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Mais de 20 pessoas podem ser envolvidas em um pit stop. São três mecânicos para a troca de cada um dos 4
pneus – um com a pistola de ar comprimido para desenroscar a porca, outro para retirar o pneu usado e o
terceiro para colocar o novo.
“Melhor é serem dois do que um, porque têm melhor paga do seu trabalho. Porque, se um cair,
o outro levanta o seu companheiro; mas ai do que estiver só; pois, caindo, não haverá outro
que o levante... E, se alguém quiser prevalecer contra um, os dois lhe resistirão; e o cordão de
três dobras não se quebra tão depressa” (Eclesiastes 4.9-12).
Partindo dessa visão quero trazer alguns pontos para refletirmos e avaliarmos com
base na nossa gincana.
1. Um mantém o outro afiado. Como faca sendo afiada por pedra de amolar, ficamos
“afiados” interagindo com outros, mesmo quando isso envolve certa dose de atrito e conflito.
“Como o ferro com o ferro se aguça, assim o homem afia o rosto do seu amigo” (Provérbios
27.17).
3. Levantamos o ânimo uns dos outros. O trabalho em equipe tem grande valor emocional
e psicológico – camaradagem, espírito de solidariedade – bem como benefícios físicos. “E
consideremos uns aos outros para nos incentivarmos ao amor e às boas obras. Não deixemos
de reunir-nos como igreja, segundo o costume de alguns, mas procuremos encorajar-nos uns
aos outros...” (Hebreus 10.24-25).
2. Pense em um projeto que você não poderia ter completado se trabalhasse sozinho. Quem
lhe prestou assistência e qual foi sua contribuição para o resultado final?
3. Como você reage a pessoas que rejeitam ajuda quando oferecida? Você acredita que “dois é
melhor do que um” é sempre verdade?
4. Quais dos benefícios do trabalho em equipe mencionados lhe parecem mais significativos?
Consegue pensar em outros além desses?