XI SIMPEP – Bauru, SP, Brasil, 08 a 10 de novembro de 2004

Laudo ergonômico de um posto de trabalho

Norival Agnelli (Unesp) agnelli@feb.unesp.br

Antonio Luiz Soriano (Unesp) tunico@sendi.com.br
Layre Colino Júnior (Unesp) layre@sabesp.com.br
Marcelo de Marchi Colino (Unesp) colino@fca.unesp.br
Antonio Carlos Barbieri (Unesp) barbieri@feb.unesp.br

Resumo

Trata-se de um laudo que retrata as condições de trabalho do gerente de uma empresa

prestadora de serviços na área de saneamento público. O laudo foi elaborado mediante o
levantamento e análise das condições ambientais e do mobiliário do referido posto de
trabalho, utilizando como fundamentação as exigências contidas na NR 15 – Atividades e
operações insalubres, na NR 17 - Ergonomia e na NBR 5413 – Iluminâncias de interiores. O
laudo também apresenta sugestões para melhoria do posto de trabalho.

Palavras-chave: Ergonomia, Conforto ambiental, Posto de trabalho.

1. Introdução

Todo ambiente de trabalho deve proporcionar conforto e segurança ao trabalhador.

Estes são dois imperativos que podem assegurar o bem-estar, a satisfação, a redução de riscos
de acidentes e de doenças ocupacionais.
Com isso, o trabalhador irá aumentar o seu envolvimento com a sua tarefa,
melhorando a qualidade do serviço prestado e com ganho de produtividade para o
empregador.
Esse laudo evidencia o posto de trabalho de um gerente de empreendimentos de uma
empresa prestadora de serviços no setor do saneamento básico, com uma jornada de trabalho
de 8 horas diárias.
Neste posto de trabalho foram levantados os dados para a análise ergonômica em
conformidade com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego -
MTE, mais especificamente a NR 15 – Atividades e operações insalubres e a NR 17 –
Ergonomia. Tem por base, ainda, as recomendações previstas na NBR 5413 – Iluminâncias
de interiores.

2. Considerações gerais do posto de trabalho

O posto de trabalho, objeto do presente laudo, consiste de uma área de 22,15m2, onde
se encontra a mesa do gerente, uma mesa para eventuais reuniões, um computador e um
armário.
A iluminação natural é proveniente de uma janela com 1,80m de largura por 1,20m de
altura, situada atrás da mesa do gerente, com vista para a área externa da edificação e de uma
janela na divisória com a sala de reuniões de 3,20m de largura por 1,20m de altura, com vista
para a parte interna da edificação, conforme mostra a Figura 1.
A ventilação desta área é natural, boa parte, através da janela citada, não existindo
ventilação forçada.
A Figura 1 e as Fotos 1 a 5 mostram alguns detalhes do posto de trabalho.
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Figura 1 – Arranjo físico do local de trabalho.

Foto 1 – Vista da mesa do gerente.

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Foto 2 – Vista da mesa de reuniões da sala do gerente.

Foto 3 – Vista da mesa do computador e do telefone.

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Foto 4 – Vista da cadeira do gerente.

Foto 5 – Vista do posto de trabalho.

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3. Fundamentação

Os levantamentos realizados no posto de trabalho foram comparados com as

recomendações especificadas na NR 15 – Atividades e operações insalubres, na NR 17 –
Ergonomia e ainda com as recomendações previstas na NBR 5413 – Iluminâncias de
interiores.
A NR 15 é uma Norma bastante abrangente no que se refere às atividades e operações
insalubres, sendo que, para efeito deste laudo, limitou-se à aplicação do Anexo Nº 1, que trata
dos Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente.
A Tabela 1 apresenta o Anexo Nº 1 da NR 15.

Nível de ruído (dB) – “A” Máxima exposição diária permissível

85 8 horas
86 7 horas
87 6 horas
88 5 horas
89 4 horas e 30 minutos
90 4 horas
91 3 horas e 30 minutos
92 3 horas
93 2 horas e 40 minutos
94 2 horas e 15 minutos
95 2 horas
96 1 hora e 45 minutos
98 1 hora e 15 minutos
100 1 hora
102 45 minutos
104 35 minutos
105 30 minutos
106 25 minutos
108 20 minutos
110 15 minutos
112 10 minutos
114 8 minutos
115 7 minutos
Tabela 1 – Limites de tolerância para o ruído continuo.
Fonte – Segurança e Medicina do Trabalho (2003).
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A NR 17 – Ergonomia estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições

de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um
máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
As condições de trabalho, tratadas nesta Norma, incluem aspectos relacionados ao
levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos, às
condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.
Neste laudo serão abordados aspectos relacionados ao mobiliário (subitem 17.3), aos
equipamentos (subitem 17.4) e às condições ambientais do posto de trabalho (subitem 17.5).
Em relação ao mobiliário deste posto de trabalho, a NR 17 fornece as seguintes
diretrizes:
Ö 17.3.3 – os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos
mínimos de conforto.
No que diz respeito aos equipamentos, a NR 17, no subitem 17.4.1, especifica que os
mesmos devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado.
As condições ambientais de trabalho estão mencionadas no subitem 17.5 da NR 17,
sendo que, mais especificamente o subitem 17.5.3 estabelece que nos locais de trabalho deve
haver iluminação adequada, natural ou artificial, apropriada à natureza da atividade.
A iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa. Os níveis mínimos de
iluminância a serem observados nos locais de trabalho são os valores estabelecidos na NBR
5413.
A NBR 5413 trata dos aspectos de iluminâncias de interiores, sendo que para sala de
gerentes a exigência é de no mínimo 500 lux.

4. Equipamentos

Para o desenvolvimento do presente laudo foram utilizados os seguintes recursos:

Ö Computador Pentium IV;

Ö Máquina fotográfica digital AIPTEK;
Ö Trena LUFKIN UNIVERSAL de 2,00m;
Ö Decibelímetro INSTRUTHERM DEC 410;
Ö Luxímetro INSTRUTHERM LD 201.

5. Apresentação dos dados levantados

5.1 Nível de iluminância

A medida da iluminância foi feita na mesa do gerente e na mesa de reuniões. Os

resultados das medições se encontram na Tabela 2.

Local Horário Iluminância (lux)

08:45 915
Mesa do gerente
15:30 378
09:00 725
Mesa de reuniões
16:00 373
Tabela 2 – nível de iluminância medido no posto de trabalho.
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A iluminação artificial desta área é feita mediante luminárias embutidas, do tipo calha,
com duas lâmpadas fluorescentes de 40 W, em cada calha. É importante registrar que no
período matutino, a iluminação do ambiente é bastante ampliada em função da radiação solar
que entra pela janela da sala.

5.2 Nível de ruído

Esta medição foi feita de acordo com a NR-15. Os resultados das medições se
encontram na Tabela 3.

Local Horário Ruído (dB) Pico (dB)

08:45 56,1 64,3
Mesa do gerente
15:30 61,0 67,8
09:00 47,1* 52,1*
Mesa de reuniões
16:00 65,5** 68,4**
Tabela 3 – nível de ruído medido no posto de trabalho.
* - medição feita sem nenhuma reunião em andamento.
** - medição feita com reunião em andamento.

5.3 Mobiliário

As medidas da mesa utilizada pelo gerente, mesa de reuniões, mesa do computador,

mesa do telefone e mesa da impressora se encontram na Tabela 4, em conformidade com a
Figura 2.
As medidas da cadeira utilizada pelo gerente se encontram na Tabela 5, em
conformidade com a Figura 3.

Figura 2 – esquema do mobiliário do posto de trabalho.

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Local Dimensão Tamanho (cm)

C 160,0

Mesa do gerente L 74,5

H 73,0

C 180,0

Mesa de reuniões L 90,0

H 77,0

C 39,0

Mesa do telefone L 24,0

H 53,0

C 79,0

Mesa do computador L 67,0

H 69,0

C 60,5

Mesa da impressora L 39,0

H 73,0

Tabela 4 – medidas das mesas utilizadas no posto de trabalho.

Figura 3 – esquema da cadeira do gerente.

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Local Dimensão Tamanho (cm)

A 44,0

E -

L 49,0
Cadeira do gerente*
L1 64,0

H1 53,0

H2 20,0

H3 49,0

Tabela 5 – medidas da cadeira do gerente.

* cadeira com altura ajustável e encosto reclinável.

6. Conclusões

No quesito nível de ruído, não há problema, pois o valor medido ficou bem abaixo do
nível de tolerância limite para ruído continuo ou intermitente.
De acordo com a NBR 5413, o nível de iluminância durante o período da manhã não
apresenta nenhum problema, porém, no período da tarde, esse nível não atende a NBR 5413,
devido a ausência da iluminação natural.
Quanto ao mobiliário, não há problema, pois este atende as recomendações da NR 17,
exceto a mesa do computador, que é baixa, fazendo com que o terminal de vídeo fique fora do
campo visual considerado aceitável por esta Norma.

7. Recomendações

Perante este quadro apresentado, recomenda-se a troca das luminárias e lâmpadas, por
luminárias mais eficientes com alta refletância e lâmpadas de maior luminosidade para a
adequação à Norma.
Deve-se, também, trocar a mesa do computador por outra cuja altura proporcione um
melhor campo de visão, frente ao monitor de vídeo.
Assim como a altura do monitor, a do teclado também deve ser ajustável, de modo que
esse acessório fique no nível da altura dos cotovelos.

8. Bibliografia

AGNELLI, N. A Ergonomia e sua aplicação em postos de trabalho. Apostila do Curso de

Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho. Bauru, SP: FE/Unesp, 2004, 96p.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 5413 - Iluminâncias de

interiores. Rio de Janeiro: ABNT, 1982.

MANUAIS DE LEGISLAÇÃO ATLAS. Segurança e Medicina do Trabalho. 53° edição.

São Paulo: Editora Atlas, 2003.