Você está na página 1de 3

05/06/2023, 11:27 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa

Gestão
Painele Fiscalização
/ Meus cursosde/ Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos / Exercício Avaliativo - Módulo 3
Contratos
Administrativos
Notas
Guia do Participante
Iniciado em segunda, 5 jun 2023, 11:22
Biblioteca
Estado
Módulo 1: Planejamento Finalizada

Módulo 2: Contratos
Concluída em segunda, 5 jun 2023, 11:24
Módulo 3: Terceirização
Tempo
2 minutos 49 segundos
empregado
Módulo 4: Fiscalização de
Contratos Administrativos
Notas 2,00/4,00
Módulo de Encerramento
Avaliar
Exercício Avaliativo - 12,50 de um máximo de 25,00(50%)
Módulo 3

Questão 1 A respeito da Terceirização, assinale a alternativa CORRETA:


 Painel Correto
Escolha uma opção:
 Meus cursos
Atingiu 1,00 de 1,00
a. A terceirização é um fenômeno novo surgido no séc. XXI.
b. A terceirização é uma abordagem de gestão que permite delegar a um agente externo a
responsabilidade operacional por processos ou serviços até então realizados na empresa 
c. A licitação surgiu primeiramente como ferramenta de gestão de empresas públicas.
d. A licitação foi amplamente utilizada na Primeira Guerra Mundial.
e. A licitação é uma abordagem de gestão do Estado do Bem-Estar Social intervencionista ou providencial.

Sua resposta está correta.


Sobre a terceirização, pode-se dizer que foi amplamente utilizada na Segunda Guerra Mundial como forma das
indústrias aumentarem sua produção, focando em suas atividades principais. Ela é uma abordagem de gestão
que permite delegar a um agente externo a responsabilidade operacional por processos ou serviços até então
realizados na empresa. Surgiu primeiramente como ferramenta de gestão de empresas privadas. Acabou sendo
apropriada pela Administração Pública como fundamento para a redução da máquina estatal no contexto do
abandono do paradigma do Estado do Bem-Estar Social intervencionista ou providencial, em prol do modelo de
Estado Subsidiário, cuja atuação está centrada no binômio complementariedade e subsidiariedade.
A resposta correta é: A terceirização é uma abordagem de gestão que permite delegar a um agente externo a
responsabilidade operacional por processos ou serviços até então realizados na empresa

Questão 2 Ainda sobre a terceirização, assinale a alternativa CORRETA:


Incorreto
Escolha uma opção:
Atingiu 0,00 de 1,00
a. O art. 9º da Instrução Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017, vedou a contratação de atividades
estratégicas ou essenciais para o regular desenvolvimento das atividades estatais.
b. Todas as atividades da Administração Públicas podem ser contratadas.
c. Não há um rol de atividades que preferencialmente devem ser contratadas por meio de contratos de
terceirização de serviços.
d. Não podem ser contratadas as atividades constantes do rol dos cargos em extinção ou extintos. 
e. O art. 9º da Instrução Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017, autorizou a contratação de atividades
estratégicas ou essenciais para o regular desenvolvimento das atividades estatais.

Sua resposta está incorreta.


O critério a ser utilizado para identificar quais atividades poderiam ser contratadas pela Administração com os
particulares deveria gravitar em torno da identificação das atividades típicas do Estado. O art. 9º da Instrução
Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017, vedou a contratação de atividades estratégicas ou essenciais para o
regular desenvolvimento das atividades estatais.
A resposta correta é: O art. 9º da Instrução Normativa nº 05, de 26 de maio de 2017, vedou a contratação de
atividades estratégicas ou essenciais para o regular desenvolvimento das atividades estatais.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10628588&cmid=226672 1/3
05/06/2023, 11:27 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa

Questão 3 Julgue as informações a seguir com Verdadeiro (V) ou Falso (F) e assinale a alternativa que apresenta a
sequência correta das respostas:
Incorreto
( ) Não há risco algum a Administração Pública ao adotar a terceirização.
Atingiu 0,00 de 1,00
( ) As principais razões para terceirizar são: organizacionais, modernização, financeiras, custos e recursos
humanos.
Gestão e Fiscalização de ( ) Terceirizar não é só a transferência de atividade interna da organização. Deve implicar também a
Contratos transferência dos fatores de produção e a gestão da atividade terceirizada.
Administrativos
Notas Escolha uma opção:

Guia do Participante a. F – V – F 
b. F – F – F
Biblioteca
c. V – F – F
Módulo 1: Planejamento
d. F – V – V
Módulo 2: Contratos
e. V – F – V
Módulo 3: Terceirização
Módulo 4: Fiscalização de
Contratos Administrativos Sua resposta está incorreta.
Módulo de Encerramento Terceirizar não é só a transferência de atividade interna da organização, deve implicar também a transferência
dos fatores de produção e a gestão da atividade terceirizada. As principais razões para terceirizar estão
Exercício Avaliativo - relacionadas a fatores organizacionais, modernização, finanças, custos e recursos humanos.
Módulo 3
A resposta correta é: F – V – V

 Painel
 Meus cursos

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10628588&cmid=226672 2/3
05/06/2023, 11:27 Exercício Avaliativo - Módulo 3: Revisão da tentativa

Questão 4 A respeito dos “sete pecados da terceirização”, assinale a alternativa CORRETA


Correto
Escolha uma opção:
Atingiu 1,00 de 1,00
a. Os clientes terceirizados devem procurar fornecedores que sejam capazes de fornecer soluções já
ultrapassadas.
Gestão e Fiscalização de
b. Não é um pecado capital selecionar o fornecedor errado.
Contratos
Administrativos c. Não é um pecado capital perder o controle da atividade terceirizada.

Notas d. Não é um pecado capital deixar de planejar uma estratégia de saída.


e. O contrato é a principal ferramenta para estabelecer um equilíbrio de poder nos relacionamentos de
Guia do Participante
terceirização. Os bons contratos possuem quatro características. Devem ser precisos, completos,
Biblioteca equilibrados e flexíveis. 

Módulo 1: Planejamento
Módulo 2: Contratos Sua resposta está correta.
Módulo 3: Terceirização Verifique na tabela, a seguir, que o contrato é a principal ferramenta para estabelecer um equilíbrio de poder
nos relacionamentos de terceirização. Os bons contratos possuem quatro características. Devem ser precisos,
Módulo 4: Fiscalização de completos, equilibrados e flexíveis.
Contratos Administrativos
Módulo de Encerramento
Exercício Avaliativo - MOMENTO PECADO CAPITAL LIÇÃO APRENDIDA
Módulo 3
Terceirizar Somente atividades acessórias podem ser terceirizadas. A
atividades que não abordagem do essencial vs. não essencial pode ser
deveriam ser implementada tanto no âmbito da empresa, como no da
 Painel terceirizadas atividade.

 Meus cursos Selecionar o Os clientes terceirizados devem procurar fornecedores que


Planejamento
fornecedor errado sejam capazes de fornecer as soluções mais atuais e confiáveis.

O contrato é a principal ferramenta para estabelecer um


Redigir um contrato equilíbrio de poder nos relacionamentos de terceirização. Os
pobre bons contratos possuem quatro características. Devem ser
precisos, completos, equilibrados e flexíveis.

A perda de empregados-chave e a falta de comprometimento


podem ameaçar seriamente a viabilidade dos esforços de
Subestimar as
terceirização. Contudo, uma boa comunicação e um
questões de pessoal
comportamento ético em relação aos empregados ajudam a
evitar esses problemas.

A fim de manter o controle sobre as atividades terceirizadas, os


Perder o controle da
Início do contrato clientes devem manter um pequeno grupo de profissionais
atividade
qualificados. Uma administração ativa do fornecedor também é
terceirizada
crucial.

Os custos ocultos (i.e., de procura, contratação e administração)


Subestimar os
podem ameaçar a viabilidade dos esforços de terceirização. Os
custos ocultos da
custos ocultos provavelmente são mais baixos quando são
terceirização
terceirizadas atividades primárias

Troca de
Deixar de planejar O fim do contrato de terceirização deve ser planejado desde o
fornecedor/
uma estratégia de princípio. É crucial estabelecer cláusulas de reversibilidade no
retomada do
saída contrato.
serviço

A resposta correta é: O contrato é a principal ferramenta para estabelecer um equilíbrio de poder nos
relacionamentos de terceirização. Os bons contratos possuem quatro características. Devem ser precisos,
completos, equilibrados e flexíveis.

https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10628588&cmid=226672 3/3

Você também pode gostar