JOB 1576 11mar2023 Web - 638140712052469152 PDF

JORNAL OFICIAL
/prefbarueri /prefeituradebarueri /prefeituradebarueri Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023
ARTE PARA
CELEBRAR
MARÇO É O MÊS DE ANIVERSÁRIO DE BARUERI. NO DIA 26, A CIDADE COMPLETA 74 ANOS DE
EMANCIPAÇÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA. PARA COMEMORAR, A PREFEITURA PREPAROU UMA
PROGRAMAÇÃO CULTURAL RICA E DIVERSIFICADA QUE VAI AGRADAR A TODOS.
Pág. 3
Benjamim Sepulvida / Secom
TERÇA-FEIRA TERÁ CURSO DE MANIPULAÇÃO

SELETIVA PARA VÁRIAS DE ALIMENTOS ESTÁ COM
VAGAS DE EMPREGO VAGAS ABERTAS
Pág. 2 Pág. 4
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
NOVOS POSTOS
Seleção será
no dia 14
Lourivaldo Fio / Secom
DE TRABALHO
Casa do Trabalhador seleciona para vagas de emprego em supermercado
Por:
Confira as vagas:
Jaqueline Duarte Médio
Padeiro R$ 2.040,00 6 Meses 1
secom.jaqueline@barueri.sp.gov.br Exp. Qt. Completo
Função Salário Escolaridade
Mínima Vagas Médio
No dia 14 de março (terça- Açougueiro R$ 2.040,00 6 Meses 4
Completo
-feira), a Casa do Trabalhador
Chefe de Frios e Médio Médio
realizará o processo seletivo R$ 3.002,00 6 Meses 1 Cozinheiro R$ 2.040,00 6 Meses 2
Laticínios Completo Completo
para vagas de emprego no
Chefes de Frentes Médio Médio
Mambo Supermercados, em R$ 3.002,00 6 Meses 1 Sushiman R$ 2.040,00 6 Meses 2
de Caixa Completo Completo
Alphaville.
O candidato deverá reser- Chefe de Carnes Médio Líder de Seção Médio
R$ 3.002,00 6 Meses 1 Prevenção de Perdas
R$ 2.386,00 6 Meses 1
e Aves Completo Completo
var a carta de encaminha-
mento até o dia 13 (segunda- Chefe de Prevenção Médio Líder de Seção Frios Médio
R$ 3.002,00 6 Meses 1 e Laticínios
R$ 2.386,00 6 Meses 1
e Perdas Completo Completo
-feira) pelo Sine Fácil (https://
www.gov.br/pt-br/apps/sine- Médio Líder de Seção Médio
Chefe de Hortifruti R$ 3.002,00 6 Meses 1 Carnes e Aves
R$ 2.386,00 6 Meses 1
-facil) ou retirar na Casa do Completo Completo
Trabalhador. Quem nunca Médio Líder de Seção Médio
Chefe de Pescado R$ 3.002,00 6 Meses 1 Hortifruti
R$ 2.386,00 6 Meses 1
acessou o Sine Fácil e tiver Completo Completo
dificuldades, pode solicitar Chefe de Padaria e Médio Líder de Seção Médio
R$ 3.002,00 6 Meses 1 Mercearia
R$ 2.386,00 6 Meses 1
o QR Code diretamente na Confeitaria Completo Completo
Casa do Trabalhador. Líder de Seção Médio
Médio R$ 2.386,00 6 Meses 1
O processo seletivo ocor- Chefe de Mercearia R$ 3.002,00 6 Meses 1 Padaria e Confeitaria Completo
Completo
rerá na própria Casa do Médio
Chefe de Recebimento Médio Operador de Caixa R$ 1.790,00 6 Meses 14
Trabalhador, no Ganha Tempo de Mercadoria
R$ 3.002,00 6 Meses 1 Completo
Completo
(avenida Henriqueta Mendes Operador de Loja Frios Médio
Médio R$ 1.790,00 6 Meses 11
Guerra, 550 - Jardim São Sommelier R$ 3.002,00 6 Meses 3 e Laticínios Completo
Completo
Pedro). Os horários das entre-
Fiscal de Prevenção Médio Operador de loja Médio
vistas estarão disponíveis na R$ 1.873,00 6 Meses 8 Hortifruti
R$ 1.790,00 6 Meses 9
de Perdas Completo Completo
carta de encaminhamento.
Fiscal de Frente Médio Operador de Médio
Dentre os benefícios estão R$ 1.873,00 6 Meses 4 Mercearia
R$ 1.790,00 6 Meses 11
de Caixa Completo Completo
Auxílios médico e odon- Operador de Loja de
tológico, Vale-transporte, Médio Médio Com-
Balconista de Carnes R$ 1.790,00 6 Meses 4 Recebimento de Mer- R$ 1.790,00 6 Meses 2
Completo cadorias pleto
refeição no local com café
da manhã e almoço, Cesta Balconista de Médio Empacotador - Fundamental
R$ 1.790,00 6 Meses 1 Carga Horária de 6h
R$ 1.118,00 Não Exige 15
Premium e desconto em pro- Pescados Completo Completo
dutos da loja. Médio Fundamental
Peixeiro R$ 2.040,00 6 Meses 2 Auxiliar de Cozinha R$ 1.790,00 6 Meses 2
Completo Completo
EXPEDIENTE Prefeito:
Rubens Furlan
Editora-chefe: Aliz de Castro Lambiazzi O Jornal Oficial é publicado pela
Secretaria de Comunicação
MTB 47.788 / SP
Vice-Prefeito: Atendimento: Eric Dimitri Tiragem: 12.000 exemplares - Distribuição gratuita

José Roberto Piteri Diagramação: Wilson Machado Junior Circulação: quartas e sábados
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Revisão: Equipe de jornalismo
Secretária de Comunicação: Endereço: Av. 26 de Março, 173 • Centro • Barueri • SP
IMPRENSA OFICIAL DO
MUNICÍPIO DE BARUERI Juliane Walquer Circulação: Walter de Almeida Duarte Contato: 11 4198 -1878 job@barueri.sp.gov.br
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JORNAL OFICIAL
Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023 /prefbarueri /prefeituradebarueri /prefeituradebarueri
DE BARUERI
BARUERI FAZ
Divulgação
Dia 26 terá
show gratuito
com
Thiaguinho
74 ANOS
Prefeitura comemora o aniversário da cidade com rica programação cultural
Por:
Alessandra Neves segue com a apresentação Dia 17 18h, na Praça da Vila Boa em frente ao Ginásio
de “O Teatro Mágico”, às - Apresentação da Vista (Rua Augusta, 198 – Poliesportivo José Corrêa
secom.alessandra@barueri.sp.gov.br
18h, e o espetáculo musi- “São Paulo Companhia de Vila Boa Vista)
A Prefeitura de Barueri, cal “Grandes Pequeninos”, Dança”, às 20h, na Praça - Apresentação musical Dia 27
por meio da Secretaria de com Jair Oliveira e Tania das Artes do “Fabinho Zabumbão”, - Apresentação da turnê
Cultura e Turismo (Secult), Khalill, às 10h. Este último - Stand Up “Paz de das 15h às 18h, no Parque “Reciclown Circus”, às 15h,
organizou uma programa- também fará uma sessão Darwin”, com Rodrigo Imperial na Praça das Artes
ção especial neste mês de no dia anterior, em 25 Marques, às 21h, no Espetáculo “Gaslight -
março para comemorar o de março, às 16h. Tudo Centro de Eventos (Pastor Uma relação tóxica”, às 18h, Dia 29
aniversário de 74 anos de gratuito. Sebastião Davino dos Reis, na Praça das Artes - Oficinas MIS “Direção
emancipação político-ad- Outra apresentação 672 – Jd. Tupanci) cinematográfica - Proposta
ministrativa do município, especial é a “São Paulo Dia 24 e decupagem”, das 18h às
data celebrada no próximo Companhia de Dança”, Dia 18 - Stand Up “Batenu tenu”, 22h, na Praça das Artes
dia 26. que pode ser assistida nos - Apresentação musical com Jhordan Matheus, às
Ao longo do mês serão dias 11 e 17 de março, às do “Neguinho do Banjo e 21h, no Centro de Eventos Dia 30
realizados grandes even- 20h, e em 12 de março, às Banda”, das 10h às 13h, na (Pastor Sebastião Davino - Teatro “A professora”,
tos para agradar pes- 18h, na Praça das Artes. Praça do Jardim Audir (Av. dos Reis, 672 – Jd. Tupanci) às 20h, na Praça das Artes
soas de todas as idades. Exército Brasileiro – Jd.
Destaque para os shows Confira a Audir) Dia 25 Dia 31
gratuitos que acontecerão programação completa: - Apresentação musical - Apresentação de - Teatro “Túnel do Amor
no dia do aniversário. do “Tyganá”, das 15h às 18h, “Intervenções Artísticas”, – Musical”, às 20h, na Praça
Dia 11 na Praça do Jardim Paulista das 9h e às 21h, na Praça das Artes
Thiaguinho e - Workshop com “São (Av. Marginal Direita, altura das Artes
O Teatro Mágico Paulo Companhia de do nº 221 – Jd. Paulista) - Espetáculo “Grandes
O cantor Thiaguinho Dança”, das 10h45 às 12h15, - Espetáculo “Gaslight - Pequeninos”, às 16h, na
se apresenta em 26 de na Praça das Artes Uma relação tóxica”, às 20h, Praça das Artes
março (domingo), às 20h, - Apresentação da na Praça das Artes
em frente ao Ginásio “São Paulo Companhia de Dia 26
Poliesportivo José Corrêa Dança”, às 20h, na Praça Dia 19 - Espetáculo “Grandes
(Av. Guilherme Perereca das Artes - Apresentação musi- Pequeninos”, às 10h, na
Guglielmo – Centro). No cal do “Forró para Todos”, Praça das Artes
Rodrigo Rosa
mesmo dia, na Praça Dia 12 das 10h às 13h, na Praça - Apresentação de “O

das Artes (Rua Ministro - Apresentação da do Jardim Mutinga (Rua da Teatro Mágico”, às 18h, na
Raphael de Barros “São Paulo Companhia de Alagoinha – Jd. Mutinga) Praça das Artes
Monteiro, 255 – Jd. dos Dança”, às 18h, na Praça - Apresentação musical - Show do can- O Teatro Mágico se
Camargos), a programação das Artes do “DJ Buda”, das 15h às tor Thiaguinho, às 20h, apresenta dia 26
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DE BARUERI
SEGURANÇA
Karina Borges / Arquivo Secom
Curso é
destinado a
estabelecimentos
alimentícios
ALIMENTAR
Saúde abre inscrições para curso gratuito de boas práticas na
manipulação de alimentos
Por:
Alessandra Neves mentos para higiene pes- boas práticas no manu- 2013, e a Resolução RDC zenamento adequado dos
soal e dos equipamentos seio do alimento, con- (Resolução da Diretoria alimentos, manter os ali-
de trabalho, a escolha das forme faz a Vigilância em Colegiada) 216 da Agência mentos refrigerados, con-
“Boas práticas na mani- mercadorias, a legislação Saúde de Barueri, segue Nacional de Vigilância trole de pragas, garantia da
pulação de alimentos” será sanitária, entre outros. a Portaria CVS 05/2013, Sanitária (Anvisa), de 15 qualidade da água, evitar
o tema do curso gratuito da Coordenadoria de de setembro de 2004. contaminação cruzada e a
que a Prefeitura de Barueri, Seguindo Controle de Doenças da Tais medidas definiram relação de tempo e a tem-
por meio da Coordenadoria os protocolos Secretaria de Estado da as regras para compra e peratura de manipulação,
de Vigilância em Saúde, da A disseminação de Saúde, de 19 de abril de armazenamento de produ- por exemplo.
Secretaria de Saúde, pro- tos, assim como a manipu- No final deste curso, os
move no dia 13 de abril, das lação dos alimentos pro- participantes receberão um
13h30 às 17h, no auditório priamente dita. certificado de conclusão.
da Secretaria dos Direitos A manipulação malfeita
da Pessoa com Deficiência pode resultar em doen- Inscrições
(SDPD). ças graves, como diarreia, As inscrições estão
Destinado aos proprie- vômito, dores de cabeça abertas e podem ser feitas
tários e funcionários dos e do estômago, podendo através do e-mail saude.
estabelecimentos alimen- levar até a morte. Alguns vscursos@barueri.sp.gov.
tícios do município de dos procedimentos indica- br. Mais informações estão
Barueri, o curso abordará dos para a boa manipulação disponíveis pelo telefone
informações sobre os cui- de alimentos são: garantia (11) 4163-1049.
dados com as contamina- da qualidade da matéria- O endereço do audi-
ções por microrganismos, -prima e da sua procedên- tório da SDPD é rua
as doenças transmitidas cia, atenção para a emba- Vereador Izaias Pereira
por alimentos mal higie- lagem dos produtos (como Souto, 175, no Jardim
nizados ou por surtos, a amassados ou ferrugem) e Belval, em Barueri.
importância e os procedi- ao prazo de validade, arma-
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DE BARUERI
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
ATOS OFICIAIS
SF SECRETARIA DE FINANÇAS Considerando que o artigo 10, inciso XXI, da Lei n.º 1.976/2010, dispõe que “compete ao CMDCA instaurar sindicância
ou processo administrativo disciplinar para apurar eventual falta grave cometida por conselheiro tutelar no exercício de
EDITAL DE NOTIFICAÇÃO suas funções, observando a legislação municipal pertinente ao tema...”;
A SECRETARIA DE FINANÇAS comunica que o vencimento da 1ª parcela do CARNÊ DE ISS/TAXAS MOBILIÁRIAS Considerando que o artigo 36 da Lei n.º 2.309/2013 dispõe que “compete ao CMDCA a fiscalização permanente da
conduta pessoal e funcional dos Conselhos Tutelares”;
do exercício 2023, será em 20/03/2023, e as demais, com vencimento em 20/04/2023, 22/05/2023, 20/06/2023,
20/07/2023, 21/08/2023, 20/09/2023, 20/10/2023, 20/11/2023 e 20/12/2023, nos termos do Decreto n.º 9.691, de Considerando a decisão proferida pelo Plenário, em Reunião Extraordinária, realizada aos 28 de fevereiro de 2023, no
16/11/2022, publicado na Edição n.º 1.539 de 19/11/2022 do Jornal Oficial. Para os contribuintes Pessoa Jurídica sentido da abertura de processo disciplinar para apurar a responsabilidade de conselheiro tutelar, nos termos do art.
não serão enviadas pelo Correio, as guias estarão disponíveis para emissão no Portal da Prefeitura: www.barueri.sp.gov. 39, § 2.º, do seu Regimento Interno;
br no link Empresa -> Empresa -> Minha Empresa -> Guias – Taxas Mobiliárias. Para os contribuintes Pessoa Considerando que o § 6.º do art. 39 do Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho Municipal dos Direitos
Física estão sendo enviadas pelo Correio e também estarão disponíveis para emissão no Portal da Prefeitura. da Criança e do Adolescente) estabelece que o processo disciplinar observará, sempre, o princípio do contraditório e
da ampla defesa;
GUSTAVO CÉSAR
SECRETÁRIO DE FINANÇAS Considerando que a Constituição Federal, art. 5.º, inciso LIV, estabelece que ninguém será privado da liberdade ou de
seus bens sem o devido processo legal;
Considerando que a Lei n.º 1.976/2010, a Lei n.º 2.309/2013 e o Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho
SADS SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente) nada dispõem sobre o rito processual para fins de apuração da
responsabilidade de Conselheiro Tutelar;
PORTARIA N.º 12/23 – SADS/CMDCA
RESOLVE:
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), por meio de sua presidente, SÔNIA
I - INSTAURAR Processo Disciplinar para apurar a responsabilidade do Conselheiro Tutelar J.T.D.S.N. em razão da
MARIA DI FIORI SOARES, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei;
materialidade da conduta dele de omitir-se na elaboração de relatório e registros sobre a localização de crianças
em situação de risco por estarem com própria mãe em circunstâncias na quais pediam dinheiro em frente à Caixa
Considerando os termos do Ofício n.º 556/2022, do Conselho Tutelar 2 de Barueri, e do requerimento apresentado por
Econômica Federal, na Rua Campos Sales, em frente ao antigo fórum, no dia 25 de setembro de 2019, assim como
DENILSON RESENDE CAMPOS, onde se noticia a omissão no preenchimento do Sistema de Informação Para a Infância
em omitir-se na expedição de notificação ao Conselho Tutelar do Município de Itapevi para averiguar as condições de
e Adolescência (SIPIA) por Conselheiro Tutelar, bem como a prática de consulta e atividades que não se relacionam ao
vida dessas crianças, configurando, em tese, a infração ao dever de desempenhar suas funções com zelo, presteza e
Conselheiro Tutelar no âmbito do Conselho Tutelar 2;
dedicação, prevista no art. 32, inciso VI, da Lei Municipal n.º 2.309, de 6 de dezembro de 2013.
Considerando que o artigo 10, inciso XXI, da Lei n.º 1.976/2010, dispõe que “compete ao CMDCA instaurar sindicância
II - CONSTITUIR Comissão Temporária, na forma do § 2.º do art. 39 do Regimento Interno do CMDCA, com os seguintes
ou processo administrativo disciplinar para apurar eventual falta grave cometida por conselheiro tutelar no exercício
membros:
de suas funções, observando a legislação municipal pertinente ao tema...”;
a-) LEANDRO RIBEIRO DA SILVA;
Considerando que o artigo 36 da Lei n.º 2.309/2013 dispõe que “compete ao CMDCA a fiscalização permanente da
b-) WANDERSON HENRIQUE BATISTA QUEIROZ;
conduta pessoal e funcional dos Conselhos Tutelares”;
c-) FLÁVIA SILVA DE SOUZA.
Considerando, ainda, a decisão proferida pelo Plenário do CMDCA no sentido da abertura de sindicância para apuração
III - APLICAR, subsidiariamente, ao Processo Disciplinar, na instrução dos trabalhos de apuração da responsabilidade dos
dos fatos, nos termos do Capítulo VI de seu Regimento Interno;
Conselheiros Tutelares, apenas e tão-somente o rito do processo administrativo disciplinar dos Estatuto dos Servidores
Públicos do Município de Barueri, regulamentado na Lei Complementar n.º 277, de 7 de outubro de 2011, artigos 169
RESOLVE:
a 188, em observância aos Princípios Constitucionais do Devido Processo Legal, Ampla Defesa e Contraditório, a fim de
que as partes tenham conhecimento da ordem dos atos que integrarão o procedimento.
I - INSTAURAR sindicância para apurar a notícia de omissão no preenchimento do Sistema de Informação Para a
Infância e Adolescência (SIPIA) por Conselheiro Tutelar, bem como de prática de consulta e atividades que não se
IV - ESTABELECER o prazo de 60 (sessenta) dias para conclusão dos trabalhos, podendo ser prorrogado por mais 60
relacionam ao Conselheiro Tutelar no âmbito do Conselho Tutelar 2.
(sessenta) dias.
II - CONSTITUIR Comissão Temporária, composta pelos membros YULA APARECIDA MOREIRA, SÉRGIO MANHANHÃ
V - DESIGNAR os servidores Odair de Moura Silva, Matrícula n.º 104.236, e Karina Franciscato Vereda, Matrícula n.º
e LEANDRO RIBEIRO DA SILVA, para dar cumprimento ao disposto no artigo anterior, no prazo de 30 (trinta) dias,
103.903, ambos da Secretaria de Assistência e Desenvolvimento Social, para assessorar os trabalhos da Comissão.
contado da data da publicação deste ato.
VI - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
III - DESIGNAR os servidores Odair de Moura Silva, Matrícula n.º 104.236, e Karina Franciscato Vereda, Matrícula n.º
Barueri, 09 de março de 2023.
IV - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
SÔNIA MARIA DI FIORI SOARES
PRESIDENTE DO CMDCA

PRESIDENTE DO CMDCA 3.PORTARIA N.º 15/23 – SADS/CMDCA
PORTARIA N.º 13/23 – SADS/CMDCA MARIA DI FIORI SOARES, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei;
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), por meio de sua presidente, SÔNIA Considerando a apuração dos fatos e da sua autoria nos autos da Sindicância instaurada pela Portaria n.º 34/22 – SADS/
MARIA DI FIORI SOARES, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei; CMDCA;
Considerando os termos do Ofício n.º 579/2022, do Conselho Tutelar 2 de Barueri, e do requerimento apresentado Considerando que o artigo 10, inciso XXI, da Lei n.º 1.976/2010, dispõe que “compete ao CMDCA instaurar sindicância
por DENILSON RESENDE CAMPOS, onde se noticia conduta de negativa de atendimento de ocorrência por Conselheiro ou processo administrativo disciplinar para apurar eventual falta grave cometida por conselheiro tutelar no exercício de
Tutelar e divergência entre Conselheiros Tutelares sobre território do Conselho Tutelar e competência para atendimento; suas funções, observando a legislação municipal pertinente ao tema...”;
Considerando que o artigo 10, inciso XXI, da Lei n.º 1.976/2010, dispõe que “compete ao CMDCA instaurar sindicância Considerando que o artigo 36 da Lei n.º 2.309/2013 dispõe que “compete ao CMDCA a fiscalização permanente da
ou processo administrativo disciplinar para apurar eventual falta grave cometida por conselheiro tutelar no exercício de conduta pessoal e funcional dos Conselhos Tutelares”;
suas funções, observando a legislação municipal pertinente ao tema...”;
Considerando a decisão proferida pelo Plenário, em Reunião Extraordinária, realizada aos 28 de fevereiro de 2023, no
Considerando que o artigo 36 da Lei n.º 2.309/2013 dispõe que “compete ao CMDCA a fiscalização permanente da sentido da abertura de processo disciplinar para apurar a responsabilidade de conselheiro tutelar, nos termos do art.
conduta pessoal e funcional dos Conselhos Tutelares”; 39, § 2.º, do seu Regimento Interno;
Considerando, ainda, a decisão proferida pelo Plenário do CMDCA no sentido da abertura de sindicância para apuração Considerando que o § 6.º do art. 39 do Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho Municipal dos Direitos
dos fatos, nos termos do Capítulo VI de seu Regimento Interno; da Criança e do Adolescente) estabelece que o processo disciplinar observará, sempre, o princípio do contraditório e
da ampla defesa;
RESOLVE:
Considerando que a Constituição Federal, art. 5.º, inciso LIV, estabelece que ninguém será privado da liberdade ou de
I - INSTAURAR sindicância para apurar a notícia de conduta de negativa de atendimento de ocorrência por Conselheiro seus bens sem o devido processo legal;
Tutelar e de divergência entre Conselheiros Tutelares sobre território do Conselho Tutelar e competência para
atendimento no âmbito do Conselho Tutelar 2. Considerando que a Lei n.º 1.976/2010, a Lei n.º 2.309/2013 e o Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho
Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente) nada dispõem sobre o rito processual para fins de apuração da
II - CONSTITUIR Comissão Temporária, composta pelos membros ADAILTON CARLO PROCÓPIO MIRANDA, MAURYLANE responsabilidade de Conselheiro Tutelar;
ALMEIDA OLIVEIRA e SÔNIA MARIA DI FIORI SOARES, para dar cumprimento ao disposto no artigo anterior, no prazo de
30 (trinta) dias, contado da data da publicação deste ato. RESOLVE:
III - DESIGNAR os servidores Odair de Moura Silva, Matrícula n.º 104.236, e Karina Franciscato Vereda, Matrícula n.º I - INSTAURAR Processo Disciplinar para apurar a responsabilidade:
a-) da Conselheira Tutelar R.A.D.S. em razão da materialidade da conduta dela de adotar, além dos limites de suas
IV - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. atribuições, a medida de redigir e assinar TERMO DE VISITA N.º 01/2021, datado de 1.º de abril de 2021, referente
às crianças L.D.O.S., J.D.O.S. e L.D.O.S., em face dos pais R.D.S.A. e É.D.O.D.A., com a participação da avó materna
Barueri, 09 de março de 2023. I.C.D.O., incidindo, em tese, na infração funcional prevista no art. 32, inciso VIII, da Lei Municipal n.º 2.309, de 6 de
dezembro de 2013; e
PRESIDENTE DO CMDCA b-) do Conselheiro Tutelar D.R.C. em razão da materialidade da conduta dele de exercer atividades incompatíveis ao
exercício da função de Conselheiro Tutelar ao redigir notícia de irregularidade e organizar documentos no interesse de
É.D.O.D.A. em face da conduta da Conselheira Tutelar R.A.D.S., notícia de irregularidade assinada no dia 20 de agosto
PORTARIA N.º 14/23 – SADS/CMDCA de 2021 e demais documentos organizados (fls. 02 a 15), que se qualificam como atividades típicas do exercício da
advocacia e incompatíveis ao exercício da função de Conselheiro Tutelar, incidindo, em tese, na infração funcional
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA), por meio de sua presidente, SÔNIA prevista no art. 26, inciso IX, da Lei Municipal n.º 2.309, de 6 de dezembro de 2013.
MARIA DI FIORI SOARES, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei;
Considerando a apuração dos fatos e da sua autoria nos autos da Sindicância instaurada pela Portaria n.º 14/22 – SADS/ membros:
CMDCA;
a-) LEANDRO RIBEIRO DA SILVA;
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
b-) WANDERSON HENRIQUE BATISTA QUEIROZ; CÂMARA CÂMARA MUNICIPAL DE BARUERI

c-) FLÁVIA SILVA DE SOUZA.
III - APLICAR, subsidiariamente, ao Processo Disciplinar, na instrução dos trabalhos de apuração da responsabilidade dos LEI Nº. 2.990, DE 08 DE MARÇO DE 2023.
Conselheiros Tutelares, apenas e tão-somente o rito do processo administrativo disciplinar dos Estatuto dos Servidores Projeto de Lei n° 102/2022 – do Legislativo, de autoria do Vereador Thiago Rodrigues Alves
Públicos do Município de Barueri, regulamentado na Lei Complementar n.º 277, de 7 de outubro de 2011, artigos 169
a 188, em observância aos Princípios Constitucionais do Devido Processo Legal, Ampla Defesa e Contraditório, a fim de DISPÕE SOBRE: INSTITUI O DIA MUNICIPAL DO TEATRO ACESSÍVEL: ARTE, PRAZER E DIREITOS E GARANTE
que as partes tenham conhecimento da ordem dos atos que integrarão o procedimento. ACESSIBILIDADE DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ÀS PRODUÇÕES TEATRAIS FOMENTADAS PELO MUNICÍPIO.
IV - ESTABELECER o prazo de 60 (sessenta) dias para conclusão dos trabalhos, podendo ser prorrogado por mais 60 A CÂMARA MUNICIPAL DE BARUERI DECRETA:
(sessenta) dias.
ANTONIO FURLAN FILHO, Presidente da Câmara Municipal de Barueri, FAZ SABER que, nos termos do Parágrafo 7º do
V - DESIGNAR os servidores Odair de Moura Silva, Matrícula n.º 104.236, e Karina Franciscato Vereda, Matrícula n.º Artigo 64 da Lei Orgânica Municipal, promulga a seguinte Lei:
Art. 1º Fica instituído o Dia Municipal do Teatro Acessível: Arte, Prazer e Direitos, a ser comemorado, anualmente, no
VI - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. da 19 de setembro, em consonância com a data análoga, comemorada nacionalmente, conforme lei federal nº 13.442,
de 8 de maio de 2017.
Art. 2º Para garantir acessibilidade das pessoas com deficiência, as produções teatrais fomentadas pelo município
SÔNIA MARIA DI FIORI SOARES disponibilizarão, às pessoas com deficiência, os recursos de tecnologia assistiva, especialmente, os recursos de
PRESIDENTE DO CMDCA
audiodescrição, estenotipia, legendagem e impressão em braile, conforme o caso.
Parágrafo único. Outras formas de tradução de textos em linguagem compreensível às pessoas portadoras de
PORTARIA N.º 16/23 – SADS/CMDCA deficiência auditiva, em alternância as legendas, poderão ser utilizadas para assegurar que os portadores de deficiência
auditiva possam assistir aos espetáculos em condições similares às proporcionadas aos demais espectadores.
MARIA DI FIORI SOARES, no uso das atribuições que lhe são conferidas por lei; Art. 3º O Chefe do Poder Executivo poderá regulamentar a presente lei naquilo que for necessário à sua fiel execução.
Considerando a apuração dos fatos e da sua autoria nos autos da Sindicância instaurada pela Portaria n.º 35/22 – SADS/ Art. 4º Esta lei entra em vigor na data da sua publicação.
CMDCA;
Considerando que o artigo 10, inciso XXI, da Lei n.º 1.976/2010, dispõe que “compete ao CMDCA instaurar sindicância Art. 5º Revogam-se as disposições em contrário.
ou processo administrativo disciplinar para apurar eventual falta grave cometida por conselheiro tutelar no exercício de
suas funções, observando a legislação municipal pertinente ao tema...”; Câmara Municipal de Barueri, 08 de março de 2023.
Considerando que o artigo 36 da Lei n.º 2.309/2013 dispõe que “compete ao CMDCA a fiscalização permanente da
conduta pessoal e funcional dos Conselhos Tutelares”; ANTONIO FURLAN FILHO
PRESIDENTE
Considerando a decisão proferida pelo Plenário, em Reunião Extraordinária, realizada aos 28 de fevereiro de 2023, no
sentido da abertura de processo disciplinar para apurar a responsabilidade de conselheiro tutelar, nos termos do art.
39, § 2.º, do seu Regimento Interno;
Considerando que o § 6.º do art. 39 do Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho Municipal dos Direitos LEI Nº. 2.991, DE 08 DE MARÇO DE 2023.
da Criança e do Adolescente) estabelece que o processo disciplinar observará, sempre, o princípio do contraditório e
da ampla defesa; Projeto de Lei n° 103/2022 – do Legislativo, de autoria da Vereadora Tânia Gianeli
Considerando que a Constituição Federal, art. 5.º, inciso LIV, estabelece que ninguém será privado da liberdade ou de DISPÕE SOBRE: INSTITUI A SEMANA DE AÇÕES E CAMPANHAS DE CONSCIENTIZAÇÃO E COMBATE AO CAPACITISMO
seus bens sem o devido processo legal; NAS ESCOLAS DO MUNICÍPIO DE BARUERI.
Considerando que a Lei n.º 1.976/2010, a Lei n.º 2.309/2013 e o Decreto n.º 9.143/2020 (Regimento Interno do Conselho A CÂMARA MUNICIPAL DE BARUERI DECRETA:
Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente) nada dispõem sobre o rito processual para fins de apuração da
responsabilidade de Conselheiro Tutelar; ANTONIO FURLAN FILHO, Presidente da Câmara Municipal de Barueri, FAZ SABER que, nos termos do Parágrafo 7º do
Artigo 64 da Lei Orgânica Municipal, promulga a seguinte Lei:
RESOLVE:
Art. 1º Fica instituída a semana de ações e campanhas de conscientização e combate ao capacitismo nas escolas do
I - INSTAURAR Processo Disciplinar para apurar a responsabilidade: município de Barueri, a ser realizada na primeira semana do mês de dezembro de cada ano, que passa a integrar o
calendário oficial de datas e eventos do município de Barueri.
a-) dos Conselheiros Tutelares D.R.C., G.G., J.T.D.S.N. e M.L.A.F.D.G. em razão da materialidade da conduta deles de
aplicar medida de proteção de acolhimento institucional do adolescente N.O.S. (fls. 79 e 80), no dia 15 de setembro Parágrafo único. Para efeitos desta lei, é considerado capacitismo a ideia de que pessoas com deficiência são inferiores
de 2021, sem a prévia discussão em Reunião Extraordinária do Conselho Tutelar 2, incidindo, em tese, na infração àquelas sem deficiência, tratadas como anormais, incapazes, em comparação com um referencial definido como
funcional prevista no art. 26, inciso XII, da Lei Municipal n.º 2.309, de 6 de dezembro de 2013; e perfeito. Seja por ações ou falas explícitas, sutis ou culturalmente construídas, ainda que estejam revestidas de boas
intenções, ou ainda quando subestimam suas capacidades, aptidões e potencialidades.
b-) da Conselheira Tutelar M.R.D.S. em razão da materialidade da conduta dela de não desempenhar com zelo,
presteza e dedicação sua função de lançar os registros de atendimentos do caso da mãe V.L., adolescente N. e crianças
Art. 2º O conjunto de ações e campanhas tem por finalidade o combate ao capacitismo visando levar conhecimento e
K. e K. no SIPIA, porquanto realizou o primeiro atendimento em 31 DE MAIO DE 2021 e efetivou o seu lançamento no
SIPIA em FEVEREIRO DE 2022, incidindo, em tese, na infração funcional prevista no art. 32, inciso VI, da Lei Municipal conscientização aos estudantes e profissionais da educação, bem como a sociedade em geral.
n.º 2.309, de 6 de dezembro de 2013.
Art. 3º A política municipal de combate ao capacitismo se desenvolverá, dentre outras ações, por meio da realização de:
membros: I – palestras, minicursos e/ou workshops sobre o tema, a serem realizados nos estabelecimentos públicos e privados
de ensino;
a-) SÉRGIO MANHANHÃ;
b-) WILSON NEGRÃO; II – formação permanente de servidores e prestadores de serviços públicos o capacitismo e a inclusão das pessoas
c-) LEANDRO RIBEIRO DA SILVA. com deficiência;
III - APLICAR, subsidiariamente, ao Processo Disciplinar, na instrução dos trabalhos de apuração da responsabilidade dos III – promoção de cartilhas educativas sobre o capacitismo e sobre a violação dos direitos das pessoas com deficiência.
Conselheiros Tutelares, apenas e tão-somente o rito do processo administrativo disciplinar dos Estatuto dos Servidores
Públicos do Município de Barueri, regulamentado na Lei Complementar n.º 277, de 7 de outubro de 2011, artigos 169 Parágrafo único. Nas creches e escolas públicas ou privadas, a campanha, direcionada a crianças e adolescentes,
a 188, em observância aos Princípios Constitucionais do Devido Processo Legal, Ampla Defesa e Contraditório, a fim de utilizará linguagem adequada a seu nível de entendimento e escolaridade.
que as partes tenham conhecimento da ordem dos atos que integrarão o procedimento.
Art. 4º As ações adotadas para promoção da política municipal de combate ao capacitismo terão caráter ostensivo,
IV - ESTABELECER o prazo de 60 (sessenta) dias para conclusão dos trabalhos, podendo ser prorrogado por mais 60 ativo, com esforços para atingir o máximo de pessoas, podendo ainda, existir a formação de parcerias e convênios com
(sessenta) dias. empresas públicas e privadas, universidades, organizações sociais e não governamentais, que apoiem as atividades do
programa previsto nesta lei.
V - DESIGNAR os servidores Odair de Moura Silva, Matrícula n.º 104.236, e Karina Franciscato Vereda, Matrícula n.º
Art. 5º O Chefe do Poder Executivo regulamentará e editará os parâmetros necessários à completa execução desta lei.
VI - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 6º Esta lei entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 7º Revogam-se as disposições em contrário
PRESIDENTE DO CMDCA
Câmara Municipal de Barueri, 08 de março de 2023.
ANTONIO FURLAN FILHO

CONVITE/CONVOCAÇÃO PRESIDENTE
CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTENCIAL SOCIAL DE BARUERI - CMAS
TANIA MARIA GUERRA, Presidente do Conselho Municipal de Assistência Social - CMAS, no uso de suas atribuições CONVOCAÇÃO REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO 001/2021
e com fundamento no artigo 7º do Regimento Interno deste colegiado, CONVIDA V.Sª. e CONVOCA os conselheiros
Convocamos os candidatos abaixo relacionados a comparecer à Diretoria de Gestão de Pessoas da Câmara Municipal
titulares e suplentes, para participarem da Reunião Ordinária do CMAS de Barueri, a ser realizada no dia 15 de março
de Barueri, situada à Alameda Wagih Salles Nemer, 200, Centro – Barueri – SP, das 09h00 às 16h00, no prazo de 05
de 2023, (quarta-feira) às 08:30h, por sistema de videoconferência pelo programa Cisco Webex Meetings, através (cinco) dias contados desta Publicação, nos termos do Artigo 12, Parágrafo 1º, da Lei Complementar n.º 277, de 07 de
do link abaixo: outubro de 2011 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Barueri).
O não comparecimento implicará na desclassificação do aprovado em Concurso Público.

Quarta-feira, 15 de março de 2023 8:30 - 11:30
Hora:
GMT -03:00 Brasília
Nome Cargo Público Efetivo Inscrição Classificação
https://conselhosbarueri.my.webex.com/conselhosbarueri.my-pt/
Local:
j.php?MTID=m398ccc9acb7ae8bf36544d1992d637ad Evair de Lima Abreu Agente de Serviços de Manutenção 15971 6ª
Aliny de Angelys Silva Lima Agente de Serviços Gerais 17916 56ª
TANIA MARIA GUERRA
PRESIDENTE DO CMAS Juçara Francisca de Souza Agente de Serviços Gerais 16922 57ª
8
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
Processo: 841/2017 (APO 1386/2022) - RENATA LAFRATA GUIDO

José Aldo Bento Neto Agente de Serviços Gerais 17294 58ª
Processo: 026/2018 (APO 1108/2022) - UAI ODONTOLOGIA LTDA ME
Paulo Andrade de Freitas Processo: 382/2016 (APM 689/2018) - CLÍNICA DERMATOLÓGICA DRA. SOLANGE APARECIDA DINIS DE MENEZES
Agente de Serviços Gerais 11016 59ª
Silva GOMES LTDA
Processo: 164/2013 (APM 1589/2022) - UBERKONCEPT ASSESSORIA CLÍNICA E ADMINISTRATIVA EM MEDICINA LTDA
Marcelo Sammartino Pires Agente de Serviços Gerais 17667 60ª
Mateus Ferreira de Souza Oficial Legislativo 8780 19ª SOLICITAÇÃO DE RENOVAÇÃO DA LICENÇA SANITÁRIA - INDEFERIDA
Processo: 094/2012 (APM 1383/2022) - CLÍNICA DERMATOLÓGICA DRA. SOLANGE APARECIDA DINIS DE MENEZES
ANTONIO FURLAN FILHO GOMES LTDA.
PRESIDENTE Processo: 094/2012 (APM 1384/2022) - CLÍNICA DERMATOLÓGICA DRA. SOLANGE APARECIDA DINIS DE MENEZES
GOMES LTDA.
Processo: 483/2017 (APF 1079/22) - IVANI DA SILVA TRANSPORTES – EPP
SS SECRETARIA DE SAÚDE SOLICITAÇÃO DE REQUISIÇÃO DE NOTIFICAÇÃO DE RECEITA “A” - DEFERIDA

Processo: 205/R - DANILO AGUIAR DE MELO
COORDENADORIA DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE NUMERAÇÃO FORNECIDA: 990.821 A 990.880, SÉRIE L
Processo: 152/R - STELLA LUCIA MARANDOLA SANTIAGO
Em atendimento ao disposto no artigo 43 incisos I e II da Portaria CVS 01 de 22/07/2020 e artigos 9º e 142 da Lei NUMERAÇÃO FORNECIDA: 990.881 A 991.000, SÉRIE L
Estadual 10.083/98 (Código Sanitário do Estado de São Paulo), torna público
SOLICITAÇÃO DE REQUISIÇÃO DE NOTIFICAÇÃO DE RECEITA “B” - DEFERIDA
Notificamos o estabelecimento CARE VILLE CENTRO MÉDICO LTDA, na pessoa do seu Responsável Técnico e/ Processo: 205/R - DANILO AGUIAR DE MELO
ou Legal, que a solicitação de prorrogação de prazo de 30 (trinta) dias foi deferida por esta Coordenadoria para NUMERAÇÃO FORNECIDA: 10.077.301 A 10.077.400, SÉRIE F.
providências referente à entrega de documentação solicitada na Ficha de Procedimentos Nº 01.002318/22, a Processo: 152/R - STELLA LUCIA MARANDOLA SANTIAGO
partir de 05 (cinco) dias após esta publicação. NUMERAÇÃO FORNECIDA: 10.082.051 A 10.082.700, SÉRIE F
Notificamos o estabelecimento CEMED CARE EMPRESA DE ATENDIMENTO CLÍNICO GERAL LTDA (Processo n.º SOLICITAÇÃO DE REQUISIÇÃO DE NOTIFICAÇÃO DE RECEITA “B2” - DEFERIDA
150/2023), na pessoa do seu Responsável Técnico e/ou Legal, que a solicitação de prorrogação de prazo de Processo: 205/R - DANILO AGUIAR DE MELO
30 (trinta) dias foi deferida parcialmente por esta Coordenadoria, concedendo 5 (cinco) dias para providências NUMERAÇÃO FORNECIDA: 10.077.401 A 10.077.500, SÉRIE F.
referente à documentações e adequações elencadas na Ficha de Procedimentos Nº 01.001684/22, a partir de 05 Processo: 152/R - STELLA LUCIA MARANDOLA SANTIAGO
(cinco) dias após esta publicação. NUMERAÇÃO FORNECIDA: 10.082.701 A 10.082.900, SÉRIE F
Notificamos o estabelecimento IDTM - INSTITUTO DE DIAGNÓSTICO E TRATAMENTO MÉDICO LTDA (Processo n.º PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 092/2023 - CASA DE APOIO CIDADE DE REFUGIO
776/2012), na pessoa do seu Responsável Técnico e/ou Legal, que a solicitação de prorrogação de prazo de 30 Em 02/03/2023
(trinta) dias foi deferida por esta Coordenadoria para providências referente à documentações e adequações LAVRADO AIF n.º 6238/2023
solicitadas na Ficha de Procedimentos Nº 01.001746/22, a partir de 05 (cinco) dias após esta publicação. LAVRADO AIP n.º 5063/2023 de INTERDIÇÃO ESTABELECIMENTO TOTAL
Notificamos o estabelecimento OXYGENIX MEDICINA HIPERBÁRICA LTDA. (Processo n.º 615/2022), na pessoa do PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 093/2013 - TG MED COM. DE IMP. E EXP. E DIST DE PRODUTOS MEDICOS
seu Responsável Técnico e/ou Legal, que a solicitação de prorrogação de prazo de 60 (sessenta) dias foi defe- LTDA
rida parcialmente por esta Coordenadoria, concedendo 45 (quarenta e cinco) dias para providências referente Em 24/02/2023
à cumprir exigências e documentações solicitadas na Notificação Nº 927/2022, a partir de 05 (cinco) dias após LAVRADO AIF n.º 6236/2023
esta publicação.
PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 094/2023 - FABIO FREITAS PEQUIM 20511863837
CANCELAMENTO DA LICENÇA SANITÁRIA - DEFERIDA Em 16/02/2023
Processo: 122/2018 - ORBE DISTRIBUIÇÃO E COMÉRCIO DE COSMÉTICOS E ACESSÓRIOS EIRELI LAVRADO AIF n.º 6231/2023
SOLICITAÇÃO DE ALTERAÇÃO DE RESPONSÁVEL LEGAL - DEFERIDA PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 095/2023 - FABIO FREITAS PEQUIM 20511863837
Processo: 553/2022 (APA 120/2023) - DP1 RESTAURANTE LTDA Em 16/02/2023
Responsável Legal: ODILON FREIRE DA SILVA FILHO LAVRADO AIF n.º 6232/2023
SOLICITAÇÃO DE ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - DEFERIDA PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 105/2023 - FARMA ALPHA MANIPULAÇÃO
Processo: 447/2022 (APF 220/2023) - ADAPT PRODUTOS OFTALMOLOGICOS LTDA Em 07/03/2023
Responsável Técnico: FERNANDA MIKI KASHIHARA MEISEL LAVRADO AIF n.º 6239/2023
Processo: 446/2022 (APF 218/2023) - ADAPT PRODUTOS OFTALMOLOGICOS LTDA
Responsável Técnico: FERNANDA MIKI KASHIHARA MEISEL PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 600/2022 - GLOBTEK TRADING IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA
Processo: 026/2018 (APO 1106/2022) - UAI ODONTOLOGIA LTDA ME Em 03/03/2023
Responsável Técnico: ANDRESSA NANINNI CAMPIONI LAVRADO AIP n.º 5056/2023 consistente penalidade de MULTA
Processo: 098/2021 (APF 214/2023) - VISÃO IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA DE MATERIAIS MÉDICOS UNIPESSOAL
LTDA PROCESSO ADMINISTRATIVO - PROC. 001/2023 - OPTICA ESPECIALISTA DE BARUERI LTDA
Responsável Técnico: ANDREA RODRIGUES ESPOSITO CABRERA Em 03/03/2023
Processo: 099/2021 (APF 215/2023) - VISÃO IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA DE MATERIAIS MÉDICOS UNIPESSOAL LAVRADO AIP n.º 5064/2023 consistente penalidade de ADVERTÊNCIA
LTDA
Responsável Técnico: ANDREA RODRIGUES ESPOSITO CABRERA
SEHAB SECRETARIA DA HABITAÇÃO
SOLICITAÇÃO DE ASSUNÇÃO DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA SUBSTITUTA - DEFERIDA
Processo: 078/1997 (APF 1634/2022) - RAIA DROGASIL S/A
Responsável Técnico Substituto: ALAN SILVA RIBEIRO Barueri, 08 de março de 2023.
Processo: 026/2018 (APO 1107/2022) - UAI ODONTOLOGIA LTDA ME
Responsável Técnico Substituto: RENATO MUNHOZ MAIA N O T I F I C A Ç Ã O N.º 080/2023
SOLICITAÇÃO DE BAIXA DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - DEFERIDA INTERESSADO(A): DANIEL SOUZA DA CRUZ

Processo: 447/2022 (APF 219/2023) - ADAPT PRODUTOS OFTALMOLOGICOS LTDA ENDEREÇO: RUA VIDEIRA Nº 04 - PQ VIANA BARUERI/SP
Responsável Técnico: KATIA MASSAE KINOSHITA
PREZADOS (AS) SENHORES (AS),
Processo: 446/2022 (APF 217/2023) - ADAPT PRODUTOS OFTALMOLOGICOS LTDA
Responsável Técnico: KATIA MASSAE KINOSHITA
A SECRETARIA DA HABITAÇÃO, através do Sr. Secretário, GREGÓRIO RODRIGUES PONTES MAGLIO, no exercício de
Processo: 098/2021 (APF 213/2023) - VISÃO IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA DE MATERIAIS MÉDICOS UNIPESSOAL suas atribuições legais, INFORMA, Vossa Senhoria, que o processo PMB 48328/2022 foi indeferido. O processo poderá
LTDA ser consultado no site da Prefeitura de Barueri ou diretamente na Secretaria da Habitação.
Responsável Técnico: RENATA KANAAN MARIANO DE ALMEIDA Assim, fica V. Sa intimada da decisão, bem como, do prazo de 15 dias para recurso com novos fatos e/ou documentos.
Processo: 099/2021 (APF 212/2023) - VISÃO IMPORTADORA E DISTRIBUIDORA DE MATERIAIS MÉDICOS UNIPESSOAL
LTDA
Responsável Técnico: RENATA KANAAN MARIANO DE ALMEIDA Sem mais,
SOLICITAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO - INDEFERIDA GREGÓRIO RODRIGUES PONTES MAGLIO

Processo: 019336/2023 - LIBBER PHARMA IMPORTAÇÃO E DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS LTDA. EPP SECRETÁRIO DA HABITAÇÃO
Processo: 161171/2022 - FACIAL HARMONY CENTRO DE TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO ODONTOLÓGICA LTDA. EPP
SOLICITAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO – DEFERIDA SO SECRETARIA DE OBRAS

Processo: 196514/2022 - VITALITE EXAMES MÉDICOS LTDA ME
Processo: 169260/2022 - OZONIC BRASIL – INDÚSTRIA DE EQUIPAMENTOS DE OZÔNIO LTDA. ME
TOMADA DE PREÇOS - SO Nº. 013/2023 – OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA DETALHAMENTO DE PROJETO
SOLICITAÇÃO DE CANCELAMENTO DA LICENÇA SANITÁRIA - DEFERIDA ARQUITETÔNICO, INCLUSIVE PERSPECTIVA E MAQUETE ELETRÔNICA - DATA DE ENCERRAMENTO: DIA 31/03/2023
Processo: 516/2010 (APO 143/2023) - BIANCA GILLI MARSON ÀS 09:00 HORAS, para abertura em seguida na Secretaria de Obras, localizada na Av. 26 de Março, 1057 - Centro -
Processo: 585/2021 (APO 142/2023) - FLAVIA DE LIMA XIMENEZ Barueri/SP, Tel.: (11) 4199-1900. EDITAL: disponível GRATUITO no site www.barueri.sp.gov.br ou poderá ser consultado
Processo: 483/2017 (APF 211/2023) - IVANI DA SILVA TRANSPORTES - EPP e/ou retirado no endereço em epigrafe mediante fornecimento de uma mídia – CD ou CD-RW para que sejam gravados
Processo: 245/2021 (APF 245/2023) - ZAMBON LABORATÓRIOS FARMACÊUTICOS LTDA o Edital e seus anexos. RENÊ AP. DA SILVA – PRESIDENTE DA COMISSÃO DE LICITAÇÕES.
SOLICITAÇÃO DE CANCELAMENTO DA LICENÇA SANITÁRIA - INDEFERIDA TOMADA DE PREÇOS - SO Nº. 014/2023 – OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA PARA ELABORAÇÃO DE PROJETO
Processo: 359/2022 (APM 111/2023) - MEGA ESTHETIC CLINICA DE ESTETICA AVANÇADA LTDA EXECUTIVO DOS MÓVEIS PLANEJADOS DO HOSPITAL REGIONAL ROTA DOS BANDEIRANTES – JARDIM SAN DIEGO
- DATA DE ENCERRAMENTO: DIA 31/03/2023 ÀS 11:00 HORAS, para abertura em seguida na Secretaria de Obras,
SOLICITAÇÃO DE LICENÇA SANITÁRIA - DEFERIDA localizada na Av. 26 de Março, 1057 - Centro - Barueri/SP, Tel.: (11) 4199-1900. EDITAL: disponível GRATUITO no
Processo: 081/2023 - CLINICA DE PSICOLOGIA LTDA site www.barueri.sp.gov.br ou poderá ser consultado e/ou retirado no endereço em epigrafe mediante fornecimento de
Processo: 302/2022 - CLÍNICA DENTISTA DO POVO DE BARUERI VIII LTDA uma mídia – CD ou CD-RW para que sejam gravados o Edital e seus anexos. RENÊ AP. DA SILVA – PRESIDENTE DA
Processo: 073/2023 - CLINICA LUNGA VITA LTDA COMISSÃO DE LICITAÇÕES.
Processo: 549/2022 - DONNA INSTITUTO DA MULHER MEDICINA INTEGADA LTDA
Processo: 553/2022 - DP1 RESTAURANTE LTDA
Processo: 084/2023 - EMPORIO DE CARNES E HORTIFRUTI DA VILA LTDA
Processo: 082/2023 - FM SR ESPETTO COMERCIO DE ALIMENTOS LTDA
Processo: 439/2022 - HANNAH STARLING DA CUNHA
Processo: 266/2022 - PRIME STORAGE ARMAZEM GERAL E LOGISTICA LTDA
SOLICITAÇÃO DE RENOVAÇÃO DA LICENÇA SANITÁRIA - DEFERIDA

Processo: 112/2015 (APM 1557/2022) - GRUPO DE APOIO DE INTEGRAÇÃO SOCIAL DE BARUERI
Processo: 445/2008 (APA 1682/2022) - M.G.A. IMPORTAÇÃO, INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA
9
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
SEURB SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO FISCALIZAÇÃO DE PATOLOGIAS EM EDIFICAÇÃO – DEFERIDA

Protocolo: 022.531/2023 - Interessado: José Francisco de Sousa
DESPACHOS DA SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO DE NOTIFICAÇÃO – DEFERIDA

Protocolo: 019.199/2023 - Interessado: Zitune Empreendimentos Imobiliários Ltda
COORDENADORIA TÉCNICA DE ANÁLISE DE PROJETOS Protocolo: 022.251/2023 - Interessado: Guilherme Marques da Silva
Protocolo: 024.533/2023 - Interessado: Sociedade Aldeia da Serra – Residencial Morada dos Pássaros
REQUERIMENTO – COMUNICADO
Protocolo: 023.070/2023 - Interessado: BSP Empreendimentos Imobiliários S.A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO DE NOTIFICAÇÃO – INDEFERIDA
Protocolo: 021.516/2023 - Interessado: Send Empreendimentos e Participações Ltda
SOLICITAÇÃO DE PRORROGAÇÃO DE PRAZO PARA ATENDIMENTO DE COMUNIQUE-SE – DEFERIDA
Protocolo: 016.307/2023 - Interessado: Notre Dame Intermédica Saúde S.A SOLICITAÇÃO DE PRORROGAÇÃO DE PRAZO PARA ATENDIMENTO DE NOTIFICAÇÃO – INDEFERIDA
Protocolo: 032.832/2023 - Interessado: Edgar José Medeiros
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE DESDOBRO DE LOTES – DEFERIDA
Protocolo: 209.994/2022 - Interessado: CH14 Participação e Incorporação SPE Ltda EDITAL DE CONVOCAÇÃO
(NOTIFICAÇÕES E AUTO DE INFRAÇÃO/MULTA)
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA TOPOGRÁFICA DE DESDOBRO DE LOTES – COMUNICADO
Protocolo: 010.819/2023 - Interessado: Maria Teresa Vespoli Takaoka Convocamos os proprietários e/ou os responsáveis pelo uso dos imóveis abaixo especificados a comparecerem ao órgão
competente desta municipalidade (Secretaria de Planejamento e Urbanismo), situado à Rua Tarumã nº 51 – Bethaville
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO – DEFERIDO I, Barueri - SP, para apresentarem defesa, devidamente instruída pelas provas de suas alegações, ou requererem a
Protocolo: 125.097/2022 - Interessado: Sininei Alves de Souza, José Lopes Soares Linhares e impugnação, por meio de expediente administrativo próprio, dos Atos Administrativos praticados pelos Agentes Fis-
Maria Lourdes Soares Linhares calizadores.
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO – COMUNICADO
Notificação de Advertência Nº 80 de 28 de fevereiro de 2023 (3)
Protocolo: 113.698/2021 - Interessado: Orlando Bento da Silva
Condomínio Smart Office Alphaville
Protocolo: 041.692/2022 - Interessado: The View Incorporação Imobiliária SPE Ltda
Rua Rubem Braga, 58 – Melville Empresarial II – Barueri - SP
Protocolo: 109.811/2022 - Interessado: Top Empreendimentos Imobiliários SPE Ltda
Prazo: 15 (quinze) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 143.107/2022 - Interessado: FLW Incorporadora Ltda
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE REFORMA E AMPLIAÇÃO – COMUNICADO
Sevi Administração e Participações Ltda
Protocolo: 212.219/2022 - Interessado: XP Log Fundo de Investimento Imobiliário - FII
Rua Damião Fernandes, 194/196 – Vila Santa Maria / Centro – Barueri - SP
Prazo: 05 (cinco) dias após a 1ª publicação
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE ANISTIA – DEFERIDA
Protocolo: 053.751/2021 - Interessado: Fred Moussavi Nassel e Olinda Etsuko Kamakura
Protocolo: 061.886/2022 - Interessado: Edson Batista Barcelos
Renishaw Latino Americana Ltda
Protocolo: 138.832/2022 - Interessado: André Luís Cardoso da Gama e Maria Ladislene Leandro
Alameda Juari, 361 – Centro Empresarial Tamboré / Tamboré – Barueri - SP
Protocolo: 151.168/2022 - Interessado: Flávio Matias Mairena
Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 169.015/2022 - Interessado: Adelino de Oliveira Dias Colonizio
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PLANTA DE ANISTIA – COMUNICADO Notificação de Advertência Nº 84 de 28 de fevereiro de 2023 (3)
Protocolo: 134.374/2021 - Interessado: Antônia Gabriel de Souza Notria Indústria e Comércio de Filtros Ltda
Protocolo: 016.238/2022 - Interessado: Comercial Agrícola e Administradora Moriano Ltda Estrada das Nações, 268 – Jardim Belval – Barueri - SP
Protocolo: 053.128/2022 - Interessado: Marcelo Cruz da Silva Prazo: 15 (quinze) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 056.537/2022 - Interessado: Jan Swiderski
Protocolo: 064.822/2022 - Interessado: Portland Sociedade Civil Imobiliária Ltda Notificação de Advertência Nº 85 de 01 de março de 2023 (2)
Protocolo: 064.907/2022 - Interessado: Johny Noimann Santos José Edvaldo dos Santos
Protocolo: 065.930/2022 - Interessado: Getúlio Meira Barros Rua Indaiatuba, 100 – Jardim Graziela– Barueri - SP
Protocolo: 065.953/2022 - Interessado: João José de Oliveira Neto Prazo: 15 (quinze) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 066.975/2022 - Interessado: Reginaldo Alves de Oliveira
Protocolo: 073.755/2022 - Interessado: Claudio José do Nascimento Notificação de Advertência Nº 86 de 28 de fevereiro de 2023 (3)
Protocolo: 129.231/2022 - Interessado: Associação das Igrejas Cristãs da Família Mundi Pueri Escola de Educação Infantil Ltda - ME
Protocolo: 142.608/2022 - Interessado: Adão Paulino de Araújo Rua Terra, 331 – Recreio Cachoeira / Cruz Preta – Barueri - SP
Protocolo: 155.151/2022 - Interessado: Helena Mayumi Ota Kobashikawa Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 158.542/2022 - Interessado: Taís Helena Seabra de Proença
Protocolo: 160.995/2022 - Interessado: Suely dos Santos Gabriel Notificação de Advertência Nº 87 de 01 de março de 2023 (3)
Protocolo: 174.847/2022 - Interessado: Leandro Eduardo Ribeiro Severo Faustino
Rua Mar de Java, s/ nº - Parque Ribeiro de Lima / Califórnia – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – DEFERIDO Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 036.469/2023 – Interessado: Luís Fernando Cecato
Notificação de Advertência Nº 88 de 01 de março de 2023 (3)
SOLICITAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – COMUNICADO Mattos-Orsi Empreendimentos Imobiliários Ltda
Rua José Martinho, s/ nº - Quadra 16 – Lote 27B - Parque Imperial – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – DEFERIDO Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 033.951/2023 – Interessado: Luciana Cristina Gentil
Protocolo: 036.508/2023 – Interessado: Marco Antônio Mauro Notificação de Advertência Nº 89 de 28 de fevereiro de 2023 (3)
Valdenor de Jesus Cruz
SOLICITAÇÃO DE REVALIDAÇÃO DE REGISTRO PROFISSIONAL – COMUNICADO Rua Bronze, 192 - Parque Esmeralda / Votupoca – Barueri - SP
Protocolo: 034.319/2023 – Interessado: João Carlos Chaves Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
SOLICITAÇÃO DE TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA – COMUNICADO Notificação de Advertência Nº 90 de 28 de fevereiro de 2023 (3)
Protocolo: 028.763/2023 - Interessado: Thaís Lopes Trentin Lima Cesar Hamilton Sglaglione
Rua Quartzo, 29 - Parque Esmeralda / Votupoca – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE HABITE-SE TOTAL – DEFERIDO Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 037.759/2011 - Interessado: José Henrique Mariante
Protocolo: 214.730/2022 - Interessado: Elaine Priscila Marinelli Notificação de Advertência Nº 91 de 01 de março de 2023 (2)
Protocolo: 022.999/2023 - Interessado: Célia Cristina Bossa e Ingo Bernauer Paulo Antônio da Silva
Protocolo: 023.422/2023 - Interessado: Katia Order Magro Rua Abelardo Luz, 210/214 - Quadra 09 - Lote 08 – Jardim Mutinga – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE AUTO DE CONCLUSÃO – COMUNICADO
Protocolo: 069.442/2020 - Interessado: Veran Empreendimentos e Participações Ltda Notificação de Advertência Nº 92 de 02 de março de 2023 (2)
Protocolo: 020.408/2023 - Interessado: Zitune Empreendimentos Imobiliários Ltda Godet Participações Administração e Gestão de Negócios Ltda
Rua Dempachi Nakayama, 356 – Vila Dom José – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE AUTO DE CONCLUSÃO – COMUNICADO Prazo: 15 (quinze) dias após a 1ª publicação
Protocolo: 069.442/2020 - Interessado: Veran Empreendimentos e Participações Ltda
Protocolo: 020.408/2023 - Interessado: Zitune Empreendimentos Imobiliários Ltda Notificação de Advertência Nº 93 de 03 de março de 2023 (2)
Cícera Rodrigues das Neves Costa
COORDENADORIA TÉCNICA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DO USO DO IMÓVEL Rua Mar de Creta, 318 – Parque Ribeiro de Lima / Califórnia – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE INSTALAÇÃO DE ELEVADORES E CORRELATOS – COMUNICADO
Protocolo: 186.140/2022 - Interessado: Level Alphaville SPE Empreendimento Ltda Auto de Interdição Total Nº 94 de 03 de março de 2023 (1)
Protocolo: 022.381/2023 - Interessado: Cadil Reserva Barueri Empreendimentos Imobiliários SPE Ltda Júlia Hernandes Vaz de Almeida
Rua Mato Grosso, 45/49/53 - Vila Boa Vista / Boa Vista – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE REGULARIZAÇÃO ORDINARIA DE ELEVADOR – COMUNICADO Prazo: Imediato
Protocolo: 154.290/2022 - Interessado: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
Protocolo: 194.855/2022 - Interessado: Laércio Félix Pereira Auto de Interdição Parcial Nº 95 de 06 de março de 2023 (2)
Igor Grim
SOLICITAÇÃO DE REGULARIZAÇÃO ORDINARIA DE EQUIPAMENTOS – COMUNICADO Rua Di Cavalcante, 346 – Parque Imperial – Barueri - SP
Protocolo: 076.989/2015 - Interessado: Jubran Engenharia S/A Prazo: Imediato
Protocolo: 035.521/2018 - Interessado: Jubran Engenharia S/A
SOLICITAÇÃO DE AUTORIZAÇÃO PARA STAND DE VENDAS – COMUNICADO Luiz Antônio Rolim de Camargo
Protocolo: 088.920/2022 - Interessado: VPC 15 Empreendimentos SPE Ltda Rua Cilene, 354/364 – Parque dos Camargos – Barueri - SP
SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÕES DIVERSAS – DEFERIDA
Protocolo: 029.044/2023 - Interessado: Tecnoclean Industrial Ltda Notificação de Advertência Nº 97 de 07 de março de 2023 (1)
José Nazaré Filho
SOLICITAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO DE OBRA – DEFERIDA
Rua Andorra, 154 – Residencial Park das Nações/Silveira – Barueri - SP
Protocolo: 018.647/2023 - Interessado: Marcelo Santos de Souza
Protocolo: 022.326/2023 - Interessado: Secretaria de Segurança Urbana e Segurança Social
Auto de Interdição Parcial Nº 98 de 07 de março de 2023 (1)
SOLICITAÇÃO DE FISCALIZAÇÃO DE REDE DE ÁGUAS PLUVIAIS/ESGOTO – DEFERIDA
Alberto Fuzani Neto
Protocolo: 020.294/2023 - Interessado: Noemia de Jesus
Al. Colômbia, 346 – Alphaville II – Barueri - SP
Protocolo: 020.318/2023 - Interessado: Gielton Novaes dos Santos
Prazo: Imediato
10
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
Nome: João ribeiro Rodrigues e Ou

Auto de Interdição Parcial Nº 99 de 07 de março de 2023 (1) Inscrição do Imóvel: 23213.51.55.0001.00.000.1
Vicente Manzione Neto Local autuado: Av. Anibal Correia, 30/46/48/56/64/68/76/84/88/96/104/138/146 – Quadra - Lote – Pq. Viana
Al. Venezuela, 510 – Alphaville II – Barueri - SP – Barueri – SP
Prazo: Imediato Auto de Infração: n° 010/2022-TP - Processo PMB nº. 0147266/2021
Notificação de Advertência Nº 102 de 08 de março de 2023 (1) Nome: Antônio Cunha Nogueira
Matheus Solano Florido Inscrição do Imóvel: 23211.52.98.0075.00.000.1
Rua Maria Francisca, S/Nº – Quadra 11 – Lote 73 – Vila Universal / Califórnia – Barueri - SP Local do autuado: Av. da Aldeia – Quadra N – Lote 22 – Nova Aldeia - Barueri – SP
Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação Auto de Infração: nº 011/2022-TL – Processo PMB nº. 015991/2021
Nome: Edson Ricardo Camargo

Inscrição do Imóvel: 23142.32.02.0043.00.000.1
Celina Vieira
Local do Autuado: Rua Sena – Quadra E – Lote 03 – Residencial Park das Nações – Barueri – SP
Rua Piraju, 649 – Engenho Novo – Barueri - SP
Auto de Infração: n°. 011/2022-TP – 012/2022-TL - Processo PMB n°. 0159935/2021
Nome: Edésio Jose da Silva
Notificação de Advertência Nº 104 de 09 de março de 2023 (1) Inscrição do Imóvel: 23122.43.76.0169.00.000.1
Joaquim Rodrigues Prates Local do Autuado: Rua Presidente Nilo Peçanha – Quadra E – Lote PT-15 – Jardim Itaquiti – Barueri – SP
Rua La Paz, 73 – Quadra D – Lote 43 – Residencial Villa Vianna / Votupoca – Barueri - SP Auto de Infração: 013/2022-TL – Processo PMB 0167243/2022
Nome: Alegranza Centro Médico Geriátrico S/A Care
Notificação de Advertência Nº 105 de 08 de março de 2023 (1) Inscrição do Imóvel: 24453.32.35.0283.00.000.2
Adão Pereira de Godoi Junior Local do Autuado: Av. Verte Ville – Quadra D – Lote 23 – Melville Empresarial II – Barueri – SP
Rua São José Operário, 31 – Vila Pouso Alegre / Centro – Barueri - SP Auto de Infração: 014/2022-TL – 015/2022-TM – 016/2022-TM – 017/2022-TL – 018/2022-TM Processo PMB
Prazo: 05 (cinco) dias após a 1ª publicação 0159847/2021
Auto de Interdição Parcial Nº 106 de 09 de março de 2023 (1)

Édna Félix dos Santos SED SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
Rua Delfim, 208 – Jardim Paraiso – Barueri - SP
Prazo: Imediato
TERMO DE PRORROGAÇÃO - EDITAL CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO
Auto de Interdição Parcial Nº 107 de 09 de março de 2023 (1) - PROCESSO SELETIVO 001/2022/SE
Rogerio Fernandes da Silva O Secretário de Educação, no uso de suas atribuições legais, torna pública a prorrogação do PROCESSO SELETIVO
Rua Delfim, 198 – Jardim Paraiso – Barueri - SP 001/2022/SE, a partir de 12/03/2023, por mais 1 (um) ano, para a função de Professor de Educação Básica II Disciplina
Prazo: Imediato
de História.
BARUERI, 10 DE MARÇO DE 2023
José Francisco de Sousa
Rua La Paz, 75 – Quadra D – Lote 42 – Residencial Villa Vianna / Votupoca – Barueri - SP CELSO FURLAN
Prazo: 30 (trinta) dias após a 1ª publicação SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
SEMA SECRETARIA DE RECURSOS NATURAIS E MEIO AMBIENTE TERMO DE PRORROGAÇÃO - EDITAL CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO
- PROCESSO SELETIVO 001/2022/SE
DEPARTAMENTO DE QUALIDADE AMBIENTAL
O Secretário de Educação, no uso de suas atribuições legais, torna pública a prorrogação do PROCESSO SELETIVO
Solicitamos aos responsáveis citados abaixo, que compareçam à Secretaria de Recursos Naturais e Meio Ambiente, 001/2022/SE, a partir de 12/03/2023, por mais 1 (um) ano, para a função de Professor de Educação Básica II Disciplina
situada a Avenida Henriqueta Mendes Guerra, nº 1.124 Jd. São Pedro, de segunda a sexta-feira, das 8:00 ás 16:30. de História.
Considerando que foram autuados, nos termos da Lei Municipal nº 2.482 de 19/10/2016 – LEI DO ENTULHO e como não
apresentaram recurso, será necessário apresentar a guia de recolhimento referente a multa devidamente quitada, para BARUERI, 10 DE MARÇO DE 2023
fins de evitar que o procedimento seja encaminhado ao Departamento de Dívida Ativa.
CELSO FURLAN
Nome do Notificado/ Autuado: Rosilda Almeida Silva SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Endereço: Rua Jose Maria Lisboa, 104 – Parque Imperial – Barueri
Autuação nº: 1138/2022-GCM
Local da Infração: Rua Jose Maria Lisboa X Rua Frei Henrique Soares Coimbra S/N – Parque Imperial – Barueri - SP
Considerando os termos da Lei Municipal nº. 1892 de 2009, os Autuados, proprietários ou responsáveis pelos imóveis
abaixo relacionados para providenciarem, no prazo de 15 (quinze) dias corridos, sob pena de aplicação das penalidades
previstas na lei, as exigências estabelecidas nas autuações encaminhadas aos endereços dos autuados, cuja cópia
encontra-se disponível no Departamento de Controle Ambiental, podendo ser retirada pelos responsáveis.
Os referidos proprietários e responsáveis deverão entrar em contato com a Secretaria de Recursos Naturais e Meio
Ambiente, situada a Avenida Henriqueta Mendes Guerra, nº. 1.124 Jd. São Pedro, de 2ª à 6ª, das 8:30 as 16:30, para
atualizar seus endereços de correspondência e interpor recursos.
AI.060.2022 - DAED - Tatuapé 149 - Chácaras Marco - Barueri
Solicitamos aos proprietários ou responsáveis pelos lotes abaixo que compareçam à Secretaria de Recursos Naturais e
Meio Ambiente, situada a Avenida Henriqueta Mendes Guerra, nº 1.124 Jd. São Pedro, de segunda a sexta-feira, das
8:00 ás 16:30.
Considerando que já foram autuados, nos termos da Lei Municipal nº 2.633/2018 e como não apresentaram recurso,
será necessário apresentar a guia de recolhimento referente a multa devidamente quitada, para fins de evitar que o
procedimento seja encaminhado ao Departamento de Dívida Ativa.
Conforme Decreto nº 9.394, de 06 de agosto de 2021, Art. 1º “os prazos regulamentares e legais nos processos e
expedientes administrativos dos órgãos e entidades da administração pública municipal de Barueri, interrompidos ou
suspensos em razão do artigo 14 do decreto n.º 9.110, de 18 de março de 2020, e do artigo 3º do decreto n.º 9.130, de
22 de abril de 2020, voltam a correr a partir de 09 de agosto de 2021”.
Nome: Joel Pereira da Silva

Local autuado: Rua Lúcia - Quadra 35 – Lote 05-A – Parque dos Camargos – Barueri - SP
Auto de Infração: nº 001/2022-TL - Processo PMB nº. 0133349/2021
Nome: Ivanildo Nacre dos Santos

Local autuado: Rua Doutor Adonai – Quadra 06 – Lote 05 – Engenho Novo – Barueri - SP
Auto de Infração: nº 002/2022-TL – Processo PMB nº. 0164673/2021
Nome: JCN – Serviços de Informática Ltda.

Local autuado: Rua São José do Operário, 91 – Quadra - Lote - 63-64 – Vila Pouso Alegre - Barueri - SP
Auto de Infração: nº 003/2022-TL – 004/2022-TP - PMB nº. 0146264/2021
Nome: José Severo dos Santos

Local autuado: Rua Ilydio Paglia, 57 – Quadra 04 – Lote 06 – Vila Boa Vista – Barueri - SP
Auto de Infração: nº 005/2022-TL – Processo PMB nº. 0164749/2021
Nome: Eribelto de Carvalho

Local autuado: Rua Salesópolis, 96 – Quadra - Lote CH- 174 – Jardim Califórnia - Barueri - SP
Auto de Infração: nº 006/2022-TL – 007/2022-TM – Processo PMB nº. 0126962/2021
Nome: Elson Lima Barros

Local autuado: Rua Mar de Java, 316 – Quadra Q – Lote 04 – Pq. Ribeiro de Lima - Barueri - SP
Auto de Infração: nº 008/2022-TM – 009/2022-TL - Processo PMB n°. 0147014/2021
11
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
SNJ SECRETARIA DOS NEGÓCIOS JURÍDICOS

Art. 2º As despesas com a execução desta lei complementar correm por conta de dotação orçamentária própria.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI Art. 3º Esta lei complementar entra em vigor na data de sua publicação.
PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI, 8 DE MARÇO DE 2023.

RUBENS FURLAN
PREFEITO MUNICIPAL
Fica Vossa Senhoria, em razão do disposto no artigo 934 do Código Civil,
NOTIFICADO para que no prazo de 15 (quinze) dias contados desta
publicação, recolha aos cofres do Município de Barueri, a importância DECRETO Nº 9.764, DE 10 DE MARÇO DE 2023
devidamente atualizada, referente ao ressarcimento pelo pagamento da “DISPÕE SOBRE ABERTURA DE CRÉDITO ADICIONAL SUPLEMENTAR.”
indenização trabalhista fixada nos autos judiciais:
RUBENS FURLAN, Prefeito do Município de Barueri, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei,
Reclamante Ação Trabalhista
DAMIANA FERREIRA DA SILVA 0003460-04.2014.5.02.0202 DECRETA:
JUCELIA ESTER PERMINIO DE OLIVEIRA 1001294-77.2017.5.02.0201
Art. 1º Fica a Secretaria de Finanças, com fundamento na Lei nº 2.971/2022, art. 4º, autorizada a proceder à abertura
AMANDA CONCEICAO DOS SANTOS 1000999-60.2019.5.02.0204 de crédito adicional, no montante de R$ 578.000,00 (quinhentos e setenta e oito mil reais) para suplementar as se-
CAROLINA AZEDO WON HELD DE FREITAS 0001267-19.2014.5.02.0201 guintes dotações:
MERLI NANCI PRESTES PODA 0002223-95.2015.5.02.0202
ELENI ROSA CHAGAS CABRAL 0001747-54.2015.5.02.0203 02 PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI
ROSICLER APARECIDA DE OLIVEIRA RAMOS 0000768-92.2015.5.02.0203 02.06 SECRETARIA DE OBRAS
HERMINIO VEGA GARCIA JUNIOR 1002566-31.2016.5.02.020 02.06.01 SECRETARIA DE OBRAS
44905100 OBRAS E INSTALAÇÕES R$ 352.000,00
ALDAIR RAMOS NEPOMUCENA 0001747-54.2015.5.02.0203 27.812.0026.1014 CONSTR./AMPL./REFORMA PRAÇAS ESPORTES/ESTÁDIO
FELIPE VELEIRINHO DE OLIVEIRA ROCHA 0002869-08.2015.5.02.0202
CRISPINIANA NOVAIS DIAS 1001810-97.2017.5.02.0201 02.14 SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
MARIA JORLANDIA DOS SANTOS 1000930-08.2017.5.02.0201 02.14.03 ESCOLAS MATERNAIS
KETTY FARIAS 1000799-33.2017.5.02.0201 44905100 OBRAS E INSTALAÇÕES R$ 226.000,00
APARECIDA SUELI DOS SANTOS SILVA 1003718-20.2016.5.02.0204 12.365.0056.1019 CONSTR./AMPL/REF.ESCOLAS MATERNAIS
MARCELO RENATO DOS SANTOS RIBEIRO 0001879-54.2014.5.02.0201 TOTAL............................................................................................ R$ 578.000,00
GISLENE URBANO GOMES DA SILVA 1003718-20.2016.5.02.0204
NORMA SOUZA RODRIGUES DOS SANTOS 0001702-84.2014.5.02.0203 Art. 2º Crédito adicional de que trata o artigo anterior correrá por conta da anulação parcial das seguintes dotações:
MARIA SANDRA PEREIRA FEITOSA 0003115-41.2014.5.02.0201
MARIA SANDRA PEREIRA FEITOSA 0003115-41.2014.5.02.0201 TOTAL............................................................................................ R$ 578.000,00
LUCILENE FERREIRA DOS SANTOS 1000013-20.2016.5.02.0202
Art. 3º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
LINDALVA CLAUDINO DE FIGUEIREDO BEZERRA 0003607-30.2014.5.02.0202
GISLAINE DE CACIA MARQUES MOREIRA 1000437-28.2017.5.02.0202 Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário.
ANTONIO MOURA DE ALMEIDA 1000265-23.2016.5.02.0202
ANA PAULA MOURA RODRIGUES 0002939-93.2013.5.02.0202 PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI, 10 DE MARÇO DE 2023.
VERA LUCIA MORAIS TEIXEIRA 0003280-54.2015.5.02.0201 RUBENS FURLAN
MARLENE RODRIGUES DE ASSIS 0004190-15.2014.5.02.0202 PREFEITO MUNICIPAL
ELIANE GOMES BEZERRA 0000385-20.2015.5.02.0202
NEUSA VIEIRA DE CAMPOS 0003037-44.2014.5.02.0202
SADM SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
SANDRA MARJORIA NASCIMENTO DA SILVA 1001887-31.2016.5.02.0205
CONVOCAÇÃO
Decorrido o prazo sem pagamento, o valor estará sujeito aos acréscimos CONVOCAMOS OS CANDIDATOS, ABAIXO RELACIONADOS, A COMPARECEREM NA SECRETARIA DE
ADMINISTRAÇÃO, SITUADA À RUA DO PAÇO, N°. 08 - CENTRO – BARUERI – SP, NO PRAZO DE 5 (CINCO)
de (1) JUROS MORATÓRIOS de 1% (um por cento) ao mês calendário ou DIAS CONTADOS DA PUBLICAÇÃO, NOS TERMOS DO ARTIGO 12 PARÁGRAFO 1º DA LEI COMPLEMENTAR
fração conforme art. 162, inciso III e artigo 300 da Lei Complementar Nº. 277, DE 07 DE OUTUBRO DE 2011. (ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE
BARUERI).
Municipal 118/2002, (2) ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA: calculada anualmente O NÃO COMPARECIMENTO IMPLICARÁ EM SUA DESCLASSIFICAÇÃO.
a partir do vencimento, com base na UFIB, conforme artigo 1º da Lei

NOME CARGO EFETIVO EDITAL CLASSIFICAÇÃO
Complementar Municipal 161/2005 e à inscrição em dívida ativa.
JUNIO FERNANDES DEOLIVEIRA INSPETOR DE ALUNOS 001/2018 249
SOLANGE DOS SANTOS ALVES PEB I – EDUCAÇÃO ESPECIAL 001/2018 73

Barueri, 9 de março de 2023
JULIA ANAHI ZARAGUETA FINOT AUXILIAR DE CLASSE 002/2018 683
ADRIANA CLEIDE DA SILVA

AUXILIAR DE CLASSE 002/2018 684
Claudia Gonçalves Fernandes RODRIGUES
MARIA FERNANDA FERREIRA AUXILIAR DE CLASSE 002/2018 685

Procuradora do Município
MAURO ALVES PEREIRA AGENTE OPERACIONAL 003/2018 148
LEI COMPLEMENTAR Nº 545, DE 8 DE MARÇO DE 2023 PATRICIA LEAL MARTINS AGENTE OPERACIONAL 003/2018 149
CARLOS ROBERTO RUIZ MOTORISTA 003/2018 152

DISPÕE SOBRE O ACRÉSCIMO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO PREVISTOS NO ANEXO I, DA LEI COMPLE-
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO
MENTAR Nº 381, DE 1º DE DEZEMBRO DE 2016 RAFAEL MARQUES PANTALENA
TRABALHO
003/2018 01
AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO
FERNANDO ADOLFO MAY LUCAS 001/2019 510
PÚBLICA
RUBENS FURLAN, Prefeito do Município de Barueri, usando das atribuições legais, FAZ SABER que a Câmara Municipal
aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte lei complementar: BRUNA DOS SANTOS MENDES
PÚBLICA
001/2019 511
CAMILA FRANCIANE DE OLIVEIRA AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

Art. 1º Ficam criados, no Anexo I, da Lei Complementar nº 381, de 1º de dezembro de 2016, os seguintes cargos de SILVA PÚBLICA
001/2019 512
provimento efetivo:
MURILO COELHO SANCHES AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO
001/2019 513
PEREZ PÚBLICA
I – Farmacêutico: mais 10 (dez) cargos;
II – Enfermeiro: mais 15 (quinze) cargos; VIVIANE ALVES DE LIMA
PÚBLICA
001/2019 514
III – Nutricionista: mais 5 (cinco) cargos; PEDRO ANGELO LIVONESI MÉDICO DO TRABALHO 001/2019 01
IV – Assistente Social: mais 10 (dez) cargos; CAIQUE CAUÊ PUPO SILVA FISCAL MUNICIPAL (POSTURAS) 002/2021 72
V – Fonoaudiólogo: mais 10 (dez) cargos; VINICIUS ANTUNES RODRIGUES FISCAL MUNICIPAL (POSTURAS) 002/2021 73
JOSÉ LUIZ AUGUSTO ALVES

VI – Psicólogo: mais 10 (dez) cargos; ARQUITETO 001/2022 09
PINHEIRO
ITELVINA LOURDES TOME PROFESSOR DE INCLUSÃO

VII – Terapeuta Ocupacional: mais 5 (cinco) cargos; 002/2022 129
RODRIGUES ESCOLAR
CLÁUDIO FRANCISCO BARBOSA PROFESSOR DE INCLUSÃO

VIII – Arquiteto: mais 6 (seis) cargos; 002/2022 130
VENTURA ESCOLAR
PROFESSOR DE INCLUSÃO
JANE MARIA ARAUJO BORGES 002/2022 131
IX – Engenheiro Civil: mais 10 (dez) cargos; ESCOLAR
ALDENIRA BARBOZA DE FARIAS

MERENDEIRA 003/2022 12
X – Engenheiro Elétrico: mais 2 (dois) cargos; SANTOS
ALINE SOUSA DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 13

XI – Engenheiro Ambiental: mais 4 (quatro) cargos;
DANIELE APARECIDA VIEIRA
XII – Engenheiro Florestal: mais 2 (dois) cargos; SOARES
JOICE NAYARA VIEIRA DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 15

XIII – Educador Esportivo: mais 50 (cinquenta) cargos;
GISELE FABIANA DE ALMEIDA
XIV – Analista de Planejamento de Tráfego e Transportes: mais 3 (três) cargos; DIAS
CINTIA BARBOSA DA SILVA REIS MERENDEIRA 003/2022 17

XV – Fisioterapeuta: mais 6 (seis) cargos.
JOICE NAYARA VIEIRA DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 15
12
JORNAL OFICIAL
GISELE FABIANA DE ALMEIDA
DE BARUERIDIAS
/prefbarueri /prefeituradebarueri 003/2022/prefeituradebarueri
MERENDEIRA 16 Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023
CINTIA BARBOSA DA SILVA REIS MERENDEIRA 003/2022 17
TAMARA FERNANDES DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 18 EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE MARIA EDUARDA GUARALDI FUSCO 02
TAIS NASCIMENTO SANTOS DE EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE BEATRIZ DORNELE RODRIGUES 03

CRISTO
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE GABRIEL DE FARIAS DOS SANTOS 04
ALINE DO NASCIMENTO SANTOS
GONÇALVES
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE LARISSA DO AMARAL FERNANDES 05
IVONETE SILVA SOUZA CAMARA MERENDEIRA 003/2022 21
MARIA EDUARDA PEREIRA DE
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE 06
OLIVEIRA
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE NATHALLY VITÓRIA SANTOS SILVA 07

CILENE RODRIGUES BITTENCOURT
SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE ENZO ROLDÃO LEOCADIO 08
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE RAYSSA ARAUJO ALMEIDA 09

CONVOCAÇÃO ESTAGIÁRIOS
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE PAULO HENRIQUE GOMES BRAGA 10
CONVOCAMOS OS ESTUDANTES ABAIXO RELACIONADOS, A COMPARECEREM NA SECRETARIA EZEQUIAS FERNANDES MARTINS DOS
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ 01
DE ADMINISTRAÇÃO, SITUADA À RUA DO PAÇO, 08 – CENTRO – BARUERI – SP, NO PRAZO DE 3 SANTOS
(TRÊS) DIAS ÚTEIS CONTADOS DA PUBLICAÇÃO, PARA FINS DE ESTÁGIO NO SERVIÇO PÚBLICO ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ MARIA EDUARDA CASTELLINI BORGES 02
MUNICIPAL, CONFORME A LEI Nº 2.739, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2020, COM O DOCUMENTO DE
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ LUIS FELIPE ANTUNES SOUZA 03
RG, CPF, COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA E DECLARAÇÃO DA ESCOLA (CÓPIAS E ORIGINAIS).
OS CANDIDATOS MENORES DE IDADE DEVERÃO COMPARECER ACOMPANHADOS DOS ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ MARIA LUIZA OLIVEIRA GALVÃO 04
RESPONSÁVEIS LEGAIS.
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ JULIA LOPES AQUINO 05
CURSO NOME CLASSIFICAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ GUSTAVO DE SOUZA PONTE 01 ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ SARAH CHRISTINA CREMASCO LUCIA 06
PAULO EDUARDO DE OLIVEIRA

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ THYPHANY APARECIDA GUEDES LIMA 02 ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ 07
COELHO SHIRAISHI
MARIA EDUARDA MENDES
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ MARIA VITORIA ROSA DA SILVA 03 ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ 08
RODRIGUES
PAULA SARAIVA EDUARDO DOS
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ 04 ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ IGOR GARCIA DA COSTA 09
SANTOS
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ JULIA CAROLINO DOS SANTOS 05 NICOLLY CRISTINA NASCIMENTO DE
SOUZA
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ GIOVANNA MENDES PARRA 06 ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ DANIEL FIGUEIRA CAJÉ 11
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ MARIA EDUARDA CUNHA SOUZA 07

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ ISADORA BRITO SILVA 12
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ LORENA BOTELHO SWIDERSKI 08

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ MATEUS RIELO LIMA 13
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ ISABELE CRISTINE DA SILVA 09

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ EDUARDO NUNES MARTINS 14
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ RAQUEL BATISTA DE OLIVEIRA 10

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ IRINI MANOLAKIS APOSTOLOPULOS 15
MARIA RITA CARDOZO BORGES
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ 11
AMARANTE ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ VITORIA FACHINI DA SILVA 16
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ GIOVANA GILDETE DA SILVA 12
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ ISABELLA VITORIA DA SILVA LIMA 17
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ MARIA EDUARDA OLIVEIRA 13
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ NICOLE AGUILERA GOMES DE MELO 18
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ EMANUELLA DA CONCEIÇÃO SILVA 14 ANA BEATRIZ BEZERRA DE
ALBUQUERQUE
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ AMANDA RODRIGUES SILVA 15
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ GUILHERME AUGUSTO DE SOUZA 20
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ YASMIN VICTORIA LIMA ALVES 16 PEDRO HENRIQUE ROCHA SOUZA
SILVA
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE RICARDO LÉLIS DE OLIVEIRA SOUSA 01
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ MICAELLA SOARES FERNANDES 22
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE BEATRIZ REGO 02

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ JOÃO PEDRO RESENDE DOS SANTOS 23
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE NATALIA MENDES BRANDÃO 03

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ FELIPE COUTO LAPETINA 24
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE GIOVANNA MENESES XAVIER 04

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ VITORIA FELICIANO DA SILVA 25
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MILENA DOS SANTOS OLIVEIRA 05

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ JHENNIFFER DA SILVA SANTOS 26
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE GABRIELLA QUELHAS DOS SANTOS 06 GABRIELLE VITORIA DE ATAIDE
CUNHA HOLANDA
KAUÃ HENRIQUE GUEDES GARCIA DE
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE 07
SOUZA ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ SABRINA JESUS DA SILVA 28
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE HERICK CARVALHO MOREIRA 08

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ LETICIA DANTAS DE SA 29
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MARIANA ROSA DA SILVA 09
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ BRUNO PEREIRA MAURUS 30
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MARIANA FLEMING SANTOS 10
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ LUCAS MACHADO RIBEIRO 31
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE GREGORY CELESTRIM RODRIGUES 11
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ VITOR GARCIA CORREIA 32
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE VALERIA DOS SANTOS 12
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ PEDRO HENRIQUE FREITAS SIMÕES 33
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MANOELA LIMA SALDANHA MENESES 13
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ ANNA LUIZA DE LEMOS SOUZA 34
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE YASMIN NASCIMENTO CHAGAS SILVA 14
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ GABRIELLA DE ARAUJO FREITAS 35
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE KLIVER DE OLIVEIRA FREIRE 15
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ MARIA EDUARDA DIAMANTINO HONDA 36
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE YASMIN DE MORAIS LIMA 16
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ JOAO TANINI VIDAL JUNIOR 37
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MARIANA CARVALHO OLIVEIRA 17
ISABELLA BRANDÃO BALDOINO
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE RAYANE ESTEVES DA SILVA 18 COSTA
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ RODRIGO BORGES DE SOUZA 39

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE ANNA VITÓRIA DA COSTA SILVA 19
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ GABRIELA KEDMA DE ABREU CIRILO 40
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE BIANCA OLIVEIRA SILVA 20
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - TARDE GIOVANA DE QUEIROZ CONTIDORIO 01
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE EMILY MARTINS ARANTES 21
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - TARDE BRENDA VIEIRA DOS SANTOS SOUZA 02
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE JULIA GONCALVES DE SOUZA 22
GUSTAVO NUNES FAVORETTO
ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - TARDE 03
FAUSTINO
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE NICOLAS DE OLIVEIRA BATISTA 23
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ RENAN PROSPERO DA SILVA 01
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE EMILLY LOUISE CALÚ 24
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ GUILHERME FERNANDES DE FREITAS 02
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE JOÃO GABRIEL MARIANO BUFFON 25
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ LARISSA DA SILVA PAIXÃO 03
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE BEATRIZ VENTURA DA SILVA 26
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ JOSE RICARDO FERREIRA DE SOUZA 04
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE ANA CAROLINA FERNANDES BEZERRA 27
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ KALLEB JOSÉ DOS SANTOS SOUSA 05
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE KAUANY NASCIMENTO DA SILVA 28
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - NOITE ARTHUR TORRES DE ARAUJO 01
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE LETICIA SANTOS CAETANO 29
INFORMÁTICA PARA INTERNET - MUNÍCIPE
FILIPE MIZAEL MIRANDA OLIVEIRA 01
- MANHÃ
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE JULIA FERNANDA RAYMUNDO SILVA 30
INFORMÁTICA PARA INTERNET - MUNÍCIPE
FELIPE NERES DOS SANTOS SILVA 02
- MANHÃ
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – NOITE RAPHAEL DA SILVA ASSENATO 01
MARCIO ALEXANDRE DA SILVA

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – NOITE 02
CAMPOS
ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – NOITE GABRIELY SOUZA DO NASCIMENTO 03
CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE WALACE ALVES DE SOUSA 01
CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE MARIA JÉSSICA GOMES GONÇALVES 02
CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE ANA MARA SILVA DE JESUS 03
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - MANHÃ ALANNYS VELOSO LIMA 01
EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE ISABELLI YURIE KATO 01

13
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
INFORMÁTICA PARA INTERNET - MUNÍCIPE PROCESSO SELETIVO PSPMB N.° 001/2022

JOÃO VITOR VASCONCELOS LIMA 01
- TARDE
MANUTENÇÃO E SUPORTE EM CONVOCAÇÃO
JEFFERSON SANTOS MONTEIRO 01
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ
CONVOCAMOS A CANDIDATA, ABAIXO RELACIONADA, A COMPARECER NA SECRETARIA DE
MANUTENÇÃO E SUPORTE EM RICARDO LUCIANO VASCONCELOS ADMINISTRAÇÃO, SITUADA À RUA DO PAÇO, N° 08 - CENTRO – BARUERI – SP, NO PRAZO DE 5
02
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ DIAS JUNIOR
(CINCO) DIAS CONTADOS DA PUBLICAÇÃO, NOS TERMOS DOS ARTIGOS 214 A 223 DA LEI
MANUTENÇÃO E SUPORTE EM CARLOS EDUARDO CUSTÓDIO DA COMPLEMENTAR Nº. 277, DE 07 DE OUTUBRO DE 2011. (ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO
03
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - MANHÃ SILVA MUNICÍPIO DE BARUERI).
MANUTENÇÃO E SUPORTE EM
MATHEUS LUCAS PEREIRA 01
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - NOITE O NÃO COMPARECIMENTO IMPLICARÁ EM SUA DESCLASSIFICAÇÃO.
MANUTENÇÃO E SUPORTE EM
INFORMÁTICA - MUNÍCIPE - NOITE NATHAN DOS SANTOS MARTINS 02 PROCESSO
NOME FUNÇÃO TEMPORÁRIA CLASSIFICAÇÃO
SELETIVO
PROGRAMAÇÃO DE JOGOS DIGITAIS - HELOISA NASCIMENTO TÉCNICO EM
BEATRIZ MIRANDA BEZERRA 01 001/2022 160
MUNÍCIPE - MANHÃ GULYAS ENFERMAGEM
PROGRAMAÇÃO DE JOGOS DIGITAIS -
HANNAH VALÉRIA DA SILVA LIMA 02
MUNÍCIPE - MANHÃ
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - MANHÃ NICOLE SANT ANA DA SILVA 01 CILENE RODRIGUES BITTENCOURT
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - MANHÃ SAMARA ANGEL CAVALCANTE 02
PROCESSO SELETIVO PSPMB N.° 005/2022

PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - MANHÃ VIVIAN SANTANA RODRIGUES 03
CONVOCAÇÃO
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - MANHÃ GABRIELA OLIVEIRA DE FIGUERÊDO 04
CONVOCAMOS A CANDIDATA, ABAIXO RELACIONADA, A COMPARECER NA SECRETARIA DE
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - MANHÃ YASMIN REGINA SILVA CAMPOS 05 ADMINISTRAÇÃO, SITUADA À RUA DO PAÇO, N° 08 - CENTRO – BARUERI – SP, NO PRAZO DE 5
(CINCO) DIAS CONTADOS DA PUBLICAÇÃO, NOS TERMOS DOS ARTIGOS 214 A 223 DA LEI
COMPLEMENTAR Nº. 277, DE 07 DE OUTUBRO DE 2011. (ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - NOITE MARIANA RIBEIRO BORUCHOSAS 01
MUNICÍPIO DE BARUERI).
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - NOITE NAEMY CARINE DIAS 02 O NÃO COMPARECIMENTO IMPLICARÁ EM SUA DESCLASSIFICAÇÃO.
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - NOITE JONATA OLIVEIRA DE JESUS 03 PROCESSO

NOME FUNÇÃO TEMPORÁRIA CLASSIFICAÇÃO
SELETIVO
AGENTE
PUBLICIDADE - MUNÍCIPE - NOITE STEPHANE QUEIROZ MISSIAS 04 COMUNITÁRIO DE
GABRIELA MARIA GONÇALVES DE
SAÚDE (UBS AMARO 005/2022 6
RECURSOS HUMANOS - MUNÍCIPE - CARVALHO
ANA CAROLINA DE MORAES 01 JOSÉ DE SOUZA – JD.
MANHÃ MUTINGA)
REDES DE COMPUTADORES - MUNÍCIPE -
VALDIRENE LIMA DA SILVA 01
NOITE
SECRETARIADO - MUNÍCIPE - MANHÃ MARCELA ANTUNES RAMOS 01 SECRETÁRIA DE ADMINISTRAÇÃO
SECRETARIADO - MUNÍCIPE - MANHÃ CAROLINE DA MOTA CAMPEÃO 02

Processo Administrativo Digital n.º 16786/2023
Assunto: Assunção de cargo – Ausência de Requisitos – Perda de prazo
SECRETARIADO - MUNÍCIPE - MANHÃ SABRINA SOUSA SOARES 03
Interessada: Andressa Nayara da Silva
SECRETARIADO - MUNÍCIPE - MANHÃ LUANA STEFANY DOS SANTOS 04
INTIMAÇÃO
SECRETARIADO - MUNÍCIPE - MANHÃ LYVIA RIBEIRO DE SOUZA TEIXEIRA 05
Considerando o não recebimento de confirmação das comunicações encaminhadas por e-mail e

SERVIÇOS JURÍDICOS - MUNÍCIPE - NOITE GIOVANNA DOS REIS SANTOS 01
telegrama, fica Vossa Senhoria cientificada da decisão exarada nos autos do Processo
SERVIÇOS JURÍDICOS - MUNÍCIPE - NOITE DAIANA MOREIRA DINIZ 02
Administrativo Digital nº 16786/2023, a qual INDEFERIU o pedido protocolado, bem como da
faculdade de interpor pedido de reconsideração, no prazo de 05 (cinco) dias e/ou recurso, no prazo
SERVIÇOS JURÍDICOS - MUNÍCIPE - NOITE
MARIA RITA FELIZA BRITTO PEREIRA
03
de 15 (quinze) dias, o qual poderá ser interposto independentemente do pedido de
SILVA reconsideração, nos termos do artigo 43, I e II do Decreto nº 7519/2013.
Ademais, informo que os autos do processo estão à disposição para consulta e extração de cópias,
no Departamento Técnico de Normas e Legislação – DTNL, na Secretaria de Administração,
situada na Rua do Paço, 08, 1º andar, centro, Barueri/SP, no horário das 8h às 16h30m de
segunda a sexta-feira.

14
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
Caixa Econômica Federal, pois permitirá que você receba em seu endereço residencial,
15
JORNAL OFICIAL
periodicamente, seu extrato dos depósitos realizados no FGTS. DE BARUERI
QUADRO DE AVISOS
ATOS OFICIAIS - ADMINISTRAÇÃO INDIRETA

Tenha o hábito de manter-se atualizado com as informações e comunicados. Leia
sempre os quadros de aviso distribuídos em locais estratégicos, como por exemplo: refeitório,
CRI FAVO MARLY TEIXEIRA DE ALMEIDA – JARDIM PAULISTA - CONTRATO 670/2022
relógio de ponto, entrada principal de colaboradores, etc.
ADICIONAL NOTURNO
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
Aos colaboradores que trabalham no horário das 22h00 de um dia às 05h00 do dia
seguinte, fica assegurado um adicional à sua hora de trabalho equivalente ao percentual
estabelecido em Convenção Coletiva, calculado sobre o valor do salário hora.
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH) O adicional noturno não incidirá no dia que houver falta, seja esta justificada ou não.
E PLANO DE CARREIRA
VALE TRANSPORTE
PARA GESTÃO DA MATERNAL:

MARLY TEIXEIRA DE ALMEIDA – JARDIM PAULISTA - CONTRATO 670/2022 É um direito do trabalhador desde que comprovada sua utilização. No período de férias
Avenida Marginal Direita, 45 – Jardim Paulista – Barueri ou licença, o colaborador tem o benefício suspenso. O empregado que utilizar o benefício do
São Paulo – CEP: 06447-170 Vale-Transporte não terá direito ao uso do estacionamento. Para receber o Vale-Transporte o
empregado deverá informar ao empregador, por escrito, através de formulário fornecido pela
Administração de Pessoal:
ADMISSÃO
 Seu endereço de residência, mediante comprovante;

Todo profissional que vier a fazer parte do quadro de colaboradores, somente poderá
 Os serviços e meios de transporte coletivo público (ônibus de linha regular, lotação
iniciar suas atividades, quando forem cumpridas todas as etapas dos processos de CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
regular, metrô ou trem) mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e
Recrutamento, Seleção e Admissão, passando pelos setores de Medicina do Trabalho e Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
vice-versa.
Administração de Pessoal e integração.
 Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência.
{PAGE \* MERGEFORMAT}
PAGAMENTO O Vale-Transporte será custeado:
 Pelo beneficiário, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salário base ou
Refere-se aos dias trabalhados, e é facultado o pagamento entre o dia 30 do mês vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens;
referente até o 5º dia útil do mês seguinte, através de depósito bancário. O demonstrativo de  Pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior.
pagamento deve ser retirado na Administração de Pessoal na data pré-estipulada. Anualmente e/ou quando se fizer necessário, os colaboradores deverão atualizar
seu endereço junto à Administração de Pessoal.
FÉRIAS
CESTA BÁSICA
Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato trabalho, o colaborador
terá direito a férias, conforme a disponibilidade da instituição, de modo que essas possam ser A cesta básica é fornecida mensalmente a todos os colaboradores que tenham
usufruídas
Rua até um mês
Florinea, 523 –antes doAriston
Cidade vencimento
Estela –deCarapicuíba/SP
um novo período aquisitivo,
– CNPJ: e nas seguintes
10.568.949/0001-46 trabalhado no mês corrente, o mínimo de 15 (quinze) dias, e que não tenham tido 3 (três) ou
proporções: mais faltas injustificadas.
A obtenção da cesta é efetuada mediante entrega de mantimentos (Cesta Básica)
 30 (trinta) dias corridos, quando não tiver faltado no serviço mais de 5 (cinco) vezes;
fornecido pela Administração de Pessoal e que deverá ser retida no local indicado, após
 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando tiver de 6 (seis) a 14 \*
{PAGE (quatorze) faltas no
MERGEFORMAT}
assinatura na lista dos colaboradores. O prazo de retirada da cesta é entre os dias 30 do mês
serviço;
corrente e até o dia 10 do mês seguinte.
 18 (dezoito) dias corridos, quando tiver de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas no
serviço;
 12 (doze) dias corridos, quando tiver de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas
JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO
no serviço.
Fica facultado o estabelecimento manter jornada de 12x36, ou seja, doze horas de
trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso,
Importante:
assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais conforme Convenção Coletiva de Trabalho de
 Anualmente, a Administração de Pessoal, encaminha a cada área, a
cada categoria profissional. Aos enfermeiros fica mantida a jornada de 30 horas por semana
Programação Anual de Férias, visando o planejamento do período de gozo Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
conforme lei regulamentadora.
das férias, para o exercício seguinte
 O colaborador, não poderá descansar suas férias, sem que a mesma seja REGISTRO DO PONTO E CONSISTÊNCIA
anotada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS e sem que
o mesmo tenha assinado o recibo de quitação das férias.  O registro de ponto é a marcação eletrônica realizada através de anotação em relógio
de ponto.
13º SALÁRIO  {PAGEe registrado,
O horário de trabalho deverá ser rigorosamente respeitado tanto na
\* MERGEFORMAT}
entrada como na saída do expediente, e no intervalo para refeição e/ou descanso;
O pagamento do 13º salário será concedido em duas parcelas, sendo:  A falta do registro do ponto em qualquer um dos períodos sofrerá o desconto do
 1ª parcela: Quando solicitada pelo colaborador por ocasião das férias regulares entre os período equivalente;
meses de fevereiro e outubro (50% da remuneração mensal) ou até o dia 30 de  É falta grave também, registrar o ponto e não comparecer ao seu local de trabalho;
novembro de cada ano (50% da remuneração mensal);  O Espelho de Ponto, deverá ser obrigatoriamente assinado no término de cada mês
 2ª Parcela ou Parcela Final: Até o dia 20 de dezembro. pelo colaborador, o mesmo estará à disposição no setor de Administração de Pessoal;
 Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de
FGTS ponto que excederem a 15 (quinze) minutos diários, desde que sejam autorizadas pela
Diretora ou Superintendente Imediato. As horas excedentes sem estarem
A instituição deposita, mensalmente, um valor equivalente a 8% da remuneração autorizadas serão caracterizadas como ato de indisciplina.
mensal em uma conta vinculada a Caixa Econômica Federal, a título de Fundo de Garantia por
Tempo Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
de Serviço. Observação: É de responsabilidade de cada colaborador a correta marcação do ponto.
Qualquer falha na marcação de ponto ou inconsistência poderá trazer sérios
Observação: Mantenha seus dados cadastrais sempre atualizados junto a Instituição e a prejuízos. Caso ocorra com você, comunique imediatamente o seu superior imediato ou o
Caixa Econômica Federal, pois permitirá que você receba em seu endereço residencial, setor de Administração de Pessoal. Na ausência destes, ao Plantonista Administrativo.
periodicamente, seu extrato dos depósitos realizados no FGTS.
Todas as ausências, obrigatoriamente, deverão ser comunicadas imediatamente e
QUADRO DE AVISOS justificadas, sendo:
ATRASOS – A tolerância será de acordo com o disposto no artigo 58, parágrafo 1º. da
Tenha o hábito de manter-se atualizado com as informações e comunicados. Leia
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Ultrapassando essa tolerância, os atrasos serão
sempre os quadros de aviso distribuídos em locais estratégicos, como por exemplo: refeitório,
descontados na sua totalidade.
16
JORNAL
Consolidação dasOFICIAL
Leis do Trabalho - CLT. Ultrapassando essa tolerância, os atrasos serão
DE BARUERI É dever do colaborador, manter sempre atualizado os seus dados cadastrais, junto a
Administração de Pessoal, tais como: estado civil, número de dependentes, escolaridade,

FALTAS - As faltas podem ser justificadas, injustificadas e abonadas e devem ser telefone, endereço e etc...
Rua Florinea,
previamente 523 – Cidade
comunicadas Ariston Estela
ao superior – Carapicuíba/SP
imediato, que por –sua
CNPJ:
vez10.568.949/0001-46
deverá comunicar à
C.T.P.S. (Carteira de Trabalho e Previdência Social)
Administração de Pessoal através do Formulário de Ocorrências. A ausência não comunicada,
Deverá ser atualizada quando ocorrer:
{PAGEserá
previamente ou imediatamente após a ausência, salvo justo motivo, \*considerada
MERGEFORMAT}
como
- Gozo de férias
ato de indisciplina, passivo de aplicação de medidas disciplinares.
- Alteração de salário
- Alteração de função
PLANTÕES – Não é permitida a troca de plantões. Em caso de extrema necessidade, o
- Desconto da contribuição sindical
colaborador deverá solicitar autorização com antecedência ao superior imediato, obtendo a
autorização deste (por escrito). O documento deverá ser encaminhado para o setor de
DESCONTOS POR DANOS CAUSADOS À INSTITUIÇÃO
Administração de Pessoal.
LICENÇAS - As licenças terão prazo para efetiva comprovação junto à Administração de Na forma do art. 462, parágrafo 1º da CLT, a instituição descontará dos haveres do
Pessoal. No entanto, você deverá comunicar o fato imediatamente ao seu superior, a fim de colaborador, além dos descontos legais e os expressamente autorizados, os prejuízos por ele
causados, por dolo ou culpa, independentemente das demais penalidades que a ação ou
que seja possível, para o gestor, programar sua ausência e tomar as medidas necessárias Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
para o bom andamento do serviço. omissão comportar aos danos causados a equipamentos e/ou materiais.
CARTA DE RETENÇÃO DO INSS
Licença Maternidade: A colaboradora gestante, terá direito a uma licença de 120 (cento e
O colaborador que recolhe INSS em outro emprego, deverá apresentar carta de Teto
vinte) dias, que poderá ser concedida através de atestado de afastamento médico ou a partir
Máximo/Retenção, até o dia 10 (dez) de cada mês para abatimento da contribuição recolhida
do nascimento da criança. Para tanto, o atestado de afastamento ou o registro de nascimento
pela Instituição.
da criança deverá ser entregue na Administração de Pessoal, no prazo de 5(cinco) dias úteis.
Após este prazo, será contada a licença, a partir do dia da entrega do atestado, ficando
Máximo.
os dias anteriores considerados como falta injustificada (Lei nº 10.710/2003 em vigor desde
06/08/03, com efeito, aos benefícios a partir de 01/09/03).
Em casos excepcionais, os períodos de repouso antes e depois do parto poderão ser
DO SINDICATO
aumentados em mais 2(duas) semanas cada um, mediante atestado médico. Para amamentar
o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a colaboradora terá direito, O Sindicato das categorias dos trabalhadores do Instituto são: SINPROSP (Sindicato
durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um; dos professores de São Paulo) para os professores, e SENALBA (Sindicato dos Empregados
em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação
Licença Paternidade: o colaborador terá 5 (cinco) dias consecutivos de licença, a partir da Profissional no Estado de São Paulo) para as demais categorias de trabalhadores.
data do nascimento de seu filho. Para tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a
certidão de nascimento, no prazo de 1 (um) dia útil após o término da licença; PENALIDADES
Ao colaborador que infringir as disposições deste Manual, das Circulares Internas ou da
Licença Gala: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
C.L.T., poderão ser aplicadas penas de acordo com a cronologia e penalidade abaixo:
com a Convenção Coletiva da sua categoria, a partir da data do{PAGE
seu casamento no civil. Para
\* MERGEFORMAT}
Primeira Falta ou infringência
tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a certidão de casamento, no prazo de 8
(oito) dias da data do casamento; Advertência escrita;
Segunda Falta ou infringência

Licença Nojo: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
- Suspensão disciplinar;
com a Convenção Coletiva da sua categoria, a contar da data do óbito, de parentes
Terceira Falta ou infringência
ascendentes e descendentes (avós, pais, filhos e netos) irmãos e cônjuge. Para tanto, deverá
apresentar à Administração de Pessoal a certidão de óbito, no prazo de 3(três) dias úteis após -
Demissão por justa causa.
o retorno ao trabalho. As penalidades são aplicadas segundo a gravidade da transgressão, pelo Departamento
de Pessoal.
 Por 1(um) dia a cada 12(doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de
As respectivas chefias elaboram relatório escrito e circunstanciado aos casos de demissão
sangue devidamente comprovada;
por justa causa.
 Até 2(dois) dias consecutivos ou não, para fins de se alistar eleitor, nos termos da lei
respectiva;
DISPOSIÇÕES GERAIS
 No período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do serviço Militar referidas
na letra c do art. 65 da Lei n.º 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar);
Com o seu apoio, zelaremos por este patrimônio, assegurando as condições para
 Nos horários em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
assistir de maneira adequada à população. Assim, lembre se que o prédio e os equipamentos
para ingresso em estabelecimento de ensino superior;
estão sob sua guarda e devem ser conservados, utilizando-os de forma correta e cuidadosa;
 Nos dias em que for convocado pelo poder Judiciário para Integrar Júri;
 Consultas médicas e/ou exames, cirurgias, etc.
O dano ainda que reparável do equipamento prejudicará diretamente a assistência ao
usuário, havendo culpa ou dolo, o valor da compra ou conserto será da responsabilidade do
Observação: A não comunicação será considerada como ato de indisciplina. Caso a falta
causador;
tenha sido ocasionada por problemas de saúde, o colaborador deverá apresentar o atestado
médico para seu superior imediato no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia de
No ambiente de trabalho, todos os materiais e equipamentos independentemente do
afastamento. Na impossibilidade de comparecer pessoalmente, o colaborador deverá incumbir
valor, são importantes para um adequado processo de atenção aos usuários;
outra pessoa de fazê-lo. Após este prazo, os atestados médicos não serão aceitos.
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Desta forma, sempre que julgar necessário, pergunte sobre os cuidados para a
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 manutenção de equipamentos, evite reparos desnecessários e comunique seu superior
O Atestado deverá conter:
imediato sempre que encontrar algum defeito nos equipamentos;
 Identificação do colaborador; Engaje-se neste compromisso de preservação do nosso patrimônio, afim de cumprirmos
dignamente, como profissionais e cidadãos, a missão de melhor assistir ao usuário;
 Identificação da Instituição que emitiu o atestado, com endereço e telefone da mesma.
Cumpra as atribuições que lhe forem determinadas, respeitando as ordens de seu
 Identificação do médico, com carimbo e CRM. superior imediato;

 Visto do superior do colaborador. Rua as
Siga Florinea,
normas,523 procedimentos
– Cidade AristoneEstela – Carapicuíba/SP
rotinas vigentes no –local
CNPJ:
de10.568.949/0001-46
trabalho por meio dos
regimentos, manuais, circulares, comunicações internas, bem como descrição das funções;
Atestado médico de acompanhamento a familiares não serão abonados, servirão Evite desperdício de tempo e de materiais, mantendo o local de trabalho e
apenas como justificativa. Salvo previsão contrário em norma coletiva. equipamentos sempre limpos e em perfeitas condições de uso;
ATUALIZAÇÃO CADASTRAL Se fizer uso de uniforme, zele pela sua boa apresentação, mantendo-o sempre limpo e
em ordem. Lembre-se, quando estiver usando o uniforme nas dependências do local de
É dever do colaborador, manter sempre atualizado os seus dados cadastrais, junto a trabalho ou externamente, você está representando o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
Administração de Pessoal, tais como: estado civil, número de dependentes, escolaridade, FAVO DE MEL.
em ordem. Lembre-se, quando estiver usando o uniforme nas dependências do local de POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
trabalho ou externamente, você está representando o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023 CENTRO
/prefbarueri E /prefeituradebarueri
PLANO
DE RECREAÇÃO DE CARREIRA
DECLARAÇÃO INFANTIL FAVO
/prefeituradebarueri DEOFICIAL
JORNAL MEL 17
DE BARUERI
FAVO DE MEL. Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
O uso de computadores para fins particulares, acesso a rede sociais e/ou qualquer ação E PLANO DE CARREIRA
DECLARAÇÃO
em repassar dados e informações via eletrônica ou dispositivos externos (CDs, disquetes, pen-
drives) são considerados faltas graves e passíveis de demissão por justa causa, como descrito POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
na Política Interna de Segurança das Informações. E PLANO DE CARREIRA
Eu_________________________________________________________________,
setor________________________, declaro ter recebido o Manual de Políticas de Recursos
Não é permitido acessar as redes sociais (por qualquer meio) durante o horário de
Humanos (RH) e Plano de Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
trabalho; Eu_________________________________________________________________,
estando ciente do seu conteúdo.
Não é permitido divulgar imagens ou fazer comentários do CENTRO DE RECREAÇÃO Humanos (RH) e Plano de Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
INFANTIL FAVO DE MEL, das instalações, dos procedimentos e dos usuários nas redes sociais; Eu_________________________________________________________________,
Não é permitido o comércio de rifas ou quaisquer produtos nas dependências do local Humanos (RH) e Plano de Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
Barueri, _________ de ___________________ de _______.
de trabalho; estando ciente do seu conteúdo.
Não é permitido qualquer tipo de jogo ou apostas nas dependências do local de

Barueri, _________ de ___________________ de _______.
trabalho;

Não é permitido trabalhar ou circular pelo local de trabalho com roupas inadequadas, ____________________________________________________
Barueri, _________ de ___________________ de _______.
cabelos soltos e calçados abertos; Assinatura do Colaborador
Não é permitido utilizar telefones celulares (com ou sem fones de ouvidos) durante o ____________________________________________________
horário de trabalho, exceto em casos de emergência e desde que a conversa seja breve, Assinatura do Colaborador
{PAGE
exceto em caso de emergência que deverá ser monitorado por seu \* MERGEFORMAT}
superior;
____________________________________________________
Não é permitido a utilização de brincos e assessórios durante o horário de trabalho;

Assinatura do Colaborador
Não é permitido fumar nas imediações do local de trabalho;

REGULAMENTO PARA A CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS DO
O uso de perfume, batom, esmalte e maquiagem devem ser discretos; CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL

Compareça anualmente para realizar o exame periódico, conforme programação da sua
{PAGE670/2022
MARLY TEIXEIRA DE ALMEIDA – JARDIM PAULISTA - CONTRATO \* MERGEFORMAT}
área, atendendo aos preceitos legais e evitando riscos a outrem. Esse procedimento é de
Avenida Marginal Direita, 45 – Jardim Paulista – Barueri
caráter preventivo, diagnosticando agravos a sua saúde;
São Paulo – CEP: 06447-170
Seja ético! Mantenha sigilo sobre os assuntos e atividades do local de trabalho, bem
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, pessoa jurídica de direito privado,
como os relacionados diretamente às rotinas de serviços e usuários;
sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ: 10.568.949/0001-46, qualificada como Organização
Social (O.S), nos termos da Lei Federal nº 9.637/98, com sede na Rua Florinea, 523 – Cidade
Mantenha relacionamento respeitoso e cortês com os usuários e os seus familiares; Ariston Estela Azevedo - Carapicuíba/SP, fundamentando-se nas exigências legais do art. 4º,
VIII da Lei nº 9.637, de 15 de maio de 1998, torna público seu REGULAMENTO PARA A
Respeite e preserve os pertences dos usuários, e os envie, quando necessário, ao CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS.
serviço de Portaria da Instituição;
Se notar a presença de qualquer indivíduo sem credencial circulando nas áreas restritas CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
do local de trabalho, comunique a Administração e a Portaria;

Respeite os colegas de trabalho e trabalhe com prazer e em harmonia;
Artigo 1º – Este Regulamento tem por objetivo definir os critérios e as condições a serem
observadas pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, destinada ao
Não se omita ou desabone o nome do Instituto na comunidade. Lembre-se: você
regular atendimento das necessidades institucionais e operacionais da entidade na execução
também é responsável pela imagem do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
de Contrato de Gestão.
tenha compromisso para com seu trabalho;
{PAGEde\*Proteção
Siga as normas de segurança, usando sempre os Equipamentos MERGEFORMAT}
Individual
Parágrafo Primeiro – Este Regulamento se aplica e será adotado a todos os dispêndios
(EPI). A segurança não é responsabilidade somente da Instituição.
financeiros do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, efetivados com
Rua Florinea,
recursos 523 repassados
públicos – Cidade Ariston Estelade– Carapicuíba/SP
por meio – CNPJ:convênios,
Contrato de Gestão, 10.568.949/0001-46
ou outros
Os empregados devem observar o presente Regulamento, circulares, ordem de serviço, instrumentos congêneres inclusivo por unidades descentralizadas.
avisos, comunicados e outras instruções expedidas pela direção da Empresa.
1
Página
Parágrafo Segundo – O CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, fará
Cada empregado recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara, por escrito, publicar em seu site na aba transparência os procedimentos descritos neste Regulamento.
tê-lo recebido, lido e estar ciente com todos os seus preceitos.
Artigo 2º – O cumprimento das normas deste Regulamento destina-se a selecionar, dentre

Os casos omissos ou não previstos são resolvidos pela Empresa, à luz da CLT e
as propostas apresentadas, a mais vantajosa economicamente para promover a
legislação complementar pertinente.
economicidade, mediante julgamento objetivo.
O presente regulamento pode ser substituído por outro, sempre que a Empresa julgar
Artigo 3º – Todo o processo de compras, contratações de obras e serviços, aquisição de
conveniente, em consequência de alteração na legislação social. bens e locações de que trata este regulamento deve estar devidamente documentado, a fim
de facilitar o acompanhamento, o controle e a fiscalização dos Contratos de Gerenciamento.
CAPÍTULO II – DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTO

Barueri, 14 de outubro de 2022.
Título I – Definição
Artigo 4º – Para fins do presente regulamento, considera-se compra toda aquisição

___________________________________ remunerada de bens de consumo e materiais permanentes para fornecimento de uma só
VIVIANE DE PAULA PEREIRA vez ou parceladamente, com a finalidade de suprir a Maternal com os bens e materiais
Presidente necessários ao desenvolvimento de suas atividades.
Título II – Da modalidade e do procedimento de compras
Artigo 5º – As modalidades de procedimento para as contratações deste Regulamento

econômicos;
Título IIJORNAL
– Da modalidade e do procedimento de compras VIII. Para aquisição de bens ou serviços quando as condições ofertadas
18
OFICIAL
DE BARUERI
forem manifestamente vantajosas para o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
Artigo 5º – As modalidades de procedimento para as contratações deste Regulamento FAVO DE MEL na contratação de entidade jurídica sem fins econômicos e de
são: comprovada idoneidade, para prestação de serviços ou fornecimento de mão de
I. Compras de pequeno valor; obra, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado;
II. Compras mediante cotação; IX. Para aquisição de softwares específicos, quando adquiridos diretamente do
III. Compras por Carta Convite; fabricante ou de seus representantes;
IV. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
Tomada de preço. X. Para a contratação de serviços de profissional, com coordenador ou executor de
projeto de sua autoria, ou de profissional que, com reconhecida competência, já
2
Página
Artigo 6º – A modalidade será determinada em função dos seguintes valores estimados: tenha anteriormente prestado serviços da mesma natureza ao CENTRO DE
RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, ainda, de docente indicado por
I. Compras de pequeno valor: até R$ 2.000,00 (dois mil reais);
instituição de ensino, com a qual o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO
II. Carta Convite de R$ 2.000,01 (dois mil reais e um centavos) até R$ 80.000,00
DE MEL mantenha convênio de cooperação;
(Oitenta mil reais);
XI. Para contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento em
III. Tomada de Preço: acima de R$ 80.000,01 (oitenta mil reais e um centavos) até R$
consequência de rescisão contratual.
650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais).
XII. Quando não houver na região, três fornecedores que executem os mesmos
Artigo 7º – Consideram-se compras de pequeno valor as aquisições de materiais de CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
serviços passíveis de cotação/contratação.
consumo inexistentes no estoqueou outras despesas devidamente justificadas, realizadas Parágrafo Único
Rua Florinea, 523-– Todos
Cidadeos casos Estela
Ariston de dispensa, com exceção
– Carapicuíba/SP daqueles
– CNPJ: dispensados pelo
10.568.949/0001-46
valor, deverão contar com justificativa que fundamente a adoção da dispensa.
5
com recursos do Caixa. Esse tipo de compra deverá ser autorizado pelo Presidente ou Diretor
Página
Financeiro, com seu aceite (carimbo e assinatura) diretamente no comprovante fiscal
respectivo, preferencialmente Nota Fiscal nominal ao CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL Artigo 11 - Na hipótese de inviabilidade de competição, a Seleção de Fornecedores será
FAVO DE MEL, especificando o CNPJ, o número do contrato de gestão e o nome da maternal inexigível.
cujo serviço fora prestado.

CAPÍTULO VII - DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS MEDIANTE CONVITE
Parágrafo Único – As compras na modalidade pequeno valor (até R$ 2.000,00) serão

realizadas mediante cotação em papel timbrado do fornecedor com CNPJ e assinatura do Artigo 12 - No julgamento das propostas, serão considerados os seguintes critérios:
responsável contendo orçamento do serviço ou especificação do produto.
CAPÍTULO III - DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE COTAÇÃO I. Adequação das propostas ao objeto do ato convocatório;
II. Qualidade;
Artigo 8º - O procedimento de compras mediante cotação compreende o cumprimento III. Melhor Preço;
da obtenção previa de, no mínimo, 03 (três) cotações de diferentes fornecedores, IV. Prazos de fornecimento ou de conclusão;
recebido impresso em papel timbrado com CNPJ do fornecedor e assinado, entregue no V. Condições de pagamento;
setor de compras em envelope ou por correio eletrônico do CENTRO DE RECREAÇÃO VI. Outros critérios previstos no ato convocatório.
INFANTIL FAVO DE MEL, qual seja compras@crifavodemel.com.br nas mesmas

especificações anteriores ou de pesquisa simples de mercado, por qualquer outro meio Parágrafo Primeiro - Não se admitira proposta que apresente preço global ou unitário

documentalmente apresentado. simbólico, irrisório ou de valor zero.

I. – A cotação do fornecedor deverá ser apresentada em papel timbrado onde Parágrafo Segundo - Serão desclassificadas as propostas que não atenderem as
conste visivelmente o CNPJ do referido fornecedor juntamente com o nome do exigências do ato convocatório e aquelas com preços excessivos ou inexequíveis, à luz do
3
Página
responsável pela cotação e assinado. comportamento de mercado.
CAPÍTULO IV — DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE CONVITE CAPÍTULO VIII - DA HABILITAÇÃO
Artigo 9º- Convite é a modalidade em que os fornecedores do ramo pertinente ao objeto Artigo 13 - Para habilitação será exigido, dos interessados, documentação relativa
serão escolhidos mediante pesquisa e convidados pelo CENTRO DE RECREAÇÃO a:
INFANTIL FAVO DE MEL, em número mínimo de (03) três. I. Habilitação jurídica;

II. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
Qualificação Técnica;
Parágrafo Primeiro - Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos III. Qualificação
Rua Florinea, 523 Econômica Financeira;
– Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
IV. Regularidade fiscal.
6
convidados, for impossível a obtenção do número de participantes exigido no caput deste
Página
artigo, essas circunstancias deverão ser devidamente justificadas.
Artigo 14 - A documentação relativa a habilitação jurídica, conforme o caso, consistira
Parágrafo Segundo- aplica-se, no que couber, a modalidade Convite o disposto no Artigo de:
Sétimo deste Regulamento.

I. Cédula de identidade;
II. Registro comercial, no caso de empresa individual;
CAPÍTULO VI — DA DISPENSA E INEXIGIBILIDADE III. Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, registrado, em se tratando de
sociedades comerciais e, no caso de sociedades por ações, também o documento de
Artigo 10º- A dispensa de Seleção de Fornecedores poderá ocorrer nos seguintes eleição de seus administradores;
casos: IV. Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de
diretoria em exercício;
V. Decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em
I. Nas aquisições de compras de pequeno valor; funcionamento no país, e ato de registro ou autorização para o funcionamento,
II. Na compra de materiais, equipamentos ou gêneros diretamente de produtor ou expedido pelo Órgão competente, quando a atividade assim o exigir.
fornecedor exclusivo;
III. Na contratação de serviços com empresas ou profissionais de notória Artigo 15 - A documentação relativa a qualificação técnica consistira de:
especialização, assim entendido aqueles cujo conhecimento especifico, ou
conceito no campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, I. Registro ou inscrição na entidade profissional competente, quando for o caso;
estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe II. Comprovação de aptidão para desempenho de atividade pertinente e compatível em
técnica
Rua Florinea, 523 ou outrosAriston
– Cidade requisitos relacionados
Estela com sua
– Carapicuíba/SP – atividade, permitida inferir
CNPJ: 10.568.949/0001-46 com o objeto da contratação;
4
que o seu trabalho e o mais adequado a plena satisfação do objeto a ser

Página
III. Indicação das instalações, do aparelhamento e do pessoal técnico adequado e

contratado; disponível para a realização do objeto da contratação;
IV. Na contratação de profissional de qualquer setor artístico consagrado pela crítica IV. Qualificação de cada um dos membros da equipe técnica que se responsabilizara
especializada e opinião pública; pelos trabalhos;
V. Operação envolvendo concessionaria de serviços públicos e o objeto do contrato V. Prova de atendimento de requisitos previstos em lei especial, quando for o caso;
for pertinente ao da concessão;
VI. Emergência, quando caracterizada a situação de repentina necessidade que pode Artigo 16 - A documentação relativa a qualificação econômica financeira consistira de:
gerar danos ao patrimônio ou colocar em risco a integridade física ou que possa I. Certidão Negativa de Falência ou Concordata (recuperação Judicial) expedida pelo
comprometer o atendimento ou garantir a segurança da unidade escolar; distribuidor da sede da Pessoa Jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no
VII. Na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente domicilio da Pessoa Física.
da pesquisa, do ensino ou do desenvolvimento institucional, desde que a
7
Página
contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins Artigo 17 - A documentação relativa a regularidade fiscal, conforme o caso, consistira de:
econômicos;
VIII. Para aquisição de bens ou serviços quando as condições ofertadas
FAVO DE MEL na contratação de entidade jurídica sem fins econômicos e de
19
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
I. Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Nacional de

CRI FAVO MATERNAL MARIA SUELI SILVA – SUELI PROTETORA – CONTRATO 657/2022
Pessoas Jurídicas (CNPJ);
II. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual e Municipal, se houver,
relativo ao domicílio ou sede do interessado, pertinente ao seu ramo de atividade e
compatível com o objeto do contrato; CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
III. Prova de regularidade para com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
domicílio ou sede do interessado, ou outra equivalente, na forma da lei;
IV. Prova de regularidade relativa a Seguridade Social e ao Fundo de Garantia por Tempo
de Serviço (FGTS), demonstrando situação regular no cumprimento dos encargos
sociais instituídos por lei. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
E PLANO DE CARREIRA
Artigo 18 - Os documentos referentes aos artigos 14°, 15°, 16° e 17° deste Regulamento,
não excluem outros que, a juízo do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, PARA GESTÃO DA MATERNAL:
poderão ser exigidos dos interessados. MATERNAL MARIA SUELI SILVA – SUELI PROTETORA – CONTRATO 657/2022
Rua Andorra, nº 10 – Parque das Nações – Barueri
São Paulo – SP - CEP: 06437-220
Parágrafo Primeiro - Os documentos necessários as habilitações poderão ser apresentadas
em original ou por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por
empregado autorizado pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
ADMISSÃO
CAPÍTULO IX - DOS CONTRATOS

iniciar suas atividades, quando forem cumpridas todas as etapas dos processos de
Artigo 19 - Os contratos firmados com base neste Regulamento estabelecerão, com clareza
Recrutamento, Seleção e Admissão, passando pelos setores de Medicina do Trabalho e
e precisão, as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos,
obrigações e responsabilidades das partes. Administração de Pessoal e integração.
Parágrafo Único - Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de

procedimento previstos neste Regulamento deverão atender aos termos do ato que os PAGAMENTO

autorizou e da correspondente proposta.
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 Refere-se aos dias trabalhados, e é facultado o pagamento entre o dia 30 do mês
Artigo 20 - Aos contratos de que trata este Regulamento aplicam-se os princípios da teoria referente até o 5º dia útil do mês seguinte, através de depósito bancário. O demonstrativo de
8
Página
geral dos contratos e as disposições de direito privado. pagamento deve ser retirado na Administração de Pessoal na data pré-estipulada.
Artigo 21 - A inexecução total ou parcial do contrato acarreta a sua rescisão, respondendo

FÉRIAS
a parte que a causou com as consequências contratuais e as previstas em lei.

Artigo 22 - O termo de contrato é obrigatório sendo dispensado apenas em caso de
terá direito a férias, conforme a disponibilidade da instituição, de modo que essas possam ser
compras de pequeno valor.
usufruídas até um mês antes do vencimento de um novo período aquisitivo, e nas seguintes
Artigo 23- 0 contratado é responsável por danos causados diretamente ao CENTRO DE proporções:
RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo
na execução do contrato.
 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando tiver de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas no1
serviço;
Artigo 24 - Para os fins deste Regulamento, considera-se como adimplemento da
 18 (dezoito) dias corridos, quando tiver de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas no serviço;
obrigação contratual a entrega do bem, a prestação do serviço, a realização da obra,
 12 (doze) dias corridos, quando tiver de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas no
assim como qualquer outro evento contratual cuja qualidade e validade sejam atestadas pelo
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL. serviço.

Artigo 25 - O CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL poderá rejeitar, no Importante:
todo ou em parte, fornecimento, serviço ou obra que, a seu juízo, esteja em desacordo  Anualmente, a Administração de Pessoal, encaminha a cada área, a
com o contrato pactuado. Programação Anual de Férias, visando o planejamento do período de gozo das
Barueri, 14 de outubro de 2022. férias, para o exercício seguinte

CAPÍTULO X - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS  O colaborador, não poderá descansar suas férias, sem que a mesma seja
anotada em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS e sem que o
Artigo 26 - As disposições de que trata este Regulamento, aplica-se, subsidiariamente ao
mesmo tenha assinado o recibo de quitação das férias.
Estatuto do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
___________________________________ 13º SALÁRIO

Artigo 27 - Os casos omissos neste Regulamento serão decididos pela Diretoria do
VIVIANE DE PAULA PEREIRA
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, devidamente justificados.
Presidente
O pagamento do 13º salário será concedido em duas parcelas, sendo:
 1ª parcela: Quando solicitada pelo colaborador por ocasião das férias regulares entre os
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL meses de fevereiro e outubro (50% da remuneração mensal) ou até o dia 30 de
9

Página
novembro de cada ano (50% da remuneração mensal);

 2ª Parcela ou Parcela Final: Até o dia 20 de dezembro.

FGTS
A instituição deposita, mensalmente, um valor equivalente a 8% da remuneração mensal

em uma conta vinculada a Caixa Econômica Federal, a título de Fundo de Garantia por Tempo
de Serviço.
___________________________________
Observação: Mantenha seus dados cadastrais sempre atualizados junto a Instituição e a Caixa
Presidente
2
Econômica Federal, pois permitirá que você receba em seu endereço residencial,
QUADRO DE AVISOS
Tenha o hábito de manter-se atualizado com as informações e comunicados. Leia sempre

os quadros de aviso distribuídos em locais estratégicos, como por exemplo: refeitório, relógio
de ponto, entrada principal de colaboradores, etc.
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ADICIONAL NOTURNO
ADICIONAL NOTURNO PLANTÕES – Não é permitida a troca de plantões. Em caso de extrema necessidade, o
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
Aos colaboradores que trabalham no horário das 22h00 de um dia às 05h00 do dia autorização deste (por escrito). O documento deverá ser encaminhado para o setor de
seguinte, fica assegurado um adicional à sua hora de trabalho equivalente ao percentual Administração de Pessoal.
O adicional noturno não incidirá no dia que houver falta, seja esta justificada ou não. LICENÇAS - As licenças terão prazo para efetiva comprovação junto à Administração de
Pessoal. No entanto, você deverá comunicar o fato imediatamente ao seu superior, a fim de
VALE TRANSPORTE
que seja possível, para o gestor, programar sua ausência e tomar as medidas necessárias para
o bom andamento do serviço.
É um direito do trabalhador desde que comprovada sua utilização. No período de férias
ou licença, o colaborador tem o benefício suspenso. O empregado que utilizar o benefício do
Vale-Transporte não terá direito ao uso do estacionamento. Para receber o Vale-Transporte o
empregado deverá informar ao empregador, por escrito, através de formulário fornecido pela
Administração de Pessoal:
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL 06/08/03, com efeito, aos benefícios a partir de 01/09/03).
regular, metrô523
Rua Florinea, ou–trem) mais
Cidade adequados
Ariston Estela – ao seu deslocamento
Carapicuíba/SP – CNPJ:residência-trabalho
10.568.949/0001-46 e vice- Em casos excepcionais, os períodos de repouso antes e depois do parto poderão ser
versa. aumentados em mais 2(duas) semanas cada um, mediante atestado médico. Para amamentar
 Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência. o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a colaboradora terá direito,
3 durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um;
O Vale-Transporte será custeado:
vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens;
Licença Paternidade: o colaborador terá 5 (cinco) dias consecutivos de licença, a partir da
 Pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior. data doRua
nascimento de seu
Florinea, 523 filho.Ariston
– Cidade Para tanto,
Estela deverá apresentar
– Carapicuíba/SP à Administração
– CNPJ: de Pessoal a
10.568.949/0001-46
Anualmente e/ou quando se fizer necessário, os colaboradores deverão atualizar certidão de nascimento, no prazo de 1 (um) dia útil após o término da licença;
seu endereço junto à Administração de Pessoal. Licença Gala: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
com a Convenção Coletiva da sua categoria, a partir da data do seu casamento no civil. Para
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CESTA BÁSICA tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a certidão de casamento, no prazo de 8
(oito) dias da data do casamento;
A cesta básica é fornecida mensalmente a todos os colaboradores que tenham trabalhado
no mês corrente, o mínimo de 15 (quinze) dias, e que não tenham tido 3 (três) ou mais faltas Licença Nojo: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
injustificadas. com a Convenção Coletiva da sua categoria, a contar da data do óbito, de parentes ascendentes
e descendentes (avós, pais, filhos e netos) irmãos e cônjuge. Para tanto, deverá apresentar à
Administração de Pessoal a certidão de óbito, no prazo de 3(três) dias úteis após o retorno ao
trabalho.
respectiva;
trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso,
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL na letra c do art. 65 da Lei n.º 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar);
cada categoria profissional.
Rua Florinea, Aos Ariston
523 – Cidade enfermeiros
Estela fica mantida a jornada
– Carapicuíba/SP – CNPJ:de 30 horas por semana
10.568.949/0001-46  Nos horários em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
REGISTRO DO PONTO E CONSISTÊNCIA  Nos dias em que for convocado pelo poder Judiciário para Integrar Júri;
 O registro de ponto é a marcação eletrônica realizada através de anotação em relógio de
ponto. Observação: A não comunicação será considerada como ato de indisciplina. Caso a falta tenha
 O horário de trabalho deverá ser rigorosamente respeitado e registrado, tanto na entrada4 sido ocasionada por problemas de saúde, o colaborador deverá apresentar o atestado médico
como na saída do expediente, e no intervalo para refeição e/ou descanso; para seu superior imediato no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia de
 A falta do registro do ponto em qualquer um dos períodos sofrerá o desconto do período
afastamento. Na impossibilidade
Rua Florinea, de comparecer
523 – Cidade Ariston pessoalmente,– o
Estela – Carapicuíba/SP colaborador
CNPJ: deverá incumbir
10.568.949/0001-46
equivalente; outra pessoa de fazê-lo. Após este prazo, os atestados médicos não serão aceitos.
 É falta grave também, registrar o ponto e não comparecer ao seu local de trabalho;
O Atestado deverá conter:
 O Espelho de Ponto, deverá ser obrigatoriamente assinado no término de cada mês pelo
colaborador, o mesmo estará à disposição no setor de Administração de Pessoal;  Identificação do colaborador;
 Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de 7
ponto que excederem a 15 (quinze) minutos diários, desde que sejam autorizadas pela  Identificação da Instituição que emitiu o atestado, com endereço e telefone da mesma.
autorizadas serão caracterizadas como ato de indisciplina.  Identificação do médico, com carimbo e CRM.
Observação: É de responsabilidade de cada colaborador a correta marcação do ponto.  Visto do superior do colaborador.
prejuízos. Caso ocorra com você, comunique imediatamente o seu superior imediato ou o setor Atestado médico de acompanhamento a familiares não serão abonados, servirão
de Administração de Pessoal. Na ausência destes, ao Plantonista Administrativo. apenas como justificativa. Salvo previsão contrário em norma coletiva.
Todas as ausências, obrigatoriamente, deverão ser comunicadas imediatamente e

ATUALIZAÇÃO CADASTRAL
justificadas, sendo:
ATRASOS – A tolerância será de acordo com o disposto no artigo 58, parágrafo 1º. da É dever do colaborador, manter sempre atualizado os seus dados cadastrais, junto a
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Ultrapassando essa tolerância, os atrasos serão Administração de Pessoal, tais como: estado civil, número de dependentes, escolaridade,
descontados na sua totalidade. telefone, endereço e etc...
FALTAS - As faltas podem ser justificadas, injustificadas e abonadas e devem ser previamente C.T.P.S. (Carteira de Trabalho e Previdência Social)
comunicadas ao superior imediato, que por sua vez deverá comunicar à Administração de Deverá ser atualizada quando ocorrer:
Pessoal através do Formulário de Ocorrências. A ausência não comunicada, previamente ou - Gozo de férias
5 - Alteração de salário
imediatamente após a ausência, salvo justo motivo, será considerada como ato de indisciplina,
passivo de aplicação de medidas disciplinares.
- Desconto da contribuição sindical
PLANTÕES – Não é permitida a troca de plantões. Em caso de extrema necessidade, o DESCONTOS POR DANOS CAUSADOS À INSTITUIÇÃO
DESCONTOS POR DANOS CAUSADOS À INSTITUIÇÃO 21
Não é/prefbarueri
permitido divulgar imagens ou fazer comentários JORNAL
do CENTRO DE OFICIAL
RECREAÇÃO
Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023 /prefeituradebarueri /prefeituradebarueri
DE BARUERI
INFANTIL FAVO DE MEL, das instalações, dos procedimentos e dos usuários nas redes sociais;
Ruaforma
Na Florinea,
do 523
art.– 462,
Cidade Ariston Estela
parágrafo 1º da– Carapicuíba/SP – CNPJ:
CLT, a instituição 10.568.949/0001-46
descontará dos haveres do
Não é permitido o comércio de rifas ou quaisquer produtos nas dependências do local de
colaborador, além dos descontos legais e os expressamente autorizados, os prejuízos por ele
trabalho;
causados, por dolo ou culpa, independentemente das demais penalidades que a ação ou omissão
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comportar aos danos causados a equipamentos e/ou materiais.
Não é permitido qualquer tipo de jogo ou apostas nas dependências do local de trabalho;

CARTA DE RETENÇÃO DO INSS NãoFlorinea,
Rua é permitido
523 –trabalhar ou circular
Cidade Ariston Estela pelo local de trabalho
– Carapicuíba/SP com
– CNPJ: roupas inadequadas,
10.568.949/0001-46
cabelos soltos e calçados abertos;
Máximo/Retenção, até o dia 10 (dez) de cada mês para abatimento da contribuição recolhida Não é permitido utilizar telefones celulares (com ou sem fones de ouvidos) durante o
pela Instituição. horário de trabalho, exceto em casos de emergência e desde que a conversa seja breve, exceto
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O colaborador que recolhe INSS em outro emprego, deverá apresentar carta de Teto em caso de emergência que deverá ser monitorado por seu superior;
Máximo.
DO SINDICATO Não é permitido fumar nas imediações do local de trabalho;
O Sindicato das categorias dos trabalhadores do Instituto são: SINPROSP (Sindicato

dos professores de São Paulo) para os professores, e SENALBA (Sindicato dos Empregados em O uso de perfume, batom, esmalte e maquiagem devem ser discretos;
Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional

no Estado de São Paulo) para as demais categorias de trabalhadores. Compareça anualmente para realizar o exame periódico, conforme programação da sua
área, atendendo aos preceitos legais e evitando riscos a outrem. Esse procedimento é de caráter
PENALIDADES preventivo, diagnosticando agravos a sua saúde;
Ao colaborador que infringir as disposições deste Manual, das Circulares Internas ou da

C.L.T., poderão ser aplicadas penas de acordo com a cronologia e penalidade abaixo: Seja ético! Mantenha sigilo sobre os assuntos e atividades do local de trabalho, bem como
Primeira Falta ou infringência os relacionados diretamente às rotinas de serviços e usuários;
Advertência escrita;
Mantenha relacionamento respeitoso e cortês com os usuários e os seus familiares;
- Suspensão disciplinar; Respeite e preserve os pertences dos usuários, e os envie, quando necessário, ao serviço
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL de Portaria da Instituição;
Terceira
RuaFalta ou infringência
Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
- Demissão por justa causa.

Se notar a presença de qualquer indivíduo sem credencial circulando nas áreas restritas
As penalidades são aplicadas segundo a gravidade da transgressão, pelo Departamento de
Pessoal. 9 Respeite os colegas de trabalho e trabalhe com prazer e em harmonia;
As respectivas chefias elaboram relatório escrito e circunstanciado aos casos de demissão CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
Não se omita ou desabone o nome do Instituto na comunidade. Lembre-se: você também
por justa causa. Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
é responsável pela imagem do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, tenha
compromisso para com seu trabalho;
Siga as normas de segurança, usando sempre os Equipamentos de Proteção Individual
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Com o seu apoio, zelaremos por este patrimônio, assegurando as condições para assistir (EPI). A segurança não é responsabilidade somente da Instituição.
de maneira adequada à população. Assim, lembre se que o prédio e os equipamentos estão sob
sua guarda e devem ser conservados, utilizando-os de forma correta e cuidadosa; Os empregados devem observar o presente Regulamento, circulares, ordem de serviço,
avisos, comunicados e outras instruções expedidas pela direção da Empresa.
usuário, havendo culpa ou dolo, o valor da compra ou conserto será da responsabilidade do Cada empregado recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara, por escrito,
causador; tê-lo recebido, lido e estar ciente com todos os seus preceitos.
No ambiente de trabalho, todos os materiais e equipamentos independentemente do Os casos omissos ou não previstos são resolvidos pela Empresa, à luz da CLT e legislação
valor, são importantes para um adequado processo de atenção aos usuários; complementar pertinente.
Desta forma, sempre que julgar necessário, pergunte sobre os cuidados para a O presente regulamento pode ser substituído por outro, sempre que a Empresa julgar
manutenção de equipamentos, evite reparos desnecessários e comunique seu superior imediato conveniente, em consequência de alteração na legislação social.
sempre que encontrar algum defeito nos equipamentos;
Engaje-se neste compromisso de preservação do nosso patrimônio, afim de cumprirmos
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Barueri, 10 de Novembro de 2022.

Cumpra as atribuições
Rua Florinea, 523 – Cidadeque lheEstela
Ariston forem determinadas,– CNPJ:
– Carapicuíba/SP respeitando as ordens de seu
10.568.949/0001-46
superior imediato;
Siga as normas, procedimentos e rotinas vigentes no local de trabalho por meio dos ___________________________________
regimentos, manuais, circulares, comunicações internas, bem como descrição das funções; VIVIANE DE PAULA PEREIRA
Presidente
Evite desperdício de tempo e de materiais, mantendo o local de trabalho e equipamentos
sempre limpos e em perfeitas condições de uso;
10
CENTRO DEDERECREAÇÃO
CENTRO INFANTIL
RECREAÇÃO INFANTIL FAVO
FAVO DE MEL DE MEL
Se fizer uso de uniforme, zele pela sua boa apresentação, mantendo-o sempre limpo e
em ordem. Lembre-se, quando estiver usando o uniforme nas dependências do local de trabalho
ou externamente, você está representando o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
MEL.
PARA GESTÃO DA MATERNAL: 13
O uso de computadores para fins particulares, acesso a rede sociais e/ou qualquer ação MATERNAL MARIA SUELI SILVA – SUELI PROTETORA – CONTRATO 657/2022
em repassar dados e informações via eletrônica ou dispositivos externos (CDs, disquetes, pen- Rua Andorra, nº 10 – Parque das Nações – Barueri
drives) são considerados faltas graves e passíveis de demissão por justa causa, como descrito São Paulo – SP - CEP: 06437-220
na Política Interna de Segurança das Informações.

Não é permitido acessar as redes sociais (por qualquer meio) durante o horário de sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ: 10.568.949/0001-46, qualificada como Organização
trabalho; Social (O.S), nos termos da Lei Federal nº 9.637/98, com sede na Rua Florinea, 523 – Cidade
Ariston Estela Azevedo - Carapicuíba/SP, fundamentando-se nas exigências legais do art. 4º,
Não é permitido divulgar imagens ou fazer comentários do CENTRO DE RECREAÇÃO
CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS.
VIII da Lei nº 9.637, de 15 de maio de 1998, torna público seu REGULAMENTO PARA A CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
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JORNAL OFICIAL
CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS
/prefbarueriE COMPRAS.
/prefeituradebarueri /prefeituradebarueri Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023
DE BARUERI
Artigo 9º- Convite é a modalidade em que os fornecedores do ramo pertinente ao objeto

CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
serão escolhidos mediante pesquisa e convidados pelo CENTRO DE RECREAÇÃO
INFANTIL FAVO DE MEL, em número mínimo de (03) três.
Parágrafo Primeiro - Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos

Parágrafo Segundo- aplica-se, no que couber, a modalidade Convite o disposto no Artigo
recursos públicos repassados por meio de Contrato de Gestão, convênios, ou outros
instrumentos congêneres inclusivo por unidades descentralizadas.
CAPÍTULO VI — DA DISPENSA E INEXIGIBILIDADE

Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 Artigo 10º- A dispensa de Seleção de Fornecedores poderá ocorrer nos seguintes
publicar em seu site na aba transparência os procedimentos descritos neste Regulamento.
1
casos:
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Artigo 2º – O cumprimento das normas deste Regulamento destina-se a selecionar, dentre I. Nas aquisições de compras de pequeno valor;
as propostas apresentadas, a mais vantajosa economicamente para promover a II. Na compra de materiais, equipamentos ou gêneros diretamente de produtor ou
economicidade, mediante julgamento objetivo. fornecedor exclusivo;
III. Na contratação de serviços com empresas ou profissionais de notória
Artigo 3º – Todo o processo de compras, contratações de obras e serviços, aquisição de especialização, assim entendido aqueles cujo conhecimento especifico, ou
bens e locações de que trata este regulamento deve estar devidamente documentado, a fim conceito no campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior,
de facilitar o acompanhamento, o controle e a fiscalização dos Contratos de Gerenciamento. estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe
técnica ou outros requisitos relacionados com sua atividade, permitida inferir
CAPÍTULO II – DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTO que o seu trabalho e o mais adequado a plena satisfação do objeto a ser
contratado;
Título I – Definição IV. Na contratação de profissional de qualquer setor artístico consagrado pela crítica
especializada e opinião pública;
Artigo 4º – Para fins do presente regulamento, considera-se compra toda aquisição V.
Operação envolvendo concessionaria de serviços públicos e o objeto do contrato
remunerada de bens de consumo e materiais permanentes para fornecimento de uma só for pertinente ao da concessão;
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vez ou parceladamente, com a finalidade de suprir a Maternal com os bens e materiais
necessários ao desenvolvimento de suas atividades.
VI. Emergência, quando caracterizada a situação de repentina necessidade que pode
gerar danos ao patrimônio ou colocar em risco a integridade física ou que possa
comprometer o atendimento ou garantir a segurança da unidade escolar;
VII. Na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente
Artigo 5º – As modalidades de procedimento para as contratações deste Regulamento
são: contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins
I. Compras de pequeno valor; econômicos;
II. Compras mediante cotação; VIII. Para aquisição de bens ou serviços quando as condições ofertadas
III. Compras por Carta Convite; forem manifestamente vantajosas para o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
IV. Tomada de preço. FAVO DE MEL na contratação de entidade jurídica sem fins econômicos e de
comprovada idoneidade, para prestação de serviços ou fornecimento de mão de
Artigo 6º – A modalidade será determinada em função dos seguintes valores estimados: obra, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado;
I. Compras de pequeno valor: até R$ 2.000,00 (dois mil reais); IX. Para aquisição de softwares específicos, quando adquiridos diretamente do
II. Carta Convite de R$ 2.000,01 (dois mil reais e um centavos) até R$ 80.000,00 fabricante ou de seus representantes;
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X. Para a contratação de serviços de profissional, com coordenador ou executor de

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projeto de sua autoria, ou de profissional que, com reconhecida competência, já

tenha anteriormente prestado serviços da mesma natureza ao CENTRO DE
III. Tomada de Preço: acima de R$ 80.000,01 (oitenta mil reais e um centavos) até R$ RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, ainda, de docente indicado por
650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais). instituição de ensino, com a qual o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO
Artigo 7º – Consideram-se compras de pequeno valor as aquisições de materiais de XI. Para contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento em
consumo inexistentes no estoqueou outras despesas devidamente justificadas, realizadas consequência de rescisão contratual.
com recursos do Caixa. Esse tipo de compra deverá ser autorizado pelo Presidente ou Diretor XII. Quando não houver na região, três fornecedores que executem os mesmos
Financeiro, com seu aceite (carimbo e assinatura) diretamente no comprovante fiscal serviços passíveis de cotação/contratação.
respectivo, preferencialmente Nota Fiscal nominal ao CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL Parágrafo Único - Todos os casos de dispensa, com exceção daqueles dispensados pelo
FAVO DE MEL, especificando o CNPJ, o número do contrato de gestão e o nome da maternal valor, deverão contar com justificativa que fundamente a adoção da dispensa.
cujo serviço fora prestado.
Artigo 11 - Na hipótese de inviabilidade de competição, a Seleção de Fornecedores será
Parágrafo Único – As compras na modalidade pequeno valor (até R$ 2.000,00) serão inexigível. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
realizadas mediante cotação em papel timbrado do fornecedor com CNPJ e assinatura do Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
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responsável contendo orçamento do serviço ou especificação do produto. CAPÍTULO VII - DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS MEDIANTE CONVITE
CAPÍTULO III - DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE COTAÇÃO Artigo 12 - No julgamento das propostas, serão considerados os seguintes critérios:
Artigo 8º - O procedimento de compras mediante cotação compreende o cumprimento I. Adequação das propostas ao objeto do ato convocatório;
da obtenção previa de, no mínimo, 03 (três) cotações de diferentes fornecedores, II. Qualidade;
recebido impresso em papel timbrado com CNPJ do fornecedor e assinado, entregue no III. Melhor Preço;
setor de compras em envelope ou por correio eletrônico do CENTRO DE RECREAÇÃO IV. Prazos de fornecimento ou de conclusão;
INFANTIL FAVO DE MEL, qual seja compras@crifavodemel.com.br nas mesmas V. Condições de pagamento;
especificações anteriores ou de pesquisa simples de mercado, por qualquer outro meio VI. Outros critérios previstos no ato convocatório.
documentalmente apresentado.
Parágrafo Primeiro - Não se admitira proposta que apresente preço global ou unitário
I. – A cotação do fornecedor deverá ser apresentada em papel timbrado onde simbólico, irrisório ou de valor zero.
conste visivelmente o CNPJ do referido fornecedor juntamente com o nome do
responsável pela cotação e assinado.
Parágrafo Segundo - Serão desclassificadas as propostas que não atenderem as
exigências do ato convocatório e aquelas com preços excessivos ou inexequíveis, à luz do
CAPÍTULO IV — DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE CONVITE
3
comportamento de mercado.
Página
CAPÍTULO VIII - DA HABILITAÇÃO
Artigo 13 - Para habilitação será exigido, dos interessados, documentação relativa

a:
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
a:
I. Habilitação jurídica;
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
II. Qualificação Técnica;
III. Qualificação Econômica Financeira;
Artigo 25 - O CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL poderá rejeitar, no
IV. Regularidade fiscal.
todo ou em parte, fornecimento, serviço ou obra que, a seu juízo, esteja em desacordo
com o contrato pactuado.
de:
CAPÍTULO X - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
I.
Cédula de identidade;
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 Artigo 26 - As disposições de que trata este Regulamento, aplica-se, subsidiariamente ao
6
Página
III. Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, registrado, em se tratando de Artigo 27 - Os casos omissos neste Regulamento serão decididos pela Diretoria do
sociedades comerciais e, no caso de sociedades por ações, também o documento de CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, devidamente justificados.
eleição de seus administradores;

IV. Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de
diretoria em exercício; Barueri, 14 de outubro de 2022.

funcionamento no país, e ato de registro ou autorização para o funcionamento,
expedido pelo Órgão competente, quando a atividade assim o exigir.
___________________________________________
9
VIVIANE DE PAULA PEREIRA - PRESIDENTE
Página
Artigo 15 - A documentação relativa a qualificação técnica consistira de: CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
I. Registro ou inscrição na entidade profissional competente, quando for o caso;

II. Comprovação de aptidão para desempenho de atividade pertinente e compatível em
CRI FAVO VITÓRIA REGIANI ASSENZA DE MOURA – JARDIM IRACEMA - CONTRATO 658/2022
com o objeto da contratação;
disponível para a realização do objeto da contratação;
IV. Qualificação de cada um dos membros da equipe técnica que se responsabilizara
pelos trabalhos; Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
V. Prova de atendimento de requisitos previstos em lei especial, quando for o caso;
Artigo 16 - A documentação relativa a qualificação econômica financeira consistira de:

I. Certidão Negativa de Falência ou Concordata (recuperação Judicial) expedida pelo POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
distribuidor da sede da Pessoa Jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no E PLANO DE CARREIRA
domicilio da Pessoa Física.
Artigo 17 - A documentação relativa a regularidade fiscal, conforme o caso, consistira de: VITÓRIA REGIANI ASSENZA DE MOURA – JARDIM IRACEMA - CONTRATO 658/2022
Rua Lotério Viera, 71 – Jardim Iracema – Barueri
I. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL

Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Nacional de São Paulo – CEP: 06440-220
Rua Florinea, 523 – Cidade
Pessoas Jurídicas Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
(CNPJ);
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ADMISSÃO
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II. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual e Municipal, se houver,

relativo ao domicílio ou sede do interessado, pertinente ao seu ramo de atividade e Todo profissional que vier a fazer parte do quadro de colaboradores, somente poderá
compatível com o objeto do contrato; iniciar suas atividades, quando forem cumpridas todas as etapas dos processos de
III. Prova de regularidade para com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do Recrutamento, Seleção e Admissão, passando pelos setores de Medicina do Trabalho e
domicílio ou sede do interessado, ou outra equivalente, na forma da lei; Administração de Pessoal e integração.
IV. Prova de regularidade relativa a Seguridade Social e ao Fundo de Garantia por Tempo
de Serviço (FGTS), demonstrando situação regular no cumprimento dos encargos
PAGAMENTO
sociais instituídos por lei.
Refere-se aos dias trabalhados, e é facultado o pagamento entre o dia 30 do mês

Artigo 18 - Os documentos referentes aos artigos 14°, 15°, 16° e 17° deste Regulamento,
referente até o 5º dia útil do mês seguinte, através de depósito bancário. O demonstrativo de
não excluem outros que, a juízo do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
pagamento deve ser retirado na Administração de Pessoal na data pré-estipulada.
poderão ser exigidos dos interessados.
Parágrafo Primeiro - Os documentos necessários as habilitações poderão ser apresentadas FÉRIAS

em original ou por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por
empregado autorizado pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato trabalho, o colaborador
CAPÍTULO IX - DOS CONTRATOS CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
usufruídas até um mês antes do vencimento de um novo período aquisitivo, e nas seguintes
proporções:
e precisão, as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos, • 30 (trinta) dias corridos, quando não tiver faltado no serviço mais de 5 (cinco) vezes;
obrigações e responsabilidades das partes. 1
• 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando tiver de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas no
Parágrafo Único - Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de serviço;
procedimento previstos neste Regulamento deverão atender aos termos do ato que os
• 18 (dezoito) dias corridos, quando tiver de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas no serviço;
• 12 (doze) dias corridos, quando tiver de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas no
serviço.
Artigo 20 - Aos contratos de que trata este Regulamento aplicam-se os princípios da teoria
geral dos contratos e as disposições de direito privado.
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Importante:
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 • Anualmente, a Administração de Pessoal, encaminha a cada área, a
8
Página
a parte que a causou com as consequências contratuais e as previstas em lei. Programação Anual de Férias, visando o planejamento do período de gozo das
férias, para o exercício seguinte
• O colaborador, não poderá descansar suas férias, sem que a mesma seja
Artigo 23- 0 contratado é responsável por danos causados diretamente ao CENTRO DE


na execução do contrato. 13º SALÁRIO
Artigo 24 - Para os fins deste Regulamento, considera-se como adimplemento da O pagamento do 13º salário será concedido em duas parcelas, sendo:
obrigação contratual a entrega do bem, a prestação do serviço, a realização da obra, • 1ª parcela: Quando solicitada pelo colaborador por ocasião das férias regulares entre os
colaborador, o mesmo estará à disposição no setor de Administração de Pessoal;
24
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
• Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de
• 1ª parcela: Quando solicitada pelo colaborador por ocasião das férias regulares entre os ponto que excederem a 15 (quinze) minutos diários, desde que sejam autorizadas pela
meses de fevereiro e outubro (50% da remuneração mensal) ou até o dia 30 de Diretora ou Superintendente Imediato. As horas excedentes sem estarem
novembro de cada ano (50% da remuneração mensal); autorizadas serão caracterizadas como ato de indisciplina.
• 2ª Parcela ou Parcela Final: Até o dia 20 de dezembro.
Observação: É de responsabilidade de cada colaborador a correta marcação do ponto.

FGTS Qualquer falha na marcação de ponto ou inconsistência poderá trazer sérios
prejuízos. Caso ocorra com você, comunique imediatamente o seu superior imediato ou o setor
A instituição deposita, mensalmente, um valor equivalente a 8% da remuneração mensal de Administração de Pessoal. Na ausência destes, ao Plantonista Administrativo.
em uma conta vinculada a Caixa Econômica Federal, a título de Fundo de Garantia por Tempo
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 Todas as ausências, obrigatoriamente, deverão ser comunicadas imediatamente e
de Serviço.
justificadas, sendo:
Observação: Mantenha seus dados cadastrais sempre atualizados junto a Instituição e a Caixa
2
Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Ultrapassando essa tolerância, os atrasos serão
QUADRO DE AVISOS
FALTAS - As faltas podem ser justificadas, injustificadas e abonadas e devem ser previamente
comunicadas ao superior
Rua Florinea, imediato,
523 – Cidade queEstela
Ariston por –sua vez deverá –comunicar
Carapicuíba/SP à Administração de
CNPJ: 10.568.949/0001-46
Tenha o hábito de manter-se atualizado com as informações e comunicados. Leia sempre Pessoal através do Formulário de Ocorrências. A ausência não comunicada, previamente ou
os quadros de aviso distribuídos em locais estratégicos, como por exemplo: refeitório, relógio 5
ADICIONAL NOTURNO
O adicional noturno não incidirá no dia que houver falta, seja esta justificada ou não.
LICENÇAS - As licenças terão prazo para efetiva comprovação junto à Administração de
VALE TRANSPORTE Pessoal. No entanto, você deverá comunicar o fato imediatamente ao seu superior, a fim de
que seja possível, para o gestor, programar sua ausência e tomar as medidas necessárias para
É um direito do trabalhador desde que comprovada sua utilização. No período de férias o bom andamento do serviço.

Vale-Transporte não terá direito ao uso do estacionamento. Para receber o Vale-Transporte o Licença Maternidade: A colaboradora gestante, terá direito a uma licença de 120 (cento e
empregado deverá informar ao empregador, por escrito, através de formulário fornecido pela vinte) dias, que poderá ser concedida através de atestado de afastamento médico ou a partir
Administração de Pessoal: do nascimento da criança. Para tanto, o atestado de afastamento ou o registro de nascimento
• Seu endereço de residência, mediante comprovante; Após este prazo, será contada a licença, a partir do dia da entrega do atestado, ficando
• Os serviços e meios de transporte coletivo público (ônibus de linha regular, lotação os dias anteriores considerados como falta injustificada (Lei nº 10.710/2003 em vigor desde
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL 06/08/03, com efeito, aos benefícios a partir de 01/09/03).
regular, metrô523
Rua Florinea, ou–trem) mais
Cidade adequados
Ariston Estela – ao seu deslocamento
Carapicuíba/SP – CNPJ:residência-trabalho
10.568.949/0001-46 e vice-
versa. Em casos excepcionais, os períodos de repouso antes e depois do parto poderão ser
• Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência. aumentados em mais 2(duas) semanas cada um, mediante atestado médico. Para amamentar
3 o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a colaboradora terá direito,
durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um;
• Pelo beneficiário, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salário base ou
• Pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
data do nascimento de seu filho. Para tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a
Anualmente e/ou quando se fizer necessário, os colaboradores deverão atualizar Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
certidão de nascimento, no prazo de 1 (um) dia útil após o término da licença;
CESTA BÁSICA com a Convenção Coletiva da sua categoria, a partir da data do seu casamento no civil. Para
6
tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a certidão de casamento, no prazo de 8
A cesta básica é fornecida mensalmente a todos os colaboradores que tenham trabalhado (oito) dias da data do casamento;
no mês corrente, o mínimo de 15 (quinze) dias, e que não tenham tido 3 (três) ou mais faltas
injustificadas. Licença Nojo: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
A obtenção da cesta é efetuada mediante entrega de mantimentos (Cesta Básica) com a Convenção Coletiva da sua categoria, a contar da data do óbito, de parentes ascendentes
fornecido pela Administração de Pessoal e que deverá ser retida no local indicado, após e descendentes (avós, pais, filhos e netos) irmãos e cônjuge. Para tanto, deverá apresentar à
assinatura na lista dos colaboradores. O prazo de retirada da cesta é entre os dias 30 do mês Administração de Pessoal a certidão de óbito, no prazo de 3(três) dias úteis após o retorno ao
corrente e até o dia 10 do mês seguinte. trabalho.
• Por 1(um) dia a cada 12(doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de
JORNADA ESPECIAL DE TRABALHO sangue devidamente comprovada;
Fica facultado o estabelecimento manter jornada de 12x36, ou seja, doze horas de • Até 2(dois) dias consecutivos ou não, para fins de se alistar eleitor, nos termos da lei
trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso, respectiva;
assegurando-se, outrossim, duas folgas mensais conforme Convenção Coletiva de Trabalho de No período de tempo em que tiver de cumprir as exigências do serviço Militar referidas
cada categoria profissional. Aos enfermeiros fica mantida a jornada de 30 horas por semana
•
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 na letra c do art. 65 da Lei n.º 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar);
conforme lei regulamentadora. • Nos horários em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
REGISTRO DO PONTO E CONSISTÊNCIA para ingresso em estabelecimento de ensino superior;

• Nos dias em que for convocado pelo poder Judiciário para Integrar Júri;
• O registro de ponto é a marcação eletrônica realizada através de anotação em relógio de • Consultas médicas e/ou exames, cirurgias, etc.
ponto.
• O horário de trabalho deverá ser rigorosamente respeitado e registrado, tanto na entrada
4 Observação: A não comunicação será considerada como ato de indisciplina. Caso a falta tenha
como na saída do expediente, e no intervalo para refeição e/ou descanso; sido ocasionada por problemas de saúde, o colaborador deverá apresentar o atestado médico
• A falta do registro do ponto em qualquer um dos períodos sofrerá o desconto do período para seu superior imediato no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia de
equivalente; afastamento. Na impossibilidade de comparecer pessoalmente, o colaborador deverá incumbir

• É falta grave também, registrar o ponto e não comparecer ao seu local de trabalho;
• O Espelho de Ponto, deverá ser obrigatoriamente assinado no término de cada mês pelo
colaborador, o mesmo estará à disposição no setor de Administração de Pessoal; O Atestado deverá conter:
• Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de
7
ponto que excederem a 15 (quinze) minutos diários, desde que sejam autorizadas pela
Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023
Desta forma, sempre que julgar necessário, pergunte sobre JORNAL
/prefbarueri /prefeituradebarueri
os cuidados para a
OFICIAL
/prefeituradebarueri 25
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 DE BARUERI
manutenção de equipamentos, evite reparos desnecessários e comunique seu superior imediato
• Identificação do colaborador; Engaje-se neste compromisso de preservação do nosso patrimônio, afim de cumprirmos
• Identificação da Instituição que emitiu o atestado, com endereço e telefone da mesma.

• Identificação do médico, com carimbo e CRM. superior imediato;
• Visto do superior do colaborador.

Siga as normas,
Rua Florinea, 523 –procedimentos e rotinas
Cidade Ariston Estela vigentes no–local
– Carapicuíba/SP CNPJ:de10.568.949/0001-46
trabalho por meio dos
Atestado médico de acompanhamento a familiares não serão abonados, servirão
apenas como justificativa. Salvo previsão contrário em norma coletiva.
sempre limpos e em perfeitas condições de uso;
10
É dever do colaborador, manter sempre atualizado os seus dados cadastrais, junto a
ou externamente, você está representando o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE
MEL.
telefone, endereço e etc...
C.T.P.S. (Carteira de Trabalho e Previdência Social) O uso de computadores para fins particulares, acesso a rede sociais e/ou qualquer ação
Deverá ser atualizada quando ocorrer: em repassar dados e informações via eletrônica ou dispositivos externos (CDs, disquetes, pen-
- Gozo de férias drives) são considerados faltas graves e passíveis de demissão por justa causa, como descrito
- Alteração de salário na Política Interna de Segurança das Informações.
- Desconto da contribuição sindical Não é permitido acessar as redes sociais (por qualquer meio) durante o horário de
trabalho;
Na forma do art. 462, parágrafo 1º da CLT, a instituição descontará dos haveres do INFANTIL FAVO DE MEL, das instalações, dos procedimentos e dos usuários nas redes sociais;

colaborador, além dos descontos legais e os expressamente autorizados, os prejuízos por ele
Não é permitido o comércio de rifas ou quaisquer produtos nas dependências do local de
causados,
Ruapor dolo ou
Florinea, 523culpa, independentemente
– Cidade das demais penalidades
Ariston Estela – Carapicuíba/SP que a ação ou omissão
– CNPJ: 10.568.949/0001-46
comportar aos danos causados a equipamentos e/ou materiais. trabalho;
8
Máximo/Retenção, até o dia 10 (dez) de cada mês para abatimento da contribuição recolhida Não é permitido trabalhar ou circular pelo local de trabalho com roupas inadequadas,
pela Instituição. cabelos soltos e calçados abertos;
Máximo. Não é permitido
Rua Florinea, 523 –utilizar
Cidadetelefones celulares
Ariston Estela (com ou sem
– Carapicuíba/SP fones10.568.949/0001-46
– CNPJ: de ouvidos) durante o
horário de trabalho, exceto em casos de emergência e desde que a conversa seja breve, exceto
em caso de emergência que deverá ser monitorado por seu superior;
DO SINDICATO 11
O Sindicato das categorias dos trabalhadores do Instituto são: SINPROSP (Sindicato
dos professores de São Paulo) para os professores, e SENALBA (Sindicato dos Empregados em Não é permitido fumar nas imediações do local de trabalho;
Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional
no Estado de São Paulo) para as demais categorias de trabalhadores. O uso de perfume, batom, esmalte e maquiagem devem ser discretos;
PENALIDADES Compareça anualmente para realizar o exame periódico, conforme programação da sua
Ao colaborador que infringir as disposições deste Manual, das Circulares Internas ou da área, atendendo aos preceitos legais e evitando riscos a outrem. Esse procedimento é de caráter
C.L.T., poderão ser aplicadas penas de acordo com a cronologia e penalidade abaixo: preventivo, diagnosticando agravos a sua saúde;
Advertência escrita; Seja ético! Mantenha sigilo sobre os assuntos e atividades do local de trabalho, bem como
os relacionados diretamente às rotinas de serviços e usuários;
- Suspensão disciplinar; Mantenha relacionamento respeitoso e cortês com os usuários e os seus familiares;
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Respeite e preserve os pertences dos usuários, e os envie, quando necessário, ao serviço
- Demissão por523
Rua Florinea, justa causa.Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
– Cidade
de Portaria da Instituição;
As penalidades são aplicadas segundo a gravidade da transgressão, pelo Departamento de
Pessoal.
por justa causa.
9
é responsável pela imagem do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, tenha
Com o seu apoio, zelaremos por este patrimônio, assegurando as condições para assistir
compromisso para com seu trabalho;
de maneira adequada à população. Assim, lembre se que o prédio e os equipamentos estão sob CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
sua guarda e devem ser conservados, utilizando-os de forma correta e cuidadosa; Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
usuário, havendo culpa ou dolo, o valor da compra ou conserto será da responsabilidade do Os empregados devem observar o presente Regulamento, circulares, ordem de serviço,
12
causador; avisos, comunicados e outras instruções expedidas pela direção da Empresa.
No ambiente de trabalho, todos os materiais e equipamentos independentemente do Cada empregado recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara, por escrito,
valor, são importantes para um adequado processo de atenção aos usuários; tê-lo recebido, lido e estar ciente com todos os seus preceitos.
Desta forma, sempre que julgar necessário, pergunte sobre os cuidados para a Os casos omissos ou não previstos são resolvidos pela Empresa, à luz da CLT e legislação
manutenção de equipamentos, evite reparos desnecessários e comunique seu superior imediato complementar pertinente.
Engaje-se neste compromisso de preservação do nosso patrimônio, afim de cumprirmos
O presente
complementar regulamento pode ser substituído por outro, sempre que a Empresa julgar
pertinente. remunerada de bens de consumo e materiais permanentes para fornecimento de uma só
26
JORNAL OFICIAL
conveniente,
DE em consequência/prefbarueri
BARUERI de alteração na/prefeituradebarueri
legislação social. /prefeituradebarueri Distribuição Gratuita • com
vez ou parceladamente, AnoaXIV • Edição
finalidade 1.576
de suprir • Sábado,
a Maternal 11 dee março
com os bens materiais de 2023
O presente regulamentoBarueri,
pode ser substituído por outro, sempre que a Empresa julgar
14 de outubro de 2022.
Rua Florinea,
conveniente, 523 – Cidadede
em consequência Ariston Estela
alteração na– legislação
Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
social.

CENTRO DE RECREAÇÃO
DECLARAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Artigo 5º – As modalidades de procedimento para as contratações deste Regulamento
Rua Florinea, 523 – ___________________________________
Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
POLÍTICASVIVIANE DE RECURSOS
DE PAULA PEREIRA HUMANOS (RH)
são:
I. Compras de pequeno valor;
E PLANO DE CARREIRA
Presidente
DECLARAÇÃO II. Compras mediante cotação;
CENTRO
CENTRO DERECREAÇÃO
DE RECREAÇÃO INFANTILINFANTIL
___________________________________ FAVO DE MEL
FAVO DE MEL
III. Compras por Carta Convite;
VIVIANE DE PAULA PEREIRA – CNPJ: 10.568.949/0001-46
POLÍTICAS DE RECURSOS
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP
Presidente
HUMANOS (RH) IV. Tomada de preço.
E PLANO DE CARREIRA
___________________________________
2
VIVIANE DECLARAÇÃO
DE PAULA PEREIRA Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
Página
Artigo 6º – A modalidade será determinada em função dos seguintes valores estimados:
Presidente
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH)
E PLANO DE CARREIRA
Eu_________________________________________________________________,
I. Compras de pequeno valor: até R$ 2.000,00 (dois mil reais);
Humanos (RH) e Plano de Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, (Oitenta mil reais);
Eu_________________________________________________________________, 13 III. Tomada de Preço: acima de R$ 80.000,01 (oitenta mil reais e um centavos) até R$
setor________________________, declaro ter recebido o Manual de Políticas de Recursos 650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais).
Humanos (RH) e Plano de Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,

estando ciente do seu conteúdo. 13 Artigo 7º – Consideram-se compras de pequeno valor as aquisições de materiais de
Eu_________________________________________________________________,
consumo inexistentes no estoqueou outras despesas devidamente justificadas, realizadas
setor________________________, declaro ter recebido o Manual de Políticas de Recursos com recursos do Caixa. Esse tipo de compra deverá ser autorizado pelo Presidente ou Diretor
13
Humanos (RH) e Barueri,
Plano de_________ de ___________________
Carreira do CENTRO DE RECREAÇÃO de INFANTIL
_______. FAVO DE MEL, Financeiro, com seu aceite (carimbo e assinatura) diretamente no comprovante fiscal
estando ciente do seu conteúdo. respectivo, preferencialmente Nota Fiscal nominal ao CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
FAVO DE MEL, especificando o CNPJ, o número do contrato de gestão e o nome da maternal
Barueri, _________ de ___________________ de _______. cujo serviço fora prestado.

____________________________________________________
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL realizadas mediante cotação em papel timbrado do fornecedor com CNPJ e assinatura do
Rua Florinea, 523Barueri, Ariston Assinatura
– Cidade_________Estela do Colaborador
de –___________________
Carapicuíba/SP – CNPJ: de
10.568.949/0001-46
_______. responsável contendo orçamento do serviço ou especificação do produto.
____________________________________________________ CAPÍTULO III - DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE COTAÇÃO

Assinatura do Colaborador
Artigo 8º - O procedimento de compras mediante cotação compreende o cumprimento
da obtenção previa de, no mínimo, 03 (três) cotações de diferentes fornecedores,
____________________________________________________
recebido impresso em papel timbrado com CNPJ do fornecedor e assinado, entregue no
MATERNAL VITORIA REGIANI – JARDIMdo
Assinatura IRACEMA- CONTRATO 658/2022
Colaborador 14 setor de compras em envelope ou por correio eletrônico do CENTRO DE RECREAÇÃO
Rua Lotério Vieira,71 – Jardim Iracema – Barueri
especificações anteriores ou de pesquisa simples de mercado, por qualquer outro meio
14 CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL

CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, pessoa jurídica de direito privado, Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
I. – A cotação do fornecedor deverá ser apresentada em papel timbrado onde
Social (O.S), nos termos da Lei Federal nº 9.637/98, com sede na Rua Florinea, 523 – Cidade
3
Página
14 responsável pela cotação e assinado.
CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS. CAPÍTULO IV — DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE CONVITE

CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS serão escolhidos mediante pesquisa e convidados pelo CENTRO DE RECREAÇÃO
Artigo 1º – Este Regulamento tem por objetivo definir os critérios e as condições a serem Parágrafo Primeiro - Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos
observadas pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, destinada ao convidados, for impossível a obtenção do número de participantes exigido no caput deste
regular atendimento das necessidades institucionais e operacionais da entidade na execução artigo, essas circunstancias deverão ser devidamente justificadas.


1
Artigo 10º- A dispensa de Seleção de Fornecedores poderá ocorrer nos seguintes

Página
casos:

publicar em seu site na aba transparência os procedimentos descritos neste Regulamento. I. Nas aquisições de compras de pequeno valor;
II. Na compra de materiais, equipamentos ou gêneros diretamente de produtor ou
fornecedor exclusivo;
Artigo 2º – O cumprimento das normas deste Regulamento destina-se a selecionar, dentre III. Na contratação de serviços com empresas ou profissionais de notória
as propostas apresentadas, a mais vantajosa economicamente para promover a especialização, assim entendido aqueles cujo conhecimento especifico, ou
economicidade, mediante julgamento objetivo. conceito no campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior,
estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe
Artigo 3º – Todo o processo de compras, contratações de obras e serviços, aquisição de

técnica ou outros requisitos relacionados com sua atividade, permitida inferir
4

Página
bens e locações de que trata este regulamento deve estar devidamente documentado, a fim
de facilitar o acompanhamento, o controle e a fiscalização dos Contratos de Gerenciamento. contratado;
IV. Na contratação de profissional de qualquer setor artístico consagrado pela crítica

CAPÍTULO II – DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTO
especializada e opinião pública;
V. Operação envolvendo concessionaria de serviços públicos e o objeto do contrato
for pertinente ao da concessão;
VI. Emergência, quando caracterizada a situação de repentina necessidade que pode
Artigo 4º – Para fins do presente regulamento, considera-se compra toda aquisição
gerar danos ao patrimônio ou colocar em risco a integridade física ou que possa
remunerada de bens de consumo e materiais permanentes para fornecimento de uma só
comprometer o atendimento ou garantir a segurança da unidade escolar;
vez ou parceladamente, com a finalidade de suprir a Maternal com os bens e materiais
VII. Na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente
comprometer o atendimento ou garantir a segurança da unidade escolar; Artigo 16 - A documentação relativa a qualificação econômica financeira consistira de: OFICIAL
27
JORNAL
DE BARUERI
VII. Na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente I. Certidão Negativa de Falência ou Concordata (recuperação Judicial) expedida pelo
distribuidor da sede da Pessoa Jurídica, ou de execução patrimonial, expedida no
contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins domicilio523
Rua Florinea, da Pessoa Física.
– Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
econômicos;
7
Página
VIII. Para aquisição de bens ou serviços quando as condições ofertadas Artigo 17 - A documentação relativa a regularidade fiscal, conforme o caso, consistira de:
FAVO DE MEL na contratação de entidade jurídica sem fins econômicos e de I. Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Nacional de
comprovada idoneidade, para prestação de serviços ou fornecimento de mão de Pessoas Jurídicas (CNPJ);
obra, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado; II. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual e Municipal, se houver,
IX. Para aquisição de softwares específicos, quando adquiridos diretamente do relativo ao domicílio ou sede do interessado, pertinente ao seu ramo de atividade e
fabricante ou de seus representantes; compatível com o objeto do contrato;
X. Para a contratação de serviços de profissional, com coordenador ou executor de III. Prova de regularidade para com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do
projeto de sua autoria, ou de profissional que, com reconhecida competência, já domicílio ou sede do interessado, ou outra equivalente, na forma da lei;
tenha anteriormente prestado serviços da mesma natureza ao CENTRO DE IV. Prova de regularidade relativa a Seguridade Social e ao Fundo de Garantia por Tempo
RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, ainda, de docente indicado por de Serviço (FGTS), demonstrando situação regular no cumprimento dos encargos
instituição de ensino, com a qual o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO sociais instituídos por lei.
XI. Para contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento em Artigo 18 - Os documentos referentes aos artigos 14°, 15°, 16° e 17° deste Regulamento,
consequência de rescisão contratual. não excluem outros que, a juízo do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
XII. Quando não houver na região, três fornecedores que executem os mesmos poderão ser exigidos dos interessados.
serviços passíveis de cotação/contratação.

Parágrafo Único - Todos os casos de dispensa, com exceção daqueles dispensados pelo Parágrafo Primeiro - Os documentos necessários as habilitações poderão ser apresentadas
valor,
Ruadeverão
Florinea,contar
523 – com justificativa
Cidade que fundamente
Ariston Estela a adoção
– Carapicuíba/SP da dispensa.
– CNPJ: 10.568.949/0001-46 em original ou por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por
5
Página
empregado autorizado pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
Artigo 11 - Na hipótese de inviabilidade de competição, a Seleção de Fornecedores será CAPÍTULO IX - DOS CONTRATOS
inexigível.
CAPÍTULO VII - DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS MEDIANTE CONVITE e precisão, as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos,
obrigações e responsabilidades das partes.
Artigo 12 - No julgamento das propostas, serão considerados os seguintes critérios: Parágrafo Único - Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de
procedimento previstos neste Regulamento deverão atender aos termos do ato que os
I. Adequação das propostas ao objeto do ato convocatório;
II. Qualidade; Artigo 20 - Aos contratos de que trata este Regulamento aplicam-se os princípios da teoria
8
Página
III. Melhor Preço; geral dos contratos e as disposições de direito privado.
IV. Prazos de fornecimento ou de conclusão;
V. Condições de pagamento;
VI. Outros critérios previstos no ato convocatório.
a parte que a causou com as consequências contratuais e as previstas em lei.
simbólico, irrisório ou de valor zero.

na execução do contrato.

CENTRO DE RECREAÇÃO
obrigação contratual a entrega do
INFANTIL FAVO DE MEL
bem, a prestação do serviço, a realização da obra,
Artigo 13 - Para habilitação será exigido, dos interessados, documentação relativa Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
a:
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
Artigo 25 - O CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL poderá rejeitar, no
III.
Qualificação Econômica Financeira;
IV. Regularidade
Rua Florinea, 523 – fiscal.
6

Página

Artigo 14 - A documentação relativa a habilitação jurídica, conforme o caso, consistira ___________________________________
de:
Artigo 26 - As disposições de que trata este Regulamento, aplica-se, subsidiariamente ao
Presidente
III. Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, registrado, em se tratando de
sociedades comerciais e, no caso de sociedades por ações, também o documento de
eleição de seus administradores;
IV. Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de
9
diretoria em exercício;
Página

funcionamento no país, e ato de registro ou autorização para o funcionamento,
expedido pelo Órgão competente, quando a atividade assim o exigir.
Artigo 15 - A documentação relativa a qualificação técnica consistira de:
I. Registro ou inscrição na entidade profissional competente, quando for o caso;

___________________________________
II. Comprovação de aptidão para desempenho de atividade pertinente e compatível em
com o objeto da contratação;
Presidente
disponível para a realização do objeto da contratação;
IV. Qualificação de cada um dos membros da equipe técnica que se responsabilizara
pelos trabalhos;
V. Prova de atendimento de requisitos previstos em lei especial, quando for o caso;
10
Página
Artigo 16 - A documentação relativa a qualificação econômica financeira consistira de:

I. Certidão Negativa de Falência ou Concordata (recuperação Judicial) expedida pelo
28
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI Aos colaboradores que trabalham no horário das 22h00 de um dia às 05h00 do dia
CRI FAVO MATERNAL NADIR ADOLFINA PEREIRA – JARDIM MUTINGA - CONTRATO 671/2022 estabelecido em Convenção Coletiva, calculado sobre o valor do salário hora.
O adicional noturno não incidirá no dia que houver falta, seja esta justificada ou não.
VALE TRANSPORTE
É um direito do trabalhador desde que comprovada sua utilização. No período de férias
Vale-Transporte não terá direito ao uso do estacionamento. Para receber o Vale-Transporte o
POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS (RH) empregado deverá informar ao empregador, por escrito, através de formulário fornecido pela
E PLANO DE CARREIRA Administração de Pessoal:

MATERNAL NADIR ADOLFINA PEREIRA – JARDIM MUTINGA - CONTRATO 671/2022
Rua Abelardo Luz, 800 – Jardim Mutinga – Barueri
regular, metrô ou trem) mais adequados ao seu deslocamento residência-trabalho e vice-
São Paulo – CEP: 06463-260 Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
versa.
 Número de vezes utilizados no dia para o deslocamento residência/trabalho/residência.
ADMISSÃO 3
iniciar suas atividades, quando forem cumpridas todas as etapas dos processos de
 Pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior.
Recrutamento, Seleção e Admissão, passando pelos setores de Medicina do Trabalho e
Anualmente e/ou quando se fizer necessário, os colaboradores deverão atualizar
Administração de Pessoal e integração.
PAGAMENTO
CESTA BÁSICA
Refere-se aos dias trabalhados, e é facultado o pagamento entre o dia 30 do mês

A cesta básica é fornecida mensalmente a todos os colaboradores que tenham trabalhado
referente até o 5º dia útil do mês seguinte, através de depósito bancário. O demonstrativo de
no mês corrente, o mínimo de 15 (quinze) dias, e que não tenham tido 3 (três) ou mais faltas
pagamento deve ser retirado na Administração de Pessoal na data pré-estipulada.
injustificadas.
FÉRIAS
Rua até
usufruídas Florinea,
um mês523 –antes
Cidade
doAriston Estela –de
vencimento Carapicuíba/SP – CNPJ:
um novo período 10.568.949/0001-46
aquisitivo, e nas seguintes
proporções:
 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando tiver de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas no
1 trabalho, com intervalo de uma hora para refeição, por trinta e seis horas de descanso,
serviço;
 18 (dezoito) dias corridos, quando tiver de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas no serviço; CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
cada categoria profissional.
Rua Florinea, Aos Ariston
523 – Cidade enfermeiros
Estela –fica mantida a jornada
Carapicuíba/SP – CNPJ: de 30 horas por semana
10.568.949/0001-46
 12 (doze) dias corridos, quando tiver de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas no
serviço.
REGISTRO DO PONTO E CONSISTÊNCIA
Importante:
 O registro de ponto é a marcação eletrônica realizada através de anotação em relógio de
 Anualmente, a Administração de Pessoal, encaminha a cada área, a
ponto.
Programação Anual de Férias, visando o planejamento do período de gozo das
 O horário de trabalho deverá ser rigorosamente respeitado e registrado, tanto na entrada
férias, para o exercício seguinte 4
como na saída do expediente, e no intervalo para refeição e/ou descanso;
 O colaborador, não poderá descansar suas férias, sem que a mesma seja
 A falta do registro do ponto em qualquer um dos períodos sofrerá o desconto do período
equivalente;
 É falta grave também, registrar o ponto e não comparecer ao seu local de trabalho;
 O Espelho de Ponto, deverá ser obrigatoriamente assinado no término de cada mês pelo
13º SALÁRIO
colaborador, o mesmo estará à disposição no setor de Administração de Pessoal;
 Serão computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de
ponto que excederem a 15 (quinze) minutos diários, desde que sejam autorizadas pela
 1ª parcela: Quando solicitada pelo colaborador por ocasião das férias regulares entre os
meses de fevereiro e outubro (50% da remuneração mensal) ou até o dia 30 de
autorizadas serão caracterizadas como ato de indisciplina.
novembro de cada ano (50% da remuneração mensal);
 2ª Parcela ou Parcela Final: Até o dia 20 de dezembro.
Observação: É de responsabilidade de cada colaborador a correta marcação do ponto.
FGTS
prejuízos. Caso ocorra com você, comunique imediatamente o seu superior imediato ou o setor
de Administração de Pessoal. Na ausência destes, ao Plantonista Administrativo.
A instituição deposita, mensalmente, um valor equivalente a 8% da remuneração mensal
em uma conta vinculada a Caixa Econômica Federal, a título de Fundo de Garantia por Tempo Todas as ausências, obrigatoriamente, deverão ser comunicadas imediatamente e
de Serviço. justificadas, sendo:
Observação: Mantenha seus dados cadastrais sempre atualizados junto a Instituição e a Caixa ATRASOS – A tolerância será de acordo com o disposto no artigo 58, parágrafo 1º. da
2 Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Ultrapassando essa tolerância, os atrasos serão
periodicamente, seu extrato dos depósitos realizados no FGTS. descontados na sua totalidade.

FALTAS - As faltas podem ser justificadas, injustificadas e abonadas e devem ser previamente
QUADRO DE AVISOS Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston
comunicadas ao superior imediato, queEstela
por –sua
Carapicuíba/SP
vez deverá –comunicar
CNPJ: 10.568.949/0001-46
à Administração de
Pessoal através do Formulário de Ocorrências. A ausência não comunicada, previamente ou
Tenha o hábito de manter-se atualizado com as informações e comunicados. Leia sempre
5
os quadros de aviso distribuídos em locais estratégicos, como por exemplo: refeitório, relógio

ADICIONAL NOTURNO
29
JORNAL OFICIAL
Administração de Pessoal. DE BARUERI
Na forma do art. 462, parágrafo 1º da CLT, a instituição descontará dos haveres do

LICENÇAS - As licenças terão prazo para efetiva comprovação junto à Administração de colaborador, além dos descontos legais e os expressamente autorizados, os prejuízos por ele
Pessoal. No entanto, você deverá comunicar o fato imediatamente ao seu superior, a fim de causados,
Ruapor dolo ou
Florinea, 523culpa, independentemente
– Cidade das demais penalidades
Ariston Estela – Carapicuíba/SP que a ação ou omissão
– CNPJ: 10.568.949/0001-46
que seja possível, para o gestor, programar sua ausência e tomar as medidas necessárias para comportar aos danos causados a equipamentos e/ou materiais.
o bom andamento do serviço. 8
Máximo/Retenção, até o dia 10 (dez) de cada mês para abatimento da contribuição recolhida
pela Instituição.
Máximo.
06/08/03, com efeito, aos benefícios a partir de 01/09/03).
DO SINDICATO
Em casos excepcionais, os períodos de repouso antes e depois do parto poderão ser
aumentados em mais 2(duas) semanas cada um, mediante atestado médico. Para amamentar O Sindicato das categorias dos trabalhadores do Instituto são: SINPROSP (Sindicato
o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a colaboradora terá direito, dos professores de São Paulo) para os professores, e SENALBA (Sindicato dos Empregados em
durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um; Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional
no Estado de São Paulo) para as demais categorias de trabalhadores.

CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL PENALIDADES
data doRua
nascimento de –seu
Florinea, 523 filho.Ariston
Cidade Para tanto,
Estela –deverá apresentar
Carapicuíba/SP à Administração
– CNPJ: de Pessoal a
10.568.949/0001-46
certidão de nascimento, no prazo de 1 (um) dia útil após o término da licença; Ao colaborador que infringir as disposições deste Manual, das Circulares Internas ou da
C.L.T., poderão ser aplicadas penas de acordo com a cronologia e penalidade abaixo:
com a Convenção Coletiva da sua categoria, a partir da data do seu casamento no civil. Para
6
tanto, deverá apresentar à Administração de Pessoal a certidão de casamento, no prazo de 8 Advertência escrita;
(oito) dias da data do casamento; Segunda Falta ou infringência
- Suspensão disciplinar;
Licença Nojo: o colaborador terá direito a 5 (cinco) dias consecutivos de licença, de acordo
com a Convenção Coletiva da sua categoria, a contar da data do óbito, de parentes ascendentes
e descendentes (avós, pais, filhos e netos) irmãos e cônjuge. Para tanto, deverá apresentar à -
Demissão por justa causa.
Administração de Pessoal a certidão de óbito, no prazo de 3(três) dias úteis após o retorno ao As penalidades são aplicadas segundo a gravidade da transgressão, pelo Departamento de
trabalho. Pessoal.

por justa causa.
9
respectiva;
Com o seu apoio, zelaremos por este patrimônio, assegurando as condições para assistir
na letra c do art. 65 da Lei n.º 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Serviço Militar);
de maneira adequada à população. Assim, lembre se que o prédio e os equipamentos estão sob
 Nos horários em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular
sua guarda e devem ser conservados, utilizando-os de forma correta e cuidadosa;
 Nos dias em que for convocado pelo poder Judiciário para Integrar Júri;
usuário, havendo culpa ou dolo, o valor da compra ou conserto será da responsabilidade do
causador;
Observação: A não comunicação será considerada como ato de indisciplina. Caso a falta tenha
sido ocasionada por problemas de saúde, o colaborador deverá apresentar o atestado médico
No ambiente de trabalho, todos os materiais e equipamentos independentemente do
para seu superior imediato no prazo de 2 (dois) dias úteis, a contar do primeiro dia de
valor, são importantes para um adequado processo de atenção aos usuários;
afastamento. Na impossibilidade de comparecer pessoalmente, o colaborador deverá incumbir
Desta forma, sempre que julgar necessário, pergunte sobre os cuidados para a
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 manutenção de equipamentos, evite reparos desnecessários e comunique seu superior imediato
O Atestado deverá conter: sempre que encontrar algum defeito nos equipamentos;
 Identificação do colaborador; 7 Engaje-se neste compromisso de preservação do nosso patrimônio, afim de cumprirmos
 Identificação da Instituição que emitiu o atestado, com endereço e telefone da mesma.

 Identificação do médico, com carimbo e CRM. superior imediato;
 Visto do superior do colaborador.

Siga as normas, procedimentos e rotinas vigentes no local de trabalho por meio dos
Atestado médico de acompanhamento a familiares não serão abonados, servirão

apenas como justificativa. Salvo previsão contrário em norma coletiva.
sempre limpos e em perfeitas condições de uso; 10
É dever do colaborador, manter sempre atualizado os seus dados cadastrais, junto a
ou externamente, você está representando o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE
MEL.
telefone, endereço e etc...
C.T.P.S. (Carteira de Trabalho e Previdência Social) O uso de computadores para fins particulares, acesso a rede sociais e/ou qualquer ação
Deverá ser atualizada quando ocorrer: em repassar dados e informações via eletrônica ou dispositivos externos (CDs, disquetes, pen-
- Gozo de férias drives) são considerados faltas graves e passíveis de demissão por justa causa, como descrito
- Alteração de salário na Política Interna de Segurança das Informações.
- Desconto da contribuição sindical Não é permitido acessar as redes sociais (por qualquer meio) durante o horário de
trabalho;

Na forma do art. 462, parágrafo 1º da CLT, a instituição descontará dos haveres do
30 Não OFICIALdivulgar imagens ou fazer comentários do CENTRO DE RECREAÇÃO
é permitido
JORNAL
DE BARUERI
INFANTIL FAVO DE MEL, das instalações, dos procedimentos e dos usuários nas redes sociais; Social (O.S), nos termos da Lei Federal nº 9.637/98, com sede na Rua Florinea, 523 – Cidade
Não é permitido o comércio de rifas ou quaisquer produtos nas dependências do local de VIII da Lei nº 9.637, de 15 de maio de 1998, torna público seu REGULAMENTO PARA A
trabalho; CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS.
CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Não é permitido trabalhar ou circular pelo local de trabalho com roupas inadequadas,
cabelos soltos e calçados abertos;
Não é permitido utilizar telefones celulares (com ou sem fones de ouvidos) durante o
horário de trabalho, exceto em casos de emergência e desde que a conversa seja breve, exceto
em caso de emergência que deverá ser monitorado por seu superior;
11
Não é permitido fumar nas imediações do local de trabalho; financeiros do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, efetivados com
O uso de perfume, batom, esmalte e maquiagem devem ser discretos; CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
ͳ

Compareça anualmente para realizar o exame periódico, conforme programação da sua
área, atendendo aos preceitos legais e evitando riscos a outrem. Esse procedimento é de caráter
preventivo, diagnosticando agravos a sua saúde;
publicar em seu site na aba transparência os procedimentos descritos neste Regulamento.
Seja ético! Mantenha sigilo sobre os assuntos e atividades do local de trabalho, bem como
os relacionados diretamente às rotinas de serviços e usuários;
Artigo 2º – O cumprimento das normas deste Regulamento destina-se a selecionar, dentre
as propostas apresentadas, a mais vantajosa economicamente para promover a
Mantenha relacionamento respeitoso e cortês com os usuários e os seus familiares; economicidade, mediante julgamento objetivo.
Respeite e preserve os pertences dos usuários, e os envie, quando necessário, ao serviço Artigo 3º – Todo o processo de compras, contratações de obras e serviços, aquisição de
de Portaria da Instituição; bens e locações de que trata este regulamento deve estar devidamente documentado, a fim
de facilitar o acompanhamento, o controle e a fiscalização dos Contratos de Gerenciamento.
do local de trabalho, comunique a Administração e a Portaria; CAPÍTULO II – DAS MODALIDADES DE PROCEDIMENTO
é responsável pela imagem do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, tenha Artigo 4º – Para fins do presente regulamento, considera-se compra toda aquisição
compromisso para com seu trabalho; remunerada de bens de consumo e materiais permanentes para fornecimento de uma só
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL vez ou parceladamente, com a finalidade de suprir a Maternal com os bens e materiais
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 necessários ao desenvolvimento de suas atividades.
12
Os empregados devem observar o presente Regulamento, circulares, ordem de serviço,
avisos, comunicados e outras instruções expedidas pela direção da Empresa. Artigo 5º – As modalidades de procedimento para as contratações deste Regulamento
são:
Cada empregado recebe um exemplar do presente Regulamento. Declara, por escrito, I. Compras de pequeno valor;
tê-lo recebido, lido e estar ciente com todos os seus preceitos. II. Compras mediante cotação;
III. Compras por Carta Convite;
IV. Tomada de preço.
Os casos omissos ou não previstos são resolvidos pela Empresa, à luz da CLT e legislação CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL ʹ
complementar pertinente. Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46

Artigo 6º – A modalidade será determinada em função dos seguintes valores estimados:
conveniente, em consequência de alteração na legislação social. I. Compras de pequeno valor: até R$ 2.000,00 (dois mil reais);
III. Tomada de Preço: acima de R$ 80.000,01 (oitenta mil reais e um centavos) até R$
Barueri, 14 de outubro de 2022. 650.000,00 (seiscentos e cinquenta mil reais).
Artigo 7º – Consideram-se compras de pequeno valor as aquisições de materiais de

consumo inexistentes no estoqueou outras despesas devidamente justificadas, realizadas
___________________________________ com recursos do Caixa. Esse tipo de compra deverá ser autorizado pelo Presidente ou Diretor
VIVIANE DE PAULA PEREIRA Financeiro, com seu aceite (carimbo e assinatura) diretamente no comprovante fiscal
Presidente respectivo, preferencialmente Nota Fiscal nominal ao CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL FAVO DE MEL, especificando o CNPJ, o número do contrato de gestão e o nome da maternal
Rua Florinea, 523 – Cidade Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46 cujo serviço fora prestado.

REGULAMENTO PARA A CONTRATAÇÃO DE OBRAS, SERVIÇOS E COMPRAS DO realizadas mediante cotação em papel timbrado do fornecedor com CNPJ e assinatura do
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL responsável contendo orçamento do serviço ou especificação do produto.

CAPÍTULO III - DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE COTAÇÃO
NADIR ADOLFINA PEREIRA – JARDIM MUTINGA - CONTRATO 671/2022
Rua Abelardo Luz, 800 – Jardim Mutinga – Barueri 13
Artigo 8º - O procedimento de compras mediante cotação compreende o cumprimento
da obtenção previa de, no mínimo, 03 (três) cotações de diferentes fornecedores,
recebido impresso em papel timbrado com CNPJ do fornecedor e assinado, entregue no
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, pessoa jurídica de direito privado, setor de compras em envelope ou por correio eletrônico do CENTRO DE RECREAÇÃO
sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ: 10.568.949/0001-46, qualificada como Organização INFANTIL FAVO DE MEL, qual seja compras@crifavodemel.com.br nas mesmas
Social (O.S), nos termos da Lei Federal nº 9.637/98, com sede na Rua Florinea, 523 – Cidade especificações anteriores ou de pesquisa simples de mercado, por qualquer outro meio
Ariston Estela Azevedo - Carapicuíba/SP, fundamentando-se nas exigências legais do art. 4º, documentalmente apresentado.
III. Melhor Preço;
especificações anteriores ou de pesquisa simples de mercado, por qualquer outro meio
31
JORNAL OFICIAL
Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.576 • Sábado, 11 de março de 2023 IV. /prefbarueri
Prazos /prefeituradebarueri
de fornecimento ou de conclusão; /prefeituradebarueri
DE BARUERI
V. Condições de pagamento;
VI. Outros critérios previstos no ato convocatório.
I. – A cotação do fornecedor deverá ser apresentada em papel timbrado onde
͵

responsável pela cotação e assinado.
simbólico, irrisório ou de valor zero.
CAPÍTULO IV — DOS PROCEDIMENTOS DE COMPRAS MEDIANTE CONVITE

serão escolhidos mediante pesquisa e convidados pelo CENTRO DE RECREAÇÃO
Parágrafo Primeiro - Quando, por limitações do mercado ou manifesto desinteresse dos

a:
III. CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL
Qualificação Econômica Financeira;
Rua Florinea, 523 –fiscal.
͸
IV. Regularidade

de:
Artigo 10º- A dispensa de Seleção de Fornecedores poderá ocorrer nos seguintes
casos:
I. Nas aquisições de compras de pequeno valor; III. Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, registrado, em se tratando de
II. Na compra de materiais, equipamentos ou gêneros diretamente de produtor ou sociedades comerciais e, no caso de sociedades por ações, também o documento de
fornecedor exclusivo; eleição de seus administradores;
III. Na contratação de serviços com empresas ou profissionais de notória IV. Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de
especialização, assim entendido aqueles cujo conhecimento especifico, ou diretoria em exercício;
conceito no campo de sua especialidade, decorrente de desempenho anterior, V. Decreto de autorização, em se tratando de empresa ou sociedade estrangeira em
estudos, experiências, publicações, organização, aparelhamento, equipe funcionamento no país, e ato de registro ou autorização para o funcionamento,
CENTRO
técnica DErequisitos
ou outros RECREAÇÃOrelacionadosINFANTIL FAVO
com sua atividade, DE MEL
permitida inferir expedido pelo Órgão competente, quando a atividade assim o exigir.
Ͷ


contratado; Artigo 15 - A documentação relativa a qualificação técnica consistira de:
IV. Na contratação de profissional de qualquer setor artístico consagrado pela crítica I. Registro ou inscrição na entidade profissional competente, quando for o caso;
especializada e opinião pública; II. Comprovação de aptidão para desempenho de atividade pertinente e compatível em
V. Operação envolvendo concessionaria de serviços públicos e o objeto do contrato com o objeto da contratação;
for pertinente ao da concessão; III. Indicação das instalações, do aparelhamento e do pessoal técnico adequado e
VI. Emergência, quando caracterizada a situação de repentina necessidade que pode disponível para a realização do objeto da contratação;
gerar danos ao patrimônio ou colocar em risco a integridade física ou que possa IV. Qualificação de cada um dos membros da equipe técnica que se responsabilizara
comprometer o atendimento ou garantir a segurança da unidade escolar; pelos trabalhos;
VII. Na contratação de instituição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente V. Prova de atendimento de requisitos previstos em lei especial, quando for o caso;
contratada detenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins Artigo 16 - A documentação relativa a qualificação econômica financeira consistira de:
econômicos; I. Certidão Negativa de Falência ou Concordata (recuperação Judicial) expedida pelo
VIII. Para aquisição de bens ou serviços quando as condições ofertadas
forem manifestamente vantajosas para o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL domicilio523
Rua Florinea, da –Pessoa
CidadeFísica.
Ariston Estela – Carapicuíba/SP – CNPJ: 10.568.949/0001-46
͹
FAVO DE MEL na contratação de entidade jurídica sem fins econômicos e de
comprovada idoneidade, para prestação de serviços ou fornecimento de mão de Artigo 17 - A documentação relativa a regularidade fiscal, conforme o caso, consistira de:
obra, desde que o preço contratado seja compatível com o praticado no mercado;
IX. Para aquisição de softwares específicos, quando adquiridos diretamente do I. Prova de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou no Cadastro Nacional de
fabricante ou de seus representantes; Pessoas Jurídicas (CNPJ);
X. Para a contratação de serviços de profissional, com coordenador ou executor de II. Prova de inscrição no Cadastro de Contribuintes Estadual e Municipal, se houver,
projeto de sua autoria, ou de profissional que, com reconhecida competência, já relativo ao domicílio ou sede do interessado, pertinente ao seu ramo de atividade e
tenha anteriormente prestado serviços da mesma natureza ao CENTRO DE compatível com o objeto do contrato;
RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL, ainda, de docente indicado por III. Prova de regularidade para com as Fazendas Federal, Estadual e Municipal do
instituição de ensino, com a qual o CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO domicílio ou sede do interessado, ou outra equivalente, na forma da lei;
DE MEL mantenha convênio de cooperação; IV. Prova de regularidade relativa a Seguridade Social e ao Fundo de Garantia por Tempo
XI. Para contratação de remanescente de obra, serviço ou fornecimento em de Serviço (FGTS), demonstrando situação regular no cumprimento dos encargos
consequência de rescisão contratual. sociais instituídos por lei.
XII. Quando não houver na região, três fornecedores que executem os mesmos
serviços passíveis de cotação/contratação. Artigo 18 - Os documentos referentes aos artigos 14°, 15°, 16° e 17° deste Regulamento,
não excluem outros que, a juízo do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL,
Parágrafo Único - Todos os casos de dispensa, com exceção daqueles dispensados pelo
ͷ
valor, poderão ser exigidos dos interessados.

Rua deverão
Florinea,contar com justificativa
523 – Cidade que fundamente
Ariston Estela a adoção
– Carapicuíba/SP da dispensa.
– CNPJ: 10.568.949/0001-46

Parágrafo Primeiro - Os documentos necessários as habilitações poderão ser apresentadas
Artigo 11 - Na hipótese de inviabilidade de competição, a Seleção de Fornecedores será em original ou por qualquer processo de cópia autenticada por cartório competente ou por
inexigível. empregado autorizado pelo CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL.
CAPÍTULO VII - DO JULGAMENTO DAS PROPOSTAS MEDIANTE CONVITE CAPÍTULO IX - DOS CONTRATOS
Artigo 12 - No julgamento das propostas, serão considerados os seguintes critérios: Artigo 19 - Os contratos firmados com base neste Regulamento estabelecerão, com clareza
e precisão, as condições para sua execução, expressas em cláusulas que definam os direitos,
obrigações e responsabilidades das partes.
I. Adequação das propostas ao objeto do ato convocatório; Parágrafo Único - Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de
II. Qualidade; procedimento previstos neste Regulamento deverão atender aos termos do ato que os
III. Melhor Preço; autorizou e da correspondente proposta.
IV. Prazos de fornecimento ou de conclusão;

ͺ
V. Condições de pagamento; Artigo 20 - Aos contratos de que trata este Regulamento aplicam-se os princípios da teoria

Parágrafo Único - Os contratos decorrentes de dispensa ou de inexigibilidade de
32
procedimento previstos
JORNAL OFICIAL neste Regulamento deverão atender aos termos do ato que os
DE BARUERI
Art.2º - Esta Portaria entrará em vigor nesta data, com efeitos retroativos a 06 de março de 2023.
ͺ
Artigo 20 - Aos contratos de que trata este Regulamento aplicam-se os princípios da teoria

geral dos contratos e as disposições de direito privado.
Art.3º- Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.
Artigo 21 - A inexecução total ou parcial do contrato acarreta a sua rescisão, respondendo LUIZ ANTONIO RIBEIRO
a parte que a causou com as consequências contratuais e as previstas em lei. SUPERINTENDENTE

PORTARIA Nº 68/2023
BARUERI, 09 DE MARÇO DE 2023.

RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL ou a terceiros, decorrentes de sua culpa ou dolo LUIZ ANTONIO RIBEIRO, Superintendente da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, usando das atribuições
na execução do contrato. que lhe são conferidas por Lei e pela Portaria n.º 026/2021,
CONSIDERANDO o disposto no art. 51 da Lei Federal n.º 8.666/93,
Barueri, 14 de outubro de 2022. RESOLVE:
assim como qualquer outro evento contratual cuja qualidade e validade sejam atestadas pelo Art. 1º - Criar a Comissão Permanente de Licitações com a exclusiva finalidade de instaurar, processar, dirigir, julgar,
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL. controlar e fiscalizar as licitações pertinentes a serviços, compras, alienações, concessões e permissões de interesse
da FIEB, compreendidas as modalidades: Concorrência, Leilão e Chamamento Público, bem como os casos de Inexigi-
Artigo 25 - O CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL poderá rejeitar, no bilidade e dispensas de licitação, conforme estabelecido em lei.
___________________________________ Art. 2º - Designar os seguintes servidores para composição da referida Comissão:
VIVIANE DE PAULA PEREIRA I – Presidente: Alexandre Massamy Viana, matrícula nº 000361;
Presidente II – Membro: Loide Maria da Silva, matrícula nº 001408;
III – Membro: João Lourenço dos Santos Neto, matrícula 201826.
Artigo 26 - As disposições de que trata este Regulamento, aplica-se, subsidiariamente ao Art. 3º - Designar como suplente a servidora Ana Carolina de Sousa, matrícula nº 000724, para, no impedimento ou
Estatuto do CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL. ausência de qualquer membro titular, assumir a vaga.
Art. 4º - Os trabalhos serão presididos pelo servidor Alexandre Massamy Viana, que representará a Comissão Perma-
nente de Licitações da FIEB perante terceiros e outros órgãos da Administração Pública, podendo, inclusive, requerer
informações, pareceres e diligências, visando o perfeito processamento e julgamento dos certames.
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL Art. 5º - Nas ausências ou impedimentos do Presidente, os atos ora delegados poderão ser exercidos pela Suplente.
ͻ
Art. 6º - O Presidente, os Membros e a Suplente responderão civil, administrativa e criminalmente pelos atos praticados
em desacordo com as leis que regem as licitações e com esta Portaria.
Art. 7º - O Presidente, os Membros e a Suplente, em atividade, responderão solidariamente por todos os atos prati-
cados pela Comissão Permanente de Licitações da FIEB, salvo se a posição individual divergente estiver devidamente
fundamentada e registrada em ata lavrada na reunião em que tiver sido tomada a decisão.
Art. 8º - Os servidores designados desempenharão suas atribuições concomitantemente com as de seus respectivos
___________________________________ cargos, funções e empregos, observada a legislação pertinente.
Presidente Art. 9º - O mandato dos membros da Comissão Permanente de Licitações será de 1 (um) ano, contado a partir da
CENTRO DE RECREAÇÃO INFANTIL FAVO DE MEL publicação desta Portaria, vedada a recondução da totalidade de seus membros para a mesma comissão no período
subsequente, cuja escolha ficará a critério do Superintendente da FIEB.
ͳͲ
Art. 10 – Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação.

Art. 11 – Revoga-se a Portaria nº 129/2022.
Art. 12 – Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.
FIEB FUNDAÇÃO INSTITUTO DE EDUCAÇÃO DE BARUERI LUIZ ANTONIO RIBEIRO

SUPERINTENDENTE
BARUERI, 07 DE MARÇO DE 2023 PORTARIA Nº 69/2023
LUIZ ANTONIO RIBEIRO, SUPERINTENDENTE da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri, no uso das atribui-
ções que lhe são conferidas por Lei e pela portaria nº 26/2021,
RESOLVE: ções que lhe são conferidas por Lei e pela portaria nº 26/2021,
Art.1º - Nomear o Sr. CLEITON ROBLES FRANCISCO, portador do RG nº 44.905.187-0, para ocupar o cargo em RESOLVE:
comissão de ASSESSOR BAIXA COMPLEXIDADE, referência DAC 01, nos termos do Anexo V da Lei Complementar nº
487 de 17 de junho de 2020. Art.1º - Exonerar o Sr. WAGNER MATOS JARDIM, inscrito na matrícula sob o nº 202270, do cargo em comissão de
Assessor de Baixa Complexidade, referência DAC 01, FIEB - Fundação Instituto de Educação de Barueri.
ͳͲ
Art.3º- Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.

Art.3º - Publique-se e cumpra-se a presente Portaria.

LUIZ ANTONIO RIBEIRO
SUPERINTENDENTE LUIZ ANTONIO RIBEIRO
SUPERINTENDENTE
BARUERI, 07 DE MARÇO DE 2023
LUIZ ANTONIO RIBEIRO, Superintendente da FIEB – Fundação Instituto de Educação de Barueri no uso das atribuições
ções que lhe são conferidas por Lei e pela portaria nº 26/2021,
que lhes são conferidas por lei e em vista da necessidade de aperfeiçoar o regulamento de concessão de diárias, nos
termos dos arts. 54 e 56 da Lei Complementar Municipal 277/11
RESOLVE:
RESOLVE:
Art.1º - Nomear o Sr. LEONARDO DE SOUSA FABIANO, portador do RG nº 53.233.651-3, para ocupar o cargo em I. O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório para outro ponto do território na-
comissão de ASSESSOR BAIXA COMPLEXIDADE, referência DAC 01, nos termos do Anexo V da Lei Complementar nº cional ou para o exterior, fará jus a passagens e diárias destinadas a indenizar as parcelas de despesas com pousada,
487 de 17 de junho de 2020. alimentação e locomoção urbana e serão concedidas por período do afastamento da sede, nos limites dos valores
33
JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
fixados no quadro constante do Anexo I desta Portaria. ANEXO III PRESTAÇÃO DE CONTAS DO RECEBIMENTO DE DIÁRIAS
II. Não fará jus a diárias o servidor que se deslocar dentro da mesma região metropolitana, aglomeração urbana ou Relatório resumido do serviço realizado:
microrregião, constituídas por municípios limítrofes e regularmente instituídas, salvo se o deslocamento a serviço, _____________________________________________________________________________
participação em cursos de formação e/ou atualização, representação da FIEB perante outros Órgãos da Administração, _____________________________________________________________________________
Poder Judiciário e Tribunal de Contas, demandar tempo superior a 4 (quatro) horas. _____________________________________________________________________________ __________
___________________________________________________________________
III. A concessão e o pagamento de diárias poderão ser realizados antecipadamente, mediante o arbitramento do _____________________________________________________________________________
período do afastamento, desde que aprovado pela Chefia imediata e com a concordância do Superintendente. _____________________________________________________________________________ __________
___________________________________________________________________ ____________________
IV. Do ato de concessão, previsto no item anterior, deverá constar o nome do servidor, cargo, natureza do serviço a ____________________________________
ser executado, a duração provável do afastamento e as importâncias totais a serem pagas, conforme o Anexo II desta.
HORÁRIO DE SAÍDA:___________________________________
V. Quando o afastamento não exigir pernoite fora da sede da FIEB ou se a hospedagem for gratuita, o servidor so-
mente fará jus à metade da diária correspondente, quando o deslocamento demandar tempo superior a 4 (quatro) HORÁRIO DE RETORNO:________________________________
horas e inferior a 6 (seis) horas o servidor fará jus a 15% (quinze por cento) do valor da diária.
Barueri, ________ de ___________ de 20____
VI. O diretor ou chefia imediata que conceder ou arbitrar diárias em desacordo com as presentes normas responderá,
solidariamente com o servidor, pela reposição da importância indevidamente paga. ______________________ ________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR ASSINATURA DO CHEFE IMEDIATO
VII. Se ocorrer prorrogação do período de afastamento originalmente declarado, o servidor poderá requerer diárias
correspondentes ao período acrescido. DE ACORDO:
VIII. Se o serviço que exigiu o afastamento não for realizado, os valores recebidos à título de diárias devem ser devol- __________________________________________
vidos pelo servidor no prazo de 5 (cinco) dias contado de seu retorno à sede da FIEB. ASSINATURA DO SUPERINTENDENTE
IX. Deverá o servidor, quando de seu retorno à sede da FIEB apresentar relatório de viagem na forma do Anexo III,
ficando impedido de receber novas diárias até que seja entregue o mencionado relatório.
NOTA INFORMATIVA
CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 001/2022
X. A reposição de valores pagos a maior ou indevidamente pagos, após o recolhimento à conta bancária de origem BARUERI, 10 DE MARÇO DE 2023.
ocasionará a reversão do respectivo crédito à dotação orçamentária própria.
Às
XI. Os valores constantes do quadro do Anexo I poderão ser alterados, mediante a edição de portaria específica. Empresas interessadas
Ref.: Nota Informativa nº 002 a respeito da Concorrência Pública nº 001/2022.
XII. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições da Portaria nº 348/2021. OBJETO: Esta licitação tem por objeto a Contratação de Agência de Propaganda visando a prestação de serviços de
publicidade e propaganda na área de produção, planejamento, criação e programação, plano de mídia, trafego pago, ma-
XIII. Publique-se e cumpra-se nutenção de websites, conteúdos áudio visuais (captação e edição técnica/gráfica), projetos gráficos em geral, projetos de
sinalização, conceituação, concepção, criação, execução, desdobramentos, veiculação publicitária, divulgação e desen-
LUIZ ANTONIO RIBEIRO volvimento de ações pertinentes às atividades da Fundação Instituto de Educação de Barueri – FIEB, os serviços abrangem
SUPERINTENDENTE as ações de publicidade institucional e de utilidade pública, sobre todos os assuntos e temas de competência ou interesse,
conforme exigências, quantidades e demais especificações contidas no presente Edital e seus anexos.
Prezados Senhores,
ANEXO I
A Comissão Permanente de Licitação, após receber as justificativas da Subcomissão Técnica, conforme consta no item
DOS VALORES DE DIÁRIAS 11.4.5. do Edital, torna público que estão disponíveis para consulta todos os documentos relativos às análises técnicas dos
Envelopes nºs 1 e 3 das licitantes participantes do certame. Reiteramos que as notas atribuídas aos proponentes durante
a 2ª sessão pública não foram alteradas e, desde o dia 03/03/2023, estão disponíveis no Portal de Licitações da FIEB.
Departamento 15% da Diária Meia diária Diária Exterior Os referidos documentos podem ser acessados no sítio www.fieb.edu.br/licitacoes
Com isso, informamos que os prazos de recursos administrativos se iniciam a partir do dia 13/03/2023, seguindo as ins-
I - Gabinete R$ 270,00 R$ 900,00 R$ 1.800,00 R$ 4.000,00 truções previstas no item 21 do Edital.
Na certeza de termos prestado a devida informação, cujo teor deu-se conhecimento aos demais interessados conhecidos,
II – Diretores, Assessores subscrevemo-nos.
R$ 180,00 R$ 600,00 R$ 1.200,00 R$ 3.500,00
e outros
Atenciosa mente,
ANEXO II Alexandre Massamy Viana

Presidente da Comissão Permanente de Licitação
REQUISIÇÃO DE DIÁRIA Portaria 068/2023
NOME:________________________________________________ MATRÍCULA:____________
LOTAÇÃO:_______________________________ CARGO:_______________________________
LOCAL DO SERVIÇO:_____________________________________________________________
Nº DE DIÁRIAS:______________ TIPO:______________ PREVISÃO DE HORAS:______________
TOTAL (VALOR) DE DIÁRIAS: R$___________________________________________________
Barueri, ________ de ___________ de 20____
______________________ ____________________________
ASSINATURA DO SERVIDOR ASSINATURA DO CHEFE IMEDIATO
DE ACORDO:
__________________________________________
ASSINATURA DO SUPERINTENDENTE
DADOS PARA DEPÓSITO BANCÁRIO

BANCO:_________________________________
AGÊNCIA: _______________________________
CONTA CORRENTE:________________________
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JORNAL OFICIAL
DE BARUERI
Lourivaldo Fio / Secom
4º PRÊMIO
Premiação
ocorrerá no
mês de abril
MULHER DESTAQUE
Barueri abre inscrições para nova edição do prêmio que homenageia mulheres da cidade
Por:
Jaqueline Duarte parceria com o Conselho Cultura, Educação, Empresa Inspiração” e “Mulher mais mato digital do Jornal Oficial
secom.jaqueline@barueri.sp.gov.br
Municipal da Mulher e tem e Empreendedorismo, idosa de Barueri”. de Barueri, edição 1571, nas
como proposta valorizar e Esportes, Influenciadoras Para fazer a sua inscri- páginas nove e 10. Você
Estão abertas as inscri- homenagear moradoras da Digitais, Liderança Política, ção ou indicação, acesse também pode fazer a inscri-
ções para a 4ª edição do cidade que se destacaram Liderança Comunitária ou o link disponível na página ção enviando um e-mail para
Prêmio Mulher Destaque em suas áreas de atuação. Ação Social e Saúde. Há https://bit.ly/3FfEn9j. Antes, é secmulher.redemulher@
de Barueri. A iniciativa é da As categorias que vão também as menções honro- importante consultar o regu- barueri.sp.gov.br ou pelo
Secretaria da Mulher em concorrer às premiações são: sas nas categorias “Mulher lamento publicado no for- WhatsApp (11) 95994-6174.
As inscrições encerram-se
no dia 31 de março.
As participantes devem
ter no mínimo 16 anos de
idade, serem moradoras de
Barueri ou terem atuado na
cidade por no mínimo cinco
anos e autorizar o uso da
imagem. Indicadas com
menos de 18 anos devem
apresentar autorização do
responsável legal.
35
JORNAL OFICIAL
Benjamim Sepulvida / Secom
DE BARUERI
O OBJETIVO É
As UBSs são a
porta de
entrada para o
SUS
APRIMORAR
Secretário de Saúde de Barueri promove encontros com profissionais das UBSs
Por:
Alessandra Neves
posição de cada um deles, “Os nossos profissio- objetivo, de melhorar cada tório da Arena Barueri, e
pretende visitar todas as nais são muito importan- vez mais o atendimento da contaram com o apoio e
Unidades Básicas de Saúde tes e têm o nosso respeito. nossa população na área a presença do prefeito
“ D i s c u s s ã o d e p r o- (UBSs) do município, pois a Queremos manter esse da saúde e de forma bas- Rubens Furlan e do vice-
cessos de trabalho da Coordenadoria de Atenção diálogo e investir neles, tante humanizada”, disse o -prefeito e secretário de
Atenção Primária à Saúde” Básica à Saúde (Cabs) é por meio de treinamen- secretário. Obras, Beto Piteri.
foi o tema abordado nos considerada a porta de tos e cursos permanen- Esses encontros acon- “Quero parabenizar o
encontros realizados pela entrada do Sistema Único tes. Trabalhando juntos teceram nos períodos da secretário Milton, cuja pri-
Prefeitura de Barueri, por de Saúde (SUS). vamos alcançar o mesmo manhã e da tarde, no audi- meira demanda proposta foi
meio da Secretaria de conversar com os profissio-
Saúde, nos dias 8, 9 e nais do setor para manter
10 de março. Idealizado essa integração e apresen-
pelo secretário de Saúde, tar metas. A Prefeitura de
Milton Monti, o intuito é Barueri promove um inves-
reunir todos os colabora- timento constante na área
dores da rede municipal da saúde e tem uma grande
da pasta para manter uma procura, tanto por muníci-
maior aproximação com os pes como por moradores
profissionais, apresentar da região. Temos gran-
novas metas e compartilhar des profissionais no setor
demandas e melhorias. e uma estrutura muito boa
Na ocasião, o secretá- na cidade, que de forma
rio Milton Monti ressaltou conjunta terá um avanço
a importância desses pro- ainda maior no atendi-
fissionais e adiantou que, mento dedicado à popula-
além de ter a oportunidade ção”, disse Beto Piteri.
de conhecê-los e ficar à dis-
36
JORNAL OFICIAL
/prefbarueri /prefeituradebarueri /prefeituradebarueri Distribuição Gratuita • Ano XIV • Edição 1.568 • Sábado, 11 de fevereiro de 2023
DE BARUERI

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JORNAL OFICIAL

TERÇA-FEIRA TERÁ CURSO DE MANIPULAÇÃO

Vice-Prefeito: Atendimento: Eric Dimitri Tiragem: 12.000 exemplares - Distribuição gratuita

mesmo dia, na Praça Dia 12 das 10h às 13h, na Praça - Apresentação de “O

SÔNIA MARIA DI FIORI SOARES

b-) WANDERSON HENRIQUE BATISTA QUEIROZ; CÂMARA CÂMARA MUNICIPAL DE BARUERI

ANTONIO FURLAN FILHO

O não comparecimento implicará na desclassificação do aprovado em Concurso Público.

Processo: 841/2017 (APO 1386/2022) - RENATA LAFRATA GUIDO

SS SECRETARIA DE SAÚDE SOLICITAÇÃO DE REQUISIÇÃO DE NOTIFICAÇÃO DE RECEITA “A” - DEFERIDA

SOLICITAÇÃO DE BAIXA DE RESPONSABILIDADE TÉCNICA - DEFERIDA INTERESSADO(A): DANIEL SOUZA DA CRUZ

SOLICITAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO - INDEFERIDA GREGÓRIO RODRIGUES PONTES MAGLIO

SOLICITAÇÃO DE LAUDO TÉCNICO DE AVALIAÇÃO – DEFERIDA SO SECRETARIA DE OBRAS

SOLICITAÇÃO DE RENOVAÇÃO DA LICENÇA SANITÁRIA - DEFERIDA

SEURB SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO FISCALIZAÇÃO DE PATOLOGIAS EM EDIFICAÇÃO – DEFERIDA

DESPACHOS DA SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E URBANISMO SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO DE NOTIFICAÇÃO – DEFERIDA

Nome: João ribeiro Rodrigues e Ou

Nome: Edson Ricardo Camargo

Auto de Interdição Parcial Nº 106 de 09 de março de 2023 (1)

DEPARTAMENTO DE QUALIDADE AMBIENTAL

AI.060.2022 - DAED - Tatuapé 149 - Chácaras Marco - Barueri

DEPARTAMENTO DE QUALIDADE AMBIENTAL

Nome: Joel Pereira da Silva

Nome: Ivanildo Nacre dos Santos

Nome: JCN – Serviços de Informática Ltda.

Nome: José Severo dos Santos

Nome: Eribelto de Carvalho

Nome: Elson Lima Barros

SNJ SECRETARIA DOS NEGÓCIOS JURÍDICOS

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARUERI, 8 DE MARÇO DE 2023.

a partir do vencimento, com base na UFIB, conforme artigo 1º da Lei

SOLANGE DOS SANTOS ALVES PEB I – EDUCAÇÃO ESPECIAL 001/2018 73

ADRIANA CLEIDE DA SILVA

MARIA FERNANDA FERREIRA AUXILIAR DE CLASSE 002/2018 685

CARLOS ROBERTO RUIZ MOTORISTA 003/2018 152

CAMILA FRANCIANE DE OLIVEIRA AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

JOSÉ LUIZ AUGUSTO ALVES

ITELVINA LOURDES TOME PROFESSOR DE INCLUSÃO

CLÁUDIO FRANCISCO BARBOSA PROFESSOR DE INCLUSÃO

ALDENIRA BARBOZA DE FARIAS

ALINE SOUSA DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 13

JOICE NAYARA VIEIRA DA SILVA MERENDEIRA 003/2022 15

CINTIA BARBOSA DA SILVA REIS MERENDEIRA 003/2022 17

CINTIA BARBOSA DA SILVA REIS MERENDEIRA 003/2022 17

TAIS NASCIMENTO SANTOS DE EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE BEATRIZ DORNELE RODRIGUES 03

EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE NATHALLY VITÓRIA SANTOS SILVA 07

EDIFICAÇÕES - MUNÍCIPE - TARDE RAYSSA ARAUJO ALMEIDA 09

PAULO EDUARDO DE OLIVEIRA

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ MARIA EDUARDA CUNHA SOUZA 07

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ LORENA BOTELHO SWIDERSKI 08

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ ISABELE CRISTINE DA SILVA 09

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – MANHÃ RAQUEL BATISTA DE OLIVEIRA 10

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE BEATRIZ REGO 02

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE NATALIA MENDES BRANDÃO 03

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE GIOVANNA MENESES XAVIER 04

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE MILENA DOS SANTOS OLIVEIRA 05

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – TARDE HERICK CARVALHO MOREIRA 08

ENSINO MÉDIO - MUNÍCIPE - MANHÃ RODRIGO BORGES DE SOUZA 39

MARCIO ALEXANDRE DA SILVA

ADMINISTRAÇÃO - MUNÍCIPE – NOITE GABRIELY SOUZA DO NASCIMENTO 03

CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE WALACE ALVES DE SOUSA 01

CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE MARIA JÉSSICA GOMES GONÇALVES 02

CONTABILIDADE - MUNÍCIPE - NOITE ANA MARA SILVA DE JESUS 03