste Programa;
3.4.2 Submeter-se aos exames médicos previstos no PCMSO;
3.4.3 Cumprir as orientações médicas decorrentes da avaliação de sua saúde;
3.4.4 Utilizar o Equipamento de Proteção Individual – EPI fornecido pela Empresa;
3.4.5 Comunicar, imediatamente, ao Médico Coordenador, quando acometido por
problemas de saúde.
4 – Desenvolvimentos do PCMSO
4.1. O PCMSO deve conter ações de Promoção da Saúde Ocupacional.

4.1.1 Desenvolver ações de educação para os empregados sobre agravos à saúde
relacionados aos riscos ocupacionais.
4.2 O PCMSO deve conter ações de prevenção e detecção precoce de agravos à
saúde relacionados ao trabalho.
4.2.1 Imunização contra doenças infectocontagiosas relacionadas aos riscos
ocupacionais.
4.2.2 Exames Médicos Ocupacionais:

• Admissional;
• Periódico;
• De retorno ao trabalho;
• De mudança de função;
• Demissional;
Nota: Para exames demissionais deverão ser realizados todos os exames

complementares para afastar a exposição aos riscos identificados no PPRA.
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4.2.3 O PCMSO deverá conter controle da exposição ocupacional aos agentes
físicos conforme Quadro II - anexo I da NR 7.
4.2.4 O controle da exposição ocupacional aos agentes químicos será
desenvolvido, considerando-se os parâmetros estabelecidos no Quadro I, anexo I,
da NR 7.
4.2.5 O controle da exposição ocupacional a outros riscos será desenvolvido,
considerando-se os parâmetros estabelecidos no Quadro II, da NR 7.
4.2.6 A base para análise e desenvolvimento dos exames de monitorização
biológica deverá estar no PPRA, na planilha denominada GHER ( Grupos
Homogêneos de Exposição aos Riscos ). A metodologia das planilhas engloba o
reconhecimento e a antecipação dos riscos ambientais e de saúde.
4.2.7 Nível De Ação
Medidas de caráter preventivo e corretivo serão adotadas, balizadas pelo nível de
ação, visando cumprir integralmente a NR-7 e NR-9, principalmente no que tange
aos agentes químicos e ao ruído.
Nota: Para os agentes químicos e o agente físico ruído, será considerado “Risco” a
exposição acima do Nível de Ação (metade do Limite de Tolerância ou metade da
Dose).
4.3 O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as
ações de saúde a serem executadas durante o período de vigência, devendo estas
serem objeto de relatório anual.
4.4 No exame médico demissional, no item 7.4.3.5 diz que será obrigatoriamente
realizada até a data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de:
• 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e
2, segundo o Quadro I da NR-4.
• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o

Quadro I da NR-4.
5 - Procedimentos
5.1 Para Exames Médicos Ocupacionais:
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5.1.1 Para cada Exame Médico Ocupacional realizado, previsto no item 7.2.2, o
médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em 2 (duas) vias.
5.1.1.1 A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do empregado,
inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do
trabalho.
5.1.1.2 A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao empregado,
mediante recibo na primeira via. Recomenda-se fazê-lo por ocasião do exame
clínico (na presença do médico).
5.1.1.3 Quando o local de trabalho do empregado for fisicamente diferente do local
onde é mantida a sua documentação funcional ou a critério do Médico
Coordenador do PCMSO poderá ser emitida uma 3ª via do ASO.
5.2 O ASO deverá conter, no mínimo:

1. O nome completo do trabalhador, o número de registro de sua CTPS ou outro
documento de identidade oficial e seu cargo;
2. Os riscos do trabalho, avaliados no PPRA, qualitativa ou quantitativa ou a
ausência deles na atividade do empregado.
3. A indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados.
Nota: Não deverão ser registrados no ASO os resultados dos exames
complementares. Os resultados dos exames complementares devem ser
arquivados no prontuário médico ou de saúde.
4. a definição de apto ou inapto para o cargo específico que o empregado vai
exercer, exerce ou exerceu. (item 7.4.4.3 letra e) da NR-7)
Nota: Não deverá ser registrada a expressão “Apto com Restrição”. Não
comprometendo, assim, o parecer de Aptidão.
5. O nome do Médico Coordenador, com o respectivo número do registro no
Conselho Regional de Medicina.
6. O nome e a inscrição no Conselho Regional de Medicina do médico encarregado
do exame, seu endereço ou forma de contato e sua assinatura.
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5.3 Para os Exames Complementares com resultados de IBE, tipo EE ou SC+,
alterados:
5.3.1 Sendo verificada, através da avaliação clínica do empregado e / ou dos
exames constantes do Quadro I NR-7, apenas exposição excessiva (EE ou SC+)
ao risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o trabalhador
ser afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja normalizado o
indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de
trabalho tenham sido adotadas.
5.4 Para Doenças Ocupacionais

5.4.1 Sendo constatado ocorrência ou agravamento de Doenças Decorrentes do
Trabalho (Doenças Profissionais, Doenças do Trabalho ou Doenças Relacionadas
ao Trabalho), o Médico Coordenador do PCMSO deverá:
1. Providenciar a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT),
segundo instrução normativa do INSS;
2. indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco,
ou do trabalho;
3. encaminhar a documentação à Previdência Social para estabelecimento de nexo
causal e avaliação da capacidade laborativa;
4. orientar o Gerente da Empresa quanto à necessidade de adoção de medidas de
controle no ambiente de trabalho.
5.5 Para Registro e Arquivamento de Dados:

5.5.1 Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica, exames
complementares, conclusões e medidas aplicadas, deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico-
coordenador do PCMSO.
5.5.2 Os registros a que se refere o item 7.2.7.5 deverão ser mantidos por período
mínimo de 20 (vinte) anos a contar do desligamento do empregado. Se o
empregado exerceu suas atividades expostas ao Benzeno, ao Asbesto (Amianto),
radiação ionizante ou a outro possível agente carcinogênico (lista 1-A da IARC), os
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registros deverão ser mantidos por 30 (trinta) anos.
6 - O Relatório Anual
6.1 O Relatório Anual é composto por dois anexos:
6.1.1 O anexo I discrimina em cada setor da Empresa, o número e a natureza dos
exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares,
estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para
o próximo ano.
Nota: No preenchimento do anexo I, serão listados, no campo “Natureza do
Exame”, exclusivamente os exames complementares realizados devido à
exposição ocupacional entendidos como tais, os previstos nos Quadros 1 e 2 da
NR-7 e os sugeridos pela ACGIH.
6.1.2 O anexo II que deverá relacionar as comunicações de acidente de Trabalho
(CAT), emitidas no período de vigência do PCMSO, exclusivamente, por Doenças
Decorrentes do Trabalho, conforme o Quadro IV da NR-4.
6.2 O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reunião da CIPA, de
acordo com a NR-7 item 7.4.6.2, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.
6.3 Compete ao empregador custear se necessário os pareceres Médicos que por
ventura sejam necessários para conclusão do Atestado de Saúde Ocupacional .
7 - Situações de Emergência
7.1 Procedimento em Caso de Acidentes
Toda empresa deverá estar equipado com material necessário à prestação de

primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida;
manter esse material guardado em local adequado, e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.
Dependendo da gravidade, a vítima será imobilizada e removida para a unidade de

atendimento hospitalar mais próximo.
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Telefones: (21) 3462-8134/3309-3073.
7.1.1 Os 10 Mandamentos do Socorrista
1. Mantenha a calma e chame ajuda.
2. Tenha em mente a seguinte ordem (mandamentos) de segurança quando você

estiver prestando socorro:
• PRIMEIRO EU (Socorrista);
• DEPOIS MINHA EQUIPE (Incluindo os transeuntes);
• E POR ÚLTIMO A VÍTIMA.
Isto parece ser contraditório a primeira vista, mas tem o intuito básico de não gerar
novas vítimas.
3. Ao prestar socorro, é fundamental ligar no atendimento pré-hospitalar de

imediato ao chegar ao local do acidente. Podemos por exemplo discar 193 (Corpo
de Bombeiros) e 192 SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência).
4. Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir
no acidente.
5. Mantenha sempre o bom senso.
6. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os curiosos.
7. Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e

se sentirão mais úteis.
8. Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa).
9. Em caso de múltiplas vítimas dê preferência àquelas que correm maiores risco

de vida como, por exemplo, vítimas em parada Cárdio Respiratória ou que estejam
sangrando muito.
10. Seja socorrista e não herói (lembre-se do 2º mandamento).
11. Em caso de Acidente Fatal no Ambiente de Trabalho comunicar de imediato a

autoridade policial competente e ao SESMT da empresa.
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7.1.2 Procedimentos Adotados Pelo SESMT Após Socorro a Vítima
Em caso de acidente de trabalho (incluindo de trajeto) será feita pelo SESMT da

empresa Investigação de Acidente do Trabalho feita em formulário padrão (que
ficará sob arquivo do próprio SESMT), para posterior emissão do Registro de
Acidente do Trabalho pelo Departamento Pessoal;
Será encaminhada ao Departamento Pessoal cópia (fotocópia em “xerox”) da

Investigação de Acidente do Trabalho para emissão do Registro de Acidente do
Trabalho
7.1.3 Procedimentos Adotados pelo Departamento Pessoal Para Registro de

Acidente de Trabalho
Emissão do Registro de Acidente do Trabalho EM FORMULÁRIO PADRÃO, após

envio da cópia de Investigação de Acidente do Trabalho efetuada pelo SESMT da
empresa e/ou solicitação do Médico do Trabalho Coordenador, em formulário
padrão da seguinte forma:
Em quatro vias:
1ª via – ao INSS;
2ª via – à empresa;
3ª via – ao segurado ou dependente;
4ª via – ao sindicato de classe do trabalhador.
8.1.4 Primeiros Socorros
Deve ser programado o treinamento específico em Primeiros Socorros para

funcionários designados pelo empregador (ficando isenta caso a empresa possua
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equipe médica)
Efetuado o treinamento, cada empresa deve ser equipada com material necessário
à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade

desenvolvida. Os materiais devem ser mantidos aos cuidados dos servidores
treinados.
Kit de primeiros socorros:
Material Utilização
Compressa de gaze estéril (7,7 x 7,5 cm) Curativos
Esparadrapo (5 x 4,5 cm) Curativos
Esparadrapo (antialérgico) Curativos
Band-Aid Curativos
Água oxigenada 10 vols. Curativos
Soro fisiológico 0,9% Curativos
Atadura de crepom (10 cm e 15 cm) Para imobilização Provisória
8.2 Procedimento em Caso de Incêndio

8.2.1 Procedimento em caso de evacuação de área
No caso de evacuação de área os funcionários abandonarão a área segundo
orientação dos monitores treinados em brigada de emergência se houver.
O abandono do prédio em caso de sinistro deve ser preferencialmente por escadas

(quando não forem edificações térreas), com calma, sem afobamento e de forma
ordeira.
8.2.2 Ações individuais em caso de Incêndio

1. Sair imediatamente do local; pois o incêndio alastra-se rapidamente;
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2. Procurar conhecer o equipamento de proteção contra incêndio para utilizá-lo
em caso de emergência;
3. No caso de ficar preso em meio a fumaça, deve-se respirar pelo nariz, em
rápidas inalações. Se possível, molhar um lenço e utilizá-lo como máscara
improvisada.
4. Procurar rastejar para a saída, já que o ar é sempre melhor junto ao chão;
5. Num incêndio de determinadas proporções a energia elétrica é cortada,
devendo-se evitar o uso de elevadores quando houver. Fechar (não chavear) as
portas que ficam atrás de você, assim retarda-se a propagação das chamas;
6. Antes de abrir uma porta, toque com a mão para sentir o calor, se tiver quente,
não abra, pois certamente há fogo do outro lado. Se estiver fria, abra
vagarosamente ficando atrás da porta. Se sentir calor ou pressão vindo atrás da
abertura, mantenha-a fechada. Qualquer porta serve como couraça;
7. Procure um lugar perto de janelas, abrindo-a em cima e em baixo. Calor e
fumaça saem pela parte de cima. Assim pode-se respirar pela parte de baixo;
8. Evitar saltar do prédio;
9. Caso haja pânico na saída principal, mantenha-se calmo afastando-se da
multidão. Procure outra saída. Uma vez que você tenha conseguido escapar, NÃO
RETORNE.
8.2.3 Recomendações de segurança para Prevenção de Incêndios
1. Não fume nem produza chamas em locais proibidos;

2. Não atire fora ponta de cigarros; procure local adequado;
3. Não utilizar material inflamável para limpar ou lavar o chão e paredes;
4. Não permita lixo ou sobras inflamáveis fora do recipiente apropriado;
5. Não permita guarda de inflamáveis ou explosivos em armários, estantes,
gavetas ou lugares não apropriados.
8.3 Convênio Médico responsável pelo atendimento assistencial aos

empregados.
O contrato do Convênio Médico, que é responsável pelo atendimento assistencial
14
CNPJ 14.032.238/0001-03
Telefones: (21) 3462-8134/3309-3073.
aos empregados está no Anexo III, deste PCMSO.
9- Planejamentos de Ações de Saúde deste PCMSO

Planejamento anual de Ações de Saúde deste PCMSO
AÇÕES
2019 2020
Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abril Maio
1 DST / AIDS - palestra X X X
2 TABAGISMO - palestra X X
3 ALCOOLISMO -palestra X X
4 DIABETES - palestra X X
5 VACINAÇÃO X X
6 EXAMES PERIÓDICOS PROCESSO REALIZADO NO DECORRER DO ANO
EXAMES
7 CONFORME O PROGRAMA
COMPLEMENTARES
*A responsabilidade da ação de encaminhar os funcionários ao Posto de Saúde

mais próximo para efetuar a Vacinação é do Empregador.
**A implementação das ações deste PCMSO é de responsabilidade do
Empregador, cabendo ao Médico Coordenador a avaliação e monitoramento dos
resultados das ações.
Anexo I: Relatório Anual (não será anexado no Ano de gestão 1).
Anexo II: CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho*.
* É responsabilidade da empresa/empregador anexar o convênio e o resumo das
CAT emitidas, caso possua.
** Colaboradores com idade a partir de 45 anos deverão ser submetidos aos
exames complementares anualmente.
Se expostos a agentes de riscos semestralmente.
Se menores de 18 anos, não poderão estar expostos a agentes de riscos
***Colaboradores com idade entre 18 e 45 anos se não expostos a agentes de
risco periodicidade Bi-anual ou se expostos a agente de riscos periodicidade
semestral.
****Exames audiométricos são obrigatórios também no Demissional.
15
POSTO DE GASOLINA BOUGAINVILLE
POSTO BOUGAINVILLE - 0574
4731-8/00
34.134.965/0001-99
COMÉRCIO VAREJISTA DE COMBUSTÍVEIS PARA VEÍCULOS
ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS
Grupo 1 - Riscos Físicos
- Umidade
Grupo 2 - Riscos Químicos
02.01.114 - Gases e Vapores de Hidrocarbonetos Aromaticos (Benzeno,Xileno e Tolueno)
- Óleo de motor
Grupo 4 - Riscos Ergonômicos
- Movimentos Repetitivos
04.01.003 - Postura Inadequada

Grupo 5 - Riscos de Acidentes
- Atropelamento
- Esmagamento
Grupo 6 - Não Há Riscos
09.01.001 - Sem risco específico

4731-8/00
34.134.965/0001-99
SETOR: ADMINISTRAÇÃO
FUNÇÃO Nº de EMPREGADOS DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Executa serviço de apoio nas áreas de recursos
humanos, administração, finanças e logística;
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e
serviços.
SETOR: BOX DE TROCA DE ÓLEO
LUBRIFICADOR 2 Troca o óleo dos veículos e motocicletas.
SETOR: LAVAGEM DE VEICULOS
Lavador 4 Presta serviço na lavagem dos veículos.
SETOR: LOJA DE CONVENIÊNCIA
GERENTE DE LOJA 1 Elabora plano estratégico das áreas de
comercialização, marketing e comunicação para
empresas.
PROMOTOR DE LOJA 3 Disponibiliza os produtos na loja de forma mais
atraente, para que seja melhor de se vender.
SUBGERENTE DE LOJA
SETOR: PISTA
FRENTISTA 7 Prestam serviços aos clientes, tais como: troca
de mercadorias; abastecimento de veículos; e
outros serviços correlatos.
GERENTE 1 Planeja a rotina de trabalho em postos de
gasolina treina funcionário e coordena equipe de
trabalho
SUBGERENTE 2 Planeja a rotina de trabalho em postos de
gasolina treina funcionário e coordena equipe de
trabalho
4731-8/00
34.134.965/0001-99
COMÉRCIO VAREJISTA DE COMBUSTÍVEIS PARA VEÍCULOS AUTOMOTORES
Quadro com as medidas de controle em função dos riscos a que os

funcionários estão expostos
FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

RISCOS FONTE GERADORA CONSEQUÊNCIAS MEDIDAS DE CONTROLE
04.01.003 - Postura Inadequada Local de trabalho Dores nas costas,ombros,pescoço e cabeça. Alongamento e treinamento
- Movimentos Repetitivos Local de trabalho LER ou DORT Alongamento
04.01.003 - Postura Inadequada
- Movimentos Repetitivos
FUNÇÃO: LUBRIFICADOR
- Óleo de motor Troca de óleo dos veículos Irritação de pele Uso de epi
- Esmagamento Elevador de veículos Esmagamento de membros e/ou corpo Controle de manutenção
- Óleo de motor
- Esmagamento
FUNÇÃO: Lavador
4731-8/00
34.134.965/0001-99
- Umidade Na lavagem de veículos Doenças do aparelho respiratório, quedas, · Medidas de proteção coletiva: estudo
doenças de pele, doenças circulatórias. de modificações no processo do trabalho,
colocação de estrados de madeira, ralos
para escoamento.
· Medidas de proteção individual:
fornecimento do EPI (ex: luvas, de borracha,
botas, avental para trabalhadores).
- Umidade Doenças do aparelho respiratório, quedas, · Medidas de proteção coletiva: estudo

doenças de pele, doenças circulatórias. de modificações no processo do trabalho,
colocação de estrados de madeira, ralos
para escoamento.
· Medidas de proteção individual:
fornecimento do EPI (ex: luvas, de borracha,
botas, aventa para trabalhadores em
galvanoplastia, cozinha, limpeza etc).
FUNÇÃO: GERENTE DE LOJA

FUNÇÃO: PROMOTOR DE LOJA

FUNÇÃO: SUBGERENTE DE LOJA

4731-8/00
34.134.965/0001-99
SETOR: PISTA
FUNÇÃO: FRENTISTA
02.01.114 - Gases e Vapores de Abastecimento de veículos na pista de Sonolência,tonturas, dores de cabeça, bem Vide treinamento conforme NR 9
Hidrocarbonetos Aromaticos abastecimento como olhos, pele e irritação das vias
(Benzeno,Xileno e Tolueno) respiratórias.
- Atropelamento Abastecimento de veículos na pista de Lesões de leves a graves consequencias. Sinalização e treinamento
abastecimento.
02.01.114 - Gases e Vapores de

Hidrocarbonetos Aromaticos
(Benzeno,Xileno e Tolueno)
- Atropelamento
FUNÇÃO: GERENTE
abastecimento.

- Atropelamento
FUNÇÃO: SUBGERENTE
4731-8/00
34.134.965/0001-99
abastecimento.

- Atropelamento
4731-8/00
34.134.965/0001-99
QUADRO DE PERIODICIDADE DE EXAMES

FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
TIPO DO EXAME: ADMISSIONAL
CLINICO
CONTAGEM DE PLAQUETA
HEMOGRAMA COMPLETO
TIPO DO EXAME: DEMISSIONAL

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
TIPO DO EXAME: MUDANÇA DE FUNÇÃO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
TIPO DO EXAME: RETORNO AO TRABALHO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
TIPO DO EXAME: PERIÓDICO PERIODICIDADE

CLINICO Anual
CONTAGEM DE PLAQUETA Semestral
HEMOGRAMA COMPLETO Semestral

FUNÇÃO: LUBRIFICADOR
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
ÁCIDO HIPÚRICO URINÁRIO
ÁCIDO METIL-HIPÚRICO NA URINA
ÁCIDO TRANSMUCONICO
CONTAGEM DE RETICULOCITOS

CLINICO
4731-8/00
34.134.965/0001-99
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
ÁCIDO HIPÚRICO URINÁRIO Semestral
ÁCIDO METIL-HIPÚRICO NA URINA Semestral
ÁCIDO TRANSMUCONICO Semestral
CONTAGEM DE RETICULOCITOS Semestral

FUNÇÃO: Lavador
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
4731-8/00
34.134.965/0001-99
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual

FUNÇÃO: GERENTE DE LOJA
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
4731-8/00
34.134.965/0001-99
FUNÇÃO: PROMOTOR DE LOJA

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
FUNÇÃO: SUBGERENTE DE LOJA

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
4731-8/00
34.134.965/0001-99
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
SETOR: PISTA
FUNÇÃO: FRENTISTA
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
4731-8/00
34.134.965/0001-99
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
FUNÇÃO: GERENTE
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

4731-8/00
34.134.965/0001-99

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual
FUNÇÃO: SUBGERENTE
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO
4731-8/00
34.134.965/0001-99
CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO
HEMOGRAMA COMPLETO

CLINICO Anual

Pcmso - Posto Bogainvilly

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MedHSeg - Assessoria, Consultoria e Medicina do Trabalho.

- Razão Social: POSTO DE GASOLINA BOUGAINVILLE

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- Grau de risco da atividade principal: 3

- Cidade: RIO DE JANEIRO

1 - Referências Técnicas e Legais

1. Referências Técnicas e Legais

• Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977 – Altera o Capítulo V do Título II da

• Convenção Nº 161 da OIT – Serviços de Saúde no Trabalho. Ratificada pelo

2.1. A Empresa deve estabelecer diretriz, visando à prevenção rastreamento e

3.1. Compete ao empregador

3.2. Compete ao médico coordenador do PCMSO

3.3 Compete ao Médico Examinador

3.4 Compete ao trabalhador:

4.1. O PCMSO deve conter ações de Promoção da Saúde Ocupacional.

4.2.2 Exames Médicos Ocupacionais:

Nota: Para exames demissionais deverão ser realizados todos os exames

• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o

5.2 O ASO deverá conter, no mínimo:

5.4 Para Doenças Ocupacionais

5.5 Para Registro e Arquivamento de Dados:

Toda empresa deverá estar equipado com material necessário à prestação de

Dependendo da gravidade, a vítima será imobilizada e removida para a unidade de

1. Mantenha a calma e chame ajuda.

2. Tenha em mente a seguinte ordem (mandamentos) de segurança quando você

3. Ao prestar socorro, é fundamental ligar no atendimento pré-hospitalar de

5. Mantenha sempre o bom senso.

6. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os curiosos.

7. Distribua tarefas, assim os transeuntes que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e

8. Evite manobras intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa).

9. Em caso de múltiplas vítimas dê preferência àquelas que correm maiores risco

10. Seja socorrista e não herói (lembre-se do 2º mandamento).

11. Em caso de Acidente Fatal no Ambiente de Trabalho comunicar de imediato a

7.1.2 Procedimentos Adotados Pelo SESMT Após Socorro a Vítima

Em caso de acidente de trabalho (incluindo de trajeto) será feita pelo SESMT da

Será encaminhada ao Departamento Pessoal cópia (fotocópia em “xerox”) da

7.1.3 Procedimentos Adotados pelo Departamento Pessoal Para Registro de

Emissão do Registro de Acidente do Trabalho EM FORMULÁRIO PADRÃO, após

8.1.4 Primeiros Socorros

Deve ser programado o treinamento específico em Primeiros Socorros para

à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características da atividade

Kit de primeiros socorros:

Esparadrapo (5 x 4,5 cm) Curativos

Esparadrapo (antialérgico) Curativos

Água oxigenada 10 vols. Curativos

Soro fisiológico 0,9% Curativos

Atadura de crepom (10 cm e 15 cm) Para imobilização Provisória

8.2 Procedimento em Caso de Incêndio

O abandono do prédio em caso de sinistro deve ser preferencialmente por escadas

8.2.2 Ações individuais em caso de Incêndio

8.2.3 Recomendações de segurança para Prevenção de Incêndios

1. Não fume nem produza chamas em locais proibidos;

8.3 Convênio Médico responsável pelo atendimento assistencial aos

O contrato do Convênio Médico, que é responsável pelo atendimento assistencial

9- Planejamentos de Ações de Saúde deste PCMSO

*A responsabilidade da ação de encaminhar os funcionários ao Posto de Saúde

ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS

Grupo 1 - Riscos Físicos

02.01.114 - Gases e Vapores de Hidrocarbonetos Aromaticos (Benzeno,Xileno e Tolueno)

04.01.003 - Postura Inadequada

09.01.001 - Sem risco específico

Quadro com as medidas de controle em função dos riscos a que os

FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO