;; RELATÓRIO SEMANAL DE ACOMPANHAMENTO DOS

MULTIPLICADOR: CRACHÁ: TURNO: RAMAL: E-MAIL: DIRETORIA:

NOME DO COLABORADOR MOTIVO DO DIA DA

CRACHÁ CARGO DURAÇÃO DESCR
ACOMPANHADO ACOMPANHAMENTO SEMANA

Sábado

Segunda

Colaborador com Terça

necessidade de
acompanhamento (Ranking) Quarta

Quinta

Sexta

DEMAIS COLABORADORES ACOMPANHADOS NA SEM

NOME DO COLABORADOR JUSTIFICATIVA DO DIA DA
CRACHÁ CARGO DURAÇÃO DESCR
ACOMPANHADO ACOMPANHAMENTO SEMANA

DEMAIS ATIVIDADES
DATA DURAÇÃO ATIVIDADE
 Área Responsável:
Multiplicadores e Processos
Gestor Responsável:
MPANHAMENTO DOS MULTIPLICADORES
Jean Henrique da Silva
Semana do Relatório:

GERÊNCIA: GESTOR:

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE OBSERVAÇÕES SOBRE O COLABORADOR ACOMPANHADO

ES ACOMPANHADOS NA SEMANA

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE OBSERVAÇÕES SOBRE O COLABORADOR ACOMPANHADO

S ATIVIDADES
ATIVIDADE
 SETOR Televendas

RELATÓRIO SEMANAL MULTIPLICADORES GESTOR Jeise

SEMANA REFERENTE RELATÓRIO:

DADOS MULTIPLICADOR DADOS COLABORADOR ACOMPANHADO

NOME: NOME: TURNO: Comercial

TEMPO DE
SETOR: CARGO: Televendas SETOR: Televendas ADMISSÃO:
FUNÇÃO:

TURNO: Comercial JUSTIFICATIVA DO ACOMPANHAMENTO (NOVO/RANKING):

SUPERVISOR: Jeise GERENTE:

ACOMPANHAMENTO SEMANAL - COLABORADOR NOVO OU RANKING

DIAS DATA DURAÇÃO DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE DESEMPENHO DO COLABORADOR

SEGUNDA

TERÇA

QUARTA

QUINTA

SEXTA

AVALIAÇÃO DE ACOMPANHAMENTO MULTIPLICADOR / SUPERVISOR - NOTAS

NOTA (0 A 100) NOTA (0 A 100)

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO OBSERVAÇÃO MULTIPLICADOR OBSERVAÇÃO SUPERVISOR
MULTIPLICADOR SUPERVISOR

COMPROMISSO COM AS ATIVIDADES DA EMPRESA

Atua com disciplina para garantir a qualidade nos processos, conhecendo e respeitando os impactos de seu
trabalho para outros setores e clientes da empresa.

COMPROMISSO COM AS METAS

Cumpre as tarefas com qualidade e nos prazos definidos, evitando retrabalhos e desperdícios.

CONHECIMENTO NA ÁREA DE ATUAÇÃO

Demonstra conhecimento sobre as atividades de sua responsabilidade.

CUIDADO E ZELO COM OS MATERIAIS E EQUIPAMENTOS DA EMPRESA

Demonstra cuidado e zelo com materiais e equipamentos na execução das atividades.

POSTURA E CONDUTA
Apresenta postura profissional compatível com o cargo exercido.

RELACIONAMENTO COM A EQUIPE

Trata a todos - de seu setor e de outras áreas - com respeito e educação, buscando um clima de harmonia,
confiança e cooperação.

EXPERIÊNCIA NA ATIVIDADE
Nível de habilidade nas atividades pertinentes ao seu cargo.

DESENVOLVIMENTO TÉCNICO
Demonstra evolução técnica na atividade instruída pelo multiplicador no período acompanhado.

MÉDIA INDIVIDUAL #DIV/0! #DIV/0!

MÉDIA FINAL #DIV/0!

NÃO ATENDE ATENDE PARCIALMENTE ATENDE EXCEDE

CRITÉRIOS NOTA
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
 AVALIAÇÃO - DESCRIÇÃO/APONTAMENTOS
MULTIPLICADOR SUPERVISOR

PONTOS FORTES

PONTOS A DESENVOLVER

OUTRAS ATIVIDADES - SOLICITADAS GERENTE/SUPERVISOR

DATA DURAÇÃO ATIVIDADE

CONSIDERAÇÕES DO GERENTE EM
RELAÇÃO AO RELATÓRIO