Código:

TERMO DE COMPROMISSO Rev.00

PROGRAMA INCENTIVO EDUCACIONAL
Data: Maio/22

TERMO DE COMPROMISSO – Programa Incentivo Educacional

Por este instrumento T2M – TEST TO MARKET LTDA, com sede na Rua Afrânio de Melo
Franco, 333 – sala 312, Petrópolis/RJ, CEP. 21.651-000, inscrita no CNPJ sob o n o
05.217.774/0001-92, (“T2M”), e Sr. Carlos Vinicio Barreto da Conceição, nacionalidade, estado
civil, escolaridade, portador da carteira de identidade n o xxxxxxx, expedida por xxxxx, inscrito no
CPF/MF sob o no xxxxxxxxx, residente e domiciliado na xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,
(“COLABORADOR”), celebram Termo de Compromisso para a concessão de Incentivo
Educacional.

CONSIDERANDO que a T2M tem o objetivo de incentivar o desenvolvimento dos seus

Colaboradores, inclusive através da concessão de incentivos educacionais;

CONSIDERANDO que o BENEFICIÁRIO pretende participar do curso Red Hat System

Administration I com previsão de finalização em 09/09/2022.

CONSIDERANDO que as Partes desejam pactuar os termos para a concessão desses incentivos
educacionais, com a fixação de contrapartidas do Colaborador.

As Partes ajustam, de forma livre e desimpedida, os seguintes termos e condições:

1. A T2M se compromete a conceder Incentivo Educacional ao COLABORADOR, em valor

equivalente a 100% do valor total do curso Red Hat System Administration I, oferecido pela
Red Hat Training and Certification.

2. Em contrapartida ao recebimento do Incentivo Educacional, o COLABORADOR se

compromete a permanecer na T2M por 24 meses contados a partir do 1 o (primeiro) dia útil
seguinte à conclusão do Curso.

2.1. Na hipótese de descumprimento dessa obrigação, o COLABORADOR se

compromete a reembolsar a T2M pelo Incentivo Educacional, devidamente reajustado pelo
Índice Geral de Preços ao Mercado – IGPM, da Fundação Getúlio Vargas, ou, na falta deste,
outro índice equivalente, entre a data do efetivo desembolso pela T2M dos valores
constantes do item 1 supra e a data do reembolso pelo BENEFICIÁRIO à T2M,
observando-se que:
a) Se o descumprimento dessa obrigação ocorrer durante o Curso, o reembolso deverá ser
realizado de forma integral devidamente corrigido e atualizado.
b) Se o descumprimento dessa obrigação ocorrer após o término do Curso, o
COLABORADOR se obriga a reembolsar o valor proporcional ao período ainda pendente
para cumprimento da obrigação pactuada, devidamente reajustado na forma prevista no item
2.1.
c) O reembolso deverá ser realizado no mesmo prazo para pagamento das verbas devidas em
razão da rescisão do contrato de trabalho. Para essa finalidade, o COLABORADOR
autoriza expressamente a T2M, desde já, a deduzir, do valor que lhe será devido em virtude
da rescisão do contrato de trabalho, o valor devido a título de reembolso, comprometendo-
se, ainda, o COLABORADOR a quitar eventual saldo remanescente, caso haja, nesse
mesmo prazo.

t2mlab.com Rua Afrânio de Melo Franco, 333

T. 55 21 2233-8654 Sala 312 • 21651-000
Petrópolis • Rio de Janeiro • RJ
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Data: Maio/22

2.2. Se houver desistência do Curso, independente do motivo, o BENEFICIÁRIO se

compromete em ressarcir a totalidade do investimento realizado pela T2M, com a
atualização prevista no item 2.1.

2.3. Se houver uma reprovação na prova de certificação, o BENEFICIÁRIO se compromete

em ressarcir 50% da totalidade do investimento realizado pela T2M, com a atualização
prevista no item 2.1.

2.4. Se houver duas ou mais reprovações na prova de certificação, o BENEFICIÁRIO se

compromete em ressarcir a totalidade do investimento realizado pela T2M, com a
atualização prevista no item 2.1.

2.5. As Partes concordam e reconhecem que a contrapartida ora estabelecida não

representa qualquer estabilidade ou vedação à dispensa sem justo motivo, por iniciativa da
T2M, também não representa restrição ao direito do COLABORADOR de rescindir o
contrato de trabalho imotivadamente, desde que observada a legislação aplicável.

3. As Partes declaram ter ciência de que a T2M não concederá nenhuma vantagem ou benefício
adicional ao COLABORADOR em virtude de sua participação no Curso, não havendo, de
igual modo, direito ou expectativa de direito acerca de alteração do cargo ou remuneração do
COLABORADOR em virtude da conclusão do Curso.

4. O COLABORADOR se compromete a apresentar semestralmente, a documentação

comprobatória de desempenho (matéria/ notas e frequência) a área de Recursos Humanos.

5. Este Termo constitui o único e integral acordo entre as Partes em relação ao Incentivo
Educacional, substituindo e revogando qualquer outro ajuste correlato anterior.

6. As Partes reconhecem que: (i) o não-exercício ou o atraso no exercício, por qualquer das partes,
de qualquer direito que lhes seja assegurado por este instrumento ou por lei, não constituirá
novação ou renúncia de tal direito, nem prejudicará o eventual exercício desse direto, (ii) a
renúncia, por qualquer das partes, a qualquer desses direitos somente será válida se formalizada
por escrito; (iii) a nulidade ou invalidação de qualquer das cláusulas contratuais não prejudicará
a validade e eficácia das demais cláusula e do instrumento.

E por estarem assim justas e contratadas, as partes firmam o presente instrumento em 02 (duas) vias
de igual teor e forma, na presença das 02 (duas) testemunhas infra-assinadas.

Petrópolis, 9 de Setembro de 2022.

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T2M – TEST TO MARKET LTDA

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Carlos Vinicio Barreto da Conceição
Testemunhas:
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Nome: Nome:
RG: RG:
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