Este ano teremos eleies para a diretoria do Sindicato Unificado dos Petroleiros do Estado de So Paulo.

Alm das campanhas que temos todos os anos, como a da CIPA, a da PLR e a campanha salarial mais um esforo ser exigido da categoria. Afinal definir qual ser a nova diretoria de nosso sindicato no uma campanha qualquer, pois acreditamos que nenhuma das campanhas citadas anteriormente podero ser plenamente vitoriosas sem uma mudana profunda em nosso sindicato.

Por que to importante?

H anos os petroleiros vm sentindo na pele os ataques da empresa. Um exemplo que, segundo o jornal Valor Econmico, ns tivemos um aumento real de 1,3% entre 2000 e 2010, enquanto categorias como os bancrios tiveram 3,4%, e os metalrgicos, 37,4%. Isso fruto da prtica de remunerao varivel pela Petrobras, congelando nosso aumento real na tabela salarial. No temos aumento real na tabela salarial e a periculosidade e adicionais de turno foram transformados em RMNR, que no tem amparo legal, como tem sido demonstrado pelas aes vencidas pelos aposentados na justia. Isso no tudo, o Plano de Cargos (PCAC), implantado em 2007, deixou nossas carreiras sem nenhuma perspectiva salarial e de ascenso na empresa. A adoo das meias-faixas a cada 18 meses manteve as promoes anuais como um balco de negcios para os amigos do rei. A implantao das carreiras tcnicas foi feita sem nenhuma equiparao salarial. Ao contrrio, as carreiras tcnicas existentes antes do PCAC, como o tcnico de caldeiraria e o tcnico de inspeo de equipamentos, tiveram suas faixas salariais iniciais rebaixadas. por isso que hoje o piso salarial de um tcnico

administrativo de R$ 1437,55, de um tcnico de manuteno ou operao de R$ 1732,25 e de um trabalhador de nvel mdio de R$ 1192,86 enquanto o salrio mnimo calculado pelo DIEESE - o mesmo instituto que faz os clculos de inflao que ns adotamos de R$2200,00 em dezembro de 2010. Os petroleiros no recebem nem o salrio mnimo previsto pela Constituio do pas. E ainda tivemos nossa aposentadoria especial extinta pela Petrobras. Trabalhamos em uma rea reconhecidamente insalubre, expostos a produtos nocivos sade como os hidrocarbonetos, entre eles o benzeno, e expostos ao rudo permanente, mas as avaliaes de higiene ocupacional da empresa feitas por terceiros - teimam em repetir que estamos todos protegidos.

ltima campanha salarial defenderam a RMNR e hoje sabemos de vrios processos contra esta aberrao ganhos pelos trabalhadores. Dizem ser contra o fim da aposentadoria especial, mas no movem uma palha para faz-la valer. E, em todos esses anos, vm defendendo apenas os reajustes da inflao em nossa tabela salarial, mantendo nosso salrio completamente arrochado. Da mesma forma diz que o projeto de partilha que o governo votou para o Pr-sal tem avanos, quando na verdade mantm a entrega das reservas de petrleo, no anula a lei de concesso de FHC, mantm os leiles e por conseqncia continua o projeto entreguista de nossas reservas. Ignorando assim o prprio projeto dos movimentos sociais que a FUP encabeou.

O atrelamento do sindicato...
E por que isso acontece? Porque a atual direo do Sindicato, que segue a FUP, no tem uma poltica independente do governo e da empresa. Ao contrrio, transformaram o jornal do sindicato em rgo oficial do governo e do PT e defendem todas as polticas da empresa. No toa que o diretor do RH um exsindicalista assim como o diretor executivo de comunicao.

Onde est o problema?

Porm vivemos sob uma contradio insolvel at ento: a diretoria de nosso sindicato e a FUP repetem ano a ano que nossas campanhas salariais tm sido vitoriosas. Apoiaram o PCAC e fizeram vot-lo em assemblias para que ficssemos de mos atadas contra aquele ataque. Na

Tem como resolver...

S poderemos mudar esta situao com uma direo independente do governo e da empresa, e desatrelada dos partidos polticos. Isso fundamental para que possamos resgatar o sindicato para os trabalhadores. Embora respeitemos a atuao e participao individual dos militantes partidrios em nossa vida sindical. Da mesma forma achamos que o sindicato no deve se isolar. Essa uma categoria que se organiza nacionalmente e achamos que necessrio ter uma organizao nacional para lutarmos pelas nossas reivindicaes com mais fora. E quando falamos em resgatar o sindicato para os trabalhadores, falamos das grandes e das pequenas coisas, dos perodos de campanhas e do dia a dia. Queremos que as decises do sindicato no sejam impostas de cima pra baixo (como os famosos indicativos da FUP), e que a categoria decida, alm disso, todo o funcionamento do sindicato. Como arrecadar, quanto arrecadar, onde gastar, como gastar. Queremos que as assemblias, o jornal e a sede do sindicato sejam espaos de discusso e debate entre todas as posies existentes na base, e no apenas formas de referendar a posio da diretoria, levantando a mo na base do tudo ou nada. Ns achamos que isso tudo possvel, e que depende apenas da vontade da categoria. Por isso estamos organizando um Movimento de Oposio a esta direo do sindicato e FUP, com pretenses de montar uma chapa para disputar as prximas eleies. Para que possamos de fato devolver o sindicato pra categoria.

Nossas primeiras propostas...

Por um sindicato independente do governo e dos patres e desatrelado dos partidos polticos. Pela verdadeira democracia no sindicato, com a real participao da base Pelo fim da RMNR, e sua incorporao ao salrio. Nenhuma discriminao com os trabalhadores da Transpetro. Nenhuma discriminao com os aposentados. Pelo reajuste dos aposentados igual aos trabalhadores da ativa. Pelo fim da repactuao. Aumento real na tabela, piso igual ao salrio mnimo do DIEESE. Petrobrs 100% estatal, pela volta do monoplio estatal do petrleo.
JOS EDUARDO MIRANDA PR/HI JOS FERNANDO LIZABELLE - PR/CCF JOS RODRIGUES FILHO - MI/EI LAURA LEAL DE CASTRO - PR/HI LEONARDO ROBERTO SANTOS - PR/DE LUS AFONSO DE VASCONCELOS - PR/TE LUIS CIVIDANES - PR/DE LUIZ EDUARDO DA SILVA - PR/HI LUIZ EDUARDO SAAD PANUNZIO - MI/EI MAGYAR IE/BARUERI MARCELO CELENTE GUEDES PR/HI MARCELO MULLER NICOLETTI - PR/CQ MRCIO GONZAGA CARDOSO - PR/DE MRCIO PIRES DE TOLEDO - REPLAN/MI/PM MARCO ANTNIO DA SILVA - PR/CCF MARCOS ALEXANDRE BITTENCOURT - TIC/AT MARCOS AURELIO DOS SANTOS - PR/DE MARCOS MARGARIDO - IE MAURCIO FONSECA - IE MAURO STANCATO NETO - PR/DE MERCES - OPERADOR BARUERI MESSIAS A. SILVA - APOSENTADO MIGUEL MAMIUT - APOSENTADO NILTON CESAR FIGUEIRA PR/CCF ODAIR ROBERTO PRADO - PR/DE OLCIO RODRIGUES SANCHES FILHO - PR/HI OSMAR CALSAVARA - PR/DE PAULA BORIN PR/CCF PEDRO A. PONS - PR/DE RAFAEL SILVEIRA - PR/HI REGINALDO POIANI - REPLAN/MI/PM RICARDO RONCHESEL BONONI - IE RODRIGO F. DE MORAIS BERNARDO - PR/DE SEBASTIO MARTINS HORTA - MI/EE SHIMIZU OPERADOR BARUERI TALITA CAVALCANTE - IE THIAGO BATISTA DAVID - IE TIAGO PEREIRA GOMES - PR/DE VERGILO RUY BIANCO APOSENTADO VIRGILIO - OPERADOR BARUERI VLADEMIR JOS NIRO - REPLAN-EM/IE2

ADAMEC ROSALLES SECCOLI - IE ADEMILSOM DOMINGOS DA COSTA - MI/EI ADILSON MANOEL DOS SANTOS - PR/CCF AELSON - TEC. DE MANUTENO GAS- MAU ALDO DE SOUZA ROZRIO - MI/EI ALEXANDRE B.I A. CASTILHO - COMPARTILHADO/RSPS ALEXANDRE MORENO JR. - MI/EE ALEXANDRE V. CAMARGO - PR/HI ALFREDO ZERLENGA - PR/HI ANDR LUS FURQUIM - PR/HI ANTONIO C. PIMENTA - MI/EI ANTONIO R. DUARTE - TIC/TECON BRUNO BERTTIPADIA - MI/EI BRUNO CABRAL DA SILVA - COMPARTILHADO/RSPS/NS/SPII BRUNO GOMES TERRIBAS - TERMINAL S. CAETANO CAIO - OPERADOR BARUERI CARLOS ALBERTO SOARES - MI/EE CARLOS MIGUEL DE ARAJO - APOSENTADO CARLOS NELSON ROSSI - REPLAN/MI/PM CIRILO JOS SINDARSIC - MI/EE CLAYTON ANDRE SILVA - PR/CCF CLEBER ZOCAR FERNADEZ - MI/EI DALTE A. J. FONSECA - PR/DE DUARTE - TEC. MAUTENO DE TELECOMUNICAES. EDSON LUIZ DE CARVALHO - MI/EI EDUARDO F. MARANHO - PR/DE EMERSON TADEU DO CARMO - MI/EI ESMEL R. FAUSTINO - MI/EI EUGNIO MARINHO DE AZEVEDO - EM/PCM FBIO JOS DE SOUZA - MI/EI FABIO OPERADOR BARUERI FELIPE FREIRE - PR/HI FLAVIO BLOIS DUARTE - PR/DE FLVIO RENATO DOS ANJOS DOMINGOS - MI/EI FRANCISCO CALDEIRA JR. - PR/DE HUMBERTO CASELLI - PR/DE JASON DA SILVA ANDRADE - PR/DE JEFFERSON S. RODRIGUES - MI/EI JOO B. SOUZA - PR/DE JOO CARLOS MELO GOMES - COMPARTILHADO/RSPS/NS/SPII JOO GILBERTO ROSTODELLA - IE JOO SANTORO FRISANCO - PR/DE JONATAS BATISTA DE SOUZA - REPLAN/MI/PM