Transportadora

Piraca de Cargas ORDEM DE SERVIÇO

NOME: GILSON MEIRA DE BRITO

FUNÇÃO: Motorista

Responsabilidade do colaborador

- Conforme NR – 01 Item 1.8 e 1.9 Constitui alto faltoso do colaborador a recusa injustificada ao uso dos
EPI’s determinados e ao cumprimento das orientações e requisitos de segurança abaixo descritos,
cabendo a empresa aplicar as medidas disciplinares prevista NE legislação.

- Todo e qualquer acidente de trabalho deverá ser imediatamente comunicado ao superior imediato e ao
SSMAQ para que possa ser providenciada a investigação do acidente e a abertura da CAT –
Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas ou até o primeiro dia útil.

EPI para desempenho das atividades

Calçado de segurança
Óculos de Segurança
Colete Refletivo
Protetor Auricular
Capacete com jugular

Descrição das Atividades

Verificar estado geral do caminhão, informando eventuais irregularidades; conferir mercadorias
carregadas no caminhão; reportar a base o andamento das operações, informando volume e
quantidades coletadas, divergências, atrasos e/ou adiantamentos; registrar hora e quilometragem.
Referente ás operações; verificar disposição de carga no equipamento, transportar cargas para diversos
destinos e entregá-las nos cliente; relatar ocorrências relacionadas à manutenção do equipamento e
outros riscos; preencher formulários inerentes ao transporte: ordens de abastecimento, horários de
carga/ descarga, anomalias.

Orientações e Requisitos de Segurança e Medicina do Trabalho

Tarefa Risco de Acidente Medida Prevencionista

- Carregamento / - Atropelamentos - Prestar atenção na movimentação

Descarregamento dos maquinários.
- Acidentes - Respeitar a Sinalização.
- Utilizar óculos de proteção.
- Usar o protetor auricular.
- Todo período dentro do armazém
utilizar colete refletivo.

- Utilizar calçado de segurança com

biqueira de aço.
- Transporte - Colisões - Respeitar as normas de transito,
- Tombamentos - Respeitar a sinalização, e os
- Atropelamentos limites de velocidade.
- Roubo Assalto - Realizar pernoite
- Não dar carona
- Utilizar as práticas de direção
defensiva
 Transportadora
Piraca de Cargas ORDEM DE SERVIÇO
NOME: GILSON MEIRA DE BRITO

FUNÇÃO: Motorista

Em caso de acidente:

Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado ao superior imediato, na falta deste
comunicar os membros da CIPA e ou SESMT / SSMAQ, para que possa ser emitida a CAT –
Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas.

Observações

As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser
observadas todas as instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Procedimentos
da empresa.

Penalizações

Conforme o Parágrafo I do Artigo 157 da CLT cabe às Empresas: “CUMPRIR E FAZER CUMPRIR AS
NORMAS DE SEGURANÇA”. Em contrapartida, cabe aos colaboradores, conforme o artigo 158 da
CLT, “OBSERVAR AS NORMAS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO”.

O não cumprimento das Normas de Segurança e Medicina do Trabalho caracteriza falta disciplinar,
constituindo justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, segundo Artigo 482
da CLT.

E para que no futuro não ocorram desentendimentos quanto cumprimento dos Artigos acima
mencionados, o Departamento de Pessoal e o Setor de Segurança do Trabalho junto com as chefias
estabeleceram as seguintes punições pelo não respeito às Normas de Segurança e Medicina do
Trabalho:

1ª Vez - Advertência por escrito - emitida pelo Departamento de Pessoal e entregue pela chefia
imediata, com cópia para Gerência.

2ª Vez - Suspensão proporcional à gravidade da falta cometida, com desconto dos dias, DSR’s. e
reflexo em férias, emitida pelo Departamento de Pessoal e entregue pela chefia imediata, com cópia
para a Gerência da Área.

3ª Vez - Rescisão do Contrato de Trabalho pela Empresa com justa causa.

Ciente

Recebi as orientações que fazem parte deste documento, bem como, cópia do mesmo,
comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas e reconhecendo serem elas indispensáveis à
minha segurança e a de meus colegas de trabalho.

DATA DE EMISSÃO DO DIA : 09 de Maio 2016 VALIDADE DE DOZE MESES

Mogi Guaçu, 09 de Maio de 2016

Assinatura: ________________________________