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Associao Educacional Sul-Rio-Grandense

FACULDADE PORTO-ALEGRENSE

PROGRAMA: TEORIA DA ADMINISTRAO CURSO: Cincias Contbeis Carga Horria: 76 Crditos: 4 Ano: 2010/2 Aprovao/Homologao: Ata n 18 de 23/12/09 - Colegiado de Curso Professores: Ms. Carolina Casagrande Scolari Ms. Daniela Rodrigues Cunha Retamal EMENTA Teoria Geral da Administrao: principais correntes, idias centrais e crticas mais importantes. OBJETIVOS - Situar a origem e o processo evolutivo do pensamento administrativo de modo a evidenciar a importncia e a utilidade do estudo da teoria administrativa; - Conhecer os conceitos fundamentais de cada teoria administrativa com vistas sua utilizao na anlise e compreenso dos fenmenos organizacionais; - Dominar os fundamentos conceituais da teoria administrativa a fim de permitir o posterior e constante aperfeioamento profissional baseado na absoro de tecnologias futuras desenvolvidas na rea da Administrao. CONTEDO PROGRAMTICO Unidade I - INTRODUO TEORIA DA ADMINISTRAO Unidade II - OS PRIMRDIOS DA ADMINISTRAO Unidade III - ABORDAGEM CLSSICA DA ADMINISTRAO 3.1 Escola da Administrao Cientfica 3.2 Teoria Clssica da Administrao Unidade IV - ABORGAGEM HUMANSTICA DA ADMINISTRAO 4.1Teoria das Relaes Humanas 4.2 Teorias Transitivas Unidade V - ABORDAGEM NEOCLSSICA DA ADMINISTRAO 5.1 Teoria Neoclssica da Administrao 5.2 Decorrncias da Abordagem neoclssica: Tipos de Organizao 5.3 Departamentalizao 5.4 Administrao por Objetivos Unidade VI - ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAO 6.1 Teoria da Burocracia 6.2 Teoria Estruturalista da Administrao Unidade VII - ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAO 7.1 Teoria Comportamental da Administrao 7.2 Teoria do Desenvolvimento Organizacional Unidade VIII - ABORDAGEM SISTEMICA DA ADMINISTRAO 8.1 Teoria dos Sistemas Unidade IX - ABORDAGEM CONTIGENCIAL DA ADMINISTRAO 1 Teoria da Contingncia Unidade X NOVAS PERSPECTIVAS NA EVOLUO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Unidade XI O PROCESSO ADMINISTRATIVO 11.1 Interligao e interdependncia das Funes do Administrador Unidade XII - REAS TPICAS DAS EMPRESAS BRASILEIRAS: 12.1 - Finanas 12.1.1 Estudo de caso - finanas 12.1.2 Questes para debates 12.2 Gesto de Pessoas 12.2.1 Estudo de caso gesto de pessoas 12.2.2 Questes para debates 12.3 Marketing 12.3.1 Estudo de Caso - Marketing 12.3.2 Questes para debate 12.4 Operaes e Logstica 12.4.1 Estudo de Caso - Operaes e Logstica
AV. MANOEL ELIAS, 2001 Prdio 4 - FONE: (051) 33828282 - FAX: (051) 33828270 - PORTO ALEGRE-RS

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12.4.2 Questes para debate 12.5 Organizao 12.5.1 Estudo de Caso Organizaes 12.5.2 Questes para debate 12.6 Tecnologia da Informao 12.6.1 Estudo de Caso tecnologia da informao 12.6.2 Questes para debate METODOLOGIA DE ENSINO Aulas expositivas e dialogadas. Leitura de livros e textos. Grupos de discusso. Trabalhos e estudos dirigidos, individuais ou em grupos. CRITRIOS DE AVALIAO Por semestre so atribudas 3 (trs) notas resultantes das verificaes de aproveitamento do aluno. A nota final do semestre resulta do clculo da mdia ponderada das notas do perodo. Os pesos atribudos s notas do semestre so respectivamente 3(trs), 3(trs) e 4(quatro). A avaliao do aproveitamento ser feita atravs da anlise qualitativa e quantitativa das leituras realizadas; da apresentao de trabalhos individuais e em grupos; de trabalhos escritos; de verificaes de aprendizagem e entendimento dos contedos-programticos trabalhados; e das verificaes de aproveitamento nos termos regimentais. BIBLIOGRAFIA BSICA CHIAVENATO, Idalberto. Introduo Teoria Geral da Administrao. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2004. MAXIMIANO, A C A. Teoria Geral da Administrao: da revoluo urbana revoluo digital. 6.ed. So Paulo: Atlas, 2007. MOTTA, Fernando Claudio Prestes; VASCONCELOS, Isabella Freitas Gouveia de. Teoria Geral da Administrao. 3. ed. So Paulo: Thomson, 2006. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ARAJO, Luis Csar G. Administrao: aplicaes e resultados nas empresas brasileiras. So Paulo: Atlas, 2004. CARAVANTES, Geraldo et Alli. Administrao: teoria e processos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos Novos Tempos. So Paulo: Makron Books. 2000. ____ , Administrao: teoria, processo e prtica. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2000. CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul. Administrao Estratgica: planejamento e implantao da estratgia. 2. ed. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. FAYOL, H. Administrao Industrial e Geral. So Paulo, Atlas, 1989. LONGENECKER, Justin G. Administrao de pequenas empresas. 13. ed. So Paulo: Makron Books, 2007. MORAES, Ana Maris Pereira de. Iniciao ao estudo da administrao. So Paulo: Makron Books, 2000. MOTTA, Fernando Claudio Prestes; PEREIRA, Luiz Carlos Bresser. Introduo Organizao Burocrtica. 2 ed. So Paulo: Pioneira, 2004. ROBBINS, Stephen Paul. Administrao: Mudanas e perspectivas. So Paulo: Saraiva, 2006. TAYLOR, Frederick Winslow. Princpios de Administrao Cientfica. 8.ed. So Paulo: Atlas, 1995. WEBER, M. Metodologia das Cincias Sociais. Campinas: Unicamp, 2001. PERODICOS HBR Harward University. HSM Management. Pequenas Empresas, Grandes Negcios. Revista de Administrao de Empresas/RAE/FGV. Revista Exame. Revista Veja. Revista Voc S A.

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