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Relatorio e Projecto de Estagio Milisse
Relatorio e Projecto de Estagio Milisse
RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Licenciatura em Contabilidade
Universidade Save
Maxixe
2023
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RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Universidade Save
Maxixe
2023
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Índice
1.1 Localização ..................................................................................................................... 11
2 ConclusÃo ....................................................................................................................... 27
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Lista de Siglas
CFM-Caminhos de Ferro de Moçambique
Dedicatória
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"Aos meus amados pais e irmãos, que sempre me apoiaram e inspiraram com seu amor
incondicional, dedico este relatório de estágio como uma pequena forma de expressar minha
gratidão por tudo que fizeram por mim. Vocês são minha maior motivação e fonte de orgulho"
Agradecimentos
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Este trabalho não seria possível sem o auxílio de muitas pessoas que directa ou indirectamente
contribuíram para a elaboração deste relatório. Por esta razão não poderia deixar de agradecer
a todos os que me ajudaram durante o período de estágio e aquando da realização deste relatório.
Não poderia deixar de agradecer aos meus pais e irmãos, por todo o apoio e motivação que me
deram durante a minha vida académica e em especial durante este período de estágio.
Por fim, um grande obrigado ao meu irmão Mestre Silva Ernesto Milisse por todo o apoio,
força, compreensão e motivação que sempre me deu.
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Resumo
O meu estágio teve lugar na empresa de consultoria Pro-service Lda cuja actividade principal é
a prestação de serviços de contabilidade, sendo os seus principais clientes pequenas e medias
empresas da Província de Inhambane. O estágio teve início a 25 de Abril e foi concluído a 26
de Maio de 2023.
O estágio na Pro-service Lda. foi bastante gratificante, na medida em que foi possível pôr em
práticas muitos dos conhecimentos teóricos adquiridos, essencialmente, durante as aulas de
Gestão financeira, Contabilidade financeira e Fiscalidade, do curso de Contabilidade da
Faculdade de Economia e administração, bem como desenvolver novas competências, como a
autonomia na realização de tarefas e o desenvolvimento de outras como o relacionamento
interpessoal e a adaptação a novos ambientes.
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INTRODUÇÃO
O estágio teve início no dia 25 de Abril na Pro-Service, Lda. tendo sido concluído a 26 de Maio
e enquadra‐se nas áreas da contabilidade financeira, Gestão financeira e Fiscalidade.
Este relatório divide‐se essencialmente em três capítulos Inicialmente será apresentada a Pro-
service, Lda. empresa que me acolheu para a realização do estágio.
Neste primeiro capítulo será feita uma descrição sumária da empresa, para que o leitor tenha
uma visão inicial da Pro-service, Lda será também dado a conhecer o historial da empresa, sua
Localização sua natureza, assim como a descrição das instalações
O terceiro capítulo deste relatório aborda o projecto que visa melhorar o problema detectado
durante o estágio (Atrasos no cumprimento dos prazos de escrituração nos livros obrigatórios).
Este relatório termina expondo as conclusões finais do trabalho, baseada nas observações
durante o estágio assim como referente ao projecto proposto.
Objectivos
Nesta secção, serão determinados o objectivo geral norteador do trabalho, bem como os
objectivos específicos.
Objectivo geral
Objectivos específicos
Metodologia
No que concerne aos fins, enquadra-se como explicativa ou analítica que, conforme Andrade
(2010), analisa e interpreta fenómenos e seus determinantes procurando conhecer a realidade e
buscando suas razões.
Para a realização das principais tarefas do estágio, foram para além da recolha de informação
junto dos colaboradores da entidade e da análise documental, consultados artigos de revistas
científicas, observadas as tarefas diárias elaboradas e também analisada a legislação aplicável
e livros técnicos.
Referencial Teórico
O cenário actual de alta competitividade faz com que as empresas busquem profissionais cada
vez mais habilidosos, experientes e competentes que possam trazer o mínimo possível de perdas
e o máximo de qualidade e productividade. Daí que o estágio curricular desempenha um papel
importante nesse contexto, tendo em vista que é aqui onde o estudante futuro Profissional faz a
assimilação dos conhecimentos teóricos adquiridos na sala de aulas e em seminários com a
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prática profissional, e ao mesmo tempo é aqui onde ele terá o primeiro contacto profissional,
neste caso ficando munido de técnicas, habilidades e conhecimentos que influenciarão
directamente na eficiência e eficácia das suas actividades quando este estiver inserido no
mercado de trabalho.
1.1 Localização
Correio eletrónico:gm@proservice.co.mz
Historial da Pro-Service
A pro-Service iniciou a sua actividade em 2014, sendo Criada pelo Sr. Zeca Salomão Cuamba
actual Director Geral, com o passar do tempo, a empresa foi dando frutos devido à grande
experiência e comprometimento de sua jovem e dinâmica equipe.
Actualmente, uma das grandes apostas da pro-Service é a dos seus serviços de modo a alcançar
mais mercados e clientes.
A pro-Service agora conta com uma sede na cidade de inhambane com Catorze(14)
funcionários e duas (2) Sucursais sendo que uma em Inhassorro com dois (2) funcionários e a
outra em vilanculos também com dois (2) funcionários.
Natureza da Pro-Service
Oferece uma transcendental e ampla gama de serviços de consultoria de negócios para qualquer
tipo de empresa, indivíduos, empresários, gerentes de negócios, a fim de facilitar e simplificar
os procedimentos burocráticos e maximizar o relacionamento com os clientes em todos os
níveis.
Criação de empresas;
Consultoria Ambiental;
Contabilidade, Auditoria e Fiscalidade;
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Missão
Simplificar os esforços da classe empresarial nos processos burocráticos ligados com a sua
operação e garantir a antevisão das mutações de toda a envolvente corporativa por meio duma
assessoria continua.
Visão
Valores
Organograma
Figura 2: Organograma da Pro-service
DIRECTOR
GERAL
GERENTE
A Pro-service esta localizado em umas instalações de modelo clássico R/C situada mesmo no
centro da cidade de inhambane mesmo em frente a direccao provincial da cultura e turismo. O
espaço posssui uma área total de aproximadamente 20 metros quadrados, com uma distribuição
bem organizada de ambientes. O edifício tem uma pintura na cor castanho claro e branco. Na
entrada, há uma sala de recepcao bem decorada, iluminada e climatizada com assentos
confortáveis para os visitantes e clientes, sendo que tem também uma mesa/balcão de
atendimento. No total o edifício tem quatro salas que servem de escritórios das equipes de
diferentes departamentos, cada escritório é bem estruturado e equipado com mesas de trabalho
de design moderno e cadeiras de escritório confortáveis e armários para arquivo. O edifício
conta também com uma casa de banho e uma cozinha/copa. De salientar que todos os cómodos
estão equipados com aparelhos de ar condicionado.
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Capítulo 2
O cómodo foi concebido com uma decoração profissional e elegante, conta com um sistema de
ar condicionado. O escritório conta com uma equipe de quatro técnicos contabilistas
qualificados nomeadamente a chefe do departamento de Contabilidade Sra. Hawambo, a
Técnica Sra. Berta, Técnica Sra. Mércia e Técnico Sr. Jorge.
A área de trabalho do escritório conta com cinco (5) mesas de escritório com design Moderno,
quatro (4) computadores com desempenho muito baixo sendo obsoletos e ligados através de
um (1) servidor em rede nas mesmas condições de desempenho, sendo que estes mal suporta
o PHC Corporate que é o software de contabilidade e gestão utilizado pela empresa. O
escritório também dispõe de duas (2) estantes prateleiras que servem para abrigar o arquivo de
processos contabilísticos e os respectivos livros obrigatórios.
Durante o período de estágio de um (1) mês, na Pro-service, Lda pude realizar enumeras tarefas
ligadas a área de contabilidade financeira, fiscalidade gestão finaceira. A orientação e as
instruções de trabalho, em termos gerais, eram indicadas pela chefe do Departamento Sra.
hawambo, e supervisionadas pelo Sr. Jorge Mesa sendo de acordo com o cliente em questão e
o tipo de tarefa a desempenhar.
Actividades:
Esta foi uma das primeiras tarefas que me foi proposta na empresa, com o objectivo de perceber
como e que os documentos contabilísticos são registrados.
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Seja em livro impresso ou por meio de arquivo digital, a escrituração contabilística também deve
conter:
Quando um cliente chega e entrega os documentos à Pro-Service, Lda eu fazia a separação entre
aqueles que são relevantes à contabilidade da empresa e aqueles que não o são, como por
exemplo, os que não dizem respeito à actividade da empresa ou são referentes a despesas
pessoais. Na Pro-Service, Lda, os documentos relevantes à contabilidade são colocados em
arquivo, e os documentos irrelevantes são entregues de novo ao cliente.
Apuramento do iva
Uma outra tarefa por mim desenvolvida na Pro-Service, Lda e que tive oportunidade de
desempenhar durante o estágio consistiu no apuramento do IVA (Imposto sobre o Valor
Acrescentado). O apuramento é efectuado automaticamente pelo PHC Corporate . No entanto,
antes de enviar a declaração periódica de IVA deve proceder‐se à sua conferência de forma
manual. Esta conferência consiste em verificar todos os documentos contabilísticos do período,
respeitante ao apuramento do IVA (mensal ou trimestral) e lançar numa folha de Excel todos
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os valores do mesmo, separando‐os segundo a sua classificação no PGC-PE. Esta é uma prática
manual muito importante, uma vez que possibilita ao contabilista conferir se o apuramento do
IVA está correcto, ou se existem correcções a realizar. Vide anexo 1
Preenchimento do Modelo A
Procedia com o preenchimento do Modelo A de Iva após ter feito o apuramento deste no Excel
para poder apurar o real valor das compras, despesas e principalmente o valor das vendas de
bens e serviços realizadas pelas empresas clientes da pro-Service de modo a declarar e pagar o
imposto devido.
Primeiro procedia com a Separação dos documentos por categorias, como facturas de vendas,
facturas de compras erecibos, etc.
Dentro de cada categoria de documentos, ordenava os documentos por data, do mais recente
para o mais antigo.
Utilizava pastas de arquivos etiquetados para a devida identificação para cada categoria e
Cliente, facilitando a localização dos documentos quando necessário.
Marcha;
Dinâmica de Grupo
Após a marcha de 1º de Maio a equipe toda da Pro-Service, Lda incluindo nós os estagiários
dirigimo-nos ao lodge Barra Paradise com intuito de almoçar e dar continuidade com as
actividades marcadas para aquela data, como é de costume da família Pro-Service, Lda. Sendo
que essas actividades estavam integradas no âmbito da dinâmica de grupo que consitiu em um
conjunto de actividades com o objectivo de promover o trabalho em equipe, desenvolver
habilidades de comunicação, resolver problemas, tomar decisões e melhorar a colaboração entre
os membros do grupo. Desta maneira participei activamente junto dos grupos formados e por
muita dedicação e esforço o grupo no qual eu me encontrava acabou se consagrando vencedor
dos concursos sendo que os prémios foram um (1) Smart Watch 7 para cada membro. vide
anexo
3 Tema:
Contextualização
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Este projecto terá o tempo de duração de 3 meses (12 semanas) e terá como beneficiários os 4
tecnicos que compõe a equipe de contabilidade da Pro-service, Lda.
Justificativa
Motivação pessoal: para escolher o problema de atrasos nos prazos de escrituração na Pro-
service, Lda, é pelo facto de eu acreditar que a eficiência na escrituração contábil é essencial
para garantir a transparência e a saúde financeira das empresas. Ao me deparar com os
constantes atrasos de escrituração nos livros obrigatórios na Pro-service, sendo que tem alguns
livros que so foram escriturados apenas ate 2019, dai percebi o impacto negativo que isso causa
nos resultados e na confiabilidade das informações contábeis. Sendo assim, tenho motivação
pessoal em buscar soluções para melhorar esse processo e contribuir para o sucesso das
empresas atendidas pela Proservice, Lda e também foi pelo desejo de melhorar a eficiência
operacional, aumentar a satisfação dos clientes, evitar penalidades fiscais e fortalecer a
reputação da empresa no mercado.
Melhorar os prazos da escrituração contábil é de extrema importância, pois isso permite que a
empresa tenha informações financeiras atualizadas e precisas para a tomada de decisão. Além
disso, cumprir prazos é fundamental para manter a empresa em conformidade com a legislação
tributária e contábil.
Ao realizar esse projeto, a expectativa é identificar áreas que podem ser otimizadas, como
processos manuais e burocráticos, falta de organização ou capacitação da equipe, sistemas
desatualizados, entre outros possíveis obstáculos para a entrega eficiente e rápida dos
lançamentos contábilisticos.
Objectivos
Objectivos específicos:
Problematização
Durante o período em que estagiei na Proservice, Lda tive a oportunidade de ter a escrituração
contabilística nos livros obrigatórios como a minha primeira actividade, e os primeiros livros a
escriturar datavam de 2018, pelo que após dentre outras actividades ter lido enumeras vezes a
legislação Fiscal constatei que o sistema de escrituração estava em inconformidade com a
legislação.
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Desta maneira tentei perceber os motivos dos atrasos na escrituração contábil e notei que este
cenário vem se observando principalmente devido à falta de priorização das tarefas, resultando
em acúmulo de trabalho e prazos não cumpridos. Além disso, a equipe enfrenta dificuldades de
déficit de pessoal necessário para realizar a escrituração de forma precisa e completa. Esses
factores têm impactado negativamente na entrega dos relatórios contábeis dentro do prazo
estabelecido.
Pretende se com este projecto resolver o problema que leva a empresa a não ter a registrar
atrasos na escrituração contabilística. Diante desta descrição intrigante submetemo-nos a
seguinte questão:
Até que ponto incumprimento dos prazos na escrituração contabilística poderá impactar
negativamente a Pro-Service?
Hipóteses
Teoria de base
A escrituração contábil é uma ferramenta essencial para a tomada de decisões nas organizações,
sendo fundamental garantir sua realização tempestiva e precisa" (Silva, 2019, p. 45).
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Estratégias
Actividade a desenvolver
Treinamento e capacitação
Elaborar um plano de trabalho
Monitoria e avaliação
Recursos
Recursos materiais
Maquina calculadora
Transporte
Alimentação
Computador
Recursos humanos
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Consultor-formador (KPMG)
Staff de restauração
computador 1 40.000,00 -
Sub-total do Custo de equipamentos (2)
3. Custo de funcionamento
Arrendamento de sala de formação 1 50.000,00 -
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Monitoria e avaliação
2 CONCLUSÃO
É possível concluir que passar por um estágio curricular é uma estratégia que tem como
objectivo ampliar a qualidade e eficiência de um processo de iniciação Profissional. Via de
regra, ele está intimamente relacionado à maneira como os melhores profissionais se dão bem
nas empresas depois de assimilar o conhecimento teórico aprendido na sala de aulas com o
estágio curricular daí a sua suma importância como factor de integração e de sucesso. Sem
dúvidas que o estágio curricular no qual passei na Proservice no departamento de contabilidade
será factor preponderante para o alcance de prováveis bons resultados no mercado de trabalho,
especialmente no ramo da contabilidade financeira.
Neste âmbito aprendi que ter uma distribuição eficaz de recursos, segregação de funções,
ferramentas e pessoas dentro da empresa é fundamental para o desenvolvimento de uma cultura
organizacional de excelência e contribui significativamente para a melhoria dos resultados do
sector.
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Bibliografia
Antão, a., Gonçalves, c., Sousa, r., Pereira, a. e figueiredo, a.(2009), sistema contabilístico para
pequenas empresas: Recomendações e boas práticas. Revista dos técnicos oficiais de contas,
nº 109, pp. 28‐34.
Santos, Maria Fernanda, 2020 Atrasos na escrituração contábil: causas e consequências Editora:
Revista de Contabilidade Aplicada