COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Vaga: ASSISTENTE II – ADMINISTRATIVO (Área de atuação: Biblioteca)

Podendo atuar nas áreas de pessoal, turismo, recepção, atendimento, eventos, logística, patrimônio,
almoxarifado, compras, materiais, contabilidade, financeiro e biblioteca.
Quantidade de vagas/ Lotação (local de trabalho):
01 Vaga destinada à Pessoa com Deficiência (PCD) – Goiana
Tipo de Contratação: Contrato indeterminado Carga Horária: 40 ou 44 horas semanais.
(após o período de experiência de 90 dias - Regido
pela CLT).

1. REQUISITOS
Ensino Médio Completo.

ANEXAR na etapa de Verificação de Requisitos: Certificado ou Comprovante de Conclusão do Ensino Médio.

2. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal e Ética.
3. BREVE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO
Auxiliar nas atividades inerentes à biblioteca, otimizando/facilitando o fornecimento de
informações/conhecimentos à clientela que dela necessita. Auxiliar na execução das atividades técnico-
administrativas da biblioteca, tanto no atendimento aos usuários, quanto na administração dos acervos, no
planejamento e realizações das ações na biblioteca; Auxiliar no processo de coleta de informações para
atualização do controle bibliográfico e armazenagem da base de dados/banco de dados; Atualizar os
sistemas administrativos: controles, relatórios, mapas estatísticos e outros e auxiliar a gerência em
atividades inerentes à área; Podendo atuar na execução de rotinas administrativas nas áreas de
atendimento, turismo, logística, patrimônio, almoxarifado, compras, materiais, pessoal, contabilidade e
financeiro. Executar outras atividades inerentes à natureza do cargo.
4. SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Salário inicial: R$ 1.879,94 / Após 90 dias: R$ 2.088,82 (40h)
Salário Inicial: R$ 2.067,80 / Após 90 dias: R$ 2.297,56 (44h)
Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);
Auxílio Saúde (de acordo com normas administrativas internas);
Valores subsidiados para Assistência Odontológica nas Clínicas Odontológicas do Sesc/PE;
Alimentação subsidiada em conformidade com as normas internas;
Descontos em serviços do Sesc/PE.

5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO

Etapa 1 – Inscrição (Item 3 do Regulamento)
Na Página de Carreiras, serão divulgadas as oportunidades de trabalho da instituição. Ao clicar em cada uma
delas, o(a) candidato(a) poderá visualizar as informações sobre a vaga, conforme item 2.1 do Regulamento.
Informações: O(A) candidato(a) deverá acessar a área “Sobre o Sesc”, em seguida “Trabalhe Conosco” no
endereço www.sescpe.org.br, e será direcionado para a Página de Carreiras do Sesc/PE. Ao escolher a vaga
desejada, o(a) candidato(a) deverá clicar em “inscrever-se na vaga”, preencher os dados pessoais e anexar o
currículo, conforme modelo sugerido no Anexo I – Modelo de Currículo.
Etapa 2 - Verificação de Requisitos (item 6.11 do Regulamento) – Classificatória e Eliminatória
Consiste em perguntas objetivas para identificação da habilitação do(a) candidato(a) ao processo seletivo
tais como atendimento ao requisito necessário para o cargo, e vedações previstas nos itens 2.2 e 2.3 do
Regulamento. Para cada requisito solicitado para a vaga, o(a) candidato(a) deverá anexar documento
comprobatório do atendimento.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do
processo seletivo.
Etapa 3 - Análise Comportamental (item 6.12 do Regulamento) - Classificatória
Consiste em questionário com perguntas sobre o(a) candidato(a) com o objetivo de identificar a aderência
do seu perfil comportamental ao cargo pretendido. Através da análise de discurso, a plataforma identifica a
compatibilidade entre o candidato e os 5 (cinco) Perfis do Trabalho selecionados para a oportunidade:
Bom atendimento a clientes, baixa procrastinação, bom relacionamento interpessoal, performance no
trabalho e esforço na entrega.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do
processo seletivo.
Etapa 4 - Avaliação de Conhecimento (item 6.13 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória
A avaliação será composta por 10 (dez) questões objetivas de múltipla escolha, sendo 05 (cinco) questões
de Língua Portuguesa e 05 (cinco) questões de Conhecimentos Específicos, com pontuação de 1,0 (um)
ponto cada. A avaliação terá a pontuação máxima de 10 (dez) pontos, ficando eliminados os que
obtiverem nota inferior a 6,0 (seis) pontos.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do
processo seletivo.
Conteúdo da Avaliação: Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e
não literários). Conhecimentos Específicos: Noções básicas de comunicação; Técnicas e estratégias de
comunicação e Qualidade no atendimento; Comportamento organizacional (motivação, liderança,
comunicação, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, relações humanas); Redação e
Documentos oficiais; Noções de Arquivo: organização de arquivos e protocolos; Organização de Atividades
Culturais e Extensão; Tipos de informação e sua utilização; Bibliotecas: tipos e conceitos.
Duração da Avaliação: 01 (uma) hora.
Informações: A duração da Avaliação de Conhecimento será contabilizada a partir da abertura do link.
Os gabaritos das Avalições de Conhecimento serão divulgados na Página de Carreiras do Sesc/PE
(https://sescpe.jobs.recrut.ai/).
Etapa 5 - Habilitação (item 6.14 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória
Consiste na análise dos documentos anexados na etapa de Verificação de Requisitos, que deverão
comprovar o atendimento dos requisitos necessários ao exercício do cargo (informados na divulgação de
cada vaga). Serão analisados os documentos dos(das) candidatos(as) com as maiores médias
considerando as etapas de Análise Comportamental e Avaliação de Conhecimento até atingir o
quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados. Os(As) candidatos(as) que não atenderem aos requisitos do
cargo serão eliminados do processo seletivo.
Informações: Procedimento Interno.
Etapa 6 - Entrevista (item 6.16 do Regulamento) – Classificatória
Informações: Etapa on-line ou presencial que será comunicada através de Convocação para Entrevista
publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/) e sinalizada pelo e-mail
indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para
realização das etapas do processo seletivo.
Critérios de avaliação:
a) Comprometimento: cumpre deveres e obrigações e demonstra responsabilidade, interesse,
profissionalismo e dedicação;
b) Foco em Resultado: reconhece a importância do seu trabalho para o negócio e desenvolve as suas
atividades, buscando atingir metas e resultados;
c) Proatividade: capacidade de organização e administração do tempo, priorizando ações na busca de
melhorias, e se antecipando diante de situações em que erros e riscos podem ser evitados;
d) Relacionamento Interpessoal: mantém relacionamento adequado ao interagir com outras pessoas,
estabelecendo relações cordiais que facilitam a consecução de soluções e objetivos.
O avaliador atribuirá a pontuação de 0 (zero) a 10 (dez) para cada critério, obtendo a nota geral do
candidato através da média das pontuações atribuídas (a+b+c+d)/4;
Caso haja mais de um avaliador, a nota final da entrevista será a média da nota geral de cada um deles.
Duração da Avaliação: Até 03 (três) horas.
Orientações Gerais
O(A) candidato(a) terá uma melhor experiência se as Avaliações on-line forem realizadas através de um
notebook/computador.
Caso ocorra algum erro durante as etapas on-line, o(a) candidato(a) deverá tirar um print/foto da sua tela
(mostrando data e horário) e enviar para o e-mail: support@selecaosistemas.zendesk.com para que
possamos analisar o mais rápido possível.
Arquivos corrompidos não serão aceitos sob pena de eliminação do processo seletivo, sendo de
responsabilidade do candidato os uploads inseridos na plataforma, bem como, a observância das
informações divulgadas neste Comunicado das Vagas e Etapas do Processo Seletivo e no Regulamento.
É responsabilidade do candidato acompanhar os informativos, convocações, resultados divulgados na
Página de Carreiras do Sesc/PE e toda comunicação enviada ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato
da inscrição. Atentamos para observância das seguintes pastas no e-mail: spam, lixeira/ lixo eletrônico/
itens eliminados e promoções.
O candidato deverá manter seus dados atualizados durante o prazo de validade do Processo Seletivo. Caso
haja alguma mudança, esta deverá ser informada através da Central de Ajuda ao Candidato:
selecaosistemas.zendesk.com ou e-mail para abertura de tickets para Candidato:
support@selecaosistemas.zendesk.com
Não haverá segunda chamada para realização das etapas do processo seletivo Externo. Dessa forma, o não
comparecimento ou não cumprimento do horário estabelecido em qualquer uma das etapas do PSE
implicará em eliminação do(a) candidato(a), conforme item 6.10 do Regulamento.
Os feedbacks das etapas eliminatórias do processo seletivo serão informados aos candidatos através do e-
mail indicado no ato da inscrição, conforme subitem 7.3 do Regulamento.