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Curso de NR 6 Básico - Equipamento

de Proteção Individual Aula 1

O que é EPI?
EPI significa Equipamento de Proteção Individual e é definido pela Norma
Regulamentadora nº 06 (NR-06) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
como sendo:

“todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador,


destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde
no trabalho”

Esses são responsáveis pela proteção e integridade do indivíduo com o intuito


também de minimizar os riscos ambientais do ambiente de trabalho e promover
a saúde, bem estar e evitar os acidentes e doenças ocupacionais.

Exemplos de EPI’s, são:


Capacete; Óculos; Protetor facial; Protetor auricular; Respirador; Proteção do
tronco; Luvas; Mangas; Calçados; Macacão; Cinturão.
O Equipamento de Proteção Individual deve ser entregue para o empregado
sem nenhum ônus conforme sua atividade, devendo ser o correto, em perfeitas
condições de uso e principalmente com o Certificação de Aprovação (CA) que
no Brasil é de cunho obrigatório por parte de todos os EPI’s.

Quando usar?
Feito o PPRA e as análises de risco, serão estabelecidas as medidas de
prevenção para os riscos identificados, primeiramente serão tomadas medidas
de proteção coletivas, como o uso de EPC’s, anulação dos riscos se possível,
etc.

A partir do momento que as medidas coletivas não fornecerem completa


proteção ao trabalhador, o EPI deve ser adotado.

Diferentemente dos EPC’s que protegem diversos trabalhadores de uma só


vez, como barreiras anti-quedas na beirada de prédios, os EPI’s servirão para
proteção individual de cada trabalhador, como capacetes e óculos de proteção.

No entanto, é comum que medidas coletivas sejam adotadas em conjunto com


o uso do Equipamento de Proteção Individual, para uma maior eficácia na hora
de proteger o colaborador.
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de Proteção Individual Aula 2

Tipos de EPI
Os EPI’s se dividem em diversos tipos, variando de acordo com a parte do
corpo que irá proteger e com a área de trabalho a qual será utilizado.

Lembrando que o Equipamento de Proteção Individual deve ser entregue para


o empregado sem nenhum ônus conforme sua atividade, devendo ser o
correto, em perfeitas condições de uso e principalmente com o Certificação de
Aprovação (CA) que no Brasil é de cunho obrigatório por parte de todos os
EPI’s.

Os tipos de EPI são os seguintes para:

Proteção da cabeça Capacete; Proteção respiratória Máscaras: aparelhos


filtrantes próprios contra gases e aerossóis por exemplo; Respiradores Faciais
Completo; Respiradores Semifaciais; Respiradores Descartáveis dobráveis;
Respiradores Semi-descartáveis; Proteção de mãos e braços Luvas,
braçadeiras e mangotes, feitas em diversos materiais e tamanhos de acordo
com os riscos contra os quais se quer proteger; Proteção de pés e
pernas Sapatos, Coturnos, Botas, Tênis, também variando de acordo com os
riscos contra os quais se quer proteger; Proteção contra quedas

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Responsabilidades do empregador conforme


a NR-06:
Segundo o item 6.6.1 – Cabe ao empregador quanto ao EPI:

a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

b) exigir seu uso;

c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente


em matéria de segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e
conservação.

Isso quer dizer que o funcionário deve receber orientações e treinamento a


respeito de cada Equipamento de Proteção Individual recebido, para que seu
uso seja eficiente e alcance o resultado esperado.

e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;

f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;

g) comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer


irregularidade observada;

h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,


fichas ou sistema eletrônico.

Para o empregador é importante, tão como essencial registrar o fornecimento


dos equipamentos de proteção individual, pois caso aconteça um acidente de
trabalho, ele poderá demonstrar que está de acordo com o cumprimento com a
lei.

É importante destacar, que conforme o item 6.3 da NR-06, dispõe que:

“6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI


adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias:

a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção


contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do
trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência.“

Outro fator a se considerar, é o descarte correto de cada Equipamento de


Proteção Individual por parte da empresa, pois também se aplica as leis
ambientais, onde o descarte correto faz parte da análise do ciclo de vida do
produto, promoção da saúde do trabalhador e também da preservação do meio
ambiente, como por exemplo, uma máscara com filtro que foi utilizada para
absorção de algum material particulado químico que tem sua característica
tóxica.

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Responsabilidades do empregado conforme
a NR-06
Conforme a NR-06 e a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é
obrigação do trabalhador usar o Equipamento de Proteção Individual.

6.7.1 Cabe ao empregado quanto ao EPI:

a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;

b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;

c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para


uso; e,

d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

É aceitável que o trabalhador não se adapte ao EPI que precisa ser usado,
porém é de responsabilidade do SESMT, fomentar um Equipamento de
Proteção Individual adequado e que seja compatível com o trabalhador, pois o
mesmo não pode proceder com suas atividades sem o uso de tal protetor.

O Equipamento de Proteção Individual – EPI é um recurso a ser utilizado em


última instância, porém não de menor relevância, pois tais dispositivos são
estudados, analisados e testados com o intuito de ser mais eficiente e
apropriado possível no que tange os riscos ambientais e bem estar dos
trabalhadores.

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O que é EPC?
EPC é a sigla para Equipamento de Proteção Coletiva, que são equipamentos
que devem ser fornecidos pela empresa com o objetivo de proteger os
trabalhadores dos riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho, de maneira
coletiva. Em outras palavras, são equipamentos instalados para garantir a
segurança do trabalho enquanto um grupo de pessoas (trabalhadores)
executam uma determinada atividade ou tarefa.

Os Equipamentos de Proteção Coletiva têm como objetivo:

Prevenir os trabalhadores ou qualquer terceiro que esteja transitando pelo


ambiente de qualquer acidente que possivelmente possa ocorrer; Reduzir ou
até mesmo anular qualquer risco comum à todos os colaboradores que o
ambiente de trabalho possa fornecer; Por fim, minimizar perdas e aumentar a
produtividade, ao fornecer aos trabalhadores um local de trabalho mais seguro.
Os equipamentos são instalados nos postos de trabalho, podendo ser fixos ou
móveis e, diferentemente dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s),
fornecem proteção à mais de um trabalhador ao mesmo tempo, por exemplo
um guarda-corpo na beirada de um edifício em construção.

Em grande parte dos casos, os EPC’s se mostram mais eficientes que


os EPI’s, pelo fato de agir de maneira coletiva, reduzir os riscos do ambiente de
trabalho, os custos relacionados com acidentes de trabalho e não haver a
necessidade de uso direto do funcionário, no entanto em diversos casos o uso
dos dois tipos de equipamentos em conjunto é a maneira mais eficiente de se
proteger os trabalhadores.

Qual a responsabilidade da empresa


quanto ao uso do EPC?
“Cabe ao empregador: a minimização e controle dos fatores de risco, com a
adoção de medidas de proteção coletiva…”

Sobre direitos e deveres do empregador segundo a NR 01


Em algumas situações a empresa é responsável por fornecer um equipamento
de uso coletivo, como, por exemplo, um cinto de segurança para trabalho em
alturas, uma mascara de solda ou outros itens que são utilizados por um grupo
de trabalhadores esporadicamente. Em outras situações, a frequência de uso
obriga a transformar tais itens como de uso individual.

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Definindo o EPI ideal


Em regra, a legislação ocupacional não determina quais EPIs deverão ser
utilizados para o exercício de cada atividade. A definição do EPI, que deve ser
fornecido aos empregados, é de responsabilidade do empregador, devendo
para isso considerar os riscos aos quais eles estão expostos, informados
formalmente no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da
empresa.

A definição de um Equipamento de Proteção Individual, para todo e qualquer


empregado da empresa, é efetuada com base nos riscos identificados no
PPRA.

Os profissionais de saúde e segurança da empresa, – de preferência os


profissionais que compõem o SESMT da empresa -, definem os EPIs
adequados para diminuir ou neutralizar os riscos identificados no PPRA da
empresa.

Nos termos da NR, o PPRA deve prever a seleção do EPI adequado


tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida,
considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco
e o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário.

E é neste documento que estão identificados os riscos que cada trabalhador


está sujeito, o que auxilia a empresa no correto fornecimento dos EPIs.

Logo, para empregados expostos ao risco “ruído”, por exemplo, conforme


registro no PPRA, o SESMT da empresa pode determinar que lhe sejam
entregues um protetor auricular.

Assim, o SESMT determina o uso dos EPIs associados aos riscos identificados
para seu grupo homogêneo de função, identificados no PPRA da empresa.

Sendo assim, considerado os riscos identificados no PPRA a qual o empregado


está exposto, os profissionais técnicos da área de segurança do trabalho
(médicos do trabalho, engenheiros do trabalho, técnicos se segurança do
trabalho, etc) devem, tomando como base os EPIs listados no Anexo da NR 06,
definir quais devem ser os adequados a serem fornecidos como forma de
minimizar ou até mesmo neutralizar aquele ou aqueles riscos a qual o
empregado está exposto.

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Os riscos pelo não uso dos EPIs


Riscos ao sistema respiratório:

Poeiras: material sólido moído, quebrado ou triturado. Ex.: minério, madeira,


grãos, amianto, sílica, etc.

Fumos: metal ou plástico aquecido, vaporizado e resfriado rapidamente. Ex.:


soldagem, fundição, etc.

Névoas: líquidos pulverizados (operação de pintura);

Gases: substâncias líquidas ou sólidas nas condições normais de temperatura


e pressão (oxigênio, gás carbônico, nitrogênio, etc.);

Vapores: caracterizados pelos odores e proveniente da evaporação de líquidos


ou sólidos (gasolina, querosene, solvente de tintas, etc.).
 

Possíveis doenças causadas pelos riscos acima descritos:

Silicose: sílica (cerâmicas, minerações, pedreiras, metalúrgicas, etc.);

Asbestose: fibras de asbesto (amianto);

Antracose: partículas de carvão mineral;

Riscos nos membros inferiores (pernas e pés).

Nos pés:

- Impactos de quedas de objetos sobre os artelhos;

- Choques elétricos;

- Agentes térmicos;

- Agentes cortantes, perfurantes e escoriantes;

- Umidade proveniente de operações com uso de água;

- Respingos de produtos químicos

Nas pernas:

- Agentes abrasivos e escoriantes;

- Agentes térmicos;

- Respingos de produtos químicos;

- Agentes cortantes, perfurantes e escoriantes;

- Operações com uso de água.

Risco corporal, membros inferiores e superiores (uso do macacão de


segurança)

- Chamas;

- Agentes térmicos;
- Respingos de produtos químicos;

- Umidade proveniente de operações com uso de água.

Riscos para os membros superiores (mãos e braços).

- Agentes abrasivos e escoriantes;

- Agentes cortantes e perfurantes;

- Choques elétricos;

- Agentes térmicos;

- Agentes biológicos;

- Agentes químicos;

- Vibrações;

- Radiações ionizantes

Riscos para os olhos e face:

- Impactos de partículas volantes ou perfurantes;

- Luminosidade intensa (solda);

- Radiação ultra-violeta;

- Radiação infra-vermelha;

- Respingos de produtos químicos ou biológicos.

Prova: Curso de NR 6 Básico -


Equipamento de Proteção Individual
Instruções e Informações Adicionais

 Você tem 45 minutos para realizar a prova.


 A prova é composta por até 10 questões de múltipla escolha, valendo 10
pontos cada ou proporcionalmente ao quantitativo de questões.
 Você precisa obter uma nota superior a 60 pontos para ser aprovado.
 Após a aprovação você poderá escolher a carga horária do seu
certificado e emiti-lo imediatamente.

1) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


O Equipamento de Proteção Individual deve ser entregue para o empregado sem
nenhum ônus conforme sua atividade, devendo ser o correto, em perfeitas
condições de uso e principalmente com o Certificação de Aprovação (CA) que no
Brasil é de cunho obrigatório por parte de todos os EPI’s.

 Verdadeira

 Falsa

2) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Diferentemente dos EPC’s que protegem diversos trabalhadores de uma só vez,
como barreiras anti-quedas na beirada de prédios, os EPI’s servirão para proteção
individual de cada trabalhador, como capacetes e óculos de proteção.

 Verdadeira

 Falsa

3) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Os EPI’s se dividem em apenas dois tipos, de acordo com a parte do corpo que irá
proteger e com a área de trabalho a qual será utilizado.

 Verdadeira

 Falsa

4) . Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Poeira e gases são riscos ao sistema respiratório quando não são utilizados EPIs.

 Verdadeira

 Falsa

5) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


EPC é a sigla para Equipamento de Proteção Coletiva, que são equipamentos que
devem ser fornecidos pela empresa com o objetivo de proteger os trabalhadores
dos riscos fornecidos pelo ambiente de trabalho, de maneira coletiva.
 Verdadeira

 Falsa

6) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Segundo a NR 6 é obrigação do funcionário comprar seu próprio EPI.

 Verdadeira

 Falsa

7) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


EPI significa Equipamento de Proteção Individual e é definido pela Norma
Regulamentadora nº 06 (NR-06) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) como
sendo:
"todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado
à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho"

 Verdadeira

 Falsa

8) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


O funcionário deve responsabilizar-se pela guarda e conservação dos seus EPIs.

 Verdadeira

 Falsa

9) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Cabe ao funcionário: a minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção
de medidas de proteção coletiva

 Verdadeira

 Falsa

10) Julgue se a afirmação a seguir é verdadeira ou falsa:


Em regra, a legislação ocupacional não determina quais EPIs deverão ser
utilizados para o exercício de cada atividade.
 Verdadeira

 Falsa

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