CANDIDATO(A):________________________________________________________

Documentação
( ) Documento de identidade e CPF;
( ) Título de Eleitor;
( ) Certidão de Quitação Eleitora (www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacaoeleitoral)
( ) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do serviço militar obrigatório ou
outro documento hábil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do
sexo masculino;
( ) Comprovante de inscrição no PIS/PASEP;
( ) Comprovante de Residência (água, luz, telefone fixo e móvel, internet, boleto de mensalidade escolar ou
cobrança de condomínio, contrato de aluguel reconhecido em cartório, declaração recente de Imposto de
Renda, extrato do FGTS, no nome do candidato);
( ) Comprovante de naturalização (no caso de estrangeiro naturalizado);
( ) Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto do parágrafo 1º, artigo 12, da
Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do
Decreto nº 3.927/2001 (no caso de português no Brasil);
( ) Cópia assinada da Declaração de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior
apresentada à Secretaria da Receita Federal ou Declaração de Isento, quando for o caso – o IBGE fornece
a Declaração de Isento, se necessário;
( ) Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar acompanhado de declaração do
estabelecimento de ensino atestando a conclusão do curso exigido, de acordo com a função/área de
conhecimento escolhida pelo candidato);
( ) Atestado de sanidade física e mental, emitido por médico de qualquer especialidade, há, no máximo, 12
meses anteriores à data de início do período de inscrição, comprovando capacidade para o exercício das
atribuições e as exigências descritas no anexo do edital;
( ) 1 (uma) foto 3x4 recente;
( ) Comprovante bancário como titular de conta-corrente;

SITUAÇÕES DE IMPEDIMENTO:
ATENÇÃO: o enquadramento em qualquer uma das situações abaixo implicará em DESCLASSIFICAÇÃO imediata.
Alertamos também que informações omitidas ou incorretas acarretarão o cancelamento do contrato e abertura de
Processo Administrativo e Criminal contra o candidato.

As condições que impedem a contratação são:

• Exercer cargo, emprego ou função em autarquias, fundações públicas, empresas públicas, sociedades de
economia mista da União, do Distrito Federal, dos estados, dos territórios e dos municípios, mesmo que licenciado, a
qualquer título;
• Ser servidor público aposentado (Aposentados de Empresa Pública, Sociedade de Economia Mista e pelo INSS
não estão impedidos).
• Foi contratado, com fundamento no disposto na Lei 8.745/1993, antes de decorrido o prazo de 24 (vinte e
quatro) meses, contado da data de encerramento de seu contrato anterior.
• Ser estrangeiro, não naturalizado;
• Ser de nacionalidade portuguesa, salvo se estiver amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto no 70.436,
de 18/04/72;
• Ser militar na ativa, reformado ou na reserva das Polícias, dos Corpos de Bombeiros ou das Forças Armadas.
• Participa de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, exerce o
comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário. A caracterização do exercício de gerência ou
administração de sociedade privada exige que a sociedade privada, personificada ou não, esteja em atividade,
ainda que irregularmente e que exista atividade efetiva, direta, habitual e com poder de mando do servidor
como gerente ou administrador. Não se considera exercício de gerência ou administração de sociedade privada: a
participação em sociedade privada, personificada ou não, na qualidade de acionista, cotista ou comanditário; a
participação em fundação, cooperativa ou associação; a inscrição do servidor no Cadastro Nacional de Pessoas
Jurídicas - CNPJ; e a mera indicação de servidor como sócio-administrador em contrato social.
• Ser microempreendedor individual (MEI), em atividade de comércio, indústria, ou serviços, ou seja, gerencia seu
próprio negócio.