ITEM 1 - APRESENTAÇÃO DO

CURSO
• O curso de NR 6 é destinado à capacitação para a proteção de
riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no
trabalho. O EPI se torna importante para a proteção individual
dos profissionais, reduzindo assim, qualquer tipo de ameaça ou
risco para o trabalhador. Neste sentido, procura-se direcionar a
metodologia, os recursos didáticos, e outros procedimentos em
atendimento ao currículo básico para o curso de Equipamentos
de Proteção Individual da Norma Regulamentadora, NR-06 da
Portaria GM n.º 3.214, do Ministério do Trabalho.
ITEM 2 - NORMAS
REGULADORAS
• Em decorrência da contínua evolução tecnológica e
mudanças nas relações trabalhistas, surge no Brasil a
Legislação de Segurança do Trabalho que compõe-se de
Normas Regulamentadoras; outras leis complementares,
como portarias e decretos; e também as convenções
Internacionais da Organização Internacional do Trabalho
(OIT), aprovadas pelo Brasil. Essas Normas
Regulamentadoras e outras leis complementares surgem
para melhorar a segurança, integridade física e qualidade de
vida dos trabalhadores.
Desta forma, todos os trabalhadores têm
direito a um trabalho seguro e saudável,
sendo necessário estar sempre atento
aos itens fundamentais dispostos em
cada norma para compreender a
importância de sua aplicabilidade no
ambiente de trabalho. De forma geral, as
normas regulamentadoras se dispõem
com os seguintes objetivos:
 ANULADAS:
NR 2 - INSPEÇÃO GERAL:

NR 27 - REGISTRO
PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE
SEGURANÇA DO TRABALHO.
ITEM 3 - CONCEITOS E
DEFINIÇÕES
• Conforme a NR-6 Equipamento de Proteção Individual EPI, é todo dispositivo de uso
individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
• Nos serviços que contém riscos, quando as medidas de proteção coletiva forem
tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os riscos, devem ser adotados
EPI’s específicos e adequados às atividades desenvolvidas. O uso do EPI é
fundamental para garantir a saúde e a proteção do trabalhador, evitando
consequências negativas em casos de acidentes de trabalho. Além disso, o EPI
também é usado para garantir que o profissional não será exposto a doenças
ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho e de vida dos
profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho.
• Todo EPI deve possuir um Certificado de Aprovação (CA) emitido pelo Ministério do
Trabalho e Emprego.
• O emprego do Equipamento Individual é uma determinação legal, contida na Norma
Regulamentadora n.º 6 da Portaria MTB 3214/78, que visa disciplinar as condições
em que o mesmo deve ser empregado na proteção do trabalhador.
• A empresa é obrigada a fornecer ao
empregado, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e
funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
• 1 - Sempre que as medidas de ordem geral não
ofereçam completa proteção contra os riscos de
acidentes do trabalho ou de doenças ocupacionais;

• 2 - Enquanto as medidas de proteção coletiva

estiverem sendo implantadas;

• 3 - Para atender situações de emergência.

ITEM 4 – RESPONSABILIDADES
DIREITOS E OBRIGAÇÕES
 Responsabilidades, Direitos e Obrigações da Empresa Referente ao EPI –
Conforme NR 06

Cabe ao empregador:
•Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
•Exigir o seu uso;
•Fornecer ao empregado somente EPI’s aprovados pelo órgão nacional competente
em matéria de segurança e saúde no trabalho;
•Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
•Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
•Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
•Comunicar ao Órgão Responsável pela Segurança e Saúde dos Trabalhadores
qualquer irregularidade observada;
•Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou
sistema eletrônico;
 Responsabilidades, Direitos e Obrigações da Empresa Referente ao EPI –
Conforme o Art. 157 da CLT
Cabe às empresas:
• I. Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
• II. Instruir o empregado, através de ordens de serviço, quanto às precauções a
serem tomadas no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças
profissionais.
• A empresa,, que não cumpre as normas regulamentadoras pode ser multada,
inclusive no caso de acidente no trabalho, pode caracterizar responsabilidade por
nexo de causalidade.
• Para a Justiça do Trabalho, somente a comprovação de que o empregado
recebeu o equipamento de proteção, por escrito (através de ficha de entrega de
EPI), não retira do empregador o pagamento de uma eventual indenização, pois,
a norma estabelece que o empregador deva garantir o seu uso, através de
fiscalização e de medidas coercitivas, quando for o caso.
 Responsabilidades, Direitos e Obrigações da Empregado Referente ao
EPI – Conforme NR 06

• Ao empregado é preciso cumprir todas as orientações sobre

o uso adequado do EPI. Veja a seguir:
• Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
• Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
• Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne
impróprio para uso;
• Cumprir as determinações do empregador sobre o uso
adequado.
• O empregado que recusar utilizar o
equipamento de proteção, sem justificativa,
pode estabelecer justa causa para a rescisão do
contrato de trabalho, porém, desde que
avaliado o real motivo da recusa.
 Responsabilidades, Direitos e Obrigações da Empregado Referente ao
EPI – Conforme CLT

• Conforme o artigo 158 da CLT, parágrafo único, constitui

ato faltoso do empregado a recusa injustificada da
utilização dos equipamentos de proteção individual
fornecidos pela empresa, como também, o não
cumprimento por parte do empregador do disposto no
artigo 157, dá ao empregado o direito de ter seu contrato
de trabalho rescindido por culpa do empregador (rescisão
indireta), sem prejuízo de responsabilidade civil, criminal e
administrativa.
• O artigo 482 da CLT, alínea “e”, trata sobre desídia no desempenho das
funções, quanto à alínea “h”, que é o ato de indisciplina ou de
insubordinação. O empregador poderá promover a rescisão por justa
causa, devida à falta grave por razões disciplinares.
• De acordo com Valentin Carrion (2007, p. 172-173):
• “Prática falta, o empregado que não obedece às normas de segurança e
higiene no trabalho, inclusive quanto ao uso de equipamentos. A lei quer
que as instruções tenham sido veiculadas por ele aos seus empregados; não
basta, assim, a simples vigência. O ato faltoso do empregado poderá ou
não constituir justa causa do vínculo laboral, de acordo com a gravidade
das circunstâncias, de sua reiteração, etc., como acontece com as demais
faltas, propiciando em certas hipóteses simples advertência ou suspensão”.
 Ministério do Trabalho e Emprego

• Quanto aos EPI’s cabe ao órgão Nacional:

• a) cadastrar o fabricante ou importador de Equipamento de Proteção
Individual (EPI);
• b) receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA
de EPI;
• c) estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para
ensaios de EPI;
• d) emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador;
• e) fiscalizar a qualidade do EPI;
• f) suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora;
e
• g) cancelar o CA.
ITEM 5 - CERTIFICADOS
• Certificado de Aprovação (CA) é um documento emitido pelo Ministério
do Trabalho (MTB) que tem por finalidade avaliar e manter um padrão
nos equipamentos de proteção.
• A NR-06 que regulariza os equipamentos de proteção individual , exige
que todo equipamento de proteção individual, de fabricação nacional
ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a
marcação do CA Certificado de Aprovação.
• Outro certificado emitido pelo Ministério do Trabalho visando cadastrar
os fabricantes de EPI é o Certificado de Registro de Fabricante (C.R.F.).
• O Ministério do Trabalho regulariza a importação de EPI. Para os EPI’s
de outros países que são comercializados no Brasil devem ter o
Certificado de Registro de Importação (C.R.I.).
ITEM 6 – IMPORTANCIA DO EPI
•  O EPI também é usado para garantir que o profissional não será exposto a
doenças ocupacionais, que podem comprometer a capacidade de trabalho
e de vida dos profissionais durante e depois da fase ativa de trabalho.
• O uso correto dos EPI é um tema que vem evoluindo rapidamente e exige a
reciclagem contínua dos profissionais através de treinamentos e do acesso
às informações atualizadas. Bem informado, os profissionais poderão
adotar medidas cada vez mais econômicas e eficazes para proteger a saúde
dos trabalhadores, além de evitar problemas trabalhistas.
• A NR-06 lista os Equipamentos de Proteção Individual, subdividindo em
grupos, como por exemplo, proteção de cabeça, olhos e face, auditiva,
respiratória, tronco, membros superiores, membros inferiores, corpo
inteiro e contra quedas com diferencial de nível.
ITEM 7 – EPI PARA PROTEÇÃO
DA CABEÇA
O uso de capacete é um método simples e eficaz para evitar ou
minimizar os problemas ocasionados pelo impacto, respingos de
produtos químicos e choques elétricos ocorridos na região da cabeça.
Especificar um capacete de segurança, a primeira vista, pode parecer
uma tarefa fácil, porém proteger a cabeça significa proteger a vida e
isto merece muita atenção para decidir realmente qual a melhor
solução para a sua proteção.

Os capacetes de segurança podem ter vários itens acoplados, como

tira reflexiva, por exemplo. Contudo, são formados basicamente
pelas seguintes partes: casco, copa, aba total ou aba frontal,
suspensão, carneira e coroa.
• Capacete para proteção • Capacete para proteção
contra impactos de objetos contra choques elétricos.
sobre o crânio.
• Capuz ou balaclava é um gorro confeccionado,
normalmente, com malha de lã (misturada
com tecidos elásticos) que se veste de forma
ajustada na cabeça até o pescoço.
Podem ser encontrados vários modelos de capuz ou balaclava, porém segundo a NR-
06 são quatro os principais tipos, sendo eles:
1 - Capuz para proteção do crânio e pescoço contra riscos de origem térmica;
2 - Capuz para proteção do crânio, face e pescoço contra agentes químicos;
3 - Capuz para proteção do crânio e pescoço contra agentes abrasivos e escoriantes;
4 - Capuz para proteção da cabeça e pescoço contra umidade proveniente de
operações com uso de água.