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MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL

PREENCHIMENTO DA ÁREA REQUISITANTE VIGÊNCIA:


Alteração
Demissão Promoção
Funcional

Nome do Empregado (a): Função:

Filial: Data de Admissão:

MOTIVO
Dispensa sem justa causa Dispensa por justa causa por
Demissão por acordo
por parte do Empregador parte do Empregador
Pedido de Demissão
Término de Contrato Alteração de Horário de Trabalho
(Empregado)
Reenquadramento de
Promoção Vertical/ Horizontal Transferência de Filal
Cargo/Função

MODALIDADE DO AVISO PRÉVIO


Aviso Prévio Indenizado Aviso Prévio Trabalhado
JUSTIFIQUE O MOTIVO
Adequação salarial compatível com o cargo exercido.

SITUAÇÃO ATUAL: SITUAÇÃO PROPOSTA:


Cargo: Novo Cargo:
Salário: Salário:
Área de atuação: Área de atuação:
Horário: Horário:

APROVAÇÃO
Gerente: Diretor: Recursos Humanos:

Encaminhado para o Departamento de Pessoal em:


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