Codau Prepara A 14 Semana Da Água: Órgão Oficial Do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27

PORTA-VOZ Órgão Oficial do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27
Nº 2053 - www.portavozuberaba.com.br
Codau prepara a 14ª Semana da Água
Vinte escolas inscreveram seus alunos, e o evento também é aberto ao público em geral
Mil crianças da rede pública de ensino vão participar de uma semana inteira de atividades voltadas para a educação
ambiental. A Companhia Operacional de Desenvolvimento, Saneamento e Ações Urbanas (Codau) está com tudo
pronto para a Semana da Água, que será realizada de 21 a 25 de março, no Centro de Educação e Tecnologia
Ambiental (Ceta), localizado no Parque das Barrigudas.
Esta será a 14ª edição do evento, promovido em parceria com universidades e instituições públicas e privadas. “Todos
os anos, a Codau realiza a Semana da Água com o objetivo de apresentar práticas positivas de sustentabilidade para
alunos do Ensino Fundamental das escolas de Uberaba. Depois de um ano sem realizar esta importante ação, em
decorrência da pandemia, e a edição 2021 apenas on-line, a expectativa é grande para receber novamente as crianças
no CETA e poder compartilhar várias experiências, que depois serão retransmitidas para suas famílias”, comentou o
presidente da Codau, José Waldir de Sousa Filho. Ele destacou que o evento seguirá os protocolos de prevenção à
Covid-19, como o uso de máscaras e higienização de mãos com o álcool em gel.
A cada dia, 200 crianças estarão no Parque das Barrigudas, das 13h às 17h. Uma das atrações será a apresentação
teatral “As crianças superecológicas”, abordando o consumo consciente e os conceitos de reduzir, reutilizar e reciclar,
com o Grupo Todo-Um de Teatro. Os participantes também vão percorrer os estandes das instituições parceiras,
com exposições de animais taxidermizados, divulgação de projetos de recuperação de nascentes e de reciclagem,
aula de produção de mudas, entre outras atividades. Por exemplo, a Universidade Federal do Triângulo Mineiro
estará com o “Projeto Cidadania Hídrica”, uma instalação artística que explica a quantidade de água gasta na
produção dos produtos e seu tempo de decomposição no ambiente. Nesta edição, a Semana da Água conta com as
parcerias do Instituto Agronelli, Cooperu, Funel, IFTM, UFTM, Uniube, Polícia Ambiental, Departamento de Controle
de Zoonoses, Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Usina Hidrelétrica de Igarapava.
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PORTA-VOZ Órgão Oficial do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27
Nº 2053 - www.portavozuberaba.com.br
sumário
Poder Executivo ........................................................................................................................................................................................................................................... 3
Secretaria de Administração ................................................................................................................................................................................................................... 19
Secretaria de Administração - Departamento Central de Desenvolvimento de Pessoas .............................................................................................................. 24
Secretaria de Administração - Superintendência do Arquivo Público .............................................................................................................................................. 26
Secretaria de Educação ............................................................................................................................................................................................................................ 28
Secretaria Desenvolvimento Social ........................................................................................................................................................................................................ 36
Secretaria de Defesa Social ..................................................................................................................................................................................................................... 38
Secretaria de Defesa Social - Junta Administrativa de Recursos de Infrações - JARI .................................................................................................................... 40
Secretaria de Meio Ambiente .................................................................................................................................................................................................................. 41
Secretaria de Serviços Urbanos e Obras ............................................................................................................................................................................................... 41
COHAGRA .................................................................................................................................................................................................................................................... 42
CODAU ......................................................................................................................................................................................................................................................... 43
FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER ...................................................................................................................................................................................... 50
FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA "PROFº ANTÔNIO CARLOS MARQUES" ................................................................................................................................... 50
FUNDAÇÃO DE ENSINO TÉCNICO INTENSIVO "DR. RENÊ BARSAM" ................................................................................................................................................... 55
FUNDAÇÃO PROCON .................................................................................................................................................................................................................................. 55
Hospital Regional José Alencar ............................................................................................................................................................................................................... 56
IPSERV ......................................................................................................................................................................................................................................................... 57
Conselho Municipal de Políticas Culturais - CMPC ............................................................................................................................................................................... 62
Conselho do Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba ................................................................................................................................................................. 63
Conselho Municipal de Contribuintes .................................................................................................................................................................................................... 67
Conselho Municipal de Educação ............................................................................................................................................................................................................ 68
Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba .................................................................................................................................................................... 68
Conselho Municipal de Assistência Social ............................................................................................................................................................................................. 71
Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento Regional ................................................................................................................................................................. 113
Poder Legislativo ..................................................................................................................................................................................................................................... 113
Poder Legislativo - Departamento Legislativo ................................................................................................................................................................................... 114
EXPEDIENTE
Órgão Oficial do Município de Uberaba, criado pela Lei 10.695 de 15 de Dezembro
de 2008, e regulamentado pelo Decreto 1476, de 10 de junho de 2010.
Av. Dom Luiz Maria Santana, 141 - Mercês - Tel. 34 3318-0276 - PABX: 34 3318-2000.
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Porta-voz nº 2053 - Uberaba, 18 de Março de 2022
PODER EXECUTIVO
Poder Executivo
Atos Oficiais
Decretos
REPUBLICADO POR INCORREÇÃO

DECRETO Nº. 1.539, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2021
Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o

Exercício de 2021.
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, com apoio no artigo 7º, inciso I,
parágrafo único da Lei Municipal nº 13.376, de 09 de dezembro de 2020.
DECRETA:
Art. 1º - Fica aberto no Orçamento Programa da Prefeitura Municipal de Uberaba, para o exercício de 2021, nas unidades
abaixo, o Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 690.409,96 (seiscentos e noventa mil, quatrocentos e nove reais e noventa
e seis centavos), para reforço das seguintes dotações orçamentárias:
2310.04.122.040.2001.319004 0 100 Contratação por Tempo Determinado - Aplicação Direta 1.430,00
0210.04.122.040.2001.319013 0 100 Obrigações Patronais - Aplicação Direta 28.315,00
1740.04.122.040.2001.319004 0 100 Contratação por Tempo Determinado - Aplicação Direta 400,00
1510.10.302.498.6226.319013 0 102 Obrigações Patronais - Aplicação Direta 510,00
1510.10.305.324.2956.319013 0 102 Obrigações Patronais - Aplicação Direta 662,00
1810.08.122.040.2001.442093 0 129 Indenizações e Restituições - Transferências à União 140,96
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Art. 2º - Constitui Recursos para a Abertura de Crédito Adicional Suplementar, referido no artigo anterior, de acordo com o art.
43 da Lei Federal 4.320, de 1964, o proveniente da anulação parcial das seguintes dotações orçamentárias:
1310.04.122.040.2001.319092 0 100 Despesas de Exercícios Anteriores - Aplicação Direta 7.850,00
1310.04.122.040.2001.319094 0 100 Indenizações e Restituições Trabalhistas - Aplicação Direta 32.957,00
1495.12.365.465.2404.319016 0 118 Outras Despesas Variáveis-Pessoal Civil - Aplicação Direta 165.351,00
1510.10.305.324.2956.319011 0 102 Vencimentos e Vantagens Fixas-Pessoal Civil - Aplicação Direta44.720,83
1510.10.302.498.6223.319016 0 102 Outras Despesas Variáveis-Pessoal Civil - Aplicação Direta 25.699,99
1510.10.302.498.6223.319113 0 102 Obrigações Patronais - Oper. entre Órgãos, Fundos e Entidades69.399,99
1510.10.301.497.4415.319011 0 102 Vencimentos e Vantagens Fixas-Pessoal Civil - Aplicação Direta44.280,91
1510.10.302.498.2943.319113 0 159 Obrigações Patronais - Oper. entre Órgãos, Fundos e Entidades203.448,00
1510.10.301.497.4415.337170 0 155 Rateio pela Participação em Consórcio Público 20.090,00
1810.08.243.494.4203.449052 0 129 Equipamento e Material Permanente - Aplicação Direta 140,96
Art. 3º - Os efeitos deste decreto entram em vigor nesta data.

Art. 4º - Revogam-se as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Uberaba, 13 de dezembro de 2021.
ELISA GONÇALVES DE ARAÚJO
Prefeita Municipal de Uberaba
JORGE CARDOSO DE MACEDO
Assessor Geral de Orçamento e Controle
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DECRETO Nº. 1.984, DE 10 DE MARÇO DE 2022

Exercício de 2022.
DECRETA:
abaixo, o Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 1.893.985,90 (um milhão, oitocentos e noventa e três mil, novecentos e
oitenta e cinco reais e noventa centavos), para reforço das seguintes dotações orçamentárias:
0210.04.122.401.8001.319091 0 100 Sentenças Judiciais - Aplicação Direta 30.194,00
0210.04.122.401.8001.339036 0 100 Outros Serviços de Terceiros Pessoa Física - Aplicação Direta 64.800,00
1510.10.302.101.2050.339039 0 102 Outros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica - Aplicação Direta 200.000,00
1510.10.122.101.2038.339093 0 102 Indenizações e Restituições - Aplicação Direta 39.913,16
1510.10.122.101.1001.449052 0 102 Equipamento e Material Permanente - Aplicação Direta 4.749,98
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0210.06.181.118.2012.332041 0 100 Contribuições - Transferências à União 64.800,00
1510.10.061.404.8003.339091 0 102 Sentenças Judiciais - Aplicação Direta 105.000,00
1510.10.301.101.2031.339040 0 102 Serviços Tecnologia da Informação e Comunicação-Pessoa 10.451,86
Jurídica
1510.10.301.101.2031.339040 0 159 Serviços Tecnologia da Informação e Comunicação-Pessoa 38.000,00
Jurídica
1510.10.302.101.2048.339030 0 102 Material de Consumo - Aplicação Direta 175.000,00

Prefeitura Municipal de Uberaba, 10 de março de 2022.
.......................................................................................................................................................................................................................................................

Exercício de 2022.
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, com apoio no artigo 7º, inciso II,
DECRETA:
abaixo, o Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 2.219.797,49 (dois milhões, duzentos e dezenove mil, setecentos e
noventa e sete reais e quarenta e nove centavos), para reforço das seguintes dotações orçamentárias:
1510.10.302.101.2035.445042 0 255 Auxílios - Transf. a Instituições Privadas sem Fins Lucrativos 1.640.261,00
1454.12.365.203.3028.449051 0 246 Obras e Instalações - Aplicação Direta 43.386,39
1510.10.302.101.2036.339030 0 255 Material de Consumo - Aplicação Direta 500,00
1510.10.302.101.2035.445042 0 253 Auxílios - Transf. a Instituições Privadas sem Fins Lucrativos 1,00
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2030.18.541.209.4003.339039 0 270 Outros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica - Aplicação Direta1.000,00
1454.12.365.203.3028.449051 0 247 Obras e Instalações - Aplicação Direta 504.361,91
Art. 2º - A constituição de recursos para a Abertura de Crédito Adicional Suplementar, referido no artigo anterior, tem como
base legal o art. 43, § 1°, inciso I, da Lei Federal 4.320, de 1964.
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o Exercício de 2022.
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, com apoio no artigo 7º, inciso II,
DECRETA:
abaixo, o Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 15.010,00 (quinze mil e dez reais), para reforço das seguintes dotações
orçamentárias:
1350.19.661.305.6010.339018 0 224 Auxílio Financeiro a Estudantes - Aplicação Direta 6.000,00
0910.04.122.401.8001.339039 0 270 Outros Serviços de Terceiros Pessoa Jurídica - Aplicação Direta9.010,00
Art. 2º - A constituição de recursos para a Abertura de Crédito Adicional Suplementar, referido no artigo anterior, tem como
base legal o art. 43, § 1°, inciso I, da Lei Federal 4.320, de 1964.
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o Exercício de 2022.
DECRETA:
Art. 1º - Fica aberto no Orçamento Programa da Prefeitura Municipal de Uberaba, para o exercício de 2022, na unidade abaixo,
o Crédito Adicional Suplementar no valor de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais), para reforço da seguinte dotação
orçamentária:
3730.27.812.109.2024.4490520 100Equipamento e Material Permanente - Aplicação Direta 45.000,00
3710.27.812.401.8004.445042 0 100 Auxílios - Transf. a Instituições Privadas sem Fins Lucrativos 5.000,00
3720.27.811.110.2018.339031 0 100 Premiações Culturais, Artísticas, Científicas, Desportivas e Outras10.000,00
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.......................................................................................................................................................................................................................................................
DECRETO Nº 2.075, DE 18 DE MARÇO DE 2022
CANCELA A FUNÇÃO GRATIFICADA CONCEDIDA A SERVIDORA QUE MENCIONA
A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, inciso
VII, da Lei Orgânica do Município, a Lei nº 12.996, de 19 de dezembro de 2018 e o Decreto nº 4047, de 26 de julho de 2019;
DECRETA:
Art. 1º. Cancela a Função Gratificada de Nível III concedida à servidora Helionai da Silva Cruz, matrícula nº 39448-3.
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, os efeitos deste decreto retroagem a 13 de março de 2022.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
Secretária de Governo
BEETHOVEN DE OLIVEIRA
Secretário de Administração
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DESIGNA SERVIDOR QUE MENCIONA PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÃO GRATIFICADA
A PREFEITA DO MUNICÍPIO DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, inciso
VII, da Lei Orgânica do Município, a Lei nº 12.996, de 19 de dezembro de 2018 e o Decreto nº 4047, de 26 de julho de 2019;
DECRETA:
Art. 1º. Designa o servidor que menciona para o exercício de Função Gratificada.
MATRÍCULA NOME NÍVEL DE FG SECRETARIA
35671-9 Raphael Adriani da Fonseca FG - III SEMED
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, os efeitos deste decreto retroagem a 14 de março de 2022.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Nomeia em comissão Assistente Comunitário, do Projeto “Todos Por Uberaba”.
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais previstas no inciso III, do artigo 88
da Lei Orgânica do Município, na Lei Delegada nº. 06, de 03 de Dezembro de 2.005, alterada pelas Leis Municipais nº. 10.823, de
15 de setembro de 2.009, e 12.991, de 17 de dezembro de 2018.
DECRETA:
Art. 1º. Nomeia VINÍCIUS ANDRADE MARTINS, para o exercício do cargo em comissão de Assistente Comunitário, do
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Projeto “Todos por Uberaba”.

Parágrafo Único - O profissional mencionado no caput deste artigo, para formalização do processo de nomeação, deverá
comparecer ao Setor de Gestão de Pessoas, da respectiva Secretaria.
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, os efeitos deste Decreto entram em vigor em 21 de Março de 2022.
Uberaba, 18 de Março de 2022.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Nomeia em comissão Assessor I, do Gabinete da Prefeita, da Prefeitura Municipal de Uberaba e

dá outras providências.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 88, incisos I
e VII, da Lei Orgânica do Município e em conformidade com o disposto na Lei Municipal nº 12.996, de 19 de Dezembro de 2018,
alterada pela Lei nº 13.087, de 1º de Julho de 2019, e alterações posteriores;
D E C R E T A:
Art. 1º - Nomeia WESLEY LENTULIO ROCHA, para o exercício do cargo em comissão Assessor I, do Gabinete da Prefeita -
Prefeitura Municipal de Uberaba.
comparecer ao Setor de Gestão de Pessoas, do respectivo Gabinete.
Art. 2º - Revogados os atos em contrário, os efeitos deste Decreto entram em vigor em 21 de Março de 2022.
Uberaba(MG), 18 de Março de 2022.
Prefeita
INDIARA FERREIRA
CAIO PRESOTTO
Chefe de Gabinete
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Exonera Diretor da Diretoria de Logística, da Secretaria de Educação, da Prefeitura Municipal

de Uberaba e dá outras providências.
D E C R E T A:
Art. 1º - Exonera DENIS RICARDO DE OLIVEIRA, do exercício do cargo em comissão, Diretor da Diretoria de Logística,
da Secretaria de Educação da Prefeitura Municipal de Uberaba.
Parágrafo Único - O profissional mencionado no caput deste artigo, para formalização de sua exoneração, deve comparecer
ao Setor de Gestão de RH de sua Secretaria.
Art. 2º - Revogados os atos em contrário, os efeitos deste Decreto entram em vigor na data de sua publicação.
Prefeita Municipal
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INDIARA FERREIRA
SIDNÉIA APARECIDA ZAFALON FERREIRA
Secretária de Educação
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Exonera Chefe Interino do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios, da

Fundação Municipal de Esportes e Lazer de Uberaba – FUNEL
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 88, inciso I
da Lei Orgânica do Município, e, em conformidade com a Lei Complementar nº 489, de 04 de maio de 2015, alterada pela Lei
Complementar nº 586, de 19 de Dezembro de 2018.
D E C R E T A:
Art. 1º - Exonera GUILHERME CECÍLIO RESENDE, do exercício do cargo em comissão Chefe Interino do Departamento de
Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios, da Fundação Municipal de Esportes e Lazer de Uberaba – FUNEL.
Parágrafo Único - O profissional mencionado no caput deste artigo, para formalização do processo de exoneração, deverá
comparecer ao Setor de Gestão de Pessoas, da respectiva Fundação.
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, os efeitos deste Decreto entram em vigor na data de sua publicação.
Uberaba, 18 de Março de 2022.
Prefeita Municipal
SANDRA MARIA DO NASCIMENTO MOREIRA
Presidente
Fundação Municipal de Esporte e Lazer - FUNEL
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Altera o Decreto nº 1.219/2021, que “Dispõe sobre a composição do Comitê Municipal de

Proteção de Dados Pessoais - CMPD, órgão colegiado consultivo na área de proteção de dados
pessoais no âmbito da Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo, orientado
pelo disposto na Lei Federal n. 13.709, de 2018.
A Prefeita do Município de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de atribuição que lhe confere o inciso VII do art. 88 da
Lei Orgânica Municipal,
DECRETA:
Art. 1º - O Decreto nº 1.219, de 08 de Outubro de 2021, que “Dispõe sobre a composição do Comitê Municipal de
Proteção de Dados Pessoais - CMPD, órgão colegiado consultivo na área de proteção de dados pessoais no âmbito
da Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo, orientado pelo disposto na Lei Federal n. 13.709, de
2018”, passa a vigorar com a seguinte redação:
“Art. 1º O Comitê Municipal de Proteção de Dados Pessoais – CMPD, órgão consultivo na área de proteção de dados pessoais
no âmbito da Administração Pública direta e indireta do Poder Executivo Municipal, criado pelo artigo 4º do Decreto 966 de 18 de
agosto de 2021, será composto pelos seguintes membros:
(...)
XXI – Representantes do IPSERV
a) Bruno Lemos da Silva (titular)- (NR-Nova Redação)
b) (...)
(...)
Art. 2º - Revogados os atos em contrário, este decreto entra em vigor na data de sua publicação.
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Prefeita Municipal
POLIANA HELENA DE SOUZA
Controladora Geral
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DECRETO N.º 2.082, DE 18 DE MARÇO DE 2022
TORNA SEM EFEITO A DESIGNAÇÃO QUE MENCIONA.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, VII, da Lei
Orgânica do Município e, considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal; na Lei Complementar nº 347, de
28/12/2005; no Decreto nº 1.489, de 09/03/2006, e suas posteriores alterações e no Decreto nº 363, de 07/05/2009,
CONSIDERANDO fato novo advindo de orientação da Vigilância Sanitária, a produção da padaria da FETI não sofrerá o
aumento anteriormente previsto, razão pela qual a contratação de mais pessoal não se faz necessária neste momento;
CONSIDERANDO a possibilidade da Administração Pública rever seus próprios atos;
DECRETA:
Art. 1º. Torna sem efeito o ato de designação do(a) candidato(a) relacionado(a) ao Decreto nº 1.987, de 11 de março de 2022
que “Dispõe sobre a designação para o exercício da função pública temporária de auxiliar de padaria e dá outras providências”.
Nome Doc. Identidade Função Pública
SIMONE DE MACEDO CARDOSO MG 13559710 AUXILIAR DE PADARIA
Prefeitura Municipal de Uberaba, 18 de Março de 2022.
Prefeita Municipal
SÔNIA MANZAN
Presidente da FETI
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DECRETO Nº 2.083, DE 18 DE MARÇO DE 2022.
DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL – INGLÊS,
E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, III, da Lei Orgânica do Município e,
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº. 347, de 28/12/2005, nos Decretos nº.
1.489, de 09/03/2006, 363, de 07/05/2009, e alterações posteriores:
Considerando a necessidade de cumprimento das exigências legais previstas na Constituição Federal e no inciso I do artigo
25 da Lei Federal de nº. 9394/96, LDB – Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, que estabelece a carga horária a ser
cumprida pelos alunos;
Considerando que o número de servidores existentes na Rede Municipal não são suficientes para atender às demandas;
Considerando que os profissionais efetivos e designados habilitados para os componentes curriculares na Rede Municipal já
estão com carga horária completa e não possuem disponibilidade para assumirem mais aulas;
Considerando que a Educação abrange os processos formativos que se desenvolvem na vida familiar, na convivência
comunitária, no trabalho, nas instituições de ensino e pesquisa, nos movimentos sociais e organizações da sociedade civil e nas
manifestações culturais de acordo com o artigo 1º da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
DECRETA:
Art. 1º. Ficam designados, em virtude de aprovação em processo seletivo simplificado, os candidatos relacionados no Anexo
deste Decreto, para o exercício da função pública temporária de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS ANOS FINAIS
DO ENSINO FUNDAMENTAL – INGLÊS, pelo período ali mencionado, em atendimento às necessidades da Secretaria de
Educação, em substituição aos candidatos: R.C.N.C., R.M.M. e S.L. designados pelo Decreto nº 1.957, publicado no Porta Voz nº
2049, de 09 de março de 2022, e não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da
publicação deste Decreto. Para as tratativas dos trâmites admissionais os candidatos deverão comparecer presencialmente das
10
08h às 17h no Centro Administrativo (Av. Dom Luiz Maria de Santana, nº 141, CEP 38061-080, Bairro Santa Marta). Caso os
candidatos não residam no município de Uberaba – MG, deverão entrar em contato pelo telefone (34) 3318-0911, conforme
documentação informada no Edital nº122/2021, publicado no Jornal Porta Voz nº 2018 de 01 de dezembro de 2021.
Art. 3º. Para emissão do ASO, os candidatos submeter-se-ão à inspeção do serviço médico oficial, devendo apresentar a
documentação constante no edital mencionado no caput do artigo 2º.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DATA DE
NOME CLASSIFI-CAÇÃO FUNÇÃO
IDENTIDADE TÉRMINO
LINEIA SOUZA CRUZ MG4723561 19° PEB – INGLÊS 31/12/2022
ROSILENE MARIA DA SILVA MG4580793 20° PEB – INGLÊS 31/12/2022
EURIPEDES MENDES DE OLIVEIRA COSTA 5290168 21º PEB – INGLÊS 31/12/2022
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, III, da Lei Orgânica do Município e,
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal; na Lei Complementar nº347 de 28/12/2005; nos Decretos nº 1.489
de 09/03/2006; 363 de 07/05/2009, e alterações posteriores, considerando ainda:
DECRETA:
Art. 1º. Ficam designados, os candidatos relacionados no Anexo deste Decreto, para o exercício de função pública temporária
de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL, pelo período ali mencionado, em atendimento às necessidades da Secretaria de
Educação, em substituição aos candidatos: E.O.S. e N.M.S., designados pelo Decreto nº 1.971, publicado no Porta-Voz nº 2049,
de 09 de março de 2022, e não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da
documentação informada no Edital nº131/2019, publicado no Jornal Porta Voz nº 1745 de 04 de Outubro de 2019.
11

Prefeitura Municipal de Uberaba, 18 de Março de 2022.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DATA DE
NOME CLASSIFICAÇÃO FUNÇÃO
IDENTIDADE TERMINO
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
LUCILAINE APARECIDA DE FARIA CUNHA MG18347147 142º 31/12/2022
INFANTIL
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
GIOVANNA SOUZA LOMBARDI 18611226 143º 31/12/2022
INFANTIL
.......................................................................................................................................................................................................................................................
DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL -
CIÊNCIAS – E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, no uso das atribuições que lhe confere o art. 88, III, da Lei Orgânica do Município e
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº.347, de 28/12/2005, nos Decretos nº1489,
de 09/03/2006, 363, de 07/05/2009, e alterações posteriores,
DECRETA:
deste Decreto, para o exercício da respectiva função pública temporária de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS
ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL - CIÊNCIAS, pelo período ali mencionado, em atendimento às necessidades da
Secretaria de Educação, em substituição aos candidatos A.L.S.S. e M.S.R., designados pelo Decreto nº 1972, no Porta-Voz nº
2049 de 09 de março de 2022, e não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da
documentação informada no Edital nº125/2021, publicado no Jornal Porta Voz nº2018 de 01 de dezembro de 2021.
12

Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DE DATA DE
IDENTIDADE TÉRMINO
NAARA APARECIDA PONCIANO DA SILVA MG11389451 9° PEB – CIÊNCIAS 31/12/2022
ADRIANA PRICILA RIBEIRO 11521767 10° PEB – CIÊNCIAS 31/12/2022
.......................................................................................................................................................................................................................................................

HISTÓRIA – E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº. 347, de 28/12/2005, nos Decretos nº1489,
DECRETA:
Art. 1º. Fica designado, em virtude de aprovação em processo seletivo simplificado, o candidato relacionado no Anexo deste
Decreto, para o exercício da respectiva função pública temporária de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS ANOS
FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL - HISTÓRIA, pelo período ali mencionado, em atendimento às necessidades da Secretaria
de Educação, em substituição à candidata E.M.A.A., designada pelo Decreto nº 1969, publicado no Porta-Voz nº 2049, de 09 de
março de 2022, e não compareceu.
Art. 2º. O candidato de que trata o art. 1º deverá se apresentar no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da
documentação informada no Edital nº040/2019 publicado no Porta Voz nº1713 de 12 de junho de 2019.
Art. 3º. Para emissão do ASO, o candidato submeter-se-á à inspeção do serviço médico oficial, devendo apresentar a
Prefeita Municipal
13

INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DE
NOME CLASSIFICAÇÃO FUNÇÃO DATA DE TÉRMINO
IDENTIDADE
AGUIONE CAMPOS DE SOUZA BORGES MG13484023 28° PEB – HISTÓRIA 31/12/2022
.......................................................................................................................................................................................................................................................

MATEMÁTICA – E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº.347, de 28/12/2005, nos Decretos nº1489,
DECRETA:
deste Decreto, para o exercício da respectiva função pública temporária de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PARA OS
ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL - MATEMÁTICA, pelo período ali mencionado, em atendimento às necessidades da
Secretaria de Educação, em substituição aos candidatos: S.H.M.C., M.L.G.B., L.B.R., designados pelo Decreto nº 1968,
publicado no Porta-Voz nº 2049, de 09 de março de 2022, e não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 03 (três) dias úteis, a contar da
documentação informada no Edital nº 084/2019 publicado no Porta Voz nº1729 de 09 de agosto de 2019.
Prefeitura Municipal de Uberaba, de 18 de março de 2022.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
14
ANEXO
DOC. DE
NOME CLASSIFICAÇÃO FUNÇÃO DATA DE TÉRMINO
IDENTIDADE
HELENA MARIA ALVES M1065629 44º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022
ANDREA PASSOS CASTANHEIRA M5732998 45º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022
PAULO HENRIQUE FARIA DE MATOS 15484309 46º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022
.......................................................................................................................................................................................................................................................

MÉDICO (A) CLINICO GERAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº 347, de 28/12/2005, nos Decretos nº 1489,
Considerando o disposto no art. 23, inciso II, da Constituição Federal de 1988, segundo o qual é competência comum da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios cuidar da saúde e da assistência pública;
Considerando a continuidade nos atendimentos das Unidades Básicas de Saúde (UBS);
Considerando, ainda, todas as ponderações constantes no preâmbulo do Edital de Abertura nº 121/2021.
DECRETA:
Art. 1º. Ficam designados os candidatos relacionados no Anexo deste Decreto, para o exercício da respectiva função pública
temporária, pelo período ali mencionado, para atendimento das necessidades da Secretaria de Saúde, em substituição aos
candidatos: S.P.G; P.C.B.C; A.M.C.C, R.R.M.C, designados pelo decreto nº 1.793, no porta voz n°2042 de 09 de fevereiro de
2022, que não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da
publicação deste Decreto. Para as tratativas dos trâmites admissionais o(a) candidato(a) deverá comparecer presencialmente
das 08h às 17h no Centro Administrativo (Av. Dom Luiz Maria de Santana nº 141, CEP 38061-080, Bairro Santa Marta. Caso o(a)
candidato(a) não resida no município de Uberaba – MG deverá entrar em contato pelo telefone (34) 3318-0911, conforme
documentação informada no Edital nº121/2021 publicado no Porta Voz nº 2016 de 24 de novembro de 2021.
Prefeita Municipal
SETIMO BOSCOLO NETO
Secretário de Saúde
INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DATA DE
IDENTIDADE TÉRMINO
ANNA HELENA CALAPODOPULOS 10065463 12º MÉDICO (A) CLÍNICO GERAL 31/12/2022
MÉDICO (A) CLÍNICO GERAL 31/12/2022

WELTON RODRIGUES FERREIRA 13196707 13º

RAFAEL ARAUJO COSTA 11853952 14º
15

LIDIO APARECIDO SALLES JUNIOR MG12560685 15º
.......................................................................................................................................................................................................................................................

MÉDICO (A) ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
considerando o disposto no art. 37, IX da Constituição Federal, na Lei Complementar nº 347, de 28/12/2005, nos Decretos nº 1489,
Considerando o disposto no art. 23, inciso II, da Constituição Federal de 1988, segundo o qual é competência comum da
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios cuidar da saúde e da assistência pública;
Considerando a continuidade nos atendimentos das Unidades Básicas de Saúde (UBS);
Considerando, ainda, todas as ponderações constantes no preâmbulo do Edital de Abertura nº 120/2021.
DECRETA:
Art. 1º. Ficam designados os candidatos relacionados no Anexo deste Decreto, para o exercício da respectiva função pública
temporária, pelo período ali mencionado, para atendimento das necessidades da Secretaria de Saúde, em substituição aos
candidatos: H.T.L; A.H.C; V.F.J.A.P; L.P.B, designados pelo decreto nº 1.792, no porta voz n°2042 de 09 de fevereiro de 2022,
que não compareceram.
Art. 2º. Os candidatos de que trata o art. 1º deverão se apresentar no prazo de 15 (quinze) dias, a contar da
publicação deste Decreto. Para as tratativas dos trâmites admissionais o(a) candidato(a) deverá comparecer presencialmente
das 08h às 17h no Centro Administrativo (Av. Dom Luiz Maria de Santana nº 141, CEP 38061-080, Bairro Santa Marta. Caso o(a)
candidato(a) não resida no município de Uberaba – MG deverá entrar em contato pelo telefone (34) 3318-0911, conforme
documentação informada no Edital nº120/2021 publicado no Porta Voz nº 2016 de 24 de novembro de 2021.
Prefeita Municipal
SETIMO BOSCOLO NETO
INDIARA FERREIRA
ANEXO
DOC. DATA DE
IDENTIDADE TÉRMINO
MÉDICO (A) ESTRATÉGIA SAÚDE 31/12/2022
PABLO FELIPE OLIVEIRA ROCHA 18128767 13º
DA FAMÍLIA (ESF)
MÉDICO (A) ESTRATÉGIA SAÚDE 31/12/2022
ANA CAROLINA DE PAULA SILVÉRIO 15611125 14º
DA FAMÍLIA (ESF)
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Nomeia em comissão Chefe do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios,

da Fundação Municipal de Esportes e Lazer de Uberaba – FUNEL
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que lhe confere o artigo 88, inciso I
da Lei Orgânica do Município, e, em conformidade com a Lei Complementar nº 489, de 04 de maio de 2015, alterada pela Lei
Complementar nº 586, de 19 de Dezembro de 2018.
16
D E C R E T A:
Art. 1º - Nomeia RODRIGO DRESCH, para o exercício do cargo em comissão de Chefe do Departamento de Planejamento,
Gestão, Projetos e Convênios , da Fundação Municipal de Esportes e Lazer de Uberaba – FUNEL.
comparecer ao Setor de Gestão de Pessoas, da respectiva Fundação.
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, os efeitos deste Decreto entram em vigor em 21 de Março de 2022.
Prefeita Municipal
SANDRA MARIA DO NASCIMENTO MOREIRA
Presidente
Fundação Municipal de Esporte e Lazer - FUNEL
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Exonera Diretora da Diretoria Central de Recursos Logísticos e Patrimônio, da Secretaria de

Administração – SAD, da Prefeitura Municipal de Uberaba
D E C R E T A:
Art. 1º - Exonera ANA CLAUDIA ZANQUETA SILVA, do exercício do cargo em comissão, de Diretora da Diretoria Central
de Recursos Logísticos e Patrimônio, da Secretaria de Administração - SAD.
Parágrafo Único - A profissional mencionada no caput deste artigo, para formalização de sua exoneração, deve comparecer
ao Setor de Gestão de RH de sua Secretaria.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Nomeia em comissão, Diretor da Diretoria Central de Recursos Logísticos e Patrimônio, da

Secretaria de Administração – SAD, da Prefeitura Municipal de Uberaba
D E C R E T A:
Art. 1º - Nomeia VITOR HUGO DE CASTRO, para o exercício do cargo em comissão, de Diretor da Diretoria Central de
Recursos Logísticos e Patrimônio, da Secretaria de Administração - SAD.
Parágrafo Único - O profissional mencionado no caput deste artigo, para formalização de sua nomeação, deve comparecer ao
Setor de Gestão de RH de sua Secretaria.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
17
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Nomeia em comissão Diretora da Diretoria de Logística, da Secretaria de Educação, da

Prefeitura Municipal de Uberaba e dá outras providências.
D E C R E T A:
Art. 1º - Nomeia ANA CLÁUDIA ZANQUETA SILVA, para o exercício do cargo em comissão, Diretora da Diretoria de
Logística, da Secretaria de Educação da Prefeitura Municipal de Uberaba.
Parágrafo Único - A profissional mencionada no caput deste artigo, para formalização de sua nomeação, deve comparecer ao
Setor de Gestão de RH de sua Secretaria.
Prefeita Municipal
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Portarias
PORTARIA Nº. 422, DE 18 DE MARÇO DE 2022.
Concede horário especial de trabalho, previsto no § 2º e no § 3º do artigo 133 da Lei

Complementar nº 392/2008, para os servidores que menciona.
A PREFEITA MUNICIPAL DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, no uso das atribuições que confere o art. 88, XIII, da Lei
Orgânica do Município, com fulcro no § 2º e no § 3º do artigo 133 da Lei Complementar nº 392/2008 da Lei Complementar nº 392,
de 17 de dezembro de 2008, e o disposto no Decreto nº 1.352/2021,
RESOLVE:
Art. 1º. Conceder horário especial de trabalho, previsto no § 2º e no § 3º do artigo 133 da Lei Complementar nº 392/2008, aos
servidores relacionados no ANEXO desta Portaria.
Art. 2º. Revogados os atos em contrário, esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.
Prefeita Municipal
ANEXO
Processo Matrícula Servidor Secretaria
01/281/2022 45817-1 Alessandra Bárbara Cruz e Prata SEMED
01/401/2022 33372-7 Jacquelline Manhezzo Fernandes SEMED
01/720/2022 41467-0 Sueli Aparecida Silva Gomes Ferreira SEMED
01/556/2022 10053-6 Dulce Ana Cruvinel Borges SMS
18
01/684/2022 49079-2 Angélica da Silva SDS

01/18117/2021 22938-5 Ana Paula Souza SDS
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PORTARIA Nº 423, DE 18 DE MARÇO DE 2022.
CONCEDE AFASTAMENTO A SERVIDORA QUE MENCIONA
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, previstas no inciso XIII do artigo 88
da Lei Orgânica do Município, na Lei Complementar Municipal nº. 392, de 17 de dezembro de 2.008, no Decreto n°. 202, de 11 de
março de 2.009, e o que consta nos Processos Administrativos nº 01/12179/2013 e 01/3355/2022,
RESOLVE:
Art. 1º – Conceder afastamento sem ônus para o Município para a servidora Rose Beatriz Matos, matrícula n°
48.181-5, para exercício de cargo em comissão junto ao Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de
Uberaba - IPSERV no período de 01 de março de 2022 até a data de 31 de março de 2023.
Art. 2º – Os efeitos desta Portaria retroagem à data de 01 de março de 2022.
Uberaba/MG, 17 de março de 2022.
Prefeita Municipal
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PORTARIA Nº 424, DE 18 DE MARÇO DE 2022.
PRORROGA O AFASTAMENTO DA SERVIDORA QUE MENCIONA
A Prefeita Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, previstas no inciso XIII do artigo 88
da Lei Orgânica do Município, na Lei Complementar Municipal nº. 392 de 17 de dezembro de 2.008, no Decreto n°. 202 de 11 de
março de 2.009, o que consta no Processo Administrativo nº 01/3509/2021 e no Ofício n° 125/2022 – GABPRM2 – Ministério
Público Federal,em conformidade com o artigo 8°, III, da Lei Complementar n° 75 de 20 de maio de 1993,
RESOLVE:
Art. 1º – Prorrogar o afastamento com ônus para o Município da servidora Sylvia Mara Alvarenga Miziara, matrícula n°
38.353-8, para exercício de suas funções junto ao Ministério Público Federal – Procuradoria da República no Município de
Uberaba-MG – Gabinete do 2° Ofício, no período compreendido entre 01 de abril de 2022 até a data de 31 de março de
2023.
Art. 2º – Os efeitos desta Portaria entram em vigor na data de 01 de abril de 2022.
Prefeita Municipal
.......................................................................................................................................................................................................................................................
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO
Secretaria de Administração
CONVOCAÇÃO
O Secretário de Administração, no uso de suas atribuições, previstas no art. 92 da Lei Orgânica do Município, CONVOCA
os(as) servidores abaixo relacionados(as), para comparecerem em sua Secretaria de origem, no horário compreendido entre 12h e
18h, em até 03 (três) dias úteis a contar da publicação do presente, a fim de tratar de assunto referente sua situação funcional:
Matricula Nome Secretaria
34.850-3 Erica Ferreira Faria SEDS
42.889-2 Patrícia Jacome Henrique SEDS
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PORTARIA INTERNA SAD Nº 40
19
Autoriza o servidor que menciona a dirigir veículos oficiais e locados através do município, nos termos da
lei nº 10.683/2008, e dá outras providências.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, no uso das suas atribuições que lhe confere o Art. 92, da Lei Orgânica do
Município, as Leis nºs 10.683, de 03 de Dezembro de 2008, 12.996, de 19 de Dezembro de 2018 e Decreto nº 3387, de 22 de
Março de 2019.
RESOLVE:
Art. 1º. Autorizar o servidor público municipal abaixo lotado na Secretaria Municipal de Serviços Urbanos e Obras no interesse
do serviço e no exercício de suas próprias atribuições, a dirigir veículo oficial e locado através do município:
· Charles Leite dos Santos – matrícula 53198-7.
Art. 2º. O servidor municipal acima se responsabiliza por quaisquer ônus decorrentes de atos culposos ou dolosos cometido na
condução do veículo oficial.
§ 1º. As normas do Código Brasileiro de Trânsito devem ser rigorosamente observadas.
§ 2º. A autuação por infração às normas de trânsito sujeitará o servidor ao procedimento de ressarcimento ao erário público, a
que se refere o Decreto nº 1395/2013.
Art. 3º. Revogados os atos em contrário, os efeitos desta Portaria entram em vigor na data de sua publicação.
SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Licitações e Contratos
Extrato
EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS N° 90/2022

CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE UBERABA/MG.
CONTRATADA: TOPOGRAFIA.COM EIRELI

OBJETO: É objeto desta contratação a prestação de serviço de levantamentos de cadastro
planialtimétrico e elaboração de projetos, contendo perfis e seções transversais,
longitudinais e greides para implantação de arruamento no Mini Distrito Industrial Alfredo
Freire neste Município.
A prestação de serviços será executada conforme Termo de Referência e Cláusula Primeira
do referido contrato.
DO PRAZO E DAS O prazo de vigência deste contrato será de 60 (sessenta) dias, contados a partir da
CONDIÇÕES: data da Ordem de Serviço, expedida pelo titular da Secretaria de Desenvolvimento
Econômico, Turismo e Inovação – SEDEC ou proposto por ela designado, sendo
prorrogável, se houver interesse do Município, mediante termo de aditivo
devidamente formalizado, nos termos da lei vigente.
Os serviços de levantamentos topográficos serão prestados “in loco”, nas vias do
Mini Distrito Alfredo Freire, de segunda a sexta-feira no horário das 08 horas às 18
horas e sábado das 08 horas às 12 horas, e a confecção dos projetos em local a ser
definido pela contratada.
O prazo para início da prestação dos serviços, será imediatamente após a emissão
da Ordem de Serviço e o prazo para execução total é de 60 (sessenta) dias, sendo
possível a entrega progressiva de cada laudo/levantamento/projeto finalizado
mediante emissão de recibos pela SEDEC.
O MUNICÍPIO pagará à CONTRATADA, pelos serviços objeto deste contrato, o valor global de
R$19.800,00 (dezenove mil e oitocentos reais).
VALOR GLOBAL: Deverão estar incluídas, no preço do objeto, todas as despesas, sem quaisquer ônus para a
administração, tais como frete, carga, descarga, pessoal, tributos e quaisquer outros que
incidam sobre a avença.
20
As despesas decorrentes do presente contrato correrão à conta da seguinte dotação

DOTAÇÃO orçamentária:
ORÇAMENTÁRIA: · 1340.22.661.304.6004.33903905.0170.6847.
· Fonte de Recurso: Próprio.
A fiscalização dos serviços será efetuada pelo titular da Secretaria de Serviços Urbanos e
Obras, ou preposto por ele designado.
A fiscalização terá poderes para:
a) Sustar quaisquer serviços que não estejam de acordo com este contrato, ou com a boa
técnica, ou que atentem contra a segurança e bens do Município e de terceiros, mediante
notificação por escrito à CONTRATADA;
b) Transmitir à contratada as determinações e instruções da Secretaria Municipal de Serviços
Urbanos e Obras, ou preposto por ela designado;
c) Ordenar a imediata retirada de empregado, que embaraçar ou dificultar a ação
fiscalizadora ou cuja permanência nos serviços, for julgada inconveniente pela fiscalização,
DA FISCALIZAÇÃO: correndo por conta exclusiva da CONTRATADA, quaisquer ônus originários das leis
trabalhistas e previdenciárias, bem como quaisquer outras despesas, que tal fato possa
decorrer;
d) Examinar os documentos referentes à quitação regular da CONTRATADA, para com a
Previdência Social, FGTS, ISS e outros decorrentes;
e) Praticar quaisquer atos, nos limites do contrato, que se destinem a preservar todo e
qualquer direito do Município;
f) As determinações referentes às prioridades dos serviços, bem como, a solução dos casos
concernentes a esses assuntos, ficarão a cargo da fiscalização;
g) A ação da fiscalização não diminui a completa responsabilidade da CONTRATADA pela
execução dos serviços, ora contratados.
DAS DISPOSIÇÕES
FINAIS: Integram este contrato, independentemente de transcrição, todos os documentos vinculados
ao Processo de Dispensa n° 13/2022, especialmente a proposta da CONTRATADA,
observados no que couber, os disciplinamentos ditados na Lei Federal n° 8666/93 e suas
alterações posteriores.
Os casos omissos serão dirimidos de comum acordo entre as partes, de acordo com a
legislação em vigor.
As alterações posteriores, que se façam necessárias no presente instrumento, serão
efetuadas por “Termos Aditivos”, que integrarão o contrato para todos os fins e efeitos de
direito.
O presente instrumento é celebrado com amparo legal no art. 24, inciso I da Lei Federal N°
8666/93.
PROCESSO: Dispensa de Licitação n° 13/2022.

Maria Luísa Carvalho Dantas
Chefe do Departamento Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios – SEDEC.
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Extrato do I Aditivo ao Termo de Contrato de Prestação de Serviço de Publicação n° 027/2021
CONTRATANTE: Município de Uberaba/MG
CONTRATADA: Estado de Minas Gerais – Secretaria de Estado de Governo
OBJETO:
O objeto do presente instrumento é a prorrogação do prazo de vigência e inclusão
de cláusula 14ª relacionada à proteção de dados pessoais no contrato originário.
PRAZO: A prorrogação se dá por 12 (doze) meses, a partir de 23/03/2022.

GESTORA / FISCAL DO GESTORA: Ana Cristina de Paula e Silva Castro
CONTRATO: FISCAL: Luciana Campos Guimarães
LICITAÇÃO: Inexigibilidade n° 001/2021.
21
Luciana Campos Guimarães.

Chefe do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios – SAD
.......................................................................................................................................................................................................................................................
EXTRATO DO V ADITIVO AO TERMO DE CONTRATO DE LOCAÇÃO DE IMÓVEL N° 204/2018
LOCATÁRIO: MUNICÍPIO DE UBERABA/MG.
LOCADORA: FARAJ KARAM WEHBE.
OBJETO:
É objeto do presente instrumento, a prorrogação de prazo de vigência do termo de contrato ora
referenciado, cuja finalidade é a locação do imóvel situado nesta cidade de Uberaba, na Rua Dom
Pedro I, n° 22 e na Rua da República, n°s 270 e 276, no bairro Parque das Américas, em atendimento à
Secretaria de Educação para abrigar o Centro Municipal de Educação Infantil Maria Rosa de Oliveira.
PRAZO: O prazo da presente locação é de 12 (doze) meses, a partir do seu efetivo vencimento, ou seja
03/05/2022 a 02/05/2023.
VALOR: O valor mensal da locação em apreço é de R$ 3.391,27 (três mil, trezentos e noventa e um
reais e vinte e sete centavos), perfazendo o valor global de R$ 40.695,24 (quarenta mil,
seiscentos e noventa e cinco reais e vinte e quatro centavos).
DOTAÇÃO
ORÇAMENTÁRIA: As despesas, decorrentes da execução deste contrato, correrão à conta das dotações orçamentária nº:
· 1450.12.365.107.2093.33903614.0101-4604 e/ou sua subsequente.
GESTORA/ FISCAL
Vânia Resende Ferreira/Natália Eufrásio Cruz
DO CONTRATO:
PROCESSO: Dispensa de Licitação n° 018/2018.

Ana Cristina Rodrigues
Diretora do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios - SEMED
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Extrato do Termo de Contrato de Prestação de Serviços nº 004/2022.
CONTRATANTE: MUNICÍPIO DE UBERABA/MG.
CONTRATADA: EMPRESA FOLHA DA MANHÃ S.A.
OBJETO: Prestação de serviço, pela CONTRATADA, referente à assinatura anual do Jornal Folha de
S. Paulo, visando compor o rol de assinaturas da Biblioteca Pública Municipal Bernardo
Guimarães (Departamento de Bibliotecas), em atendimento à Secretaria de Educação – SEMED.
PRAZO: 12 (doze) meses contados da data de sua assinatura, podendo ser prorrogado, se houver
interesse do MUNICÍPIO e previsão legal.
VALOR: O Município pagará à CONTRATADA, pelos serviços objeto do contrato, o valor global de R$
1.401,90 (um mil, quatrocentos e um reais e noventa centavos).
DOTAÇÃO · 1460.13.122.318.2155.33903901.0100-5290.
ORÇAMENTÁRIA: Fonte de Recurso: Próprio
GESTORA/FISCAL GESTORA: Maria Inêz Pucci de Martino Prata
DO CONTRATO: FISCAL: Taciana Marques Mendes Peçanha
PROCESSO: Inexigibilidade n° 027/2021.

Vânia Resende Ferreira
Chefe do Deptº de Planejamento,
Gestão, Projetos e Convenio - SEMED
.......................................................................................................................................................................................................................................................
22
EXTRATO DO I ADITIVO AO TERMO DE CONTRATO DE FORNECIMENTO N°

021/2021
LOCATÁRIO: MUNICÍPIO DE UBERABA/MG.

LOCADORA: ASSOCIAÇÃO DOS PRODUTORES FAMILIARES DA REGIÃO DA BOA
VISTA - APROBOV
OBJETO: A prorrogação do prazo de vigência e o acréscimo quantitativo no
percentual de 25% (vinte e cinco por cento) do valor global, do Termo
de Contrato referenciado, cuja finalidade é o fornecimento de iogurte leite tipo
“c” e manteiga de leite da Agricultura Familiar e do Empreendedor
Familiar Rural, destinados à alimentação dos alunos atendidos pelas
Organizações da Sociedade Civil conveniadas com o Município de
Uberaba/MG. - Secretaria de Educação [SEMED].
VALOR: O valor global deste aditivo, em decorrência do reajuste acima mencionado, de
R$ 152.692,00 (cento e cinquenta e dois mil, seiscentos e noventa e
dois reais), sendo:
PRODUTO QTD. VR. PERCENTU QTD. VR. DO

CONTRAT UNITÁRIO AL ADITIVADA ADITIVO
ADA ADITIVO
Iorgute com 22.400 R$ 13,67 25% 5600 R$
polpa 76.552,00
Leite 50.000 R$ 4,36 25% 12500 R$
Pasteurizado 54.500,00
Manteiga 2.000 R$ 43,28 25% 500 R$
21.640,00
TOTAL R$
152.692,00
PRAZO:
Prorroga-se por mais 12 (doze) meses, a contar de seu efetivo
vencimento.
DOTAÇÃO • 1454.12.306.107.2092.33903007.0144-4470 - e/ou sua
ORÇAMENTÁRIA correspondente.
:
GESTORA/ GESTORA: Camila Cristina da Silva
FISCAL DO FISCAL: Márcia G. M. R Damasceno
CONTRATO:
PROCESSO: Dispensa de Licitação n° 001/2021
Uberaba/MG, 17 de março de 2022
Vânia Resende Ferreira

Chefe do Deptº de Planejamento,
Gestão, Projetos e Convenio - SEMED
23
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO - DEPARTAMENTO CENTRAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Secretaria de Administração - Departamento Central de Desenvolvimento de Pessoas
Concursos Públicos/Processos Seletivos
Edital
PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO CENTRAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
EDITAL Nº 050/2022
DIVULGAÇÃO DA ANÁLISE DOS RECURSOS INTERPOSTOS FACE À PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PARCIAL DO
PROCESSO SELETIVO PARA A FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE DENTISTA PLANTONISTA PARA ATUAÇÃO NA
UNIDADE DE EMERGÊNCIA E DE PRONTO ATENDIMENTO (UPA)
Beethoven de Oliveira, Secretário de Administração e Sétimo Boscolo Neto, Secretário de Saúde, ambos do Município de
Uberaba, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, fazem saber aos interessados a divulgação da análise dos recursos
interpostos face à PUBLICAÇÃO DO RESULTADO PARCIAL referente ao processo seletivo para a função pública temporária de
DENTISTA PLANTONISTA PARA ATUAÇÃO NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA E DE PRONTO ATENDIMENTO (UPA), autorizado
pelo Edital Nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de 2022.
ANA MARIA VOGT COTA. 108791580. RECURSO INDEFERIDO. A candidata apresentou os seguintes documentos: I -
certificado de “Especialização em Endodontia” pela PROFIS-Sociedade de Promoção Social do Fissurado-Lábio, não sendo
pontuado, tendo em vista ser documento parte da escolaridade exigida pelo edital; II – Carteira de Identidade de Cirurgião Dentista
na qual informa que a candidata é especialista em Odont. Pacientes com necessidades especiais, porém, não foi apresentado o
certificado e/ou conclusão de curso de pós-graduação lato sensu ou stricto sensu, com carga horária mínima de 360 horas ou
Residência Concluída ou Título de Especialização em área diversa da exigida. O pedido de recurso, portanto, foi devidamente
analisado em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de
novembro de 2022.
ANDREIA BARRA PONTES. 6852562. RECURSO INDEFERIDO. A candidata não apresentou documentos que comprovem os
vínculos alegados na experiência profissional da função inscrita de Dentista Plantonista em Unidades de Urgência e Emergência e
de Pronto Atendimento (UPA).O pedido de recurso, portanto, foi devidamente analisado em conformidade ao Edital de Abertura
nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de novembro de 2022.
DÉBORA CRISTINA PACHECO FERREIRA. 952477. RECURSO INDEFERIDO. A candidata apresentou o certificado de “Pós
Graduação – Nível Especialização pela Universidade Camilo Castelo Branco com carga horária de 550 horas”, não sendo pontuado,
tendo em vista ser documento parte da escolaridade exigida pelo edital. O pedido de recurso, portanto, foi devidamente analisado
em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de novembro de
2022.
LUIZ RODRIGO DA SILVA. MG 5781896. RECURSO INDEFERIDO. O candidato na especificação “experiência profissional da
função inscrita de Dentista Plantonista em Unidades de Urgência e Emergência e de Pronto Atendimento (UPA)” obteve a
pontuação total de 60 pontos. Quanto à especificação “Certificado de curso de capacitação/aperfeiçoamento com carga horária
mínima de 120 horas, nas áreas de Urgência e Emergência e/ou Endodontia”, o candidato apresentou o certificado do curso de
endodontia “Emprego das Limas Mecânicas de Niti Rotatórias e Obturação do SCR – Técnicas Termo Plastificadas” com carga
horária de 16 (dezesseis) horas, não sendo pontuado, visto que possui carga horária abaixo da exigida na especificação. Quanto a
especificação “Curso de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu, com carga horária mínima de 360 horas ou Residência
Concluída ou Título de Especialização em área diversa da exigida como requisito mínimo descrita no quadro I”, o candidato
apresentou Certificado de Especialização (Pós-Graduação Lato Sensu) em Endodontia pela Universidade de Uberaba (UNIUBE), não
sendo pontuado, tendo em vista ser documento parte da escolaridade exigida pelo edital. O pedido de recurso, portanto, foi
devidamente analisado em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de
fevereiro de novembro de 2022.
MATHEUS PRATA URZEDO. MG 14284658. RECURSO INDEFERIDO. Quanto à especificação “Curso de Pós-Graduação Lato
Sensu ou Stricto Sensu, com carga horária minima de 360 horas ou Residência Concluída ou Título de Especialização em área
diversa da exigida como requisito mínimo descrita no quadro I”, o candidato apresentou declaração de especialização em
endodontia, promovido pela Associação Brasileira de Odontologia – Seção Mato Grosso, não sendo pontuado, tendo em vista ser
documento parte da escolaridade exigida pelo edital. Com relação a especificação “Experiência comprovada no exercício
24
profissional da função inscrita de Dentista Plantonista em Unidades de Urgência e Emergência e de Pronto Atendimento (UPA)”, a
declaração de trabalho apresentada através da “Ideallize Odontologia Especializada” não corresponde às especificações exigidas
pelo edital. O pedido de recurso, portanto, foi devidamente analisado em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022
publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de novembro de 2022.
MAURÍCIO DO CARMO SILVA JÚNIOR. M2440675. RECURSO INDEFERIDO. Quanto às especificações “Certificado de curso
de capacitação/aperfeiçoamento com carga horária minima de 120 horas, nas áreas de Urgência e Emergência e/ou Endodontia”
e“Curso de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu, com carga horária minima de 360 horas ou Residência Concluída ou Título
de Especialização em área diversa da exigida como requisito mínimo descrita no quadro I”, o candidato obteve o total de 40
pontos. Com relação a “Experiência comprovada no exercício profissional da função inscrita de Dentista Plantonista em Unidades
de Urgência e Emergência e de Pronto Atendimento (UPA)”, o candidato não obteve pontuação pela Carteira de Trabalho e
Previdência Social (CTPS) apresentada, tendo em vista aos itens do edital 9.1 - Serão pontuadas as experiências em que o
documento comprobatório informe o nome do candidato figurando como empregado/contratado/prestador de serviços, os dados de
identificação do empregador/contratante, as datas de início e fim das atividades profissionais referentes ao cargo, função ou
atividade profissional desempenhada correspondente à função inscrita neste processo seletivo, atendendo às especificidades
descritas no Quadro I e item 7.1 deste Edital, e ainda preencham os requisitos abaixo descritos: I - as experiências através da
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deverão ser comprovadas através do envio da página em que conste o
número da CTPS e foto, a página da qualificação civil, páginas de contrato de trabalho e alteração contratual e demais páginas que
comprovem as informações necessárias ao preenchimento dos requisitos descritos no item 9.1 deste Edital; e o item 9.4 - Cabe ao
candidato comprovar inequivocamente, pelas formas descritas no item 9.1, a função desempenhada. Caso não haja
correspondência com a experiência profissional requisitada no item 7.1, ou mesmo dúvida insanável quanto à correlação referente
à função respectiva, à experiência deficientemente comprovada não será considerada para fins de pontuação. O pedido de
recurso, portanto, foi devidamente analisado em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz
nº2040, de 04 de fevereiro de novembro de 2022.
RAFAEL MARTINS CHAGAS. MG 11151383. RECURSO INDEFERIDO. O candidato apresentou atestado de matrícula no
mestrado em odontologia pela Universidade de Uberaba (UNIUBE), no qual está em andamento. Desta forma, de acordo com edital
de abertura, em sua especificação “Curso de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu, com carga horária minima de 360 horas
ou Residência Concluída ou Título de Especialização em área diversa da exigida como requisito mínimo descrita no quadro I” prevê
que esteja com o curso concluído, não sendo considerados cursos em andamento. O pedido de recurso, portanto, foi devidamente
analisado em conformidade ao Edital de Abertura nº038/2022 publicado no Jornal Porta Voz nº2040, de 04 de fevereiro de
novembro de 2022.
E, para que chegue ao conhecimento de todos, é expedido o presente Edital, cujos efeitos entram em vigor a partir da data da
publicação.
Uberaba, 18 de março de 2022
Prefeita Municipal
SETIMO BOSCOLO NETO
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERABA
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO
DEPARTAMENTO CENTRAL DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
EDITAL Nº 051/2022
HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO
PÚBLICA TEMPORÁRIA DE DENTISTA PLANTONISTA PARA ATUAÇÃO NA UNIDADE DE EMERGÊNCIA E DE PRONTO
ATENDIMENTO (UPA)
Beethoven de Oliveira, Secretário de Administração, e Sétimo Bósculo Neto, Secretário de Saúde, ambos do Município de
Uberaba, Minas Gerais, no uso de suas atribuições legais, fazem saber aos interessados nos termos e condições do Edital nº
25
038/2022, publicado no Jornal Porta Voz nº 2040 de 04 de fevereiro de 2022, o RESULTADO FINAL do PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO para a função pública temporária de DENTISTA PLANTONISTA PARA ATUAÇÃO NA UNIDADE DE
EMERGÊNCIA E DE PRONTO ATENDIMENTO (UPA). A referida publicação terá validade de até 24 (vinte e quatro) meses, em
caráter temporário nos termos do Artigo 37, IX da Constituição Federal e Lei Complementar nº 347/2005 e suas posteriores
alterações, a saber:
ESPECIALIDADE: ENDODONTIA
Nota da Nota da
Classifi- Doc. de Data de Análise Experiência Nota
Candidato Situação
cação Identidade Nascimento de Profissional Total
Títulos
1º. DÉBORA CRISTINA PACHECO FERREIRA 952477 25/10/1969 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
2º. LUCIANA SALES CAETANO PORTELLA 4725309 04/02/1970 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
3º. EDUARDO BORGES NEIVA FERRO 16655326 25/02/1972 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
4º. RODRIGO DE MELO TOSTA 6531390 28/08/1973 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
5º. RAFAEL MARTINS CHAGAS 11151383 07/11/1985 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
6º. VINICIUS PIRES DE OLIVEIRA MG15224766 09/11/1988 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
7º. ANA MARIA VOGT COTA 108791580 10/06/1960 0,0 60,0 60,0 CLASSIFICADO
8º. LUIZ RODRIGO DA SILVA MG-5781896 17/10/1980 0,0 60,0 60,0 CLASSIFICADO
9º. MARIANA PARDI 12869283 04/09/1984 10,0 50,0 60,0 CLASSIFICADO
------ GIOVANNA OLIVEIRA SOUZA 9260194 01/12/1978 40,0 0,0 40,0 DESCLASSIFICADO
------ MAURICIO DO CARMO SILVA JUNIOR M2440675 27/09/1962 40,0 0,0 40,0 DESCLASSIFICADO
------ ANDREIA BARRA PONTES 6852562 01/02/1974 10,0 0,0 10,0 DESCLASSIFICADO
------ RENATA SILVA FERNANDES DE PAIVA 16436222 22/12/1991 10,0 0,0 10,0 DESCLASSIFICADO
------ MATHEUS PRATA URZEDO MG14284658 08/02/1991 0,0 0,0 0,0 DESCLASSIFICADO
ESPECIALIDADE: BUCO MAXILO FACIAL

Nota da Nota da
Classifi- Doc. de Data de Análise Experiência Nota
Candidato Situação
cação Identidade Nascimento de Profissional Total
Títulos
1º. PAULO CESAR FERREIRA 1138357940 14/10/1960 10,0 60,0 70,0 CLASSIFICADO
2º. JÚLIO CÉSAR DE CARVALHO ALVES 5311624 02/10/1971 0,0 60,0 60,0 CLASSIFICADO
------ ALAN GARCIA ESSADO 3409155 20/12/1979 30,0 0,0 30,0 DESCLASSIFICADO
------ EDMAR CURTO ALBERTO JUNIOR MG15026480 28/04/1989 10,0 0,0 10,0 DESCLASSIFICADO
------ MATHEUS FALSARELLI FERREIRA 455914151 12/01/1994 10,0 0,0 10,0 DESCLASSIFICADO
E, para que chegue ao conhecimento de todos, é expedido o presente Edital, cujos efeitos entram em vigor a partir da data da
publicação.
Uberaba, 18 de março de 2022.
Prefeita Municipal
SÉTIMO BÓSCULO NETO
INDIARA FERREIRA
.......................................................................................................................................................................................................................................................
SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO - SUPERINTENDÊNCIA DO ARQUIVO PÚBLICO

Secretaria de Administração - Superintendência do Arquivo Público
ATA DE REUNIÃO REALIZADA NA PROCURADORIA-GERAL DO MUNICÍPIO DE UBERABA, ENTRE INTEGRANTES DA

COMISSÃO SETORIAL DE AVALIAÇÃO DE DOCUMENTOS – CSAD – GRUPO FUNCIONAL: SERVIÇOS JURÍDICOS
Às 14 horas do dia 15 de dezembro do ano de 2021, reuniram-se na Procuradoria-Geral/ Município de Uberaba, os servidores
municipais integrantes da Comissão supracitada: Célia Teresinha Manzan (Coordenadora), Viviane Andrade Misson,
26
Francisco Leitão Pinto, Renata Gomes Amaral e Luiz Fernando Santos, pela PROGER; Fabiano Cavalcanti, pela Fundação
Cultural; Luis Fernando Alves Silva, pela FUNEL; Ana Beatriz Nunes Paulino T. Junqueira, pela FETI; Wagner Eurípedes
Leopoldino, pelo PROCON; George Júnior Pereira, pela CODIUB; Sheila Martins Arantes, pela COHAGRA. Natália Bazaga Zara
Nogueira, pelo IPSERV; Willamis Nunes Cariri , pelo CODAU; Irmann Regina Gennari e Elmo Expedito Cury Júnior, pela PROGER,
justificaram a ausência. Pela Superintendência do Arquivo Público participaram da reunião o superintendente José Rodrigues de
Resende Filho, na condição de presidente da CPAD e o funcionário Edguimar Antônio de Oliveira. A Coordenadora Célia
Manzan iniciou a reunião dando as boas-vindas aos presentes e, em seguida, passou a palavra a Edguimar Antônio que,
primeiramente, disse que conforme foi informado na convocação, a reunião era para analisar a proposta apresentada por ele de
inclusão no Plano de Classificação e na Tabela de Temporalidade de uma série documental específica para classificar os
expedientes oriundos do Ministério Público, uma vez que, nos citados instrumentos arquivísticos, não havia nenhum código de
classificação para este fim; disse, ainda, que até hoje nas eliminações que foram feitas utilizou-se o código para classificação de
ofícios recebidos. José Resende falou que o primeiro passo era definir um nome para os documentos e que a proposta que a
Superintendência e a coordenação da Comissão apresentavam era a de “Expedientes diversos do Ministério Público”. Não
houve objeção por parte dos integrantes da Comissão quanto ao nome apresentado. Alguns integrantes da Comissão,
principalmente os dos órgãos da Administração Indireta, perguntaram se não seria melhor centralizar na Procuradoria o
recebimento e distribuição desses expedientes; Célia Manzan disse que o volume é muito grande o que inviabilizaria a
centralização e que o próprio Ministério Público é quem encaminha as demandas diretamente para as secretarias e para os órgãos
da administração indireta. Em seguida, passou-se a apreciar o prazo que os expedientes ficariam retidos até a destinação final;
Edguimar disse que, por segurança, os documentos ficariam vigentes até a promoção por arquivamento ou a conversão em ação
judicial, mais 02 (dois) anos de precaução além da vigência, ou seja, os expedientes só poderão ser eliminados 02 (dois) anos após
a promoção por arquivamento ou a conversão em ação judicial por parte do Ministério Público. Francisco Leitão entendeu que o
prazo proposto satisfazia as necessidades da administração e sugeriu que fosse aprovado. Todos os integrantes da Comissão
presentes na reunião acompanharam a sugestão do Procurador Francisco Leitão e assim a proposta foi aprovada. Fabiano
Cavalcanti perguntou se era necessário registrar os expedientes no Sistema de Informações Públicas. Edguimar disse que no seu
entendimento sim, mesmo que a demanda tenha sido encaminhada por e-mail; para ele é importante registrar no sistema
responsável pela gestão dos documentos que foi recebida e atendida a demanda do MP e ainda facilita o rastreamento e a partir
de agora o controle do prazo de guarda. Francisco Leitão também entende que os expedientes devem sim ser registrados no SIP,
para controle do trâmite entre os diversos órgãos; disse ainda que a PROGER realiza os registros de todas as Requisições oriundas
do Poder Judiciário. Após a decisão dos integrantes da Comissão de que todos os órgãos deverão registrar no Sistema (SIP) os
expedientes diversos do Ministério Público, os integrantes da Comissão entenderam viável solicitar ao Departamento de Protocolo
e Comunicação, da SAD, a criação de um “interessado” específico para cada órgão da Administração Indireta, nos mesmos moldes
já adotados pela PROGER e, também, realizar treinamento para utilização do SIP, o qual é realizado pela CODIUB. Nada mais
havendo a tratar, às 14h55, a reunião foi encerrada, tendo sido esta ata lavrada por mim, Edguimar Antônio de Oliveira, que a
assino, assim como também a assinam os demais participantes da reunião.
Célia Teresinha Manzan ____________________________________________
Viviane Andrade Misson ____________________________________________
Francisco Leitão Pinto ______________________________________________
Renata Gomes Amaral ___________________________________________
Luiz Fernando Santos_______________________________________________
Fabiano Cavalcanti de Melo Bernardi _________________________________
Luis Fernando Alves Silva ___________________________________________
Ana Beatriz Nunes Paulino T. Junqueira _______________________________
Wagner Eurípedes Leopoldino _______________________________________
George Júnior Pereira ______________________________________________
Sheila Martins Arantes _____________________________________________
Edguimar Antônio de Oliveira _______________________________________
José Rodrigues de Resende Filho _____________________________________
.......................................................................................................................................................................................................................................................
27
Secretaria de Educação
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
REPUBLICAÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO
PORTARIA 0123/2021
Estabelece as diretrizes para a organização do Quadro de Pessoal das Unidades

Educacionais que compõem a Secretaria de Educação.
A Secretária de Educação, no uso das atribuições legais, nos termos do artigo 92 da Lei Orgânica do Município, e considerando a Lei nº 501, e suas alterações, e o Decreto
nº 4.640, de 14 de novembro de 2019,
RESOLVE:
Art. 1º Estabelece as diretrizes para a organização do quadro de pessoal das Unidades Educacionais que compõem a Secretaria de Educação(SEMED).
§ 1º As Unidades Educacionais são constituídas pelas Unidades de Ensino e Unidades de Apoio Educacional:
I. compõem as Unidades de Ensino os Centros Municipais de Educação Infantil (Cemeis) e as Escolas de Educação Infantil e Ensino Fundamental da Rede Municipal;
II. compõem as Unidades de Apoio Educacional as seguintes instituições: Casa do Educador Prof.ª Dedê Prais, Centro de Referência em Educação Inclusiva (CREI),
Universidade Aberta do Brasil (UAB), Biblioteca Municipal Bernardo Guimarães e os Núcleos Culturais e Esportivos (Centro Municipal de Educação Avançada – CEMEA
“Eurídice Ferreira de Melo - Dona Lindu” – e Centro de Artes e Esportes Unificados - “CEU das Artes”).
§ 2º Os Núcleos Culturais e Esportivos são espaços destinados ao atendimento, prioritariamente, de alunos do Ensino Fundamental da Rede Municipal , no contraturno
do ensino regular.
Art. 2º O Plano de Gestão de Pessoal (PGP) é o instrumento que estabelece o quantitativo de profissionais para o exercício das funções pedagógicas e administrativas
nas Unidades Educacionais. ( Anexo I).
§ 1º Para a elaboração do PGP, sob a responsabilidade do gestor das Unidades Educacionais, deve ser observado o exercício dos profissionais do quadro do magistério e
do pessoal do quadro administrativo.
§ 2º O PGP das Unidades de Ensino e das Unidades de Apoio Educacional deve ser referendado pela SEMED/Diretoria, a qual estão vinculadas, com a anuência do
Departamento de Gestão de Pessoal e Departamento de Inspeção Escolar.
§ 3º Compete à Secretaria de Educação analisar e aprovar o quantitativo de profissionais propostos no PGP das seguintes Unidades de Apoio Educacional, mediante
proposta curricular:
I. Casa do Educador Prof.ª Dedê Prais;
II. Centro de Referência em Educação Inclusiva (CREI); III.Universidade Aberta do Brasil (UAB);
III. Biblioteca Municipal Bernardo Guimarães;
IV. Núcleos Culturais e Esportivos: Centro Municipal de Educação Avançada – CEMEA “Eurídice Ferreira de Melo- Dona Lindu” e Centro de Artes e Esportes Unificados -
“CEU das Artes”.
Art. 3º A SEMED, por meio de suas Diretorias/Departamentos, deve acompanhar o fluxo de alunos/atendimentos e assessorar, in loco, as Unidades Educacionais, atentando-
se às atividades desenvolvidas no âmbito pedagógico, cultural e esportivo, bem como ao cumprimento das legislações vigentes.
§ 1º Deve ser avaliada a organização do quadro de pe ssoal das Unidades Educacionais, anualmente, e reavaliada, sempre que houver necessidade, pela SEMED e suas
Diretorias, em consonância com o gestor da Unidade.
§ 2º Compete ao gestor da Unidade Educacional verificar a frequência regular de alunos/atendimentos para (re)dimensionar as turmas e proceder ajustes na organização do
quadro de pessoal.
Art. 4º A estrutura organizacional do quadro de pessoal, para o exercício das funções do cargo de diretor e vice-diretor nas Unidades de Ensino, está assim constituída:
I. nas escolas de Educação Infantil e Ensino Fundamental: 1(um) diretor e 1(um) vice-diretor, com carga horária semanal de 40 (quarenta) horas;
II. nos Centros Municipais de Educação Infantil: 1(um) diretor com carga horária semanal de 40 (quarenta) horas.
§1º Nos Cemeis, caso o número de alunos matriculados e frequentes for igual ou acima de 100 estudantes, deve ser designado 1( um) profissional do magistério para
exercer a função de apoio à gestão.
§ 2º O profissional do magistério designado para função de apoio à gestão nos Cemeis deve cumprir a carga horária mínima do cargo , acrescida das horas referentes às
atividades extraclasse,de forma integral na função, sem remuneração adicional.
§ 3º Para as escolas de Ensino Fundamental que ofertam a modalidade de Educação de Jovens e Adultos (EJA), no noturno, pode ser designado um PEB ou um coordenador
pedagógico para atuar como apoio à gestão, com prévia autorização da SEMED, com carga horária mínima do cargo, acrescida das horas referentes às atividades
extraclasse, de forma integral na função, sem remuneração adicional.
§ 4º Cabe ao gestor da Unidade Ensino, junto à SEMED, selecionar o profissional, que deve exercer as funções menciona das nos parágrafos 2º e 3º deste artigo.
Art. 5º Em caso de afastamento do diretor da Unidade Educacional, devem ser observadas as seguintes diretrizes:
I. nas escolas: responderá pela direção o vice-diretor e, na falta deste, a SEMED designará um profissional para integrar a equipe gestora da respectiva Unidade, para
substituir o gestor escolar, em período preestabelecido.
II. nos Cemeis: responderá pela direção o profissional na função de apoio à gestão ou a SEMED designará um profissional para integrar a equipe gestora da respectiva
Unidade, para substituir o gestor escolar, em período preestabelecido.
III. Unidades de Apoio Educacional: a SEMED designará um profissional para integrar a equipe gestora da respectiva Unidade, para substituir o
gestor, em período preestabelecido.
§ 1º Se o afastamento do diretor da Unidade Escolar for superior a 30 (trinta) dias, a situação da Caixa Escolar deve ser regularizada junto à Diretoria de Planejamento,
Gestão e Finanças e aos demais órgãos financeiros.
§ 2º Compete ao Inspetor Educacional da Unidade de Ensino, junto à Diretoria de Planejamento, Gestão e Finanças, orientar a equipe gestora quanto à organização da
Caixa Escolar/estatuto e ao cumprimento dos atos legais.
Art. 6º A lotação dos profissionais do Magistério da Educação Básica nas Unidades Educacionais é regulamentada e realizada pela Secretaria de Educação.
§ 1º É permitida a mudança de lotação dos profissionais da Carreira do Magistério, após o cumprimento do Estágio Probatório, que deve ser solicitada pelo interessado, em
período preestabelecido pela SEMED, observada a existência de vagas nas Unidades Educacionais da Rede Municipal.
§ 2º Para proceder à mudança de lotação, o profissional da Carreira do Magistério deve solicitar, mediante requerimento próprio, à Secretaria de Educação/Departamentode
Gestão de Pessoal, conforme diretrizes publicadas semestralmente no Órgão Oficial do Município/Porta-Voz.
§ 3º O Departamento de Gestão de Pessoal deve analisar os pedidos de mudança de lotação, obedecendo aos critérios preestabelecidos nas diretrizes publicadas
semestralmente.
28
§ 4º A mudança de lotação pode ocorrer por permuta ou em casos excepcionais, com a anuência do gestor da Unidade Educacional e da Secretaria de Educação, observados
os critérios da legislação vigente.
Art. 7º Em caso de empate no processo da solicitação da mudança de lotação dos profissionais da Carreira do Magistério, devem ser observados os seguintes critérios:
I. profissional com maior tempo de serviço no órgão público/Secretaria de Educação;
II. profissional com maior tempo de efetivo exercício na função/ cargo;
III. profissional com maior nota na última avaliação de desempenho;
IV. profissional com idade maior.
Parágrafo único. Comprovada a ciência do profissional da educação, quanto à sua solicitação de mudança de lotação, junto ao Departamento de Gestão de Pessoal, torna-
se irrevogável o ato.
Art. 8º A lotação do professor da Educação Básica que estiver em exercício em mais de uma Unidade de Ensino, será em local onde esse profissional possuir o maior
número de aulas.
Parágrafo único. Havendo a mesma quantidade de aulas no cargo em Unidades de Ensino distintas, cabe ao Professor da Educação Básica escolher a unidade de
lotação, desde que haja a vaga.
Art. 9º. A cessão do profissional do Magistério, para entidades da Administração Pública Indireta, Poder Legislativo Municipal, bem co mo para quaisquer poderes da União,
Estados e Distrito Federal, deve ser evitada e somente é permitida, nas seguintes hipóteses:
I - para o exercício de cargo de provimento em comissão ou função de confiança; II - para atender a termos de convênio de cooperação mútua;
III - em casos previstos em leis específicas.
Art. 10. Fica assegurada a lotação do profissional da Carreira do Magistério ou do quadro administrativo em exercício na Unidade Educa cional, afastados nas seguintes
situações:
I. nomeação para cargo em comissão;
II. gozo de férias-prêmio;
III. licença para tratar de assuntos de interesses particulares (LIP);
IV. designação para integrar equipe de planejamento e/ou suporte técnico-pedagógico, a convite da Secretaria de Educação ou de órgãos vinculados;
V. licença remunerada para participar de cursos de aperfeiçoamento profissional, em nível de pós-graduação stricto sensu;
VI. afastamento por motivo de doença.
Art. 11. Compete ao gestor proceder à organização interna do quadro de pessoal previsto no PGP, respeitando os critérios, a seguir, e a escolha de turno/turmas pelos
profissionais das Unidades Educacionais:
I. profissional (efetivo) com maior tempo de serviço no órgão público/ Secretaria de Educação;
II. profissional (efetivo) com maior tempo de efetivo exercício na função do cargo;
III. profissional (efetivo) com maior tempo de efetivo exercício na função do cargo, na Unidade de Educacional onde atua;
IV. profissional (efetivo) com maior nota na última avaliação de desempenho;
V. profissional (efetivo) com idade maior;
VI. profissional em estágio probatório, obedecendo aos critérios dos incisos I a V deste artigo;
VII. profissional designado, obedecendo aos critérios dos incisos I a V deste artigo.
§ 1º Ao proceder à reorganização interna do quadro de pessoal previsto no PGP, visando ao cumprimento de metas estabelecidas pela Unidade deEnsino, o gestor escolar
poderá, quando necessário, remanejar o professor regente, de uma turma/ ano de escolaridade para outra.
§ 2º O remanejamento do profissional, elencado no parágrafo primeiro, dar-se-a mediante a registros que devem fundamentar a permuta desse profissional para assumir
outra turma/ano de escolaridade.
§ 3º O gestor da Unidade deve comunicar, por escrito, ao profissional remanejado, a reorganização da turma/ano de escol aridade, bem como ao Departamento de Gestão
de Pessoal.
Art. 12. Cabe à Secretaria de Educação proceder, em qualquer época do ano, conforme o PGP da Unidade Educacional, ao remanejamento do profissional excedente
para unidade em que haja disponibilidade de vaga, observando os seguintes critérios:
I. profissional (designado) com menor tempo de serviço no órgão público/ Secretaria de Educação;
II. profissional (designado) com menor tempo de efetivo exercício na função do cargo;
III. profissional (designado) com menor tempo de efetivo exercício na função do cargo, na Unidade de Educacional onde atua;
IV. profissional (designado) com menor nota na última avaliação de desempenho;
V. profissional (designado) com idade menor;
VI. profissional em estágio probatório, obedecendo aos critérios dos incisos I a V deste artigo;
VII. profissional efetivo, obedecendo aos critérios dos incisos I a V deste artigo.
Art. 13. O gestor da Unidade Educacional, no ato da elaboração do PGP, organizado ao final de cada ano letivo, ou quando necessário, em qualquer época do ano,deve
apresentar aos Departamentos de Inspeção Escolar e Gestão de Pessoal as seguintes informações:
I. número de alunos matriculados e frequentes;
II. número de turmas constituídas/ salas de aula;
III. Plano Curricular das Unidades de Ensino aprovado pelo Conselho Escolar e referendado pela Secretaria de Educação/ Departamento de Inspeção Escolar;
IV. número de profissionais do magistério efetivos, lotados na Unidade de Ensino, constando o turno de trabalho, carga horária, turma de atuação e quantidade de aulas de
acordo com o Plano Curricular;
V. número de profissionais efetivos do quadro administrativo em exercício na Unidade Educacional;
VI. número de profissionais com designação temporária para completar o quadro de pessoal do magistério e administrativo da Unidade Educacional.
Art. 14. Devem constar no Plano Curricular da Unidade de Ensino:

I. a identificação da respectiva Unidade com os atos legais;
II. as etapas da Educação Básica (Educação Infantil e Ensino Fundamental) e a modalidade da Educação de Jovens e Adultos (EJA);
III. o total da carga horária anual/ semestral e os dias letivos anuais/ semestrais;
IV. as áreas de conhecimento e respectivos componentes curriculares, em consonância com a BNCC e com o Currículo Referência de Minas Gerais, a carga horária e a
quantidade de aulas no Ensino Fundamental e na modalidade da Educação de Jovens e Adultos (EJA);
V. os direitos de aprendizagem e os campos de experiência, a carga horária e a quantidade de aulas na organização curricular da Educação Infantil, observando a estrutura
dos grupos de faixa etária.
§ 1º O conteúdo de Música será ministrado de forma integrada ao conteúdo de Arte do 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental.
§ 2º O ensino da Arte, especialmente em suas expressões regionais, constituirá componente curricular obrigatório da Educação Básica, sendo:
I. no currículo do Ensino Fundamental, do 1º ao 5º ano, o conteúdo de Arte será ministrado pelo Professor de Educação Básica, regente de turma;
29
II. no currículo do Ensino Fundamental, do 6º ao 9º ano, será ofertado uma 1 (aula) de Arte, ministrada por profissional legalmente habilitado;
§ 3º No currículo do Ensino Fundamental, do 6º ao 9º ano, serão ofertadas 2 (duas) aulas de Língua Inglesa, ministradas por profissional legalmente habilitado.
§ 4º Os conteúdos, referentes à História e Cultura Afro-Brasileira e dos povos indígenas brasileiros, serão ministrados no âmbito de todo o currículo escolar, em especial, nas
áreas de Linguagens e História Brasileira do Ensino Fundamental.
§ 5º O conteúdo de Literatura será ministrado de forma integrada ao componente curricular de Língua Portuguesa, do 1º ao 9º ano do Ensino Fundamental.
§ 6º O Esino Religioso, de matrícula facultativa, integra a formação básica do cidadão e constitui disciplina dos horários normais das escolas públicas de Ensino
Fundamental, assegurado o respeito à diversidade cultural religiosa do Brasil, vedadas quaisquer formas de proselitismo.
§ 7º A Educação Física, integrada à proposta pedagógica da escola, é componente curricular obrigatório da Educação Básica, sendo sua prática facultativa ao aluno, na
forma da Lei.
§ 8º A exibição de filmes de produção nacional constituirá componente curricular complementar integrado à proposta pedagógica da escola, sendo sua exibição obrigatória,
por, no mínimo, duas horas mensais.
§ 9º Os temas contemporâneos (transversais e integrados) devem ser incluídos no currículo como conteúdos a serem ministrados pelas diversas áreas do conhecimento.
Art. 15. O quantitativo de horas-aula destinado aos profissionais da carreira do magistério, no exercício da docência na Unidade de Ensino, deve estar em consonância com
o Plano Curricular vigente, acrescido das horas-aula referentes às atividades extraclasse.
Art. 16. Na Unidade de Ensino, o atendimento aos alunos da Rede Municipal, na proposta de ampliação da jornada escolar, no contraturno do ensino regular, está
condicionado à organização da instituição de ensino, a saber:
I. definição das atividades que serão ofertadas, após avaliação positiva de cada Diretoria da SEMED/Departamento, de forma corresponsável com o gestor da Unidade;
II. constituição de turma de alunos, conforme diretrizes da SEMED, para cada grupo de atividade ofertada; III.seleção de profissional habilitado para ministrar a
atividade/oficina a ser ofertada aos alunos.
Art. 17. O quantitativo do quadro de pessoal estabelecido no PGP das Unidades de Ensino e das Unidades de Apoio Educacional, aprovado pela SEMED, consta no Anexo
II desta Portaria.
Art. 18. Cabe à Secretaria de Educação, por meio do Departamento de Gestão de Pessoal, a autorização para o acréscimo de professores, no quadro de pessoal das
Unidades de Ensino para atuar como:
I. 1(um) professor assistente com carga horária mínima do cargo, acrescidas das atividades extraclasse, a ser exercida de forma integral na função, para as Unidades de
Ensino Fundamental, quando o quantitativo for igual ou acima de 250 (duzentos e cinquenta) alunos matriculados e frequentes, por turno;
II. 1(um) professor referência, em Unidades de Ensino contempladas com o Projeto Escola e Família, com carga horária mínima do cargo, acrescidas das atividades
extraclasse, a ser exercida de forma integral na função;
III. 1(um) professor orientador com carga horária de 9 (nove) horas-aula, acrescidas das atividades extraclasse, para desenvolver atividades complementares referentes
ao eixo Grupos de Liderança das Unidades de Ensino Fundamental;
IV. profissional de apoio a alunos com necessidades educacionais especiais, com 25 (vinte e cinco) horas-aula na docência;
V. profissional de apoio à gestão, nas Escolas de Ensino Fundamental/EJA, no período noturno;
VI. profissional para acompanhamento dos alunos em horários de almoço/ higiene e repouso no período integral nas Unidades de Ensino;
VII. profissional para executar programas/projetos instituídos pela Secretaria de Educação.
Art. 19. Compete ao professor assistente:

I. substituir o professor regente de turma/ aulas na sua ausência, colaborando no planejamento de atividades para enriquecimento da prática pedagógica do respectivo
professor;
II. desenvolver atividades de intervenção pedagógica aos alunos com dificuldades de aprendizagem na prática de leitura, escrita, produção de texto e raciocínio lógico-
matemático;
III. colaborar na execução das atividades e projetos na Unidade de Ensino;
IV. exercer outras atividades correlatas com a natureza do cargo.
Art. 20 . Compete ao Profissional na f unç ã o de Apoio à Gestão:

I. assessorar o gestor da Unidade de Ensino em suas atribuições, supervisionando, de forma interativa e corresponsável, as atividades administrativas e técnico-
pedagógicas;
II. responder pelas ações exercidas na Unidade de Ensino, em horário que lhe for confiado, na ausência do gestor da Unidade;
III. assumir, em caso de afastamento do gestor de Cemei, as atribuições descritas para o cargo de Diretor;
IV. promover ações pautadas no diálogo e na ética, ampliando as relações interpessoais;
V. exercer outras funções que lhe forem atribuídas pela natureza das funções do cargo.
Art. 21. Compete à Diretoria de Apoio à Educação Básica, por meio do Departamento de Educação Inclusiva, adotar os critérios para sele ção de profissionais do magistério
ao exercício das funções de apoio a alunos com deficiên cia, Transtornos de Espectro Autista (TEA), altas habilidades ou superdotação e de Atendimento Educacional
Especializado (AEE), priorizando:
I. processo seletivo específico para recrutamento de profissionais com formação e/ou experiência comprovada na área de Educação Especial;
II. profissionais efetivos ou designados que já estão atuando no exercício da função mencionada no caput deste artigo, com avaliação de desempenho satisfatória para a
continuidade das atividades.
§1º Para atuar na função de profissional de apoio a alunos com necessidades educacionais especiais e nas turmas do AEE, nas etapas da Educação Básica, deve
ser designado o seguinte profissional do magistério:
I. na Educação Infantil: Professor da Educação Infantil (PEI) e Educador Infantil;
II. no Ensino Fundamental: Professor da Educação Básica (regente de turma).
§2º A Diretoria de Ensino, por meio do Departamento de Formação Profissional/Casa do Educador, em parceria com o Departamento de Educação Inclusiva, deve ofertar ,
anualmente, ações formativas em consonância com a Política de Educação Especial da Rede Municipal de Ensino.
Art. 22. Nas Unidades de Ensino em que há espaço adequado para o funcionamento da biblioteca, aprovado pela SEMED, deve ser disponibilizado um auxiliar de
biblioteca para atuar nos turnos matutino e vespertino.
Art. 23. Para assegurar a organização, a legalidade dos documentos e o funcionamento da secretaria escolar, a Unidade de Ensino deve contar com 1 (um) Secretário
Escolar.
Parágrafo único. No caso de afastamento ou vacância, o gestor da unidade indicará um Auxiliar de Secretaria para exercer a função de Secretário, com autorização
a título precário, conforme legislação vigente.
Art. 24. A designação de profissional para cargo em vacância ocorrerá mediante a falta de servidor aprovado em concurso público vigente, para a determinada função.
30
Parágrafo único. Após o aproveitamento de todos os profissionais da Rede Municipal de Ensino, a Secreta ria de Educação solicitará ao órgão competente da Administração
Municipal a designação temporária de pessoal ou a abertura de concurso público, conforme vacância, para atender às necessidades das Unidades Educacionais.
Art. 25. Os profissionais do magistério designados temporariamente para o exercício da função serão avaliados por meio de instrumentos próprios.
Art. 26. A dispensa de profissional designado ocorrerá nas seguintes situações:

I. provimento do cargo ou remanejamento de profissional efetivo;
II. retorno do titular;
III. redução do número de alunos ou de turmas;
IV. término de designação ao exercício de função pública temporária;
V. não comparecimento ao local de trabalho, no dia determinado para assumir o exercício da função;
VI. ocorrências de 3 (três) faltas anuais injustificadas;
VII. avaliação de desempenho individual com resultado insatisfatório;
VIII. apresentação de documentação adulterada;
IX. em decorrência de ter cometido falta grave comprovada:
a) agressão física e verbal a aluno, a membro da comunidade escolar ou a profissional da Unidade de Ensino;
b) prática de pedofilia, abuso ou assédio sexual.
Art. 27. O gestor da Unidade Educacional deve comunicar, por escrito, ao Departamento de Gestão de Pessoal o nome do candidato que, sem justificativa, não comparecer
ao local de trabalho, no dia determinado, para assumir o respectivo cargo.
Art. 28. Compete à SEMED, suas Diretorias e respectivos Departamentos/ Seções, aos gestores das Unidades Educacionais a responsabilidade, comum e solidária, em
cumprir e fazer cumprir as disposições contidas nesta Portaria.
Art. 29. Revogam-se as disposições em contrário, em especial as contidas na Portaria nº 0044/2019.
Art. 30. Os casos omissos serão encaminhados à Secretaria de Educação, para análise e solução.
Art. 31. Os efeitos desta Portaria entram em vigor na data da sua publicação.
Uberaba, 02 de dezembro de 2021.
Sidnéia Aparecida Zafalon Ferreira

ANEXO I
DIRETORIA DE LOGÍSTICA
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAL
UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – QUADRO ADMINISTRATIVO
FUNÇÃO (AUXILIAR DE
SECRETARIA/INSPETOR VÍNCULO
OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL
NOME DO (A) DE ALUNOS/ AUXILIAR DE (EFETIVO/
MAT TURNO DO CARGO DE ORIGEM E/OU
SERVIDOR (A) SERVIÇOS
CARGO DESIGNADO) MOTIVO DO AFASTAMENTO)
GERAIS/TRABALHADOR
BRAÇAL/VIGIA E OUTROS
ASSINATURA DO(A) DIRETOR(A):

ASSINATURA DO(A) INSPETOR(A):
N° DE SALAS: N° DE SALAS OCIOSAS:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – EQUIPE GESTORA
VÍNCULO OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL DO

(EFETIVO/ CARGA CARGO DE ORIGEM E/OU MOTIVO DO
MAT NOME DO(A) SERVIDOR(A) CARGO FUNÇÃO TURNO
DESIGNADO) HORÁRIA AFASTAMENTO)

31
UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – ENSINO FUNDAMENTAL I (1° AO 5° ANO)
VÍNCULO OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL DO
MAT (EFETIVO/ CARGO DE ORIGEM E/OU MOTIVO DO
NOME DO (A) SERVIDOR (A) DESIGNADO) N° DE AULAS AFASTAMENTO)
CARGO TURMA(S) TURNO

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – ENSINO FUNDAMENTAL II (6° AO 9° ANO)
VÍNCULO OBSERVAÇÕES: (COLOCAR
N° DE COMPONENTE
MAT NOME DO (A) SERVIDOR (A) CARGO TURMA(S) (EFETIVO/ TURNO LOCAL DO CARGO DE ORIGEM
AULAS CURRICULAR
DESIGNADO) E/OU MOTIVO DO AFASTAMENTO)

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – MAGISTÉRIO – EDUCAÇÃO INFANTIL
(EFETIVO/
VÍNCULO
DESIGNA
QTDE DE QTDE DE OBSERVAÇÕES: (COLOCAR

TUR NO
TURMAS ALUNOS PROFISSIONAIS POR LOCAL DO CARGO DE

DO)
QTDE DE SERVIDOR
CONFORME TURNO (PORTARIA ORIGEM E/OU
MAT. CARGO AULAS
METRAGEM DA MATRÍCULA) MOTIVO DO AFASTAMENTO)
BERÇÁRIO
MATERNAL I
MATERNAL II
MATERNAL III
PRÉ I
PRÉ II
EDUCAÇÃO FÍSICA
32

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – 1° SEGMENTO
VÍNCULO
N° DE OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL DO CARGO
MAT NOME DO (A) SERVIDOR (A) CARGO TURMA(S) (EFETIVO/ TURNO
AULAS DE ORIGEM E/OU MOTIVO DO AFASTAMENTO)
DESIGNADO)

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – 2° SEGMENTO
VÍNCULO
N° DE OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL DO CARGO
(EFETIVO/
MAT NOME DO (A) SERVIDOR (A) CARGO TURMA(S) TURNO AULAS DE ORIGEM E/OU MOTIVO DO AFASTAMENTO)
DESIGNADO)

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________
PROFISSIONAL DE APOIO A ALUNOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
OU
ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO - AEE
VÍNCULO OBSERVAÇÕES: (COLOCAR LOCAL
N° DE ALUNO
MAT NOME DO (A) SERVIDOR (A) CARGO TURMA (EFETIVO/ TURNO DO CARGO DE ORIGEM E/OU MOTIVO
AULAS ATENDIDO
DESIGNADO) DO AFASTAMENTO)

UNIDADE DE ENSINO:
PLANO DE GESTÃO DE PESSOAL ANO: ________ – ATENDIMENTO ÀS NECESSIDADES ADMINISTRATIVAS
NATUREZA DO CARGO QUANTIDADE DE

CARGO TURMA TURNO DISCIPLINA SUBSTITUIÇÃO A QUAL SERVIDOR +
(ADMINISTRATIVO E/OU AULAS/HORAS JUSTIFICATIVA DA SUBSTITUIÇÃO
MAGISTÉRIO)
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ANEXO II
 PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO MUNICIPAL
QUADRO DE PESSOAL
Cargo Turmas/Alunos Profissionais
Berçário (bebês) - 04 meses a 01 ano 01 profissional do magistério para cada grupo de 06 crianças.
Maternal I (bebês) - 01 ano a 01 ano e 11 meses 01 profissional do magistério para cada grupo de 08 crianças.
Maternal II (crianças bem pequenas) 02 anos a 02anos e 11 meses 01 profissional do magistério para cada grupo de 10crianças.
Profissional do
Magistério Maternal III (crianças bem pequenas) 03 anos a 03 anos e 11 meses 01 profissional do magistério para cada grupo de 15crianças.
(Professor da 01 Professor de Educação Básica para cada grupo de 20
Educação Básica, Pré I (crianças pequenas) - 04 anos
crianças.
Educador Infantil,
Professor de 01 Professor de Educação Básica para cada grupo de 20
Pré II (crianças pequenas) - 05 anos
Educação Infantil) crianças.
Anos Iniciais (1º ao 5º ano) do Ensino Fundamental 01 Professor de Educação Básica para cada turma.
01 Professor de Educação Básica por disciplina/número de
Anos Finais (6º ao 9º ano) do Ensino Fundamental
turmas conforme o Plano Curricular da unidade de ensino.
Até 100 alunos matriculados 01 Coordenador Pedagógico por Unidade
Até 12 turmas por turno, com matrículas acima de 100 alunos. 01 Coordenador Pedagógico por turno
Coordenador
Aplica-se a proporcionalidade de a cada 12 turmas, para cada Coordenador Pedagógico.
Pedagógico
Cabe à Secretaria de Educação analisar e aprovar o acréscimo do quantitativo de profissionais, mediante anecessidade das
Unidades de Ensino com segundo endereço ou com outras especificidades.
 ADMINISTRAÇÃO DIRETA MUNICIPAL
QUADRO DE PESSOAL / UNIDADES DE ENSINO

Agente de Gestão Educacional
01 profissional
(Secretário Escolar)
Até 150 crianças 01 profissional por Unidade de Ensino
Unidades de Educação Infantil
Acima de 150 crianças 01 profissional por turno
Cabe à Secretaria de Educação analisar e aprovar o acréscimo do quantitativo de profissionais, mediante a

necessidade das Unidades de Ensino com segundo endereço ou com outras especificidades.
Oficial de Gestão Educacional Até 150 alunos 01 profissional por unidade de ensino
(Auxiliar de Secretaria) De 151 a 400 alunos 01 profissional por turno
Unidades de Ensino
Fundamental De 401 a 799 alunos 02 profissionais por turno
Acima de 800 alunos Será analisado pela SEMED.

necessidade das Unidades de Ensino com funcionamento do noturno ou com outras especificidades.
Até 150 crianças 01 profissional por unidade de ensino

Unidades de Educação Infantil
Acima de 150 crianças 01 profissional por turno

necessidade das Unidades de Ensino com segundo endereço, transporte escolar ou com outras especificidades.
Oficial de Gestão Educacional
(inspetor de alunos) Até 400 alunos 1 profissional por turno
Unidades de Ensino Fundamental
Acima de 400 alunos 2 profissionais por turno
necessidade das Unidades de Ensino com segundo endereço, que ofertam tempo integral, ampliação da
jornada, extensão da área física, transporte escolar ou com outras especificidades.
Agente de Gestão Educacional
01 profissional nos turnos matutino e vespertino.
(auxiliar de biblioteca)
CEMEIS E ESCOLAS DE EDUCAÇÃO INFANTIL
Até 80 alunos 01 profissional por turno
Assistente de Serviço Público Até 200 alunos 02 profissionais por turno

(trabalhador braçal e serviços gerais)
Acima de 200 alunos 03 profissionais por turno
34

necessidade das Unidades de Ensino com segundo endereço, Educação em Tempo Integral, extensão da área
física, transporte escolar ou com outras especificidades.
ESCOLAS DE ENSINO FUNDAMENTAL
Até 250 alunos 02 profissionais por turno
De 251 a 500 alunos 03 profissionais por turno
Assistente de Serviço Público Acima de 500 alunos 04 profissionais por turno

(trabalhador braçal e serviços gerais)
necessidade das Unidades de Ensino com segundo endereço, que ofertam tempo integral, Jornada Ampliada,
extensão da área física, transporte escolar ou com outras especificidades.
QUADRO DE PESSOAL / UNIDADES DE APOIO EDUCACIONAL
I. Casa do Educador Prof.ª Dedê Prais;

II. Centro de Referência em Educação Inclusiva (CREI); III.Universidade Aberta do Brasil (UAB); Compete à Secretaria de Educação analisar e aprovar o
III. Biblioteca Municipal Bernardo Guimarães; quantitativo de profissionais propostos no PGP das Unidades de
Apoio Educacional, mediante proposta curricular.
IV. Núcleos Culturais e Esportivos: Centro Municipal de Educação Avançada – CEMEA “Eurídice
Ferreira de Melo- Dona Lindu” e Centro de Artes e Esportes Unificados - “CEU das Artes”.
35
Secretaria Desenvolvimento Social
SECRETARIA DESENVOLVIMENTO SOCIAL
SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL

RESULTADO DEFINITIVO DOS EDITAIS DE CHAMAMENTO PUBLICO SEDS/CMAS
01/2021, 02/2021, 03/2021, 04/2021, 05/2021 E 07/2021
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 001/2021

ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL PARA POPULAÇÃO ADULTA E FAMÍLIAS EM SITUAÇÃO DE RUA
ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL VAGA A SER COFINANCIADA
01 Casa Santa Gianna Beoretta Molla 10
02 Casa Dia de Uberaba 20
03 Casa de Acolhimento Santa Rita de Cássia 47
04 Casa de Acolhimento, Ressocialização e Apoio Sociofamiliar Raios de Sol 12
05 Casa de Acolhimento São Mateus 35
06 Casa de Acolhimento São Pio 50
07 CENTROHERD - Centro holístico de Estudo e Recuperação em 50
Dependência Física e/ou Psicológica
total de vagas: 224
Edital de Chamamento Público nº 002/2021
Serviço de Acolhimento Institucional em Residência Inclusiva para Pessoas com Deficiência
VAGA A SER COFINANCIADA
01 Residência Inclusiva Vovó Touca - Matriz 10
02 Residência Inclusiva Vovó Touca - Filial 1 10
03 Residência Inclusiva Vovó Touca - Filial 2 10
04 Associação Seguidores do Caminho 10
05 Casa de Acolhimento São Mateus/Residência Inclusiva - LISIAS 10
total de vagas: 50
Serviço de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes
01 Casas Lares Vida Viva 18
02 IMAD – Isabel Aparecida do Nascimento 16
total de vagas: 34
Habilitação e Reabilitação da Pessoa com Deficiência em Centros-Dia
01 Associação Brasileira de Reabilitação e Alfabetização de Crianças 115
Especiais - ABRACE
02 Associação Dulce de Oliveira de Assistência aos Surdos de Uberaba 146
03 Instituto dos Cegos do Brasil Central - ICBC 199
04 Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais - APAE 150
05 Associação dos Deficientes Físicos de Uberaba - ADEFU 115
06 Associação dos Surdos de Uberaba- ASU Desistente - 00
total de vagas: 725

Instituições de Longa Permanência para Idosos – ILPI
ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL VAGA A SER COFINANCIADA DE GRAU I E
II e III
01 Associação de Acolhimento ao Idoso Anjos do Bem 33
02 Lar da Acolhida São Vicente de Paulo 20
03 Comunhão Espírita Cristã Lar André Luiz 14
04 Lar da Esperança Asilo 10
05 Associação Beneficente 8 de Setembro 18
Total de vagas: 95
SCFV - Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos
ORGANIZAÇÃO DA SOCIEDADE CIVIL VAGA A SER COFINANCIADA POR OSC
01 Associação Beneficente e Cultural São Jerônimo 330

02 Centro de Convivência Casa de Maria 50
03 Casa do Menor Coração de Maria 139
04 Centro Cultural de Capoeira Águia Branca 78
05 Instituto das Irmãs Ursulinas de São Jerônimo de Somasca 50
06 Centro Espírita José Horta 20
07 Associação Amigos de Gaby 41
08 Associação de Apoio aos Autistas Laço Azul 37
09 Instituto de Formação, Estudos e Pesquisas São José Operário 150
10 Congregação Irmãs Carmelitas Missionárias de Sta Teresa do Menino Jesus 125
11 Casa da Mulher Trabalhadora Dona Benedita 60
12 Legião de Assistência Cristã - Casa do Menino 144
13 Associação Missionária Evangelística 00
Total de vagas: 1224
OBS: Este ato tem seus devidos efeitos e retroage a data de 15 de março de 2022;
Edilene Maria dos Santos Costa

Presidente do Conselho Municipal de Assistência Social de Uberaba/MG/ Gestão 2021/2023
Gicele Gomes
Secretária de Desenvolvimento Social
36
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social

EXTRATO DO TERMO DE COOPERAÇÃO MÚTUA N° 0220/2021, CONTIDO NO PROCESSO ADMINISTRATIVO N°
1338/2021, BPM N° 178.595, FIRMADO ENTRE SENAC MINAS E O MUNICÍPIO DE UBERABA, ATRAVÉS DA SEDS, QUE
VISA A REALIZAÇÃO DE TURMAS DO PROGRAMA SENAC DE GRATUIDADE (PSG).
CNPJ: n° 03.447.242/0001-16;
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO:
1.1. Estabelecer termos e condições entre os parceiros para viabilizar a realização de turmas do Programa Senac de
Gratuidade (PSG).
CLÁUSULA QUINTA – DA VIGÊNCIA E DENÚNCIA
5.1. A contar da data da assinatura até 31/12/2022, podendo ser prorrogado, se houver interesse comum entre os parceiros,
mediante termos aditivos, até o limite de 60 (sessenta) meses.
CLÁUSULA SEXTA – DOS RECURSOS ECONÔMICOS E FINANCEIROS:
6.1. Não haverá nenhum repasse financeiro entre os PARCEIROS durante a vigência do presente instrumento.
6.2. As despesas necessárias à plena consecução das atividades desenvolvidas pelo PRIMEIRO PARCEIRO serão custeadas com
verbas próprias da Unidade Educacional de Uberaba.
Uberaba (MG), 17 de março de 2022.
Isabel Cristina Capuzzo de Paula Pires
Assessora Jurídica da SEDS
Gicele Gomes
Secretária Municipal de Desenvolvimento Social
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Secretaria de Defesa Social
SECRETARIA DE DEFESA SOCIAL
Edital de Auto de Infração de Posturas
O Secretário Municipal de Defesa Social, no uso de suas atribuições, com fulcro no art. 196 da Lei 10.697/08, tendo em vista a não
localização dos proprietários abaixo relacionados, vem, NOTIFICÁ-LOS da lavratura dos Autos de Infração abaixo descritos. Podendo, caso
queiram, apresentar DEFESA, no prazo legal, sob pena de estarem sujeitos às SANÇÕES previstas na legislação vigente.
PRAZO DE
ITEM PROPRIETÁRIO N° AI DATA LOCAL DE INFRAÇÃO DESCRIÇÃO
DEFESA
FALTA A LIMPEZA DO IMOVEL

1 SEBASTIANA FERREIRA CUNHA DUARTE 142/2022 19/01/2022 RUA ELIAS JORGE SEM, 133 30 DIAS
DE SUA PROPRIEDADE
REPOSITO IRREGULAR DE
2 GENESIO ADAO (ESPOLIO) 318/2022 17/02/2022 RUA MINAS GERAIS, 1270 LIXO NO PASSEIO OU PISTA 30 DIAS
DE ROLAMENTO
DINA SONIA VASCONCELOS DE FREITAS AV. PE. EDDIE BERNARDES DA SILVA, FALTA A LIMPEZA DO IMOVEL
3 344/2022 17/01/2022 30 DIAS
HONORATO (ESPOLIO) 1510 DE SUA PROPRIEDADE
DINA SONIA VASCONCELOS DE FREITAS AV. PE. EDDIE BERNARDES DA SILVA, FALTA O NUMERO
4 345/2022 17/01/2022 30 DIAS
HONORATO (ESPOLIO) 1510 IDENTIFICADOR DO IMOVEL
FALTA O NUMERO
5 RAFAEL FERREIRA DOS SANTOS 376/2022 18/02/2022 RUA TE. MILTON PAIXAO, 214 30 DIAS
IDENTIFICADOR DO IMOVEL
MATERIAIS DE CONSTRUCAO
4 RAFAEL FERREIRA DOS SANTOS 377/2022 18/02/2022 RUA TE. MILTON PAIXAO, 214 DEPOSITADO 30 DIAS
IRREGULARMENTE NO
DEPOSITO IRREGULAR DE
5 PAULA APARECIDA PONTES 407/2022 15/02/2022 RUA EDSON DIAS, 445 ENTULHO NO PASSEIO OU 30 DIAS
PISTA DE ROLAMENTO
6 RUI CASTANHEIRA ROCHA 411/2022 14/02/2022 RUA MARQUES DO PARANA, 326
DE SUA PROPRIEDADE
30 DIAS
FALTA A REPARAACAO DO
7 RUI CASTANHEIRA ROCHA 412/2022 14/02/2022 RUA MARQUES DO PARANA, 326 PASSEIO NO IMOVEL DE SUA 30 DIAS
PROPRIEDADE
AV. GENERAL OSORIO, 1097 ARE REM FALTA O NUMERO
8 LEILA ELIAS TRIDA 450/2022 14/02/2022
B IDENTIFICADOR DO IMOVEL
30 DIAS
Uberaba- MG 16 de Marco de 2022
Renê Inácio de Freitas

Chefe do Departamento de Posturas
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Edital de Auto de Infração de Posturas
O Secretário Municipal de Defesa Social, no uso de suas atribuições, com fulcro no art. 196 da Lei 10.697/08, tendo em vista a não
localização dos proprietários abaixo relacionados, vem, NOTIFICÁ-LOS da lavratura dos Autos de Infração abaixo descritos. Podendo, caso
queiram, apresentar DEFESA, no prazo legal, sob pena de estarem sujeitos às SANÇÕES previstas na legislação vigente.
PRAZO DE
ITEM PROPRIETÁRIO N° AI DATA LOCAL DE INFRAÇÃO DESCRIÇÃO
DEFESA
FALTA A REPARACAO DO
ZULEIK MARIA DE JESUS 63/2022 06/01/2022 RUA SAQ JOAO, 638 PASSEIO EM IMOVEL DE SUA 30 DIAS
PROPRIEDADE
RUACATULINO NUNES DOS SANTOS, FALTA A LIMPEZA DO IMOVEL
2 MARIA DO ROSARIO SANTOS (ESPOLIO) 81/2022 27/01/2022 30 DIAS
30 DE SUA PROPRIEDADE

3 JOSE VIRGILIO BARBOSA FILHO 089/2022 13/01/2022 RUA AMARO FERREIRA, 85 30 DIAS
DE SUA PROPRIEDADE

4 ALTIVA SANTANA DOS SANTOS 397/2022 14/02/2022 AV. ELIAS CRUVINEL, 139 30 DIAS
DE SUA PROPRIEDADE
EDIFICACOES
5 ALTIVA SANTANA DOS SANTOS 398/2022 14/02/2022 AV. ELIAS CRUVINEL, 139 ABANDONADAS , VAZIAS E 30 DIAS
OU RUINAS
6 VERDIS LUCAS EVANGELISTA 427/2022 27/01/2022 RUA LUDOVICE FERNANDES, 118
DE SUA PROPRIEDADE
30 DIAS
MATERIAIS DE CONSTRUCAO
7 VERDIS LUCAS EVANGELISTA 428/2022 27/01/2022 RUA LUDOVICE FERNANDES, 118 NO PASSEIO OU PISTA 30 DIAS
ROLAMENTO
8 ROSANA FERREIRA SILVA MACEDO 446/2022 27/01/2022 RUA TOMAZ ALBERTO NAKAMURA, 59
DE SUA PROPRIEDADE
30 DIAS
FALTA A LIMPEZA DO
9 CLEITON FABIANO SOUZA 534/2022 26/02/2022 RUA ABRAO MIGUEL ABDANUR, 78 PASSEIO DO IMOVEL DE SUA 30 DIAS
PROPRIEDADE
RUA FRANCISCO RODRIGUES DE FALTA A LIMPEZA DO IMOVEL
10 BATISTA FRANCISCO DOS SANTOS 538/2022 27/02/2022
ANDRADE, 320 DE SUA PROPRIEDADE
30 DIAS
Uberaba, 17 de marco de 2022
Renê Inácio de Freitas

Chefe do Departamento de Posturas
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SECRETARIA DE DEFESA SOCIAL - JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÕES - JARI

Secretaria de Defesa Social - Junta Administrativa de Recursos de Infrações - JARI
ERRATA - JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÕES (JARI) / UBERABA-MG

BOLETIM INFORMATIVO 05/2022
Nos termos e conformidade dos dispositivos regulares vigentes, faz-se público, para conhecimento dos interessados que esta
JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÕES (JARI) - UBERABA, quando da sessão realizada no dia 03/02/2022 julgou os
recursos abaixo especificados, com as seguintes decisões:
DATA QTD RECURSO PROCESSAMENTO PLACA RESULTADO
AIT
01 MT 22/9547 AG03301490 GQI 8872 Negou provimento
03/02/2022 02 MT 22/9549 AG03312431 FTQ 1204 Negou provimento
03 MT 22/9550 AG03313825 HBU 2753 Deu provimento
Das decisões da JARI cabem recursos tempestivamente (por parte do Recorrente ou pelo próprio Órgão Executivo de Trânsito),
dentro do prazo de 30 (trinta) dias contados a partir da data desta publicação, ao Conselho Estadual de Trânsito de Minas Gerais -
CETRAN/MG Rua Rio de Janeiro, 471 - Andar 20, Bairro Centro, Belo Horizonte, MG, CEP 30.160-040. O recurso deverá ser
protocolado na Prefeitura Municipal De Uberaba, Av. Dom Luíz Maria de Santana, 141, Bairro Santa Marta CEP: 38061-080
Uberaba/MG. As partes poderão ter vista da sentença constante dos autos na secretaria da JARI/Uberaba situada na Praça Jorge
Frange, 200 Bairro São Benedito, CEP: 38022-110
SECRETARIA DA JARI, Uberaba-MG. 07/03/2022
Denisio Olimpio da Silva
Presidente JARI/UBERABA
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- JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÕES (JARI) / UBERABA-MG
AIT
01 MT 22/9548 AG03291971 ASS 5716 Deixou de tomar conhecimento
10/02/2022 02 MT 22/9551 AG03313454 HBU 2753 Negou provimento
03 MT 22/9552 AG03313733 HBU 2753 Deu provimento
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- JUNTA ADMINISTRATIVA DE RECURSOS DE INFRAÇÕES (JARI) / UBERABA-MG
AIT
40
01 MT 22/9553 AG03302495 HBU 2753 Negou provimento

02 MT 22/9554 AG03310727 FNJ8B62 Deixou de tomar conhecimento
03 MT 22/9555 AG03313547 GUT 4693 Negou provimento
04 MT 22/9556 AG03310985 PYU 8989 Deu provimento
17/02/2022 05 MT 22/9557 AG03289961 QNU 5355 Deixou de tomar conhecimento
06 MT 22/9558 AG03289960 QNU 5355 Deixou de tomar conhecimento
07 MT 22/9559 AG03289959 QNU 5355 Deixou de tomar conhecimento
08 MT 22/9560 AG03314574 JEM 5391 Deixou de tomar conhecimento
09 MT 22/9561 AG03313461 HKH 3360 Deu provimento
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SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE

Secretaria de Meio Ambiente
PORTARIA 04/2022
Dispõe sobre aprovação e homologação do Plano de Manejo da APA do Rio Uberaba.
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE, no uso das atribuições que lhe confere o Art. 92, § 1º da Lei Orgânica do
Município, e em conformidade com o disposto na Lei Federal nº 9.985/200, que institui o Sistema Nacional de Unidades de
Conservação – SNUC, que foi regulamentada pelo Decreto Federal 4.340/2002.
RESOLVE:
Art.1º - O Secretário de Meio Ambiente aprova e homologa o Plano de Manejo da APA do Rio Uberaba conforme
deliberação do Conselho Gestor da APA do Rio Uberaba disponível no sítio eletrônico
http://www.uberaba.mg.gov.br/portal/galeriaarquivosd,meio_ambiente,Plano%20de%20Manejo
Art. 2º - Revogados os atos em contrário, os efeitos desta portaria entram em vigor na data de sua publicação.
Carlos Alberto Delfino Pereira
Secretário Municipal de Meio Ambiente
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SECRETARIA DE SERVIÇOS URBANOS E OBRAS

Secretaria de Serviços Urbanos e Obras
PORTARIA SESURB Nº 02/2022
INDICA RESPONSÁVEL PARA ASSINATURA DE DOCUMENTOS PARA FINS DE SEPULTAMENTO SOCIAL EM

SUBSTITUIÇÃO AO CHEFE DO DEPARTAMENTO DE CEMITÉRIOS DA SECRETARIA DE SERVIÇOS URBANOS E
OBRAS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
O Secretário Municipal de Serviços Urbanos, no uso das atribuições que lhe foram concedidas pelo Decreto de nº 1688/2022,
resolve:
Art.1º - Indicar o servidor PEDRO ANTONIO DOS REIS OLIVEIRA, matrícula 49470-4 como responsável pela assinatura de
documentos para fins de sepultamento social em substituição ao Chefe do Departamento de Cemitérios da Secretaria de Serviços
Urbanos e Obras, no período de 19 e 20 de março de 2022.
Art. 2° – Revogados os atos em contrário, os efeitos desta Portaria entram em vigor em 19 de março de 2022.
Engº Pedro Henrique Arduini Guedes
41
Secretário Interino de Serviços Urbanos e Obras

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COHAGRA
COHAGRA
PORTARIA 06/2022
DESIGNA PRESIDENTE E VICE-PRESIDENTE DO COMITÊ GESTOR DE POLÍTICA E DESENVOLVIMENTO

URBANO DA HABITAÇÃO PARA ATUAÇÃO EM REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA NO MUNICÍPIO DE UBERABA/MG
O Presidente da COHAGRA - Companhia Habitacional do Vale do Rio Grande S/A, no uso das atribuições legais que lhe confere
o Estatuto Social,
RESOLVE:
Art. 1º Designar como presidente e vice-presidente do Comitê Gestor de Política e Desenvolvimento Urbano da Habitação,
cujos membros foram nomeados pela Portaria 05/2022 desta companhia, nos termos do art. 9º do Decreto nº 2618/ 2018, os
seguintes servidores:
GABRIELA FARIA CECILIO – Presidente
PAULO SÉRGIO SARTORATO JÚNIOR – Vice-presidente
Art. 2º Caberá à presidente dirigir as reuniões do Comitê e coordenar as ações a cargo da COHAGRA nas atividades de
regularização fundiária, sendo substituída pelo vice-presidente em suas ausências ou impedimentos.
Art. 3º Esta Portaria entra em vigor nesta data, revogando-se as disposições em contrário.
PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
DAVIDSON JOSÉ CHAGAS
Presidente
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Aditivos / Aditamentos / Supressões
EDITAL RESUMIDO
PROCESSO LICITATÓRIO DE INEXIGIBILIDADE Nº 002/2022
CHAMAMENTO PÚBLICO PARA FINS DE CREDENCIAMENTO DE PESSOA JURÍDICA ESPECIALIZADA NA
DISPONIBILIZAÇÃO E GESTÃO DE PLATAFORMA DIGITAL COM TECNOLOGIA COMPATÍVEL COM O FORNECIMENTO, SEM
EXCLUSIVIDADE NEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, DE AMBIENTE VIRTUAL NECESSÁRIO À PROMOÇÃO DE LICITAÇÕES
ELETRÔNICAS.
A COHAGRA – Companhia Habitacional do Vale do Rio Grande S/A, Sociedade de Economia Mista, inscrita na CNPJ sob o n°
23.204.282/0001-44, com sede na Av. das Acácias, nº 43, CEP 38066-020, bairro Vila Olímpica, da cidade de Uberaba-MG, neste
ato representada por seu Presidente, Dr. DAVIDSON JOSÉ CHAGAS, nos termos de seu Estatuto, por meio da Comissão Permanente
de Licitação, torna público para ciência de todos os interessados, que iniciará, sob protocolo de documentação, a partir da data da
publicação até o dia 29 de abril de 2022, o processo de CREDENCIAMENTO Nº 002/2022, objetivando o credenciamento de
PESSOA JURÍDICA ESPECIALIZADA NA DISPONIBILIZAÇÃO E GESTÃO DE PLATAFORMA DIGITAL COM TECNOLOGIA
COMPATÍVEL COM O FORNECIMENTO, SEM EXCLUSIVIDADE NEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, DE AMBIENTE VIRTUAL
NECESSÁRIO À PROMOÇÃO DE LICITAÇÕES ELETRÔNICAS, PARA FUTURA UTILIZAÇÃO, CONFORME TERMO DE
REFERÊNCIA.
1 - DA RETIRADA DO EDITAL E SEUS ANEXOS
O edital e seus anexos poderão ser retirados por representante da empresa interessada, a partir da data da publicação até 24
(vinte e quatro) horas antes da hora marcada para a entrega e abertura do envelope de Documentação de Habilitação, na sede da
COHAGRA, situada à Avenida das Acácias, nº 43, CEP 38066-020 - Vila Olímpica Uberaba - MG, em dias úteis e nos seguintes
horários:
Período da manhã: entre 08h:00m e 11h:30m.
Período da tarde: entre 14h:00m e 17h:30m.
Ou no portal da empresa, através do endereço eletrônico www.cohagra.com.br, no link Licitações.
Os pedidos de esclarecimentos deverão ser encaminhados no prazo máximo de até 3 (três) dias úteis antes da data marcada
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para a entrega dos envelopes, de modo a possibilitar a elaboração da resposta escrita.

Não serão atendidas solicitações verbais ou aquelas formuladas após o prazo estabelecido.
2 - DATA, LOCAL DA ENTREGA E ABERTURA DOS ENVELOPES
A entrega dos envelopes, contendo a documentação para habilitação dos interessados, deverá ocorrer até às 09h:00m do
dia 29 de abril de 2022, na sede desta Companhia Habitacional, situada na Av. das Acácias, nº 43, CEP 38066-020 - Vila
Olímpica, Uberaba - MG.
A abertura dos envelopes, contendo a documentação para habilitação dos interessados, ocorrerá no dia 29 de abril de
2022, às 09h:15m, no endereço supracitado.
Airton Russo Mano Martins Júnior
Presidente da Comissão de Licitação da COHAGRA
Davidson José Chagas
Presidente - COHAGRA
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CODAU
CODAU
Aditivos / Aditamentos / Supressões
EXTRATO DO CONVÊNIO PARA CONCESSÃO DE EMPRESTIMOS E OU FINANCIAMENTOS AOS SERVIDORES

APOSENTADOS E PENSIONISTAS COM PAGAMENTO MEDIANTE A CONSIGNAÇÃO EM FOLHA DE PAGAMENTO N°
11-2022
COMPANHIA OPERACIONAL DE DESENVOLVIMENTO, SANEAMENTO E AÇÕES
CONVENENTE:
URBANAS – CODAU.
CONSIGNATÁRIO: BANCO DO BRASIL S.A
CONCESSÃO DE EMPRESTIMOS E OU FINANCIAMENTOS AOS SERVIDORES
OBJETO DO
APOSENTADOS E PENSIONISTAS COM PAGAMENTO MEDIANTE A CONSIGNAÇÃO
CONTRATO:
EM FOLHA DE PAGAMENTO
GESTOR E Gestor: Sandra Maria de Ramos Braga CPF: 517.545.096-49 – Agente de
FISCAL: Saneamento
Suplente: Aline de Oliveira Silva CPF: 087.355.916-92 – Chefe de Departamento
Fiscal: Suely Aparecida de Sousa CPF: 719.162.296-20 – Agente de Saneamento
Suplente: Marlene Aparecida Zanqueta CPF: 182.040.316-53 Supervisor de Área
III
VIGENCIA: O convênio vigorará por um período de 60 (sessenta) meses, contados a partir
da assinatura.
VALOR: Sem ônus para Autarquia.
PROCESSO: Processo de Inexigibilidade de Licitação n° 06/2022

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
Seção de Controle de Contratos e Convênios
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EXTRATO DO CONTRATO DE FORNECIMENTO/PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº. 12/2022
CONTRATANTE:
URBANAS – CODAU.
CONTRATADA: C DIAS EIRELI
Contratação de empresa especializada para fornecimento, montagem e
OBJETO DO
instalação de divisória EUCATEX, com portas de acesso, forro de PVC e vidro de
CONTRATO:
visibilidade, conforme condições contidas no Termo de Referência.
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GESTOR E Gestor: Henrique de Oliveira Gaspar CPF 141.170.026-38 – Chefe de

FISCAL: Departamento
Suplente: Luiz Antônio de Araújo CPF 240.151.486-49 – Agente de Saneamento
Fiscal: Ivo José Fernandes CPF 057.436.956-28 – Assistente de Serviços
Saneamento
Suplente: Márcio José Campos CPF 719.382.576-34 – Assistente de Serviços de
Saneamento
VIGENCIA: O contrato vigorará por um período de 60 (sessenta) dias, contados a partir da
emissão da ORDEM DE SERVIÇO, e o prazo para execução do serviço deverá ser
de no máximo 30(trinta) dias corridos, também a partir da ORDEM DE SERVIÇO,
sendo a diferença dos últimos 30(trinta) dias aplicada para eventuais correções e
recebimento do objeto.
O valor Global do presente Contrato é de R$ 57.700,00 (cinquenta e sete mil e
VALOR:
setecentos reais).
DOTAÇÃO 2540.17.512.212.4035.0000.33903024.0.170.15244
ORÇAMENTÁRIA
PROCESSO DE
Processo de Licitação Pregão - N° 20/2022
LICITAÇÃO:

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
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EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº 19/2021
CONTRATANTE:
URBANAS – CODAU.
CONTRATADA: LGO FRANCA ENGENHARIA
Contratação de empresa de engenharia para desenvolvimento de levantamento
em campo, elaboração de projetos executivos de prevenção e combate a
OBJETO DO
incêndio e pânico, conforme condições contidas no Termo de Referência anexo II
CONTRATO:
do Edital, em atendimento do Departamento de Desenvolvimento e Projetos –
Diretoria de Desenvolvimento e Saneamento.
O presente aditivo tem por finalidade PRORROGAR por mais 60 (sessenta) dias o
ESCOPO DO
período de vigência do referido Contrato, conforme documentos comprobatórios
ADITIVO:
acostados ao Processo.
O prazo de vigência do contrato fica prorrogado por mais 60 (sessenta) dias,
DO PRAZO DE
tendo como vigência a data de 02 de abril de 2022 e data final 01 de junho de
VIGÊNCIA:
2022, podendo ser prorrogado em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.
PROCESSO DE
Licitação Pregão nº 60/2021
LICITAÇÃO:

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
.......................................................................................................................................................................................................................................................
EXTRATO DO QUINTO TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO DE PRESTAÇÃO Nº 47/2017
CONTRATANTE:
URBANAS – CODAU.
CONTRATADA: LIGRE PROPAGANDA LTDA.
44
Constitui objeto do presente contrato a prestação de serviços de publicidade,

pela contratada, compreendendo o conjunto de atividades realizadas
integradamente que tenham por objetivo o estudo, o planejamento, a
OBJETO DO conceituação, a concepção, a criação, a execução interna, a intermediação e a
CONTRATO: supervisão da execução externa e a distribuição de publicidade aos veículos e
demais meios de divulgação, com o intuito de atender ao princípio da
publicidade e ao direito à informação, de difundir ideias, princípios, iniciativas ou
instituições ou de informar o público em geral.
O presente aditivo tem por finalidade PRORROGAR por mais 04 (quatro) meses o
ESCOPO DO
período de vigência do Contrato de Prestação de Serviços nº 47/2017, conforme
ADITIVO:
documentos comprobatórios acostados ao Processo.
DO PRAZO DE O prazo de vigência do contrato fica prorrogado por mais 04 (quatro) meses,
VIGÊNCIA DO tendo como data inicial 17 de março de 2022 e data final 16 de julho de 2022,
CONTRATO podendo ser prorrogado em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93.
VALOR DO O valor global estimado do presente instrumento é de R$ 405.000,00
ADITIVO: (quatrocentos e cinco mil reais).
DOTAÇÃO “2510.04.122.502.8007.0000.33903968.0.170.15336 e
ORÇAMENTÁRIA 2560.17.512.213.4020.0000.33903968.0.100.15374”
PROCESSO DE
CONCORRÊNCIA n° 01/2017
LICITAÇÃO:

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
.......................................................................................................................................................................................................................................................
EXTRATO DO CONTRATO DE LOCAÇÃO DE ESPAÇO COMERCIAL DO PRAÇA UBERABA SHOPPING CENTER E OUTRAS
DISPOSIÇÕES Nº. 14/2022
CONTRATANTE:
URBANAS – CODAU.
CONTRATADA: PRAÇA UBERABA SHOPPING CENTER LTDA
OBJETO DO Locação de espaço comercial no ANC01 com área de 1.469,52 m² localizado na
CONTRATO: Avenida Leopoldino de Oliveira n° 5.100.
GESTOR E Gestor: Henrique de Oliveira Gaspar CPF 141.170.026-38 – Chefe de
FISCAL: Departamento
Suplente: Luiz Antônio de Araújo CPF 240.151.486-49 – Agente de Saneamento
Fiscal: Ivo José Fernandes CPF 057.436.956-28 – Assistente de Serviços
Saneamento
Suplente: Márcio José Campos CPF 719.382.576-34 – Assistente de Serviços de
Saneamento
VIGENCIA: O contrato vigorará por um período de 36 (trinta e seis) meses, contados a partir
da emissão da ORDEM DE LOCAÇÃO.
VALOR: Valor mensal R$ 15.000,00 (quinze mil reais).
DOTAÇÃO 2520.17.512.401.8033.0000.33903614.0.170.15121
ORÇAMENTÁRIA
PROCESSO:
DEDISPENSA Processo Dispensa de Licitação n° 11/2021
DE LICITAÇÃO:

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
.......................................................................................................................................................................................................................................................
EXTRATO DO CONTRATO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Nº. 09/2022
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CONTRATANTE:
URBANAS – CODAU.
CONTRATADA: SALINA DIAMANTE BRANCO LTDA
Contratação de empresa para o fornecimento de sal grosso granulado para o
exercício de 2022, destinado a geração de hipoclorito de sódio para tratamento
OBJETO DO
de água, conforme as condições contidas no termo de referência anexo do
CONTRATO:
edital, em atendimento a solicitação da Gerência de Abastecimento de Água e
Diretoria de Desenvolvimento e Saneamento.
GESTOR E Gestor: Fernando Lucas Tibola CPF: 043.827.601-94 – Gerente de Abastecimento
FISCAL: Suplente: Letícia Cristina Sousa Dias CPF: 117.838.226-51 – Chefe de
Departamento
Fiscal: Fernanda Rodrigues Lima CPF: 071.891.116-46 – Chefe de Departamento
–
Suplente: Matheus Tanierre Rosa Ramos CPF: 107.848.186-57 – Chefe de Seção
VIGENCIA: O período de vigência do contrato será para o exercício de 2022 a partir da
assinatura do contrato ou após o recebimento do termo autorizativo da Codau.
O valor Global do presente Contrato é de R$ 264.000,00 (duzentos e sessenta e
VALOR:
quatro mil reais).
DOTAÇÃO 2540.17.512.212.4035.0000.33903011.0.170.15239
ORÇAMENTÁRIA
PROCESSO DE
LICITAÇÃO PREGÃO ELETRÔNICO nº 17/2022
LICITAÇÃO:

Regis Gaspar Alves
Mat: 1161-4
.......................................................................................................................................................................................................................................................
Aviso de Licitação
AVISO DE LICITAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 042/2022
A Companhia Operacional de Desenvolvimento Saneamento e Ações Urbanas – CODAU torna público que marcou a licitação,
sob a modalidade PREGÃO ELETRÔNICO, do tipo MENOR PREÇO LOTE, cujo objeto é a contratação de empresa especializada para
locação de 01 (uma) escavadeira hidráulica de esteira, com “caçamba” (concha), com mão de obra inclusa, ano/modelo de
fabricação a partir de 2015, para serviços de manutenção em todo complexo de saneamento da Codau, conforme condições
contidas no termo de referência anexo II do edital, em atendimento à solicitação da Gerência de Drenagem e Manejo de Águas
Pluviais e Diretoria de Ações Urbanas.
Recebimento das propostas por meio eletrônico:
A partir das 08:00 horas do dia 21/03/2022 até às 08:59 horas do dia 31/03/2022
Início da Sessão de Disputa de Preços:
Às 09:00 horas do dia 31/03/2022
Local para aquisição do edital, Av. da Saudade, 755-A – Bairro Santa Marta, Uberaba –MG – CEP 38.061-000, Seção de
Licitações – Telefone: (0xx34) 3318–6036/6037/6038/6039, e-mail: licitacao@codau.com.br. O edital poderá ser requerido no
endereço acima, devendo os interessados apresentar dispositivo para cópia do mesmo, ou retirá-lo pelos sites:
“www.codau.com.br” ou www.licitanet.com.br
Uberaba/MG, em 16 de março de 2022.
Rodrigo Luiz de Araújo
PREGOEIRO
Portaria 224/2021
AVISO DE LICITAÇÃO
PREGÃO ELETRÔNICO Nº 043/2022
46
A Companhia Operacional de Desenvolvimento Saneamento e Ações Urbanas – CODAU torna público que marcou a licitação,
sob a modalidade PREGÃO ELETRÔNICO, do tipo MENOR PREÇO LOTE, cujo objeto é a contratação de empresa especializada para
locação de 01 (uma) retroescavadeira 4x4 com operador, ano/modelo 2019 ou acima, para atender as diversas manutenções e
implantações de redes de esgoto desta Codau, em atendimento à solicitação do Departamento de Drenagem de Águas Pluviais e
Diretoria de Ações Urbanas.
Recebimento das propostas por meio eletrônico:
A partir das 08:00 horas do dia 21/03/2022 até às 08:59 horas do dia 31/03/2022
Início da Sessão de Disputa de Preços:
Às 09:00 horas do dia 31/03/2022
Local para aquisição do edital, Av. da Saudade, 755-A – Bairro Santa Marta, Uberaba –MG – CEP 38.061-000, Seção de
Licitações – Telefone: (0xx34) 3318–6036/6037/6038/6039, e-mail: licitacao@codau.com.br. O edital poderá ser requerido no
endereço acima, devendo os interessados apresentar dispositivo para cópia do mesmo, ou retirá-lo pelos sites:
“www.codau.com.br” ou www.licitanet.com.br
Celso José de Sousa Júnior
PREGOEIRO
Portaria 224/2021
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Outros atos
COMPANHIA OPERACIONAL DE DESENVOLVIMENTO, SANEAMENTO E AÇÕES URBANAS - CODAU

RESULTADO DO SORTEIO PARA SUBSTITUIR UM DOS MEMBROS DA SUBCOMISSÃO DA CONCORRÊNCIA Nº 001/2022.
DATA DA SESSÃO PÚBLICA: 16 de março de 2022 às 14h00min
OBJETO: contratação de prestação de serviços técnicos especializados em comunicação social e marketing, visando atender a
Assessoria de Comunicação Social – Presidência.
PROFISSIONAL QUE FOI SORTEADO PARA FAZER PARTE DA SUBCOMISSÃO:
WELLINGTON COSTA SIMÃO (servidor público Codau/municipal)
Uberaba MG, 17 de março de 2022.
Diego Morais Moronte
PRESIDENTE DA CPL.
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Homologação / Adjudicação
HOMOLOGAÇÃO
No uso das atribuições legais como Presidente da Companhia Operacional de Desenvolvimento, Saneamento e Ações Urbanas
– CODAU, após conhecer o resultado do julgamento do processo licitatório PREGÃO ELETRÔNICO nº. 016/2022 de 15/02/2022,
tendo como objeto registro de preço para futuro e eventual fornecimento de ferramentas e diversos materiais destinados às ações
operacionais nas manutenções a serem realizadas pelos setores desta Codau, em atendimento à solicitação da Seção Controle de
Almoxarifados e Diretoria de Gestão Administrativa, resolvo HOMOLOGAR a licitação supracitada à proponente:
IDRA DISTRIBUIDORA DE FERRAMENTAS EPI E HIDRAULICO LTDA – ME/EPP
ITEM 01 VLR ITEM 07 VLR ITEM 08 VLR ITEM 10 VLR ITEM 11 VLR ITEM 13 VLR
TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
R$ 3.192,00 R$ 2.400,00 R$ 240,00 R$ 3.640,00 R$ 11.760,00 R$ 2.820,00
R$ 795,90 R$ 840,00 R$ 400,00 R$ 900,00 R$ 491,80 R$ 1.350,00
R$ 138,24 R$ 540,00 R$ 407,55 R$ 331,50 R$ 250,00 R$ 377,37
ITEM 39 VLR ITEM 43 VLR ITEM 44 VLR ITEM 50 VLR ITEM 54 VLR
TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
R$ 450,00 R$ 195,00 R$ 490,00 R$ 983,80 R$ 1.549,80
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C F DOS SANTOS MERCADORIAS EM GERAL EIRELI – ME/EPP

R$ 3.000,00 R$ 2.700,00 R$ 1.300,00 R$ 3.424,20 R$2.880,00
ITEM 29 VLR
RGS INDUSTRIA E COMÉRCIO LTDA TOTAL
R$ 12.000,00
Tendo em vista que os valores ofertados encontram-se abaixo dos abaixo dos estimados no edital, conforme registrado na
ATA/PREGÃO ELETRÔNICO nº 024/2022 e RELATÓRIO nº 36/2022. Ressalta-se que os itens 02, 04, 06, 09, 15, 18, 20, 30, 31, 32,
33, 34, 35, 36, 38, 40, 41, 42, 46, 47, 48, 49, 51, 52, 53 foram revogados em razão que não apresentaram amostras dentro do
prazo estabelecido.
Emita-se as Atas de Registro de Preço.
Registre-se e cumpra-se.
Publique-se.
José Waldir de Sousa Filho
PRESIDENTE DA CODAU
HOMOLOGAÇÃO
tendo como objeto registro de preço para futuro e eventual fornecimento de tubos e conexões de PVC conforme características
contidas no termo de referência anexo II deste edital, cuja a destinação dos materiais são para as diversas manutenções da
CODAU, pelo período de 12 meses, em atendimento à solicitação da Seção Controle de Almoxarifados e Diretoria de Gestão
Administrativa, resolvo HOMOLOGAR a licitação supracitada à proponente:
POLYVIN PLASTICOS E DERIVADOS LTDA – GRANDE PORTE
R$ 4.025,88 R$ 449,40 R$ 660,00 R$ 2.088,00 R$ 1.294,44 R$ 3,30
R$ 285,20 R$ 78,00 R$ 1.416,00 R$ 600,00 R$ 40.157,10 R$ 540,00
ITEM 32 VLR ITEM 33 VLR ITEM 35 VLR
TOTAL TOTAL TOTAL
R$ 11.014,80 R$ 1.440,00 R$ 5.616,00
TALENTOS D’AGUA REPRESENTAÇÃO PROJETOS ASSESSORIA LTDA ME/EPP

R$ 573,00 R$ 240,00 R$ 106,00 R$ 200,00 R$ 100,00
C.E.MACEDO COMÉRCIO DE MATERIAIS HIDRAULICOS – EIRELI – ME/EPP

R$ 72,00 R$ 72,00 R$ 720,00 R$ 537,18 R$ 72,00 R$ 1.120,00
J.E. MATERIAIS PARA SANEAMENTO E CONSTRUÇÃO EIRELI – ME/EPP

R$ 945,00 R$ 352,50 R$ 150,00 R$ 39.000,00 R$ 8.988,00
PIPEPLAST INDUSTRIA E COMÉRCIO DE TUBOS E CONEXÕES EIRELI – ME/EPP

ITEM 38 VLR ITEM 41 VLR
ITEM 11 VLR TOTAL ITEM 30 VLR TOTAL ITEM 40 VLR TOTAL ITEM 42 VLR TOTAL
TOTAL TOTAL
48
R$ 1.918,80 R$ 235,94 R$ 4.290,00 R$ 1.530,00 R$ 700,00 R$ 1.459,50

ITEM 45 VLR
ITEM 43 VLR TOTAL ITEM 44 VLR TOTAL
TOTAL
R$ 857,50 R$ 499,20 R$ 450,00
C.E.MACEDO COMÉRCIO DE MATERIAIS ITEM 18 VLR TOTAL ITEM 34 VLR TOTAL

HIDRAULICOS – EIRELI – ME/EPP
R$ 396,0 R$ 2.904,00
SÃO BENEDITO MATERIAIS E CONSTRUÇÃO LTDA –ME/EPP

ITEM 27 VLR ITEM 37 VLR ITEM 46 VLR ITEM 47 VLR
TOTAL TOTAL TOTAL TOTAL
R$ 8,94 R$ 130,20 R$ 204,00 R$ 179,92
ITEM 31 VLR
TIGRE MATERIAIS E SOLUÇÕES PARA
TOTAL
CONSTRUÇÃO LTDA – GRANDE PORTE
R$ 375.900,00
Tendo em vista que os valores ofertados encontram-se abaixo dos abaixo dos estimados no edital, conforme registrado na
ATA/PREGÃO ELETRÔNICO nº 024/2022 e RELATÓRIO nº 036/2022.
Emita-se as Atas de Registro de Preço.
Publique-se.
PRESIDENTE DA CODAU
HOMOLOGAÇÃO
tendo como objeto a contratação de empresa especializada para execução de serviços de manutenção corretiva de desobstrução
do poço artesiano tubular profundo, visando o aumento de vazão que se encontra limitada, atualmente, em 88m³/h, localizado no
Centro de Reservação de água 11 – CR-11, conforme escopo de serviços destacados no Termo de Referência, em atendimento à
solicitação do Departamento de Produção e Reservação e Diretoria de Desenvolvimento e Saneamento, resolvo HOMOLOGAR a
licitação supracitada à proponente: UNIPER – HIDROGEOLOGIA E PERFURAÇÕES ao valor total de R$540.000,00 (quinhentos e
quarenta mil reais), tendo em vista que o valor ofertado encontra-se abaixo do estimado no edital, conforme registrado na
ATA/PREGÃO ELETRÔNICO nº 026/2022 e RELATÓRIO nº 039/2022.
Emita-se o contrato.
Publique-se.
Uberaba/MG, em 17 de março 2022.
PRESIDENTE DA CODAU
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Inexigibilidade
DESPACHO
PROCESSO - Inexigibilidade nº. 05/2022
CONTRATADO - KSB BRASIL LTDA
OBJETO - Registro de preço para futura e eventual contratação de empresa para o

fornecimento de peças originais ou genuínas para as bombas da marca KSB
instaladas nas unidades operacionais deste Codau, em atendimento à
solicitação da Diretoria de Desenvolvimento e Saneamento.
49
FUNDAMENTO - Artigo 25, inciso I, da Lei Federal nº. 8.666/93.

VALOR TOTAL DA VERBA - R$215.000,00 (duzentos e quinze mil reais) e 20% de desconto sobre a tabela
do fabricante.
Vistos – Assessoria Jurídica, CPL.

De acordo.
Na forma especificada nestes autos, RATIFICO a situação de Inexigibilidade de Licitação, com apoio no artigo 26 caput, da Lei
Federal nº. 8.666/93, devendo ser publicado na imprensa, no prazo previsto.
PRESIDENTE DA CODAU
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FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER

FUNDAÇÃO MUNICIPAL DE ESPORTE E LAZER
Extrato do II Aditivo ao Termo de Contrato nº 01/2020

Pregão Eletrônico n° 02/2020
CONTRATANTE: Fundação Municipal Esportes e Lazer de Uberaba - FUNEL
CONTRATADA: COOPERATIVA DOS TRANSPORTADORES DE UBERABA LTDA - UBERVAN
OBJETO: O presente Termo Aditivo tem como objeto prorrogar o prazo de vigência da contratação de
empresa para LOCAÇÃO DE VEÍCULOS, TIPO VAN, COM MOTORISTA, para atender as necessidades
da FUNEL com transporte de atletas para competições visando atender o calendário esportivo de
eventos individuais e coletivos.
PRAZO: O presente aditivo de contrato compreenderá o período de 23/03/2022 a 22/03/2023..
DOTAÇÃO Fonte Recurso: Própria
ORÇAMENTÁRIA: Fundação Municipal de Esportes e Lazer - FUNEL
3720.27.811.110.2018.33903958.0100.18102;
LICITAÇÃO: Processo Pregão eletrônico nº 02/2020

Sandra Maria do Nascimento Moreira
Presidente da Fundação Municipal Esportes e Lazer - Funel
Decreto nº 1.183/2021
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FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA "PROFº ANTÔNIO CARLOS MARQUES"

FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA "PROFº ANTÔNIO CARLOS MARQUES"
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS 03/2012

CONTRATANTE: FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA “PROF. ANTÔNIO CARLOS MARQUES”
CONTRATADA: AUTOMATIZA BRASIL LTDA ME
OBJETO: Contratação de empresa para o registro de preços para o fornecimento de materiais de escritório que serão
destinados aos departamentos (Sede Administrativa, Circo do Povo, Escola de Cultura e Arte – ECAU, Cine Vera Cruz, Museus de
Arte Sacra – MAS, Museu de Arte Decorativa – MADA, Memorial Chico Xavier, Teatro Experimental de Uberaba) e eventos realizados
pela Fundação Cultural de Uberaba “Prof. Antônio Carlos Marques” de acordo com os lotes: lote 08 R$1.602,00 (hum mil seiscentos
e dois reais); lote 13 R$1.887,00 (hum mil oitocentos e oitenta e sete reais)
VALOR GLOBAL: R$3.489,00 (três mil quatrocentos e oitenta e nove reais)
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.33903019.0100-14016
PROCESSO: Pregão Eletrônico 001/2022
Uberaba/MG, 08 de MARÇO de 2022.
Cássio Luis Facure
Presidente
Fundação Cultural de Uberaba
“Prof. Antônio Carlos Marques”
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50

CONTRATADA: DIGITAL PAPELARIA E INFORMÁTICA EIRELLI EPP
pela Fundação Cultural de Uberaba “Prof. Antônio Carlos Marques” de acordo com lotes: lote 01 R$1.063,00 (hum mil e sessenta e
três reais); lote 02 R$257,00 (duzentos e cinqüenta e sete reais); lote 03 R$1.092,80 (hum mil noventa e dois reais e oitenta
centavos); lote 04 R$2.735,00 (dois mil setecentos e trinta e cinco reais); lote 07 R$970,00 (novecentos e setenta reais); lote 09
R$5.400,00 (cinco mil e quatrocentos reais); lote 10 R$354,75 (trezentos e setenta e quatro reais); lote 12 R$1.425,00 (hum mil
quatrocentos e vinte e cinco reais); lote 16 R$14.000,00 (quatorze mil reais); lote 17 R$3.400,00 (três mil e quatrocentos reais) e
lote 18 R$1.000,00 (hum mil reais)
VALOR GLOBAL: R$31.697,55 (trinta e um mil novecentos e sessenta e sete reais e cinqüenta e cinco centavos)
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.33903019.0100-14016
Cássio Luis Facure
Presidente
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CONTRATADA: PINTANDO E BORDANDO COMÉRCIO LTDA
pela Fundação Cultural de Uberaba “Prof. Antônio Carlos Marques” de acordo com lotes: Lote 05 R$410,00 (quatrocentos e dez
reais); Lote 06 R$1.270,00 (hum mil duzentos e setenta reais); Lote 11 R$850,00 (oitocentos e cinqüenta reais) e lote 15
R$1.030,00 (hum mil e trinta reais).
VALOR GLOBAL: R$4.910,00 (quatro mil novecentos e dez reais)
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.33903019.0100-14016
Cássio Luis Facure
Presidente
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EXTRATO TRIMESTRAL DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS 05/2021
CONTRATANTE: FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA “PROF. ANTÕNIO CARLOS MARQUES”
CONTRATADA: CARDOSO EVENTOS E ESTRUTURAS EIRELLI
OBJETO: Contratação de empresa especializada para o registro de preço visando a futura e eventual prestação de serviços de
Locação de Estruturas, incluindo, montagem, operação, equipamentos de proteção, extintores de incêndio e sinalização exigida
pelos Órgãos de Controle e Fiscalização, ART/RRT, responsável técnico devidamente registrado no órgão competente e
desmontagem de: sistema de sonorização; sistema de iluminação, palcos, tendas, sofá, púlpito, bistrô, gerador de energia,
microfones, linóleo, painel de led, disciplinador, monitor e demais itens, que visam atender os diversos eventos realizados e
apoiados pela Fundação Cultural de Uberaba, conforme especificações e condições do termo de referência, visando atender à
solicitação da Presidência de acordo com lotes: Lote 01 ao valor global de R$66.800,00 (sessenta e seis mil e oitocentos reais),
Lote 02 ao valor global de R$50.000,00 (cinqüenta mil reais), o Lote 03 ao global de R$125.700,00 (cento e vinte e cinco mil e
51
setecentos reais), Lote 04 ao valor global de R$96.100,00 (noventa e seis mil e cem reais), Lote 05 ao valor global de R$65.000,00
(sessenta e cinco mil reais), o Lote 06 ao global de R$71.000,00 (setenta e um mil reais), Lote 07 ao valor global de R$38.000,00
(trinta e oito mil reais), Lote 08 ao valor global de R$64.460,00 (sessenta e quatro mil quatrocentos e sessenta reais), o Lote 09 ao
global de R$70.500,00 (setenta mil e quinhentos reais), Lote 10 ao valor global de R$27.250,00 (vinte e sete mil duzentos e
cinqüenta reais), Lote 11 ao valor global de R$96.000,00 (noventa e seis mil reais), o Lote 12 ao global de R$119.900,000 (cento e
dezenove mil e novecentos reais), Lote 13 ao valor global de R$27.300,00 (vinte e sete mil e trezentos reais), Lote 14 ao valor
global de R$58.875,00 (cinqüenta e oito mil oitocentos e setenta e cinco reais), o Lote 15 ao global de R$21.510,00 (vinte e um mil
quinhentos e dez reais), Lote 22 ao valor global de R$33.300,00 (trinta e três mil e trezentos reais), Lote 23 ao valor global de
R$12.720,00 (doze mil setecentos e vinte reais), o Lote 24 ao global de R$129.700,00 (cento e vinte e nove mil e setecentos reais),
Lote 26 ao valor global de R$10.400,00 (dez mil e quatrocentos reais), Lote 27 ao valor global de R$20.500,00 (vinte mil e
quinhentos reais), o Lote 28 ao global de R$4.800,00 (quatro mil e oitocentos reais), Lote 29 ao valor global de R$1.100,00 (um mil
e cem reais), Lote 30 ao valor global de R$33.600,00 (trinta e três mil e seiscentos reais), o Lote 31 ao global de R$4.020,00
(quatro mil e vinte reais), Lote 32 ao valor global de R$5.850,00 (cinco mil oitocentos e cinqüenta reais), o Lote 33 ao valor global
de R$5.250,00 (cinco mil duzentos e cinqüenta reais), o Lote 34 ao global de R$1.500,00 (um mil e quinhentos reais), o Lote 35 ao
valor global de R$9.150,00 (nove mil cento e cinqüenta reais), Lote 36 ao valor global de R$1.780,00 (um mil setecentos e oitenta
reais), o Lote 37 ao global de R$1.930,00 (um mil novecentos e trinta reais) e o Lote 38 ao global de R$2.430,00 (dois mil
quatrocentos e trinta reais)
VALOR GLOBAL: R$1.276.425,00 (um milhão duzentos e setenta e seis mil quatrocentos e vinte e cinco reais)
DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.339039.0100.14034
PERIODO DO CONTRATO: 12 (doze) meses
PROCESSO: Pregão Eletrônico nº01/2021
Cássio Luis Facure
Presidente
Fundação Cultural de Uberaba “Prof. Antônio Carlos Marques”
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CONTRATANTE: FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA “PROF. ANTÕNIO CARLOS MARQUES”
CONTRATADA: GUILHERME REMY RODRIGUES DA CUNHA & CIA LTDA - ME
OBJETO: Contratação de empresa especializada para o registro de preço visando a futura e eventual prestação de serviços de
Locação de Estruturas, incluindo, montagem, operação, equipamentos de proteção, extintores de incêndio e sinalização exigida
pelos Órgãos de Controle e Fiscalização, ART/RRT, responsável técnico devidamente registrado no órgão competente e
desmontagem de: sistema de sonorização; sistema de iluminação, palcos, tendas, sofá, púlpito, bistrô, gerador de energia,
microfones, linóleo, painel de led, disciplinador, monitor e demais itens, que visam atender os diversos eventos realizados e
apoiados pela Fundação Cultural de Uberaba, conforme especificações e condições do termo de referência, visando atender à
solicitação da Presidência de acordo com lotes: Lote 16 ao valor global de R$15.200,00 (quinze mil e duzentos reais), Lote 17 ao
valor global de R$31.900,00 (trinta e um mil e novecentos reais), Lote 18 ao valor global de R$60.000,00 (sessenta mil reais), Lote
19 ao valor global de R$23.200,00 (vinte e três mil e duzentos reais), Lote 20 ao valor global de R$11.200,00 (onze mil e duzentos
reais), Lote 21 ao valor global de R$11.850,00 (onze mil oitocentos e cinqüenta reais) e o Lote 25 ao valor global de R$3.220,00
(três mil duzentos e vinte reais), em atendimento a solicitação da presidência.
VALOR GLOBAL: R$156.570,00 (cento e cinqüenta e seis mil quinhentos e setenta reais)
DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.339039.0100.14034
PERIODO DO CONTRATO: 12 (doze) meses
PROCESSO: Pregão Eletrônico nº01/2021
Cássio Luis Facure
Presidente
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CONTRATADA: MALUMA COMÉRCIOI IMP E EXPORTAÇÃO DE PRODUTOS ALIMENTICIOS LTDA

OBJETO: Contratação de empresa para fornecimento de materiais de consumo (produtos de higiene e limpeza, açúcar, café,
copos, álcool gel, papel toalha, papel higiênico, dentre diversos outros itens), pelo período de 12 (doze) meses, conforme
especificações no anexo I do Edital, visando atender os seguintes setores: Casa da Cultura, Sede Administrativa, Memorial Chico
Xavier, Teatro Municipal Vera Cruz, MAS Museu de Arte Sacra, TEU, Mada Museu de Arte Decorativa, ECAU Escola de Cultura e Arte
de Uberaba, Circo do Povo, em atendimento a solicitação da Presidência., de acordo com itens
01,06,07,08,09,10,12,13,14,20,24,25,26,31,35,36,38,39,44,45,46,47,48,55,56,57
VALOR GLOBAL DA ATA: R$30.808,00 (trinta mil oitocentos e oito reais)
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA:2610.04.122.040.2001.33903022.0.100.14020
2610.04.122.040.2001.33903007.0.100.14013
2610.04.122.040.2001.33903021.0.10014019
PROCESSO: Pregão Presencial nº03/2021
Uberaba/MG, 16 de Março de 2022.
Cássio Luis Facure
Presidente
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CONTRATADA: MEGALIMP HIGIENE E LIMPEZA LTDA
OBJETO: Contratação de empresa para fornecimento de materiais de consumo (produtos de higiene e limpeza, açúcar, café,
copos, álcool gel, papel toalha, papel higiênico, dentre diversos outros itens), pelo período de 12 (doze) meses, conforme
especificações no anexo I do Edital, visando atender os seguintes setores: Casa da Cultura, Sede Administrativa, Memorial Chico
Xavier, Teatro Municipal Vera Cruz, MAS Museu de Arte Sacra, TEU, Mada Museu de Arte Decorativa, ECAU Escola de Cultura e Arte
de Uberaba, Circo do Povo, em atendimento a solicitação da Presidência, de acordo com os itens:
02,03,04,11,16,17,18,19,21,22,23,27,28,29,32,33,34,37,49,51,52,53,54.
VALOR GLOBAL DA ATA: R$35.452,78 (trina e cinco mil quatrocentos e cinqüenta e dois reais e setenta e oito centavos)
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA:2610.04.122.040.2001.33903022.0.100.14020
2610.04.122.040.2001.33903007.0.100.14013
2610.04.122.040.2001.33903021.0.10014019
Cássio Luis Facure
Presidente
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EXTRATO TRIMESTRAL DA ATA DE REGISTRO DE PREÇOS N° 03/2021
CONTRATANTE: FUNDAÇÃO CULTURAL DE UBERABA
CONTRATADA: UBERBAN UBERABA BANHEIROS QUIMICOS EIRELLI - ME
OBJETO: Contratação de empresa especializada na locação de banheiros químicos convencionais e adaptados para atender a
Fundação Cultural de Uberaba durante a realização de seus eventos.
VALOR: R$60.775,00 (sessenta mil setecentos e setenta e cinco reais)
PERÍODO DA ATA: 12 meses.
DOTAÇÃO
ORÇAMENTARIA: 2610.04.122.040.2001.0000.339039.0100-14034
Uberaba, 26 de fevereiro de 2022
Cássio Luis Facure
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Presidente
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Aviso de Licitação - Retificação / Rerratificação
EDITAL RESUMIDO DE LICITAÇÃO

RETIFICADO E REMARCADO
A Fundação Cultural de Uberaba – Professor Antônio Carlos Marques (FCU), inscrita no CNPJ sob o nº
20.054.581/0001-51, isenta de inscrição estadual, com endereço na Praça Rui Barbosa, nº 356 – Bairro Centro, na cidade de
Uberaba, Estado de Minas Gerais – CEP 38010-240, através do pregoeiro e equipe de apoio, designados pelo Presidente da FCU,
através da Portaria Interna nº 019/2021, 020/2021, torna público licitação modalidade PREGÃO ELETRÔNICO, do tipo MENOR
PREÇO POR LOTE, modo de disputa aberto, regida pelas cláusulas deste edital em conjunto com a Lei Federal nº 10.520, de 17
de julho de 2002 e 10.024/2019 de 10 de setembro de 2019, Decreto Municipal nº 1.766/2006, de 25/05/2006, aplicando
subsidiariamente, no que couberem, as disposições da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações, Lei Complementar nº 123/2006 e
147/2014, Decreto Municipal nº 3443/2008 e demais normas regulamentares aplicáveis à espécie.
Modalidade: Pregão Eletrônico n.º 002/2022
Objeto: O presente certame tem por objeto selecionar, dentre os licitantes que apresentarem a proposta considerada mais
vantajosa, de acordo com os critérios estabelecidos no edital visando a contratação de empresa especializada na prestação de
serviços contínuos de vigia e portaria (visando o controle de acesso e demais atribuições correlatas a função), nas dependências
da Fundação Cultural de Uberaba, incluindo fornecimento de uniformes necessários à viabilização dos serviços, conforme
legislação vigente, e de acordo com as especificações e quantitativos estabelecidos no Termo de Referência, em atendimento a
solicitação da Presidência.
O quantitativo poderá sofrer alterações em virtude da disponibilidade de servidores para a execução dos
serviços de vigia e portaria.
INÍCIO ACOLHIMENTO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS: Dia 21/03/2022 às 08h00
LIMITE ACOLHIMENTO DAS PROPOSTAS COMERCIAIS: Dia 01/04/2022 às 08h59
ABERTURA DA SESSÃO DO PREGÃO ELETRÔNICO: Dia 01/04/2022 às 09h00
Local para aquisição do Edital: Setor Administrativo da Fundação Cultural de Uberaba, situada na Rua São Sebastião, 41 –
Bairro Centro, na cidade de Uberaba, Estado de Minas Gerais – CEP 38010-430, no horário das 9:00 às 17:30 horas, pelo e-mail
fcu.licitacao@gmail.com ou pelo endereço eletrônico: www.licitanet.com.br e/ou
http://www.uberaba.mg.gov.br/portal/conteudo,29558. Informações poderão ser obtidas pelo telefone (0xx34) 3331-9209.
Ordilei da Cunha Luis
Pregoeiro
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Despacho de Julgamento
EDITAL RESUMIDO DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 003/2022 PRORROGADO

A Fundação Cultural de Uberaba Professor Antônio Carlos Marques (FCU), inscrita no CNPJ sob o nº
20.054.581/0001-51, isenta de inscrição estadual, com endereço na Praça Rui Barbosa, nº 356 – Bairro Centro, na cidade de
Uberaba, Estado de Minas Gerais – CEP 38010-240, através do Presidente Cássio Luis Facure, Decreto nº 761/2021 torna público a
prorrogação do prazo das inscrições no Chamamento Público nº 003/2022, a ser regido pela Lei Federal nº 8666/1993 e demais
normas regulamentares aplicáveis à espécie.
Modalidade: Chamamento Público – Credenciamento nº 003/2022
Objeto: Chamamento Público objetivando o credenciamento de artistas, DJ´s, bandas, grupos musicais, teatrais ou de dança e
apresentadores/animadores de eventos que comprovem a consagração pela crítica especializada ou pela opinião pública em
âmbito local e/ou regional para apresentação na programação do Circuito Jazz 2022 com o apoio da Fundação Cultural de Uberaba
Prof Antônio Carlos Marques.
Período de Inscrições prorrogado até o dia 23 de Março de 2022 às 17h30min
As inscrições são gratuitas e os interessados deverão preencher cadastro do formulário para inscrição no edital
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através da plataforma/site www.prosas.com.br.

Cássio Luis Facure
Presidente
Fundação Cultural de Uberaba - Prof Antônio Carlos Marques
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FUNDAÇÃO DE ENSINO TÉCNICO INTENSIVO "DR. RENÊ BARSAM"

FUNDAÇÃO DE ENSINO TÉCNICO INTENSIVO "DR. RENÊ BARSAM"
RATIFICAÇÃO
No uso de minhas atribuições, RATIFICO a situação da Dispensa de licitação nº 03/2022, nos termos de artigo 24, inciso II, da
Lei Federal nº 8.666/93, objetivando a contratação de empresa especializada em desentupimento de canos, canaletas e ralos de
esgoto, cano de água e mina de água, existente nas dependências da FETI.
A empresa que executará os serviços será: ASSSISTOP SANEADORA EIRELI, CNPJ: 03.581.809/0001-42, pelo valor de R$
2.200,00 (dois mil e duzentos reais), a serem pagos até o 05º (quinto) dia, após o protocolo da nota fiscal. O valor ofertado não
alcança o limite de 10% do valor previsto na alínea “a” do inciso II, do artigo 23, da lei 8666/93 e suas alterações via Decreto nº
9.412/2018.
Registra-se e cumpra-se. Autuasse o processo e lavra-se o contrato.
Publique-se,
Uberaba (MG), 17/03/2022
Sônia Manzan
Presidência FETI
Decreto n° 1098/2021
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FUNDAÇÃO PROCON
FUNDAÇÃO PROCON
EDITAL DE INTIMAÇÃO FUNDAÇÃO PROCON

JULGAMENTO DE RECURSO
PROCESSO ADMINISTRATIVO: 31.022.001.21-0006234 – A.I. Nº 0297
AUTUADA: ITAU UNIBANCO S/A
CNPJ: 60.701.190/2845-36
Ementa: Recurso administrativo – Auto de infração nº 0297 – Excesso de tempo de espera em estabelecimento bancários –
Alegação de inexistência de infração às regras de proteção e defesa do consumidor – Infração reconhecida em desacordo com
Decreto Municipal 10.304/07 – Recurso Parcialmente Provido.
Anderson Romero Freitas
Presidente da Fundação PROCON Uberaba/MG
Decreto nº 075/2021
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EDITAL DE INTIMAÇÃO – PRAZO DE 10 (DEZ) DIAS
O PROCON – Fundação Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor de Uberaba – Minas Gerais, com sede nesta
cidade, à Av. Leopoldino de Oliveira, nº 2.976, bairro Estados Unidos, pela Chefe de Departamento do Contencioso, no exercício do
cargo, na forma da Lei, etc..., FAZ SABER, a todos quantos o presente Edital virem ou dele conhecimento tiverem que, por este
Órgão tramita o PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 31.022.001.22-0000910, onde figura como RECLAMADO(A) ADÃO
RESALA PARRO, CNPJ Nº 30.531.884/0001-71 e RECLAMANTE JOSÉ BORGES DA SILVA NETTO, e através do presente, e nos
termos do § 2º do Art. 16 do Decreto Municipal nº 0233/2017, INTIMA O(A) RECLAMADO(A) supra citado(a) como ADÃO
RESALA PARRO, CNPJ Nº 30.531.884/0001-71, nos termos da reclamação acima mencionada, bem como para contestá-la,
querendo, no prazo de dez (10) dias, esclarecendo que, não sendo apresentada a defesa no prazo supra, presumir-se-ão aceitos
como verdadeiros os fatos alegados. E, para que não se alegue ignorância, é expedido o presente Edital, que será afixado na forma
da Lei. DADO E PASSADO nesta cidade de Uberaba, Estado de Minas Gerais, aos 16 dias do mês de março de 2022. Por
mim,___________________Marcela Baroni Scussel Mauad – CHEFE DE DEPARTAMENTO DO CONTENCIOSO DA FUNDAÇÃO
PROCON-UBERABA.
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Órgão tramita o PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 31.022.001.22-0000904, onde figura como RECLAMADO(A) CENEP –
CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL LTDA, CNPJ Nº 17.661.050/0001-12 e RECLAMANTE ARTHUR TAVARES DE LANNA
ROCHA, e através do presente, e nos termos do § 2º do Art. 16 do Decreto Municipal nº 0233/2017, INTIMA O(A) RECLAMADO(A)
supra citado(a) como CENEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL LTDA, CNPJ Nº 17.661.050/0001-12, nos termos da
reclamação acima mencionada, bem como para contestá-la, querendo, no prazo de dez (10) dias, esclarecendo que, não sendo
apresentada a defesa no prazo supra, presumir-se-ão aceitos como verdadeiros os fatos alegados. E, para que não se alegue
ignorância, é expedido o presente Edital, que será afixado na forma da Lei. DADO E PASSADO nesta cidade de Uberaba, Estado de
Minas Gerais, aos 16 dias do mês de março de 2022. Por mim,___________________Marcela Baroni Scussel Mauad – CHEFE DE
DEPARTAMENTO DO CONTENCIOSO DA FUNDAÇÃO PROCON-UBERABA.
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Órgão tramita o PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 31.022.001.22-0000909, onde figura como RECLAMADO(A) INOVA
UBERABA SISTEMA DE ENSINO LTDA , CNPJ Nº 18.110.207/0001-44 e RECLAMANTE RONNI PETTERSON DE DEUS BONONI, e
através do presente, e nos termos do § 2º do Art. 16 do Decreto Municipal nº 0233/2017, INTIMA O(A) RECLAMADO(A) supra
citado(a) como INOVA UBERABA SISTEMA DE ENSINO LTDA, CNPJ Nº 18.110.207/0001-84, nos termos da reclamação acima
mencionada, bem como para contestá-la, querendo, no prazo de dez (10) dias, esclarecendo que, não sendo apresentada a defesa
no prazo supra, presumir-se-ão aceitos como verdadeiros os fatos alegados. E, para que não se alegue ignorância, é expedido o
presente Edital, que será afixado na forma da Lei. DADO E PASSADO nesta cidade de Uberaba, Estado de Minas Gerais, aos 16 dias
do mês de março de 2022. Por mim,___________________Marcela Baroni Scussel Mauad – CHEFE DE DEPARTAMENTO DO
CONTENCIOSO DA FUNDAÇÃO PROCON-UBERABA.
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HOSPITAL REGIONAL JOSÉ ALENCAR

Hospital Regional José Alencar
HOSPITAL REGIONAL JOSÉ ALENCAR

INFORMATIVO — portal de compras
O HOSPITAL REGIONAL JOSÉ ALENCAR, com sede na Rua Doutor Edelweiss Teixeira, n.º 101, Bairro Mercês, CEP
38.061-515, no Município de Uberaba/MG, neste ato representado por sua Superintendência e Diretoria Administrativa, com fulcro
na Cláusula Quinta do Termo de Convênio / SUS / Uberaba n.º 231/2017 e 232/2017, bem como na Reunião Ordinária n.º 010, de
17/10/2018, de seu Conselho Gestor, primando pelos princípios da publicidade, economicidade e transparência, informa a todos
aqueles a quem possa interessar que o Portal de Compras do Hospital Regional José Alencar encontra-se disponível para
acesso no endereço eletrônico https://compras.uniube.br/.
Em se tratando do primeiro acesso, o fornecedor deverá acessar o link “Cadastre-se e seja um fornecedor da UNIUBE”,
preencher os campos apresentados e fazer o upload dos documentos solicitados. Em caso de dúvidas, entrar em contato com o
Departamento de Compras pelo telefone (34) 3319-6686.
Informamos ainda que o Regulamento de Compras do Hospital Regional José Alencar encontra-se disponível para vistas
na Secretaria Geral do Hospital Regional, no endereço supramencionado, de segunda a sexta-feira, das 08h00min às 12h00min e
das 13h30min às 17h30min, exceto feriados.
Uberaba/MG, 8 de novembro de 2018
Murilo Antônio Rocha Frederico Guglielmi Ramos
Hospital Regional José Alencar Hospital Regional José Alencar
Superintendência Diretoria Administrativa
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Publicação 18/03/2022
Processo Seletivo — Técnico de Enfermagem
O HOSPITAL REGIONAL JOSÉ ALENCAR, inscrito no CNPJ sob o n.º 25.452.301/ 0022-01, com sede na Rua Dr. Edelweiss
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Teixeira, n.º 101, Bairro Mercês, na Cidade de Uberaba/MG, através de sua gestora SOCIEDADE EDUCACIONAL UBERABENSE,
associação civil educacional de duração ilimitada, de natureza filantrópica e sem quaisquer fins econômicos e sem fins lucrativos,
com sede em Uberaba/MG, na Avenida Guilherme Ferreira, n.º 217, Centro, inscrita no CNPJ sob o n.º 25.452.301/0001-87, vem,
por intermédio de sua Diretoria Administrativa, com fulcro na Cláusula Quinta do Termo de Convênio/SUS/Uberaba n.º 231/2017,
tornar público que será realizado PROCESSO SELETIVO para o cargo de TECNICO DE ENFERMAGEM no Hospital Regional José
Alencar.
Os interessados deverão registrar seus currículos e candidatar-se à vaga divulgada no endereço eletrônico
www.hospitalregionaljosealencar.com/trabalhe-conosco até o dia 22 (vinte dois) de março de 2022 (terça-feira), às 08h30min.
São requisitos básicos para o preenchimento do cargo:
1. Curso Técnico em Enfermagem Completo.
2. Coren Ativo
3. Disponibilidade Para Trabalhar Em Escala 12x36
4. Experiência na área hospitalar será um diferencial.
5. Noções de Informática
Maiores informações no setor de Recursos Humanos do Hospital Regional José Alencar ou pelo telefone (34) 3334-7647,
durante o expediente administrativo.
Frederico Guglielmi
Ramos
Diretor Administrativo
Hospital Regional José Alencar
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IPSERV
IPSERV
Edital de Convocação para Audiência Pública para discussões quanto a Instituição do Regime de Previdência
Complementar no Município de Uberaba/MG
O Município de Uberaba/MG, por meio do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba-MG – IPSERV,
convida os servidores públicos municipais, vinculados ao Instituto, e os cidadãos, inclusive órgãos representativos de classe, para
Audiência Pública que deverá apresentar as condições gerais que regerão a instituição do regime de previdência complementar do
Município de Uberaba-MG. Podendo os interessados consultar a íntegra do projeto de lei de instituição do regime no site da
prefeitura: https://portal.uberaba.mg.gov.br/
Data: 22/03/2022
Horário: 18h
Local: Anfiteatro do Centro Administrativo da Prefeitura de Uberaba com transmissão ao vivo pelo canal do youtube:
https://www.youtube.com/prefUberaba
Marcio Adriano Oliveira Barros
Presidente do IPSERV
Decreto nº 1.680/2022
CONVOCAÇÃO
Comitê de Investimentos
O Presidente do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – IPSERV, no uso de suas atribuições
legais, com base na Lei Delegada 11/2005, bem como nas suas competências previstas no Decreto 1118/2006, convoca os
membros do Comitê de Investimentos do IPSERV, instituído através do Decreto Municipal nº 1571/2013, para reunião a ser
realizada no dia 23 de março de 2022, às 15hs, na sede do IPSERV, localizada à Rua Major Eustáquio, 542, Centro, Uberaba
(MG).
Pauta:
1. Análise de relatórios financeiros referentes a carteira atual de investimentos do IPSERV;
2. Deliberação quanto à carteira de investimentos;
3. Estudo quanto a outros assuntos correlatos.
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Decreto nº. 1.680/2022

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ATA DA 449ª (QUADRICENTÉSIMA QUADRAGÉSIMA NONA) REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO FISCAL DO
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE UBERABA – IPSERV.
Aos vinte e cinco dias do mês de Fevereiro de 2022, às quinze horas, iniciou-se a Reunião Ordinária do Conselho fiscal,
convocada pelo Conselheiro Presidente Sr. José Monteiro Conde, cuja realização foi através de acesso remoto pelo link
,meet.google.com/iwx-sotj-eer sob a proteção e as bênçãos de Deus, agradeceu as presenças dos demais Conselheiros Ronaldo
Batista Silva e Josiani Lança de Azevedo, iniciando os trabalhos, devemos salientar que a reunião foi virtual respeitando o Decreto
Municipal número 378 de 13 de março de 2021. Iniciando os trabalhos, contamos com a presença do Presidente do IPSERV Marcio
Adriano Oliveira Barros, Debora Cunha Corrêa Silva Chefe do Departamento de Contabilidade, Bianca Cardoso de Souza Prata Vidal
Diretoria Executiva, iniciando a reunião a primeira a usar da palavra foi a chefe do Departamento de Contabilidade Debora que
falou das dificuldades do departamento esta tendo para fechar o ano de 2021,devido ao acerto das contas para se fazer os
lançamentos para o fechamento. Disse que o Milton foi muito competente em ficar sozinho na contabilidade e dar conta de todo o
serviço, antes de sua chegada em maio de 2021. Disse ainda que quer num prazo menor possível entregar o Relatório das
Demonstrações Contábeis de 2021, para o conselho fiscal, fazer a sua análise. Prontificou-se a montar o quadro de controle dos
pagamentos tanto das contribuições previdenciárias como também do controle dos parcelamentos, para que o conselho, possa ter
uma visão da situação dos controles de pagamento, bem como os recolhimentos fora do prazo legal e sua correção no caso de
atrasos. O conselho ficou satisfeito com a posiçâo da diretora e agradeceu a sua participação. Logo em seguida foi a vez do
Presidente do IPSERV, falou da sua trajetória na prefeitura, procurou se especializar para a chegada deste grande momento em ser
presidente do IPSERV, sabe da responsabilidade do cargo, mais vai procurar fazer o melhor para o Instituto e que com 35 dias de
sua posse procurou ouvir os servidores conhecendo cada um, procurando saber das qualificações, para depois procurar dar um
dinamismo nas atividades e procurar valorizar os servidores. Foi cobrado pelo conselho fiscal o posicionamento a respeito do
ressarcimento que o IPSERV tem direito por ter assumido uma despesa que não era da sua competência, com a promulgação da
EC/103/2019, o Instituto não poderia mais pagar auxilio doença aos servidores da administração direta e indireta e que o IPSERV
dispendeu o valor aproximadamente em torno de R$ 2.480.000,00, diz os conselheiros que este levantamento vem se arrastando
desde de abril de 2021, que não é justo esse atraso, pois o conselho deu todo o tempo possível. O presidente do Instituto
prometeu que será uma das prioridade a entrega deste levantamento até a próxima reunião do conselho no dia 25 de março de
2022, para que o IPSERV, possa formalizar a cobrança dos entes, pois isso já era uma demanda de quando o mesmo era membro
do conselho fiscal. Deixou bem claro que os canais de atendimento do Instituto estarão todos abertos a reivindicação do conselho
e que espera ter um bom relacionamento com todos os conselhos. Disse estará disponibilizando o material que servirá de estudos
pelos conselhos para a sua certificação do CGRPPS e CPA10 e que espera formalizar o convênio com o Instituto Totum, para a
certificação dos conselhos. Por fim agradeceu ao conselho fiscal pela oportunidade de ter colocado a sua posição sobre as
demandas do Instituto. Logo em seguida Bianca se posicionou que a partir do dia 03/03/2022, fará o possível para liberar os
relatórios que ainda faltam para completar da reunião 449a., pois foi muito tumultuada a semana porque ficaram muito atarefados
com a folha de pagamento do mês de fevereiro de 2022, para poder pagar até o dia 25/02/2022. Pediu a compreensão dos
conselheiros, espera poder dar um atendimento adequado as demandas do conselho. Os conselheiros agradeceram a presença de
todos e deu por encerrada a participação dos mesmos. Passamos a análise das Aplicações Financeiras realizadas, no mês de
Janeiro de 2022, temos a seguinte posição: a meta do mês foi de 0,9528% (zero vírgula noventa e cinco vinte e oito por cento ),
sendo a rentabilidade mensal foi de -0,5439% (menos zero vírgula cinquenta e quatro trinta e nove por cento), teve um
rendimento financeiro negativo de R$ -4.183.770,14 (menos quatro milhões e cento e oitenta e três mil e setecentos e setenta
reais e quatorze centavos), sendo o saldo de Janeiro de dois mil e vinte e dois o valor de R$ 540.106.838,82 (quinhentos e
quarenta milhões e cento e seis mil e oitocentos e trinta e oito reais e oitenta e dois centavos). Este mês de Janeiro de dois mil e
vinte e dois tivemos rendimentos negativo, embora esperamos que o mercado reaja e possa proporcionar melhores rendimentos
em aplicação. O saldo financeiro inicial do mês de Janeiro de 2022 é de R$ 536.986.663,75 (quinhentos e trinta e seis milhões e
novecentos e oitenta e seis mil e seiscentos e sessenta e três reais e setenta e cinco centavos) e o saldo final de R$
540.106.838,82 (quinhentos e quarenta milhões e cento e seis mil e oitocentos e trinta e oito reais e oitenta e dois centavos
centavos). Como se vê os resultados expressa a complexidade que o mercado passa e sua volatilidade. Os gestores do Instituto
tem que ter muita cautela nos investimentos, bem como o Comitê de Investimentos, fazer uma análise bem fundamentada
juntamente com a empresa DI BLASI CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA, para que as perdas sejam as menores possíveis, diante de
um mercado de oscilações positivas e negativas e que fazem parte do mercado, que vai continuar com essa incerteza por algum
tempo ainda. Foi apresentado o quadro do Saldo de Compensação Previdenciária de 2021. Tivemos o acumulado de Janeiro a
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Dezembro de 2021 no valor de R$ 7.835.651,40 (sete milhões e oitocentos e trinta e cinco mil e seiscentos e cinquenta e um reais
e quarenta centavos), referente a receita do IPSERV enquanto foi transferido para o INSS o valor de R$ 917.469,66 (novecentos e
dezessete mil e quatrocentos e sessenta e nove reais e sessenta e seis centavos), tendo um saldo positivo de R$ 6.918.181,74
(seis milhões e novecentos e dezoito mil e cento e oitenta e um reais e setenta e quatro centavos), a favor do IPSERV. O Fluxo de
Estoque ficou em R$ 6.918.181,74 (seis milhões e novecentos e dezoito mil e cento e oitenta e um reais e setenta e quatro
centavos) a favor do IPSERV. Analisando a compensação houve mais pessoas aposentando pelo IPSERV, conforme análise dos
números apresentados. Foi apresentado o Relatório com os Gastos Mensais com os Aposentados e Pensionista dos Planos
Financeiro e Plano Previdenciário, no período de Janeiro de 2022, dando um valor total de R$ 5.700.661,92 (cinco milhões e
setecentos mil e seiscentos e sessenta e um reais e noventa e dois centavos), no Plano Financeiro e o valor de R$ 1.050.369,08
(hum milhão e cinquenta mil e trezentos e sessenta e nove reais e oito centavos), no Plano Previdenciário, também valor bruto. Daí
entende o aporte que a Prefeitura faz todo o mês para o IPSERV para os aposentados e pensionistas do Plano Financeiro que o
município assumiu com o pessoal até 1995. “Quanto aos comentários da DI BLASI CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA. O
Brasil voltou ao grupo de países com taxas de juros mais elevadas, o suficiente para compensar o risco de uma desvalorização
cambial, atraindo novamente o investidor estrangeiro. Em Janeiro, os títulos de renda fixa prefixados, representados pelo índice
IRF-M, apresentaram rendimento de -0,08%, enquanto os títulos indexados à inflação, representados pelo índice IMA-B,
apresentaram um rendimento de -0,73%. A bolsa brasileira, por sua vez, representada pelo índice IBX, apresentou rendimento de
6,87%. Já o CDI, um rendimento de 0,76%. No cenário externo, a Bolsa Americana, representada pelo índice S&P 500 apresentou
rendimento de -5,26% no mês, enquanto a moeda brasileira apreciou 4,76% para o nível de R$ 5,31 por dólar norte americano.
Com as taxas de juros locais ultrapassando os 11% ao ano o Brasil volta a ser uma opção atraente para as estratégias de renda
fixa. A expectativa de inflação fechando para o ano em 5,38%, o ciclo de alta da taxa SELIC deve ser mais forte e duradouro, razão
pela qual ativos vinculados a taxa de juro CDI voltaram para o radar dos investidores. Além disso, teremos adiante um novo ciclo
eleitoral, com sua típicas incertezas e volatilidade, rumores de mercado e ruídos nas noticias. Em relação as expectativas de
mercado para 2022, vide abaixo: ESTIMATIVAS DO RELATÓRIO FOCUS PREVISÃO PARA 2022: ESTIMATIVAS DO
RELATÓRIO FOCUS: Produto Interno Bruto (PIB) de 0,30%, Inflação de 5,38%, Taxa Básica de Juros (Selic) 11,75%, Dólar
de 5,60, Balança Comercial (saldo) US$ 57,20 bilhões, Investimento Estrangeiro Direto US$ 60,00 bilhões. Fonte: Banco
Central do Brasil. A composição da dívida pública, incluindo os seus prazos de vencimento, a moeda que é emitida e os
indexadores utilizados constituem fatores que contribuem para explicar a remuneração oferecida pelos títulos públicos federais.
O quadro a seguir captura o cenário de juros e indica que as taxas reais (acima da inflação) estão acima de 5% ao ano nos títulos
NTN-B (fundos IMA-B), nos vencimentos abaixo. O cenário apresenta o seguinte indicativo: a) RENDA FIXA: TÍTULOS
PÚBLICOS FEDERAIS. Fundos da família IRF-M estão com taxas de juros médias aproximadas entre 11,03% e 12,16% ao ano.
Fundos da família IRF-M, IRF-M 1+ e IMA-B 5+ capturam taxas de juros mais elevadas, embutindo maior risco e sujeitos a
maiores oscilações. Com a expectativa de inflação elevada para o ano de 2022, a aplicação em fundos da família IMA-B devem
capturar retornos superiores de capital a médio prazo. Os fundos CDI (referenciados) e IRF-M1 (hum) propiciam maior
estabilidade de retorno, embora em patamares mais baixos de rentabilidade. Assim, a eventual mudança de posição em prefixados
(IRF-M) para posição em CDI contribuiria para reduzir o risco (oscilação) das carteiras. b) RENDA VARIÁVEL (AÇÕES): o
mercado de renda variável apresenta janelas de oportunidades para compras de ações a médio prazo, desde que efetuadas de
forma ordenada, com estratégias distintas, formando diversificação de carteira. Importante manter posição no segmento, com
perfil de longo prazo. Fundos Multimercados (com renda variável) também surgem como boa alternativa. c) EXTERIOR:
Aplicações no segmento “Exterior” funcionam como mecanismo de diversificação da carteira, com menor correlação com o
mercado doméstico. Importante avaliar as diferentes estratégias dos produtos oferecidos para o correto entendimento dos
mecanismos de geração de valor para a carteira de investimentos, inclusive em relação ao comportamento da taxa de câmbio”.
Passamos para análise dos processos de compras e licitações do mês de Janeiro de 2022, mais devido a reunião ser virtual não foi
possível analisar, ficando para uma convocação extraordinária para análise dos processos que não foram analisados. Passamos a
análise dos relatórios das Contribuições Previdenciárias, relativas ao mês de Janeiro de 2022, de acordo com os Relatórios de
Recolhimentos enviados a este Conselho no dia 24 de janeiro de 2022. Recolhimentos do Plano Financeiro - PMU: valor total devido
no mês é de R$ 4.800.561,25; sendo: Aporte para equilíbrio financeiro; valor devido e não pago de R$ 3.701.061,32; (b)
Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; Valor devido R$ 976.663,42, pago R$ 835.048,21, e a
pagar R$ 170.959,42; (c) Com relação ao Ticket; valor devido e não pago de R$ 93.492,30; (d) Contribuição Folha de
Afastados/Licença Saúde; valor devido e pago de R$ 29.344,21. Recolhimentos do Plano Previdenciário - PMU: Valor total devido no
mês é de R$ 4.416.218,97, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido R$
59
4.350.688,18, pago R$ 3.936.957,10 e a pagar 413.731,08; (b) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; valor devido de R$
65.530,79. Ressaltamos que os valores devidos acima, referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia
10/02/2022. De acordo com o Relatório de Pagamento dos Parcelamentos 2022 – PMU, verificamos: valor total devido no mês de
janeiro de 2022 foi de R$ 1.600.891,44, sendo: (a) Parcelamento Plano Financeiro; valor devido e pago de R$ 331.689,42; (b)
Parcelamento Plano Previdenciário; valor devido e pago de R$ 1.269.202,02. Recolhimentos do Plano Financeiro - CODAU: valor
total devido no mês é de R$ 267.802,44; sendo: (a) Aporte para equilíbrio financeiro; Não houve valor devido de aporte financeiro;
(b) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; Valor devido e pago de R$ 256.271,99; (c) Com
relação ao Ticket; valor devido e não pago de R$ 4.620,00; (d) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; valor devido e pago
R$ 6.910,45. Recolhimentos do Plano Previdenciário - CODAU: Valor total devido no mês é de R$ 376.172,50, sendo: (a)
Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$ 367.880,01; (b) Contribuição
Folha de Afastados/Licença Saúde; houve valor devido e pago de R$ 8.292,49. Ressaltamos que os valores devidos acima, referem
à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. De acordo com o Relatório de Pagamento dos Parcelamentos
2022 – CODAU, foi quitado integralmente em 12 parcelas em Dezembro de 2021. Recolhimentos do Plano Financeiro – Fundação
Cultural de Uberaba FCU, valor total devido no mês é de R$ 6.454,14; sendo: (a) Aporte para equilíbrio financeiro; não houve valor
devido de aporte financeiro; (b) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; Valor devido e pago de
R$ 6.454,14; (c) Com relação ao Ticket; Não houve informação de valor devido; (d) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde;
não houve valor devido. Recolhimentos do Plano Previdenciário - Fundação Cultural de Uberaba FCU, o valor total devido no mês é
de R$ 36.126,52, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$
36.126,52; (b) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; não houve valor devido. Ressaltamos que os valores devidos acima,
referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. Recolhimentos do Plano Financeiro – FETI: valor total
devido no mês é de R$ 19.751,44; sendo: (a) Aporte para equilíbrio financeiro; houve valor devido e não pago de R$ 19.751,44; (b)
Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; não houve valor devido; (c) Com relação ao Ticket; não
houve valor devido; (d) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; não houve valor devido. Recolhimentos do Plano
Previdenciário - FETI: Valor total devido no mês é de R$ 6.688,64, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições
Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$ 6.688,64; (b) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; não houve
valor devido. Ressaltamos que os valores devidos acima, referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia
10/02/2022. Recolhimentos do Plano Financeiro – FUNEL: valor total devido no mês é de R$ 1.024,09; sendo: (a) Aporte para
equilíbrio financeiro; houve valor devido e não pago de R$ 180,87; (b) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e
dos Segurados; valor devido e pago de R$ 843,22; (c) Com relação ao Ticket; não houve valor devido; (d) Contribuição Folha de
Afastados/Licença Saúde; Não houve valor devido. Recolhimentos do Plano Previdenciário - FUNEL: Valor total devido no mês é de
R$ 6.688,63, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$
referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. Recolhimentos do Plano Financeiro – PROCON: Não
teve recolhimentos do Plano Financeiro. Recolhimentos do Plano Previdenciário - PROCON: Valor total devido no mês é de R$
1.646,44, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$
referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. Recolhimentos do Plano Financeiro – IPSERV: valor
total devido no mês é de R$ 2.879,87; sendo: (a) Aporte para equilíbrio financeiro; não houve valor devido; (b) Contribuição da
folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; houve valor devido e pago de R$ 2.879,87; Recolhimentos do Plano
Previdenciário - IPSERV: Valor total devido no mês é de R$ 28.100,98, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições
Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$ 28.100,98. Ressaltamos que os valores devidos acima, referem à
competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. Recolhimentos do Plano Financeiro – Câmara Municipal de
Uberaba – CMU, o valor total devido no mês é de R$ 36.268,38; sendo: (a) Aporte para equilíbrio financeiro; houve valor devido e
pago de R$ 7.554,02; (b) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; Valor devido e pago de R$
28.714,36; (c) Com relação ao Ticket; não houve valor devido; (d) Contribuição Folha de Afastados/Licença Saúde; Não houve valor
devido. Recolhimentos do Plano Previdenciário - Câmara Municipal de Uberaba – CMU, o valor total devido no mês é de R$
91.766,84, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados; valor devido e pago de R$
referem à competência janeiro/2022, cujo vencimento foi no dia 10/02/2022. Recolhimentos do Plano Previdenciário - COHAGRA, o
valor total devido no mês é de R$ 1.972,62, sendo: (a) Contribuição da folha mensal das Contribuições Patronais e dos Segurados;
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valor devido e pago de R$ 1.972,62. Ressaltamos que os valores devidos acima, referem à competência janeiro/2022, cujo
vencimento foi no dia 10/02/2022. As informações contábeis para consolidação com a Prefeitura Municipal de Uberaba, foram
enviadas até o mês de dezembro/2021. O IPSERV enviou ao Tribunal de Contas o SICOM Acompanhamento Mensal até o mês de
dezembro/2021 e SICOM Balancete até o mês de dezembro/2021, conforme recibos de envio, Com a palavra o Presidente do
Conselho em cumprimento da Lei Municipal nº 11.234/2011, de criação das regras do Conselho Fiscal, foi aprovado o nome do José
Monteiro Conde, para a presidência do próximo período de fevereiro de 2022 a Janeiro de 2023, sendo o vice presidente Ronaldo
Batista Silva e a secretaria Josiani Lança de Azevedo. A próxima reunião Ordinária nº 450ª do Conselho Fiscal realizar-se-á no dia
25 de Março de 2022, por deliberação dos membros do Conselho. Encerrando a reunião às 17:00 (dezessete horas) o Presidente
agradeceu às presenças de todos e sob as bênçãos de Deus por mais uma reunião realizada. O Presidente do Conselho Fiscal, José
Monteiro Conde, reiterou seus agradecimentos as presenças de todos, eu Josiani Lança de Azevedo, Secretária do Conselho Fiscal,
lavrei a presente Ata e assino com os demais.
Uberaba-MG, 25 de Fevereiro de 2022.
José Monteiro Conde
Conselheiro Presidente
Ronaldo Batista Silva
Conselheiro Vice-Presidente
Josiani Lança de Azevedo
Conselheira Secretária
Debora Cunha Corrêa Silva
Chefe do Depto de Contabilidade
Bianca Cardoso de S. Prata Vidal
Diretoria Executiva
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CONSELHO FISCAL
Convocação
O Presidente do Conselho Fiscal do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba – IPSERV convoca
todos os membros titulares do Conselho Fiscal para a Reunião Ordinária número 450ª a ser realizada online através de
acesso remoto no dia 25/03/2022, às 15,00 horas, com a seguinte pauta, conforme Lei nº. 11234/2011, seção I (AC).
1. Apresentação de Atas do Conselho Administrativo e Fiscal.
2. Apresentação da 3ª. Ata da reunião do Comitê de Investimentos de 2022 do IPSERV.
3. Portarias, Resoluções, Instruções e outros Atos baixados pelo Conselho Administrativo ou Presidência do IPSERV.
4. Balancetes mensais:Apresentação do mês Fevereiro de 2022, bem como a documentação complementar.
5. Relatórios das aplicações financeiras do mês de Fevereiro de 2022 e o Relatório de Recolhimento das Contribuições
Previdenciárias-PMU, mais o Relatório de Pagamento dos Parcelamentos das Contribuições Previdenciárias do mês de Fevereiro de
2022.
6. Apresentar o Saldo da Compensação Previdenciária de Janeiro a Dezembro de 2022.
7.Demonstrativos financeiros das Receitas, Despesas, Reservas Administrativas e matemáticas do IPSERV e do valor total do
Patrimônio do IPSERV do mês de Fevereiro/2022.
8. Processos de Compras, bem como as Licitações, Contratos e Aditivos e Convênios realizados no mês de Fevereiro de 2022,
disponibilizando os Processos Eletrônicos acompanhado do Relatório Detalhado e o Objeto. Caso não haver movimentação, dizer
que não houve.
9. Contratos e Convênios celebrados durante o mês de Fevereiro de 2022.
10. Encaminhar anexo das despesas pagas, a relação de empenhos pagos no mês de Janeiro de 2022, o relatório deverá ser o
emitido pelo Sistema de Contabilidade.
11. Balancetes extraídos do Sistema Contábil e do Sistema Informatizado do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais,
referente ao mês de Fevereiro de 2022.
12. Encaminhar os Comentários da DI BLASI CONSULTORIA FINANCEIRA LTDA do mês de Fevereiro de 2022.
13. Apresentar Demonstrativos de Contribuições Previdenciárias Patronal e Segurado por Entidade (planilha individualizada por
entidades) referente ao mês de Fevereiro de 2022, assinar os demonstrativos e colocar a data de vencimento e a data de
61
recolhimento.
14. Apresentar Relatório dos Gastos mensais com Aposentados e Pensionistas, pelos Plano Financeiro e Previdenciário de
Janeiro a Fevereiro de 2022.
José Monteiro Conde
Presidente do Conselho fiscal
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CONSELHO MUNICIPAL DE POLÍTICAS CULTURAIS - CMPC

Conselho Municipal de Políticas Culturais - CMPC
ATA DE REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO MUNICIPAL DE POLÍTICA CULTURAL– CMPC

Aos dez dias do mês de fevereiro de dois mil e vinte dois, às dezenove horas realizou-se a reunião ordinária online, via
app Google Meet, do Conselho Municipal de Política Cultural- CMPC. O quórum mínimo requerido para realização da reunião
foi atingido até as dezenove horas. O modo utilizado para a convocação da reunião foi através de comunicado pelo porta-voz por
meio de um edital de convocação, telefone e mensagens via “Whatsapp”. Presentes os conselheiros e respectivas instituições e
setoriais: Representantes da Fundação Cultural de Uberaba: Gustavo Vaz Silva, Marco Antônio Figueiredo – Presidente Adjunto,
Alexandre Ferreira, Secretaria de Meio Ambiente Andre Montandon, Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo Daniela
Fernanda , Câmara Municipal de Uberaba Sergio Mauro Card, Setorial de Empresas e Produtores Culturais Alex Moreira, Setorial de
Música Elmiro Luiz, Setorial de Cultura Afro-Brasileira Maycon Junio , Setorial de Teatro Maíra Rosa, Setorial de Artes Visuais Elisa
Carvalho, Setorial de Cultura Popular Fabio Oliveira, Universidade Federal do Triângulo Mineiro Fabio Garcia. 1°assunto: Informes
Gerais Foi apresentado pelo secretário do Conselho Gustavo Vaz Silva como estas a tramitação do plano municipal de cultura e
que logo ainda neste semestre, o mesmo, vai para votação na Câmara Municipal de Uberaba. 2º Edital de Credenciamento dos
artistas pela Fundação Cultural de Uberaba – O Conselheiro Alexandre Ferreira que é diretor de equipamentos pontuou e
falou sobre a contratação de artistas mediante ao credenciamento no edital que será publicado, para o atendimento durante o ano
de 2022. Mostrou o dinamismo e o processo mais democrático que é a contratação via credenciamento. Neste mesmo assunto
pontuou a denúncia feita ao Ministério Público e que a Fundação Cultural de Uberaba, obedecerá todas as medidas pontuadas pelo
promotor do MP. Os conselheiros Elmiro e Maíra relataram da importância da democratização do processo e que todos os setoriais
devem ter a oportunidade de participação. A deliberação tomada foi disponibilizar a Minuta do Edital no grupo do Conselho
Municipal de Política Cultural, para melhores apontamentos neste próximo edital. 3°assunto: Cine Teatro Municipal Vera Cruz
e Teatro Experimental de Uberaba (TEU). O Secretario Gustavo Vaz Silva passou novamente a palavra o conselheiro
Alexandre Ferreira onde o mesmo, relatou da necessidade urgente de restauro e reforma do Cine Vera Cruz e de que, o mesmo,
ficara aberto para eventos até a segunda quinzena de março e que posteriormente, fechará para estabelecimento de critérios e
projetos de restauro e reformas. A conselheira Elisa Carvalho reiterou da importância dos recursos para esse restauro e reforma do
Cine Teatro Municipal Vera Cruz. Referente ao Teatro Experimental de Uberaba (TEU), foi relato pelo Alexandre de que o mesmo
passou por alguns reparos e com fechamento do Vera Cruz algumas atividades passariam para o TEU. As Conselheiras Maíra Rosa
e Elisa Carvalho falaram da importância da Ong TEU e de ser um espaço da cultura teatral da cidade de Uberaba. A deliberação foi
que o CMPC, ajudará a Ong TEU no que se refere às questões Regimentais e apontamentos legais referente aos documentos da
mesma. Deliberação Final: Por uma questão de encaminhamento, ficou definido que os próximos passos legais serão publicados
no grupo de WhatsApp do Conselho e de que a Fundação Cultural de Uberaba, cuidará dos encaminhamentos referente ao Edital
de Credenciamento e as questões que se refere ao Cine Teatro Municipal Vera Cruz. Foi lavrado o presente Ata que vai assinada
por mim, Gustavo Vaz Silva, que a redigiu e lavrou e pelos que estiveram presentes na qualidade de conselheiros e participantes
da Reunião.
Marco Antonio Figueiredo.....................................................................................................................
Gustavo Vaz Silva .................................................................................................................................
Sergio Mauro Card.................................................................................................................................
Maíra Rosa .............................................................................................................................................
Elmiro Luiz.............................................................................................................................................
Maycon Junio ........................................................................................................................................
Alexandre Ferreira..................................................................................................................................
Fabio Oliveira ........................................................................................................................................
Fabio Garcia...........................................................................................................................................
André Montadon.....................................................................................................................................
Alex Moreira..........................................................................................................................................
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Elisa Carvalho ......................................................................................................................................

Daniela Fernanda ..................................................................................................................................
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ATA DE REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO MUNICIPAL DE POLÍTICA CULTURAL– CMPC
Aos vinte quatro dias do mês de fevereiro de dois mil e vinte dois, às dezenove horas realizou-se a reunião ordinária
online, via app Google Meet, do Conselho Municipal de Política Cultural- CMPC. O quórum mínimo requerido para realização
da reunião foi atingido até as dezenove horas. O modo utilizado para a convocação da reunião foi através de comunicado pelo
porta-voz por meio de um edital de convocação, telefone e mensagens via “Whatsapp”. Presentes os conselheiros e respectivas
instituições e setoriais: Representantes da Fundação Cultural de Uberaba: Gustavo Vaz Silva, Marco Antônio Figueiredo –
Presidente Adjunto, Alexandre Ferreira e Márcia Otaviano, Secretaria de Desenvolvimento Social Alexandre Guimarães, Câmara
Municipal de Uberaba Sergio Mauro Card, Setorial de Música Elmiro Luiz e Marco Fabio, Setorial de Artes Visuais Elisa Carvalho e
Osvaldo de Araújo, Setorial de Cultura Popular Fabio Oliveira, Universidade Federal do Triângulo Mineiro Fabio Garcia. 1°assunto:
Informes Gerais Foi apresentado pelo secretário do Conselho Gustavo Vaz Silva como estas a tramitação do plano municipal de
cultura e que logo ainda neste semestre, o mesmo, vai para votação na Câmara Municipal de Uberaba. E que se encontra na
Procuradoria Geral do Município para os efeitos legais e jurídicos. 2º Edital de Credenciamento dos artistas pela Fundação
Cultural de Uberaba (Deliberações e Apontamentos) – O Conselheiro Alexandre Ferreira que é diretor de equipamentos
pontuou e falou sobre a contratação de artistas mediante ao credenciamento no edital que será publicado, para o atendimento
durante o ano de 2022. E apresentou os apontamentos e questionamentos feitos pelos conselheiros e pela empresa de consultoria
pró-arte de propriedade de Cláudia Morais. Todas as pontuações feitas na minuta foram respondidas e ajustadas, respeitando o rito
jurídico do poder publico municipal. Ficou deliberado que, o prazo de encaminhamentos das propostas de inserção dos setoriais no
edital será aberto e que os respectivos setores culturais serão contemplados no edital. Foi ressaltado que, as propostas precisam
se enquadrar nas questões da Lei. Deliberação Final: Por uma questão de encaminhamento, ficou definido que os próximos
passos legais serão publicados no grupo de WhatsApp do Conselho e de que a Fundação Cultural de Uberaba, cuidará dos
encaminhamentos referente ao Edital de Credenciamento e que o Conselho Municipal de Política Cultural terá até dia 28 de
fevereiro de 2022 para inserir os apontamentos finais no Edital de Credenciamento.
Marco Antonio Figueiredo.....................................................................................................................
Gustavo Vaz Silva .................................................................................................................................
Sergio Mauro Card.................................................................................................................................
Elisa Carvalho........................................................................................................................................
Elmiro Luiz.............................................................................................................................................
Marco Fabio........................................................................................................................................
Alexandre Ferreira..................................................................................................................................
Fabio Oliveira ........................................................................................................................................
Fabio Garcia...........................................................................................................................................
Alexandre Guimarães.............................................................................................................................
Osvaldo Araújo......................................................................................................................................
Elisa Carvalho ......................................................................................................................................
Márcia Resende Otaviano......................................................................................................................
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CONSELHO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÍSTICO DE UBERABA

Conselho do Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba
ATA DA 40ª (QUADRAGÉSIMA) REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E ARTÍSTICO DE

UBERABA – CONPHAU
Aos vinte seis dias do mês de janeiro de dois mil e vinte dois, às quatorze horas realizou-se uma reunião ordinária do Conselho
do Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba - CONPHAU de forma online via app Google Meet
(https://meet.google.com/krx-bquq-ave). O quórum mínimo requerido para realização da reunião foi atingido até às quatorze horas.
O modo utilizado para a convocação da reunião foi através de comunicado por e-mail, telefone e mensagens via “WhatsApp”.
Presentes os conselheiros e respectivas instituições e entidades: Luiz Mário Molinar Neto - Secretaria Municipal de Planejamento
e Gestão Urbana – SEPLAN, Daniela Velludo de Souza - Fundação Cultural de Uberaba – FCU, Gustavo Vaz Silva - Fundação
Cultural de Uberaba – FCU, Maria Aparecida Basílio – Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo e Inovação – SEDEC,
Matheus Lopes Medeiros - Conselho de Arquitetura e Urbanismo – CAU/MG, Veruska Bichuette Custódio - Complexo Cultural
63
e Cientifico de Peirópolis – CCCP, Reinaldo Ribeiro dos Santos - Instituto de Engenharia e Arquitetura do Triângulo Mineiro-
IEATM, Jacqueline Roméria Teodoro - Secretaria de Administração – SAD e Tânia Maria Ferreira da Silva - Secretaria da
Fazenda – SEFAZ. Os conselheiros Thiago Riccioppo - Secretaria de Educação, Frederico Augusto de Carvalho Frange -
Universidade de Uberaba – UNIUBE, Michelly Dias de Barros – Secretaria Municipal da Educação – SEMED e Fabiano Martins
Ribeiro – Universidade de Uberaba - UNIUBE justificaram a ausência na reunião. Como convidados participaram José de Oliveira
Ferreira – Proprietário de imóvel, Marcia Rotelli - Proprietária de imóvel, Maria Zulema Paixão Côrtes – Arquiteta e Urbanista e o
empresário. O presidente do Conselho de Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba – CONPHAU Luiz Mário Molinar Neto fez a
abertura da reunião e informou sobre os seguintes assuntos. 1°assunto: PA 01/11046/2021 – Licença para demolição do
imóvel localizado na Rua Coronel Manoel Borges, nº 150, Bairro Centro. A área do lote declarada e aferida é de 570,44m².
A área construída declarada e aferida é de 525,34m². A arquiteta Zulema Paixão responsável pelo relatório, apresentou o
documento, que consta: “Este documento tem por objetivo apresentar a situação do imóvel e os fundamentos do pedido de
demolição encaminhados pelos proprietários à Prefeitura Municipal de Uberaba, visando a implantação de um empreendimento
privado no ramo de estacionamento por empreendedor local. A análise da construção nos leva a um quadro com vários pontos: 1.
Situação do imóvel. Situa-se numa das primeiras ruas da cidade (séc. XIX), antiga rua Direita (da praça), no caminho de gado
para o curral que interligava a fazenda do Major Eustáquio, hoje sede da Epamig, e sua casa na esquina no antigo Largo, hoje
Praça Rui Barbosa. Apesar do histórico da rua, seu uso foi sempre predominantemente misto no quarteirão mais próximo à praça.
Com o aumento da importância comercial do Centro da cidade, em especial das ruas Artur Machado e Major Eustáquio, o uso
comercial se irradiou para este segundo quarteirão, prejudicando o uso residencial e favorecendo o surgimento de galerias
comerciais como as que são vizinhas a este lote. Assim, não há dúvida que o uso deste imóvel deve ser comercial. Construído pela
família do proprietário na década de 30, foi reformada na década de 40 para a forma básica atual. Com estilo eclético simplificado,
a casa seguiu o alinhamento frontal, encostada numa das laterais e afastada na outra, com porão alto revestido em pedra, sem
garagem e passeio de 1,5m. Planejada para ser uma residência, desde 1968 o imóvel foi alugado para diversos tipos de empresas,
passando por sucessivos processos de alterações de fachada e internas para adaptação aos novos usos comerciais. O estado físico
atual do imóvel, que apresentaremos de forma mais detalhada em imagens anexas, é extremamente precário e desarmônico com
sua posição central na cidade, sendo necessária uma solução que impeça a possibilidade de um sinistro com o imóvel, gerando
risco para as construções lindeiras. Estas construções com vários pavimentos, deixam o lote espremido e ainda mais prejudicado.
A avaliação de todos os condicionantes e dos custos e investimentos necessários para qualquer tipo de reforma foram
fundamentais para a nova proposta de negócio que será implantada no local, trazendo grandes benefícios para todos os
envolvidos, incluindo os usuários de vagas no Centro da cidade. 2. Estado do imóvel - Impossibilidade de uso. O imóvel não
possui condições de ser ocupado no estado atual, seja para uso residencial, seja para uso comercial. A última ocupação como
restaurante self service destruiu o imóvel por ampliações de novas áreas, cobertas com telhas de amianto abaixo das medidas
recomendadas, sem nenhuma preocupação com ventilação, nem mesmo com asseio e limpeza. Ressalta-se que a situação interna
do imóvel não era de conhecimento dos atuais proprietários, pois a locação foi formalizada antes do recebimento do imóvel como
herança e sua continuidade foi aceita com base no fato da empresa possuir alvará regular com a Prefeitura, o que pressupõe
condições adequadas e Alvará Sanitário para prestação de serviço no ramo de alimentação. O restaurante era muito ativo e
frequentado por pessoas da própria Prefeitura e Câmara Municipal. Apenas após a entrega do imóvel, durante a atual crise
pandêmica, é que foram constatados os estragos reais. A própria imobiliária foi negligente por não fiscalizar nem relatar aos
proprietários a situação do imóvel. A quase falência dos donos do negócio dificultam o ressarcimento dos danos. Ao final, todos se
justificam e quem paga a conta é o proprietário. 3. Novo uso compatível. Conforme confirmam as imagens anexas, não há
condições de uso imediato do imóvel e sua alocação a terceiros sem enormes investimentos de recursos para reformas estruturais,
às custas dos proprietários. Por ser patrimônio que gera renda para a família por mais de 50 anos, os atuais proprietários
pretendem a continuidade da alocação para empresas locais. Os índices de uso de carro na cidade de Uberaba que chegam a 2 a 3
pessoas para cada veículo, um grande número de pessoas que moram em casas sem garagem, prédios residenciais e comerciais
com número pequeno de vagas, o típico uso comercial do Centro, associado às suas ruas estreitas e, a implantação de um sistema
de transporte público de qualidade nas avenidas eixo da cidade foram os fatores geradores da necessidade de mais
estacionamentos e a busca por áreas para sua implantação. Mesmo não tendo sido implantada a política pública de incentivo ao
aumento de vagas no Centro, é certo que qualquer plano de valorização e revitalização do Centro vai se beneficiar com o aumento
de vagas temporárias para veículos. 4. Falta de valor histórico e arquitetônico. O fato de o imóvel não ser um exemplar de
estilo ou arquitetura de relevância para evolução urbana da cidade, não fazer parte de conjunto como outros (av. Presidente
Vargas, por exemplo), não possuir qualquer valor histórico real para a cidade e sem nenhuma memória de interesse público por
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qualquer fato ocorrido a ele relacionado que possa ser considerado relevante para a cidade, o situa apenas no caso de uma
construção antiga, de interesse exclusivo da família que a construiu e dos atuais proprietários, sem relevância para restauração ou
qualquer outro tipo de intervenção de alto custo. Tal situação é reforçada pela sua não inclusão sequer como de interesse para
tombamento na lista de imóveis que foram avaliados pelo Iepha-MG na década de 80. Deve, por isso, prevalecer uma avaliação
positiva pela Prefeitura de Uberaba e pelo Conphau de que o pedido para demolição do imóvel é a melhor solução, pois permite e
implantação de um novo empreendimento que só é possível livre e sem construções. Caso fosse outra a situação, a própria família
poderia estar pedindo a avaliação do interesse do Munícipio para sua compra e transformação em um patrimônio público. Foram os
casos dos 3 imóveis do Centro comprados pela Prefeitura para uso como espaço cultural, como o prédio da Fundação Cultural,
sede do Conphau. Neste caso, a própria Prefeitura tomou para si ser exemplo do que poderia ser uma política exitosa de
Patrimônio Histórico para o Centro da cidade, pois investiu dinheiro público na demonstração de seu interesse em preservar
exemplares de real interesse urbanístico. Se essa política tivesse tido continuidade, poderia ter sido transformada em uma
proposta de redução de impostos municipais para os proprietários dos verdadeiros imóveis de interesse selecionados pelo IEPHA,
seguindo o exemplo do Corredor Cultural implantado pelo próprio arquiteto uberabense Flavio Ferreira, quando Secretário de
Planejamento Urbano da cidade do Rio de Janeiro na década de 80. José Ferreira, proprietário da casa da Manoel Borges e seu
irmão, o ilustre arquiteto Flavio Ferreira, solicitaram voluntariamente o tombamento da sede e da estrada de acesso da fazenda
Indaiá, no município de Uberaba, de propriedade da família, obtendo êxito no seu pleito. Este fato é importante para que se
perceba que há plena tranquilidade e convencimento de que este não é o caso da casa da Manoel Borges. O referido arquiteto foi
Secretário de Planejamento em Uberaba entre 1993 e 1994, sendo responsável pela implantação do primeiro trecho do calçadão
da Artur Machado, entre a Rua Manoel Borges e a Av. Leopoldino de Oliveira e pela Univerdecidade, junto com a arquiteta
responsável por este relatório. Estas e outras obras de urbanização demonstram seu grande interesse pela valorização da cidade
de Uberaba. Assim, todo o processo em curso vem sendo avaliado com muito cuidado técnico e muito carinho pela própria família
Ferreira, típica e orgulhosa uberabense de raiz, não sendo fruto de um açodado interesse econômico. Soma-se a isto o fato de que
os proprietários moram no Centro e não pretendem se mudar, por acreditarem que em algum momento este será objeto de novo
projeto urbanístico relevante, como a proposta Shopping de Rua, por exemplo. A simples reforma para a manutenção do prédio
não o habilitaria aos outros tipos de uso comercial, pelo não atendimento de novas demandas obrigatórias como acessibilidade ou
acesso para carga e descarga adequados. Porém, o principal fator a ser considerado é que não há viabilidade econômica nos
demais usos avaliados pelos proprietários, tornando a proposta de um espaço de garagem ou estacionamento de vagas, para
atender a uma demanda real deste setor da cidade, o único que se apresentou como negócio viável, gerador de postos de trabalho
e renda. O empresário responsável possui longa experiência na área, prevendo que serão criados 4 postos de trabalho direto. Será
implantado um sanitário para deficientes e adotados os conceitos de acessibilidade e eliminação de barreiras arquitetônicas,
atendendo a este público. Concluímos solicitando a aprovação do pedido de demolição pela Prefeitura Municipal e pelo Conphau
para que possa ser efetivado o novo empreendimento no local. Os conselheiros destacaram que é possível preservar o imóvel
adequando ao novo uso, valorizando a área em que está inserido. Os anexos construídos posteriormente não precisam ser
reformados, podendo ser usado como estacionamento. Deliberação: o conselho solicitou ao proprietário deve apresentar o
projeto com mais informações para avaliação. 2°assunto: local de implantação do Pórtico na entrada do Conjunto
tombado de Peirópolis. Deliberação: aprovado por unanimidade pelos conselheiros o local de implantação do pórtico.
3°assunto: Informação quanto ao interesse ou não da Prefeitura de Uberaba em desapropriação do imóvel e certidão
de uso do solo de imóvel localizado na Avenida Leopoldino de Oliveira Igreja Universal. Deliberação: o conselho pediu
para encaminhar o pedido para secretaria de planejamento para verificar os usos conforme plano diretor. 4°assunto:
intervenção e avaliação na Rua Raimundo Soares Azevedo, esquina com a Travessa José Ferreira, bairro Estados
Unidos, trecho nº82, próximo a Igreja Santa Rita. Deliberação: o conselho solicitou que seja feito um projeto para
preservação do paralelepípedo. 5°assunto: Pedido de demolição do imóvel inventariado localizado na Rua Tristão de
Castro, nº 266. A equipe do Departamento de fomento à Cultura e Patrimônio Histórico encaminhou documentação referente ao
imóvel em questão ao presidente do CONPHAU. Os documentos foram: notificação extrajudicial, procuração Ad Judicial Et Extra,
certidão do imóvel, parecer técnico Carboni Aguiar Engenharia, vistoria técnica do imóvel. Deliberação: o conselho junto a equipe
do Departamento de fomento à Cultura e Patrimônio Histórico irá reunir com assessor jurídico da Fundação Cultural de Uberaba
para verificar a legislação e as multas. Nada mais havendo a tratar, foi lavrado a presente Ata que vai assinada por mim, Daniela
Velludo de Souza, que a redigiu e lavrou, pelo presidente que dirigiu os trabalhos e pelos que estiveram presentes na qualidade de
conselheiros e participantes da reunião.
Luiz Mário Molinar Neto..........................................................
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Daniela Velludo de Souza....................................................

Gustavo Vaz Silva................................................................
Maria Aparecida Basílio..................................................
Matheus Lopes Medeiros................................................
Veruska Bichuette Custódio...............................................
Reinaldo Ribeiro dos Santos..................................................
Jacqueline Roméria Teodoro...............................................
Tânia Maria Ferreira da Silva................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................
ATA DA 41ª (QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA) REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DO PATRIMÔNIO HISTÓRICO E
ARTÍSTICO DE UBERABA – CONPHAU
Aos dez dias do mês de fevereiro de dois mil e vinte dois, às quatorze horas realizou-se a reunião ordinária do Conselho do
Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba - CONPHAU de forma online via app Google Meet (meet.google.com/mwf-yyra-wab). O
quórum mínimo requerido para realização da reunião foi atingido até às quatorze horas. O modo utilizado para a convocação da
reunião foi através de comunicado por e-mail, telefone e mensagens via “WhatsApp”. Presentes os conselheiros e respectivas
instituições e entidades: Luiz Mário Molinar Neto - Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão Urbana – SEPLAN, Daniela
Velludo de Souza - Fundação Cultural de Uberaba – FCU, Gustavo Vaz Silva - Fundação Cultural de Uberaba – FCU, Maria
Aparecida Basílio – Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo e Inovação – SEDEC, Thiago Riccioppo - Secretaria de
Educação, Frederico Augusto de Carvalho Frange - Universidade de Uberaba – UNIUBE, Veruska Bichuette Custódio -
Complexo Cultural e Cientifico de Peirópolis – CCCP, Jacqueline Roméria Teodoro - Secretaria de Administração – SAD e Tânia
Maria Ferreira da Silva - Secretaria da Fazenda – SEFAZ. Os conselheiros Matheus Lopes Medeiros - Conselho de Arquitetura
e Urbanismo – CAU/MG, Reinaldo Ribeiro dos Santos - Instituto de Engenharia e Arquitetura do Triângulo Mineiro- IEATM,
Michelly Dias de Barros – Secretaria Municipal da Educação – SEMED e Fabiano Martins Ribeiro – Universidade de Uberaba -
UNIUBE justificaram a ausência na reunião. Como convidados participaram Rogério Carvalho Lara, Flávia Tannous Lara e Luiz
Otávio Guimarães Rocha. O presidente do Conselho de Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba – CONPHAU Luiz Mário Molinar
Neto fez a abertura da reunião e informou sobre os seguintes assuntos. 1°assunto: PA 01/10634/2020 - Aprovação de Projeto
Arquitetônico da área localizada na Rua Doutor José Maria dos Reis, nº 701. Flávia Tannous Lara e Rogério Carvalho Lara
apresentaram a proposta do projeto que contará com 4 (quatro) blocos, sendo 2 (dois) em pavimento único e 2 (dois) em dois
pavimentos. As edificações terão como finalidade o uso comercial e de serviços. As áreas de estacionamento e circulação terão
pavimentação em piso drenante. As áreas sem pavimentação terão um tratamento paisagístico com vegetação complementar e
mobiliário apropriado para uso do espaço de convivência. Além disso, há uma rua de acesso ao bem tombado Museu de Arte
Decorativa – MADA. A taxa de ocupação total será de 37,5% (trinta sete e meio por cento). Serão preservados 36 (trinta e seis)
indivíduos arbóreos remanescentes, os quais estão locados na planta térrea. Sendo as seguintes éspecies: 24 - Eucalipto
(Eucalyptus), 25- Eucalipto (Eucalyptus), 26- Eucalipto (Eucalyptus), 27- Pulgatório Paulista (Não identificada), 28- Palmeira
(Arecaceae), 29- Não Identificada (Não Identificada), 30- Embauba Prateada (Cecropia hololeuca), 31- Embauba Prateada (Cecropia
hololeuca), 32- Embauba Prateada (Cecropia hololeuca), 37- Eucalipto (Eucalyptus), 38- Não Identificada (Não Identificada), 39-
Não Identificada (Não Identificada), 40- Eucalipto (Eucalyptus), 41- Não Identificada (Não Identificada), 42- Eucalipto (Eucalyptus),
43- Eucalipto (Eucalyptus), 44- Eucalipto (Eucalyptus), 45- Não Identificada (Não Identificada), 46- Eucalipto (Eucalyptus), 47-
Eucalipto (Eucalyptus), 48- Eucalipto (Eucalyptus), 49- Eucalipto (Eucalyptus), 50- Não Identificada (Não Identificada), 51- Eucalipto
(Eucalyptus), 58- Lichia (Litchi Chinensis), 59- Eucalipto (Eucalyptus), 60- Eucalipto (Eucalyptus), 61- Não Identificada (Não
Identificada), 62- Eucalipto (Eucalyptus), 63- Eucalipto (Eucalyptus), 64- Eucalipto (Eucalyptus), 65- Eucalipto (Eucalyptus), 66-
Eucalipto (Eucalyptus), 70- Flamboyant (Delonix regia), 71- Goiabeira (Psidium guajava), 73- Mangueira (Mangifera indica). Luiz
Mário Molinar Neto questionou se na rua de acesso interno possuía passeio e se tinha projeto paisagístico além da preservação dos
indivíduos de grande porte. Flávia Tannous Lara disse que vai seguir a sugestão referente a implantação dos passeios no projeto e
a proposta contempla o projeto paisagístico. Thiago Riccioppo destacou sobre a importância da acessibilidade nas áreas do passeio
e do estacionamento, e a escolha do piso do tipo drenante. Frederico Augusto de Carvalho Frange informou que será necessário
apresentar o projeto mais detalhado, ressaltou sobre a necessidade do piso drenante para permear a agua e a importância do
projeto de complementação do paisagismo. Deliberação: aprovado por unanimidade pelos conselheiros o desenvolvimento do
projeto arquitetônico para dar entrada na Secretaria de Planejamento – SEPLAN para posterior deliberação final do projeto
arquitetônico pelo Conphau. 2°assunto: PA 01/17569/2021 - Licença para demolição de imóvel inventariado localizado
na Rua Artur Machado, nº863, Bairro Centro. Deliberação: o conselho solicitou que o processo seja retirado de pauta para
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ser realizada a vistoria técnica no imóvel em questão. 3°assunto: PA 01/12613/2021, PA 01/16863/2021 e PA

01/15569/2021 - Imunidade Tributária de imóveis inventariados e tombado. No PA 01/12613/2021 o requerente solicita a
imunidade tributária de 2020 (dois mil e vinte) e 2021 (dois mil e vinte um) do imóvel tombado Solar Castro Cunha localizado na
Praça Rui Barbosa, nº 14/282. No PA 01/16863/2021 o requerente solicita a imunidade tributária de 2015 (dois mil e quinze) a 2018
(dois mil e dezoito) do imóvel inventariado Cine Metrópole localizado na Avenida Leopoldino de Oliveira, 3.455. No PA
01/15569/2021 o requerente solicita a imunidade tributária de 2021 (dois mil e vinte um) e 2022 (dois mil e vinte dois) do imóvel
inventariado localizado na Rua Henrique Dias, nº 11 e Rua Martim Francisco, nº 12. Deliberação: aprovado por unanimidade pelos
conselheiros a imunidade tributária do ano de 2022 (dois mil e vinte dois) dos imóveis em questão. Em relação aos anos
anteriores, os processos devem ser encaminhados para Procuradoria Geral - Proger para uma análise jurídica se pode ser isenta a
imunidade com a condicionante para restauro, reforma e manutenção dos bens, conforme orientações do Conphau. 4°assunto:
Ofício nº 03/2022 - Pedido de asfaltamento da Rua Querino Luís da Costa, Bairro Estados Unidos. É importante
ressaltar a preservação do calçamento em paralelepípedo, pois faz parte da memória histórica da cidade. Este tipo de calçamento
possui várias vantagens, como exemplo o melhor escoamento da água evitando enchentes, como também por ser mais ecológico
que o asfalto, facilidade na manutenção e maior durabilidade. Deliberação: negado por unanimidade pelos conselheiros o
asfaltamento da Rua Querino Luís da Costa. O conselho solicitou o inventário da rua em questão para a sua preservação.
5°assunto: solicitação da participação do Conselho de Patrimônio Histórico e Artístico de Uberaba - Conphau no
Conselho de Desenvolvimento de Peirópolis. Foi sugerido pelo Conphau a titular Veruska Bichuette Custódio e o suplente
Frederico Augusto de Carvalho Frange.Deliberação: aprovado por unanimidade pelos conselheiros. Nada mais havendo a tratar,
foi lavrado a presente Ata que vai assinada por mim, Daniela Velludo de Souza, que a redigiu e lavrou, pelo presidente que dirigiu
os trabalhos e pelos que estiveram presentes na qualidade de conselheiros e participantes da reunião.
Luiz Mário Molinar Neto..................................................................
Daniela Velludo de Souza...................................................................
Gustavo Vaz Silva....................................................................
Maria Aparecida Basílio...............................................................
Thiago Riccioppo...........................................................................
Frederico Augusto de Carvalho Frange...............................................
Veruska Bichuette Custódio................................................................
Jacqueline Roméria Teodoro.................................................................
Tânia Maria Ferreira da Silva................................................................
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CONSELHO MUNICIPAL DE CONTRIBUINTES

Conselho Municipal de Contribuintes
Pauta da Primeira Sessão de Julgamento do Conselho Pleno do Conselho Municipal de Contribuintes

Exercício 2022
O presidente do Conselho Municipal de Contribuintes, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 10 do decreto nº
5.197/2.012, CONVOCA os interessados ao julgamento dos processos administrativo e tributário administrativo distribuídos para
os Conselheiros Titulares do Conselho Pleno, conforme segue:
Recursos:
CONSELHEIRO(A)
PROCESSOS REQUERENTE ASSUNTO
RELATOR(A)
AGROWAZIR AGROPECUARIA E
PA 3645/2019 IPTU Claudio Costa Neto
SERVICOS LTDA
PTA 133743/2020 RONALDO JOSE DE OLIVEIRA ISSQN Nilson Pereira Grossi
PTA 127679/2019 BANCO BRADESCO S.A ISSQN Michelle Paulina de Almeida
ASSOCIACAO CYRELA
PA 1242/2020 IPTU Claudia Nader Zago
LANDSCAPE UBERABA
ASSOCIACAO PROPRIETARIOS
PA 11333/2017 DO RESIDENCIAL ESTANCIA E.D. Renato Vieira Maciel
DOS IPES
A sessão de julgamento acontecerá no dia 31 de março de 2022, às 09 horas, por meio de videoconferência na plataforma
Microsoft Teams. O endereço eletrônico para acesso à sessão em ambiente virtual será encaminhado aos interessados com
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antecedência de até 2 (dois) dias úteis, para os endereços de e-mail cadastrados.

A solicitação de cadastramento de e-mail para recebimento do endereço de acesso à sessão de julgamento e notificações
pertinentes deverá ser feita eletronicamente, por meio de e-mail encaminhado ao endereço oficial deste Conselho de Contribuintes
(conselhocontribuintes@uberabadigital.com.br) informando nome completo do interessado e de seu representante, se for o caso,
CPF/CNPJ e endereço eletrônico a ser cadastrado. O prazo para cadastramento é de até 3 (três) dias úteis antes da data de
realização da sessão.
Uberaba-MG, 14 de março de 2022.
Rodrigo Michelini Dias
Presidente do Conselho Municipal de Contribuintes
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CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Conselho Municipal de Educação
SISTEMA MUNICIPAL DE ENSINO
CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
Parecer nº 088/2022
Aprovado em 17/03/2022
Examina pedido de convalidação de atos escolares praticados na ESCOLA MUNICIPAL NORMA SUELI BORGES.
HISTÓRICO
Em atendimento ao Memorando GAB/SEMED nº 0184, de 03 de março de 2022, dirigido à Presidente deste Conselho, a
Senhora Secretária de Educação de Uberaba solicita a convalidação dos atos escolares praticados pela ESCOLA MUNICIPAL
NORMA SUELI BORGES entre a data de vencimento do último ato de renovação de autorização de funcionamento até a
publicação de nova portaria autorizativa.
MÉRITO
A Resolução do CME/Uberaba nº 02, de 10 de novembro de 2021, em seu artigo 35,§1º, dispõe:
Art. 35 – A instituição deve requerer em tempo hábil a renovação da autorização de funcionamento.
§ 1º A inobservância deste artigo pela instituição de ensino fundamental e médio acarretará a convalidação dos atos escolares
entre a data de vencimento da autorização ou da renovação até a publicação de nova portaria autorizativa.
A ESCOLA MUNICIPAL NORMA SUELI BORGES não requereu em tempo hábil a renovação de autorização de funcionamento
e deve ter os atos escolares convalidados no período de 17 de julho de 2014 a 22 de fevereiro de 2022.
CONCLUSÃO
Somos favoráveis à convalidação dos atos praticados pela ESCOLA MUNICIPAL NORMA SUELI BORGES depois de vencido o
ato autorizativo/renovação e por não ter solicitado, em tempo hábil, a renovação de autorização de funcionamento do Ensino
Fundamental como determina a Resolução CME/Uberaba nº 02/2021.
Este, o parecer.
Reginaldo Santos
PRESIDENTE DA CÂMARA DE ENSINO FUNDAMENTAL E MÉDIO
Katia Cilene da Costa
PRESIDENTE DO CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO
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CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS DA MULHER DE UBERABA

Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba
RESOLUÇÃO CMDMU Nº: 001/2022
Convoca para composição dos membros representantes da sociedade civil, no Conselho Municipal dos
Direitos da Mulher de Uberaba - CMDMU
Em cumprimento ao art. 2º da Lei nº 13.069/2019, o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba, resolve:
Art. 1º - Convocar as entidades não governamentais representantes da sociedade civil organizada que mantenham
programas, projetos ou serviços de atendimento à mulheres, e entidades que tenham por objetivo a defesa, garantia e promoção
de direitos, compromissada com o enfrentamento das desigualdades de gênero, com sede neste município, para participarem do
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processo de escolha das vacâncias de representantes da sociedade civil junto ao CMDMU, conforme Anexos desta Resolução.
Art. 2º - Esta Resolução entra em vigor na data da sua publicação.
Juciara Moura Limírio
Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba
CMDMU
Gestão 2019 /2023
ANEXO I
5º EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA ELEIÇÕES DO SEGMENTO DA SOCIEDADE CIVIL DO CONSELHO MUNICIPAL DOS
DIREITOS DA MULHER DE UBERABA – GESTÃO 31 DE OUTUBRO DE 2019 A 30 DE OUTUBRO DE 2023.
Em cumprimento ao art. 2º da Lei nº 13.069/2019 , o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba convoca para o
processo de escolha das vacâncias de representantes da sociedade civil junto ao CMDMU.
Art. 1º - Para participar do processo de preenchimento das vagas, o CMDMU estabelece como critério a indicação de
representantes das entidades da sociedade civil, as quais representam os seguintes segmentos que possuem assento no Conselho:
I. Representante de instituições prestadoras de assistência ao deficiente (Titular e Suplente)
II. Representante de instituições prestadoras de assistência à criança e ao adolescente (Suplente)
III. Representante de instituições prestadoras de assistência ao idoso (Titular e suplente)
IV. Representante de instituições de ensino superior privadas, vinculado aos respectivos institutos de ciências
humanas (Suplente)
V. Representante de Associação de Moradores (Titular e Suplente)
VI. Representante de entidades representativas de empresários (Titular e Suplente)
VII. Representante de associações de mulheres voltadas para o desenvolvimento da arte e cultura (Titular e
Suplente)
VIII. Representante de entidades de classe comprometidas com o enfrentamento das desigualdades de gênero
(Titular)
Art. 2º - Para participar do processo de preenchimento, o CMDMU estabelece como critério a indicação de representantes das
entidades da sociedade civil, elencadas na Lei 13.069/2019, Art. 2°, § 1º inciso II, as quais representam os diversos segmentos que
possuem assento no Conselho.
Art. 3º - As entidades interessadas deverá entrar em contato com o CMDMU para receberem orientações sobre como
procederem à indicação de seus representantes.
Art. 4º - Somente os representantes devidamente indicados, conforme expresso no inciso anterior, poderão participar do
procedimento eleitoral.
Art. 5º - O Processo Eleitoral dar-se-á em sessões convocadas para este fim, obedecendo o horário e critérios definidos pelo
CMDMU.
Art. 6º - Destaca-se que esta representação se caracteriza por atuação nas instituições representativas, exercendo atividades
nas instituições as quais foram indicadas.
Art. 7º - A Assembleia será realizada em data,hora e forma (online ou presencial) a ser agendada e comunicada via e-mail a
todas as instituições que enviaram representantes.
Art. 8º - A mesa diretora do CMDMU abrirá os trabalhos da Assembléia e conduzirá todo o processo.
Art. 9º - As entidades interessadas deverão proceder à indicação de seus representantes até o dia 12 de abril de 2022
encaminhando-a para o seguinte e-mail cmdmu2020@gmail.com juntamente com ficha de inscrição que deverá ser solicitada
pelo e-mail acima.
Art. 10 –Deverão ainda ser encaminhados ao CMDMU copia dos documentos pessoais dos representantes (RG, CPF e
comprovante de residência) e da vinculação comprovada com a referida.
Art. 11 - Não será permitido que uma mesma pessoa represente mais de uma entidade.
Art. 12 - Os membros do CMDMU e respectivos suplentes eleitos exercerão mandato a partir da data de posse até o dia
30/10/2023, admitindo-se uma recondução. O Conselheiro reconduzido poderá retornar a este Conselho após o intervalo de um
mandato caso seja eleito ou indicado na forma prevista no regimento interno do CMDMU.
Art. 13 - Os conselheiros eleitos serão empossados durante a plenária ordinária a ser marcada posteriormente
Art. 14 - Maiores informações poderão ser obtidas diretamente através do e-mail cmdmu2020@gmail.com ou na Casa dos
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Conselhos, situada a Rua Artur Machado, 553 – Centro.

Juciara Moura Limírio
Presidente do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Uberaba - CMDMU
Gestão 2019/2023
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Conselho Municipal de Assistência Social
CONSELHO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 03/2022
PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA PARA EXECUÇÃO DOS SCFV E PROTEÇAO SOCIAL ESPECIAL PARA EXECUÇÃO DO SERVIÇOS DE
ACOLHIMENTO EM ILPI
O MUNICÍPIO DE UBERABA, Estado de Minas Gerais, inscrito no CNPJ sob o n° 18.428.839/0001-90, representado pela Prefeita Municipal, ELISA
GONÇALVES DE ARAÚJO, por intermédio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, em conformidade com a Lei Federal 13.019, de 31
de julho de 2014, Lei Federal n.º 8.742/LOAS, de 7 de dezembro de 1993, Lei Municipal 12.160/2015 e alterações posteriores, Decreto Municipal
nº 0528, de 26 de abril de 2017, torna público o presente Edital de Chamamento Público, com a finalidade de seleção de ORGANIZAÇÕES DA
SOCIEDADE CIVIL, PARA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS DE CONVIVENCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS E EXECUÇÃO DOS
SERVIÇOS DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL EM INTITUIÇÃO DE LONGA PERMANENCIA PARA IDOSOS, com comprovada experiência
prévia ou de natureza semelhante, bem como capacidade técnica e operacional, inscritas no Conselho Municipal de Assistência Social/CMAS,
VISANDO A CELEBRAÇÃO DE TERMO DE FOMENTO, em regime de mútua cooperação e interesse recíproco, no âmbito da Proteção Social
Básica e Proteção Social Especial do Sistema Único de Assistência Social, de recursos provenientes de EMENDA
PARLAMENTAR/TRANSFERENCIAS ESPECIAIS, através do Fundo Municipal de Assistência Social/FMAS a título de cofinanciamento, com
execução e vigência inicial de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado, e define as diretrizes, objetivos, estratégias metodológicas e resultados
esperados.
1. DO OBJETO DO TERMO DE COLABORAÇÃO, DOS VALORES GLOBAIS E POR PROJETO, DAS PROPOSTAS E DO PÚBLICO
1.1 - Para consecução de finalidades de interesse público e recíproco, em regime de mútua cooperação, mediante a execução de atividades
previamente estabelecidos em planos de trabalho, para despesas de custeio/manutenção e investimento, visando contribuir para o regular
funcionamento da Organização da Sociedade Civil, de acordo com as condições estabelecidas neste Edital, para a execução das seguintes
modalidades de serviços:
1.2 - De acordo com o Parágrafo único do Art.3º da PORTARIA INTERMINISTERIAL ME/SEGOV Nº 6.411, DE 15 DE JUNHO DE 2021, que
estabelece as normas de execução orçamentária e financeira da transferência especial, é vedada, em qualquer caso, a aplicação dos
recursos recebidos mediante transferência especial para o pagamento de despesas com pessoal e encargos sociais;
1.2.1. SERVIÇOS DE CONVIVENCIA E FORTALECIMENTO DE VINCULOS/SCFV- com valor global de R$150.000,00 (cento e cinquenta mil reais),
sendo R$100.000,00 (cem mil) destinados a despesas de custeio e R$50.000,00 (cinquenta mil) destinados a investimentos, distribuídos em 10
projetos, sendo um por instituição, com o valor global de R$15.000,00 (quinze mil reais), sendo R$10.000,00 (dez mil reais) para despesas de custeio
e R$5.000,00 (cinco mil reais) para despesas de investimento.
1.2.2. A proposta deverá ser destinada ao atendimento de 01 (um) grupo, com no mínimo 20 (vinte) no máximo 25 (vinte e cinco) participantes, de
qualquer idade, preferencialmente agrupado em um ciclo etário, com previsão de encontros semanais com duração mínima de 04 (quatro) horas,
para um período de 06 (seis) meses.
1.2.3 O público a ser atendido pela proposta é o definido e caracterizado pela Política Nacional de Assistência Social e Sistema Único de Assistência
Social, sendo:
a. famílias e indivíduos com perda ou fragilidade de vínculos de afetividade, pertencimento e sociabilidade (famílias em situação
de vulnerabilidade em decorrência de dificuldades vivenciadas por algum de seus membros);
b. ciclos de vida (crianças, adolescentes, idosos e gestantes);
c. identidades estigmatizadas em termos étnico, cultural e sexual;
d. desvantagem pessoal resultante de deficiências;
e. exclusão pela pobreza e, ou, no acesso às demais políticas públicas (famílias beneficiárias de programas de transferência de
renda e benefícios assistenciais; famílias que atendem os critérios de elegibilidade a tais programas ou benefícios, mas que
ainda não foram contempladas);
f. uso de substâncias psicoativas;
g. diferentes formas de violência advinda do núcleo familiar, grupos e indivíduos (violência física, psicológica e negligência;
violência sexual decorrente de abuso ou exploração; afastamento do convívio familiar devido à aplicação de medida
socioeducativa ou medida de proteção; tráfico de pessoas; situação de rua e mendicância; abandono; vivência de trabalho
infantil; discriminação em decorrência da orientação sexual e/ou raça/etnia; outras formas de violação de direitos decorrentes
de discriminações/submissões a situações que provocam danos e agravos a sua condição de vida e os impedem de usufruir
autonomia e bem estar; quaisquer outros tipos de violação de direitos);
h. inserção precária ou não inserção no mercado de trabalho formal e informal;
i. estratégias e alternativas diferenciadas de sobrevivência que podem representar risco pessoal e social.
1.3. SERVIÇOS DE ACOLHIMENTO INSTITUCIONAL EM INTITUIÇÃO DE LONGA PERMANENCIA PARA IDOSOS, com valor global de
R$150.000,00 (cento e cinquenta mil reais), sendo R$100.000,00 (cem mil) destinados a despesas de custeio e R$50.000,00 (cinquenta mil)
destinados a investimentos, distribuídos em 05 projetos, sendo um por instituição, com o valor global de R$30.000,00 (trinta mil reais), sendo
R$20.000,00 (vinte mil reais) para despesas de custeio e R$10.000,00 (dez mil reais) para despesas de investimento.
1.3.1. A proposta deverá ser destinada ao incremento das ações desenvolvidas pelas Instituições de Longa Permanência para Idosos, com idade
igual ou superior a 60 anos de idade, independentes ou com graus de dependência variados, esgotadas as possibilidades de autossustento e
vivência de cuidados familiares precários em decorrência de acesso precário à renda e, com vínculos familiares fragilizados ou rompidos e em
situação de violência física ou psicológica, negligência ou abandono.
71
2.DOS ANEXOS INTEGRANTES DESTE EDITAL
2.1. Termo de Referência, com item específico para cada modalidade de serviço (Anexo I);
2.2. Critérios de Seleção, com item específico para cada modalidade de serviço (Anexo II);
2.3. Formulário de ‘Proposta’ e ‘Plano de Trabalho’, com item específico para cada modalidade de serviço (Anexo III);
2.4. Declaração referente a não utilização de mão de obra infantil, nos termos do Art. 7º, Inciso XXXIII, da Constituição Federal (Anexo IV);
2.5. Declaração firmada pelos membros da diretoria constando que não há em seu quadro de dirigentes membros de Poder ou do Ministério Público,
ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública da mesma esfera governamental na qual será celebrado o termo de colaboração ou de
fomento, estendendo-se a vedação aos respectivos cônjuges ou companheiros, bem como parentescos em linha reta; colateral ou por afinidade, até
o segundo grau (Anexo V);
2.6. Declaração firmada pelo Presidente de que não distribui resultados entre quaisquer de seus membros, associados ou não, eventuais resultados,
sobras, excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, isenções de qualquer natureza, participações ou parcelas do seu patrimônio,
auferidos mediante o exercício de suas atividades; bem como aplica todos os eventuais resultados positivos, de qualquer natureza, integralmente
na consecução do respectivo objeto social, de forma imediata ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva (Anexo VI);
2.7. Declaração de ciência e concordância, com as disposições previstas no Edital (Anexo VII).
3.8. Checklist da documentação exigida para Organizações da Sociedade Civil com propostas selecionadas para firmarem o Termo de Colaboração
(Anexo IX);
3.9 DA QUALIFICAÇÃO EXIGIDA PARA PARTICIPAÇÃO E IMPEDIMENTOS
3.9.1. Poderão participar deste Edital, as ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL, as pessoas jurídicas elencadas no artigo 2°, inciso I, alíneas
“a”, “b” e “c”, da Lei Federal n° 13.019/2014 e suas alterações, vocacionadas para o atendimento, de forma continuada, permanente e planejada, à
execução de serviços, programas ou projetos dirigidos às famílias e indivíduos em situações de vulnerabilidade ou risco social e pessoal, nos termos
do artigo 3°, § 1°, da Lei Federal n° 8.742/93, alterada pela Lei Federal n° 12.435/2011, com inscrição regular no Conselho Municipal de Assistência
Social – CMAS, consideradas:
a) entidade privada sem fins lucrativos que não distribua entre os seus sócios ou associados, conselheiros, diretores, empregados, doadores
ou terceiros, eventuais resultados, sobras, excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, isenções de qualquer natureza,
participações ou parcelas do seu patrimônio, auferidos mediante o exercício de suas atividades, e que os aplique integralmente na consecução
do respectivo objeto social, de forma imediata ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva.
b) as sociedades cooperativas previstas na Lei nº 9.867, de 10 de novembro de 1999; as integradas por pessoas em situação de risco ou
vulnerabilidade pessoal ou social; as alcançadas por programas e ações de combate à pobreza e de geração de trabalho e renda; as voltadas
para fomento, educação e capacitação de trabalhadores rurais ou capacitação de agentes de assistência técnica e extensão rural; e as
capacitadas para execução de atividades ou de projetos de interesse público e de cunho social.
c) as organizações religiosas que se dediquem a atividades ou a projetos de interesse público e de cunho social distintas das destinadas a fins
exclusivamente religiosos.
3.9.2- A Organização da Sociedade Civil (OSC) deve estar com situação regular fiscal, previdenciária, tributárias, de contribuições e de dívida ativa,
perante a fazenda Federal, Estadual e Municipal, bem como com o INSS, FGTS e Justiça do Trabalho.
3.9.3. A OSC deverá possuir inscrição atualizada no Cadastro Nacional de Entidades de Assistência Social – CNEAS, conforme Resolução CNAS
nº 14, de 15 de maio de 2014, que possibilite a verificação de:
I - Ambiente físico adequado ao desenvolvimento do projeto de acordo com os requisitos mínimos constantes do Anexo I;
II. Equipe adequada e em conformidade com a Resolução CNAS nº 17/2011 e nº 09/2014, e as especificações contidas no Anexo I deste Edital.
3.9.4- A participação do Chamamento Público implica na aceitação plena e irrevogável das normas constantes deste Edital.
3.9.5. Estará impedida de participar a Organização da Sociedade Civil que:
I - Não esteja regularmente constituída ou, se estrangeira, não esteja autorizada a funcionar no território nacional;
II - Esteja omissa no dever de prestar contas de quaisquer outros convênios e/ou parcerias anteriormente celebradas com o poder público, conforme
prevê o art. 39, caput, inciso II, da Lei 13.019 de 31/07/14e suas alterações ulteriores;
III - Tenha em seu quadro de dirigentes, membros de Poder ou do Ministério Público, ou dirigentes de órgão ou entidade da Administração Pública,
entende-se por membro de poder o titular de qualquer cargo, função ou emprego público, excluídos os membros de poder integrantes de conselhos
de direitos e de políticas públicas;
IV –Caso tenha em seu quadro de dirigentes, na qualidade de representante da organização, servidor público do Município de Uberaba, conforme
Art. 150, Inciso XXV, da Lei Complementar Municipal nº 392/2008 e suas alterações posteriores - Regime Jurídico dos Servidores Públicos.
72
4. DA COMISSÃO DE SELEÇÃO
4.1. A Comissão de Seleção, é um órgão colegiado designado para processar e julgar este Chamamento Público, constituída por Portaria pelo gestor
da assistência social no município de Uberaba (MG), conforme previsto no Art. 12 do Decreto Municipal nº 0528, de 26 de abril de 2017.
I - A comissão de seleção poderá se valer de assessoramento técnico prestado por um ou mais servidores efetivos da Secretaria Municipal
de Desenvolvimento Social, cuja solicitação de destacamento deverá ser solicitada pela Comissão à Secretária de Desenvolvimento Social
e por ela autorizado, passando a constar dos autos do processo de seleção deste Chamamento Público.
II – Os trabalhos da Comissão de Seleção serão acompanhados e fiscalizados por uma Comissão Especial do Conselho Municipal de
Assistência Social, designada para esse fim conforme seu Regimento Interno.
III – A Comissão de Seleção, no julgamento das propostas adotará os critérios constantes do Anexo II deste Edital, “Critérios de Seleção”.
4.2. São competências da Comissão de Seleção:
I –Avaliar as propostas, divulgar e homologar os resultados deste Chamamento Público, regrado por este Edital.
a. Verificar a existência do “Comprovante de homologação da documentação para habilitação”; expedido pela Assessoria Jurídica da
Secretaria de Desenvolvimento Social, conforme previsto na ‘Etapa de Habilitação’,
b. Julgar as propostas, eliminar e pontuar de acordo com os critérios especificados no ‘Anexo II – Critérios de Seleção’;
c. Analisar e julgar os pedidos de reconsideração, emitir parecer e dar publicidade aos resultados;
II – Esgotada a atribuição de analisar pedidos de reconsideração previstas na alínea “C”, caberá recurso à Secretária de Desenvolvimento Social,
que decidirá em caráter irrevogável.
5. DA DOCUMENTAÇÃO, INSCRIÇÃO E PARTICIPAÇÃO DO CHAMAMENTO PÚBLICO

5.1. Etapa de habilitação. Corresponde à verificação de regularidade da documentação exigida para a participação da Organização da Sociedade
Civil neste Chamamento Público.
5.1.1. A data de início para entrega da documentação de habilitação terá início de 21/03/2022 até 30 dias com encerramento do prazo
em 19/04/2022.
5.1.2. As Organizações que não apresentarem a documentação de habilitação estarão impedidas de participar do processo de seleção.
5.1.3. Caso haja qualquer inconsistência na documentação, a Organização será comunicada num prazo de 48 horas para que realize a
regularização em um prazo máximo de 5 dias úteis, sendo que após esse prazo, será expedido um comprovante de homologação de habilitação
para participação do Chamamento Público, que será encaminhado para a Organização por meio eletrônico, no e-mail informado na identificação do
envelope.
5.1.4. Será expedido pela Assessoria Jurídica da Secretaria de Desenvolvimento Social o “Comprovante de homologação da
documentação para habilitação”, que deverá ser anexado ao ‘Formulário de Proposta’.
5.1.5. O envelope contendo a documentação de habilitação deverá conter a seguinte identificação, e deverá ser entregue à Rua Lauro
Borges, 97 – Bairro Estados Unidos, das 12 às 18 horas.
À Assessoria Jurídica da SEDS – Chamamento Público XXXX/2022

DOCUMENTAÇÃO DE HABILITAÇÃO
Nome da OSC:
CNPJ:
Endereço:
Telefone:
6.1.6. Documentação exigida para habilitação que deverá estarE-mail:
contida no envelope:
Pessoa para contato:
I - Certidão Negativa de Débito comprovando regularidade perante a Fazenda Federal, Estadual e Municipal;
II - Comprovante de regularidade com o FGTS, INSS e Justiça do Trabalho;
III - Cópia do Estatuto registrado no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas, constando:
a) Não ter fins lucrativos;

b) Que a diretoria não é remunerada;
c) Funcionamento por prazo indeterminado;
d) A finalidade da atividade desenvolvida, em conformidade com este edital;
e) Possuir sede no município de Uberaba-MG.
V - Ata da última eleição e posse da atual diretoria, devidamente registrada em cartório;
IV - Os documentos de identificação do Presidente (RG e CPF);
73
V – Comprovante de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica – CNPJ, ativo e no mínimo de um ano de registro, com CÓDIGO E
DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE ECONÔMICA PRINCIPAL E OU SECUNDÁRIA/CNAE de acordo com atividade desenvolvida pela entidade, com
objetivos voltados à promoção de atividades e finalidades de relevância pública e social;
VI - Comprovante de inscrição e atestado de regularidade (atualizado até 30/04 de cada ano) junto ao Conselho Municipal da Assistência Social de
Uberaba (MG);
VII - Caso os atos formais da Organização da Sociedade Civil não sejam executados diretamente pelo seu Presidente, deverá ser anexada
procuração simples constituindo um representante legal com cópia do documento de identidade oficial, o qual passará a possuir credenciamento
exclusivo para intervir nas fases e procedimentos desta seleção e a responder pelos atos e efeitos previstos neste Edital.
VIII - Declaração de ciência e concordância, com as disposições previstas no Edital.
5.2. Etapa da apresentação das Propostas. A data do início do recebimento das propostas é 20/04/2022 a 04/05/2022, que deverão ser
protocoladas, em envelope lacrado, junto à recepção da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social (SEDS), situada à Rua Lauro Borges, 97
– Bairro Estados Unidos, no horário das 12 às 18 horas.
5.2.1. O envelope lacrado deverá conter a seguinte identificação:
À Comissão de Seleção – Chamamento Público XXXX/2022

PROPOSTA
Nome da OSC:
CNPJ:
Endereço:
Telefone: E-mail:
Pessoa para contato:
5.2.1. II- O envelope deverá conter:
5.2.1.1 – O Formulário de Proposta preenchidos em 2 (duas) vias originais, com todas as páginas rubricadas e assinada pelo
Presidente ou Representante Legal da Organização;
5.2.1.2. – Comprovante de homologação da documentação para habilitação.
6. DAS PROPOSTAS E SUAS DIRETRIZES, AÇÕES, OBJETIVOS, METAS, INDICADORES DE RESULTADOS E CRONOGRAMA DE
REALIZAÇÃO
6.1. As propostas deverão apresentar do que pretende desenvolver, em consonância ao interesse público recíproco e cooperação que constituem o
objeto deste Chamamento Público, de acordo com o “Roteiro de Proposta - Anexo III”, contendo:
a) - A descrição da realidade objeto da parceria e o nexo com as atividades proposta pela Organização;
b) - Quais as ações, seus objetivos, metodologias, metas e indicadores
c) - Cronograma de execução das ações/mês de realização.
6.2. As diretrizes para elaboração das propostas são as contidas no “Termo de Referência – Anexo I”, nos itens específicos para cada
modalidade se serviço, com a citação da respectiva legislação pertinente para consulta.
7. DO PROCESSO DE SELEÇÃO
I - O processo de seleção abrange a inscrição, a avaliação das propostas, a divulgação e a homologação dos resultados.
II – O processo de seleção acontecerá de acordo com as seguintes etapas:
III- A avaliação e julgamento das propostas tem caráter eliminatório e classificatório.
IV - As propostas serão avaliadas e classificadas de acordo com os critérios de julgamento estabelecidos no “Anexo II – Critérios de Seleção”,
nos itens específicos para cada modalidade de serviço.
V – Não serão julgadas as propostas apresentadas sem o comprovante de homologação de habilitação.
VI – A divulgação dos resultados, preliminar e definitivo, será no Diário Oficial do Município ‘Porta Voz’.
VII–Caberá recurso às Organizações da Sociedade Civil ou a terceiros indiretamente afetados pela decisão:
a. contra o resultado preliminar, dirigido ao órgão Colegiado, em face de razões de legalidade e de mérito, no prazo de 15 (quinze) dias,
contados da divulgação oficial da decisão recorrida;
b. contra a decisão proferida pelo Colegiado, que será reexaminada pela Secretária Municipal de Assistência Social, no prazo de 15 (quinze)
dias, contados da sua divulgação, caso o recorrente apresente requerimento, no qual deverá expressar os fundamentos para o pedido;
b.1. a decisão proferida pelo reexame pela Secretária Municipal de Assistência Social pode confirmar, modificar, anular ou revogar, total
ou parcialmente, a decisão recorrida, se a matéria for de sua competência, cuja decisão recursal é irrecorrível.
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VIII - Os recursos deverão ser fundamentados e apresentados por meio eletrônico no seguinte e-mail: seds.selecao.editais2021@gmail.com, sendo
que o corpo do e-mail deverá conter as seguintes informações:
Nª do Edital de Chamamento Público

Nome do Serviço
Nome da Organização da Sociedade Civil
Assunto
Fato e fundamentação do recurso
IX–Julgados os recursos ou transcorrido o prazo, o resultado será homologado e divulgado no Diário Oficial do Município “Porta Voz”.
8. DA ORGANIZAÇÃO SELECIONADA
8.1. A Organização selecionada deverá proceder à elaboração do Plano de Trabalho (em formulário único com o modelo da proposta – Anexo III)
com os ajustes, valor, ações e demais recomendações expedidas pela ‘Comissão de Seleção’ no ato do julgamento das propostas.
I- Somente deve ser aprovado o Plano de Trabalho que estiver de acordo com as informações já apresentadas na proposta, observados
os termos e as condições constantes do Edital.
II - Os Planos de Trabalho deverão ser ajustados mediante acompanhamento e orientação de técnicos designados pela Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social, observados os termos e as condições da proposta e do Edital.
III - Os Planos de Trabalho serão submetidos à análise e parecer, de deferimento ou indeferimento, do Conselho Municipal da Assistência
Social, enviados através da assessoria Jurídica;
A decisão motivada e fundamentada do Conselho Municipal da Assistência Social, será tomada na forma de seu Regimento Interno,
manifesta por escrito e publicizada por meio de Resolução no órgão de imprensa do Munícipio – Porta Voz, devendo ocorrer nos prazos fixados.
a) O parecer do Conselho Municipal deve instruir o processo administrativo.
b) A decisão do Conselho será levada à autoridade máxima do órgão convocante, que pode referendá-la;
8.3. As organizações habilitadas e selecionadas estarão aptas a celebrar o Termo de Colaboração com o Município de Uberaba, mediante a
apresentação dos documentos citados abaixo, nas seguintes condições e prazos fixados:
- Toda documentação, após conferencia pela Assessoria Jurídica da SEDS, será entregue à Organização para protocolo Geral da Prefeitura
Municipal de Uberaba, Av. Dom Luíz Maria de Santana, 141 - Santa Marta, Uberaba - MG, 38061-080;
a) Ofício do Presidente da Organização da Sociedade Civil dirigido à Prefeita Municipal de Uberaba, solicitando a celebração do Termo de
Colaboração, justificando sua necessidade e especificando a abrangência do benefício resultante do Termo;
b) Certificado de Inscrição no CMAS com Atestado de Regularidade (atualizados até 30/04 de cada ano);
c) Cartão do CNPJ da entidade, com cadastro ativo de, no mínimo, um ano;
d) 01 (uma) via do Plano de Trabalhos aprovado pelo CMAS, com as assinaturas do Presidente da Organização, do Presidente do CMAS e da
Secretária de Desenvolvimento Social/Ordenador de Despesas;
e) Estatuto Social (registrado em cartório);
f) Ata de eleição dos representantes legais (registrada em cartório);
g) Cópia da Lei Municipal Declaratória de utilidade pública;
h) Certidão de Regularidade perante o FGTS;
i) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas;
j) Certidão Negativa de Débito comprovando regularidade fiscal, previdenciária, tributária, de contribuições e de dívida ativa perante a Fazenda
Federal, Estadual e Municipal;
k) Comprovação via declaração da própria entidade de que não utiliza ou beneficiou, direta ou indiretamente, ou tenha sido autuada nos últimos 05
(cinco) anos pela utilização de mão de obra infantil, bem como tenha reiteradamente infringido as normas gerais de proteção ao trabalhador
adolescente ou que tenha sido autuado no ano em curso ou anterior por infração a normas de segurança e saúde do trabalhador menor de idade, e
que também tenha dificultado o acesso à escola, nos termos dos artigos 1° e 2° da Lei Municipal n° 8.877/2003, c/c o artigo 7°, inciso XXXIII da
Constituição Federal;
l) Declaração assinada pelo Presidente - afirmando que não distribui entre quaisquer de seus membros, associados ou não, eventuais resultados,
sobras, excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, isenções de qualquer natureza, participações ou parcelas do seu patrimônio,
auferidos mediante o exercício de suas atividades; E que aplica todos os eventuais resultados positivos, de qualquer natureza, integralmente na
consecução do respectivo objeto social, de forma imediata ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva;
m) Declaração, firmada pelos membros da diretoria, constando que não há, em seus quadros dirigentes;
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1) Membro de poder ou do Ministério Público ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública municipal, estadual ou federal ou
membro de diretoria de partido político;
2) Cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau;
3) Não deve contratar, para prestação de serviços, servidor ou empregado público, inclusive aquele que exerça cargo em comissão ou função
de confiança, de órgão ou entidade da administração pública municipal, ou seu cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou
por afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as hipóteses legais;
4) As pessoas descritas nos itens “1”, “2” e “3” desta alínea não devem ser, também, remuneradas, a qualquer título, com os recursos repassados.
5) Para fins deste Edital, entende-se por membro de poder o titular de qualquer cargo, função ou emprego público, excluídos os membros de
poder integrantes de conselhos de direitos e de políticas públicas.
n) Relação nominal completa e atualizada dos dirigentes da Instituição, com descrição dos cargos e qualificação de todos os membros assinada
pelo Presidente, constando endereço completo, com número da carteira de identidade e CPF;
o) Comprovação de que a organização da sociedade civil funciona no endereço por ela declarado, podendo ser por declaração, conta de água ou
energia;
p) Alvará de funcionamento e localização;
q) Licença do Corpo de Bombeiros;
r) Alvará Sanitário;
s) Preferencialmente comprovante de conta bancária específica para movimentar os recursos deste Termo de Colaboração, e ou, no caso de conta
existente anteriormente, anexar o extrato de conta zerada, ou com justificativa de valor depositado para manutenção de tarifas;
8.4. Caso o Plano de Trabalho seja autorizado, juntada a documentação prevista no item 9.3, o departamento ou órgão competente deve ser
suscitado a declarar, por escrito, sobre a existência de prévia dotação orçamentária.
8.5. Uma vez consignada a dotação orçamentária, a Assessoria Jurídica do órgão convocante deve firmar parecer prévio e formular o respectivo
instrumento, objeto da parceria, a ser submetido à revisão da Procuradoria Geral do Município, observado:
a) Tanto a Assessoria Jurídica quanto a Procuradoria Geral do Município podem requerer informações ou documentos complementares
necessários à celebração do Termo de Colaboração;
b) Sem prejuízo do disposto em Lei, do parecer jurídico prévio, deve constar sobre a presença dos documentos essenciais à celebração do
negócio jurídico;
c) O parecer jurídico deve abranger a análise da juridicidade das parcerias, do qual não deve abranger a análise de conteúdo técnico de
documentos do processo, e não cingirá aspectos de conveniência, oportunidade e mérito.
8.6. Após a análise jurídica, o processo seguirá para a Chefia de Gabinete, para o exame da Senhora Prefeita Municipal, que, discricionariamente,
decidirá pelo deferimento ou indeferimento.
8.7 - Seguindo o processo administrativo ao órgão convocante, este deve notificar, por qualquer meio, a organização civil para tomar ciência da
decisão denegatória ou para firmar o instrumento.
9. EXECUÇÃO DO TERMO DE COLABORAÇÃO
9.1. As propostas serão executadas de acordo com as orientações expedidas pela Convenente, a ser entregue às organizações após a assinatura
do Termo de Colaboração.
9.2. O prazo para a vigência do Termo de Colaboração e execução da proposta será em regra 1 ano, de 365 dias, a contar da data do recebimento
do recurso, podendo ser alterado ou aditivado, mediante proposta devidamente formalizada e justificada, a ser apresentada à concedente, por meio
de ofício dirigido ao Senhor Prefeito de Uberaba, e aos cuidados do Secretário Municipal de Desenvolvimento Social, firmado pelo representante
legal da Organização de Sociedade Civil convenente em, no mínimo, 30 (trinta) dias antes do término da vigência.
Parágrafo Único – Na situação de prorrogação do Termo de Colaboração, os planos de ação que integram os Planos de Trabalho, deverão ser
reelaborados para o novo período de execução.
9.3. O prazo de vigência poderá ser maior, caso a proponente comprove adequação entre este e o objeto perseguido.
9.4. O monitoramento e avaliação da efetiva realização da proposta ocorrerá ao longo da execução do Termo de Colaboração, considerando a
execução das ações previstas no Plano de Trabalho e respectivo cronograma de execuções, bem como os indicadores de resultados e metas,
podendo ocorrer pesquisas junto ao público e à comunidade para verificação das aquisições e impactos sociais alcançados.
Parágrafo Único – Poderão ocorrer outras formas de verificação do cumprimento do objeto por determinação da concedente e/ou do CMAS, tais
como reuniões técnicas, solicitação do envio de informações, realização de visitas de vistoria e monitoramento, entre outros.
76
9.5. A Organização de Sociedade Civil/OSC deve anexar à prestação de contas o Relatório de Cumprimento de Objeto emitido pela Secretaria de
Desenvolvimento Social/Seção de Apoio às Organizações Sociais e demais documentos exigidos neste Edital, sem prejuízo da fiscalização
exigências que podem ser determinadas pelo Conselho Municipal da Assistência Social.
9.6. O escore obtido pela média da pontuação atribuída nas diferentes etapas do processo de monitoramento e avaliação serão considerados para
incrementar a pontuação em avaliações de Editais de Chamamento Público posteriores com a mesma finalidade e objeto, a título de valorização de
boas práticas de gestão e entrega de serviços de qualidade aos cidadãos.
10. RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS
10.1. O cronograma de desembolso deverá prever liberação do recurso em parcelas mensais.
10.2. As Organizações da Sociedade Civil selecionadas serão apoiadas com recursos originários do Fundo Municipal de Assistência Social,
consignados na Lei Orçamentária Anual e alocados na dotação:
CUSTEIO/MANUTENÇÃO/INVESTIMENTO:
- Proteção Social Básica/ SCFV

Custeio1810.08.244.115.2063.3350.4199.0264
Investimento: 1810.08.244.115.2063.44504299.0264
- Proteção Especial://ILPI
Custeio: 1810.08.244.117.2076.33504199.0264
Investimento: 1810.08.244.117.2076.44504299.0264
10.3. O Plano de Aplicação, parte integrante do Plano de Trabalho, deverá prever despesas de custeio/manutenção, desde que relacionadas ao
objeto pretendido.
10.3.1. Em caso de execução de pequenos reparos, na necessidade de mão de obra de pessoa física ou jurídica, o(a) prestador(a) dos serviços
deverá cumprir com as suas obrigações tributárias, sobretudo em elação ao recolhimento dos tributos ISSQN, INSS, FGTS e afins , de acordo com
o serviço contratado.
10.4.1. O valor liberado pela concedente, a título de cofinanciamento, deverá ser suficiente para o cumprimento do objeto, somado à declarada
capacidade da Organização de garantir a contrapartida na gestão do Serviço a ser conveniado.
11. DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1. Os pedidos de esclarecimentos, decorrentes de dúvidas na interpretação deste Edital e de seus anexos, deverão ser encaminhados com
antecedência mínima de 10 (dias) dias úteis da data-limite para o envio das Propostas, exclusivamente de forma eletrônica para o seguinte endereço:
informacoes.sedseditais2021@gmail.com, sendo que o corpo do e-mail deverá conter as seguintes informações:
Nª do Edital de Chamamento Público

Nome do Serviço
Nome da Organização da Sociedade Civil
Pedido de esclarecimento
11.2. A presente seleção poderá ser revogada, no todo ou em parte, por razões de interesse público, derivada de fato relevante devidamente
comprovado, ou anulado, no todo ou em parte, por ilegalidade, seja de ofício ou por provocação de terceiros, mediante ato escrito e fundamentado
disponibilizado para conhecimento dos participantes.
11.3. O órgão gestor convocante em concordância com o Conselho Municipal da Assistência Social, poderão prorrogar, a qualquer tempo, os prazos
estabelecidos neste Edital, devendo tais alterações ser publicizadas no órgão de imprensa oficial do Município – Porta Voz.
11.4. Quaisquer esclarecimentos poderão ser obtidos na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social - Assessoria Jurídica, pelo telefone (34)
3338-9161 ou pelo e-mail: isabel.paula@uberabadigital.com.br.
11.5. A celebração da parceria por meio do Termo de Colaboração, que é único, não acarretará qualquer vínculo empregatício entre a Prefeitura
Municipal de Uberaba e as pessoas físicas que prestarem serviços à Organização de Sociedade Civil.
11.6- De acordo com o Parágrafo único do Art.3º da PORTARIA INTERMINISTERIAL ME/SEGOV Nº 6.411, DE 15 DE JUNHO DE 2021, que
estabelece as normas de execução orçamentária e financeira da transferência especial, é vedada, em qualquer caso, a aplicação dos recursos
recebidos mediante transferência especial para o pagamento de despesas com pessoal e encargos sociais;
11.7. A Comissão de Seleção irá decidir sobre quaisquer outros assuntos pertinentes a este Edital.
Uberaba (MG), 17 de março de2021.
Edilene Maria dos Santos Costa

Presidente do Conselho Municipal da Assistência Social
Gicele Gomes
Secretária Municipal de Desenvolvimento Social
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Anexo I
Termo de Referência
1. Do alcance deste termo de referência
O propósito deste documento é conceituar e definir parâmetros para a elaboração das ‘Propostas’ concernentes aos Termos de Colaboração a
serem pactuados com a finalidade de execução dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e Acolhimento Institucional de
Longa Permanência para Idosos ofertados, respectivamente, pelo nível de proteção social básica e proteção social especial de alta complexidade
do Sistema Único de Assistência Social em Uberaba (MG).
Trata-se de uma síntese com a finalidade de orientar a elaboração das ‘Propostas’, sendo recomendada a leitura dos textos de referência utilizados
para ampliar e aprofundar o conhecimento sobre os serviços. Os parâmetros e protocolos de cada modalidade de serviço será apresentado
separadamente.
2. Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos
2.1. Leitura recomendada
- Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de 2009;
- Reordenamento do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, Resolução CNAS nº 01/2013;
- Perguntas e respostas do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – 2017 – Ministério da Cidadania’;
- Caderno ‘Concepção de Convivência e Fortalecimento de Vínculos’ - Ministério do Desenvolvimento Social, 2017.
2.2. Breve descrição, objetivos e planejamento das ações do serviço
O Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) é uma continuada da Proteção Social Básica do Sistema Único de Assistência Social
(SUAS), ofertado de forma complementar ao trabalho social com famílias realizado por meio do Serviço de Proteção e Atendimento Integral às
Famílias (PAIF) e Serviço de Proteção e Atendimento Especializado às Famílias e Indivíduos (PAEFI).
O trabalho é realizado em grupos e organizado em percursos para estimular e favorecer as trocas culturais, o compartilhamento de experiências,
o fortalecimento da autoestima, dos laços de solidariedade e dos sentimentos de pertença e coletividade, utilizando-se de metodologias capazes de
estimular o envolvimento e a participação dos integrantes.
A estruturação e a condução das atividades com os grupos devem considerar a realidade social vivenciada, as necessidades, as vulnerabilidades e
as potencialidades dos participantes, alinhados aos objetivos específicos do Serviço.
Os trabalhos devem pautar-se pela segurança de convívio, garantida aos usuários pela Política Nacional de Assistência Social, que diz respeito à
efetivação do direito à convivência familiar e à proteção da família, com vistas ao enfrentamento de situações de isolamento social, enfraquecimento
ou rompimento de vínculos familiares e comunitários, situações discriminatórias e estigmatizantes agravadas por desvalorização social, condições
precárias de vida decorrentes da privação de renda ou de acesso aos serviços públicos.
O SCFV possui um caráter preventivo e proativo, pautado na defesa e afirmação de direitos e no desenvolvimento de capacidades e potencialidades
dos usuários, com vistas ao alcance de alternativas emancipatórias para o enfrentamento das vulnerabilidades sociais e o exercício da cidadania,
enquanto resultantes da aquisição de competências de convivência e formação de vínculos positivos de solidariedade e cooperação.
O Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos possui um conjunto de objetivos gerais inerentes à sua concepção e, um conjunto de
objetivos específicos relacionados aos ciclos de vida para o qual o serviço é direcionado. O maior ou menor investimento em um ou outro objetivo
como foco das ações a serem propostas, deve decorrer da leitura das vulnerabilidades detectadas no território, cuja descrição deve estar contida na
descrição da realidade do objeto.
Por se tratar de uma oferta de serviço associada ao Sistema Único de Assistência Social (SUAS), os objetivos gerais e específicos são
preestabelecidos e devem nortear o desenho dos planos de ação concebidos para prover a sua materialidade. Abaixo a transcrição desses objetivos
gerais, determinados na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais:
Objetivos gerais:
x Complementar o trabalho social com famílias, prevenindo a ocorrência de situações de risco social e fortalecendo a convivência familiar e
comunitária;
x Prevenir a institucionalização e a segregação de crianças, adolescentes, jovens e idosos, em especial, das pessoas com deficiência, assegurando
o direito à convivência familiar e comunitária;
x Promover acessos a benefícios e serviços socioassistenciais, fortalecendo a rede de proteção social de assistência social nos territórios;
x Promover acessos a serviços setoriais, em especial das políticas de educação, saúde, cultura, esporte e lazer existentes no território, contribuindo
para o usufruto dos usuários aos demais direitos;
x Oportunizar o acesso às informações sobre direitos e sobre participação cidadã, estimulando o desenvolvimento do protagonismo dos usuários;
x Possibilitar acessos a experiências e manifestações artísticas, culturais, esportivas e de lazer, com vistas ao desenvolvimento de novas
sociabilidades;
x Favorecer o desenvolvimento de atividades intergeracionais, propiciando trocas de experiências e vivências, fortalecendo o respeito, a
solidariedade e os vínculos familiares e comunitários.
Objetivos específicos
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Os objetivos específicos e foco das ações, serão apresentados por ciclo etário. Sugere-se a formação dos grupos por ciclo etário, não excluída a
possibilidade de constituição de grupos intergeracionais com as devidas adaptações e foco das ações/atividades a serem propostas.
Crianças de até 6 anos

Objetivos específicos Foco das ações
x Complementar as ações de proteção e Desenvolvimento de atividades com crianças, familiares e comunidade, para
desenvolvimento das crianças e o fortalecimento dos fortalecer vínculos e prevenir ocorrência de situações de exclusão social e de risco,
vínculos familiares e sociais; em especial a violência doméstica e o trabalho infantil, sendo um serviço
x Assegurar espaços de convívio familiar e comunitário complementar e diretamente articulado ao PAIF. A programação das atividades
e o desenvolvimento de relações de afetividade e deve considerar:
sociabilidade; x a condição peculiar de dependência e de desenvolvimento desse ciclo de
x Fortalecer a interação entre crianças do mesmo ciclo vida e pelo cumprimento dos direitos das crianças, numa concepção que faz do
etário; brincar, da experiência lúdica e da vivência artística uma forma privilegiada de
x Valorizar a cultura de famílias e comunidades locais, aprendizado, expressão, interação e proteção social;
pelo resgate de seus brinquedos e brincadeiras e a x a participação e envolvimento dos grupos familiares e possibilitar meios
promoção de vivências lúdicas; para que possam expressar e compartilhar as dificuldades, soluções encontradas
x Desenvolver estratégias para estimular e potencializar e demandas, de modo a construir conjuntamente soluções alternativas para as
recursos de crianças com deficiência e o papel das necessidades e problemas encontrados, além de fornecer orientação sobre o
famílias e comunidade no processo de proteção cuidado com a criança pequena;
social; x a oferta de experiências lúdicas envolvendo os familiares, onde, o acesso
x Criar espaços de reflexão sobre o papel das famílias a brinquedos favoreçam o desenvolvimento da sociabilidade e os momentos de
na proteção das crianças e no processo de brincadeira em família proporcionem momentos de intensificação do convívio e
desenvolvimento infantil. fortalecimento de vínculos.
Crianças e adolescentes de 6 a 15 anos

x Complementar as ações da família e comunidade na proteção e As ações devem proporcionar a constituição de espaço de convivência,
desenvolvimento de crianças e adolescentes e no fortalecimento formação para a participação e cidadania, desenvolvimento do
dos vínculos familiares e sociais; protagonismo e da autonomia, a partir dos interesses, demandas e
x Assegurar espaços de referência para o convívio grupal, potencialidades dessa faixa etária.
comunitário e social e o desenvolvimento de relações de
afetividade, solidariedade e respeito mútuo; As intervenções devem ser pautadas em experiências lúdicas, culturais
x Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e e esportivas como formas de expressão, interação, aprendizagem,
cultural das crianças e adolescentes, bem como estimular o sociabilidade e proteção social.
desenvolvimento de potencialidades, habilidades, talentos e
propiciar sua formação cidadã; Quando incluir crianças e adolescentes com deficiência, retirados do
x Estimular a participação na vida pública do território e trabalho infantil ou submetidos a outras violações, as atividades devem
desenvolver competências para a compreensão crítica da contribuir para a ressignificação das vivências de isolamento e de
realidade social e do mundo contemporâneo; violação de direitos, bem como propiciar experiências favorecedoras do
x Contribuir para a inserção, reinserção e permanência do jovem desenvolvimento de sociabilidades e na prevenção de situações de risco
no sistema educacional. social.
Adolescentes de 15 a 17 anos
x Complementar as ações da família, e comunidade na proteção e
desenvolvimento de crianças e adolescentes e no fortalecimento A programação deve assegurar espaços e conter atividades que
dos vínculos familiares e sociais; estimulem a convivência social, familiar e comunitária, a participação
x Assegurar espaços de referência para o convívio grupal, cidadã, além de uma formação geral para o mundo do trabalho,
comunitário e social e o desenvolvimento de relações de abordando questões relevantes sobre a juventude, e contribuindo para a
afetividade, solidariedade e respeito mútuo; construção de novos conhecimentos e formação de atitudes e valores
x Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e que reflitam o desenvolvimento dos jovens.
cultural dos jovens, bem como estimular o desenvolvimento de
potencialidades, habilidades, talentos e propiciar sua formação As atividades também devem desenvolver habilidades gerais, tais como
cidadã; a capacidade comunicativa e a inclusão digital de modo a orientar o
x Propiciar vivências para o alcance de autonomia e protagonismo jovem para a escolha profissional, bem como realizar ações com foco na
social; convivência social por meio da arte-cultura e esporte-lazer.
x Estimular a participação na vida pública do território e
desenvolver competências para a compreensão crítica da As intervenções devem valorizar a pluralidade e a singularidade da
realidade social e do mundo contemporâneo; condição juvenil e suas formas particulares de sociabilidade; sensibilizar
x Possibilitar o reconhecimento do trabalho e da educação como para os desafios da realidade social, cultural, ambiental e política de seu
direito de cidadania e desenvolver conhecimentos sobre o meio social; criar oportunidades de acesso a direitos; estimular práticas
mundo do trabalho e competências específicas básicas; associativas e as diferentes formas de expressão dos interesses,
x Contribuir para a inserção, reinserção e permanência do jovem posicionamentos e visões de mundo de jovens no espaço público.
no sistema educacional.
Jovens de 18 a 29 anos
x Complementar as ações da família e comunidade na proteção e A programação deve assegurar espaços e conter atividades que
desenvolvimento dos jovens e no fortalecimento dos vínculos proporcionem o desenvolvimento de relações de afetividade,
familiares e sociais; solidariedade e respeito mútuo, estimulem a convivência social,
x Assegurar espaços de referência para o convívio grupal, comunitário e familiar e comunitária na proteção social, a participação cidadã.
social e o desenvolvimento de relações de afetividade, solidariedade e
respeito mútuo, de modo a desenvolver a sua convivência familiar e As intervenções devem contribuir para a ampliação do universo
comunitária; informacional, artístico e cultural dos jovens, bem como estimular
x Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e cultural o desenvolvimento de potencialidades para novos projetos de vida,
dos jovens, bem como estimular o desenvolvimento de potencialidades propiciar sua formação cidadã e vivências para o alcance de
para novos projetos de vida, propiciar sua formação cidadã e vivências autonomia e protagonismo social, detectar necessidades,
para o alcance de autonomia e protagonismo social, detectar motivações, habilidades e talentos.
necessidades, motivações, habilidades e talentos;
79
x Possibilitar o reconhecimento do trabalho e da formação profissional Nessa perspectiva devem possibilitar o reconhecimento do
como direito de cidadania e desenvolver conhecimentos sobre o trabalho e da formação profissional como direito de cidadania e
mundo do trabalho e competências específicas básicas; desenvolver conhecimentos sobre o mundo do trabalho e
x Contribuir para a inserção, reinserção e permanência dos jovens no competências específicas básicas de modo a contribuir para a
sistema educacional e no mundo do trabalho, assim como no sistema inserção, reinserção e permanência dos jovens no sistema
de saúde básica e complementar, quando for o caso; educacional e no mundo do trabalho.
x Propiciar vivências que valorizam as experiências que estimulem e
potencializem a condição de escolher e decidir, contribuindo para o Devem proporcionar, também, vivências que valorizam, estimulem
desenvolvimento da autonomia e protagonismo social dos jovens, e potencializem a condição de escolher e decidir, contribuindo para
estimulando a participação na vida pública no território, ampliando seu o desenvolvimento da autonomia e protagonismo social dos
espaço de atuação para além do território além de desenvolver jovens, estimulando a participação na vida pública no território,
competências para a compreensão crítica da realidade social e do ampliando seu espaço de atuação para além do território além de
mundo contemporâneo. desenvolver competências para a compreensão crítica da
realidade social e do mundo contemporâneo.
Adultos de 30 a 59 anos
x Complementar as ações da família e comunidade na proteção e no A programação deve assegurar espaços e conter atividades que
fortalecimento dos vínculos familiares e sociais; proporcionem encontros intergeracionais e o desenvolvimento de
x Assegurar espaços de referência para o convívio grupal, comunitário relações de afetividade, solidariedade e respeito mútuo, estimulem
e social e o desenvolvimento de relações de afetividade, a convivência social, familiar e comunitária na proteção social, a
solidariedade e encontros intergeracionais de modo a desenvolver a participação cidadã,
sua convivência familiar e comunitária;
x Possibilitar a ampliação do universo informacional, artístico e Devem contribuir para a ampliação do universo informacional,
cultural, bem como estimular o desenvolvimento de potencialidades artístico e cultural, bem como estimular o desenvolvimento de
para novos projetos de vida, propiciar sua formação cidadã e detectar potencialidades para novos projetos de vida, propiciar sua formação
necessidades e motivações, habilidades e talentos; cidadã e detectar necessidades e motivações, habilidades e
x Propiciar vivências para o alcance de autonomia e protagonismo talentos, propiciando vivências para o alcance de autonomia e
social, estimulando a participação na vida pública no território, além protagonismo social, estimulando a participação na vida pública no
de desenvolver competências para a compreensão crítica da território além de desenvolver competências para a compreensão
realidade social e do mundo contemporâneo; crítica da realidade social e do mundo contemporâneo.
x Possibilitar o reconhecimento do trabalho e da formação profissional
como direito de cidadania e desenvolver conhecimentos sobre o As atividades devem possibilitar o reconhecimento do trabalho e da
mundo do trabalho e competências específicas básicas; formação profissional como direito de cidadania e desenvolver
x Contribuir para a inserção, reinserção e permanência dos adultos no conhecimentos sobre o mundo do trabalho e competências
sistema educacional, no mundo do trabalho e no sistema de saúde específicas básicas e contribuir para a inserção, reinserção e
básica e complementar, quando for o caso; permanência dos adultos no sistema educacional, no mundo do
trabalho e no sistema de saúde básica e complementar, além de
x Propiciar vivências que valorizam as experiências que estimulem e
propiciar vivências que valorizam as experiências que estimulem e
potencializem a condição de escolher e decidir, contribuindo para o
potencializem a condição de escolher e decidir, contribuindo para o
desenvolvimento da autonomia e protagonismo social, ampliando
desenvolvimento da autonomia e protagonismo social, ampliando
seu espaço de atuação para além do território.
seu espaço de atuação para além do território.
Idosos – acima de 60 anos

x Contribuir para um processo de envelhecimento ativo, As ações propostas devem contribuir para o processo de envelhecimento
saudável e autônomo; saudável, ampliação do universo informacional, no desenvolvimento da
x Assegurar espaço de encontro para os idosos e encontros autonomia e sociabilidades, no fortalecimento dos vínculos familiares e do
intergeracionais de modo a promover a sua convivência convívio comunitário e na prevenção de situações de risco social,
familiar e comunitária; valorizando as experiências do idoso, estimulando e potencializando a
x Detectar necessidades e motivações e desenvolver condição de escolher e decidir.
potencialidades e capacidades para novos projetos de vida;
x Propiciar vivências que valorizam as experiências e que A intervenção social deve estar pautada nas características, interesses e
estimulem e potencializem a condição de escolher e decidir, demandas dessa faixa etária e considerar que a vivência em grupo, as
contribuindo para o desenvolvimento da autonomia e experimentações artísticas, culturais, esportivas e de lazer e a valorização
protagonismo social dos usuários. das experiências vividas constituem formas privilegiadas de expressão,
interação e proteção social.
Além dos objetivos gerais, específicos por ciclo etário e o foco das ações, a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais elenca um conjunto
de aquisições que devem ser proporcionadas aos participantes e os impactos sociais por elas serão proporcionados. As aquisições ou entregas que
as ofertas do serviço irão proporcionar dependem do bom planejamento das ações.
Ao definir as ações, tenha por referência essas aquisições ou entregas que o Serviço deverá proporcionar. Para verificar se as ações propostas
estão de acordo com os objetivos e aquisições, faça as seguintes perguntas:
x A ação proposta proporciona qual ou quais aquisições?

x A qual ou quais objetivos ela está relacionada?
Aquisições dos usuários consideradas as seguranças afiançadas pela Política Nacional de

Impacto social esperado
Assistência Social
Segurança de acolhida: - Aumento de acessos a serviços e
- Ter acolhida suas demandas interesses, necessidades e possibilidades; direitos socioassistenciais e setoriais;
- Receber orientações e encaminhamentos com o objetivo de aumentar o acesso a benefícios
socioassistenciais e programas de transferência de renda, bem como aos demais direitos sociais, civis e - Redução da ocorrência de
políticos; situações de vulnerabilidade social;
- Ter acesso a ambiência acolhedora.
Segurança de convívio familiar e comunitário: - Prevenção da ocorrência de riscos
- Vivenciar experiências que contribuam para o fortalecimento de vínculos familiares e comunitários; sociais, seu agravamento ou
- Vivenciar experiências que possibilitem meios e oportunidades de conhecer o território e (re)significá-lo, reincidência;
de acordo com seus recursos e potencialidades;
80
- Vivenciar momentos de interação entre familiares e entre grupo de pares com atividades orientadas ao - Melhoria da qualidade de vida das
convívio e ao fortalecimento de vínculos. famílias;
Segurança de desenvolvimento da autonomia:
- Aumento no número de jovens que
- Vivenciar experiências pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros, fundamentadas em princípios
conheçam as instâncias de denúncia
éticos de justiça e cidadania;
e recurso em casos de violação de
- Vivenciar experiências que possibilitem o desenvolvimento de potencialidades e ampliação do universo
seus direitos;
informacional e cultural;
- Vivenciar experiências potencializadoras da participação social, tais como espaços de livre expressão de - Aumento no número de jovens
opiniões, de reivindicação e avaliação das ações ofertadas, bem como de espaços de estímulo para a autônomos e participantes na vida
participação em fóruns, conselhos, movimentos sociais, organizações comunitárias e outros espaços de familiar e comunitária, com plena
organização social; informação sobre seus direitos e
- Vivenciar experiências que contribuam para a construção de projetos individuais e coletivos, deveres;
desenvolvimento da autoestima, autonomia e sustentabilidade;
- Vivenciar experiências de fortalecimento e extensão da cidadania; - Reduzir, junto a outras políticas
públicas, índices de: violência entre
- Vivenciar experiências para relacionar-se e conviver em grupo, administrar conflitos por meio do diálogo,
os jovens; uso/abuso de drogas;
compartilhando outros modos de pensar, sentir e agir;
doenças sexualmente transmissíveis
- Vivenciar experiências que possibilitem lidar de forma construtiva com potencialidades e limites;
e gravidez precoce;
- Vivenciar experiências de desenvolvimento de projetos sociais e culturais no território e a oportunidades
de fomento a produções artísticas; - Ampliação do conhecimento e da
- Ter reduzido o descumprimento das condicionalidades do PBF; capacidade de realizar escolhas
- Ter acesso a ampliação da capacidade protetiva da família e a superação de suas dificuldades de convívio; sobre educação profissional e
- Ter acesso a informações sobre direitos sociais, civis e políticos e condições sobre o seu usufruto; inserção no mundo do trabalho;
- Ter acesso a atividades de lazer, esporte e manifestações artísticas e culturais do território e da cidade;
- Ter oportunidades de escolha e tomada de decisão; - Redução e prevenção de situações
- Poder avaliar as atenções recebidas, expressar opiniões e reivindicações; de isolamento social e de
- Ter acesso a experimentações no processo de formação e intercâmbios com grupos de outras localidades institucionalização.
e faixa etária semelhante;
- Adquirir conhecimento e desenvolver capacidade para a vida profissional e o acesso ao trabalho;
- Apresentar níveis de satisfação positivos em relação ao serviço;
- Vivenciar experiências para o autoconhecimento e autocuidado.
As ofertas constituem-se por um conjunto de ações planejadas, orientadas por objetivos para proporcionar aquisições e impactos ou mudanças
sociais desejadas. A concepção, princípios norteadores, e o modo como as ações são executadas para atingir os resultados propostos pelos
objetivos, constituem a metodologia.
Os conceitos de convivência e vínculos são utilizados para referenciar um amplo conjunto de situações que envolvem as interações sociais e
relacionamentos interpessoais. Em 2017, o então Ministério do Desenvolvimento Social, editou os cadernos de orientações - ‘Concepção de
convivência e fortalecimento de vínculos’ e ‘Perguntas Frequentes’ – com o objetivo de proporcionar o alinhamento conceitual e delimitar em
qual sentido deve ser utilizado e operado os conceitos de convivência e fortalecimento de vínculos no âmbito do SCFV e da Política Nacional de
Assistência Social.
Os cadernos constituem o marco metodológico do SCFV - descrevem os princípios e diretrizes, a concepção e organização, e o conjunto de
métodos e técnicas apropriados para proporcionar as aquisições dos usuários almejadas pelo Serviço, além de fornecer subsídios para o
planejamento com foco nos objetivos do Serviço.
Quanto a temporalidade, a metodologia assinala o aspecto continuado do Serviço - “A partir dessa compreensão inicial, esclarecemos que o caráter
continuado dos serviços socioassistenciais está relacionado ao fato de não haver previsão de interrupção da oferta à população. Não há período de
férias nem de recesso, como ocorre na política de educação. A oferta deve ser garantida durante todo o ano, sem intervalos.” (Perguntas frequentes:
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos. Brasília, 10 de julho de 2017).
Com relação à integração dos objetivos, métodos e técnicas com a sequência de atividades que operam o Serviço, orienta no sentido de que as
ações sejam agrupadas em percursos, módulos ou unidades, com objetivos específicos, tempo de duração e resultados a serem alcançados bem
definidos. Os percursos devem ser organizados considerando os três grandes eixos orientadores do Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos.
A concepção dos percursos estabelece a unidade das ações em torno de um tema relevante. Os três grandes eixos estão focados nos aspectos
comportamentais e informacionais que deverão ser desenvolvidos e assegurados para fornecer sustentação e promover, gradativamente, as
aquisições dos usuários. São eles:
1. Convivência social: Estimular o convívio familiar e comunitário, explorando aspectos relacionados ao sentimento de pertença, à formação da
identidade, à construção de processos de sociabilidade, aos laços sociais, as relações de cidadania e direitos humanos, possibilitando o
estabelecimento de vínculos positivos capazes de prover o suporte para a emancipação pessoal e coletiva.
2. Direito de ser: Traduz em especial as necessidades e possibilidades típicas do desenvolvimento de crianças e adolescentes, de forma que as
atividades devem promover experiências que potencializem o conhecimento pela vivência e exploração da dinâmica social, das regras e valores
que constituem o contrato social, da Declaração Universal dos Direitos Humanos e sua consolidação no cotidiano, dos direitos e deveres do
cidadão, do direito a pertencer mesmo podendo divergir e ser diferente, entre outros conteúdos de relevância social que podem ser introduzidos
nos percursos com a eleição de temas transversais para produção de sentido nas atividades. O direito de ser deve propiciar vivências que
forneçam sustentação aos processos identitários com foco na cooperação, respeito recíproco, direitos e deveres, entre outros conteúdos que
possam fornecer orientação para convivência social positiva e construtiva.
3. Participação: Focado no estímulo, mediante a oferta de atividades planejadas, proporcionando a participação dos usuários nos diversos
espaços da vida pública, a começar pelo SCFV, passando pela família, comunidade e escola, tendo em mente o seu desenvolvimento como
sujeito de direitos e deveres.
Na realidade, os eixos estruturantes e seus subeixos são os componentes elementares que devem ser promovidos, proporcionados ou desenvolvidos
no grupo de participantes para que ocorra de modo sustentado as aquisições dos usuários. Concebem que para conviver e estabelecer vínculos
positivos e proativos há de desenvolver habilidades sociais, conhecer os direitos e deveres, e os caminhos e modos de participar da vida coletiva na
perspectiva de construção de um mundo acolhedor, onde todos pertençam, na perspectiva do respeito à diversidade e dos direitos humanos. O
diagrama seguinte ilustra a interação e integração dos eixos e subeixos.
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O quadro seguinte ilustra a relação entre os subeixos e as aquisições dos usuários.
Eixos/Subeixos Aquisições dos usuários
Segurança de acolhida
Participação nas políticas públicas e na sociedade x Receber orientações e encaminhamentos com o objetivo de aumentar o acesso a
como cidadão. benefícios socioassistenciais e programas de transferência de renda, bem como aos
Direito de ser e de ter direitos e deveres e de demais direitos sociais, civis e políticos.
pertencer à sociedade e ser diferente e possuir x Ter acesso a informações sobre direitos sociais, civis e políticos e condições sobre o seu
identidade, de conhecer e experimentar. usufruto.
x Ter reduzido o descumprimento das condicionalidades do PBF.
Convivência com capacidade de comunicar-se, de
demonstrar emoção e ter autocontrole, de demonstrar
cortesia, de desenvolver novas relações sociais, de
reconhecer objetivos individuais e coletivos, bem como Segurança de convívio familiar e comunitário
propor, dialogar, conciliar, planejar e empreender
x Vivenciar experiências que contribuam para o fortalecimento de vínculos familiares e
ações, compartilhando esforços e recursos visando o
comunitários.
desenvolvimento pessoal, do grupo e da comunidade.
x Vivenciar experiências que possibilitem meios e oportunidades de conhecer o território e
Direito de ser e de pertencer à comunidade, ser
resignificá-lo, de acordo com seus recursos e potencialidades.
diferente e possuir identidade, de conhecer e
experimentar, de ser protagonista, de comunicação. x Vivenciar momentos de interação entre familiares e entre grupo de pares com atividades
Participação no território como cidadão. orientadas ao convívio e ao fortalecimento de vínculos.
x Ter acesso a ampliação da capacidade protetiva da família e a superação de suas
dificuldades de convívio.
Convivência com capacidade de demonstrar cortesia Segurança de desenvolvimento da autonomia

e de comunicar-se, de demonstrar emoção e ter x Vivenciar experiências para o autoconhecimento e autocuidado.
autocontrole, de desenvolver novas relações sociais, x Vivenciar experiências pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros, fundamentadas
de reconhecer objetivos individuais e coletivos, bem em princípios éticos de justiça e cidadania.
como propor, dialogar, conciliar, planejar e x Vivenciar experiências que possibilitem o desenvolvimento de potencialidades e
empreender ações, compartilhando esforços e ampliação do universo informacional e cultural.
recursos, realizar tarefas em grupo, encontrando x Vivenciar experiências potencializadoras da participação social, tais como espaços de
soluções para os conflitos do grupo, visando o livre expressão de opiniões, de reivindicação e avaliação das ações ofertadas, bem como
desenvolvimento pessoal, do grupo e da comunidade. de espaços de estímulo para a participação em fóruns, conselhos, movimentos sociais,
Direito de ser e de pertencer à comunidade, ser organizações comunitárias e outros espaços de organização social.
diferente e possuir identidade, de conhecer e x Vivenciar experiências que contribuam para a construção de projetos individuais e
experimentar, de comunicação, de conhecer seus coletivos, desenvolvimento da autoestima, autonomia e sustentabilidade.
direitos e deveres e ser protagonista com cidadania. x Vivenciar experiências de fortalecimento e extensão da cidadania.
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Participação no território como cidadão, nas políticas x Vivenciar experiências para relacionar-se e conviver em grupo, administrar conflitos por
públicas e no serviço. meio do diálogo, compartilhando outros modos de pensar, sentir e agir.
x Vivenciar experiências que possibilitem lidar de forma construtiva com potencialidades e
limites.
x Vivenciar experiências de desenvolvimento de projetos sociais e culturais no território e a
oportunidades de fomento a produções artísticas.
x Ter acesso a experimentações no processo de formação e intercâmbios com grupos de
outras localidades e faixa etária semelhante
x Ter acesso a atividades de lazer, esporte e manifestações artísticas e culturais do território
e da cidade.
x Ter oportunidades de escolha e tomada de decisão.
x Adquirir conhecimento e desenvolver capacidade para a vida profissional e o acesso ao
trabalho.
x Poder avaliar as atenções recebidas, expressar opiniões e reivindicações.
x Apresentar níveis de satisfação positivos em relação ao serviço.
É esperado que o conjunto das atividades propostas sejam capazes de proporcionar vivências, experiências e o desenvolvimento das potencialidades
dos participantes. Para verificar se as bases para as aquisições dos usuários estão asseguradas nos métodos e técnicas utilizados na condução dos
percursos, faça a seguinte pergunta:
x Os modos de fazer e conduzir as atividades asseguram o desenvolvimento dos componentes elementares dos eixos e subeixos
necessários para sustentar as aquisições dos usuários?
As estratégias metodológicas dão movimento ao coletivo, ao orientar a seleção de métodos e técnicas para propiciar vivências e formas de
expressão, interação, aprendizagem e sociabilidade; proporcionam intercâmbios de conhecimentos e experiências; promovem o aprendizado;
propiciam a apropriação de conceitos e o aprendizado de como identificá-los e manejá-los nas situações cotidianas, construções coletivas, entre
outros resultados.
A orientação do SCFV é pela adoção de metodologias ativas, com destaque para os enfoques de aprendizagem vivencial (note que a maioria
das aquisições dos usuários se traduzem pelo verbo ‘vivenciar’), com a utilização de métodos e técnicas que proporcionem a aquisição de
conhecimentos, o desenvolvimento das habilidades sociais de comunicação e expressão de opiniões, conhecimentos e sentimentos, de formas de
fazer, manejar e agir nas situações sociais, de colaborar, cooperar e participar da solução de problemas, construção e realização de projetos
coletivos, entre outros. Técnicas de dramatização, dinâmicas de grupo, simulações, laboratórios, entre outras, adotadas de modo transversal a todas
as atividades, constituem uma boa estratégia de sustentação para:
x apresentar conceitos e assinalar a sua ocorrência em situações sociais;
x estabelecer e sedimentar o protagonismo;
x trabalhar a solução de conflitos e o respeito mútuo;
x explorar e refletir sobre os valores presentes nas relações e na sociedade, com a consequente compreensão e reconhecimento da importância
coletiva do dispositivo ético enquanto único mecanismo social capaz de assegurar ganhos recíprocos a todos os envolvidos;
x promover o intercâmbio de conhecimentos e a troca de experiências propiciando a constituição de espaços identitários;
x reconhecer potencialidades e limites e saber balanceá-los na formulação e reformulação dos projetos de vida.
Em síntese, o diagrama ‘construção de percursos’ ilustra a relação entre os eixos e subeixos, a escolha dos temas transversais, na orientação da
definição dos percursos e estratégias metodológicas que irão assegurar as aquisições dos usuários e os impactos sociais esperados.
Construção de Percursos
2.3. Organização dos grupos, estrutura física, recursos materiais e recursos humanos
83
A organização e oferta do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos pelas entidades parceiras, deverá considerar os padrões estruturais
e parâmetros contidos neste tópico, que estabelecem as condições mínimas para o seu funcionamento.
Participantes por grupo
No mínimo 20 e máximo 25. Sugere-se a definição do público por ciclos etários, podendo ser intergeracional, especificados os ciclos etários
componentes. No caso de grupos intergeracionais, dedique especial atenção na definição das ações, a conjunção de objetivos, foco das ações e
escolha das técnicas que integrarão o escopo metodológico, de acordo com os ciclos etários envolvidos, seus interesses, capacidades e
potencialidades.
Carga horária semanal
No mínimo 4 horas semanais, que podem ser realizadas em um único dia ou fracionadas em mais dias da semana.
Recursos materiais e socioeducativos
Trata-se de componentes essenciais ao espaço físico, como mesas e cadeiras, e recursos adicionais utilizados para incrementar as atividades que
serão desenvolvidas durante o percurso, tais como projetores multimidia, materiais pedagógicos e culturais, microcomputadores, entre outros.
Estrutura física
Consiste não só no cumprimento à exigência legal de acessibilidade, mas na real possibilidade de acolher pessoas com deficiência nos grupos e
promover sua integração social e desenvolvimento pessoal, sem constrangimentos ou situações que acentuem as suas dificuldades.
Trata-se também de espaços para assegurar momentos de privacidade aos participantes para tratar de assuntos de sua intimidade, cuja colocação
para o grupo não seria pertinente pelo excesso de exposição, com consequente reação não conveniente dos participantes.
Os tópicos a seguir descrevem os padrões estruturais mínimos e parâmetros flexíveis na proporção do número de vagas pleiteada pela Organização,
que devem ser observados para a elaboração das propostas e execução dos serviços.
- acessibilidade e estrutura de todos os espaços - deverá ser observada a acessibilidade ao prédio, salas, banheiros e demais dependências da
Organização, conforme determina a norma ABNT NBR 9050/2020, bem como aspectos estruturais e sanitário adequados às normas da Vigilância
Sanitária;
- sala de atendimento individual – considerando que nem todas as dificuldades e vivências dos participantes devam ser compartilhadas com o grupo,
é essencial a sala de atendimento individual para acolher os participantes, de modo privativo e com o devido sigilo, em suas manifestações
individuais sobre dificuldades vivenciadas e, na possibilidade e pertinência, promover os devidos encaminhamentos para mitigar ou solucionar tais
problemas (vivência de violência, humilhações ou bullying, exploração sexual, fome, etc.);
- sala de atendimento coletivo – devem comportar o número de participantes proposto e possuir iluminação, ventilação e mobiliário adequados e
essenciais para o encaminhamento das atividades propostas aos grupos.
Equipe mínima
Será considerado na definição da equipe mínima as funções (não a nomenclatura da ocupação), compreendida como um conjunto atribuições de
atividades ou tarefas que são executadas de forma sistemática pelo trabalhador de uma determinada ocupação.
Além do dirigente/gestor/coordenador da Organização e o técnico de referência do Centro de Referência de Assistência Social responsável pelo
referenciamento dos serviços, cujas atribuições serão descritas em seguida, as equipes mínimas deverão contar essencialmente com os seguintes
profissionais, que atuam diretamente na execução e suporte ao Serviço:
Função Grau de instrução

Coordenador/gestor/dirigente Médio, preferencialmente superior
Agente administrativo Médio completo
Orientador/educador social Superior completo
Facilitador de oficina* Médio completo
* - Opcional e não substitui o orientador/educador social. Os oficineiros são uma exigência, apenas quando a estratégia
metodológica requerer profissional apto em saberes e ofícios específicos, tais como modalidades esportivas, dança, música,
teatro, etc.
O número de profissionais e a jornada de trabalho semanal deverá ser em número suficiente e adequado à execução qualificada do SCFV
considerando os componentes da oferta – a duração diária, o número de dias da semana.
- São atribuições do Dirigente/Gestor/Coordenador:
a) representar a Organização da Sociedade Civil junto ao órgão gestor do SUAS e Centros de Referência de Assistência Social, nos assuntos
relacionados à execução do SCFV;
b) decidir, organizar e dirigir os processos relacionados à execução do SCFV;
c) promover reuniões de planejamento, monitoramento e avaliação, com o orientador/educador social e o técnico de referência do CRAS para o
SCFV;
d) assegurar o fluxo de processos e informações concernentes à execução do SCFV.
84
- São atribuições dos técnicos de referência do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos em conjunto com as equipes dos
Centros de Referência de Assistência Social:
Além do acompanhamento da execução do serviço, especialmente por meio de participação sistemática nas atividades de planejamento e assessoria
ao orientador social, cabe a este profissional assegurar, na prestação do SCFV, a aplicação do princípio da matricialidade sociofamiliar que orienta
as ações de proteção social básica da assistência social, bem como:
a) Conhecer as situações de vulnerabilidade social e de risco das famílias beneficiárias de transferência de renda (BPC, PBF e outras) e as
potencialidades do território de abrangência do CRAS;
b) Acolher os usuários e ofertar informações sobre o serviço;
c) Contribuir tecnicamente para a oferta do SCFV, tendo em vista as diretrizes nacionais, dentro de suas atribuições específicas;
d) Encaminhar usuários ao SCFV;
e) Participar da definição dos critérios de inserção dos usuários no serviço;
f) Assessorar as unidades que desenvolvem o SCFV no território;
g) Assessorar tecnicamente ao(s) orientador(es) social(ais) do SCFV nos temas relativos aos eixos orientadores do serviço e às suas orientações
técnicas, bem como ao desligamento de usuários do serviço e quanto ao planejamento de atividades;
h) Acompanhar o desenvolvimento dos grupos existentes nas unidades ofertantes do serviço, acessando relatórios, participando em reuniões, etc.;
i) Manter registro do planejamento do SCFV no CRAS;
j) Articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência do CRAS;
k) Avaliar, com as famílias, os resultados e impactos do SCFV;
l) Garantir que as informações sobre a oferta do SCFV estejam sempre atualizadas no SISC e utilizá-las como subsídios para a organização e
planejamento do serviço;
m) Realizar o monitoramento periódico e emitir relatório com parecer de verificação de cumprimento do objeto do Termo de Colaboração.
- São atribuições do Agente administrativo:
a) desempenhar atividades de apoio à gestão administrativa e financeira da Organização;

b) realizar entrevistas e registrar, em formulário próprio, os dados referentes aos usuários para inscrição no SCFV;
c) levantar as demandas e necessidades relacionadas à execução do SCFV assegurando o seu funcionamento adequado;
d) sistematizar, organizar e prestar informações sobre as ações do SCFV e realizar o encaminhamento dos documentos nas datas previstas;
e) recepcionar e agendar atendimento e entrevistas para as ações próprias do SCFV para inserção dos usuários no CadÚnico, bem como
acompanhar a sua execução;
f) realizar o intercâmbio de informações sobre a execução dos serviços com técnicos de referência dos CRAS.
- São atribuições do Orientador Social ou Educador Social:
a) participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultados do SCFV;
b) assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social;
c) organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivência nas unidades e, ou, na comunidade;
d) desenvolver atividades socioeducativas e de convivência e socialização visando desenvolver habilidades instrumentais para assegurar direitos,
(re)construção da autonomia, autoestima, convívio e participação social dos usuários, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando
as dimensões individuais e coletivas, levando em consideração o ciclo de vida e ações intergeracionais;
e) desenvolver atividades que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família, a prevenção de rompimentos de vínculos familiares
e comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade social vivenciadas;
f) acompanhar, orientar e monitorar os participantes do SCFV na execução das atividades;
g) realizar os registros de frequência e desempenho dos participantes do SCFV;
h) identificar e registrar as necessidades e demandas dos usuários visando o encaminhamento para sua solução junto ao técnico de referência do
CRAS, assegurando a privacidade das informações, bem como apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;
i) apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações do SCFV;
j) apoiar os membros da equipe de referência dos CRAS em todas as etapas do processo de trabalho;
k) apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas.
- São atribuições do facilitador de oficina:
a) participar de reuniões com a coordenação e contribuir no planejamento e proposição de metodologias, a partir da execução e da reflexão do
trabalho, sob supervisão da coordenação e do orientador/educador social;
b) executar oficinas de modo a compor a rotina com atividades de convívio por meio do esporte e lazer, artes visuais, artes cênicas, entre outras,
além de assegurar o aprendizado instrumental necessário à consecução de seus propósitos específicos;
c) avaliar a participação e o desempenho dos participantes;
d) zelar pelo material utilizado para os trabalhos das oficinas;
e) identificar e registrar as necessidades e demandas dos usuários e encaminhar ao orientador/educador social para busca de solução junto ao
técnico de referência do CRAS, assegurando a privacidade das informações, bem como apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos
realizados;
f) apoiar na elaboração e distribuição de materiais de divulgação das ações do SCFV;
g) apoiar os membros da equipe de referência dos CRAS em todas as etapas do processo de trabalho;
h) apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e políticas públicas.
3. Acolhimento em Instituição de Longa Permanência para Idosos (ILPI)
3.1. Leitura recomendada
- Lei nº 8.842, de 04 de janeiro de 1994 - Dispõe sobre a política nacional do idoso, cria o Conselho Nacional do Idoso e dá outras providências;
- Lei nº 10.741, de 01 de outubro de 2003 – Dispõe sobre o Estatuto do Idoso e dá outras providências;
- Resolução nº 269, de 13/12/2006 – Norma Operacional Básica de Recursos Humanos - NOB-RH/SUAS;
- Resolução CNAS nº 109, de 11 de novembro de 2009 - Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais;
- Resolução CNAS nº 33, de 12 de dezembro de 2012 – Norma Operacional Básica – NOB-SUAS;
- Manual de atuação funcional : o Ministério Público na Fiscalização das Instituições de Longa Permanência para Idosos. Conselho Nacional do
Ministério Público – Brasília, 2016;
85
- Manual de Fiscalização das Instituições de Longa Permanência para os Conselhos Estaduais e Municipais da Pessoa Idosa. Ministério da Mulher,
da Família e dos Direitos Humanos/Secretaria Nacional de Promoção e Defesa dos Direitos da Pessoa Idosa. Brasília, 2021.
3.2. Breve descrição, objetivos e planejamento das ações do serviço
De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, o acolhimento institucional em Instituições de Longa Permanência para Idosos
deve ser ofertado em unidades com característica domiciliar com o objetivo de oferecer proteção e atendimento integral a idosos, com idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, com diferentes necessidades e graus de dependência, em condição de liberdade, dignidade e cidadania.
A dependência do idoso refere-se à condição do indivíduo que requer o auxílio de pessoas ou de equipamentos especiais para realização de
atividades da vida diária, que são utilizados para compensar ou potencializar habilidades funcionais, tais como bengala, andador, óculos, aparelho
auditivo, cadeira de rodas, entre outros com função assemelhada.
A RDC nº 502 da Anvisa, estabelece padrões mínimos para o funcionamento das unidades governamentais e não governamentais destinada à
moradia coletiva das pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, com diferentes graus de dependência, sendo:
x grau de dependência I: idosos independentes, mesmo que requeiram uso de equipamentos de autoajuda;
x grau de dependência II: idosos com dependência em até três atividades de autocuidado para a vida diária tais como: alimentação, mobilidade,
higiene; sem comprometimento cognitivo ou com alteração cognitiva controlada; e,
x grau de dependência III: idosos com dependência que requeiram assistência em todas as atividades de autocuidado para a vida diária e ou
com comprometimento cognitivo.
3.3. Do espaço físico e da acessibilidade
O espaço físico das Instituições de Longa Permanência para Idosos deve oferecer instalações físicas em condições de habitabilidade, higiene,
salubridade, segurança e garantir acessibilidade a todas as pessoas com dificuldade de locomoção, segundo o estabelecido na Lei nº 10.098, de 19
de dezembro de 2020. A acessibilidade é um atributo do ambiente que garante a melhoria da qualidade de vida e deve estar presente nos espaços
e na comunicação. Envolve a possibilidade de todas as pessoas conviverem de forma independente, com segurança e autonomia, nos espaços,
com seus mobiliários e equipamentos que utiliza.
Deve constituir um endereço de referência e dispor de ambientes para repouso, espaço de estar e convívio, guarda de pertences e vestuário,
lavagem e secagem de roupas, banho e higiene pessoal, e prover acessibilidade de acordo com as normas da ABNT e aos requisitos previstos na
RDC/Anvisa nº 502, Art. 21.
A seguir serão apresentadas as exigências constantes da RDC/Anvisa nº 502, que comporão o quesito de adequação da infraestrutura física e
ambientes dos ‘critérios de avaliação’ deste chamamento público, sem prejuízo das demais recomendações.
Infraestrutura:
x caso haja desnível no terreno, deve-se adotar rampas para facilitar o acesso e a movimentação dos residentes;
x para o acesso externo devem ser previstas, no mínimo, duas portas, sendo uma exclusivamente de serviço;
x pisos externos e internos (inclusive de rampas e escadas) devem ser de fácil limpeza e conservação, uniformes, com ou sem juntas e com
mecanismo antiderrapante;
x rampas e escadas devem ser executadas conforme especificações da NBR 9050/ABNT, observadas as exigências de corrimão e sinalização,
e ter no mínimo 1,20 m de largura;
x as circulações internas principais devem ter largura mínima de 1,00 m e as secundárias podem ter largura mínima de 0,80 m e devem contar
com luz de vigília permanente, sendo que:
o circulações com largura maior ou igual a 1,50 m devem possuir corrimão dos dois lados;
o circulações com largura menor que 1,50 m podem possuir corrimão em apenas um dos lados.
x as portas devem ter um vão livre com largura mínima de 1,10 m, com travamento simples sem o uso de trancas ou chaves;
x as janelas e guarda-corpos devem ter peitoris de no mínimo 1,00 m.
Dormitórios:
Os dormitórios devem ser:
x separados por sexos, para no máximo 4 pessoas, observando-se os seguintes padrões:

o dormitórios de 01 pessoa devem possuir área mínima de 7,50 m², incluindo área para guarda de roupas e pertences do residente;
o os dormitórios de 02 a 04 pessoas devem possuir área mínima de 5,50 m² por cama, incluindo área para guarda de roupas e pertences
dos residentes;
x dotados de banheiro com área mínima de 3,60 m², com 1 bacia, 1 lavatório e 1 chuveiro, não sendo permitido qualquer desnível em forma de
degrau para conter a água, nem o uso de revestimentos que produzam brilhos e reflexos
x dotados de luz de vigília e campainha de alarme;
x organizados de forma que a haja uma distância mínima de 0,80 m entre duas camas.
Áreas coletivas e de atividades para os idosos com graus de dependência I e II, e outros ambientes:
A adequação dos ambientes será avaliada considerando-se as ações correspondentes, registradas na ‘Proposta’ e no ‘Plano de Trabalho’. Os
ambientes podem ser compartilhados de acordo com a afinidade funcional e a utilização em horários ou situações diferenciadas.
x sala para atividades coletivas para no máximo 15 residentes, com área mínima de 1,0 m² por pessoa;
x sala de convivência com área mínima de 1,3 m² por pessoa;
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x sala para atividades de apoio individual e sociofamiliar com área mínima de 9,0 m²;
x banheiros coletivos, separados por sexo, com no mínimo, um box para vaso sanitário que permita a transferência frontal e lateral de uma pessoa
em cadeira de rodas, conforme especificações da NBR 9050/ABNT, com portas dos compartimentos internos dos sanitários com vãos livres de
0,20 na parte inferior;
x refeitório com área mínima de 1 m² por usuário, acrescido de local para guarda de lanches, de lavatório para higienização das mãos e luz de
vigília;
x cozinha e despensa;
x lavanderia;
x local para guarda de roupas de uso coletivo;
x local para guarda de material de limpeza;
x almoxarifado indiferenciado com área mínima de 10,0 m²;
x vestiário e banheiro para funcionários, sendo: o banheiro com área mínima de 3,6 m², contendo 1 bacia, 1 lavatório e 1 chuveiro para cada 10
funcionários ou fração, separados por sexo;
x espaço ecumênico e/ou para meditação;
x sala administrativa/reunião;
x área externa descoberta para convivência e desenvolvimento de atividades ao ar livre, com banco, vegetação e outros.
3.4. Recursos materiais disponíveis para a execução do plano de trabalho da Organização
Trata-se de material permanente (camas, mesas, armários, guarda roupas, cadeiras de roda, andadores, entre outros) e de consumo (alimentação,
higiene pessoal e do ambiente, jogos de salão, entre outros) necessários ao desenvolvimento do serviço. São recursos que devem favorecer a
acessibilidade, comunicação e participação, considerando os distintos graus de dependência, tais como:
x administração com mobiliário adequado, computador, impressora, telefone, banco de dados ou arquivos dos usuários, Plano de
Atendimento Individual,
x dormitórios com camas e colchões em condições de uso adequados, vestuário, roupa de cama e banho;
x alimentação em quantidade e qualidade adequadas às necessidades dos idosos, com cozinha e refeitórios dotados do mobiliário e
utensílios necessários;
x material socioeducativo, recreativo, culturais, esportivos, tecnologias assistivas, entre outros materiais utilizados como meio estratégico
para estimular, manter ou melhorar as habilidades e ampliar o grau de autonomia dos idosos;
x material de limpeza e higiene;
x se necessário, transporte acessível, para deslocamento dos usuários para atendimentos em políticas setoriais e ações socioassistenciais.
3.5. Recursos Humanos
As Instituições de Longa Permanência para Idosos, devem contar com equipe específica habilitada para a prestação de serviços especializados a
pessoas idosas independentes ou com diferentes graus de dependência, pautados pelo reconhecimento do potencial para o desenvolvimento da
autonomia.
A equipe de referência do serviço é responsável pelo planejamento, gestão, execução, monitoramento e avaliação do Serviço, o que requer a seleção
de profissionais com conhecimentos, habilidades e capacidades para atuação de acordo com as ofertas das instituições de longa permanência para
idosos. Consideradas a ofertas e as necessidades do público atendido, outros profissionais deverão ser incorporados à equipe.
A equipe multiprofissional da Instituição de Longa Permanência para Idosos terá uma atuação interdisciplinar na oferta de atividades individuais
e coletivas, usando diferentes métodos e técnicas de trabalho, tais como acolhida, escuta, oficinas, palestras, atividades internas, atividades culturais
e de lazer, atividades que estimulem a autonomia na vida diária, dentre outras. A ideia é que cada profissional contribua com seus conhecimentos
específicos para a proposição e execução de atividades coletivas e/ou individualizadas de convivência, autocuidado e fortalecimento de vínculos,
promoção da autonomia e participação social.
A definição da equipe deve considerar os seguintes os fatores: a capacidade de atendimento delimitada pela estrutura; os recursos materiais; os
recursos financeiros; as ofertas do serviço; e, número e grau de dependência dos Idosos que serão atendidos. É um equilíbrio difícil de manter se
não houver o planejamento da oferta de vagas por grau de dependência, uma vez que há diferenças substanciais no número de cuidadores
necessários para operar os atendimentos, conforme as exigências definidas pela RDC/Anvisa nº 502.
Consideradas as exigências de equipe mínima contidas na RDC/Anvisa nº 502, e as equipes de referência definidas na Norma Operacional Básica
de Recursos Humanos/Suas, foi construído o quesito “adequação dos recursos humanos” que integram os “Critérios de Seleção”, Anexo II,
deste Edital, como segue:
Atividades/funções Carga horária Grau de instrução Quantidade

20 horas por
Coordenação Superior ou médio 01
semana
Por grau de dependência:

x I: 1 para cada 20 idosos ou fração
Cuidadores dos residentes 08 horas por dia Médio
x II: 1 para cada 10 idosos ou fração
x III: 1 para cada 6 idosos ou fração
20 horas por
Assistente Social Superior 1 para cada 40 idosos ou fração
semana
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10 horas por
Psicólogo Superior 1 para cada 40 idosos ou fração
semana
Atividades de lazer e 12 horas por
Superior 1 para cada 40 idosos ou fração
socioeducativas semana
Serviços de limpeza 8 horas por dia Fundamental 1 por turno para cada 100 m² de área interna ou fração
Serviços de alimentação 8 horas por dia Fundamental 1 profissional para cada 20 idosos em turnos de 8 horas
Serviço de lavanderia 8 horas por dia Fundamental 1 profissional para cada 30 idosos ou fração diariamente
Saliente-se que o planejamento da disponibilidade de vagas deve estar associado ao grau de dependência dos idosos e o quantitativo de profissionais
exigidos para o desempenho das atividades, em especial dos cuidadores.
Caso a Organização terceirize os serviços de alimentação, limpeza e lavanderia, deverá possuir cópia do contrato e do alvará sanitário da empresa
terceirizada, ficando dispensada de manter quadro de pessoal próprio e de possuir o ambiente específico para os respectivos serviços.
A Instituição de Longa Permanência para Idosos deverá designar entre os integrantes do seu quadro de pessoal um ‘Responsável Técnico – RT’
pelo serviço, com formação de nível superior, que responderá pela instituição junto à autoridade sanitária local.
Caso a Instituição possua profissional de saúde vinculado à equipe de trabalho, deverá exigir o registro desse profissional no seu respectivo Conselho
de Classe, mantendo cópia nos arquivos da Organização.
Atribuições do Coordenador da ILPI
É desejável que o coordenador tenha formação de nível superior, com amplo conhecimento sobre o funcionamento do SUAS e das demais políticas
sociais, além de possuir conhecimentos e competência técnicas na área de gerontologia.
a) Elaborar, gerir, monitorar e avaliar o Plano de Trabalho da Organização;

b) Referenciar o serviço ao CREAS, bem como gerenciar sua articulação;
c) Referenciar o serviço ao setor de saúde e mediar a elaboração e acompanhamento do Plano de Atenção Integral à Saúde dos residentes;
d) Selecionar os trabalhadores qualificados de acordo com suas competências na equipe multiprofissional;
e) Organizar e gerir a equipe e os processos de trabalho;
f) Participar da mobilização das famílias e da comunidade para participação no serviço;
g) Identificar as necessidades dos usuários e implementar apoios;
h) Participar da identificação de metodologias e técnicas de trabalho interdisciplinar;
i) Levantar as necessidades de capacitação bem como de meios de promovê-la;
j) Articular com a rede de serviços no território e promover o intercâmbio de informações visando promover o acesso e a participação dos usuários;
k) Propor instrumentos de registro de informações facilitadores da organização do serviço e processos de trabalho;
l) assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social;
m) Elaborar relatórios, prestações de contas e fornecer informações para o sistema de monitoramento e avaliação das atividades da Organização.
Atribuições dos Técnicos de Nível Superior
É essencial que os técnicos de nível superior possuam conhecimentos sobre as normas e o funcionamento das Instituições de Longa Permanência
para Idosos, do Sistema Único de Assistência Social, demais políticas setoriais e rede de serviços socioassistenciais orientados para a pessoa
idosa.
a) Participar da elaboração, gestão e monitoramento do Plano de Trabalho da Organização;

b) Elaborar, gerir, monitorar e avaliar o Plano de Atendimento Individual – PIA e acompanhar as prescrições e recomendações constantes no do
Plano de Atenção Integral à Saúde dos residentes;
c) Definir metodologias e técnicas de trabalho multidisciplinar de atenção individualizada, grupal ou coletiva e propor instrumentais facilitadores da
organização do serviço;
d) Orientar e apoiar os profissionais cuidadores;
e) Realizar atividades individualizadas ou coletivas para consecução dos objetivos do serviço;
f) Estabelecer processos de acompanhamento e avaliação dos resultados;
g) Elaborar relatórios;
h) Propor melhorias de processos de trabalho;
i) Interagir com a coordenação geral do serviço e subsidiariamente com o CREAS, demais serviços setoriais e da rede de serviços socioassistenciais;
j) Atuar de acordo com sua especificidade profissional;
k) Identificar e registrar as necessidades e demandas dos usuários visando o encaminhamento para sua solução junto ao técnico de referência do
CREAS, assegurando a privacidade das informações, bem como apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados;
l) realizar os registros de frequência e desempenho dos participantes dos serviços da Instituição;
m) participar de ações que contribuam com o fortalecimento da função protetiva da família, a prevenção de rompimentos de vínculos familiares e
comunitários, possibilitando a superação de situações de fragilidade e risco social vivenciadas pelas pessoas idosas;
n) assegurar a participação social dos usuários em todas as etapas do trabalho social;
o) apoiar na articulação com a rede de serviços socioassistenciais e demais políticas públicas;
p) Desenvolver outras atividades correlatas.
Atribuições do Cuidador ou orientador/educador social (de acordo com as ofertas)
Os Cuidadores, são profissionais de nível médio, que integram a equipe multiprofissional e atuam sob a orientação da equipe técnica de referência,
e suas funções incluem as atividades ocupacionais previstas na Classificação Brasileira de Ocupações, que os define como quem “cuida a partir dos
objetivos estabelecidos por instituições especializadas, zelando pelo bem-estar, saúde, alimentação, higiene pessoal, lazer e recreação, cultura,
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atuando em todas as esferas da vida do idoso para promover o seu bem estar e, de acordo com suas possibilidades, proporcionar incrementos de
autonomia.
3.6. Descrição da realidade objeto da parceria
A formulação da ‘descrição da realidade objeto da parceria’, inicia-se com um breve histórico de atuação da instituição e parcerias consolidadas,
em especial com o setor de saúde para atender às exigências contidas na RDC/Anvisa nº 502.
Na sequência virá a caracterização da população atendida, considerando:
- o número de idosos atendidos no último ano;

- principais motivações para procura do serviço;
- vulnerabilidades predominantes;
- violação de direitos (negligência, abandono, violência física e psicológica);
- formas de acesso ao serviço;
- distribuição dos atendimentos por grau de dependência;
- faixa etária e sexo;
- perfil econômico e número de idosos inseridos no Benefício de Prestação Continuada (BPC);
- existência de fila e tempo de espera (demanda reprimida);
- entre outros dados que a Organização considerar relevantes.
Para concluir, estabelecer o nexo entre as ações propostas no sentido de prover o atendimento às demandas e necessidades da população atendida,
anteriormente caracterizadas. Ou seja, como as ações propostas irão proporcionar as aquisições dos usuários e os impactos sociais esperados pelo
Serviço.
3.7. Capacidade de atendimento por grau de dependência, ações, aquisições dos usuários, impactos sociais, metas, indicadores
e cronograma
3.7.1. Capacidade de atendimento
A capacidade de atendimento corresponde ao total de vagas disponíveis, independentemente de sua vinculação a parcerias, por grau de
dependência. É importante ressaltar que de acordo com o grau de dependência é que deve ser definido o número de cuidadores necessários, e o
número total de acolhidos define o número dos demais profissionais que deverão integrar a equipe da Organização.
3.7.2. Ações e seus componentes
A definição e o detalhamento das ações na proposta, deverá considerar as dimensões das ofertas: ofertas de cuidados de acordo com o grau de
dependência (cuidados básicos e de desenvolvimento instrumental para a autonomia); dimensões relacionais de convivência, participação,
inserção na comunidade e inclusão social do idoso.
As ofertas são constituídas por um conjunto de atividades que derivam dos objetivos expressos na Tipificação Nacional de Serviços
Socioassistenciais e das premissas contidas no Art. 6º da RDC/Anvisa nº 502. O Plano de Trabalho é uma exigência deste Edital e está
expressamente citado no Art. 31 da referida RDC como uma exigência da Anvisa.
O ponto de partida são os objetivos gerais, específicos e as premissas que irão definir as ofertas e o conjunto de atividades que as compõem, e que
estão orientadas para prover as aquisições dos usuários e promover os impactos sociais esperados pelo Serviço.
O conjunto dessas ações constituem a Proposta e o Plano de Trabalho. Os planos devem envolver a parceria e participação dos idosos, respeitando
suas demandas e aspectos socioculturais, pautando-se no desenvolvimento de estratégicas interdisciplinares para contribuir com o desenvolvimento
progressivo da autonomia e a melhoria na qualidade de vida das pessoas idosas.
O foco na dimensão relacional das ofertas remetem à necessidade de projetar e executar ações sociais, culturais e comunitárias que visem a
desconstrução de mitos e preconceitos e a sensibilização sobre direitos e inclusão de pessoas idosas, que muitas vezes constituem a base de
preconceitos, segregação e violação de direitos. Buscar o envolvimento da família (se não houver impedimento judicial), da comunidade e redes de
apoio em ações relacionadas à pessoa idosa é lançar as bases para a cooperação e superação das situações de isolamento e das barreiras de
inclusão social do idoso.
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As necessidades de apoio com ofertas de ações de cuidados básicos, considerados os graus de dependência, são determinantes da quantidade
de profissionais cuidadores necessários para assegurar o atendimento de qualidade ao idoso.
Passamos a apresentar os objetivos gerais, específicos e premissas do serviço que deverão nortear a definição das ações que compõem as ofertas
registradas na ‘Proposta’.
Objetivos gerais (Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais)

x Acolher e garantir proteção integral;
x Contribuir para a prevenção do agravamento de situações de negligência, violência e ruptura de vínculos;
x Restabelecer vínculos familiares e/ou sociais;
x Possibilitar a convivência comunitária;
x Promover acesso à rede socioassistencial, aos demais órgãos do Sistema de Garantia de Direitos e às demais políticas públicas setoriais;
x Favorecer o surgimento e o desenvolvimento de aptidões, capacidades e oportunidades para que os indivíduos façam escolhas e atuem
com autonomia;
x Promover o acesso a programações culturais, de lazer, de esporte e ocupacionais internas e externas, relacionando-as a interesses,
vivências, desejos e possibilidades do público.
Objetivos específicos (Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais)
x Incentivar o desenvolvimento do protagonismo e de capacidades para a realização das atividades da vida diária;
x Desenvolver condições para a independência e o autocuidado;
x Promover o acesso a renda;
x Promover a convivência mista entre os residentes com diferentes graus de dependência.
Premissas (RDC/Anvisa nº 502)
x Observar os direitos e garantias dos idosos (civis, políticos, econômicos, sociais, culturais e individuais), inclusive o respeito à liberdade
de credo e a liberdade de ir e vir, desde que não exista restrição determinada no Plano de Atenção à Saúde;
x Propiciar o exercício dos direitos humanos (civis, políticos, econômicos, sociais, culturais e individuais) de seus residentes.
x Preservar a identidade e a privacidade do idoso, assegurando um ambiente de respeito e dignidade;
x Promover ambiência acolhedora;
x Promover a convivência mista entre os residentes de diversos graus de dependência;
x Promover integração dos idosos, nas atividades desenvolvidas pela comunidade local;
x Favorecer o desenvolvimento de atividades conjuntas com pessoas de outras gerações;
x Incentivar e promover a participação da família e da comunidade na atenção ao idoso residente;
x Desenvolver atividades que estimulem a autonomia dos idosos;
x Promover condições de lazer para os idosos tais como: atividades físicas, recreativas e culturais; e
x Desenvolver atividades e rotinas para prevenir e coibir qualquer tipo de violência e discriminação contra pessoas nela residentes.
Quanto às ações, saliente-se que idosos com grau de dependência II e III, demandarão a oferta predominante de ações de cuidados básicos
com apoio nas tarefas de arrumar-se, vestir-se, comer, fazer higiene pessoal, locomover-se, brincar, exercitar e outros, além de atividades voltadas
o desenvolvimento de capacidades de autonomia. Já idosos com grau de dependência I, necessitarão de um conjunto predominante de ações
voltadas para a manutenção e desenvolvimento de capacidades instrumentais de autonomia, convivência e participação e integração social e
de orientação e apoio ao exercício de direitos. O quadro seguinte apresenta um conjunto de ações essenciais para o alcance dos objetivos e
premissas do Serviço. As principais ações de cuidados básicos e de desenvolvimento instrumental para a autonomia são as apresentadas nos
quadros seguintes. Verifique quais dessas ações são ofertadas em sua Organização e especifique-as no item do formulário que trata da
definição das ações, objetivos, metas, indicadores e cronograma.
Ações de cuidados básicos

x acompanhamento e assessoramento em todas as atividades do serviço;
x apoio na administração de medicamentos indicados por via oral e de uso externo, prescrito por profissionais;
x apoio à ingestão assistida de alimentos;
x apoio na realização de higiene e cuidados pessoais e desenvolvimento de competências para o autocuidado;
x realização de ações preventivas de acidentes;
x colaboração nas práticas indicadas por profissionais (médicos, fonoaudiólogo, fisioterapeuta, terapeutas ocupacionais, dentre outros);
x acompanhamento nos deslocamentos e locomoção do seu cotidiano do Centro-dia e nas atividades externas do serviço.
Ações instrumentais para autonomia, convivência e participação social
90
x promoção de convívio e de organização da vida cotidiana;

x desenvolvimento do convívio familiar, grupal e social;
x promoção e apoio nos cuidados pessoais;
x acesso à informação, comunicação e defesa de direitos;
x orientação e encaminhamento para outros serviços da rede no território;
x orientação sociofamiliar;
x apoio e orientação à família na sua função protetiva;
x promoção do acesso a tecnologias assistivas, por meio do conjunto de práticas, recursos, materiais, metodologias e estratégias que visam
aumentar a participação, inclusão social, autonomia, qualidade de vida e independência;
x mobilização e promoção da convivência e fortalecimento de vínculos da família extensa ou ampliada e redes sociais de apoio;
x difusão de ações de promoção de saúde e inclusão social;
x ampliação do acesso a manifestações artísticas, culturais, esportivas e de lazer, com vistas ao desenvolvimento da autonomia e novas
sociabilidades;
x acesso a documentos pessoais;
x orientar e apoiar o idoso para obtenção de acesso a renda através do Benefício de Prestação Continuada, e a outros programas sociais
orientados para pessoas idosas;
x informação, orientação e promoção do acesso a serviços das demais políticas públicas de saúde, educação, esporte e lazer, cultura, trabalho;
x mobilização e apoio para o exercício da cidadania e participação associativa e social;
x promoção de ações variadas voltadas para convívio e fortalecimento de vínculos familiares, grupais e sociais, com a ampliação da rede de
proteção;
x realização de atividades recreativas e ocupacionais de acordo com as capacidades e potencialidades dos usuários.
A execução das ações deverão proporcionar as aquisições dos usuários e os impactos sociais esperados, enquanto consequência direta da
execução sistemática do plano de ações constantes do plano de ações. De acordo com a Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais, a
RDC/Anvisa nº 502 e o Estatuto do Idoso. As aquisições dos usuários e os impactos sociais esperados a serem materializados pela operação do
serviço, são os seguintes:
Aquisições dos usuários Impactos sociais esperados
Segurança de acolhida:
x Ser acolhido em condições de dignidade, ser ouvido e consideradas as suas

necessidades, interesses, necessidades e possibilidades;
x Ter provisão de cuidados básicos de acordo com suas necessidades;
x Redução do desamparo e abandono;
x Ter sua identidade, integridade e história de vida preservadas;
x Ampliação do número de idosos com suas
x Ter acesso a espaço com padrões de qualidade quanto a higiene, acessibilidade,
necessidades básicas satisfeitas;
salubridade, segurança e conforto;
x Redução de situações de risco e de violação de
x Ter acesso a alimentação em padrões nutricionais adequados e adaptados a
direitos da pessoa idosa, seus agravamentos e
necessidades específicas;
reincidência;
x Ter acesso a ambiência acolhedora e espaços reservados a manutenção da
x Ampliação de idosos capazes de prover suas
privacidade e guarda de pertences pessoais;
necessidades;
x Receber orientações e encaminhamentos, com o objetivo de aumentar o acesso a
x Ampliação do acesso a documentação civil e aos
benefícios socioassistenciais e programas de transferência de renda;
direitos sociais;
x Ter garantidas formas de acesso a outros serviços, direitos sociais e documentação
x Ampliação do acesso aos direitos
civil;
socioassistenciais e a outros serviços no território;
x Ter acesso a espaços próprios e personalizados;
x Ampliação do acesso à informação.
x Ter acesso à informação sobre o envelhecimento e modos de proporcionar ambientes
familiares e sociais protetivos e inclusivos;
x Ter endereço institucional para utilização como referência.
Segurança de convívio familiar, comunitário e desenvolvimento da autonomia:
x Ampliação da rede de proteção pelo fortalecimento

x Ter assegurado o convívio familiar, comunitário e/ou social;
da convivência familiar e comunitária;
x Vivenciar experiência de desenvolvimento de capacidades comportamentais para
x Redução e prevenção de situações de isolamento
melhorar a convivência e fortalecer vínculos intrainstitucionais, bem como a formação
social;
de redes de apoio junto à familiares e comunidade;
x Redução de situações de violação de direitos;
x Vivenciar experiências de ampliação da capacidade de autocuidado, prevenção e
superação de riscos; x Aumento da capacidade para autocuidado e de
autonomia para superação de barreiras e vida
x Ter respeitado o seu direito de opinião e decisão;
independente;
x Ter acesso a tecnologias assistivas;
x Ampliação do uso de tecnologias assistivas
x Vivenciar experiências de convivência pautadas pelo respeito a si próprio e aos outros,
enquanto dispositivos capazes de promover a
fundamentadas em princípios éticos de justiça e cidadania;
superação de barreiras;
x Vivenciar experiências que possibilitem o desenvolvimento de potencialidades e
x Aumento da participação social e junto ao Sistema
ampliação do universo informacional e cultural;
de Defesa e Garantia de Direitos;
x Desenvolver capacidades para autocuidados, construir projetos de vida e alcançar a
x Ampliação do acesso à cultura e informações que
autonomia;
possibilitem melhores condições de inclusão social;
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x Ter acompanhamento que possibilite o desenvolvimento de habilidades de autogestão, x O apoio à inclusão produtiva da pessoa com
autossustentação e independência, bem como ser preparado para o desligamento do deficiência e da família;
serviço; x Melhoria da qualidade de vida.
x Vivenciar experiência de novas formas de trabalho, associativismo e inclusão produtiva;
x Ter conhecimento e oportunidades de participar de ações de defesa de direitos e da
construção de políticas inclusivas para a pessoa idosa;
x Avaliar o serviço.
Os indicadores, considerados no âmbito das propostas, referem-se a elementos que permitem verificar, quantitativa e qualitativamente, se os
objetivos e metas inerentes às ações e os seus resultados estão sendo gradativamente alcançados (são os registros da execução das ações em um
relatório de atividades, listas de participantes, registros fotográficos ou materiais produzidos durante a atividade, entre outros). Eles são orientados
para o monitoramento e avaliação das ações e seus resultados, devendo possuir significado intrínseco a elas.
O diagrama seguinte ilustra a relação entre os diferentes componentes da Proposta / Plano de Trabalho.
Relações entre os componentes do plano de ações da Proposta
3.8. Ações predefinidas a serem cumpridas por todas as Organizações selecionadas para celebrar o Termo de Colaboração
3.8.1. Plano Individual de Atendimento (PIA)
O Plano Individual de Atendimento é descrito no rol do trabalho essencial do serviço e deve ser elaborado durante a etapa de acolhida. A sua
construção é uma das atividades essenciais para a execução do trabalho social e promover a integração das equipes de referência e orientar suas
intervenções. É uma forma de planejar o atendimento de acordo com as ações que compõem as ofertas da Organização e de promover a articulação
em rede para suprir interesses e necessidades de participação dos usuários em atividades não contempladas no Plano de Trabalho da instituição,
porém com ofertas existentes em entidades que integram a rede de serviços socioassistenciais.
Constitui-se, em um importante instrumento para nortear as ações a serem realizadas para viabilizar a proteção integral, a reinserção familiar e
comunitária e a autonomia de idosos afastados de suas famílias e sob proteção de serviços de acolhimento. É uma estratégia de planejamento que
a partir do estudo aprofundado de cada caso objetiva compreender a singularidade dos sujeitos e organizar as ações e atividades a serem
desenvolvidas com o idoso durante o acolhimento.
Não existe um modelo específico para construção do PIA, porém existem parâmetros que definem as informações essenciais que devem ser
registradas no documento:
1. Identificação do idoso: data de nascimento, sexo, categoria de deficiência (se houver), endereço de referência de familiares, amigos;
2. Demandas apresentadas pelo idoso e grau de dependência:
a. capacidades de para o autocuidado;
92
b. a frequência temporal da necessidade dos apoios (em horas, em dias e na semana);
c. as áreas requeridas (básica ou instrumental);
d. a necessidade de tecnologias assistivas de convivência e autonomia;
e. questões de saúde associadas às necessidades de apoio;
3. Histórico dos serviços setoriais e socioassistenciais que utiliza ou utilizou, com o planejamento da manutenção da participação em
serviços setoriais e socioassistenciais no território;
4. Se é beneficiário do Benefício de Prestação Continuada;
5. Data de admissão no serviço e as razões, motivos e circunstâncias que geraram a necessidade de acolhimento;
6. Motivo do acolhimento e em caso de violação de direitos registrar:
a. extrema pobreza; a desassistência de serviços essenciais; a falta de informação; a ausência ou precariedade de cuidados
familiares; situações de isolamento social; negligência; maus tratos; abandono; violência física e psicológica; risco de
institucionalização, dentre outras que violam direitos e ou aumentam a situação de dependência uma vez que a política pública
de Assistência Social se ocupada da proteção destas situações.
b. avaliação criteriosa de riscos a que estão submetidos;
c. avaliação das condições da família para a superação das violações e provimento de proteção e cuidados.
7. Levantamento de particularidades, potencialidades e necessidades específicas e planos de vida do idoso, e elaborar o:
a. Plano operacional das ofertas de acordo com o Plano de Trabalho da Instituição consolidadas na perspectiva das necessidades
e interesses do idoso (cuidados necessários, apoios, participação em atividades individuais e coletivas para o desenvolvimento
de autonomia para o autocuidado, convivência e integração familiar e social, entre outras);
b. Registro das ofertas existentes em rede que não são cobertas pelo Plano de Trabalho da Organização, para que possam ser
realizados encaminhamentos e inserção do idoso nesses serviços.
8. Registrar os compromissos fixados, com a definição de metas, estratégias, responsabilidades e prazos acordados, preservada a premissa
do atendimento centrado às necessidades e interesses do idoso de forma viável e sustentável para alcançar à sua finalidade;
O Plano tem, portanto, a função de instrumentalizar e organizar a atuação interdisciplinar na ILPI delineando os aspectos operacionais e
metodológicos, o caminho a ser seguido por todos os profissionais. Além disso, trata-se de um instrumento de gestão e monitoramento,
acompanhamento e avaliação dos resultados. Neste sentido, não é um documento estático, mas uma ferramenta que pode propiciar a dinamicidade,
reformulações e aprimoramento, baseados nas intervenções realizadas, nos resultados alcançados e no processo vivenciado por cada idoso.
3.8.2. Relatório Mensal de Atendimentos de Idosos em ILPI’s (RMA-ILPI)
O relatório constitui fonte de informações para efeitos de monitoramento e avaliação da execução do objeto do Termo de Colaboração, bem como
para diagnóstico e planejamento da rede de atendimento da população em situação de rua. É uma ferramenta que permite monitorar o ciclo de
gestão, a projeção e operação de aperfeiçoamentos do processo com a finalidade de assegurar os impactos sociais esperados pelas intervenções.
Sua estrutura e fluxos estarão definidos no caderno de ‘Orientações Técnicas para Execução do Serviço de Acolhimento Institucional em Instituições
de Longa Permanência para Idosos – ILPI’.
3.8.3. Participar das reuniões setoriais e da rede de serviços socioassistenciais
Quando possuímos interesses e objetivos comuns acerca de uma determinada realidade, a partilha de experiências, reflexões, definições de ações
e metas institucionais coletivas, constituem as bases para que ocorra uma real soma de esforços para promover as mudanças necessárias,
solucionar ou mitigar problemas comuns que proporcionam dificuldades sociais de diferentes dimensões.
Os encontros ocorrerão em periodicidade e pauta a ser acordada entre as equipes de referência das organizações e os técnicos de referência do
Serviço. Aporte teórico e metodológico para estruturação das reuniões estará contido no caderno de ‘Orientações Técnicas para Execução do
Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência para Idosos’.
Anexo II
Critérios de seleção
Edital Nº xxx/2022
1. Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos
1.1. Dos quesitos e dos critérios de avaliação
93
O correto preenchimento do Formulário de Proposta de Execução do SCFV – Anexo III, que é o único modelo a ser adotado, é crucial para o
processo de avaliação e seleção das Organizações que irão pactuar a execução do SCFV com a PMU/SEDS/CMAS.
As propostas serão analisadas e a elas atribuídos pontos de acordo com os seguintes quesitos e critérios de avaliação e seção apresentados neste
documento.
I – Estrutura física e acessibilidade;

II – Recursos materiais e socioeducativos disponíveis;
III – Recursos humanos;
IV – Descrição da realidade do objeto da parceria;
V - Ações, metas, aquisições dos usuários, impactos sociais e cronograma;
Os quesitos serão avaliados e pontuados de acordo com os seguintes critérios, considerados os dados registrados na Proposta:
Quesitos Pontuação Descrição dos critérios

0 ponto:
- não possuir quaisquer dos itens listados abaixo, descritos no Anexo I – Termo de Referência:
a. acesso duplo ao prédio, com acessibilidade;
b. sala de atendimento individualizado;
c. salas de atendimento coletivo com capacidade para atender de 20 a 25 participantes;
d. instalações sanitárias em conformidade com as exigências da Vigilância Sanitária;
e. adaptações de acordo com a norma ABNT/NBR 9050/2020.
1 ponto: possuir os itens listados abaixo, descritos no Anexo I – Termo de Referências:
1) Estrutura física e
a. acesso duplo ao prédio, com acessibilidade;
acessibilidade
(a coleta de informações
para a avaliação será
0 a 2 pontos d. instalações sanitárias em conformidade com as exigências da Vigilância Sanitária;
realizada in loco)
(Peso 2 = Número de 2 pontos - possuir os itens listados abaixo, conforme os itens básicos descritos no Anexo I –
pontos obtidos Termo de Referência, mais outros espaços coletivos:
multiplicados por 2) a. acesso duplo ao prédio, com acessibilidade;
d. instalações sanitárias em conformidade com as exigências da Vigilância Sanitária;
f. outras salas de atendimento coletivo na estrutura própria da Organização e que serão
utilizadas na execução das ações do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (sala
de informática, de jogos, quadra poliesportiva, horta, descritas em ‘outros’ no item II do Anexo
III – Formulário de Proposta).
0 ponto: não possuir quaisquer dos itens básicos:
1. Mesas e cadeiras em quantidade e condições de uso adequadas, com itens
adaptados para pessoas com deficiência;
2. Materiais socioeducativos e insumos para realização das atividades propostas.
Obs.: Será considerada a quantidade mínima para início dos trabalhos, cuja necessidade de
reposição ou aquisição de novos itens com os recursos do Termo de Colaboração deverão
figurar nos registros do Plano de Aplicação do formulário de proposta/plano de trabalho.
2) Recursos materiais e
socioeducativos 1 ponto: possuir os itens básicos:
1. Mesas e cadeiras em quantidade e condições de uso adequadas, com itens
(a coleta de informações adaptados para pessoas com deficiência;
para a avaliação será 2. Materiais socioeducativos e insumos para realização das atividades propostas.
0 a 2 pontos Obs.: Será considerada a quantidade mínima para início dos trabalhos, cuja necessidade de
realizada in loco)
reposição ou aquisição de novos itens com os recursos do Termo de Colaboração deverão
(Peso 2 = número de figurar nos registros do Plano de Aplicação do formulário de proposta/plano de trabalho.
pontos obtidos 2 pontos: possuir além dos itens básicos (mesas, cadeiras e material socioeducativo), outros
multiplicados por 2) que serão utilizados na execução do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, tais
como:
1. projetores multimídia; microcomputadores; televisores; filmadoras;
2. material esportivo;
3. ferramentas básicas e utensílios de jardinagem, culinária, entre outros.

0 ponto: não possuir, o quadro mínimo de recursos humanos, grau de instrução e formação,
e jornada semanal necessária à execução do SCFV:
3) Recursos humanos 1. Coordenador;
2. Agente administrativo;
(a coleta de informações 3. Orientador/Educador Social.
para a avaliação será 1 ponto: possuir em quantidade adequada à proposta, o quadro mínimo de recursos humanos,
0 a 2 pontos
realizada in loco) grau de instrução e formação e jornada de trabalho semanal necessária à execução do SCFV:
1. Coordenador;
(Peso 3 = número de 2. Agente administrativo;
pontos obtidos 3. Orientador/Educador Social.
multiplicados por 3) 2 pontos: possuir além da quantidade adequada à proposta do quadro mínimo de recursos
humanos, outros profissionais que atuem diretamente na execução do Serviço, tais como
oficineiros, técnicos de áreas específicas, entre outros.
0 ponto: ausência de quaisquer dos elementos básicos na descrição do nexo das atividades
4) Descrição da realidade propostas com o objeto da parceria, conforme apresentados no item 6 do Anexo I - Termo de
objeto da parceria
Referência e orientações contidas no Anexo III – Formulário de Proposta. São elementos
(Peso 3 = número de 0 a 1 ponto
pontos obtidos básicos:
multiplicados por 3) x Histórico da organização, objetivos estatutários e parcerias consolidadas para a
consecução dos serviços;
94
x Caracterização do público atendido (número de crianças e adolescentes atendidos no

último ano, vulnerabilidades, insuficiência de renda, violação de direitos, agravos,
distribuição por faixa etária, sexo, formas de acesso, demanda reprimida);
x Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários e os impactos
sociais esperados.
1 ponto: presença de todos os elementos básicos na descrição do nexo das atividades
propostas com o objeto da parceria, conforme apresentados no item 2 do Anexo I - Termo de
Referência e orientações contidas no Anexo III – Formulário de Proposta. São elementos
básicos:
x Histórico da organização, objetivos estatutários e parcerias consolidadas para a
consecução dos serviços;
x Caracterização do público atendido (número de crianças e adolescentes atendidos no
último ano, vulnerabilidades, insuficiência de renda, violação de direitos, agravos,
distribuição por faixa etária, sexo, formas de acesso, demanda reprimida);
x Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários e os impactos
sociais esperados. Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários
e os impactos sociais esperados.
0 ponto: Não propor ações para proporcionar no mínimo 08 aquisições dos usuários,
descritas no Anexo I – Termo de Referência, e não estar em consonância com a concepção
de convivência e fortalecimento de vínculos, com os objetivos e diretrizes do SCFV.
1 ponto: Propor ações para proporcionar no mínimo 08 aquisições dos usuários, descritas
no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância com a concepção de convivência
e fortalecimento de vínculos, os objetivos e diretrizes do SCFV, além de:
5) Descrição das ações, - apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações
metas, aquisições dos às aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores
usuários, impactos sociais, relacionados à verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e
indicadores e cronograma. associadas a um cronograma factível.
0 a 3 pontos 2 pontos: Propor ações para proporcionar no mínimo 10 aquisições dos usuários, descritas
(Peso 4 = número de no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância com a concepção de convivência
pontos obtidos e fortalecimento de vínculos, os objetivos e diretrizes do SCFV, além de:
multiplicados por 4) - apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações
às aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores
relacionados à verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e
associadas a um cronograma factível.
3 pontos: Propor ações para proporcionar no mínimo 14 aquisições dos usuários, descritas
no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância com a concepção de convivência
e fortalecimento de vínculos, os objetivos e diretrizes do SCFV, além de:
- apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações
às aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores
relacionados à verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e
associadas a um cronograma factível.
1.2. Da pontuação, aprovação, classificação e seleção das propostas para pactuar o Termo de Colaboração
1.2.1. A pontuação final corresponderá à soma dos pontos obtidos em cada quesito.
1.2.2. A pontuação máxima a ser obtida é de 29 (vinte e nove) pontos.
1.2.3. As Organizações que não obtiverem a pontuação mínima de 14 (quatorze) pontos terão suas propostas desclassificadas.
1.2.4. As entidades que tiverem suas propostas aprovadas serão classificadas em ordem decrescente pelo número de pontos obtidos, sendo
que as 10 (dez) primeiras selecionadas irão pactuar o Termo de Colaboração para execução do SCFV.
1.2.5. Em caso de empate, precederá na classificação aquelas que obtiverem maior pontuação, sucessivamente, na seguinte ordem, as que
obtiverem maior pontuação no:
a. quesito 5;
b. quesito 3;
c. quesito 4;
d. quesito 2;
e. quesito 1.
2. Acolhimento em Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI)
As Propostas de Execução serão analisadas e a elas serão atribuídos pontos de acordo com os seguintes quesitos:
I – Estrutura física e acessibilidade;

II – Recursos materiais e socioeducativos disponíveis;
III – Recursos humanos;
IV – Descrição da realidade do objeto da parceria;
V - Ações, metas, aquisições dos usuários, impactos sociais e cronograma;
Os quesitos serão avaliados e pontuados de acordo com os seguintes critérios, considerados os dados registrados na Proposta:
Quesitos Pontuação Descrição dos critérios

0 a 2 pontos 0 ponto:
95
a. não possuir em quaisquer ambientes e áreas de circulação as adaptações exigidas pela norma
ABNT/NBR 9050/2020, em especial nos seguintes espaços;
b. não possuir acesso duplo ao prédio;
c. a razão entre o número de pessoas por dormitórios for maior que 4 (quatro) e não possuir banheiro
nos quartos;
d. não possuir sala para atividades coletivas, mesmo que compartilhada com a sala de
convivência/estar;
e. não possuir sala de apoio individual e sociofamiliar;
f. não possuir cozinha, refeitório, lavanderia e DML, exceto se quaisquer dos serviços que necessitam
desses ambientes forem terceirizados;
g. não possuir banheiro/vestiário para funcionários.
1 ponto:
a. possuir em quaisquer ambientes e áreas de circulação as adaptações exigidas pela norma
1) Estrutura física e
ABNT/NBR 9050/2020, em especial nos seguintes espaços:
acessibilidade.
b. possuir acesso duplo ao prédio;
c. a razão entre o número de pessoas por dormitórios for igual ou menor que 4 (quatro) e não possuir
(a coleta de
banheiro nos quartos;
informações para a
d. possuir sala para atividades coletivas, mesmo que compartilhada com a sala de
avaliação será
convivência/estar;
realizada in loco)
e. possuir sala de apoio individual e sociofamiliar;
f. possuir cozinha, refeitório, lavanderia e DML, exceto se quaisquer dos serviços que necessitam
(Peso 2 = Número de
pontos obtidos
g. possuir banheiro/vestiário para funcionários.
multiplicados por 2)
2 pontos:
a. possuir em quaisquer ambientes e áreas de circulação as adaptações exigidas pela norma
ABNT/NBR 9050/2020, em especial nos seguintes espaços:
b. possuir acesso duplo ao prédio;
c. a razão entre o número de pessoas por dormitórios for igual ou menor que 4 (quatro) e não possuir
banheiro nos quartos;
c. possuir sala para uso exclusivo em atividades coletivas;
d. possuir sala de convivência/estar interna de uso exclusivo;
e. possuir área externa de lazer e convivência;
f. possuir sala de apoio individual e sociofamiliar;
g. possuir cozinha, refeitório, lavanderia e DML, exceto se quaisquer dos serviços que necessitam
h. possuir banheiros coletivos, separados por sexo.
0 ponto - não possuir:
a. material permanente e equipamentos para a administração;
b. material permanente para os dormitórios e itens de cama e banho;
c. utensílios e material para produção de alimentos;
2) Recursos materiais
d. estoque regular de alimentação adequada;
e socioeducativos
e. material para produção de limpeza e higiene dos espaços;
f. kits de higiene pessoal para os idosos acolhidos.
(a coleta de
1 ponto - possuir:
informações para a
a. material permanente e equipamentos para a administração;
avaliação será 0 a 2 pontos
b. material permanente para os dormitórios e itens de cama e banho;
realizada in loco)
c. utensílios e material para produção de alimentos;
d. estoque regular de alimentação adequada;
(Peso 3 = número de
e. material para produção de limpeza e higiene dos espaços;
pontos obtidos
f. kits de higiene pessoal para os idosos acolhidos.
multiplicados por 3)
2 pontos – possuir, além dos itens básicos, quaisquer um dos itens seguintes:
a. possuir material socioeducativo e recreativo;
b. possuir tecnologias assistivas;
c. transporte acessível de propriedade da Organização.
0 ponto: não possuir em quantidade adequada à proposta, o quadro mínimo de recursos humanos,
grau de instrução e formação, e jornada semanal necessária à execução dos serviços, conforme
descrito no item 3.5, do Anexo I – Termo de Referência deste Edital. Caso o serviço de alimentação
3) Recursos humanos e limpeza sejam terceirizados, não serão considerados os profissionais específicos das funções na
aferição das equipes.
(a coleta de 1 ponto: possuir em quantidade adequada à proposta, o quadro mínimo de recursos humanos, grau
informações para a de instrução e formação, e jornada semanal necessária à execução dos serviços, conforme descrito
0a2
avaliação será no item 3.5, do Anexo I – Termo de Referência deste Edital. Caso o serviço de alimentação e limpeza
pontos
realizada in loco) sejam terceirizados, não serão considerados os profissionais específicos das funções na aferição das
equipes.
(Peso 4 = número de 2 pontos: possuir em quantidade adequada à proposta, o quadro mínimo de recursos humanos, grau
pontos obtidos de instrução e formação, e jornada semanal necessária à execução dos serviços, conforme descrito
multiplicados por 4) no item 3.5, do Anexo I – Termo de Referência deste Edital. Caso o serviço de alimentação e limpeza
sejam terceirizados, não serão considerados os profissionais específicos das funções na aferição das
equipes, e possuir outros profissionais de nível técnico ou superior envolvidos diretamente na
qualificação das ações propostas.
0 ponto: ausência de quaisquer dos elementos básicos na descrição do nexo das atividades
propostas com o objeto da parceria, conforme apresentados no item 6 do Anexo I - Termo de
4) Descrição da Referência e orientações contidas no Anexo III – Formulário de Proposta. São elementos básicos:
realidade objeto da x Histórico da organização, objetivos estatutários e parcerias consolidadas para a consecução dos
parceria serviços;
0 a 1 ponto
(Peso 3 = número de x Caracterização do público atendido (número de residentes no último ano, vulnerabilidades,
pontos obtidos violação de direitos, agravos, distribuição por faixa etária, sexo, formas de acesso, demanda
multiplicados por 3) reprimida);
x Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários e os impactos sociais
esperados.
96
1 ponto: presença de todos os elementos básicos na descrição do nexo das atividades propostas
com o objeto da parceria, conforme apresentados no item 6 do Anexo I - Termo de Referência e
orientações contidas no Anexo III – Formulário de Proposta. São elementos básicos:
x Histórico da organização, objetivos estatutários e parcerias consolidadas para a consecução dos
serviços;
x Caracterização do público atendido (número de residentes no último ano, vulnerabilidades,
violação de direitos, agravos, distribuição por faixa etária, sexo, formas de acesso, demanda
reprimida);
x Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários e os impactos sociais
esperados. Descrição da importância da proposta para as aquisições dos usuários e os impactos
sociais esperados.
0 ponto: Não propor ações para proporcionar no mínimo 08 aquisições dos usuários,
independentemente se classificadas como ações de cuidados básicos ou instrumentais para o
desenvolvimento da autonomia, descritas no Anexo I – Termo de Referência, e não estar em
consonância com os objetivos e diretrizes do Serviço de Acolhimento Institucional de Longa
Permanência para Idosos (ILPI).
1 ponto: Propor ações para proporcionar no mínimo 08 aquisições dos usuários,

desenvolvimento da autonomia, descritas no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância
com os objetivos e diretrizes do Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência para
5) Descrição das Idosos (ILPI), além de:
ações, metas, - apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações às
aquisições dos aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores relacionados à
usuários, impactos verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e associadas a um cronograma
sociais, indicadores e factível.
0 a 3 pontos
cronograma. 2 pontos: Propor ações para proporcionar no mínimo 10 aquisições dos usuários,
(Peso 4 = número de desenvolvimento da autonomia, descritas no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância
pontos obtidos com os objetivos e diretrizes do Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência para
multiplicados por 4) Idosos (ILPI), além de:
- apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações às
aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores relacionados à
verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e associadas a um cronograma
factível.
3 pontos: Propor ações para proporcionar no mínimo 12 aquisições dos usuários,
desenvolvimento da autonomia, descritas no Anexo I – Termo de Referência, e estar em consonância
com os objetivos e diretrizes do Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência para
Idosos (ILPI), além de:
- apresentarem clareza e coerência no seu detalhamento, sou seja, alinhamento das ações às
aquisições dos usuários e aos impactos sociais esperados, apresentando indicadores relacionados à
verificação do cumprimento da ação, apresentando metas coerentes e associadas a um cronograma
factível.
2.2. Da pontuação, aprovação, classificação e seleção das propostas para pactuar o Termo de Colaboração
2.2.1. A pontuação final corresponderá à soma dos pontos obtidos em cada quesito.
2.2.2. A pontuação máxima a ser obtida é de 33 (trinta e três) pontos.
2.2.3. As Organizações que não obtiverem a pontuação mínima de 16 (dezesseis) pontos terão suas propostas desclassificadas.
2.2.4. As entidades que tiverem suas propostas aprovadas serão classificadas em ordem decrescente pelo número de pontos obtidos, sendo
que as 05 (cinco) primeiras selecionadas irão pactuar o Termo de Colaboração para execução do serviço de acolhimento em ILPI.
2.2.5. Em caso de empate, precederá na classificação aquelas que obtiverem maior pontuação, sucessivamente, na seguinte ordem, as que
obtiverem maior pontuação no:
f. quesito 5;
g. quesito 3;
h. quesito 4;
i. quesito 2;
j. quesito 1.
97
Anexo III
Edital Nº XXXX/2022
Formulário para apresentação das propostas e plano de trabalho
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos – (SCFV)
As propostas deverão ser elaboradas para um período inicial de 06 (seis) meses, sendo este formulário o único meio para sua formalização.
O correto preenchimento do formulário da proposta é essencial para o processo de seleção regrado pelo presente Edital. Nele estão contidas as
informações que irão subsidiar a avaliação, julgamento e pontuação das propostas de acordo com os critérios de seleção adotados por este
Chamamento Público.
I - Identificação da OSC
Razão social:
Nome de fantasia: Data de fundação:
CNPJ: Data de abertura do CNPJ:
Código da atividade principal:
Descrição da atividade principal:
Endereço da sede: Nº:
Bairro: CEP:
Registro no CMAS: Registro no COMDICAU:
Registro no CMDI: Registro no COMDEFU:
E-mail: Telefone:
I.a. Dados do dirigente e/ou representante legal
Nome
CPF: Identidade: Expedidor:
Data de nascimento: Nacionalidade: Naturalidade:
Estado civil: Profissão:
Cargo: Função:
Período de mandato da diretoria:

De ______/_____/_______ Até ______/_____/_______
E-mail:
98
II - Descrição da realidade objeto da parceria
III - Organização do Serviço
Faixa etária do público a ser atendido
[ ]0 a 6 anos[ ]7 a 14 anos[ ]15 a 18 anos[ ]19 a 29 anos[ ]30 a 59 anos[ ]60 anos ou mais
Total de participantes do grupo Turno Dia(s) da semana Duração por dia
[ ] Matutino [ ] Vespertino
IV - Ações, aquisições dos usuários, metas, indicadores e cronograma
Nome do percurso/ação:
Ações/
Aquisições dos usuários Metas Indicadores Cronograma
Atividades
V – Ações e metas fixas (para todos os ciclos etários)
Aquisições dos Impacto social Indicadores de

Ações Metas Mês de realização
Usuários esperado resultados
Receber orientações e
encaminhamentos - Aumento de acessos
com o objetivo de a serviços e direitos
100% de aumentar o acesso a socioassistenciais e - Entrega da relação
Encaminhar os usuários inscritos no benefícios setoriais; nominal dos Todas as últimas
para o CRAS para mês que não socioassistenciais e encaminhamentos semanas dos meses
Inscrição no CadÚnico e possuam programas de com confirmação dos de vigência do Termo
- Melhoria da
atendimento pelo PAIF. registro no transferência de cadastros efetivados de Colaboração.
qualidade de vida das
CadÚnico. renda, bem como aos por mês.
famílias.
demais direitos
sociais, civis e
políticos.
Registrar trimestralmente
Ter assegurada a Registro e - Entrega da relação
os usuários ativos, Trimestral, a cada
100% do participação em monitoramento da trimestral;
acompanhada das fichas última semana dos
número de serviços eficácia gerencial na
de ingressos e de meses de fevereiro,
vagas socioassistenciais entrega dos serviços - Cumprimento da
desligamentos - maio, agosto e
pactuadas. qualificados. pactuados à meta de vagas
Resolução CMAS novembro.
população. pactuadas.
006/2019.
Assegurar a atenção
Participar das reuniões
integral às Ampliação do acesso
setoriais e da rede de Registro de Periodicidade a ser
necessidades dos a serviços e direitos
serviços 100% das participações e ata definida no Plano de
participantes do SCFV socioassistenciais,
socioassistenciais dos reuniões lavrada em reunião Trabalho em conjunto
e seus familiares, por com consequente
territórios na qual a planejadas. assinada pelos com o técnico de
meio da articulação melhoria da qualidade
Organização está presentes. referência
interinstitucional de de vida das famílias.
sediada.
informações e
99
estabelecimento de
fluxos acesso às
ofertas de serviços,
bem como possibilitar
a construção e
realização de projetos
em rede.
VI. Plano de aplicação
Natureza da Despesa
Total Concedente Proponente
Item Especificação
Despesas de custeio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
...
Subtotal
Despesas de investimento
1.
2.
3.
4.
5.
6.
...
Subtotal
Nota técnica – classificação das despesas de custeio e investimentos permissíveis no âmbito deste Termo de Colaboração, considerada a tipicidade
do objeto e o plano de ações proposto, foi extraída da Portaria Nº 448 da Secretaria do Tesouro Nacional de 13 de setembro de 2002.
1 - Custeio:
Combustíveis e lubrificantes automotivos - despesas com combustíveis para motores a combustão interna de veículos rodoviários, tais como:
aditivos, álcool hidratado, fluido para amortecedor, fluido para transmissão hidráulica, gasolina, graxas, óleo diesel, óleo para cárter, óleo para freio
hidráulico e afins, desde que seja apresentado o documento com registro do veículo em nome da Organização da Sociedade Civil celebrante deste
Termo de Colaboração.
Manutenção de veículos - despesas com serviços de reparos, consertos e revisões de veículos, tais como: estofamento, funilaria, instalação elétrica,
lanternagem, mecânica, pintura e afins, desde que seja apresentado o documento com registro do veículo em nome da Organização da Sociedade
Civil celebrante deste Termo de Colaboração.
Gêneros de alimentação - despesas com gêneros de alimentação ao natural, beneficiados ou conservados, tais como: açúcar, adoçante, água
mineral, bebidas, café, carnes em geral, cereais, chás, condimentos, frutas, gelo, legumes, refrigerantes, sucos, temperos, verduras e afins.
Material educativo e esportivo - despesas com materiais utilizados ou consumidos diretamente nas atividades educativas e esportivas de crianças
e adultos, tais como: apitos, bolas, bonés, botas especiais, brinquedos educativos, calções, camisas de malha, chuteiras, cordas, esteiras, joelheiras,
luvas, materiais pedagógicos, meias, óculos para motociclistas, patins, quimonos, raquetes, redes para prática de esportes, tênis e sapatilhas,
tornozeleiras, touca para natação e afins.
Material de expediente - despesas com os materiais utilizados diretamente os trabalhos administrativos, tais como: agenda, alfinete de aço, almofada
para carimbos, apagador, apontador de lápis, arquivo para disquete, bandeja para papéis, bloco para rascunho, bobina de papel para calculadoras,
borracha, caderno, caneta, capa e processo, carimbos em geral, cartolina, classificador, clipe cola, colchete, corretivo, envelope, espátula, estêncil,
estilete, extrator de grampos, fita adesiva, fita para máquina de escrever e calcular, giz, goma elástica, grafite, grampeador, grampos, guia para
arquivo, guia de endereçamento postal, impressos e formulário em geral, intercalador para fichário, lacre, lápis, lapiseira, limpa tipos, livros de ata, de
ponto e de protocolo, papéis, pastas em geral, percevejo, perfurador, pinça, placas de acrílico, plásticos, porta-lápis, registrador, régua, selos para
correspondência, tesoura, tintas, toner, transparências e afins.
Material de processamento de dados - despesas com materiais utilizados no funcionamento e manutenção de sistemas de processamento de
dados, tais como: cartuchos de tinta, capas plásticas protetoras para micros e impressoras, CD-ROM virgem, disquetes, etiqueta em formulário
contínuo, fita magnética, fita para impressora, formulário contínuo, mouse PAD peças e acessórios para computadores e periféricos, recarga de
cartuchos de tinta, toner para impressora lazer, cartões magnéticos e afins.
Material de copa e cozinha - despesas com materiais utilizados em refeitórios de qualquer tipo e cozinhas tais como: abridor de garrafa, açucareiros,
artigos de vidro e plástico, bandejas, coadores, colheres, copos, ebulidores, facas, farinheiras, fósforos, frigideiras, garfos, garrafas térmicas, paliteiros,
panelas, panos de cozinha, papel alumínio, pratos, recipientes para água, suportes de copos para cafezinho, tigelas, velas, xícaras e afins.
Material de cama, mesa e banho – despesas com cobertores, colchas, colchonetes, fronhas, lençóis, toalhas, travesseiros e afins (apenas para as
Organizações com ofertas de serviços na dimensão de cuidados básicos).
Material de comunicação e sinalização visual, tátil, sonora e afins – placas indicativas, sensores sonoros, piso tátil, placas de sinalização em
braile, entre outros de acordo com as normas de acessibilidade da ABNT.
100
Material de limpeza e produção de higienização - despesas com materiais destinados a higienização pessoal, de ambientes de trabalho etc., tais
como: álcool etílico, anticorrosivo, aparelho de barbear descartável, balde plástico, bomba para inseticida, capacho, cera, cesto para lixo, creme
dental, desinfetante, desodorizante, detergente, escova de dente, escova para roupas e sapatos, espanador, esponja, estopa, flanela, inseticida,
lustra-móveis, mangueira, naftalina, pá para lixo, palha de aço, panos para limpeza, papel higiênico, pasta para limpeza de utensílios, porta-sabão,
removedor, rodo, sabão, sabonete, saco para lixo, saponáceo, soda cáustica, toalha de papel, vassoura e afins.
Uniformes, tecidos e aviamentos - despesas com uniformes ou qualquer tecido ou material sintético que se destine à confecção de roupas, com
linhas de qualquer espécie destinadas a costuras e afins materiais de consumo empregados direta ou indiretamente na confecção de roupas, tais
como: agasalhos, artigos de costura, aventais, blusas, botões, cadarços, calçados, calças, camisas, capas, chapéus, cintos, elásticos, gravatas,
guarda-pós, linhas, macacões, meias, tecidos em geral, uniformes militares ou de uso civil, zíperes e afins.
Material para manutenção de bens imóveis - despesas com materiais de consumo para aplicação, manutenção e reposição de qualquer bem, tais
como: amianto, aparelhos sanitários, arames liso e farpado, areia, basculante, boca de lobo, boia, brita, brocha, cabo metálico, cal, cano, cerâmica,
cimento, cola, condutores de fios, conexões, curvas, esquadrias, fechaduras, ferro, gaxetas, grades, impermeabilizantes, isolantes acústicos e
térmicos, janelas, joelhos, ladrilhos, lavatórios, lixas, madeira, marcos de concreto, massa corrida, niple, papel de parede, parafusos, pias, pigmentos,
portas e portais, pregos, rolos solventes, sifão, tacos, tampa para vaso, tampão de ferro, tanque, tela de estuque, telha, tijolo, tinta, torneira, trincha,
tubo de concreto, válvulas, verniz, vidro e afins.
Material para manutenção de bens móveis - despesas com componentes, peças, acessórios e sobressalentes para aplicação, manutenção e
reposição em bens móveis em geral, tais como: cabos, chaves, cilindros para máquinas copiadoras, compressor para ar condicionado, esferas para
máquina datilográfica, mangueira para fogão margaridas, peças de reposição de aparelhos e máquinas em geral, materiais de reposição para
instrumentos musicais e afins.
Material elétrico e eletrônico - despesas com materiais de consumo para aplicação, manutenção e reposição dos sistemas, aparelhos e
equipamentos elétricos e eletrônicos, tais como: benjamins, bocais, calhas, capacitores e resistores, chaves de ligação, circuitos eletrônicos,
condutores, componentes de aparelho eletrônico, disjuntores, espelhos para interruptores, fios e cabos, fita isolante, fusíveis, interruptores, lâmpadas
e luminárias, pilhas e baterias, pinos e plugs, reatores, receptáculos, resistências, suportes, tomada de corrente e afins.
Serviços técnicos profissionais - despesas com serviços prestados por profissionais técnicos, nas seguintes áreas, tais como: administração,
advocacia, arquitetura, contabilidade, economia, engenharia, estatística, informática e outras.
Estagiários - despesas com serviços prestados por estudantes na condição de estagiários ou monitores.
Locação de imóveis – despesas com remuneração de serviços de aluguel de prédios, salas e outros imóveis de propriedade de pessoa física.
Locação de bens móveis e intangíveis – despesas com serviços de aluguéis de máquinas, equipamentos, telefone fixo e celular e outros bens
móveis de propriedade de pessoa física.
Manutenção e conservação de equipamentos - despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações, tais como: máquinas e
equipamentos de processamento de dados e periféricos, máquinas e equipamentos gráficos e afins.
Manutenção e conservação de bens móveis de outras naturezas – despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações de bens
móveis não classificados em subitens específicos.
Manutenção e conservação de bens imóveis - despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações de bens imóveis, tais como:
pedreiro, carpinteiro e serralheiro, pintura, reparos em instalações elétricas e hidráulicas, reparos, recuperações e adaptações de biombos, carpetes,
divisórias e lambris e afins.
Fornecimento de alimentação - despesas com aquisição de refeições preparadas, inclusive lanches e similares.
Serviços de limpeza e conservação - Registra o valor das despesas com serviços de limpeza e conservação de bens imóveis, tais como:
dedetização, faxina e afins.
Serviços de comunicação em geral - Registra o valor das despesas com serviços de comunicação geral prestados por pessoa física, tais como:
confecção de material para comunicação visual; geração de materiais para divulgação por meio dos veículos de comunicação; e afins.
Serviços de energia elétrica e de água - Registra o valor das despesas com tarifas decorrentes da utilização dos serviços de energia elétrica e
água.
Serviços de gás - Registra o valor das despesas com tarifas decorrentes da utilização de gás canalizado.
Serviços de telecomunicações - Registra o valor das despesas com serviços de filmagens, gravações, revelações, ampliações e reproduções de
sons e imagens, tais como: confecção de álbuns, revelação de filmes e afins.
Serviços gráficos - Registra o valor das despesas com serviços de artes gráficas prestados por pessoa jurídica, tais como: confecção de impressos
em geral, encadernação de apostilas, boletins, encartes, folder e assemelhados e afins.
Vale transporte - Registra o valor das despesas com aquisição de vale-transporte para os servidores.
Serviços de cópia e reprodução de documentos - Registra o valor das despesas com serviços de cópias xerográficas e reprodução
de documentos, inclusive a locação e a manutenção de equipamentos reprográficos.
Manutenção e conservação de equipamentos de processamento de dados - Registra o valor das despesas com serviços manutenção e
conservação de equipamentos de processamento de dados – hardware.
Despesas de teleprocessamento - Registra o valor das despesas com serviços de acesso a rede de comunicação e internet.
2 - Investimento:
Mobiliário em geral e peças não incorporáveis a imóveis - despesas com móveis, tais como: armário, arquivo de aço ou madeira, balcão, banco,
banqueta, cadeira, cama, carrinho, fichário, carteira e banco escolar, quadro negro e branco, escrivaninha, espelho moldurado, estante de madeira
ou aço, estofados, poltronas, sofás, guarda-louças, guarda roupa, mesa, quadro de chaves, quadro imantado, quadro para editais e avisos, relógio
de mesa e parede, roupeiro, suporte para tv, biombos, divisórias removíveis, estrados, persianas, tapetes, e vídeo e afins.
Aparelho e utensílios domésticos - despesas com aquisição de eletrodomésticos em geral e utensílios, com durabilidade superior a dois anos,
utilizados em serviços domésticos, tais como: aparelhos de copa e cozinha, aspirador de pó, batedeira, botijão de gás, cafeteira elétrica, chuveiro ou
ducha elétrica, circulador e condicionador de ar, conjunto de chá/café/jantar, escada portátil, enceradeira, exaustor, faqueiro, filtro de água, fogão,
forno de micro-ondas, geladeira, grill, liquidificador, máquina de lavar louca, máquina de lavar roupa, tábua de passar roupas, torneira elétrica,
torradeira elétrica, umidificador de ar e afins.
Aparelhos e equipamentos de comunicação - despesas com todo material considerado permanente, portátil ou transportável, de uso em
comunicações, que não se incorporem em instalações e veículos de qualquer espécie, tais como antenas, aparelho de telefonia, interfone, rádio
receptor/transmissor, secretária eletrônica e afins.
Instrumentos musicais e artísticos - despesas com todos os instrumentos de cordas, sopro ou percussão e afins.
Aparelhos e equipamentos para esportes e diversões - valor das despesas com instrumentos, aparelhos e utensílios destinados a qualquer
modalidade de esportes e diversões de qualquer natureza, desde que não integrados a instalações, tais como: barra, arco, bicicleta ergométrica,
discos e halteres e afins.
Materiais bibliográficos e filmes – despesas livros, mapas, dicionários, enciclopédias, períodos, alguns educativos, coleções e materiais
bibliográficos digitalizados, jornais, revistas, mídias cinematográficas, todos de caráter educativo e afins.
Equipamento de proteção, segurança e socorro - despesas com todos os materiais permanentes utilizados na proteção e segurança de pessoas
ou bens públicos, tais como: alarme, extintor de incêndio, para-raios, sinalizadores de ambiente, circuito interno e afins.
Máquinas e equipamentos - despesas com qualquer máquina, aparelho ou equipamento empregado na fabricação de produtos ou no
recondicionamento de afins, tais como: balcão frigorífico, betoneira, exaustor industrial, forno e torradeira industrial, geladeira industrial, máquina de
fabricação de laticínios e afins.
101
Máquinas e equipamentos energéticos - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos não incorporáveis a instalações, destinados a geração
de energia de qualquer espécie, tais como: alternador energético, carregador de bateria, chave automática, estabilizador, gerador, haste de contato,
NO-BREAK, poste de iluminação, retificador, transformador de voltagem e afins.
Equipamentos para áudio, vídeo e foto - despesas com aquisição de equipamentos de filmagem, gravação e reprodução de sons e imagens, bem
como os acessórios de durabilidade superior a dois anos, tais como: amplificador de som, caixa acústica, data show, filmadora, flash eletrônico, fone
de ouvido, gravador de som, máquina fotográfica, microfone, rádio, televisor, tela para projeção, e afins.
Equipamentos de processamento de dados - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos utilizados em processamento de dados, exceto
quando for aquisição de peças destinadas à reposição diretamente ao equipamento ou mesmo para estoque, tais como: computador, data show,
impressora, kit multimídia, microcomputadores, modem, monitor de vídeo, placas, processador, teclado para micro, copiadoras e afins.
Máquinas, ferramentas e utensílios de oficina - despesas com máquinas, ferramentas e utensílios utilizados em oficinas mecânicas, marcenaria,
carpintaria e serralheria, tais como: analisador de motores, arcos de serra, bomba para esgotamento de tambores, compressor de ar, conjunto de
oxigênio, conjunto de solda, conjunto para lubrificação, desbastadora, desempenadeira, elevador hidráulico, esmerilhadeira, laminadora, lavadora de
carro, lixadeira, macaco mecânico e hidráulico, mandril, níveis de aço ou madeira, polidora, prensa, serra de bancada, serra mecânica, talhas, tanques
para água, torno mecânico e afins.
Equipamentos e utensílios hidráulicos e elétricos - despesas com equipamentos destinados a instalação conservação e manutenção de sistemas
hidráulicos e elétricos, tais como: bomba d’água, bomba de irrigação, bomba de lubrificação, bomba de sucção e elevação de água e de gasolina,
carneiro hidráulico e afins.
Máquinas e equipamentos agrícolas - despesas com todas as máquinas e equipamentos utilizados na agricultura, tais como: conjunto de irrigação,
cultivador, desintegrador, escavadeira, forno e estufa de secagem ou amadurecimento, máquinas de beneficiamento, misturador de ração, motosserra,
picador de forragens e afins.
Máquinas, utensílios e equipamentos diversos - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos que não estejam classificados em grupo
específico, tais como: aparador de grama, aparelho de ar condicionado, bebedouro, carrinho de feira, container, furadeira, ventilador e afins.
XI. Cronograma de desembolso (R$ 1,00)
Concedente
1º mês 2º mês 3º mês 4º mês 5º mês 6º mês
Proponente
XII – Declaração:
Na qualidade de representante legal do proponente, declaro, para fins de prova junto ao Município de Uberaba, para os efeitos e sob as penas da
lei, que inexiste qualquer débito em mora ou situação de inadimplência com o Tesouro Municipal ou qualquer órgão ou entidade da Administração
Pública Municipal, que impeça a transferência de recursos oriundos de dotações consignadas nos orçamentos do Município, na forma deste plano de
trabalho.
Declaro garantir os recursos necessários em contrapartida ao cofinanciamento para consecução do objeto deste Termo de Colaboração.
Pede deferimento
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Proponente
XII – Aprovação pelo CMAS – Conselho Municipal de Assistência Social
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Presidente do CMAS
XIV – Aprovação pela concedente
102
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Concedente
Acolhimento Institucional de Longa Permanência para Idosos – (ILPI)
I - Identificação da OSC
Razão social:
Nome de fantasia: Data de fundação:
CNPJ: Data de abertura do CNPJ:
Código da atividade principal:
Descrição da atividade principal:
Endereço da sede: Nº:
Bairro: CEP:
Registro no CMAS: Registro no COMDICAU:
Registro no CMDI: Registro no COMDEFU:
E-mail: Telefone:
I.a. Dados do dirigente e/ou representante legal
Nome:
CPF: Identidade: Expedidor:
Data de nascimento: Nacionalidade: Naturalidade:
Estado civil: Profissão:
Cargo: Função:
Período de mandato da diretoria:

De ______/_____/_______ Até ______/_____/_______
E-mail:
III – Capacidade de atendimento por grau de dependência do idoso
103
Grau I Grau II Grau III Total
IV – Ações, aquisições dos usuários, metas, indicadores e cronograma
Ações/Atividades Aquisições dos usuários Metas Indicadores Cronograma
V – Ações e metas fixas
Impactos sociais
Ações Aquisições dos usuários Indicadores Metas Cronograma
esperados
50% dos idosos

1º bimestre
atendidos.
- Vivenciar a participação do
planejamento das ações
- Planos de
com a equipe técnica, de
Atendimento
acordo com as suas
- ampliação da Individual e/ou 100% dos
Elaborar o Plano demandas, interesses e
qualidade com o Familiar de idosos 2º bimestre
Individual de necessidades;
cumprimento dos Atendimento atendidos.
Atendimento. - Vivenciar possibilidades de
objetivos do Serviço. elaborados.
monitoramento, avaliação e
revisão periódica de suas
aquisições pela participação
no serviço. Manter 100%
a partir do 2º
dos idosos
bimestre
atendidos.
50% dos idosos

1º bimestre
Providenciar a atendidos.
elaboração do Plano de - ampliação do 100% dos
- Planos de Atenção
Atenção Integral em - Ter assegurada atenção número de idosos com idosos 2º bimestre
Integral em Saúde.
Saúde conforme integral em saúde. acesso aos serviços atendidos.
determina a RDC Anvisa setoriais de saúde. Manter 100%
a partir do 2º
nº 502. dos idosos
bimestre
atendidos.
Registro mensal dos
- Vivenciar a participação
atendimentos e
em serviços Mensal, de acordo
movimentações, - ampliação da - Relatório Mensal
socioassistenciais, com Definidas nas com fluxo e prazos
inclusive inclusão no qualidade com o de Atendimentos
monitoramento e avaliação Orientações previstos nas
BPC, conforme cumprimento dos (RMA-ILPI).
voltados para o Técnicas. Orientações
Orientações Técnicas a objetivos do Serviço.
aprimoramento de Técnicas.
ser entregue às
processos e resultados.
Organizações.
- atuação em rede dos
serviços
Participar das reuniões - Ter assegurada a Registro de Periodicidade a ser
socioassistenciais e
setoriais e da rede de articulação dos serviços participações e definida no Plano
setoriais do território;
serviços socioassistenciais e propostas em ata 100% das de Trabalho em
- ampliação do acesso
socioassistenciais dos setoriais, com consequente lavrada em reunião reuniões conjunto com o
a serviços e direitos
territórios na qual a ampliação de acessos e assinada pelos planejadas. técnico de
socioassistenciais,
Organização está atendimento integral às suas presentes. referência do
com consequente
sediada. necessidades. CREAS.
melhoria da qualidade
de vida das famílias.
VI. Plano de aplicação
Natureza da Despesa
Despesas de custeio
1.
2.
3.
4.
104
5.
6.
...
Subtotal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
...
Subtotal
Nota técnica – classificação das despesas de custeio e investimentos permissíveis no âmbito deste Termo de Colaboração, considerada a tipicidade
do objeto e o plano de ações proposto, foi extraída da Portaria Nº 448 da Secretaria do Tesouro Nacional de 13 de setembro de 2002.
1 - Custeio:
Combustíveis e lubrificantes automotivos - despesas com combustíveis para motores a combustão interna de veículos rodoviários, tais como:
aditivos, álcool hidratado, fluido para amortecedor, fluido para transmissão hidráulica, gasolina, graxas, óleo diesel, óleo para cárter, óleo para freio
hidráulico e afins, desde que seja apresentado o documento com registro do veículo em nome da Organização da Sociedade Civil celebrante deste
Termo de Colaboração.
Manutenção de veículos - despesas com serviços de reparos, consertos e revisões de veículos, tais como: estofamento, funilaria, instalação elétrica,
lanternagem, mecânica, pintura e afins, desde que seja apresentado o documento com registro do veículo em nome da Organização da Sociedade
Civil celebrante deste Termo de Colaboração.
Gêneros de alimentação - despesas com gêneros de alimentação ao natural, beneficiados ou conservados, tais como: açúcar, adoçante, água
mineral, bebidas, café, carnes em geral, cereais, chás, condimentos, frutas, gelo, legumes, refrigerantes, sucos, temperos, verduras e afins.
Material educativo e esportivo - despesas com materiais utilizados ou consumidos diretamente nas atividades educativas e esportivas de crianças
e adultos, tais como: apitos, bolas, bonés, botas especiais, brinquedos educativos, calções, camisas de malha, chuteiras, cordas, esteiras, joelheiras,
luvas, materiais pedagógicos, meias, óculos para motociclistas, patins, quimonos, raquetes, redes para prática de esportes, tênis e sapatilhas,
tornozeleiras, touca para natação e afins.
Material de expediente - despesas com os materiais utilizados diretamente os trabalhos administrativos, tais como: agenda, alfinete de aço, almofada
para carimbos, apagador, apontador de lápis, arquivo para disquete, bandeja para papéis, bloco para rascunho, bobina de papel para calculadoras,
borracha, caderno, caneta, capa e processo, carimbos em geral, cartolina, classificador, clipe cola, colchete, corretivo, envelope, espátula, estêncil,
estilete, extrator de grampos, fita adesiva, fita para máquina de escrever e calcular, giz, goma elástica, grafite, grampeador, grampos, guia para arquivo,
guia de endereçamento postal, impressos e formulário em geral, intercalador para fichário, lacre, lápis, lapiseira, limpa tipos, livros de ata, de ponto e
de protocolo, papéis, pastas em geral, percevejo, perfurador, pinça, placas de acrílico, plásticos, porta-lápis, registrador, régua, selos para
correspondência, tesoura, tintas, toner, transparências e afins.
Material de processamento de dados - despesas com materiais utilizados no funcionamento e manutenção de sistemas de processamento de dados,
tais como: cartuchos de tinta, capas plásticas protetoras para micros e impressoras, CD-ROM virgem, disquetes, etiqueta em formulário contínuo, fita
magnética, fita para impressora, formulário contínuo, mouse PAD peças e acessórios para computadores e periféricos, recarga de cartuchos de tinta,
toner para impressora lazer, cartões magnéticos e afins.
Material de copa e cozinha - despesas com materiais utilizados em refeitórios de qualquer tipo e cozinhas tais como: abridor de garrafa, açucareiros,
artigos de vidro e plástico, bandejas, coadores, colheres, copos, ebulidores, facas, farinheiras, fósforos, frigideiras, garfos, garrafas térmicas, paliteiros,
panelas, panos de cozinha, papel alumínio, pratos, recipientes para água, suportes de copos para cafezinho, tigelas, velas, xícaras e afins.
Material de cama, mesa e banho – despesas com cobertores, colchas, colchonetes, fronhas, lençóis, toalhas, travesseiros e afins (apenas para as
Organizações com ofertas de serviços na dimensão de cuidados básicos).
Material de comunicação e sinalização visual, tátil, sonora e afins – placas indicativas, sensores sonoros, piso tátil, placas de sinalização em
braile, entre outros de acordo com as normas de acessibilidade da ABNT.
Material de limpeza e produção de higienização - despesas com materiais destinados a higienização pessoal, de ambientes de trabalho etc., tais
como: álcool etílico, anticorrosivo, aparelho de barbear descartável, balde plástico, bomba para inseticida, capacho, cera, cesto para lixo, creme dental,
desinfetante, desodorizante, detergente, escova de dente, escova para roupas e sapatos, espanador, esponja, estopa, flanela, inseticida, lustra-
móveis, mangueira, naftalina, pá para lixo, palha de aço, panos para limpeza, papel higiênico, pasta para limpeza de utensílios, porta-sabão,
removedor, rodo, sabão, sabonete, saco para lixo, saponáceo, soda cáustica, toalha de papel, vassoura e afins.
Uniformes, tecidos e aviamentos - despesas com uniformes ou qualquer tecido ou material sintético que se destine à confecção de roupas, com
linhas de qualquer espécie destinadas a costuras e afins materiais de consumo empregados direta ou indiretamente na confecção de roupas, tais
como: agasalhos, artigos de costura, aventais, blusas, botões, cadarços, calçados, calças, camisas, capas, chapéus, cintos, elásticos, gravatas,
guarda-pós, linhas, macacões, meias, tecidos em geral, uniformes militares ou de uso civil, zíperes e afins.
Material para manutenção de bens imóveis - despesas com materiais de consumo para aplicação, manutenção e reposição de qualquer bem, tais
como: amianto, aparelhos sanitários, arames liso e farpado, areia, basculante, boca de lobo, boia, brita, brocha, cabo metálico, cal, cano, cerâmica,
cimento, cola, condutores de fios, conexões, curvas, esquadrias, fechaduras, ferro, gaxetas, grades, impermeabilizantes, isolantes acústicos e
térmicos, janelas, joelhos, ladrilhos, lavatórios, lixas, madeira, marcos de concreto, massa corrida, niple, papel de parede, parafusos, pias, pigmentos,
portas e portais, pregos, rolos solventes, sifão, tacos, tampa para vaso, tampão de ferro, tanque, tela de estuque, telha, tijolo, tinta, torneira, trincha,
tubo de concreto, válvulas, verniz, vidro e afins.
Material para manutenção de bens móveis - despesas com componentes, peças, acessórios e sobressalentes para aplicação, manutenção e
reposição em bens móveis em geral, tais como: cabos, chaves, cilindros para máquinas copiadoras, compressor para ar condicionado, esferas para
máquina datilográfica, mangueira para fogão margaridas, peças de reposição de aparelhos e máquinas em geral, materiais de reposição para
instrumentos musicais e afins.
Material elétrico e eletrônico - despesas com materiais de consumo para aplicação, manutenção e reposição dos sistemas, aparelhos e
equipamentos elétricos e eletrônicos, tais como: benjamins, bocais, calhas, capacitores e resistores, chaves de ligação, circuitos eletrônicos,
condutores, componentes de aparelho eletrônico, disjuntores, espelhos para interruptores, fios e cabos, fita isolante, fusíveis, interruptores, lâmpadas
e luminárias, pilhas e baterias, pinos e plugs, reatores, receptáculos, resistências, suportes, tomada de corrente e afins.
105
Serviços técnicos profissionais - despesas com serviços prestados por profissionais técnicos, nas seguintes áreas, tais como: administração,
advocacia, arquitetura, contabilidade, economia, engenharia, estatística, informática e outras.
Estagiários - despesas com serviços prestados por estudantes na condição de estagiários ou monitores.
Locação de imóveis – despesas com remuneração de serviços de aluguel de prédios, salas e outros imóveis de propriedade de pessoa física.
Locação de bens móveis e intangíveis – despesas com serviços de aluguéis de máquinas, equipamentos, telefone fixo e celular e outros bens
móveis de propriedade de pessoa física.
Manutenção e conservação de equipamentos - despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações, tais como: máquinas e
equipamentos de processamento de dados e periféricos, máquinas e equipamentos gráficos e afins.
Manutenção e conservação de bens móveis de outras naturezas – despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações de bens
móveis não classificados em subitens específicos.
Manutenção e conservação de bens imóveis - despesas com serviços de reparos, consertos, revisões e adaptações de bens imóveis, tais como:
pedreiro, carpinteiro e serralheiro, pintura, reparos em instalações elétricas e hidráulicas, reparos, recuperações e adaptações de biombos, carpetes,
divisórias e lambris e afins.
Fornecimento de alimentação - despesas com aquisição de refeições preparadas, inclusive lanches e similares.
Serviços de limpeza e conservação - Registra o valor das despesas com serviços de limpeza e conservação de bens imóveis, tais como: dedetização,
faxina e afins.
Serviços de comunicação em geral - Registra o valor das despesas com serviços de comunicação geral prestados por pessoa física, tais como:
confecção de material para comunicação visual; geração de materiais para divulgação por meio dos veículos de comunicação; e afins.
Serviços de energia elétrica e de água - Registra o valor das despesas com tarifas decorrentes da utilização dos serviços de energia elétrica e água.
Serviços de gás - Registra o valor das despesas com tarifas decorrentes da utilização de gás canalizado.
Serviços de telecomunicações - Registra o valor das despesas com serviços de filmagens, gravações, revelações, ampliações e reproduções de
sons e imagens, tais como: confecção de álbuns, revelação de filmes e afins.
Serviços gráficos - Registra o valor das despesas com serviços de artes gráficas prestados por pessoa jurídica, tais como: confecção de impressos
em geral, encadernação de apostilas, boletins, encartes, folder e assemelhados e afins.
Vale transporte - Registra o valor das despesas com aquisição de vale-transporte para os servidores.
Serviços de cópia e reprodução de documentos - Registra o valor das despesas com serviços de cópias xerográficas e reprodução
de documentos, inclusive a locação e a manutenção de equipamentos reprográficos.
Manutenção e conservação de equipamentos de processamento de dados - Registra o valor das despesas com serviços manutenção e
conservação de equipamentos de processamento de dados – hardware.
Despesas de teleprocessamento - Registra o valor das despesas com serviços de acesso a rede de comunicação e internet.
2 - Investimento:
Mobiliário em geral e peças não incorporáveis a imóveis - despesas com móveis, tais como: armário, arquivo de aço ou madeira, balcão, banco,
banqueta, cadeira, cama, carrinho, fichário, carteira e banco escolar, quadro negro e branco, escrivaninha, espelho moldurado, estante de madeira ou
aço, estofados, poltronas, sofás, guarda-louças, guarda roupa, mesa, quadro de chaves, quadro imantado, quadro para editais e avisos, relógio de
mesa e parede, roupeiro, suporte para tv, biombos, divisórias removíveis, estrados, persianas, tapetes, e vídeo e afins.
Aparelho e utensílios domésticos - despesas com aquisição de eletrodomésticos em geral e utensílios, com durabilidade superior a dois anos,
utilizados em serviços domésticos, tais como: aparelhos de copa e cozinha, aspirador de pó, batedeira, botijão de gás, cafeteira elétrica, chuveiro ou
ducha elétrica, circulador e condicionador de ar, conjunto de chá/café/jantar, escada portátil, enceradeira, exaustor, faqueiro, filtro de água, fogão,
forno de micro-ondas, geladeira, grill, liquidificador, máquina de lavar louca, máquina de lavar roupa, tábua de passar roupas, torneira elétrica,
torradeira elétrica, umidificador de ar e afins.
Aparelhos e equipamentos de comunicação - despesas com todo material considerado permanente, portátil ou transportável, de uso em
comunicações, que não se incorporem em instalações e veículos de qualquer espécie, tais como antenas, aparelho de telefonia, interfone, rádio
receptor/transmissor, secretária eletrônica e afins.
Instrumentos musicais e artísticos - despesas com todos os instrumentos de cordas, sopro ou percussão e afins.
Aparelhos e equipamentos para esportes e diversões - valor das despesas com instrumentos, aparelhos e utensílios destinados a qualquer
modalidade de esportes e diversões de qualquer natureza, desde que não integrados a instalações, tais como: barra, arco, bicicleta ergométrica,
discos e halteres e afins.
Materiais bibliográficos e filmes – despesas livros, mapas, dicionários, enciclopédias, períodos, alguns educativos, coleções e materiais
bibliográficos digitalizados, jornais, revistas, mídias cinematográficas, todos de caráter educativo e afins.
Equipamento de proteção, segurança e socorro - despesas com todos os materiais permanentes utilizados na proteção e segurança de pessoas
ou bens públicos, tais como: alarme, extintor de incêndio, para-raios, sinalizadores de ambiente, circuito interno e afins.
Máquinas e equipamentos - despesas com qualquer máquina, aparelho ou equipamento empregado na fabricação de produtos ou no
recondicionamento de afins, tais como: balcão frigorífico, betoneira, exaustor industrial, forno e torradeira industrial, geladeira industrial, máquina de
fabricação de laticínios e afins.
Máquinas e equipamentos energéticos - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos não incorporáveis a instalações, destinados a geração
de energia de qualquer espécie, tais como: alternador energético, carregador de bateria, chave automática, estabilizador, gerador, haste de contato,
NO-BREAK, poste de iluminação, retificador, transformador de voltagem e afins.
Equipamentos para áudio, vídeo e foto - despesas com aquisição de equipamentos de filmagem, gravação e reprodução de sons e imagens, bem
como os acessórios de durabilidade superior a dois anos, tais como: amplificador de som, caixa acústica, data show, filmadora, flash eletrônico, fone
de ouvido, gravador de som, máquina fotográfica, microfone, rádio, televisor, tela para projeção, e afins.
Equipamentos de processamento de dados - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos utilizados em processamento de dados, exceto
quando for aquisição de peças destinadas à reposição diretamente ao equipamento ou mesmo para estoque, tais como: computador, data show,
impressora, kit multimídia, microcomputadores, modem, monitor de vídeo, placas, processador, teclado para micro, copiadoras e afins.
Máquinas, ferramentas e utensílios de oficina - despesas com máquinas, ferramentas e utensílios utilizados em oficinas mecânicas, marcenaria,
carpintaria e serralheria, tais como: analisador de motores, arcos de serra, bomba para esgotamento de tambores, compressor de ar, conjunto de
oxigênio, conjunto de solda, conjunto para lubrificação, desbastadora, desempenadeira, elevador hidráulico, esmerilhadeira, laminadora, lavadora de
carro, lixadeira, macaco mecânico e hidráulico, mandril, níveis de aço ou madeira, polidora, prensa, serra de bancada, serra mecânica, talhas, tanques
para água, torno mecânico e afins.
Equipamentos e utensílios hidráulicos e elétricos - despesas com equipamentos destinados a instalação conservação e manutenção de sistemas
hidráulicos e elétricos, tais como: bomba d’água, bomba de irrigação, bomba de lubrificação, bomba de sucção e elevação de água e de gasolina,
carneiro hidráulico e afins.
Máquinas e equipamentos agrícolas - despesas com todas as máquinas e equipamentos utilizados na agricultura, tais como: conjunto de irrigação,
cultivador, desintegrador, escavadeira, forno e estufa de secagem ou amadurecimento, máquinas de beneficiamento, misturador de ração, motosserra,
picador de forragens e afins.
Máquinas, utensílios e equipamentos diversos - despesas com máquinas, aparelhos e equipamentos que não estejam classificados em grupo
específico, tais como: aparador de grama, aparelho de ar condicionado, bebedouro, carrinho de feira, container, furadeira, ventilador e afins.
106
XI. Cronograma de desembolso (R$ 1,00)
Concedente
Proponente
XII – Declaração:
Na qualidade de representante legal do proponente, declaro, para fins de prova junto ao Município de Uberaba, para os efeitos e sob as penas da
lei, que inexiste qualquer débito em mora ou situação de inadimplência com o Tesouro Municipal ou qualquer órgão ou entidade da Administração
Pública Municipal, que impeça a transferência de recursos oriundos de dotações consignadas nos orçamentos do Município, na forma deste plano de
trabalho.
Declaro garantir os recursos necessários em contrapartida ao cofinanciamento para consecução do objeto deste Termo de Colaboração.
Pede deferimento
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Proponente
XII – Aprovação pelo CMAS – Conselho Municipal de Assistência Social
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Presidente do CMAS
XIV – Aprovação pela concedente
Local e Data
________________________________ ______________________________________
Concedente
Orientações gerais e específicas para elaboração da Proposta e do Plano de Trabalho
I – Identificação da organização e do dirigente
Preencher todos os campos com os dados de identificação da Organização, seu dirigente e/ou representante legal constituído na forma da Lei.
Sugere-se iniciar com um breve histórico de atuação da instituição:
- data de fundação, objetivos estatutários, serviços prestados, parcerias com outras organizações visando encaminhamentos para complementar os
atendimentos prestados;
Em seguida, procure caracterizar a população atendida dimensionando o maior número de elementos possível. Para delimitar e facilitar a exposição
dos dados, adote o intervalo de tempo dos atendimentos realizados no ano de 2021.
x o número de pessoas atendidas no último ano;

x principais motivações para procura do atendimento;
x distribuição dos atendimentos por sexo, escolaridade, faixa etária, profissão, renda;
107
x distribuição dos atendimentos por bairro de residência dos usuários;

x atendimento a pessoas com vivência de violação de direitos como abandono, violência física e psicológica, vinculas familiares presentes
ou interrompidos, entre outros;
x formas de acesso ao serviço e suas proporções: procura espontânea ou encaminhamentos;
x existência de fila e tempo de espera (demanda reprimida);
x outras que considerar importante para caracterização do público atendido.
Para concluir, estabeleça o nexo entre as ações propostas e como elas irão contribuir para a superação das situações de vulnerabilidade e risco
social vivenciadas. Utilize o espaço que considerar necessário para apresentar a organização, a realidade social na qual está inserida e demonstrar
a importância dos serviços prestados no âmbito da Política Nacional de Assistência Social.
Histórico, objetivos estatutários, serviços e parcerias mantidas pela Organização...

p
Caracterização do público atendido...
p
Descrição do objetivo geral das ações contidas na proposta e como elas irão contribuir de modo complementar e
articulado para o alcance dos objetivos da Política Nacional de Assistência Social...
O exemplo seguinte fornece um esboço, como ponto de partida, para que as organizações, tanto ILPI’s quanto as que executam o SCFV, possam
referenciar a construção da narrativa das 3 exigências contidas neste item.
A nome da organização, foi fundada no ano de ......., com o propósito de .... objetivos estatutários,
atuando no acolhimento institucional para idosos com qualquer grau de dependência, e buscando
possibilitar o atendimento integral às necessidades e interesses dos acolhidos, mantem parcerias
com ... UBS... que presta serviços de atendimento médico, com o acompanhamento da saúde dos
idosos, com registro no prontuário ‘Plano de Atendimento Integrado em Saúde’... (continua)
No último ano, atendeu a XX idosos, de ambos os sexos, sendo XX do sexo masculino e XX do sexo
feminino. A maioria dos acolhidos estão na faixa etária de XX a XX anos. XX% são pessoas em
situação de pobreza e extrema pobreza, que não conseguiram cumprir os requisitos exigidos para
aposentadoria, enquadrando-se nos critérios para o recebimento do BPC... (continua)
Este plano de trabalho, apresenta o conjunto das ofertas disponíveis para promover o bem-estar e
integração
III – Organização dos (nº XX) idosos atendidos à vida comunitária, com autonomia, protagonismo e
do Serviço
cidadania. Além dasapenas
ofertaspara o Serviço
diretas pelade(organização),
Convivência e Fortalecimento
é asseguradodeaos Vínculos
idosos acolhidos o acesso a
outros serviços socioassistenciais e setoriais, como os relacionados à saúde, aprendizados e
Conforme indicado no Anexo I, Termo de Referência, recomenda-se que o serviço seja organizado adotando-se o público de apenas um ciclo etário
para facilitar ampliação dos
a condução das recursos
atividades informacionais,
de acordo grupos de
com as necessidades, convivência,
capacidades entre outros.
e potencialidades Acreditamos
de cada que com também
faixa etária. Evidenciou-se
que não há impedimento para formação de grupos intergeracionais, desde que a programação integre e esteja adequada às necessidades,
os trabalhados desenvolvidos contribuímos para minimizar os efeitos do idadismo e promover a
capacidades e potencialidades dos diferentes participantes.
integração ativa com a contribuição que as pessoas idosas têm a oferecer à sociedade... (continua)
Assinale a(s) faixa(s) etária(s) correspondente(s) ao (s) ciclo(s) de vida do público participante, informando o número de participantes, no mínimo
20 e máximo 25 integrantes, conforme prevê o Edital, informando o turno, dias da semana e duração diária dos encontros.
III - Organização do Serviço
Faixa etária do público a ser atendido
[ ]0 a 6 anos[ ]7 a 14 anos[ ]15 a 18 anos[ ]19 a 29 anos[ ]30 a 59 anos[ ]60 anos ou mais
Total de participantes do grupo Turno Dia(s) da semana Duração por dia
[ ] Matutino [ ] Vespertino

apenas para o Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência - ILPI
Este item objetiva registrar a capacidade de atendimento da organização por grau de dependência dos idosos acolhidos. Estes dados são relevantes
uma vez que permitem verificar a adequação dos recursos humanos, em especial os profissionais cuidadores, além de permitir a verificação da
adequação das ofertas de cuidados básicos, desenvolvimento instrumental para a autonomia, ou de convivência, entre outros aspectos relacionados
à gestão organizacional. Considere a caracterização dos graus de dependência constantes do Anexo I – Termo de Referência/ILPI.
108
Grau I Grau II Grau III Total
IV - Ações, aquisições dos usuários (objetivos), metas, indicadores e cronograma
Ao definir as ações e considere a(s) aquisição(ões) dos usuários (objetivos que pretende atingir).
x A ação irá proporcionar quais aquisições dos usuários previstas na Tipificação Nacional de Serviços Socioassistenciais?
A definição das metas corresponde a 100% dos participantes envolvidos na produção ou obtenção do resultado almejado pela ação. Caso a ação
preveja o envolvimento de familiares, amigos e comunidade, deve ser informado nas metas o número de pessoas previstas para participar,
considerando a capacidade do espaço e as características da ação.
x Existe a previsão de outras participações nas ações que serão desenvolvidas com o grupo?
x Se sim, quantas pessoas poderão participar?
x Terá como resultado algum produto? (vídeo, SketchBook, mapa temático, apresentação teatral, entre outros)
Os indicadores correspondem aos registros que podem ser utilizados para verificar a execução da ação e avaliar se proporcionou as aquisições do
usuário. Dentre as formas de registro para monitorar e avaliar as ações estão:
x lista de participações - permitem verificar a frequência e participação dos inscritos na atividade;

x normas de funcionamento do grupo – registra as etapas de construção do contrato de convivência (extremamente útil para trabalhar todos os
eixos do SCFV) e funcionamento do estabelecido pelos participantes, consideradas as regras da Organização;
x relatório sintético das atividades – anota os objetivos da atividade, seu desenvolvimento, envolvimento do grupo, percepções e manifestações
dos participantes, entre outros, sendo um instrumento de registro relevante para análise qualitativa da proposta;
x produção dos participantes – registro as expressões dos participantes em função e em relação à atividade, utilizando de algum tipo de suporte
material, tais como: diários de bordo (SketchBook), murais, vídeos, mapas temáticos, entre outros, extremamente recomendado para atividades
organizadas em percursos, permitindo aos participantes, facilitador e outras pessoas a percepção da evolução do processo de aquisição das
habilidades de convivência, direito de ser e participação;
x registro das ações em imagens – confraternizações, encontros intergrupais, gincanas, campanhas, momentos de lazer, visitas com o objetivo de
incremento informacional a museus, bibliotecas, parques, entre outros;
x registro em projetos – útil em atividades que propõe que os participantes definam o conteúdo e condução das próximas etapas da ação, como
por exemplo, planejar e executar uma apresentação teatral, um vídeo com o relato sobre determinado tema relevante para o grupo e para a
comunidade, realização de uma pesquisa sobre determinado assunto na comunidade, entre outros...
O cronograma deve especificar o período de realização de uma determinada ação. Datas específicas, considerado o aspecto dinâmico dos grupos
poderão ser comunicadas posteriormente, quando se tratar de convites para apresentações de produtos, resultados, apresentações, entre outros.
Ao definir o cronograma, deve-se atentar para o fato de que o SCFV é continuado (não tem período de férias) e, no caso deste Edital, não deverá
exceder o período de 06 (seis) meses.
IV - Ações, aquisições dos usuários, metas, indicadores e cronograma
Nome do percurso/ação: (esta informação consta apenas do formulário do SCFV)
Ações/
Aquisições dos usuários Metas Indicadores Cronograma
Atividades
V - Ações e metas fixas
As ações e metas fixas são componentes do processo de monitoramento e avaliação, constituindo parte da rotina de execução do serviço. Estão
previamente registradas no formulário, não devendo ser alteradas, nem excluídas.
Como são predeterminadas, devem constar de todas as propostas e serem ratificadas pelos dirigentes da Organização, quando da rubrica e
assinatura e todas as folhas da Proposta e do Plano de Trabalho.
VI – Plano de aplicação
Preencha o plano de aplicação considerando os itens permitidos no âmbito deste Edital, extraídos da Portaria Nº 448 da Secretaria do Tesouro
Nacional de 13 de setembro de 2002.
Os itens previstos são os que constam da nota técnica integrada a este item.
Os valores de custeio e investimento por proposta/plano de ação por modalidade de serviço são:
Serviço Custeio Investimento
109
Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos 10.000,00 R$5.000,00

Instituição de Longa Permanência para Idosos 20.000,00 R$10.000,00
Natureza da Despesa
Despesas de custeio:
Exemplo
01
- Alimentação;
- Recursos humanos;
- Material de limpeza;
- Material de higiene pessoal.
02
Exemplo
- Mobiliário;
- Equipamentos de Informática.
Total
Detalhar as despesas de custeio e as despesas de

Preencher apenas com o valor total dos recursos reservados para
investimento, observando os itens permitidos em cada
despesas de custeio e para despesas de investimento.
agrupamento constantes da nota técnica registrada após
este item no formulário.
VII – Cronograma de desembolso
Os recursos serão repassados em parcela única, devendo ser informado no 1º mês/concedente. Os valores por modalidade de serviço são:
x R$ 15.000,00 (quinze mil reais) para o Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV);
x R$ 30.000,00 (trinta mil reais) para o Serviço de Acolhimento Institucional de Longa Permanência para Idosos (ILPI).
Concedente
ANEXO IV
DECLARAÇÃO DE QUE “NÃO USA MÃO DE OBRA INFANTIL”
Declaramos que esta entidade/OSC não utiliza ou utilizou ou beneficiou direta ou indiretamente, ou tenha sido autuada nos últimos 05 (cinco) anos
pela utilização de mão de obra infantil, bem como tenha Reiteradamente infringido as normas gerais de proteção ao trabalhador adolescente ou que
tenha sido autuado no ano em curso ou anterior por infração a normas de segurança e saúde do trabalhador menor de idade e que também tenha
dificultado a acesso à escola nos termos dos art. 1º e 2º da Lei Municipal nº 8.877/2003, c/c art. 7º XXXIII da Constituição Federal.
Uberaba, _____/____/2021.
____________________________________________
(Nome e Cargo do Representante Legal da OSC)
ANEXO IV
110
DECLARAÇÃO DE QUE NÃO HÁ, NO QUADRO DE DIRIGENTES
Declaramos que não há, no quadro de dirigentes desta OSC, as situações descritas abaixo:
A - Membro de poder ou do Ministério Público ou dirigente de órgão ou entidade da administração pública municipal, estadual ou federal ou
membro de diretoria de partido político;
B - Cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau, das pessoas mencionadas na alínea “a” deste
inciso;
C - Não deve contratar, para prestação de serviços, servidor ou empregado público, inclusive àquele que exerça cargo em comissão ou função de
confiança, de órgão ou entidade da administração pública municipal, ou seu cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por
afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as hipóteses legais.
Uberaba, _____/____/2021.
____________________________________________
ANEXO VI
DECLARAÇÃO DE QUE NÃO DISTRIBUI RESULTADOS
Declaramos que está OSC, não distribui entre quaisquer de seus membros, associados ou não, eventuais resultados, sobras, excedentes
operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, isenções de qualquer natureza, participações ou parcelas do seu patrimônio, auferidos mediante o
exercício de suas atividades; E que aplica todos os eventuais resultados positivos, de qualquer natureza, integralmente na consecução do respectivo
objeto social, de forma imediata ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva.
Uberaba, _____/____/2021.
____________________________________________
ANEXO VII
DECLARAÇÃO DE CIÊNCIA E CONCORDÂNCIA
Declaro que a [identificação da organização da sociedade civil – OSC] está ciente e concorda com as disposições previstas no Edital de Chamamento
Público nº .........../2021, e em seus anexos, bem como que se responsabiliza, sob as penas da Lei, pela veracidade e legitimidade das informações
e documentos apresentados durante o processo de seleção.
Uberaba, _____/____/2021.
____________________________________________
Anexo VIII
CHECKLIST – MODELO/2021 ATUALIZADO – CONFORME A LEI 13.019/2014 – POSTERIOR À RECOMENDAÇÃO CONJUNTA

001/2018/MP
Instituição:____________________________________________________________________________________________
Data de conferência:_________________Processo:_____________________________
111
Conferência da diretoria (servidor público): ___________________________________________________________

Setor: ASSESSORIA JURÍDICA/SEDS
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CELEBRAÇÃO DE PARCERIA SIM NÃO
1. Ofício ao Prefeito Municipal solicitando a parceria, assinado pelo Presidente da instituição, e ou seu procurador, desde
que junte cópia de procuração.
2. Certificado de Inscrição CMAS/Conselho Municipal de Assistência Social com Atestado de Regularidade perante o
Conselho CMAS (atualizados até 30/04 de cada ano), como estamos em pandemia anexar portaria do CMAS que
prorrogou as inscrições e ou conselho competente (dependendo do edital)
3. Cartão do CNPJ com cadastro ativo de no mínimo um ano;
4. Cópia do Estatuto e suas alterações (se houver), devidamente registrado em cartório.
5. Cópia da ata de eleição com o quadro dirigente atual, registrado em cartório.
6. Cópia da Lei Municipal Declaratória de utilidade pública.
7. Certificado de Regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.
8. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas.
9. Certidão de regularidade fiscal, previdenciária, tributária de contribuições e de dívida ativa da União
10. Certidão de regularidade fiscal, previdenciária, tributária de contribuições e de dívida ativa do Estado.
11. Certidão de regularidade fiscal, previdenciária, tributária de contribuições e de dívida ativa do Município.
12. Declarações assinadas pelo presidente da Instituição:
Primeira declaração:
Declaração de que não usa mão de obra infantil no seguinte modelo:
- que a entidade não utiliza ou utilizou ou beneficiou direta ou indiretamente, ou tenha sido autuada nos últimos 05 (cinco)
anos pela utilização de mão de obra infantil, bem como tenha reiteradamente infringido as normas gerais de proteção ao
trabalhador adolescente ou que tenha sido autuado no ano em curso ou anterior por infração a normas de segurança e
saúde do trabalhador menor de idade e que também tenha dificultado a acesso à escola nos termos dos art. 1º e 2º da
Lei Municipal nº 8.877/2003, c/c art. 7º XXXIII da Constituição Federal/1988.
Segunda Declaração:
Declaração afirmando que não distribui entre quaisquer de seus membros, associados ou não, eventuais resultados,
sobras, excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos, isenções de qualquer natureza, participações ou
parcelas do seu patrimônio, auferidos mediante o exercício de suas atividades; bem como aplica todos os eventuais
resultados positivos, de qualquer natureza, integralmente na consecução do respectivo objeto social, de forma imediata
ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva.
Terceira Declaração:
Declaração constando todos os membros da diretoria, informando que no quadro de dirigentes não há:
1- Membros do poder público: Ministério Público; dirigente de órgão ou entidade da administração pública municipal,
estadual ou federal; membro da diretoria de partido político;
2- Cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até segundo grau;
3- Não deve contratar, para prestação de serviços, servidor ou empregado público, inclusive àquele que exerça cargo
em comissão ou função de confiança, de órgão ou entidade da administração pública municipal, ou seu cônjuge,
companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade, até o segundo grau, ressalvadas as hipóteses legais;
Descrever também: Que as pessoas descritas nos itens 1, 2, 3, não são remuneradas, a qualquer título, com os recursos
públicos repassados;
Para fins de repasses de recursos públicos, entende-se por membro de poder o titular de qualquer cargo, função ou
emprego público, excluídos os membros de poder integrantes de conselhos de direitos e de políticas públicas;
13. Relação nominal completa e atualizada dos dirigentes da Organização da Sociedade Civil:
Descrevendo todos os cargos da diretoria, profissão de cada membro, CPF e RG, e endereço completo com CEP
de cada membro, com data atualizada e assinada pelo Presidente;
14. Declaração comprovando que a organização da sociedade civil funciona no endereço por ela declarado - com data atual
e assinada pelo presidente OU comprovante de conta de água ou energia.
15. Alvará de localização e funcionamento.
16. Licença do Corpo de Bombeiros.
17. Alvará Sanitário.
18. Comprovante de conta bancária ( exclusivamente banco público caixa ou Brasil) específica para receber o recurso, e ou
caso junte número de conta já existente anexar também extrato de conta zerada, ou com justificativa de valor
depositado para manutenção.
19. 1 via do Plano de Trabalho: conforme modelo disponibilizado com todas as assinaturas: Presidente Instituição, do
Presidente do Conselho competente e da Secretária Municipal /SEDS ( esta assinatura é colhida pela Assessoria
Jurídica)
Isabel Cristina Capuzzo de Paula Pires - Uberaba - março/2022

Assessora Jurídica da SEDS/ OAB/MG. 77.866
e-mail: isabel.paula@uberabadigital.com.br
112
CONSÓRCIO INTERMUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL

Consórcio Intermunicipal de Desenvolvimento Regional
EDITAL RESUMIDO DE LICITAÇÃO

Modalidade - Pregão Presencial n.º 014/2022
Tipo: Menor Preço
Objeto - FUTURAE EVENTUAL AQUISIÇÃODE 30.000 TONELADASDE CBUQ – CONCRETO BETUMINOSO USINADO A QUENTE,
FAIXA C E D, PARA ATENDIMENTOS AOS MUNICÍPIOS CONSORCIADOS AO CONVALE
Fundamento - das leis nº 10.520/02, nº 8.666/93, Lei complementar nº 123/2006, Lei n. 11.107/2005, e demais Legislação
Ordinária aplicável a espécie.
Data da realização – 04/04/2022
Credenciamento e Recebimento de envelopes(proposta de preços e habilitação) e disputa de lances – 10hs do dia
04/04/2022.
Fonte de Recursos - PRÓPRIO.
Local para aquisição do edital - Poderá ser solicitado pelo e-mail:<amvale.adm@gmail.com>.
Uberaba/MG, 15 de março de 2.022
POLLYANA ANDRADE
PREGOEIRA OFICIAL
CONVALE
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PODER LEGISLATIVO
Poder Legislativo
PORTARIA N.º 4533/2022
Exonera ocupante de Cargo em Comissão de Assessora Parlamentar da Câmara Municipal de

Uberaba, e contém outras disposições.
O Vereador ISMAR VICENTE DOS SANTOS, Presidente da Câmara Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de
suas atribuições constitucionais, legais e regimentais conferidas pela alínea “a” do inciso III do artigo 33 da Resolução nº. 2.363/06,
OUVIDA A MESA DIRETORA, RESOLVE:
Art. 1º - Exonera a Assessora Parlamentar abaixo, cuja função foi exercida junto ao Gabinete da Vereadora Rochelle
Gutierrez Bazaga:
· Nathaly de Moraes Pessoa
Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus
efeitos a 15 de Março de 2022.
Câmara Municipal de Uberaba, 17 de Março de 2022.
ISMAR VICENTE DOS SANTOS
Vereador/Presidente
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PORTARIA N.º 4534/2022
Nomeia ocupante de Cargo em Comissão de Assessora Parlamentar da Câmara Municipal de

Uberaba, e contém outras disposições.
O Vereador ISMAR VICENTE DOS SANTOS, Presidente da Câmara Municipal de Uberaba, Estado de Minas Gerais, no uso de
suas atribuições constitucionais, legais e regimentais conferidas pela alínea “a” do inciso III do artigo 33 da Resolução nº. 2.363/06,
OUVIDA A MESA DIRETORA, RESOLVE:
Art. 1º - Nomear a Assessora Parlamentar abaixo, cuja função será exercida junto ao Gabinete do Vereador Baltazar dos
Reis Silvério:
· Debbie de Fátima Reis
Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus
efeitos a 03 de Março de 2022.
Câmara Municipal de Uberaba, 17 de Março de 2022.
113
ISMAR VICENTE DOS SANTOS

Vereador/Presidente
.......................................................................................................................................................................................................................................................
PODER LEGISLATIVO - DEPARTAMENTO LEGISLATIVO

Poder Legislativo - Departamento Legislativo
RESUMO TÉCNICO DA ATA DA 6ª REUNIÃO ORDINÁRIA, REALIZADA NO DIA 21/02/2022, segunda-feira. Presidente:
Ismar Vicente dos Santos; 1ª Vice-Presidente: Marcos Adad Jammal; 2ª Vice-Presidente: Eloisio José dos Santos; 1º
Secretária: Luciene Beatriz Fachinelli Barbosa; 2º Secretário: Almir Pereira da Silva. I – Primeira Parte – PEQUENO
EXPEDIENTE – ABERTURA DA REUNIÃO – Estavam em Plenário os Vereadores Alessandra Amaro Dias Piagem, Almir Pereira da
Silva, Anderson Donizeti de Souza, Baltazar dos Reis Silvério, Caio Bernardo Fonseca de Godoi, Celso de Almeida Afonso Neto,
Denise de Stefani Max, Elias Divino da Silva, Eloisio José dos Santos, Fernando Mendes das Chagas, Luiz Carlos Donizete da Silva,
Luciene Beatriz Fachinelli Barbosa, Marcos Adad Jammal, Paulo César Soares, Rochelle Gutierrez Bazaga, Samuel Pereira, Tulio
Micheli Silva e Varciel Borges Rodrigues. Ausências justificadas dos Vereadores Diego Fabiano de Oliveira, Ismar Vicente dos
Santos e Wander Araújo de Freitas. Verificada a existência de quorum regimental, pedimos a permissão a Deus para iniciar esta
reunião porque tudo que se inicia com a permissão de Deus termina bem. O Presidente em exercício Marcos Adad Jammal
declarou abertos os trabalhos legislativos. Leitura da mensagem ecumênica: “Deus lida de maneira diferente com cada um de
nós. Não reconhece ninguém como um “caso típico”. Sai a nossa procura quando passamos por uma necessidade e anseio e desce
a rua correndo ao nosso encontro. Esse tratamento individualizado deveria nos deliciar em vez de confundir pois revela com muita
clareza o caráter bastante pessoal do amor e do interesse de Deus” (Catherine Marshall). Apresentação dos Requerimentos de
Homenagem Póstuma: Houve. CORRESPONDÊNCIAS RECEBIDAS - Expediente apresentado pela Prefeita Municipal:
Não houve. Expediente Apresentado pelos Vereadores: Houve. Expediente Recebido de diversos: Não houve.II –
Segunda Parte – ORDEM DO DIA: Projeto de Lei nº 35/2022 (Autoria: Prefeita Municipal Elisa Araújo) – 1º Turno (dois
terços = 14 votos). Ementa: “Altera a Lei Municipal nº 13.472/2021 que “Autoriza o Município de Uberaba realizar permuta da
área pública que menciona com área de propriedade de DINAMIZZA CONSTRUTORA LTDA. E/OU QUEM DE DIREITO” e dá outras
providências”. Em votação o pedido de vista do Vereador Luiz Carlos Donizete da Silva. Aprovado. Projeto de Emenda à Lei
Orgânica nº 11/2021 (Autoria: Vereadores Ismar Vicente dos Santos, Luciene Beatriz Fachinelli Barbosa, Marcos
Adad Jammal, Luiz Carlos Donizete da Silva, Denise de Stefani Max, Baltazar dos Reis Silvério e Eloisio José dos
Santos) – 2º Turno (dois terços = 14 votos). Ementa: “Dá nova redação a Lei Orgânica do Município, versando sobre a
Segurança Pública e a Guarda Civil Municipal, e contém outras disposições”. Vereador Almir Pereira da Silva expôs: “Eu faço o
pedido de vista do projeto”. Em votação o pedido de vista do Vereador Almir Pereira da Silva. Aprovado. Projeto de Emenda à
Lei Orgânica nº 18/2021 (Autoria: Vereadores Luciene Beatriz Fachinelli Barbosa, Eloisio José dos Santos, Baltazar
dos Reis Silvério, Paulo César Soares, Denise de Stefani Max, Wander Araújo de Freitas, Anderson Donizeti de
Souza, Luiz Carlos Donizete da Silva e Marcos Adad Jammal) – 2º Turno (dois terços = 14 votos). Ementa: “Dá nova
redação a Lei Orgânica do Município, versando sobre a competência municipal para tributar, e contém outras disposições”.
Colocado o projeto em votação. Aprovado. Projeto de Lei nº 1/2022 (Autoria: Vereador Fernando Mendes das Chagas) –
1º Turno (dois terços = 14 votos). Ementa: “Autoriza denominar Capitão Eurípedes Braz, logradouro público no Município de
Uberaba, e contém outras disposições”. Colocado o projeto em votação. Aprovado. Projeto de Resolução nº 6/2022 (Autoria:
Vereador Paulo César Soares - China) – 1º Turno (dois terços = 14 votos). Ementa: “Declara Cidadã Uberabense Patrícia
Carla de Melo, e dá outras providências”. Colocado o projeto em votação. Aprovado. Projeto de Lei nº 470/2021 (Autoria:
Vereadora Denise de Stefani Max) – 1º Turno (maioria simples = metade +1 dos Vereadores presentes). Ementa:
“Altera a Lei Municipal nº 12.522/2016 que “Institui o “Projeto Cão e Gato Comunitário”, e contém outras providências, e contém
outras disposições”. Em votação o pedido de vista do Vereador Celso de Almeida Afonso Neto. Aprovado. Projeto de Lei nº
26/2022 (Autoria: Vereador Eloisio José dos Santos) – 1º Turno (maioria simples = metade +1 dos Vereadores
presentes). Ementa: “Altera a Lei Municipal nº 12.608/17, que “Dispõe sobre a Consolidação da Legislação Municipal do
Calendário Popular”, instituindo a Semana de “Enfrentamento a Situação de Moradia nas Ruas de Crianças e Adolescente, e dá
outras providências”. Colocado o projeto em votação. Aprovado. Projeto de Resolução nº 5/2022 (Autoria: Mesa Diretora) –
Único Turno (dois terços = 14 votos). Ementa: “Aprova as Contas do Município de Uberaba referente ao Exercício financeiro
de 2019, e contém outras disposições”. Colocado o projeto em votação. Aprovado. Explicação Pessoal: Houve. Presidente em
exercício Marcos Adad Jammal declarou o ENCERRAMENTO DA REUNIÃO. HSAO
.......................................................................................................................................................................................................................................................
114

Codau Prepara A 14 Semana Da Água: Órgão Oficial Do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27

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Codau Prepara A 14 Semana Da Água: Órgão Oficial Do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27

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PORTA-VOZ Órgão Oﬁcial do Município - Uberaba, 18 de Março de 2022 Ano 27

Codau prepara a 14ª Semana da Água

REPUBLICADO POR INCORREÇÃO

Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o

Art. 3º - Os efeitos deste decreto entram em vigor nesta data.

Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o

Art. 3º - Os efeitos deste decreto entram em vigor nesta data.

Abre Crédito Adicional Suplementar no Orçamento Programa do Município de Uberaba para o

1510.10.301.101.1001.449052 0 223 Equipamento e Material Permanente - Aplicação Direta 150,00

Art. 3º - Os efeitos deste decreto entram em vigor nesta data.

CANCELA A FUNÇÃO GRATIFICADA CONCEDIDA A SERVIDORA QUE MENCIONA

DESIGNA SERVIDOR QUE MENCIONA PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÃO GRATIFICADA

Nomeia em comissão Assistente Comunitário, do Projeto “Todos Por Uberaba”.

Projeto “Todos por Uberaba”.

Nomeia em comissão Assessor I, do Gabinete da Prefeita, da Prefeitura Municipal de Uberaba e

Exonera Diretor da Diretoria de Logística, da Secretaria de Educação, da Prefeitura Municipal

Exonera Chefe Interino do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios, da

Altera o Decreto nº 1.219/2021, que “Dispõe sobre a composição do Comitê Municipal de

TORNA SEM EFEITO A DESIGNAÇÃO QUE MENCIONA.

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

ROSILENE MARIA DA SILVA MG4580793 20° PEB – INGLÊS 31/12/2022

EURIPEDES MENDES DE OLIVEIRA COSTA 5290168 21º PEB – INGLÊS 31/12/2022

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

documentação constante no edital mencionado no caput do artigo 2º.

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

ELISA GONÇALVES DE ARAÚJO

NAARA APARECIDA PONCIANO DA SILVA MG11389451 9° PEB – CIÊNCIAS 31/12/2022

ADRIANA PRICILA RIBEIRO 11521767 10° PEB – CIÊNCIAS 31/12/2022

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

SIDNÉIA APARECIDA ZAFALON FERREIRA

AGUIONE CAMPOS DE SOUZA BORGES MG13484023 28° PEB – HISTÓRIA 31/12/2022

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

HELENA MARIA ALVES M1065629 44º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022

ANDREA PASSOS CASTANHEIRA M5732998 45º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022

PAULO HENRIQUE FARIA DE MATOS 15484309 46º PEB – MATEMÁTICA 31/12/2022

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

MÉDICO (A) CLÍNICO GERAL 31/12/2022

MÉDICO (A) CLÍNICO GERAL 31/12/2022

MÉDICO (A) CLÍNICO GERAL 31/12/2022

DISPÕE SOBRE A DESIGNAÇÃO, PARA O EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA TEMPORÁRIA DE

Nomeia em comissão Chefe do Departamento de Planejamento, Gestão, Projetos e Convênios,

Exonera Diretora da Diretoria Central de Recursos Logísticos e Patrimônio, da Secretaria de

Nomeia em comissão, Diretor da Diretoria Central de Recursos Logísticos e Patrimônio, da

Nomeia em comissão Diretora da Diretoria de Logística, da Secretaria de Educação, da

PORTARIA Nº. 422, DE 18 DE MARÇO DE 2022.

Concede horário especial de trabalho, previsto no § 2º e no § 3º do artigo 133 da Lei

01/684/2022 49079-2 Angélica da Silva SDS

CONCEDE AFASTAMENTO A SERVIDORA QUE MENCIONA

PRORROGA O AFASTAMENTO DA SERVIDORA QUE MENCIONA

EXTRATO DO TERMO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS N° 90/2022

CONTRATADA: TOPOGRAFIA.COM EIRELI

As despesas decorrentes do presente contrato correrão à conta da seguinte dotação

PROCESSO: Dispensa de Licitação n° 13/2022.

Uberaba/MG, 17 de março de 2022.

PRAZO: A prorrogação se dá por 12 (doze) meses, a partir de 23/03/2022.

Uberaba/MG, 17 de março de 2022.

Luciana Campos Guimarães.

Uberaba/MG, 17 de março de 2022.

Uberaba/MG, 17 de março de 2022.

EXTRATO DO I ADITIVO AO TERMO DE CONTRATO DE FORNECIMENTO N°

LOCATÁRIO: MUNICÍPIO DE UBERABA/MG.

PRODUTO QTD. VR. PERCENTU QTD. VR. DO

Uberaba/MG, 17 de março de 2022