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Engenharia da Computação
Disciplina: Projeto Integrador I
Profª Ana Paula Ducatti
Aluna: Kelly Knoblauch
Curitiba
2020
1 INTRODUÇÃO
1
Pesquisa realizada pela ABES, disponível com legenda em inglês em
https://abessoftware.com.br/wp-content/uploads/2020/10/ABES-EstudoMercadoBrasileirodeSoftware2
020.pdf, 2020. Acessado dia 21/06/2021.
2
Entrevista cedida pela head of data da Labenu, Paula Arantes, SP-Curitiba, 05/06/ 2021
3 ANÁLISE ECONÔMICA
Foi possível fazer uma análise sociocultural no ramo, de acordo com o perfil
das empresas aliadas ao curso profissionalizante de desenvolvimento de software,
onde Arantes é chefe de dados. Segundo ela, tanto os alunos que ela admite quanto
os contratados pelas empresas, tendem a ser pessoas de 22 a 38 anos, aos quais
cerca de 10% são pessoas de migração profissional. O perfil que ela pôde traçar das
empresas amigas, é que felizmente a procura de mulheres e diversidades é cada
vez maior e muito comum.
Em sua experiência também, é muito mais visível programas e associações
relacionados a programação gratuita, serem femininas. Associações às quais já foi
instrutora.
Outro aspecto que reparou ser marcante de um profissional de software, é a
capacidade de autodidatismo, muito comum neste meio. "Vários cursos online e
sites de qualidade, até mesmo canais de youtube, tais quais às vezes oferecem
certificados, especializados em ensinar programação e suas linguagens". Entretanto,
ressaltou a importância de um curso superior, não apenas para melhores ganhos,
mas para abranger oportunidades e capacidades.
O último aspecto sociocultural do ambiente de software abordado por Arantes,
é a avaliação de "soft skills" dos candidatos a essas vagas (numa tradução
aproximada, "habilidades básicas", além da capacidade técnica de exercer o cargo).
Abordando também, que às vezes as pessoas não passam pelos testes de processo
seletivo, mas são contratados por sua personalidade, considerada integradora à
empresa e à cultura desta.
"Essas empresas, assim como startups, são organizações de trabalho em
equipe, que buscam adotar uma contratação de padrão internacional: avaliando a
capacidade de socializar; pedir ajuda; a inteligência emocional e psicológica".
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
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