REQUISIÇÃO DE PESSOAL

Setor: Requisitante: Data da solicitação:

/ /
REQUISIÇÃO/ MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL
Data sugerida para início:
Cargo Solicitado: Nº Vagas: / /

Motivo: [ ] Contratação conforme [ ] Troca de setor [ ] Estágio [ ] Transferência [ ] Promoção

Outros

Substituição a: Motivo: [ ] Desligamento [ ] Transferência [ ] Promoção

Movimentação de: Para:

Sexo: Idade: Escolaridade:

[ ] Feminino [ ] Masculino [ ] ndiferente De a anos Indiferente Médio Técnico Superior Pós
Formação Acadêmica:

Curso Especial (especialização, mestrado): Desejável Imprescindível

Experiência Desejada:

Atribuições do cargo (tarefas a serem realizadas):

Perfil do cargo (características pessoais) desejado:

PARA USO DO RH
Solicitação atendida com: Data oficial de Admissão / /
Contratação de: Processo Seletivo nº:
Movimentação de: De: Para:

ALTERAÇÃO SALARIAL DE PESSOAL

Nome: A partir de:
/ /
Motivo: Salário alterado: Insalubridade:
Promoção Troca de setor Mudança de Nível Aumento
Promovido para o cargo:

DESLIGAMENTO DE PESSOAL
Nome: Cargo:

Motivo: Justa causa: Escore de avaliação de Data do Desligamento:

desempenho: / /
Iniciativa do empregado Iniciativa do empregador Sim Não
AUTORIZAÇÃO
COORDENAÇÃO GERÊNCIA DIRETORIA SUPERINTENDÊNCIA

Data: / / Data: / / Data: / / Data: / /

OBSERVAÇÕES
 REQUISIÇÃO DE PESSOAL

 A movimentação de pessoal envolve medidas previsíveis e imprevisíveis, por isso este requerimento deve ser entregue ao RH em tempo hábil para
encaminhamento e conclusão do processo, seja qual for a solicitação. Favor consultar o setor.
 Após preenchimento dos dados específicos do cargo e a assinatura de autorização da coordenação e gerência do setor, este documento deverá ser
apresentado ao RH para encaminhamento do processo.
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