INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE

REGIMENTO INTERNO DOS CAMPI Aprovado pela Resoluo n. XX/2011-CONSUP/IFRN, de XX/XX/2011

Natal (RN), abril de 2011.

SUMRIO

TTULO I DA ESTRUTURAO BSICA.............................................................................................................3 TTULO II DOS RGOS COLEGIADOS..............................................................................................................3 SEO I DO CONSELHO ESCOLAR....................................................................................................................3 SEO II DO COLGIO GESTOR........................................................................................................................5 SEO III DO COLEGIADO DE DIRETORIA ACADMICA.............................................................................................6 SEO IV DOS COLEGIADOS DE CURSO TCNICO E DE CURSO SUPERIOR DE GRADUAO..............................................8 SEO V DO COLEGIADO DE PROGRAMA DE PS-GRADUAO...............................................................................10 SEO VII DO CONSELHO DE CLASSE................................................................................................................12 TTULO III DOS RGOS EXECUTIVOS.............................................................................................................15 CAPTULO I DO CAMPUS NATAL-CENTRAL............................................................................................................15 CAPTULO II DOS CAMPI DO PROJETO DE EXPANSO...............................................................................................26 SEO I DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMUNS AOS CAMPI....................................................................................26 SEO II DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS DO CAMPUS MOSSOR................................................................35 SEO III DO CAMPUS DE EDUCAO DISTNCIA.....................................................................................................36 TTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS................................................................................................................40

REGIMENTO INTERNO DOS CAMPI DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE Aprovado pela Resoluo n. XX/2011-CONSUP/IFRN, de XX/XX/2011

TTULO I Da Estruturao Bsica

Art. 1. O presente Regimento Interno o conjunto de normas e disposies complementares ao Estatuto e parte integrante do Regimento Geral do IFRN, que disciplina a organizao e o funcionamento dos Campi do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN). Pargrafo nico. Os Campi criados e com funcionamento autorizado pelo Conselho Superior, nos termos do Estatuto do IFRN, cada um com foro da Seo Judiciria da Justia Federal da respectiva cidade de instalao, so diretamente subordinados Reitoria do IFRN. Art. 2. Os Campi possuem a seguinte estrutura bsica: I. rgos colegiados: a) Conselho Escolar; b) Colgio Gestor; c) Colegiado de Diretoria Acadmica; d) Colegiado de Curso Tcnico; e) Colegiado de Curso Superior de Graduao; f) Colegiado de Programa de Ps-Graduao; g) Conselho de Classe. II. rgos executivos.

TTULO II Dos rgos Colegiados

SEO I DO CONSELHO ESCOLAR Art. 3. O Conselho Escolar, rgo mximo normativo, integra membros titulares e suplentes, designados por Portaria do Reitor, com a seguinte composio: I. o Diretor-Geral do Campus, como seu presidente; II. dois dirigentes da administrao do Campus, indicados pelo seu Colgio Gestor; III. dois representantes do corpo tcnico-administrativo, um dos quais membro da equipe tcnico-pedaggica, em efetivo exerccio, indicado por seus pares; IV. dois representantes do corpo docente, em efetivo exerccio, indicado por seus pares; V. dois representantes do corpo discente, com matrcula regular ativa, indicado por seus pares; VI. dois representantes dos egressos, indicados pelas entidades de classe que os representem no municpio; VII. dois representante dos pais de alunos do ensino mdio integrado, eleito por seus pares, em reunio ordinria de pais; VIII. dois representantes da sociedade civil, convidados pelo Diretor-Geral, mediante aprovao prvia pelo Colgio Gestor, dentre as entidades e/ou empresas de maior nvel de interao/parceria com o Campus. Pargrafo nico. Para cada membro efetivo do Conselho Escolar, haver um suplente, cuja designao obedecer s normas previstas para os titulares, com exceo dos membros natos, previstos nos incisos I e II, cujos suplentes sero seus respectivos substitutos legais.

Art. 4. O mandato dos membros do Conselho Escolar ter durao de dois anos, permitida uma reconduo para o perodo imediatamente subsequente, exceto para os conselheiros natos, cujo mandato perdura pelo perodo em que se mantm no respectivo cargo. Pargrafo nico. Perder o mandato o membro do Conselho Escolar que faltar, injustificadamente, a duas reunies consecutivas ou vir a ter exerccio profissional ou representatividade diferentes daqueles que determinaram sua designao. Art. 5. O Conselho Escolar reunir-se-, ordinariamente, a cada seis meses e, extraordinariamente, quando convocado por seu Presidente ou por dois teros de seus membros. Art. 6. Compete ao Conselho Escolar: I. deliberar sobre assuntos de carter administrativo, de ensino, de pesquisa e de extenso; II. avaliar as diretrizes e metas de atuao do Campus e zelar pela execuo de sua poltica educacional; III. aprovar o calendrio acadmico do Campus a partir do calendrio de referncia da Instituio; IV. colaborar com a Direo-Geral do Campus na divulgao das atividades da Instituio junto sociedade; V. decidir sobre questes submetidas sua apreciao, em matria de sua competncia, embora no especificadas neste artigo. Art. 7. Das reunies do Conselho Escolar so lavradas atas, e suas decises devem ser tornadas pblicas e constituir recomendaes para a gesto do Campus. Art. 8. Ao Presidente do Conselho Escolar compete: I. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Conselho; II. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento; III. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a ordem, observando e fazendo observar o Regimento Interno do Conselho; IV. conceder a palavra aos membros do Conselho, no consentindo divagaes ou temas estranhos ao assunto que for tratado; V. estabelecer o objeto da discusso e da votao; VI. informar os resultados das votaes; VII. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Conselho ou a qualquer de seus membros; VIII. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra; IX. resolver questes de ordem; X. constituir, com aprovao do Conselho, comisses temporrias para fins de representao ou estudo de matria de natureza relevante; XI. designar um dos membros do Conselho para exercer as funes de Secretrio, quando da ausncia ou impedimento deste; XII. convocar as reunies ordinrias e extraordinrias nos termos deste Regimento Interno; XIII. submeter apreciao do Conselho o calendrio das reunies ordinrias; XIV. designar relatores para os processos. Art. 9. So atribuies do Secretrio: I. verificar a existncia do nmero legal de membros para incio da reunio, anotando em ata os presentes e ausentes; II. organizar a pauta para as reunies; III. redigir e assinar as atas das reunies; IV. organizar a ordem de inscries das falas; V. contar os votos nas deliberaes do Conselho e fazer a lista das votaes; VI. preparar o expediente para os despachos do Presidente; VII. transmitir aos membros as comunicaes requeridas pelo Presidente;
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VIII. prestar apoio administrativo e tcnico aos membros e s comisses; IX. encaminhar pedidos de informaes ou de diligncias quando requeridas nos processos; X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Conselho; XI. ter a seu cargo toda a comunicao do Conselho, incluindo as convocaes; XII. desincumbir-se das demais tarefas inerentes Secretaria, quando solicitadas pelo Presidente. Art. 10. Aos membros do Conselho, compete: I. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto Secretaria; II. exercer o direito de voto, na forma estabelecida por este Regimento Interno; III. no se eximir de trabalho para o qual for designado pelo Presidente, salvo por motivo justo, que ser submetido considerao do Conselho; IV. apresentar, nos prazos legais, as informaes e pareceres de que forem incumbidos; V. propor matria para constar em pauta; VI. propor homenagens, meno de louvor ou votos de pesar; VII. debater matria da pauta; VIII. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Presidente; IX. pedir vistas de matria; X. propor a retirada de matria da pauta; XI. apresentar questes de ordem nas reunies; XII. conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante as reunies; XIII. votar na proposta de pauta e nas matrias constantes da ordem do dia; XIV. assinar as atas aprovadas; XV. manter seus pares informados das matrias discutidas; XVI. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho. SEO II DO COLGIO GESTOR Art. 11. O Colgio Gestor o rgo consultivo de apoio tcnico-poltico gesto em cada Campus, composto dos seguintes membros: I. Diretor-Geral, como Coordenador; II. Diretor de Administrao; III. Diretor(es) Acadmico(s); IV. Diretor de Ensino ou dirigente da Unidade de Apoio Acadmico; V. Dirigente da Unidade de Assuntos Estudantis; VI. Dirigente da Unidade de Extenso; VII. Dirigente da Unidade de Gesto de Pessoas; VIII. Dirigente da Unidade de Gesto de Tecnologia da Informao; IX. Dirigente da Unidade de Pesquisa e Inovao. 1. Nos Campi que dispem em suas estruturas administrativas de Unidade Agrcola ou Industrial, deve ser acrescido mais um membro composio acima detalhada, a ser ocupado pelo dirigente dessa Unidade. 2. No caso dos Campi Avanados e do Campus de Educao Distncia, a quantidade de membros do Colgio Gestor dever ser ajustada ao nmero e correlao das respectivas Unidades Administrativas. 3. Nas faltas e impedimentos dos titulares, participaro do Colgio Gestor, na condio de suplentes, os seus respectivos substitutos legais. 4. O Colgio Gestor ser secretariado por servidor designado pelo Diretor-Geral do Campus. Art. 12. Compete ao Colgio Gestor do Campus:
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acompanhar as aes previstas nos planos de ao e em projetos e programas do Campus; II. atuar na definio e execuo das polticas de planejamento do Campus; III. elaborar estudos e avaliar propostas submetidas pela Direo-Geral; IV. estruturar-se como espao coletivo de assuno das polticas do Campus; V. opinar nas polticas de gesto de pessoas do Campus; VI. promover a socializao e o desenvolvimento de aes integradas entre as diversas reas sistmicas de atuao no Campus; VII. subsidiar a Direo-Geral no processo de execuo oramentria anual no mbito do Campus.
I.

Art. 13. O Colgio Gestor reunir-se- convocado por seu Coordenador ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros, ordinariamente uma vez por ms e extraordinariamente, sempre que necessrio, desde que convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas. SEO III DO COLEGIADO DE DIRETORIA ACADMICA Art. 14. O Colegiado de Diretoria Acadmica o rgo deliberativo e consultivo, nos termos do Art. 2 do Regimento Geral do IFRN, sendo composto pelos seguintes membros: I. Diretor Acadmico, como Presidente; II. todos os docentes lotados na Diretoria Acadmica e em efetivo exerccio de suas funes no IFRN; III. todos os membros da equipe tcnico-pedaggica lotados na Diretoria Acadmica e em efetivo exerccio de suas funes no IFRN; IV. trs representantes do corpo discente, eleitos por seus pares; V. dois representantes dos servidores tcnico-administrativos lotados na Diretoria Acadmica e em efetivo exerccio de suas funes no IFRN, sendo um titular e um suplente. 1. Considera-se no efetivo exerccio de suas funes no IFRN o servidor que esteja atuando em atividades de ensino, pesquisa, extenso ou de gesto no Instituto. 2. Os representantes referidos no inciso V sero escolhidos por seus pares em eleies convocadas pelo Diretor Acadmico, com mandato de dois (2) anos, permitidas recondues. 3. Os representantes referidos no inciso IV sero eleitos por seus pares e tm mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se: I. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou jubilamento; II. sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar; III. tiverem matrcula trancada; IV. faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato. Art. 15. As reunies do Colegiado de Diretoria Acadmica obedecero s normas gerais de funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo II do Regimento Geral do IFRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do IFRN. Art. 16. O Colegiado da Diretoria Acadmica rene-se ordinria ou extraordinariamente. 1. Ordinariamente a cada ms, excetuando-se os meses em que mais de 10 (dez) dias coincidem com as frias docentes ou com recesso acadmico, quando convocado, por escrito, por seu presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e 2. Extraordinariamente, quando convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, por seu presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros. Art. 17. Compete ao Colegiado de Diretoria Acadmica:
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I.

aprovar os planos e programas de ensino das disciplinas sob sua responsabilidade, submetendo-os, em seguida, ao Colegiado de Curso interessado; II. aprovar os seus planos e programas de pesquisa e extenso; III. aprovar os planos de trabalho de seu pessoal docente; IV. estabelecer critrios para a qualificao do seu pessoal docente, bem como aprovar, de acordo com esses critrios, o seu afastamento para capacitao; V. estabelecer, observada a legislao pertinente, plano e critrios quanto ao perodo de concesso de licenas a seu pessoal docente e tcnico-administrativo, de forma a preservar o interesse da instituio e o seu adequado funcionamento; VI. aprovar a designao de professores orientadores, quando solicitado pelos Coordenadores de Curso; VII.aprovar o plano de ao da Diretoria Acadmica; VIII. avaliar pedido de cesso de docente para outros rgos da administrao pblica federal, estadual e municipal, analisando os motivos, convenincia e oportunidade, exceto nas requisies compulsrias; IX. emitir parecer sobre redistribuio de pessoal docente; X. estabelecer critrios de seleo para admisso de docentes da Diretoria Acadmica; XI. avaliar e propor as ofertas educacionais da Diretoria Acadmica; XII. deliberar, originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua competncia, embora no especificadas neste artigo. Art. 18. Ao Presidente do Colegiado de Diretoria Acadmica compete: I. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Colegiado; II. designar o Secretrio do Colegiado; III. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento; IV. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a ordem, observando e fazendo observar o Regimento Interno do Colegiado; V. conceder a palavra aos membros do Colegiado, no consentindo divagaes ou temas estranhos ao assunto que for tratado; VI. estabelecer o objeto da discusso e da votao; VII. informar os resultados das votaes; VIII. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Colegiado ou a qualquer de seus membros; IX. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra; X. resolver questes de ordem; XI. constituir, com aprovao do Colegiado, comisses temporrias para fins de representao ou estudo de matria de natureza relevante; XII. designar um dos membros do Colegiado para exercer as funes de Secretrio, quando da ausncia ou impedimento deste; XIII. convocar as reunies ordinrias e extraordinrias nos termos deste Regimento Interno; XIV. submeter apreciao do Colegiado o calendrio das reunies ordinrias; XV. designar relatores para os processos. Art. 19. So atribuies do Secretrio: I. verificar a existncia do nmero legal de membros para incio da reunio, anotando em ata os presentes e ausentes; II. organizar a pauta para as reunies; III. redigir e assinar as atas das reunies; IV. organizar a ordem de inscries das falas; V. contar os votos nas deliberaes do Colegiado e fazer a lista das votaes; VI. preparar o expediente para os despachos do Presidente; VII. transmitir aos membros as comunicaes requeridas pelo Presidente; VIII. prestar apoio administrativo e tcnico aos membros e s comisses; IX. encaminhar pedidos de informaes ou de diligncias quando requeridas nos processos; X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Colegiado;
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XI. ter a seu cargo toda a comunicao do Colegiado, incluindo as convocaes; XII. desincumbir-se das demais tarefas inerentes Secretaria, quando solicitadas pelo Presidente. Art. 20. Aos membros do Colegiado, compete: I. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto Secretaria; II. exercer o direito de voto, na forma estabelecida por este Regimento Interno; III. no se eximir de trabalho para o qual for designados pelo Presidente, salvo por motivo justo, que ser submetido considerao do Colegiado; IV. apresentar, nos prazos legais, as informaes e pareceres de que forem incumbidos; V. propor matria para constar em pauta; VI. propor homenagens, meno de louvor ou votos de pesar; VII. debater matria da pauta; VIII. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Presidente; IX. pedir vistas de matria; X. propor a retirada de matria da pauta; XI. apresentar questes de ordem nas reunies; XII. conceder o uso da palavra a outro membro do Colegiado para manifestao durante as reunies; XIII. votar na proposta de pauta e nas matrias constantes da ordem do dia; XIV. assinar as atas aprovadas; XV. manter seus pares informados das matrias discutidas; XVI. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Colegiado. SEO IV DOS COLEGIADOS DE CURSO TCNICO E DE CURSO SUPERIOR DE GRADUAO Art. 21. Os Colegiados de Curso Tcnico ou de Curso Superior de Graduao so os rgos deliberativos que acompanham as atividades pedaggicas do respectivo Curso e se constituem da seguinte forma: I. Coordenador de Curso, como Presidente; II. todos os docentes em exerccio das atividades de ensino, de pesquisa ou de extenso no Curso; III. dois representantes discentes de cada turma do Curso, sendo um titular e um suplente; e IV. um representante da equipe tcnico-pedaggica. Pargrafo nico. Os representantes referidos no inciso III sero eleitos por seus pares e tm mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se: V. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou jubilamento, VI. sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar; VII. tiverem matrcula trancada; VIII. faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato. Art. 22. As reunies do Colegiado de Curso obedecero s normas gerais de funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo II do Regimento Geral do IFRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do IFRN. Art. 23. O Colegiado de Curso rene-se ordinria ou extraordinariamente. 1. Ordinariamente a cada trs (3) meses, quando convocado, por escrito, por seu Presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e
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 2. Extraordinariamente, quando convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, por seu presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros. Art. 24. Compete a cada Colegiado de Curso: I. acompanhar e avaliar, no mbito da Diretoria Acadmica, o desenvolvimento do Projeto Pedaggico do Curso; II. propor aperfeioamento e participar da (re)elaborao do Projeto Pedaggico do Curso; III. articular a participao dos professores na implementao do Projeto Pedaggico do Curso, respeitadas as diretrizes gerais do Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio; IV. articular a integrao entre as diversas disciplinas ofertadas; V. propor s Diretorias Acadmicas dos demais Campi envolvidos com a oferta do Curso a realizao e a integrao de programas de ensino, pesquisa e extenso, segundo o interesse do Curso; VI. prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado pelos rgos competentes; VII.deliberar originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua competncia, mesmo no especificadas neste artigo. Art. 25. Ao Presidente do Colegiado de Curso compete: I. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Colegiado; II. designar o Secretrio do Colegiado; III. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento; IV. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a ordem, observando e fazendo observar o Regimento Interno do Colegiado; V. conceder a palavra aos membros do Colegiado, no consentindo divagaes ou temas estranhos ao assunto que for tratado; VI. estabelecer o objeto da discusso e da votao; VII. informar os resultados das votaes; VIII. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Colegiado ou a qualquer de seus membros; IX. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra; X. resolver questes de ordem; XI. constituir, com aprovao do Colegiado, comisses temporrias para fins de representao ou estudo de matria de natureza relevante; XII. designar um dos membros do Colegiado para exercer as funes de Secretrio, quando da ausncia ou impedimento deste; XIII. convocar as reunies ordinrias e extraordinrias nos termos deste Regimento Interno; XIV. submeter apreciao do Colegiado o calendrio das reunies ordinrias; XV. designar relatores para os processos. Art. 26. So atribuies do Secretrio: I. verificar a existncia do nmero legal de membros para incio da reunio, anotando em ata os presentes e ausentes; II. organizar a pauta para as reunies; III. redigir e assinar as atas das reunies; IV. organizar a ordem de inscries das falas; V. contar os votos nas deliberaes do Colegiado e fazer a lista das votaes; VI. preparar o expediente para os despachos do Presidente; VII. transmitir aos membros as comunicaes requeridas pelo Presidente; VIII. prestar apoio administrativo e tcnico aos membros e s comisses; IX. encaminhar pedidos de informaes ou de diligncias quando requeridas nos processos; X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Colegiado; XI. ter a seu cargo toda a comunicao do Colegiado, incluindo as convocaes;
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XII. desincumbir-se das demais tarefas inerentes Secretaria, quando solicitadas pelo Presidente. Art. 27. Aos membros do Colegiado, compete: I. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto Secretaria; II. exercer o direito de voto, na forma estabelecida por este Regimento Interno; III. no se eximir de trabalho para o qual for designados pelo Presidente, salvo por motivo justo, que ser submetido considerao do Colegiado; IV. apresentar, nos prazos legais, as informaes e pareceres de que forem incumbidos; V. propor matria para constar em pauta; VI. propor homenagens, meno de louvor ou votos de pesar; VII. debater matria da pauta; VIII. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Presidente; IX. pedir vistas de matria; X. propor a retirada de matria da pauta; XI. apresentar questes de ordem nas reunies; XII. conceder o uso da palavra a outro membro do Colegiado para manifestao durante as reunies; XIII. votar na proposta de pauta e nas matrias constantes da ordem do dia; XIV. assinar as atas aprovadas; XV. manter seus pares informados das matrias discutidas; XVI. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Colegiado. SEO V DO COLEGIADO DE PROGRAMA DE PS-GRADUAO Art. 28. Cada Programa de Ps-Graduao tem um colegiado com funes normativodeliberativas, sendo assim constitudo: I. Coordenador do Programa de Ps-Graduao, como Presidente; II. Professores especialistas, mestres e doutores que atendam, pelo menos, a um dos seguintes requisitos: a) tenham ministrado disciplina do Programa nos dois ltimos perodos letivos; b) estejam ministrando disciplina do Programa no perodo letivo em curso; c) estejam, no respectivo perodo letivo, responsveis pela orientao de alunos do Programa; III. Representantes do corpo discente at o mximo de 20% (vinte por cento) do nmero de professores do Programa. Pargrafo nico. Os representantes referidos no inciso III sero eleitos por seus pares e tm mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se: I. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou jubilamento, II. sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar; III. tiverem matrcula trancada; IV. faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato. Art. 29. As reunies do Colegiado de Programa de Ps-Graduao obedecero s normas gerais de funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo II do Regimento Geral do IFRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do IFRN. Art. 30. O Colegiado extraordinariamente. de Programa de Ps-Graduao rene-se ordinria ou

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 1. Ordinariamente a cada trs (3) meses, quando convocado, por escrito, por seu presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias; e 2. Extraordinariamente, quando convocado com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas) horas, por escrito, por seu Presidente ou por 2/3 (dois teros) dos seus membros. Art. 31. Compete a cada Colegiado de Programa de Ps-Graduao: I. acompanhar e avaliar, no mbito da Diretoria Acadmica, o desenvolvimento do Programa; II. acompanhar e avaliar, no mbito da Diretoria Acadmica, o desenvolvimento do Projeto Pedaggico dos Cursos integrantes do Programa; III. propor aperfeioamento e participar da (re)elaborao dos Projetos Pedaggicos dos Cursos integrantes do Programa; IV. articular a participao dos professores na implementao do Programa e dos Projetos Pedaggicos dos Cursos integrantes, respeitadas as diretrizes gerais do Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio; V. articular a integrao entre as diversas disciplinas ofertadas; VI. propor s Diretorias Acadmicas dos demais Campi envolvidos com a oferta do Programa e dos Cursos integrantes a realizao e a integrao de programas de ensino, pesquisa e extenso, segundo o interesse do Programa; VII.prestar assessoramento de ordem didtico-pedaggica, quando solicitado pelos rgos competentes; VIII. deliberar originariamente ou em grau de recurso, sobre matrias de sua competncia, mesmo no especificadas neste artigo. Art. 32. Ao Presidente do Colegiado de Programa de Ps-Graduao compete: I. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Colegiado; II. designar o Secretrio do Colegiado; III. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento; IV. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a ordem, observando e fazendo observar o Regimento Interno do Colegiado; V. conceder a palavra aos membros do Colegiado, no consentindo divagaes ou temas estranhos ao assunto que for tratado; VI. estabelecer o objeto da discusso e da votao; VII. informar os resultados das votaes; VIII. advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Colegiado ou a qualquer de seus membros; IX. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra; X. resolver questes de ordem; XI. constituir, com aprovao do Colegiado, comisses temporrias para fins de representao ou estudo de matria de natureza relevante; XII. designar um dos membros do Colegiado para exercer as funes de Secretrio, quando da ausncia ou impedimento deste; XIII. convocar as reunies ordinrias e extraordinrias nos termos deste Regimento Interno; XIV. submeter apreciao do Colegiado o calendrio das reunies ordinrias; XV. designar relatores para os processos. Art. 33. So atribuies do Secretrio: I. verificar a existncia do nmero legal de membros para incio da reunio, anotando em ata os presentes e ausentes; II. organizar a pauta para as reunies; III. redigir e assinar as atas das reunies; IV. organizar a ordem de inscries das falas; V. contar os votos nas deliberaes do Colegiado e fazer a lista das votaes; VI. preparar o expediente para os despachos do Presidente; VII. transmitir aos membros as comunicaes requeridas pelo Presidente; VIII. prestar apoio administrativo e tcnico aos membros e s comisses;
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IX.

encaminhar pedidos de informaes ou de diligncias quando requeridas nos processos; X. expedir e encaminhar as deliberaes conforme decises do Colegiado; XI. ter a seu cargo toda a comunicao do Colegiado, incluindo as convocaes; XII. desincumbir-se das demais tarefas inerentes Secretaria, quando solicitadas pelo Presidente. Art. 34. Aos membros do Colegiado, compete: I. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto Secretaria; II. exercer o direito de voto, na forma estabelecida por este Regimento Interno; III. no se eximir de trabalho para o qual for designados pelo Presidente, salvo por motivo justo, que ser submetido considerao do Colegiado; IV. apresentar, nos prazos legais, as informaes e pareceres de que forem incumbidos; V. propor matria para constar em pauta; VI. propor homenagens, meno de louvor ou votos de pesar; VII. debater matria da pauta; VIII. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Presidente; IX. pedir vistas de matria; X. propor a retirada de matria da pauta; XI. apresentar questes de ordem nas reunies; XII. conceder o uso da palavra a outro membro do Colegiado para manifestao durante as reunies; XIII. votar na proposta de pauta e nas matrias constantes da ordem do dia; XIV. assinar as atas aprovadas; XV. manter seus pares informados das matrias discutidas; XVI. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Colegiado. SEO VII DO CONSELHO DE CLASSE Art. 35. O Conselho de Classe, constitudo por Campus, por Diretoria Acadmica, organizado atravs de sesso referente a cada Curso Tcnico de Nvel Mdio Integrado, constituindo-se como rgo de assessoramento ao Diretor Acadmico em assuntos de natureza didtico-pedaggica. Art. 36. O Conselho de Classe tem por finalidade colaborar para a melhoria do processo ensino-aprendizagem atravs do diagnstico e da busca de alternativas de ao, de acordo com a proposta defendida no Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio. Art. 37. O Conselho de Classe presidido pelo Diretor Acadmico e funciona por meio de sesses correspondentes aos cursos, com a seguinte composio, para cada sesso: I. um membro da equipe tcnico-pedaggica da Diretoria Acadmica, como coordenador da sesso; II. o Coordenador do Curso; III. um professor de cada disciplina ofertada no perodo letivo; IV. dois representantes discentes de cada turma, sendo um titular e um suplente; e V. dois representantes dos pais dos discentes de cada turma, sendo um titular e um suplente, somente para os cursos tcnicos de nvel mdio integrado regular. 1. Os professores representantes de cada disciplina referidos no inciso III sero escolhidos por seus pares e podero se alternar nas reunies do perodo letivo. 2. Os representantes referidos no inciso IV sero eleitos por seus pares e tm mandato de um (1) ano, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se: I. conclurem o curso ou tiverem sua matrcula cancelada, inclusive por evaso ou jubilamento;
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sofrerem suspenso, por fora de processo disciplinar; tiverem matrcula trancada; IV. faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato. 3. Os representantes referidos no inciso V sero escolhidos por seus pares em eleies convocadas pelo Diretor Acadmico, com mandato de dois (2) anos, com direito a uma reconduo consecutiva, e perdero o mandato se faltarem, sem justificativa, a duas (2) reunies consecutivas ou a quatro (4) reunies alternadas durante o mandato. Art. 38. As reunies do Conselho de Classe obedecero s normas gerais de funcionamento dos rgos colegiados, previstas na Seo V do Captulo II do Regimento Geral do IFRN, excetuando-se a necessidade de publicaes no site do IFRN. Art. 39. O Conselho de Classe rene-se ordinariamente ao final de cada bimestre letivo, excetuando-se o ltimo, quando convocado, por escrito, por seu presidente, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias. Art. 40. As reunies do Conselho de Classe ocorrem em sesses por curso, forma e modalidade de ensino, aplicando a seguinte metodologia: I. anlise do rendimento acadmico dos estudantes no bimestre por turma e por disciplina; II. apresentao, pelos professores de cada turma, das dificuldades de aprendizagem dos alunos, das causas dessas dificuldades e das alternativas de soluo; III. apresentao, pelos alunos, das dificuldades de aprendizagem em cada srie e por disciplina, das causas e das alternativas de soluo. IV. discusso das alternativas de soluo apresentadas pelos alunos e pelos professores; e V. encaminhamentos de propostas. Art. 41. Compete ao Conselho de Classe: I. avaliar o processo ensino-aprendizagem e propor alternativas de carter didticopedaggico para soluo dos problemas detectados aps cada bimestre letivo; II. fazer encaminhamentos de propostas visando melhoria do processo ensinoaprendizagem. Art. 42. So atribuies do Diretor Acadmico: I. presidir o Conselho; II. assinar ato designativo e dar posse aos membros do Conselho; III. declarar a perda do mandato de Conselheiro, prevista neste Regimento; IV. dar encaminhamentos as decises tomadas na plenria do Conselho; V. participar, quando convidado, de reunies do Conselho de Classe, prestando as informaes que lhe forem solicitadas; VI. analisar, previamente reunio, conjuntamente com a equipe tcnico-pedaggica e com os Coordenadores de Cursos, os resultados de aprendizagem dos alunos a cada bimestre; VII. garantir e acompanhar, em conjunto com a equipe tcnico-pedaggica e com os Coordenadores de Cursos, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de Classe. Art. 43. So atribuies dos membros da equipe tcnico-pedaggica: I. coordenar as reunies da sesso do Conselho de Classe sob sua competncia; II. abrir, presidir, encerrar ou suspender as sesses, dirigir os trabalhos e manter a ordem, observando e fazendo observar o Regimento Interno do Conselho; III. conceder a palavra aos membros do Conselho, no consentindo divagaes ou temas estranhos ao assunto que for tratado; IV. estabelecer o objeto da discusso;
13

II. III.

V.

advertir o orador, quando faltar considerao devida ao Conselho ou a qualquer de seus membros; VI. advertir o orador quanto ao tempo de uso da palavra; VII. resolver questes de ordem; VIII. redigir as atas da reunio; IX. orientar os representantes de turmas para fazer o levantamento das dificuldades de aprendizagem e suas respectivas causas, como tambm alternativas de soluo, tendo em vista subsidiar as reunies do Conselho de Classe; X. orientar os professores para realizar o levantamento das dificuldades de aprendizagem e respectivas causas e alternativas de soluo, tendo em vista subsidiar as reunies do Conselho de Classe; XI. apresentar a anlise do rendimento de aprendizagem dos alunos nas reunies do Conselho de Classe; XII. garantir e acompanhar, em conjunto com o Coordenador de Curso e com o Diretor Acadmico, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de Classe. Art. 44. So atribuies dos Coordenadores de Cursos: I. coordenar as reunies com professores prvias sesso do Conselho de Classe, tendo em vista fazer o levantamento das dificuldades de aprendizagem dos alunos, possveis causas e alternativas de soluo; II. convocar e coordenar reunies prvias com os representantes de turmas com o objetivo de organizar o Conselho de Classe; III. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto ao Coordenador da sesso; IV. exercer o direito de voto; V. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Coordenador da sesso; VI. apresentar questes de ordem nas reunies; VII. conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante as reunies; VIII. assinar as atas da reunio; IX. informar aos seus pares as decises tomadas em reunies; X. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho. XI. garantir e acompanhar, em conjunto com a equipe tcnico-pedaggica e com o Diretor Acadmico, o desenvolvimento das aes definidas no Conselho de Classe. Art. 45. So atribuies dos representantes dos professores: I. apresentar as dificuldades e as alternativas de solues; II. discutir as alternativas de solues; III. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto ao Coordenador da sesso; IV. exercer o direito de voto; V. requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Coordenador da sesso; VI. apresentar questes de ordem nas reunies; VII. conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante as reunies; VIII. assinar as atas da reunio; IX. informar aos seus pares as decises tomadas em reunies; X. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho. Art. 46. So atribuies dos representantes de pais dos estudantes: I. apresentar as dificuldades e as alternativas de solues apontadas pela turma; II. discutir as alternativas de solues; III. comparecer no dia, hora e local designados para realizao das reunies, conforme a convocao e, quando impedido, justificar o no comparecimento junto ao Coordenador da sesso;
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IV. V. VI. VII.

exercer o direito de voto; requerer informaes, providncias e esclarecimentos ao Coordenador da sesso; apresentar questes de ordem nas reunies; conceder o uso da palavra a outro membro do Conselho para manifestao durante as reunies; VIII. assinar as atas da reunio; IX. informar aos seus pares as decises tomadas em reunies; X. tratar com a devida considerao e respeito os demais membros do Conselho.

TTULO III Dos rgos Executivos

Art. 47. A Direo-Geral do Campus o rgo executivo da administrao geral do IFRN, a quem cabem a coordenao, o acompanhamento e a superintendncia de todas as atividades desenvolvidas no respectivo Campus. Pargrafo nico. A Direo-Geral em cada Campus exercida pelo seu Diretor-Geral ou seu substituto legal, nos termos do Art. 3 do Regimento Geral do IFRN. CAPTULO I DO CAMPUS NATAL-CENTRAL Art. 48. Os rgos executivos do Campus Natal-Central so os seguintes: a) Gabinete, a quem compete: I. Assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento institucional e administrativo; II. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente e protocolo do Gabinete da Direo-Geral; III. Dar apoio aos eventos do Campus; IV. Planejar, organizar e supervisionar as coordenaes vinculadas ao Gabinete da Direo; V. Preparar a correspondncia oficial do Diretor-Geral; VI. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios e/ou preparando-a para despacho e organizar a agenda do Diretor-Geral; VII. Secretariar o Conselho Escolar; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. b) Secretaria, a quem compete: I. Atuar como Gestor Setorial do Sistema de Concesso de Passagens e Dirias (SCDP), II. Dar apoio e assistir ao Chefe de Gabinete do Campus; III. Digitar Portarias, Ofcios, Memorandos e outros documentos do setor; IV. Fiscalizar o contrato de passagens areas e responsabilizar-se pela sua execuo no Sistema de Concesso de Passagens e Dirias (SCDP), bem como pelas emisses de dirias e passagens; V. Integrar comisses, especialmente de Sindicncia e PAD. VI. Manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de autoridades e instituies VII. Manter organizados e arquivados os documentos; VIII. Recepcionar os visitantes; e IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. c) Coordenao de Comunicao Social e Eventos, a quem compete: I. Editorar as publicaes produzidas e executar a assessoria jornalstica do Campus; II. Elaborar informativos sobre os temas internos, e em conjunto com os demais setores no Campus, o seu calendrio cultural; III. Manter atualizada a pgina Web do Campus;

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d)

e)

Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar a infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os demais setores; V. Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das variadas formas de mdia; VI. Responsabilizar-se pelo cerimonial e a organizao dos eventos da Direo-Geral do Campus; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao do Museu de Minrios, a quem compete: I. Elaborar o plano anual de atuao do Museu e submeter Direo-Geral do Campus; II. Opinar sobre as linhas dos projetos de integrao do Museu com as atividades de ensino, pesquisa e extenso; III. Propor o estabelecimento de convnios e contratos de cooperao e intercmbio com outros Museus; IV. Responsabilizar-se pelo ordenamento, normatizao e funcionamento da prestao de servios comunidade; V. Fazer a catalogao, registro e controle do acervo, equipamentos e instalaes do Museu, responsabilizando-se pelo seu patrimnio; VI. Fazer divulgao do papel cientfico e cultural do Museu, bem como estruturar programao de visitas por alunos e professores de escolas do ensino fundamental e mdio da regio; VII. Manter, nos horrios estabelecidos, o Museu aberto visitao pblica; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Diretoria de Administrao de Pessoal, a quem compete: I. Planejar, coordenar, executar e avaliar a poltica de desenvolvimento dos recursos humanos do Campus; II. Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades nas reas de Cadastro e Benefcios, Cadastro e Pagamento, Assistncia ao Servidor e Desenvolvimento de Pessoal; III. Assessorar o Diretor-Geral nos assuntos relacionados administrao de pessoal; e IV. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. f) Coordenao de Cadastro e Pagamento, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal no sentido de desenvolver e executar a demanda de atividades inerentes rea de administrao de pessoal; II. Controlar e manter atualizados os cadastros e registros referentes lotao do pessoal, bem como controlar sua movimentao no mbito da Instituio; III. Coordenar e executar as atividades da rea de administrao de pessoal, visando ao controle das diversas etapas do trabalho para obteno de resultados programados; IV. Desenvolver aes necessrias a procedimento e registro de progresso funcional dos servidores; V. Elaborar, acompanhar e controlar a folha de pagamento mensal do Campus; VI. Manter atualizados os registros funcionais e financeiros dos servidores; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. g) Coordenao de Assistncia ao Servidor, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal nas atividades referentes assistncia ao servidor; II. Desenvolver programas de atendimento, orientao e acompanhamento biopsicossocial do servidor; III. Executar e avaliar projetos e aes que contribuam para a qualidade de vida dos servidores ativos e aposentados;
IV.
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j)

Planejar, implementar, executar e avaliar as aes de sade e segurana no trabalho; V. Realizar aes junto aos servidores que apresentam problemas de desempenho no trabalho, bem como anlise de suas causas; e VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. h) Coordenao de Cadastro e Benefcios, a quem compete: I. Atender requisies de auditorias; II. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal nas atividades referentes s aes de cadastro e benefcios; III. Fazer atendimento a servidores e seus dependentes; IV. Instruir processos de aposentadoria, penso, auxlio funeral, licenas e afastamentos, entre outros; V. Manter atualizao cadastral dos benefcios concedidos aos servidores; VI. Orientar a respeito da legislao de pessoal e os procedimentos necessrios para formalizao dos processos relativos a direitos e deveres dos servidores ativos e aposentados; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. i) Coordenao de Desenvolvimento de Pessoal, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Administrao de Pessoal nas atividades referentes s aes de capacitao e seleo de recursos humanos; II. Coordenar e executar as atividades da rea de Capacitao de Recursos Humanos, visando ao controle das diversas etapas do trabalho para obteno de resultados programados; III. Manter atualizado o cadastro de instituies promotoras de eventos que visem capacitao de recursos humanos; IV. Manter atualizados os dados de desenvolvimento da carreira dos servidores do Campus; V. Manter atualizados quadros estatsticos de titulao de docentes e tcnicoadministrativos do Campus; VI. Manter intercmbio com instituies que desenvolvem aes relativas a recursos humanos; VII. Planejar, elaborar e executar os programas de cursos, treinamentos destinados qualificao do pessoal tcnico-administrativo e docente do Campus; VIII. Recrutar e selecionar pessoal para provimento de cargos e preenchimento de empregos; e IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Diretoria de Tecnologia da Informao, a quem compete: I. Administrar os recursos de informtica pertinentes aos setores administrativos do Campus; II. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Tecnologia da Informao; III. Controlar e orientar a aplicao e uso de softwares existentes no Campus; IV. Implantar e orientar a operao de programas nas unidades administrativas do Campus; V. Propor e executar a poltica de informatizao administrativa; VI. Responsabilizar-se pela administrao da rede do Campus; VII. Responsabilizar-se pela manuteno e o bom funcionamento dos equipamentos e sistemas de informtica do Campus; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. k) Diretoria de Administrao, a quem compete: I. Planejar, coordenar, propor, executar e avaliar a gesto administrativa, oramentria e financeira, de servios gerais e instalaes, e de materiais e patrimnio do Campus; II. Assessorar o Diretor-Geral nos assuntos relacionados administrao; III. Supervisionar, gerenciar e acompanhar as atividades nas reas de Administrao da Sede e Manuteno, Almoxarifado, Comunicaes e
17

IV.

Segurana, Contabilidade e Finanas, Contratos e Convnios, Limpeza e Urbanismo e Patrimnio; e IV. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. l) Coordenao de Administrao da Sede e Manuteno, a quem compete: I. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento dos contratos de manuteno celebrados pelo Campus, com terceiros; II. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de administrao da sede e manuteno do Campus; III. Coordenar e executar servios de manuteno preventiva e corretiva do imvel e dos bens mveis, bem como na rea de limpeza do Campus; IV. Executar as aes necessrias manuteno de mquinas, equipamentos, bem como da programao visual e sinalizao das dependncias do Campus; V. Manter em boas condies de funcionamento e uso as instalaes e a infraestrutura de equipamentos e materiais; VI. Supervisionar projetos e servios de engenharia executados no imvel do Campus; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. m) Coordenao de Almoxarifado, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de almoxarifado e materiais do Campus; II. Controlar, de forma efetiva, o estoque de material no sentido de preveno das faltas ou excessos; III. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e distribuio dos materiais e equipamentos; IV. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado para efetivao dos registros contbeis competentes; V. Fazer a conferncia e a verificao do material adquirido, luz da especificao solicitada no processo licitatrio e empenho da despesa; VI. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas diversas unidades do Campus; VII. Proceder aos registros de entrada de materiais, doados ou confeccionados na Instituio; VIII. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o devido atendimento; IX. Receber e armazenar, devidamente classificado e codificado, o material adquirido; e X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. n) Coordenao de Comunicaes e Segurana, a quem compete: I. Acompanhar a movimentao de processos e documentos em tramitao no Campus; II. Arquivar processos ou quaisquer outros documentos remetidos para este fim; III. Autorizar e registrar no sistema prprio as requisies de sadas de veculos e controlar a movimentao dos mesmos, agrupando, sempre que possvel, as requisies de sadas, em itinerrio compartilhado; IV. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de comunicaes e segurana do Campus; V. Coordenar e executar as atividades das reas de segurana e vigilncia que garanta a segurana das pessoas e bens do Campus; VI. Executar atividades relacionadas com recepo e encaminhamento do pblico que procura o Campus; VII. Fazer avaliao peridica da segurana, propondo alteraes, se necessrias, gesto do Campus; VIII. Orientar servidores, alunos e visitantes do Campus, com relao movimentao interna e ao comportamento individual e coletivo;
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Realizar o controle do servio de portaria interna; Receber, protocolar e distribuir a documentao e correspondncia dirigida e/ou expedida pela Instituio; XI. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho; XII. Responsabilizar-se pela limpeza e manuteno da frota de veculos da Instituio; e XIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. o) Coordenao de Contabilidade e Finanas, a quem compete: I. Acompanhar e controlar o recebimento de valores oriundos da receita prpria; II. Analisar balancetes mensais, balanos patrimoniais, oramentrios, financeiros e das variaes; III. Analisar os processos de despesas e proceder emisso de notas de empenhos, ordens bancrias e outros documentos correlatos; IV. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de contabilidade e finanas do Campus; V. Coordenar e executar as atividades da rea de contabilidade e finanas, visando atender os objetivos da Instituio; VI. Efetuar a execuo oramentria e as alteraes do oramento; VII. Elaborar e controlar os processos de prestaes de contas; VIII. Elaborar quadros demonstrativos de variao da receita e despesa e de natureza contbil com informaes gerenciais; IX. Executar a operacionalizao dos sistemas financeiros e oramentrios, observada a legislao vigente; X. Executar atividades de escriturao e controle contbil dos atos e fatos administrativos; XI. Levantar dados estatsticos e elaborar quadros de natureza contbil com informaes gerenciais; XII. Manter documentos contbeis e financeiros, convenientemente arquivados; XIII. Organizar o processo de Tomada de Contas do Ordenador de Despesas, na forma da legislao pertinente; XIV. Proceder liquidao de despesas e efetuar pagamentos; XV. Registrar as Tomadas de Contas dos responsveis pelos bens do Campus; e XVI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. p) Coordenao de Contratos e Convnios, a quem compete: I. Avaliar e instruir os processos de solicitao de contratao de servios; II. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de contratos e convnios do Campus; III. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais e de contratos e convnios; IV. Obter e manter atualizados dados, em articulaes com os outros rgos do Campus, para garantir eficcia na execuo de contratos e convnios; V. Publicar e efetuar os registros legais relativos aos contratos e convnios firmados pelo Campus; VI. Colher as assinaturas dos contratos e convnios e fazer a devida distribuio das vias aos setores competentes; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. q) Coordenao de Limpeza e Urbanismo, a quem compete: I. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento de contratos celebrados pelo Campus, com terceiros; II. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de limpeza e urbanismo do Campus; III. Controlar e supervisionar as atividades de limpeza no mbito do Campus; IV. Fiscalizar o cumprimento dos contratos pelas empresas terceirizadas;
X.
19

IX.

V. Inspecionar os ambientes do Campus, com vista a mant-los limpos, em

t)

ordem e boas condies higinicas de uso; VI. Realizar ajardinamento e efetuar a contnua manuteno das reas verdes do Campus; VII. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. r) Coordenao de Patrimnio, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de contratos e convnios do Campus; II. Coordenar e executar as atividades na rea de controle dos bens pblicos, material permanente e equipamentos; III. Elaborar em parceria com a comisso de levantamento dos bens mveis, inventrio anual dos materiais permanentes e equipamentos do Campus; IV. Manter em arquivo termos de responsabilidade atualizados, devidamente assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao; V. Orientar os servidores sobre a importncia e necessidade de se exercer controle sobre os materiais permanentes sob sua guarda; VI. Realizar registro e manter atualizado o cadastro dos materiais permanentes e equipamentos do Campus; VII. Realizar vistorias peridicas em materiais permanentes e equipamentos; VIII. Registrar toda e qualquer cesso, alienao, permuta, incorporao ou baixa de material permanente ou equipamento do patrimnio do Campus; e IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. s) Diretoria de Atividades Estudantis, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Atividades Estudantis na execuo da poltica de assistncia estudantil institucional, no mbito do Campus; II. Coordenar as equipes de Servio Social, Psicologia, Sade e Nutrio, no sentido de promover a integrao das aes institucionais de assistncia ao estudante no mbito do Campus; III. Elaborar relatrios peridicos relativos aos servios, programas e projetos de assistncia estudantil implementados no Campus; IV. Interagir com as representaes estudantis no sentido de manter a unidade administrativa atualizada com relao s demandas dos estudantes; V. Realizar avaliao e acompanhamento da execuo da poltica de assistncia estudantil institucional no mbito do Campus; VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Diretoria Acadmica, a quem compete: I. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio acadmico; II. Acompanhar as atividades dos setores vinculados administrativamente Diretoria; III. Acompanhar e avaliar as atividades e o desempenho dos servidores da Diretoria; IV. Analisar e autorizar os pedidos de substituio, antecipao e reposio de aulas; V. Analisar e propor Direo-Geral do Campus a oferta de vagas para discentes e docentes; VI. Articular a realizao da Avaliao das Condies de Ensino e Avaliao Institucional no mbito da Diretoria; VII. Articular o planejamento da compra e manuteno dos equipamentos da Diretoria; VIII. Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e desportivos promovidos pela Diretoria; IX. Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito da Diretoria;
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Colaborar com a Diretoria de Extenso do Campus na programao e execuo de estgios e no acompanhamento de egressos; XI. Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e dos recursos de tecnologia da informao e comunicao para desenvolvimento do ensino; XII. Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do Plano de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio e no Plano de Desenvolvimento Institucional; XIII. Coordenar conjuntamente com a equipe de gestores e equipe tcnicopedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao do processo ensino-aprendizagem; XIV. Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; XV. Coordenar o planejamento das atividades e distribuio da carga horria docente; XVI. Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de campo e visitas tcnicas; XVII. Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico Pedaggico Institucional no mbito da Diretoria; XVIII. Elaborar o planejamento estratgico do ensino, incluindo ofertas educacionais, capacitao e contratao de professores e utilizao de ambientes acadmicos; XIX. Manter frequente contato com escolas pblicas, instituies de ensino superior, secretarias de educao e outras entidades, em assuntos que se referem educao; XX. Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo de trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a interao com o mundo do trabalho; XXI. Organizar e manter atualizado o catlogo de oferta de cursos vinculados Diretoria; XXII. Organizar, em conjunto com a Diretoria de Ensino, a distribuio dos ambientes acadmicos e horrios de utilizao pelas turmas; XXIII. Participar na elaborao das polticas educacionais juntamente com a PrReitoria de Ensino; XXIV. Participar, juntamente com a Diretoria de Extenso do Campus, da realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao de projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao inicial e continuada; XXV. Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnicoadministrativos vinculados Diretoria; XXVI. Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e de (renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria; XXVII. Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de pesquisa em articulao com a Diretoria Coordenao de Pesquisa do Campus; XXVIII. Presidir o Conselho de Classe das turmas vinculadas Diretoria; XXIX. Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus com base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino; XXX. Supervisionar a alimentao e manuteno (atualizao) dos dados dos sistemas de registros acadmicos institucionais e do MEC no mbito da Diretoria; e XXXI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. u) Coordenao de Educao Bsica, a quem compete: I. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos e programas de formao continuada;
X.
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Articular a formao continuada dos docentes com atuao no mbito da Educao Bsica; III. Articular as coordenaes das reas ou disciplinas de ensino mdio, dando apoio s atividades acadmicas e apresentado sugestes ao seu funcionamento, no que diz respeito a aes pedaggicas e administrativas; IV. Articular-se com a equipe pedaggica das outras Diretorias Acadmicas, para o atendimento dos responsveis pelos discentes; V. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus cursos tcnicos de nvel mdio, dando suporte na relao com os professores da Diretoria Acadmica de Cincias; VI. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica; VII. Colaborar com as reunies pedaggicas e de pais em conjunto com a pedagogia; VIII. Elaborar cronograma de distribuio da carga horria dos docentes da formao geral semestralmente; IX. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a Educao Bsica da Diretoria Acadmica; X. Planejar e apresentar Diretoria Acadmica a distribuio de disciplinas da educao bsica periodicamente (semestral ou anualmente, dependendo do caso); XI. Propor Diretoria Acadmica a contratao de docentes para a educao bsica; XII. Propor Diretoria Acadmica a criao de comisses para anlise de certificao de conhecimento no mbito da educao bsica; e XIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. v) Coordenao de Educao Superior, a quem compete: I. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica; II. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus cursos superiores, dando suporte na relao com os professores da Diretoria Acadmica de Cincias; III. Articular as coordenaes dos cursos de licenciaturas e de ps-graduao, dando apoio s atividades acadmicas; apresentado sugestes ao seu funcionamento, no que diz respeito a aes pedaggicas e administrativas; IV. Propor Diretoria Acadmica novos cursos de graduao e ps-graduao lato e stricto sensu na rea de formao de professores; V. Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos e programas de formao de professores no mbito do Campus NatalCentral; VI. Analisar, emitir parecer e acompanhar processos no mbito das licenciaturas; VII. Propor Diretoria Acadmica a contratao de docentes em reas especficas, atendendo cronograma previsto pela coordenao do curso, contribuindo para o fortalecimento das bases de pesquisas; VIII. Estimular, referendar e apoiar aes acadmico-cientficas no mbito das licenciaturas; IX. Fortalecer as bases de pesquisa na rea de educao; X. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a educao superior da Diretoria Acadmica; XI. Articular a formao continuada dos docentes com atuao no mbito da Educao Superior; e XII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. w) Coordenao de Laboratrios, a quem compete: I. Assumir o apoio logstico e administrativo dos laboratrios, de acordo com as demandas e em parceria com o Diretor Acadmico e os coordenadores de curso;

II.

22

y)

Participar, quando necessrio, do planejamento das aulas, ajustando o funcionamento do laboratrio de forma a garantir agilidade no atendimento a docentes e discentes; III. Planejar e acompanhar a utilizao dos laboratrios e o desenvolvimento de atividades especficas dos laboratrios; IV. Planejar e coordenar as atividades dos tutores e estagirios nos laboratrios; V. Planejar e solicitar a compra de equipamentos e materiais para os laboratrios; VI. Realizar o controle de emprstimos de equipamentos e materiais dos laboratrios; VII. Responsabilizar-se por todo o patrimnio dos laboratrios; VIII. Solicitar a manuteno de equipamentos e servios nos laboratrios; IX. Verificar o cumprimento das normas disciplinares e de segurana dos laboratrios; e X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. x) Secretaria Acadmica, a quem compete: I. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos sistemas gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica; II. Coordenar a execuo do processo de matrcula dos estudantes; III. Coordenar as atividades administrativas da Diretoria Acadmica; IV. Efetuar os registros, processar dados, emitir documentao, preparar e informar processos relativos vida do corpo discente; V. Instruir os processos relativos execuo das aulas de campo, bem como desenvolver aes administrativas necessrias a sua realizao; VI. Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional ofertados pela Diretoria Acadmica; VII. Efetuar a solicitao de expedio de diplomas de cursos ofertados pela Diretoria Acadmica; VIII. Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados Diretoria Acadmica; IX. Organizar e manter todo o arquivo ativo e passivo referente vida escolar dos estudantes vinculados Diretoria Acadmica; X. Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes curriculares para a expedio de Certificados e/ou Diplomas; XI. Atuar como solicitante, junto ao SCDP, visando solicitao de dirias no mbito da Diretoria Acadmica; e XII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Diretoria de Ensino, a quem compete: I. Acompanhar e emitir relatrios relacionados substituio, antecipao e reposio de aulas e realizao dos Centros de Aprendizagem; II. Aplicar medidas disciplinares dentro da sua competncia notificando a respectiva Diretoria Acadmica; III. Articular a realizao das Olimpadas de conhecimento; IV. Atuar como ouvidor junto aos discentes; V. Coordenar a comisso de Processos Seletivos discentes do Campus; VI. Coordenar a formao de grupos de professores por disciplina para escolha do livro didtico, bem como o acompanhamento de todo o processo at o recebimento e distribuio dos volumes; VII. Coordenar e articular as Diretorias Acadmicas do Campus; VIII. Desenvolver atividades relacionadas ao ensino e gesto dos servios de apoio ao ensino, bem como promover aes que contribuam para a integrao do ensino com a pesquisa e a extenso no mbito do Campus; IX. Planejar, coordenar e avaliar o desenvolvimento do ensino no Campus, juntamente com as Diretorias Acadmicas e em consonncia com as diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino; e X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
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II.

z) Coordenao de Administrao Escolar, a quem compete:

Controlar a distribuio do material de expediente para os professores; II. Controlar a utilizao, a manuteno e a limpeza dos espaos fsicos acadmicos que estejam no mbito de sua competncia; III. Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artsticocultural e desportivo; IV. Fazer o registro de ocorrncias dirias referentes a alunos e encaminhar para o Diretor de Ensino; V. Registrar a realizao dos Centros de Aprendizagem e encaminhar para o Diretor de Ensino; VI. Zelar pelo cumprimento das normas disciplinares e pelo uso do fardamento; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. aa) Coordenao de Biblioteca, a quem compete: I. Coordenar a manuteno, conservao e disseminao sistemtica do acervo bibliogrfico; II. Coordenar o processamento tcnico do acervo bibliotecrio; III. Coordenar o processo de levantamento de necessidades para aquisio de livros, materiais e equipamentos necessrios disponibilizao do acervo e da informao; IV. Coordenar treinamento de professores e alunos quanto normalizao de trabalhos acadmicos; V. Coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades da Biblioteca; VI. Desenvolver aes e atividades com o objetivo de consolidar a Biblioteca como um centro de documentao e disseminao da informao; VII. Dimensionar o acervo bibliogrfico e buscar sua permanente atualizao; VIII. Elaborar e emitir relatrios acerca da utilizao do acervo bibliogrfico; IX. Orientar estudos e pesquisas bibliogrficas; X. Zelar pelo cumprimento das normas de uso da biblioteca; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ab) Coordenao de Desporto, a quem compete: I. Apoiar o desenvolvimento de projetos desportivos para as comunidades; II. Planejar, difundir e coordenar a prtica desportiva na perspectiva da formao integral do estudante; III. Realizar o treinamento das equipes das diversas modalidades desportivas com vistas participao em competies desportivas; IV. Responsabilizar-se pela infraestrutura fsica e pelo material tcnico desportivo do Campus; e V. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ac) Coordenao de Multimeios, a quem compete: I. Controlar a utilizao, manuteno e limpeza dos espaos fsicos acadmicos que estejam no mbito de sua competncia; II. Controlar o emprstimo e manter a guarda dos recursos multimdia; III. Coordenar a execuo do trabalho de grfica que contempla: reprografia, encadernao, grampeamento, manuseio da guilhotina, organizao e entrega do material ao solicitante; IV. Cumprir o prazo de entrega do material, de acordo com as normas estabelecidas; V. Dar suporte ao desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; VI. Fornecer apoio logstico para realizao de eventos; VII. Informar a necessidade de manuteno dos equipamentos, quando for o caso; VIII. Manter o zelo e a guarda dos equipamentos da grfica; IX. Manter o zelo e o sigilo do material entregue na grfica; X. Realizar controle e registro dirio de reprodues e encaminhamento dos dados a Diretoria de Ensino; e
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I.

XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ad) Coordenao de Registros Acadmicos, a quem compete: I. Emitir certificao de veracidade de diplomas emitidos atravs do sistema acadmico; II. Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos; III. Emitir e registrar diplomas e documentao complementar de concluso de cursos; IV. Organizar e manter os livros de registros dos diplomas expedidos; V. Planejar e executar, juntamente com as Diretorias Acadmicas, as atividades de registro, manuteno e expedio de documentos relacionados com a vida acadmica dos estudantes, como diplomas, certificados de concluso de cursos, histricos escolares, guias de transferncia e outros similares; VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ae) Coordenao Pedaggica, a quem compete: I. Assessorar o corpo docente na organizao e acompanhamento de programas de ensino, instrumentos de avaliao e apurao de resultados; II. Coordenar os trabalhos de acompanhamento das turmas de alunos; III. Desenvolver atividades junto s diretorias acadmicas e aos professores, no sentido de contribuir para o aperfeioamento do processo ensinoaprendizagem do Campus; IV. Orientar servidores docentes e tcnico-administrativos na elaborao de projetos de pesquisa no campo de ensino-aprendizagem; V. Elaborar projetos educacionais de interesse do Campus; VI. Planejar e acompanhar a realizao dos conselhos de classe tendo em vista o aperfeioamento do processo de ensino-aprendizagem do Campus; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. af) Diretoria de Extenso, a quem compete: I. Acompanhar a execuo dos projetos/atividades de extenso com financiamento institucional e/ou externo no mbito do Campus; II. Acompanhar e avaliar as atividades de extenso, bem como estabelecer parcerias e intercmbio com instituies pblicas, empresas privadas ou de economia mista, organizaes sociais e com a comunidade regional; III. Atuar, em conjunto com as Diretorias Acadmicas, para obteno de estgios, bem como realizar estudos e levantamentos sobre o mercado de trabalho, com vistas a uma atualizao contnua do currculo; IV. Desenvolver cultura de relaes internacionais no mbito do Campus; V. Divulgar os projetos e atividades desenvolvidas pelo Campus junto comunidade; VI. Elaborar programas de encontro dos egressos do Campus, visando atualizao contnua dos currculos; VII. Fazer a coordenao da rea de estgios e acompanhamento de egressos; VIII. Participar da orientao e encaminhamento dos alunos nos estgios curriculares; e IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ag) Coordenao de Estgios e Egressos, a quem compete: I. Coordenar processos de seleo de estgios; II. Elaborar anualmente relatrios e manter informaes atualizadas referentes ao controle de alunos estagirios e egressos; III. Executar visitas de acompanhamento dos estagirios; IV. Manter atualizados os dados cadastrais dos alunos estagirios; V. Promover estudos sobre a situao de egressos do Campus visando atualizao contnua de currculo; VI. Receber as solicitaes das empresas e fazer a convocao de alunos para estgios;
25

Sistematizar as informaes relativas aos estgios supervisionados subsidiando as diretorias acadmicas com dados estatsticos; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ah) Coordenao de Projetos e Relaes Comunitrias, a quem compete: I. Buscar novos parceiros para viabilizao de cursos e servios a serem disponibilizados pelo Campus para a sociedade; II. Cadastrar os profissionais necessrios ao desenvolvimento das atividades de extenso; III. Criar condies para elaborao, realizao e acompanhamento de cursos em nvel bsico, tcnico e superior junto s Diretorias Acadmicas; IV. Divulgar os cursos em nvel bsico, tcnico e superior desenvolvidos pelo Campus, junto comunidade; V. Elaborar e manter atualizados os catlogos do programa anual de cursos e servios do Campus; VI. Elaborar quadros estatsticos relativos ao acompanhamento do rendimento dos cursos ofertados; VII. Fornecer subsdios visando firmar convnios para realizao de cursos junto s instituies e empresas; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. ai) Diretoria de Pesquisa e Inovao, a quem compete: I. Elaborar projetos e relatrios; II. Planejar, acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de plano e projetos nas reas de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica no mbito do Campus; III. Promover aes junto com a Pr-Reitoria de Pesquisa e Inovao para captao e obteno de financiamento de recursos para programas, em articulao com rgos de fomento pesquisa e empresas carentes de suporte tecnolgico; IV. Propor Direo-Geral aes, intercmbios, parcerias, convnios e acordos necessrios ao fortalecimento da pesquisa no Campus; V. Zelar pela identidade de atuao dos diversos grupos e pesquisadores do Campus em consonncia com os objetivos institucionais e polticas da PrReitoria de Pesquisa e Inovao; VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. CAPTULO II DOS CAMPI DO PROJETO DE EXPANSO SEO I DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS COMUNS AOS CAMPI Art. 49. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, Ipanguau, Joo Cmara, Macau, Mossor, Cidade Alta, Natal-Zona Norte, Nova Cruz, Parnamirim, Pau dos Ferros, Santa Cruz e So Gonalo do Amarante, os seguintes: a) Diretoria Acadmica, a quem compete: I. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio acadmico; II. Acompanhar as atividades dos setores vinculados administrativamente Diretoria; III. Acompanhar e avaliar as atividades e o desempenho dos servidores da Diretoria; IV. Analisar e autorizar os pedidos de substituio, antecipao e reposio de aulas; V. Analisar e propor Direo-Geral do Campus a oferta de vagas para discentes e docentes;
26

VII.

VI. VII. VIII. IX.

X.

XI.
XII.

XIII.
XIV.

XV. XVI. XVII. XVIII. XIX. XX. XXI. XXII. XXIII.

XXIV.

XXV. XXVI.
XXVII.

XXVIII.
XXIX.

Articular a realizao da Avaliao das Condies de Ensino e Avaliao Institucional no mbito da Diretoria; Articular o planejamento da compra e manuteno dos equipamentos da Diretoria; Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e desportivos promovidos pela Diretoria; Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito da Diretoria; Colaborar com a Coordenao de Extenso do Campus na programao e execuo de estgios e no acompanhamento de egressos; Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e dos recursos de tecnologia da informao e comunicao para desenvolvimento do ensino; Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do Plano de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio e no Plano de Desenvolvimento Institucional; Coordenar conjuntamente com a equipe de gestores e equipe tcnicopedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao do processo ensino-aprendizagem; Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; Coordenar o planejamento das atividades e distribuio da carga horria docente; Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de campo e visitas tcnicas; Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico Pedaggico Institucional no mbito da Diretoria; Elaborar o planejamento estratgico do ensino, incluindo ofertas educacionais, capacitao e contratao de professores e utilizao de ambientes acadmicos; Manter frequente contato com escolas pblicas, instituies de ensino superior, secretarias de educao e outras entidades, em assuntos que se referem educao; Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo de trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a interao com o mundo do trabalho; Organizar e manter atualizado o catlogo de oferta de cursos vinculados Diretoria; Organizar, em conjunto com a Coordenao de Apoio Acadmico, a distribuio dos ambientes acadmicos e horrios de utilizao pelas turmas; Participar na elaborao das polticas educacionais juntamente com a PrReitoria de Ensino; Participar, juntamente com a Coordenao de Extenso do Campus, da realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao de projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao inicial e continuada; Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnicoadministrativos vinculados Diretoria; Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e de (renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria; Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de pesquisa em articulao com a Coordenao de Pesquisa do Campus; Presidir o Conselho de Classe das turmas vinculadas Diretoria; Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus com base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-reitoria de Ensino;
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Supervisionar a alimentao e manuteno (atualizao) dos dados dos sistemas de registros acadmicos institucionais e do MEC no mbito da Diretoria; e XXXI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. b) Coordenao de Laboratrios, a quem compete: I. Assumir o apoio logstico e administrativo dos laboratrios, de acordo com as demandas e em parceria com o Diretor Acadmico e os Coordenadores de Curso; II. Participar, quando necessrio, do planejamento das aulas, ajustando o funcionamento do laboratrio de forma a garantir agilidade no atendimento a docentes e discentes; III. Planejar e acompanhar a utilizao dos laboratrios e o desenvolvimento de atividades especficas dos laboratrios; IV. Planejar e coordenar as atividades dos tutores e estagirios nos laboratrios; V. Planejar e solicitar a compra de equipamentos e materiais para os laboratrios; VI. Realizar o controle de emprstimos de equipamentos e materiais dos laboratrios; VII. Responsabilizar-se por todo patrimnio dos laboratrios; VIII. Solicitar a manuteno de equipamentos e servios nos laboratrios; IX. Verificar o cumprimento das normas disciplinares e de segurana dos laboratrios; e X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. c) Secretaria Acadmica, a quem compete: I. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos sistemas gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica; II. Coordenar a execuo do processo de matrcula dos estudantes; III. Coordenar as atividades administrativas da Diretoria Acadmica; IV. Efetuar os registros, processar dados, emitir documentao, preparar e informar processos relativos vida do corpo discente; V. Instruir os processos relativos execuo das aulas de campo, bem como desenvolver aes administrativas necessrias a sua realizao; VI. Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional ofertados pela Diretoria Acadmica; VII. Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos ofertados pela Diretoria Acadmica; VIII. Efetuar a solicitao de expedio de diplomas de cursos ofertados pela Diretoria Acadmica; IX. Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados Diretoria Acadmica; X. Organizar e manter todo o arquivo ativo e passivo referente vida escolar dos estudantes vinculados Diretoria Acadmica; XI. Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes curriculares para a expedio de certificados e/ou diplomas; e XII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. d) Diretoria de Administrao, a quem compete: I. Acompanhar, gerenciar e controlar a dotao oramentria; II. Acompanhar, supervisionar e formular polticas na rea de gesto; III. Assessorar o Diretor-Geral em questes inerentes a sua rea de atuao; IV. Atuar na elaborao e execuo do planejamento das atividades administrativas do Campus; V. Dirigir, orientar, coordenar as atividades das unidades que lhe so subordinadas; VI. Elaborar relatrios e avaliar os resultados obtidos na realizao de projetos e atividades;
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XXX.

Emitir parecer conclusivo sobre as contas anuais da Instituio (Art. 42, do Decreto-Lei n 199/67); VIII. Planejar, coordenar e avaliar a execuo das atividades administrativas do Campus; IX. Planejar, juntamente com as demais unidades administrativas do Campus, a contratao de servios e aquisio de materiais; X. Propor ao Diretor-Geral a adoo de medidas com vistas a racionalizar recursos e/ou melhorar a eficincia de tcnicas e mtodos de trabalho utilizados no Campus; XI. Responsabilizar-se pela coordenao dos relatrios de desempenho de servios das unidades subordinadas; XII. Responsabilizar-se pela gesto de materiais, contbil, financeira, patrimonial e de servios gerais do Campus; XIII. Zelar pelo controle dos bens mveis, da segurana institucional e pela manuteno do imvel; e XIV. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. e) Coordenao de Servios Gerais e Manuteno, a quem compete: I. Acompanhar e fiscalizar o cumprimento de contratos celebrados pela Instituio, com terceiros; II. Atuar junto administrao para o atendimento das demandas relacionadas a projetos e obras civis, bem como coordenar, fiscalizar ou executar as atividades de manuteno, no mbito do Campus; III. Controlar e supervisionar as atividades de limpezas no mbito do Campus; IV. Coordenar e executar as atividades da rea de manuteno geral e limpeza do Campus para consecuo dos objetivos propostos; V. Coordenar e executar as atividades das reas de segurana e vigilncia, com vistas a garantir a segurana das pessoas e de bens da Instituio; VI. Coordenar e executar as atividades das reas de transporte e comunicao e arquivo do Campus; VII. Disponibilizar veculo oficial com motorista para transporte de pessoas em servio e de materiais; VIII. Emitir relatrio das atividades desenvolvidas; IX. Executar atividades relacionadas recepo e encaminhamento do pblico que procure o Campus, por meio dos servios de vigilncia e portaria; X. Executar manuteno das instalaes eltricas, hidrulicas e do imvel em geral; XI. Executar servios de manuteno preventiva e corretiva em mquinas, equipamentos e mobilirios; XII. Inspecionar os ambientes do Campus, com vista a mant-los limpos e em boas condies higinicas; XIII. Realizar atividades de ajardinamento das reas verdes do Campus; XIV. Registrar, em livro prprio, as ocorrncias verificadas durante o trabalho; XV. Responsabilizar-se pela limpeza e manuteno da frota; e XVI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. f) Coordenao de Atividades Estudantis, a quem compete: I. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Atividades Estudantis na execuo da poltica de assistncia estudantil institucional, no mbito do Campus; II. Coordenar as equipes de Servio Social, Psicologia, Sade e Nutrio, no sentido de promover a integrao das aes institucionais de assistncia ao estudante no mbito do Campus, a partir de dados fornecidos pelo Assistente Social; III. Elaborar relatrios peridicos relativos aos servios, programas e projetos de assistncia estudantil implementados no Campus;

VII.

29

IV.

Interagir com as representaes estudantis no sentido de manter a unidade administrativa atualizada com relao s demandas dos estudantes; V. Realizar avaliao e acompanhamento da execuo da poltica de assistncia estudantil institucional no mbito do Campus; e VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

Art. 50. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, Ipanguau, Joo Cmara, Macau, Mossor, Natal-Zona Norte, Pau dos Ferros e Santa Cruz, os seguintes: a) Gabinete, a quem compete: I. Atuar como Gestor Setorial do contrato de passagens areas e responsabilizar-se pela sua execuo no Sistema de Concesso de Passagens e Dirias (SCDP), bem como pelas emisses de dirias e passagens; II. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente mantendo organizados e arquivados os documentos; III. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do Gabinete da Direo-Geral e do Campus; IV. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor; V. Manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de autoridades e Instituies; VI. Organizar a agenda e assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento institucional e administrativo; VII. Preparar a correspondncia oficial do Diretor-Geral; VIII. Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios e/ou preparando-a para despacho do Diretor-Geral; IX. Recepcionar os visitantes; X. Secretariar o Conselho Escolar; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. b) Coordenao de Comunicao Social e Eventos, a quem compete: I. Editorar as publicaes produzidas e executar a assessoria jornalstica do Campus; II. Elaborar informativos sobre os temas internos, incluindo eventos previstos no calendrio cultural do Campus; III. Manter atualizada a pgina web do Campus; IV. Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar a infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os demais setores; V. Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das variadas formas de mdia; VI. Responsabilizar-se pelo cerimonial e organizao dos eventos da DireoGeral do Campus; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. c) Coordenao de Gesto de Pessoas, a quem compete: I. Supervisionar o acompanhamento da frequncia e manter atualizados os registros funcionais e financeiros dos servidores; II. Acompanhar, avaliar e executar os processos de progresso funcional; III. Apoiar e desenvolver atividades integradas com a Diretoria de Gesto de Pessoas; IV. Catalogar a legislao relacionada s pessoas e encarregar-se de sua divulgao no mbito do Campus; V. Controlar e acompanhar programas de concesso de auxlio-transporte, auxlio-pr-escolar, sade suplementar e auxlio-alimentao; VI. Controlar e manter atualizados os registros referentes lotao do pessoal e progresso funcional dos servidores, bem como a movimentao no mbito do Campus;
30

d)

Efetuar os registros e manter atualizados, nos assentamentos funcionais, os documentos exigidos na legislao vigente, controlando a frequncia, frias, licenas e outros afastamentos dos servidores gerando dados para a elaborao da folha de pagamento de pessoal; VIII. Examinar, emitir pareceres e prestar informaes em processos que envolvam matria relativa legislao de pessoal; IX. Executar e acompanhar, junto ao sistema SIAPE, a folha de pagamento mensal; X. Manter atualizados quadros e dados estatsticos relativos a docentes e tcnico-administrativos do Campus; XI. Participar na seleo de pessoal para o provimento de cargos; XII. Supervisionar, controlar e acompanhar as atividades na rea de administrao de pessoal e capacitao de recursos humanos; e XIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao de Tecnologia da Informao, a quem compete: I. Apoiar e supervisionar os setores administrativos do Campus relativamente aos equipamentos da rea de informtica; II. Colaborar com a Diretoria de Gesto de Tecnologia da Informao; III. Controlar e orientar a aplicao e uso de softwares existentes no Campus; IV. Implantar e orientar a operao de programas nas unidades administrativas do Campus; V. Propor e executar a poltica de informatizao administrativa; VI. Responsabilizar-se pela administrao da rede do Campus; VII. Responsabilizar-se pela manuteno e o bom funcionamento dos equipamentos e sistemas de informtica do Campus; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. e) Coordenao de Finanas e Contratos, a quem compete: I. Analisar balancetes mensais, balanos patrimoniais, oramentrios, financeiros e das variaes; II. Analisar os processos de despesas e proceder emisso de notas de empenhos, ordens bancrias e outros documentos correlatos; III. Avaliar os pedidos de solicitao de contratao de servios; IV. Coordenar e executar as atividades da rea de contabilidade e finanas, visando atender os objetivos da Instituio; V. Efetuar a execuo oramentria e as alteraes do oramento; VI. Elaborar e controlar os processos de prestaes de contas; VII. Elaborar quadros demonstrativos de variao da receita e despesa; VIII. Executar a operacionalizao dos sistemas SIAFI e SIDOR, observada a legislao vigente; IX. Executar atividades de escriturao e controle contbil dos atos e fatos administrativos; X. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais e de contratos e convnios; XI. Levantar dados estatsticos e elaborar quadros de natureza contbil com informaes gerenciais; XII. Manter atualizado o cadastro de fornecedores de produtos e servios, atravs do SICAF; XIII. Manter documentos contbeis e financeiros, convenientemente arquivados; XIV. Organizar o processo de Tomada de Contas do Ordenador de Despesas, na forma da legislao pertinente; XV. Proceder liquidao de despesas e efetuar pagamentos; XVI. Registrar as Tomadas de Contas dos responsveis pelos bens do Campus; XVII. Avaliar e instruir os processos de solicitao de contratao de servios;
VII.
31

g)

Colaborar com a Diretoria de Administrao nas atividades referentes s aes no mbito da rea de contratos do Campus; XIX. Executar, divulgar, coordenar e controlar os registros cadastrais dos contratos; XX. Obter e manter atualizados dados, em articulaes com os outros rgos do Campus, para garantir eficcia na execuo de contratos; XXI. Publicar e efetuar os registros legais relativos aos contratos firmados pelo Campus; XXII. Colher as assinaturas dos contratos e fazer a devida distribuio das vias aos setores competentes; e XXIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. f) Coordenao de Material e Patrimnio, a quem compete: I. Armazenar devidamente, codificando e classificando todo material adquirido pela instituio; II. Controlar a movimentao e registrar toda e qualquer cesso, alienao, permuta ou baixa de material permanente e/ou equipamentos, bem como da entrada de materiais, doados ou confeccionados na Instituio; III. Controlar o estoque de material e elaborar inventrios dos materiais e dos bens patrimoniais; IV. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e distribuio dos materiais e equipamentos, visando dotar de meios materiais as diversas unidades do Campus; V. Acompanhar as atividades da Comisso de levantamento dos bens mveis, na elaborao do inventrio anual dos materiais permanentes e equipamentos do Campus; VI. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado e o envio do mesmo para os registros contbeis competentes; VII. Fazer a conferncia e a verificao do material adquirido, luz da especificao solicitada no processo licitatrio e empenho da despesa; VIII. Manter em arquivo termos de responsabilidade atualizados, devidamente assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao e realizar vistorias em materiais permanentes e equipamentos, objetivando a manuteno e recuperao dos mesmos; IX. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas diversas unidades da Instituio; X. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o devido atendimento; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao de Extenso, a quem compete: I. Acompanhar a execuo dos projetos/atividades de extenso com financiamento institucional e/ou externo no mbito do Campus; II. Acompanhar e avaliar as atividades de extenso, bem como estabelecer parcerias e intercmbio com instituies pblicas, empresas privadas ou de economia mista, organizaes sociais e com a comunidade regional; III. Atuar, em conjunto com as Diretorias Acadmicas, para obteno de estgios, bem como realizar estudos e levantamentos sobre o mercado de trabalho, com vistas a uma atualizao contnua do currculo; IV. Desenvolver cultura de relaes internacionais no mbito do Campus; V. Divulgar os projetos e atividades desenvolvidas pelo Campus junto comunidade; VI. Elaborar programas de encontro dos egressos do Campus, visando atualizao contnua dos currculos; VII. Fazer o encaminhamento de alunos para estgios, bem como o acompanhamento dos mesmos e dos egressos; VIII. Participar da orientao e encaminhamento dos alunos nos estgios curriculares;
XVIII.
32

h)

Encaminhar propostas de Convnios para ser submetido a anlise jurdica, visando a assinaturas pela Direo do Campus e pela Empresa; e X. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao de Pesquisa e Inovao, a quem compete: I. Acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de planos e projetos nas reas de pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica; II. Coordenar programas de iniciao cientfica e tecnolgica; III. Elaborar projetos e relatrios; IV. Estruturar e controlar as polticas na rea de pesquisa e inovao no Campus, garantindo a integrao dessas com o desenvolvimento do ensino e a extenso; V. Promover aes de intercmbio e captao de recursos com instituies e empresas na rea de fomento pesquisa, cincia e tecnologia e da inovao tecnolgica; VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. i) Coordenao de Administrao Escolar, a quem compete: I. Controlar a distribuio do material de expediente para os professores; II. Controlar a utilizao e a manuteno e limpeza dos espaos fsicos acadmicos que estejam no mbito de sua competncia; III. Acompanhar e auxiliar a realizao de atividades artstico-culturais e desportivas; IV. Fazer o registro de ocorrncias dirias relativas aos estudantes e encaminhar para o Diretor Acadmico; V. Acompanhar e registrar as atividades dos Centros de Aprendizagem e encaminhar para o Diretor Acadmico; VI. Zelar pelo cumprimento das normas disciplinares e pelo uso do fardamento; e VII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. j) Coordenao de Multimeios, a quem compete: I. Controlar a utilizao, a manuteno e a limpeza dos espaos fsicos acadmicos que estejam no mbito de sua competncia; II. Controlar o emprstimo e manter a guarda dos recursos multimdia; III. Coordenar a execuo do trabalho de grfica que contempla: reprografia, encadernao, grampeamento, manuseio da guilhotina, organizao e entrega do material ao solicitante; IV. Cumprir o prazo de entrega do material, de acordo com as normas estabelecidas; V. Dar suporte ao desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; VI. Fornecer apoio logstico para realizao de eventos; VII. Informar a necessidade de manuteno dos equipamentos, quando for o caso; VIII. Manter o zelo e a guarda dos equipamentos da grfica; IX. Manter o zelo e o sigilo do material entregue na grfica; X. Realizar o controle e o registro dirio de reprodues e encaminhamento dos dados Coordenao de Apoio Acadmico; XI. Realizar o controle do material de expediente; e XII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
IX.

Art. 51. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Caic, Currais Novos, Ipanguau, Joo Cmara, Macau, Natal-Zona Norte, Pau dos Ferros e Santa Cruz, os seguintes: a) Coordenao de Apoio Acadmico, a quem compete: I. Acompanhar e emitir relatrios relacionados a substituio, antecipao e reposio de aulas, bem como s atividades dos Centros de Aprendizagem; II. Aplicar medidas disciplinares dentro da sua competncia notificando a Diretoria Acadmica;
33

III.

IV.
V.

VI.
VII. VIII.

IX.

Articular a realizao das olimpadas de conhecimento; Atuar como ouvidor junto aos discentes; Coordenar a comisso de processos seletivos do Campus; Coordenar a formao de grupos de professores por disciplina para escolha do livro didtico, bem como o acompanhamento de todo o processo at o recebimento e distribuio dos volumes; Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artsticocultural e desportivo; Dar suporte ao desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

Art. 52. So rgos executivos comuns aos Campi Apodi, Currais Novos, Ipanguau e Macau, os seguintes: a) Diretoria de Gesto da Unidade Agrcola/Industrial-Escola, a quem compete: I. Apoiar atividades de ensino, pesquisa e extenso desenvolvidas no Campus; II. Atuar junto administrao do Campus visando garantir em boas condies de manuteno as instalaes fsicas, bens mveis e semoventes da unidade de produo; III. Dar condies para realizao de experimentos e aulas pelos alunos que integrem teoria e prtica, no mbito do Campus; IV. Elaborar o plano anual de ao da unidade produtiva em sintonia com as reas de ensino, pesquisa e extenso; V. Elaborar relatrio anual das aes desenvolvidas e avaliar resultados obtidos na realizao de projetos e atividades; VI. Oportunizar uma formao profissional com alternativa de trabalho aos alunos. VII. Planejar e coordenar estudos, levantamentos e projetos; VIII. Produzir insumos para atender necessidades de programas desenvolvidos pela instituio, bem como de manuteno do Campus e/ou da prpria unidade de produo; IX. Supervisionar as atividades desenvolvidas atravs da unidade de produo; X. Realizar outras atividades correlatas ou que lhe forem determinadas pelo Diretor-Geral; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Art. 53. So rgos executivos comuns aos Campi da Cidade Alta, Nova Cruz, Parnamirim e So Gonalo do Amarante os seguintes: a) Gabinete, a quem compete: I. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente mantendo organizados e arquivados os documentos; II. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do gabinete da Direo-Geral e do Campus; III. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor; IV. Manter atualizada a pgina web do Campus; V. Manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de autoridades e Instituies; VI. Organizar a agenda e assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento institucional e administrativo; VII. Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar a infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os demais setores; VIII. Preparar a correspondncia oficial do Diretor-Geral; IX. Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das variadas formas de mdia;
34

c)

Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios e/ou preparando-a para despacho do Diretor-Geral; XI. Recepcionar os visitantes; XII. Responsabilizar-se pelo cerimonial dos eventos da Direo-Geral do Campus; XIII. Secretariar o Conselho Escolar; e XIV. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. b) Coordenao de Finanas, Material e Patrimnio, a quem compete: I. Armazenar devidamente, codificando e classificando todo material adquirido pela instituio; II. Controlar a movimentao e registrar toda e qualquer cesso, alienao, permuta ou baixa de material permanente e/ou equipamentos, bem como da entrada de materiais, doados ou confeccionados na Instituio; III. Controlar o estoque de material e elaborar inventrios dos materiais e dos bens patrimoniais; IV. Coordenar e executar as atividades da rea de recebimento, controle e distribuio dos materiais e equipamentos, visando dotar de meios materiais as diversas unidades do Campus; V. Elaborar em parceria com a Comisso de levantamento dos bens mveis, inventrio anual dos materiais permanentes e equipamentos do Campus; VI. Elaborar movimento mensal do Almoxarifado e o envio do mesmo para os registros contbeis competentes; VII. Fazer a conferncia e a verificao do material adquirido, luz da especificao solicitada no processo licitatrio e empenho da despesa; VIII. Manter em arquivo termos de responsabilidade atualizados, devidamente assinados e organizados por tipo de material e setor de localizao e realizar vistorias em materiais permanentes e equipamentos, objetivando a manuteno e recuperao dos mesmos; IX. Preparao de processos de solicitaes de materiais de uso comum nas diversas unidades da Instituio; X. Receber as requisies de material de consumo e permanente, fazendo o devido atendimento; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao de Extenso, Pesquisa e Inovao, a quem compete: I. Acompanhar, supervisionar e avaliar a execuo de planos e projetos nas reas de extenso, pesquisa, desenvolvimento e inovao tecnolgica; II. Coordenar programas de iniciao cientfica e tecnolgica; III. Elaborar projetos e relatrios; IV. Estruturar e controlar as polticas nas reas de extenso, pesquisa e inovao no Campus, garantindo a integrao dessas com o desenvolvimento do ensino e a extenso; V. Promover aes de intercmbio e captao de recursos com instituies e empresas na rea de fomento extenso, pesquisa, cincia e tecnologia e da inovao tecnolgica; VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. SEO II DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS ESPECFICAS DO CAMPUS MOSSOR

X.

Art. 54. So rgos especficos do Campus Mossor: a) Diretoria de Apoio Acadmico, a quem compete: I. Acompanhar e emitir relatrios relacionados a substituio, antecipao e reposio de aulas, bem como s atividades dos Centros de Aprendizagem ; II. Aplicar medidas disciplinares dentro da sua competncia notificando a Diretoria Acadmica; III. Articular a realizao das olimpadas de conhecimento;
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Atuar como ouvidor junto aos discentes; Coordenar a comisso de processos seletivos discentes do Campus; Coordenar a realizao de atividades acadmicas de carter artstico-cultural e desportivo; VII. Dar suporte ao desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; VIII. Supervisionar e colaborar com o desenvolvimento das aes desenvolvidas pelas Coordenaes de Administrao Escolar, Biblioteca e Multimeios; IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. b) Coordenao de Biblioteca, a quem compete: I. Coordenar a manuteno, conservao e disseminao sistemtica do acervo bibliogrfico; II. Coordenar o processamento tcnico do acervo bibliotecrio; III. Coordenar o processo de levantamento de necessidades para aquisio de livros, materiais e equipamentos necessrios disponibilizao do acervo e da informao; IV. Coordenar treinamento de professores e alunos quanto a normalizao de trabalhos acadmicos; V. Coordenar, acompanhar e supervisionar as atividades da Biblioteca; VI. Desenvolver aes e atividades com o objetivo de consolidar a Biblioteca como um centro de documentao e disseminao da informao; VII. Dimensionar o acervo bibliogrfico e buscar sua permanente atualizao; VIII. Elaborar e emitir relatrios acerca da utilizao do acervo bibliogrfico; IX. Orientar estudos e pesquisas bibliogrficas; X. Zelar pelo cumprimento das normas de uso da biblioteca; e XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. c) Coordenao de Estgios e Egressos, a quem compete: I. Coordenar processos de seleo de estgios; II. Elaborar anualmente relatrios e manter informaes atualizadas referentes ao controle de alunos estagirios e egressos; III. Executar visitas de acompanhamento dos estagirios; IV. Manter atualizados os dados cadastrais dos alunos estagirios; V. Promover estudos sobre a situao de egressos do Campus visando atualizao contnua de currculo; VI. Receber as solicitaes das empresas e fazer a convocao de alunos para estgios; VII. Sistematizar as informaes relativas aos estgios supervisionados subsidiando as diretorias acadmicas com dados estatsticos; e VIII. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
V. VI.

IV.

SEO III DO CAMPUS DE EDUCAO DISTNCIA Art. 55. Os rgos executivos do Campus de Educao Distncia so os seguintes: a) Gabinete, a quem compete: I. Coordenar e orientar a execuo das atividades de expediente mantendo organizados e arquivados os documentos; II. Coordenar e orientar a execuo das atividades do protocolo do gabinete da Direo do Campus; III. Digitar portarias, ofcios, memorandos e outros documentos do setor; IV. Manter atualizadas as relaes de endereos e telefones de autoridades e Instituies; V. Organizar a agenda e assistir ao Diretor-Geral no seu relacionamento institucional e administrativo; VI. Planejar, organizar e divulgar os eventos do Campus, bem como preparar a infraestrutura necessria para a realizao destes, em conjunto com os demais setores;
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VII. VIII. IX. X. XI.

b)

Preparar a correspondncia oficial do Diretor-Geral; Promover a permanente divulgao das aes institucionais atravs das variadas formas de mdia; Receber documentao, diligenciando os encaminhamentos necessrios e/ou preparando-a para despacho do Diretor-Geral; Recepcionar os visitantes; e Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

Diretoria Acadmica, a quem compete: I. Acompanhar a realizao das atividades previstas no calendrio acadmico; II. Acompanhar as atividades dos setores vinculados administrativamente Diretoria; III. Acompanhar e avaliar as atividades e o desempenho dos servidores da Diretoria; IV. Analisar e autorizar os pedidos de substituio, antecipao e reposio de aulas; V. Analisar e propor Direo-Geral do Campus a oferta de vagas para discentes e docentes; VI. Articular a realizao da Avaliao das Condies de Ensino e Avaliao Institucional no mbito da Diretoria; VII. Articular o planejamento da compra e manuteno dos equipamentos da Diretoria; VIII. Articular o planejamento de eventos tcnico-cientficos, culturais e desportivos promovidos pela Diretoria; IX. Assinar documentos relativos vida acadmica dos estudantes no mbito da Diretoria; X. Colaborar com a Coordenao de Extenso dos Campi e com a Coordenao de Cursos Tcnicos e de Formao Inicial e Continuada na programao e execuo de estgios e no acompanhamento de egressos; XI. Colaborar com informaes que possibilitem a atualizao da Biblioteca e dos recursos de tecnologia da informao e comunicao para desenvolvimento do ensino; XII. Coordenar a elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao do Plano de Ao anual da Diretoria, a partir das diretrizes estabelecidas no Projeto Poltico-Pedaggico da Instituio e no Plano de Desenvolvimento Institucional; XIII. Coordenar conjuntamente com a equipe de gestores e equipe tcnicopedaggica as atividades de planejamento, acompanhamento e avaliao do processo ensino-aprendizagem; XIV. Coordenar o desenvolvimento de projetos, programas e aes de educao distncia no Campus; XV. Coordenar o planejamento das atividades e distribuio da carga horria docente; XVI. Coordenar o planejamento e a execuo da programao de aulas de campo e visitas tcnicas; XVII. Coordenar, acompanhar e avaliar a execuo do Projeto Poltico Pedaggico Institucional no mbito da Diretoria; XVIII. Elaborar o planejamento estratgico do ensino, incluindo ofertas educacionais, capacitao e contratao de professores e utilizao de ambientes acadmicos; XIX. Manter frequente contato com escolas pblicas, instituies de ensino superior, secretarias de educao e outras entidades, em assuntos que se referem educao a distncia; XX. Manter-se permanentemente atualizado com relao dinmica do mundo de trabalho em geral e em sua rea, em particular, otimizando assim a interao com o mundo do trabalho;
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XXI. XXII. XXIII.

XXIV.

XXV. XXVI.
XXVII.

XXVIII.
XXIX. XXX.

XXXI.

XXXII.

Organizar e manter atualizado o catlogo de oferta de cursos vinculados Diretoria; Organizar, em conjunto com a Coordenao de Tecnologias de Informao e Comunicao, a utilizao do ambiente virtual de aprendizagem; Participar na elaborao das polticas educacionais juntamente com a PrReitoria de Ensino; Participar, juntamente com a Coordenao de Extenso dos Campi, da realizao de estudos de mercado voltados para a adequao e ampliao de projetos e programas de extenso e da oferta de cursos de formao inicial e continuada na modalidade distncia; Planejar e acompanhar a capacitao dos docentes e tcnico-administrativos vinculados Diretoria; Planejar e acompanhar os processos de autorizao de funcionamento e de (renovao de) reconhecimento dos cursos vinculados Diretoria; Potencializar a criao/desenvolvimento de ncleos produtivos e de pesquisa em articulao com a Coordenao de Cursos Tcnicos e de Formao Inicial e Continuada e Coordenao de Cursos de Graduao e PsGraduao; Presidir o Conselho de Classe das turmas vinculadas Diretoria; Propor Direo-Geral do Campus o calendrio acadmico do Campus com base nas especificidades locais e diretrizes da Pr-Reitoria de Ensino; Supervisionar a alimentao, a manuteno e a atualizao dos dados dos sistemas de registros acadmicos institucionais e do MEC no mbito da Diretoria; e Planejar e desenvolver cursos na rea de educao distncia para a comunidade interna e/ou externa em parceria com os Campi nos diversos nveis e modalidades; Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

c) Coordenao de Cursos Tcnicos e de Formao Inicial e Continuada, a quem

compete: Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas a cursos tcnicos e programas de formao continuada; II. Articular com os diversos Campi, para apoio destes s atividades acadmicas; III. Atuar junto a outras Diretorias Acadmicas no que diz respeito a seus cursos tcnicos de nvel mdio e subsequentes, dando suporte na relao com os professores da Diretoria Acadmica de Cincias; IV. Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica; V. Elaborar cronograma de distribuio da carga horria dos docentes da formao geral; VI. Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas da Diretoria Acadmica; VII. Planejar e apresentar Diretoria Acadmica a distribuio de disciplinas da educao bsica periodicamente (semestral ou anualmente, dependendo do caso); VIII. Propor Diretoria Acadmica a criao de comisses para anlise de certificao de conhecimento no mbito da educao bsica; e IX. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.
I. d) Coordenao de Cursos de Graduao e Ps-Graduao, a quem compete:

I.
II. III.

Auxiliar no planejamento anual da Diretoria Acadmica; Atuar junto Diretoria Acadmica no que diz respeito aos cursos superiores e de ps-graduao; Articular com as coordenaes dos cursos de licenciaturas e de psgraduao, dando apoio s atividades acadmicas;
38

IV.

V.
VI. VII. VIII.

IX. I. II. III. IV. V.

VI. VII. VIII.

Propor Diretoria Acadmica novos cursos de graduao e de psgraduao; Acompanhar e avaliar as atividades acadmicas relativas aos cursos ofertados; Estimular, referendar e apoiar aes acadmico-cientficas no mbito das licenciaturas e da ps-graduao na modalidade distncia; Fortalecer as bases de pesquisa na rea de educao distncia; Mediar e articular o corpo docente no cumprimento de metas para a educao superior da Diretoria Acadmica; e Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenar a alimentao e manuteno de dados estatsticos nos sistemas gerenciais relativos aos estudantes da Diretoria Acadmica; Coordenar a execuo do processo de matrcula dos estudantes; Coordenar as atividades administrativas da Diretoria Acadmica; Efetuar os registros, processar dados, emitir documentao, preparar e informar processos relativos vida do corpo discente; Instruir os processos relativos execuo das aulas de campo, bem como desenvolver aes administrativas necessrias a sua realizao; Emitir e registrar certificados de cursos de qualificao profissional ofertados pela Diretoria Acadmica; Emitir e registrar certificados e/ou diplomas de concluso de cursos ofertados pela Diretoria Acadmica; Efetuar a solicitao de expedio de diplomas de cursos ofertados pela Diretoria Acadmica; Organizar e manter atualizado o cadastro dos servidores vinculados Diretoria Acadmica; Organizar e manter todo o arquivo ativo e passivo referente vida escolar dos estudantes vinculados Diretoria Acadmica; Verificar a integralizao das disciplinas constantes das matrizes curriculares para a expedio de certificados e/ou diplomas; e Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

e) Secretaria Acadmica, a quem compete:

IX. X.
XI.

XII.
f)

Diretoria de Produo de Material Didtico, a quem compete: Planejar, coordenar e executar a produo de materiais didticos; Elaborar o projeto grfico dos materiais didticos, administrativos, de expediente e de divulgao; III. Produzir os materiais didticos necessrios s aulas na modalidade de educao distncia; IV. Elaborar projetos e materiais didticos utilizando as tecnologias da informao e comunicao; V. Apoiar as atividades de comunicao do Campus; e VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. I. II.
g) Coordenao de Produo de Mdia Impressa, a quem compete:

I.

II.
III. IV. V.

Avaliar a adequao de matrias primas e insumos para o projeto de produtos grficos; Criar e redigir comunicao visual (criao de logomarca, impressos, folhetos, folders, banners, entre outros); Identificar, planejar e monitorar todas as etapas do fluxo produtivo; Interpretar as tendncias de evoluo tecnolgica dos processos de produo grfica; e Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins.

h) Coordenao de Videoprodues, a quem compete: I. Desenvolver produtos, conceber roteiros e executar direo de cenas;
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i)

II. Editar vdeos; III. Planejar comunicao e mdia; IV. Produzir audiovisuais, aulas e programas de TV; V. Realizar tratamento de imagens; e VI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. Coordenao de Tecnologias da Informao e Comunicao, a quem compete: I. Assessorar e dar suporte s atividades e experincias no mbito do Campus; II. Disponibilizar recursos tecnolgicos para a execuo de cursos e atividades em educao a distncia; III. Manter atualizado o ambiente virtual de aprendizagem; IV. Manter atualizado o portal do Campus EAD; V. Desenvolver conjuntamente com a Diretoria de Produo de Material Didtico recursos didtico-pedaggicos; VI. Manter atualizada a pgina Web do Campus; VII. Manter em condies adequadas os equipamentos e materiais necessrios ao desenvolvimento das aes do Campus; VIII. Prover suporte tecnolgico para a realizao dos cursos ofertados nas mais diversas modalidades. IX. Disponibilizar softwares educacionais para serem utilizados como apoio didtico-pedaggico em todos os nveis e modalidades de ensino; X. Produzir softwares e inovaes tecnolgicas voltadas para a educao em todos os nveis e modalidades de ensino; XI. Desempenhar outras atividades correlatas e/ou afins. TTULO IV DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 56. Para o atendimento de necessidades especficas, justificadas pelo Diretor-Geral de cada Campus, o Reitor do IFRN poder criar e integrar s estruturas funcionais dos Campi, funes de Apoio gesto, a serem exercidas por servidores remunerados com os vencimentos dos respectivos cargos efetivos. Art. 57. Os Campi podero dispor de Empresa Junior para suporte ao desenvolvimento de aes acadmicas no mbito da extenso, pesquisa e inovao tecnolgica. Art. 58. Os casos omissos neste Regimento devem ser dirimidos pelo Conselho Superior. Art. 59. Este Regimento Interno entra em vigor na data de sua publicao.

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