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Nº da Solicitação: /2014
Instruções Gerais:
As alterações deverão ser solicitadas dentro da Política Salarial estabelecida.
A alteração proposta não deve ser comunicada ao funcionário antes que a área de RH assegure o cumprimento da
Política Salarial.
No caso de transferência funcional o candidato deverá inscrever-se no processo seletivo aberto através de
recrutamento interno e ter sido aprovado nas avaliações do processo. Sendo considerado apto para assumir a
função, deverá ser providenciado exame médico para mudança de função, bem como novo contrato de trabalho,
submetendo-se ao período de experiência.
Nome do funcionário:
Nº Registro: Admissão: ( ) Promoção ( ) Diferenciação
( ) Enquadramento ( ) Transferência ( ) Gratificação
De cargo: Área: Centro de Custo: Unidade:
Salário atual: Data do último aumento: % Aumento proposto: Salário Proposto: Data prevista para a
alteração:
OBSERVAÇÕES:
PARA USO DO RH
% aprovado: Salário aprovado:
APROVAÇÕES PROCESSAMENTO