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CLASSIFICAÇÃO
5 Rescisão sem justa causa, por iniciativa da empresa. 5 Rescisão por quebra de contrato (antes do término da experiência).
5 Rescisão com justa causa, por iniciativa da empresa. 5 Rescisão por término de contrato (ao final da experiência).
5 Rescisão por abandono de emprego. 5 Rescisão por aposentadoria.
5 Rescisão por pedido de demissão do funcionário. 5 Rescisão por morte.
ASSINATURAS (LEGÍVEL OU ACOMPANHADA DE CARIMBO)
Requisitante: Autorizante
Cabe a empresa encaminhar o funcionário para o exame demissional e entrevista de desligamento, bem como
recolher os Equipamentos de Proteção Individual – EPI e outros materiais da empresa, que porventura estejam em poder
do funcionário.