EPI – EQUIPAMENTO DE

PROTEÇÃO INDIVIDUAL
 Conceito Legal

Equipamento de Proteção
Individual é todo dispositivo
ou produto, de uso individual,
utilizado pelo trabalhador,
destinado a proteção de riscos
suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no
trabalho.
 Obrigatoriedade
Lei 6.514 de 22/12/77 altera o
Capitulo V do Titulo II da CLT,
estabelecendo uma série de
dispositições quanto a segurança
e Medicina do trabalho.
Portaria nº 3.214/78, aprova as
Normas Regulamentadoras – NR do
mesmo Capitulo.
Inicia com 28 Normas, dentre as
quais a NR-06 – Equipamentos de
Proteção Individual.
 Legislação
A empresa é obrigada a fornecer aos
empregados, de forma gratuita, EPI
adequado ao risco, em perfeito estado de
conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias:(6.3)
a) Sempre que medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os
riscos de acidentes do trabalho ou de
doenças profissionais e do trabalho;
b) Enquanto as medidas de proteção coletiva
estiverem sendo implantadas.

c) Para atender situações de emergências;

 Obrigações do Empregador
Cabe ao Empregador: (6.6)
 Adquirir o adequado ao risco da atividade;
 Exigir seu uso;
 Fornecer somente o EPI aprovado pelo
órgão nacional competente;
 Orientar e treinar o trabalhador quanto a
seu uso, guarda e conservação;
 Substituir imediatamente quando extraviado
ou danificado;
 Responsabilizar-se por sua manutenção e
higienização;
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade
observada.
 Obrigações do Empregado
Cabe ao Empregado: (6.7)

 Usar, utilizando-o apenas para a

finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e
conservação;
 Comunicar qualquer alteração que
torne impróprio para uso;
 Cumprir as determinações do
empregador sobre seu uso adequado.
RESPONSABILIDADES
A legislação trabalhista
prevê que (É OBRIGAÇÃO
DO EMPREGADOR):
Fornecer os EPI’s
adequados ao trabalho;
Instruir e TREINAR
quanto ao uso dos EPI’s;
Fiscalizar e EXIGIR o
uso dos EPI’s;
Repor os EPI’s
danificados;
É OBRIGAÇÃO DO TRABALHADOR

Usar e conservar os EPI’s;

Quem falhar nestas obrigações
poderá ser responsabilizado;
 O FUNCIONÁRIO
O funcionário está sujeito a
sanções trabalhistas
podendo até ser demitido
por justa causa;

É recomendado que o
fornecimento de EPI’s, bem
como treinamentos
ministrados, sejam
registrados através de
documentação apropriada
para eventuais
esclarecimentos em causas
trabalhistas.
LAVAGEM E MANUTENÇÃO
Os EPI’s devem ser lavados e
guardados corretamente para
assegurar maior vida útil e
eficiência.
Os EPI’s devem ser lavados e
guardados separados das roupas
comuns.
A lavagem deve ser feita de
forma cuidadosa. As vestimentas
não devem ficar de molho.
Em seguida as peças devem ser
bem enxaguados para remover
todo o sabão.
 AQUISIÇÃO DOS EPI'S
O Ministério do Trabalho
testa a qualidade dos EPI’s
disponíveis no mercado
através da emissão do
Certificado de Aprovação
(C.A.).
PRINCIPAIS EPIs USADOS NAS
EMPRESAS
Botas
Uniformes
Luvas
Capacete
Respiradores
Óculos de Proteção
Cinto de Segurança
ACIDENTE BONITOS MAS
PERIGOSOS
SÃO PERDIDOS POR ANO NO BRASIL APROX.
200.000 DEDOS NO TRABALHO.
ATO/CONDIÇÃO INSEGURO
ATO/CONDIÇÃO INSEGURO
ATO/CONDIÇÃO INSEGURO
ATO/CONDIÇÃO INSEGURO
ATO/CONDIÇÃO INSEGURO
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
ACIDENTES POR FALTA EPIs
 SEGURANÇA !!!

QUANDO TUDO VAI BEM, NINGUÉM LEMBRA

QUE EXISTE.
QUANDO VAI MAL, DIZEM QUE NÃO EXISTE.
QUANDO É PARA GASTAR, ACHA-SE QUE NÃO
EXISTE.
PORÉM, QUANDO REALMENTE NÃO EXISTE,
TODOS CONCORDAM QUE DEVERIA EXISTIR!!!
Obrigado !!!