NORMAS REGULAMENTADORAS DE

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

NR 6 - EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

 ENTENDIMENTO
 CAMPO DE APLICAÇÃO
 INTRUÇÕES LEGAIS
 COMPETÊNCIAS
 ANEXO I
 CONSIDERAÇÕES
 NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
ENTENDIMENTO:

 Caro estudante, como já vimos nos Estudos das NR, a Norma

Regulamentadora 6, ou NR 6, está classificada na categoria de
“Normas Gerais”.
 Isso significa que deverá ser observada (obedecida), no âmbito da
Segurança e Saúde do Trabalho por todas as empresas,
empregados que sejam regidos pelo regime CLT e por todas as
autoridades públicas que regulem as relações entre eles.
 No estudo da NR 6 vamos buscar compreender alguns conceitos,
definições e nomenclaturas que ela define em seu texto.
 Vamos começar a interpretar essa norma, tão importante, na atuação
do técnico em segurança do trabalho?
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
CAMPO DE APLICAÇÃO:

 6.1 – O que diz a Norma:

 6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se
Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso
individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de
ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.
 Em outras palavras: Os EPI, são roupas, capacetes, óculos, botas, vestimentas,
produtos (como o filtro solar, por exemplo) etc., de uso individual (não compartilhado)
para proteger o trabalhador de lesões e doenças.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTRUÇÕES LEGAIS
 6.2 – O que diz a Norma:
 6.2 O equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só poderá ser
posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido
pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do Ministério do
Trabalho e Emprego.
 Em outras palavras: Os EPI, só podem ser vendidos pelas empresas fabricantes, comprados
pelos empregadores e utilizados como equipamento de proteção pelos trabalhadores.
 Os EPI precisam passar por testes, serem aprovados e registrados antes de poderem ser
vendidos pelas empresas fabricantes, comprados pelos empregadores e utilizados como
equipamento de proteção pelos trabalhadores.
 CERTIFICADO DE APROVAÇÃO – CA – ITEM 6.9 e subitem 6.9.1

6.9.1 Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade:

a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua
conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO;
b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
INSTRUÇÕES LEGAIS:

 6.3 – O que diz a Norma:

 6.3 A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias:
a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos
de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho;
b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e,
c) para atender a situações de emergência
 Em outras palavras: Fornecer EPI gratuito, adequado, em perfeito estado de utilização e
funcionamento é obrigação da empresa.
 Preste atenção:
 O EPI não deve ser a
primeira alternativa, para
proteger o trabalhador.
 O EPI não precisa ser novo,
mas deve estar em perfeito
estado de conservação e
funcionamento para uso.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
COMPETÊNCIAS:

 6.5 – O que diz a Norma:

 6.5 Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
- SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores
usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada
atividade.
 Em outras palavras: O SESMT fará a recomendação ao empregador sobre os EPI adequados,
mas deverá ouvir a CIPA e os trabalhadores que irão utilizar os equipamentos.
 OBS: Nenhum profissional do SESMT tem autonomia de impor ao empregador, a compra do
EPI. Cabe, apenas, recomendá-los. A CIPA e os trabalhadores DEVEM ser ouvidos, mas não
têm poder de decisão final na escolha.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
COMPETÊNCIAS:

 6.5.1 – O que diz a Norma:

 6.5.1 Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao empregador selecionar
o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente
habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado e trabalhadores usuários.

 Em outras palavras: O empregador pode selecionar o EPI, mas DEVE fazer isso sob
orientação de um profissional tecnicamente habilitado (Engenheiro ou técnico de
segurança do trabalho) e DEVE consultar a CIPA também.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
RESPONSABILIDADES:

 6.6 – O que diz a Norma:

 Responsabilidades do empregador:
a) adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
b) exigir seu uso;
c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e,
g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
h) registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema
eletrônico.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS
RESPONSABILIDADES :

 6.7 – O que diz a Norma:

 Responsabilidades do trabalhador:
a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina;
b) responsabilizar-se pela guarda e conservação;
c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e,
d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

OBS: O EPI é deve ser fornecido gratuitamente, pelo empregador, ao trabalhador. No

entanto, se o trabalhador não cuidar, usar de modo indevido, extraviar ou danificar o EPI
por negligência, o empregador poderá cobrar o valor do trabalhador pelo valor da
aquisição de um novo EPI.
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS – INTENS 6.8.1, 6.11 E SUBITEM 6.11.2
RESPONSABILIDADES:

Consultar a NR 6 sobre as respectivas responsabilidades:

6.8.1 Fabricante nacional ou o importador, responsável por:
• Solicitar CA, cadastrar, informar, fabricar e vender o EPI.
6.11 Ministério do Trabalho e Emprego / MTE, responsável por:
• Cadastrar, receber e examinar a documentação, emitir ou renovar o CA, e o cadastro de
fabricante ou importador, fiscalizar e suspender cadastramento da empresa e cancelar o CA.
6.11.2. Órgão regional do MTE, responsável por:
• fiscalizar
• recolher amostras de EPI;
• aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento desta NR
 NR 6 – DISPOSIÇÕES GERAIS – INTENS 6.8.1, 6.11 E SUBITEM 6.11.2
RESPONSABILIDADES:

Consultar a NR 6, anexo I, sobre: lista de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.

A - EPI PARA PROTEÇÃO DA CABEÇA
B - EPI PARA PROTEÇÃO DOS OLHOS E FACE
C - EPI PARA PROTEÇÃO AUDITIVA
D - EPI PARA PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
E - EPI PARA PROTEÇÃO DO TRONCO
F - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS SUPERIORES
G - EPI PARA PROTEÇÃO DOS MEMBROS INFERIORES
H - EPI PARA PROTEÇÃO DO CORPO INTEIRO
I - EPI PARA PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS COM DIFERENÇA DE NÍVEL
NR 6 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO
INDIVIDUAL - EPI
Referências bibliográficas:

BRASIL. Portaria nº 3214 de 08 de junho de

1978. Aprova as Normas Regulamentadoras do
Ministério de Estado do Trabalho, no uso de suas
atribuições legais, considerando o disposto no art.
200, da Consolidação das Leis do Trabalho, com
redação dada pela Lei nº 6.514, de 22 de
dezembro de 1977. Brasília, 1978. Disponível em
https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-
trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-
trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs.
Acesso em: 21 mai. de 2022

Imagens da internet. Site: diversos. Acesso em 21

mai. de 2022.