Metodologia para Dimensionamento de Guarda Corpo e Roda Pé

Nome da Empresa
Localidade
AEP - NR 17
DEZEMBRO/2022
A.E.P
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR
Norma Regulamentadora – NR17 Ergonomia
Nome da Empresa
SETORES: ADMINISTRATIVO E OPERACIONAL
Empresa / Unidade
NOVEMBRO/2022
Nome da Empresa
Localidade
AEP - NR 17
DEZEMBRO/2022
AVALIAÇÃO ERGONOMICA PRELIMINAR

Nome da Empresa
AQUI TEMOS DOIS CNPJs
Identificação da Empresa 1
Empresa
Endereço Complemento CNPJ

60.646.518/0001-81
CEP Cidade Bairro UF
SP
CNAE Grau deRisco Descrição CNAE
3
Identificação da Empresa 2
Empresa
Endereço Complemento CNPJ
CEP Cidade Bairro UF
CNAE Grau deRisco Descrição CNAE:

3
_______________, ___ de dezembro de 2022.
____________________________________
Nome da Empresa
Responsável
____________________________________
Nome da Empresa
Responsável
Nome da Empresa
Unidade / Cidade
AEP - NR 17
DEZEMBRO/2022
1. INTRODUÇÃO
1.1. Objetivos gerais
Metodologia utilizada
Checklist de Couto (metodologia utilizada)

Medição Qualitativa
Abrangência da AEP
Descrição das Atividades da Tarefa;

Características de Levantamento e Manuseio de Materiais;
Características do Mobiliário utilizado;
Características das Condições Ambientais;
Características da Organização do Trabalho;
Recomendações de Adequação Ergonômica.
1.2. Postos de Trabalho e Tarefas Analisadas
Descrição das Atividades da Tarefa:

Equipe Administrativa e Operacional
1.2.2 Adequação Ergonômica:
A demanda desta Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP, tem origem no atendimento da nova Norma
Regulamentadora - NR17 Ergonomia, bem como, fornecer a empresa o diagnóstico preliminar ergonômico
das condições de trabalho, para que se possam tomar as providências de adequação ergonômica dos
ambientes e postos de trabalho, caso necessário, visando à melhoria na qualidade e produtividade, bem
como, proporcionar aos colaboradores melhor Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), contribuindo
também, para minimizar e/ou eliminar os riscos de desenvolver doenças ocupacionais, especialmente as
LER/DORT.
Salientamos que esta Análise Ergonômica Preliminar, foi realizada na Filial/Estabelecimento, CSN/PRADA,
localizada na Avenida Inal 180, Vila Industrial, Mogi das Cruzes/São Paulo – SP.
1.2.3. Objetivos Gerais
O objetivo desta Análise Ergonômica Preliminar – AEP, é atender a nova Norma Regulamentadora NR17 –
Ergonomia, bem como diagnosticar as possíveis inadequações ergonômicas a que estão expostos os
colaboradores, para que estas possam ser corrigidas, caso necessário, de forma a minimizar os riscos de
acidentes e desenvolver doenças ocupacionais, e também, contribuir para a afetiva Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT).
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Unidade / Cidade
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2. NORMA REGULAMENTADORA – NR17
17.6 Mobiliário dos postos de trabalho

17.6.1 O conjunto do mobiliário do posto de trabalho deve apresentar regulagens em um ou mais de seus
elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos
trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
17.6.2 Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o
posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.
17.6.3 Para trabalho manual, os planos de trabalho devem proporcionar ao trabalhador condições de boa
postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação dos segmentos corporais

de forma a não comprometer a saúde e não ocasionar amplitudes articulares excessivas ou posturas nocivas
de trabalho;
b) altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
c) área de trabalho dentro da zona de alcance manual e de fácil visualização pelo trabalhador;
d) para o trabalho sentado, espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho, para permitir
que o trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente
a região plantar, podendo utilizar apoio para os pés, nos termos do item 17.6.4; e
e) para o trabalho em pé, espaço suficiente para os pés na base do plano de trabalho, para permitir que o
trabalhador se aproxime o máximo possível do ponto de operação e possa posicionar completamente a
região plantar.
17.6.3.1 A área de trabalho dentro da zona de alcance máximo pode ser utilizada para ações que não
prejudiquem a segurança e a saúde do trabalhador, sejam elas eventuais ou também, conforme AET, as não
eventuais.
17.6.4 Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio
para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.
17.6.5 Os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões
que possibilitem fácil alcance, além de atender aos requisitos estabelecidos no item 17.6.3.
17.6.6 Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos:
a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
b) sistemas de ajustes e manuseio acessíveis;
c) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
d) borda frontal arredondada; e
e) encosto com forma adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
17.7 Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais.

17.7.1 O trabalho com máquinas e equipamentos deve atender, em consonância com a Norma
Regulamentadora nº 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos, além das demais
disposições desta NR, aos aspectos constantes neste capítulo.
17.7.3.2 Nas atividades com uso de computador portátil de forma não eventual em posto de trabalho,
devem ser previstas formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela a fim de permitir o ajuste às
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características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas a serem executadas.
17.7.5 A concepção das ferramentas manuais deve atender, além dos demais itens desta NR, aos seguintes
aspectos: a) facilidade de uso e manuseio; e b) evitar a compressão da palma da mão ou de um ou mais
dedos em arestas ou quinas vivas.
17.7.6 A organização deve selecionar as ferramentas manuais para que o tipo, formato e a textura da
empunhadura sejam apropriados à tarefa e ao eventual uso de luvas.
17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho

17.8.1 Em todos os locais e situações de trabalho deve haver iluminação, natural ou artificial, geral ou
suplementar, apropriada à natureza da atividade.
17.8.2 A iluminação deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos incômodos,
sombras e contrastes excessivos.
17.8.3 Em todos os locais e situações de trabalho internos, deve haver iluminação em conformidade com
os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho estabelecidos na Norma de
Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) da Fundacentro - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em
Ambientes Internos de Trabalho, versão 2018.
17.8.4 Nos locais de trabalho em ambientes internos onde são executadas atividades que exijam
manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, devem ser adotadas medidas de conforto
acústico e de conforto térmico, conforme disposto nos subitens seguintes.
17.8.4.1 A organização deve adotar medidas de controle do ruído nos ambientes internos com a finalidade
de proporcionar conforto acústico nas situações de trabalho.
17.8.4.1.1 O nível de ruído de fundo para o conforto deve respeitar os valores de referência para
ambientes internos de acordo com sua finalidade de uso estabelecidos em normas técnicas oficiais.
A Avaliação Ergonômica Preliminar abordou ainda todas as condições de trabalho conforme

estabelecido na nova Norma Regulamentadora – NR17 de Ergonomia, das quais:
Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais;

Mobiliário de Postos de Trabalho;
Equipamentos dos Postos de Trabalho;
Condições Ambientais de Trabalho e
Organização do Trabalho.
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3. METODOLOGIA UTILIZADA
Tendo em vista o objetivo a ser atingido, adotou-se a metodologia de trabalho abaixo descrita para a
realização da Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP dos setores/postos de trabalho, e,
consequentemente, este laudo técnico emitido. A Avaliação foi realizada em 1(uma) única etapa, à seguir:
1. Checklist de Couto:
Foi realizado “in loco”, uma avaliação simplificada e qualitativa para os fatores biomecânicos no risco de
Distúrbios Musculoesqueléticos de Membros Superiores e Inferiores relacionados ao trabalho para a coleta
de informações pertinentes às tarefas reais e prescritas.
Para a avaliação e elaboração desta AEP, essa metodologia utiliza como base um questionário avaliativo
técnico, tendo como resultado final uma pontuação e critérios de interpretação para os fatores
biomecânicos de cada posto de trabalho.
Após o resultado final, a descrição das recomendações técnicas e providências de adequação ergonômica
são sugeridas; para análise e implementação dessas recomendações.
Estas adequações têm por objetivo, atender as recomendações da nova NR17 de Ergonomia, de forma a
neutralizar ou atenuar as situações de riscos à saúde física e psicológica dos colaboradores, especialmente
a prevenção das LER/DORT.
Nestas recomendações são levadas em consideração as informações obtidas no checklist; a pontuação e

critérios de interpretação para os fatores biomecânicos do referido questionário.
3.1 Avaliação Ergonômica Preliminar:
A Avaliação Ergonômica Preliminar – AEP realizada para elaboração do Laudo Técnico abrangeu os
seguintes aspectos:
Jornada de trabalho Semanal:

A empresa possui trabalhos 24 horas em turnos variados, as jornadas estão em posse do RH.
Descrição das Atividades da Tarefa:

Descrição das tarefas e atividades dos colaboradores durante a sua jornada de trabalho.
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4. DIAGNÓSTICO DA AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR - AEP

Na execução das tarefas administrativas e operacionais, ocorrem possíveis vícios posturais não
recomendados.
Considerações Gerais: a manutenção de posturas incorretas e com movimentos repetitivos com carga
ou esforço muscular estático e/ou dinâmico durante a jornada de trabalho contribuem para causar lesões
por traumas cumulativos (LTCs), que são consideradas LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos ou
Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho).
Características do mobiliário:
Consideram-se os aspectos antropométricos dos colaboradores em relação ao mobiliário, e os aspectos
biomecânicos na execução das tarefas, bem como, o posicionamento de objetos, máquinas e
equipamentos sobre estes mobiliários.
Na concepção do projeto “design” da bancada/mesa deve ser considerado os aspectos antropométricos e
biomecânicos na realização das tarefas, possibilitando que diferentes estaturas utilizarem a bancada/
mesa de forma adequada, sem comprometer a postura.
Considerações Gerais: os objetos/mobiliário de trabalho mesmo atendendo as necessidades

operacionais mínimas, devem ser melhorados ergonomicamente e receber manutenção preventiva e
corretiva conforme os casos.
Características de Equipamentos e Ferramentas Manuais:

Consideram-se os aspectos técnicos e operacionais, bem como, as relações destes com as posturas
assumidas pelos colaboradores na execução das tarefas.
Na realização das tarefas, as características técnicas e operacionais da ferramenta manual não
comprometem seu uso ou causa risco de acidentes, exceto se utilizados de forma incorreta ou
desrespeitando as recomendações dos fabricantes.
Considerações Gerais: a forma utilizada da ferramenta manual no setor (peação), de um modo geral,
atende as necessidades operacionais recomendadas, entre tanto, pode causar danos à saúde dos
operadores ao longo dos anos caso não sejam adotados medidas preventivas de manutenção e prevenção
de doenças.
5. CARACTERÍSTICAS DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS

As condições ambientais recomendadas na NR17 de Ergonomia são referências para níveis de conforto no
trabalho, e não para identificação e caracterização de “periculosidade e insalubridade”, portanto as
recomendações (se necessárias) também adotarão os critérios de conforto ambiental.
Na opinião dos colaboradores entrevistados que atuam nos setores administrativos e operacionais,
constatamos que eles consideram as condições ambientais “boas” para executar as tarefas.
Considerações Gerais: Nas observações feitas “in loco”, nas entrevistas com os colaboradores e nas
medições qualitativas realizadas dos aspectos recomendados pela NR17 de Ergonomia, consideramos as
condições ambientais satisfatórias para realizar as atividades.
Características da Organização do Trabalho:
Considerando as normas de produção, o modo operatório, as exigências de tempo na realização das

tarefas, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas, estão em conformidade.
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6. ANÁLISE E AVALIÇÃO SETORIAL
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

6.1 POSTO DE TRABALHO: ADMINISTRATIVO FUNÇÃO: ADMINISTRATIVAS/GERAL
• Histórico de Doenças: Não há • Queixas dos Colaboradores: Não há
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:
• Membros inferiores - Movimentação de forma intermitente de ir e vir dentro do setor;
• Movimentos dos dedos com auxílio de mouse;
• Movimentos de digitação com auxílio de teclado;
• O corpo trabalha no eixo vertical natural, ou em um ângulo de 100 graus entre as coxas e o
tronco;
• Os braços trabalham na vertical ou próximo da vertical;
• Leve movimento para realizar as atividades;
Posição de Trabalho: Sentado 80%/ Em pé 10%
Níveis de Iluminância em (Lux) Nível de Pressão Sonora/Ruído
Recomendado Parecer Parecer
Local Avaliado/Administrativo dB(A)
NHO11 Técnico Técnico
Setor Administrativo
500lux Conforme <65 Conforme
Velocidade do Ar em m/s Umidade Relativa do Ar %

Parecer Parecer
Avaliado Recomendado Avaliado Recomendado
Técnico Técnico
Qualitativo <0,75 Conforme Qualitativo >40 Conforme
Perfil dos Colaboradores:

Média de Idade dos colaboradores do setor:33
Sexo: Masculino e Feminino
CARACTERISTICA DO MOBILIÁRIO
• Mesa de Trabalho: Mesa de MDF com revestimento em melamina e cantos arredondados em suas
extremidades.
• Cadeira: Confeccionada com material almofadados no assento e encosto, com regulagem para o
assento ou dorso.
EQUIPAMENTOS DO POSTO DE TRABALHO
• Teclado e Mouse: Independente, possibilitando ajustes nas rotinas de trabalho.
• Monitor: Com suporte fixo de altura
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura sentada por longos períodos.
Esforço Físico ou Levantamento de peso: Não há.
Parecer Técnico: O ambiente de trabalho atende aos requisitos mínimos estabelecidos da NR17.
Recomendações:
• Treinamento sobre ergonomia (postura inadequada / prevenção de LER/DORT);
• Realizar alongamentos de membros superiores e inferiores ao longo da jornada de
trabalho,como forma de prevenção à fadiga e compressão mecânica.
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6.2 POSTO DE TRABALHO: Setor Operacional FUNÇÃO: AJUDANTE GERAL, CONFERENTE E
AUXILIAR DE PÁTIO
tronco;
• Movimentação de materiais manualmente de lona, fita metálica e ferramenta manual (peação) e
movimentação de lona (pátio);
• Moderado flexionamento da coluna e do tronco para frente, moderado movimento de força nas
mãos e braços e moderado movimento dos pés;
• Moderado movimento para realizar as atividades;
• Levantamento de peso para enlonar e cintar (peação); levantamento de peso para lançamento da
lona vs carroceria do caminhão (pátio).
Posição de Trabalho: Sentado 20% Em pé 80%
Níveis de Iluminância em (Lux) Nível de Pressão
Sonora/Ruído
Local Avaliado dB(A)
NHO 11 Técnico Técnico
Setor Operacional 0 N/A N/A N/A
Parecer Parecer
Técnico Técnico
0 N/A N/A 0 N/A N/A
Média de Idade dos colaboradores do setor:30
Sexo: Masculino
extremidades.
• Cadeira: Confeccionada com material almofadados no assento e encosto, com regulagem para o
assento ou dorso.
• Mesas e cadeiras utilizadas para serviços administrativos (peação e pátio)
Ferramenta manual para atividade de grampear o selo da fita metálica para acondicionamento de
cargas diversas (peação).
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura inadequada, Batida contra e Levantamento Manual de peso.
Esforço Físico ou Levantamento de peso: Moderado
Parecer Técnico: O ambiente de trabalho atende aos requisitos mínimos estabelecidos na NR17.
Recomendações:
• Treinamento sobre ergonomia (postura inadequada /prevenção de LER/DORT);
• Realizar alongamentos de membros superiores e inferiores ao longo da jornada de trabalho,
como forma de prevenção à fadiga e compressão mecânica;
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POSTO DE TRABALHO: LIMPEZA (área interna e FUNÇÃO: AUXILIAR e ENCARREGADO DE
externa da edificação) LIMPEZA
• Membros inferiores - Movimentação de forma intermitente de ir e vir nas áreas internas e
externas da empresa;
tronco;
• Movimentação de materiais e acessórios manualmente;
• Leve flexionamento da coluna e do tronco para frente, leve movimento de força nas mãos e leve
movimento dos pés;
• Leve movimento para realizar as atividades.
• Atividades administrativas gerais (Encarregado).
Posição de Trabalho: Sentado 20%/Em pé 80% (Aux. de Limpeza) e 40%/60% (Encarregado)
Níveis de Iluminância em (Lux) NIVEL DE PRESSÃO SONORA
Áreas internas 0 N/A 0 N/A
externas da edificação
Parecer Parecer
Técnico Técnico
0 N/A N/A 0 N/A N/A
Média de Idade dos colaboradores do setor: 46
Sexo: Feminino e Masculino
• N/A (para Auxiliar de Limpeza)
extremidades;
• Cadeira: Confeccionada com material almofadado no assento e encosto, com regulagem para o
assento ou dorso.
• Mesas e cadeiras utilizadas em serviços administrativos (Encarregado)
EQUIPAMENTOS DO POSTO DE TRABALHO (área interna e externa)

Acessórios e Equipamentos para limpeza em geral.
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura inadequada e batida contra.
Recomendações:
como forma de prevenção à fadiga e compressão mecânica.
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POSTO DE TRABALHO: Áreas Externas da FUNÇÃO: JARDINEIRO
edificação
• Membros inferiores - Movimentação de forma intermitente de ir e vir na área externa da
edificação;
tronco;
• Cabeça, pescoço e tronco com torção de ambos os lados;
• Leve movimentação de materiais e acessórios;
mãos e moderado movimentação dos pés;
• Moderado movimento de membros inferiores para realizar as atividades com os equipamentos
(roçadeira e soprador) e
• Moderado movimento de membros superiores para realizar as atividades com o equipamento
(roçadeira e soprador).
Posição de Trabalho: Sentado 20% / Em pé 80%

Áreas externas da 0 N/A 0 N/A
edificação
Parecer Parecer
Técnico Técnico
0 N/A N/A 0 N/A N/A
Sexo: Masculino
N/A
Roçadeira e soprador
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura inadequada e batida contra
Recomendações:
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POSTO DE TRABALHO: ÁREAS EXTERNAS, DOCAS FUNÇÃO: MOTORISTA MANOBRISTA

e VIAS PÚBLICAS
tronco;
• Cabeça e pescoço com torção de ambos os lados;
• Dirige o veículo com movimentos de membros inferiores para pressionar os pedais e membros
superiores para realizar os movimentos junto ao volante.
• Leve flexionamento da coluna e do tronco para frente, leve movimento de força nas mãos e leve
movimento dos pés auxiliando no descarregamento do caminhão;

Áreas externas e Docas N/A Conforme N/A Conforme
da edificação
Parecer Parecer
Técnico Técnico
Qualitativo N/A Conforme 0 N/A Conforme
Sexo: Masculino
N/A
Veículo automotor
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura inadequada e Levantamento Manual de Peso.
Esforço Físico ou Levantamento de peso: Leve
Parecer Técnico: O ambiente de trabalho atende aos requisitos mínimos estabelecidos na NR 17.
Recomendações:
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Filial - Cidade
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POSTO DE TRABALHO: ÁREAS EXTERNAS, DOCAS FUNÇÃO: MOTORISTA TRUCK, CARRETA E
e VIAS PÚBLICAS BITREM
tronco;
• Cabeça e pescoço com torção de ambos os lados;
• Dirige o veículo com movimentos de membros inferiores para pressionar os pedais e membros
superiores para realizar os movimentos junto ao volante.
mãos e levantamento dos pés no desenlonamento na entrega das cargas no cliente.

Vias Públicas, Pátio, Docas e N/A N/A N/A N/A
Áreas externas da empresa.
Parecer Parecer
Técnico Técnico
0 N/A N/A 0 N/A N/A
Sexo: Masculino
N/A
Veículo automotor
Riscos Ergonômicos Presentes: Postura inadequada e Levantamento Manual de Peso.
Esforço Físico ou Levantamento de peso: Leve
Parecer Técnico: O ambiente de trabalho atende aos requisitos mínimos estabelecidos na NR 17.
Recomendações:
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7. RECOMENDAÇÕES GERAIS DE ADEQUAÇÕES ERGONÔMICAS:
▪ Implantar superfície de trabalho com altura ajustável para tela/monitor dos computadores
proporcionando o correto ajuste no campo de visão, conforme NR-17; item 17.4.3 alínea “d”, de
acordo com cada necessidade do posto de trabalho;
▪ Disponibilizar suporte adequado para apoio de punho de mouse e teclado para todos os colaboradores,
de acordo com cada necessidade do posto de trabalho;
▪ Disponibilizar suporte adequado para os pés de acordo com a altura de cada colaborador;
▪ Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser
planejado ou adaptado para esta posição;
▪ Programação de Treinamentos de Ergonomia envolvendo os seguintes temas:
a) Correção Postura e Prevenção de LER/ DORT.
▪ Instalação de placas ou cartazes orientativas quanto à Ergonomia, com ilustrações e textos

explicativos quanto à forma correta da postura, de transporte e manuseio de materiais, mostrando a
forma correta para a execução da tarefa.
▪ Implantação de um Sistema de Gestão de Ergonomia Participativa na Empresa, tais como a

implantação de Ginástica Laboral, de forma a possibilitar a participação dos colaboradores em relação
aos problemas e sugestões de melhorias técnicas, operacionais e ergonômicas com o objetivo de
melhor continuamente os métodos e processos administrativos e operacionais, com foco na qualidade
e produtividade e na qualidade de vida dos colaboradores.
_________________, 01 de dezembro de 2022.
Ricardo C. Correa
Técnico de Segurança do Trabalho
Reg.nºSP/0000-00

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AVALIAÇÃO ERGONOMICA PRELIMINAR

AQUI TEMOS DOIS CNPJs

Endereço Complemento CNPJ

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CEP Cidade Bairro UF

CNAE Grau deRisco Descrição CNAE:

_______________, ___ de dezembro de 2022.

1.1. Objetivos gerais

Checklist de Couto (metodologia utilizada)

Descrição das Atividades da Tarefa;

1.2. Postos de Trabalho e Tarefas Analisadas

Descrição das Atividades da Tarefa:

1.2.2 Adequação Ergonômica:

1.2.3. Objetivos Gerais

2. NORMA REGULAMENTADORA – NR17

17.6 Mobiliário dos postos de trabalho

a) características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação dos segmentos corporais

17.7 Trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais.

características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas a serem executadas.

17.8 Condições de conforto no ambiente de trabalho

A Avaliação Ergonômica Preliminar abordou ainda todas as condições de trabalho conforme

Levantamento, Transporte e Descarga Individual de Materiais;

Nestas recomendações são levadas em consideração as informações obtidas no checklist; a pontuação e

3.1 Avaliação Ergonômica Preliminar:

Jornada de trabalho Semanal:

Descrição das Atividades da Tarefa:

4. DIAGNÓSTICO DA AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR - AEP

Considerações Gerais: os objetos/mobiliário de trabalho mesmo atendendo as necessidades

Características de Equipamentos e Ferramentas Manuais:

5. CARACTERÍSTICAS DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS

Características da Organização do Trabalho:

Considerando as normas de produção, o modo operatório, as exigências de tempo na realização das

6. ANÁLISE E AVALIÇÃO SETORIAL

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

Velocidade do Ar em m/s Umidade Relativa do Ar %

Perfil dos Colaboradores:

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

EQUIPAMENTOS DO POSTO DE TRABALHO (área interna e externa)

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

Posição de Trabalho: Sentado 20% / Em pé 80%

Esforço Físico ou Levantamento de peso: Moderado

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

POSTO DE TRABALHO: ÁREAS EXTERNAS, DOCAS FUNÇÃO: MOTORISTA MANOBRISTA

Posição de Trabalho: Sentado 80%/ Em pé 20%

AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR – NR17

Posição de Trabalho: Sentado 80%/ Em pé 20%

7. RECOMENDAÇÕES GERAIS DE ADEQUAÇÕES ERGONÔMICAS:

▪ Programação de Treinamentos de Ergonomia envolvendo os seguintes temas:

a) Correção Postura e Prevenção de LER/ DORT.

▪ Instalação de placas ou cartazes orientativas quanto à Ergonomia, com ilustrações e textos

▪ Implantação de um Sistema de Gestão de Ergonomia Participativa na Empresa, tais como a

_________________, 01 de dezembro de 2022.

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