ADICIONAL - HORAS EXTRAS

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Licenciado para - João Victor dos Anjos Sousa - Protegido por Eduzz.com
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de Administração
1927

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As horas extras deverão ser pagas aos trabalhadores

todas as vezes em que forem ultrapassadas as horas
normais de trabalho. Com exceção dos casos de
compensação de horário, as horas excedentes à
jornada são consideradas extraordinárias. E devem ser
pagas com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o
valor da hora normal, quando forem em dias normais
(segunda-feira a sábado), e 100% em domingos e
feriados.
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Calculo Horas Simples - Para saber qual o valor pago

pela hora de trabalho comum, é preciso dividir o salário
do funcionário pelo total de horas previstas em sua
jornada de trabalho para o mês. Considerando que o
salário do trabalhador é de R$1,969 mensais e que ele
tem uma jornada de 44 horas (220 horas no mês), o
valor que ele tem direito por hora é calculado da
seguinte forma:
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Percentual de acréscimo a que tem direito!

O cálculo da hora extra depende do valor do acréscimo
a que o trabalhador tem direito. Para trabalhos nos dias
da semana e nos sábados, a hora extra deverá ser paga
com um bônus de 50%. Já as horas extras trabalhadas
aos domingos e feriados possui um acréscimo de 100%,
ou seja, ela vale o dobro da hora comum.
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Esses percentuais se aplicam à maioria dos

trabalhadores. No entanto, algumas categorias
conquistaram o direito a valores maiores, como é o
caso dos comerciários de São Paulo, cuja hora extra
durante a semana vale 60% a mais do que a hora
comum.
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