COMUNICADO DAS VAGAS E ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Vaga: PROFESSOR II - INGLÊS

Quantidade de vagas/ Lotação (local de trabalho): 01 Vaga – São Lourenço da Mata

Tipo de Contratação: Contrato indeterminado Carga Horária: Horista (Mínima de 10h e máxima de
(após o período de experiência de 90 dias - Regido 40h semanais de acordo com a necessidade do
pela CLT). SESC/PE).

1. REQUISITOS
Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Inglês.

ANEXAR no ato da Verificação de Requisitos: Diploma ou Comprovante de Conclusão do Curso de

Licenciatura Plena em Letras com habilitação em Inglês, emitidos por Instituições credenciadas pelo sistema
federal (MEC) ou estadual (CEE), de cursos autorizados e reconhecidos por estas instituições.
2. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Comprometimento, Proatividade, Foco em Resultados, Relacionamento Interpessoal, Ética.
3. BREVE DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DO CARGO
Planejar e ministrar aulas na área de atuação de acordo com sua formação; Organizar a dinâmica do
processo pedagógico de acordo com as diretrizes da proposta pedagógica do SESC; Manter atualizado o
Diário de Classe na plataforma virtual; Elaborar relatórios sobre o processo de aprendizagem, que
evidenciem o desenvolvimento social, cognitivo e afetivo dos alunos; Elaborar os instrumentos de avaliação
sistemática junto ao supervisor pedagógico contribuindo para o processo de aprendizagem do aluno;
Monitorar a frequência dos alunos; Zelar pelos equipamentos e materiais de suporte do projeto, bem como
pela manutenção da organização e limpeza da sala; Contribuir com o planejamento, execução e avaliação
dos projetos pedagógicos interdisciplinares; Participar de formações, concretizando seu papel de aprendiz e
pesquisador como atitude necessária a seu aperfeiçoamento profissional, com o compromisso de
multiplicação para os demais funcionários do Sesc, quando solicitado; Supervisionar, acompanhar e orientar
professores e estagiários, quando necessário; Colaborar com as atividades de articulação da escola com as
famílias e a comunidade. Executar outras atividades correlatas à natureza do cargo.
4. SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
Salário inicial: R$ 25,81 por hora / Salário após 90 dias: R$ 28,68 por hora
Vale Transporte (de acordo com a legislação vigente e normas administrativas internas);
Auxílio Saúde (de acordo com normas administrativas internas);
Valores subsidiados para Assistência Odontológica nas Clínicas Odontológicas do Sesc/PE;
Alimentação subsidiada em conformidade com as normas internas;
Descontos em serviços do Sesc/PE.
 5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO EXTERNO
Etapa 1 – Inscrição (Item 3 do Regulamento)
Na Página de Carreiras, serão divulgadas as oportunidades de trabalho da instituição. Ao clicar em cada uma
delas, o(a) candidato(a) poderá visualizar as informações sobre a vaga, conforme item 2.1 do Regulamento.
Informações: O(A) candidato(a) deverá acessar a área “Sobre o Sesc”, em seguida “Trabalhe Conosco” no
endereço www.sescpe.org.br, e será direcionado para a Página de Carreiras do Sesc/PE. Ao escolher a vaga
desejada, o(a) candidato(a) deverá clicar em “inscrever-se na vaga”, preencher os dados pessoais e anexar o
currículo, conforme modelo sugerido no Anexo I – Modelo de Currículo.
Etapa 2 - Verificação de Requisitos (item 6.11 do Regulamento) – Classificatória e Eliminatória
Consiste em perguntas objetivas para identificação da habilitação do(a) candidato(a) ao processo seletivo tais
como atendimento ao requisito necessário para o cargo, e vedações previstas nos itens 2.2 e 2.3 do
Regulamento. Para cada requisito solicitado para a vaga, o(a) candidato(a) deverá anexar documento
comprobatório do atendimento.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do
processo seletivo.
Etapa 3 - Análise Comportamental (item 6.12 do Regulamento) - Classificatória
Consiste em questionário com perguntas sobre o(a) candidato(a) com o objetivo de identificar a aderência do
seu perfil comportamental ao cargo pretendido. Através da análise de discurso, a plataforma identifica a
compatibilidade entre o candidato e os 5 (cinco) Perfis do Trabalho selecionados para a oportunidade: Bom
atendimento a clientes, criatividade no trabalho, abertura a novos desafios, bom relacionamento interpessoal
e esforço na entrega.
Informações: Etapa on-line que será realizada através de link encaminhado ao e-mail indicado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização das etapas do
processo seletivo.
Etapa 4 - Habilitação (item 6.14 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória
Consiste na análise dos documentos anexados na etapa de Verificação de Requisitos, que deverão comprovar
o atendimento dos requisitos necessários ao exercício do cargo (informados na divulgação de cada vaga).
Serão analisados os documentos dos(das) candidatos(as) com as maiores pontuações considerando a etapa
de Análise Comportamental até atingir o quantitativo de 25 (vinte e cinco) habilitados. Os(As)
candidatos(as) que não atenderem aos requisitos do cargo serão eliminados do processo seletivo.
Informações: Procedimento Interno.
Etapa 5 - Avaliação Situacional (item 6.15 do Regulamento) - Classificatória e Eliminatória
Modalidade - Prova Prática (PRESENCIAL ou ON-LINE)
1ª. Plano de Aula: O(a) candidato(a) deverá elaborar um Plano de Aula, cujas orientações serão informadas
durante a realização da etapa. O Plano deverá contemplar: Objetivos, Objetos de Conhecimentos,
Metodologia, Recurso Didático e Avaliação, de acordo com a realização das atividades do cargo.
Duração da Avaliação: 01 (uma) hora e 30 (trinta) minutos.
2ª. Defesa do seu Plano de Aula: A defesa do Plano de Aula para a banca examinadora poderá ocorrer no
mesmo dia de sua Elaboração, com duração máxima de 15 (quinze) minutos. O horário da defesa de cada
candidato será divulgado anteriormente, obedecendo a ordem alfabética.
Informações: Etapa on-line ou presencial que será comunicada através de Convocação para Avaliação
Situacional publicada na Página de Carreiras do Sesc/PE (https://sescpe.jobs.recrut.ai/), sinalizada pelo e-mail
indicado pelo(a) candidato(a) no ato da inscrição e de acordo com o cronograma estabelecido para realização
das etapas do processo seletivo. A data e horário de cada candidato(a) para a realização da etapa serão
divulgados na respectiva convocação, obedecendo a ordem alfabética. A Avaliação Situacional é uma etapa
única composta por duas fases, a entrega do Plano de Aula é fator condicionante para apresentação da
Defesa do mesmo, a não realização do respectivo Plano acarretará na eliminação do(a) candidato(a).
Conteúdos da Avaliação: Inglês: Ensino de Inglês: planejamento, seleção e organização de conteúdos,
metodologias do ensino e avaliação da aprendizagem; Pedagogia de projetos interdisciplinares;
Planejamento: currículo, seleção e organização dos conteúdos; Concepções de educação e escola; Teorias
pedagógicas e métodos de avaliação; Educação inclusiva; Tecnologia e Inovação.
Critérios de avaliação:
1. Planejamento: (0 - 2,0 pontos);
2. Linguagem e Comunicação: (0 - 2,0 pontos);
3. Procedimento(s) Didático(s) e Metodológicos: (0 - 2,0 pontos);
4. Conteúdo: (0 - 2,0 pontos);
5. Avaliação: (0 - 2,0 pontos).
A avaliação situacional terá pontuação máxima de 10,0 (dez) pontos, ficando eliminados os que obtiverem
nota inferior a 6,0 (seis) pontos.
Orientações Gerais
O(A) candidato(a) terá uma melhor experiência se as Avaliações on-line forem realizadas através de um
notebook/computador.
Caso ocorra algum erro durante as etapas on-line, o(a) candidato(a) deverá tirar um print/foto da sua tela
(mostrando data e horário) e enviar para o e-mail: support@selecaosistemas.zendesk.com para que
possamos analisar o mais rápido possível.
Arquivos corrompidos não serão aceitos sob pena de eliminação do processo seletivo, sendo de
responsabilidade do candidato os uploads inseridos na plataforma, bem como, a observância das informações
divulgadas neste Comunicado das Vagas e Etapas do Processo Seletivo e no Regulamento.
É responsabilidade do candidato acompanhar os informativos, convocações, resultados divulgados na Página
de Carreiras do Sesc/PE e toda comunicação enviada ao e-mail indicado pelo(a) candidato(a) no ato da
inscrição. Atentamos para observância das seguintes pastas no e-mail: spam, lixeira/ lixo eletrônico/ itens
eliminados e promoções.
O candidato deverá manter seus dados atualizados durante o prazo de validade do Processo Seletivo. Caso
haja alguma mudança, esta deverá ser informada através da Central de Ajuda ao Candidato:
selecaosistemas.zendesk.com ou e-mail para abertura de tickets para Candidato:
support@selecaosistemas.zendesk.com
Não haverá segunda chamada para realização das etapas do processo seletivo Externo. Dessa forma, o não
comparecimento ou não cumprimento do horário estabelecido em qualquer uma das etapas do PSE implicará
em eliminação do(a) candidato(a), conforme item 6.10 do Regulamento.
Os feedbacks das etapas eliminatórias do processo seletivo serão informados aos candidatos através do e-
mail indicado no ato da inscrição, conforme subitem 7.3 do Regulamento.