COMUNICADO IMPORTANTE - NOVA FASE DO E SOCIAL – SST

Prezados Clientes,

Informamos que desde 10/01/2022, as empresas do grupo 3 – (Que são

empregadores, pessoa física (exceto domésticos), optantes pelo simples nacional,
produtores rurais e entidades sem fins lucrativos), terão que enviar e informar para o
E-Social o SST – Saúde e Segurança do trabalho, evento número S-2240.

Do Envio das Informações:

O envio das informações fornecidas pela área especializada de SST ao e-social é

de responsabilidade do empregador. Este por sua vez, pode terceirizar esse serviço a
quem preferir, ou seja, a quem oferecer esse serviço a ele (empresas de medicina do
trabalho, ou profissional de SST), desde que tenha a procuração eletrônica e um
certificado digital.

Dos documentos:

A empresa precisa ter para enviar ao E-Social: Os atestados de Saúde

Ocupacional que deverão ser renovados a cada ano, nos quais são prescritos no
PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), bem como o LTCAT
(Laudo Técnico de Saúde Ocupacional), e o PPRA (Programa de Prevenção de Risco
Ambientais) esse último foi prorrogado para 01/01/2023 assim as empresas que não
exponham seus empregados a agentes nocivos, para fins de aposentadoria especial,
desde que atendam essa regra estão dispensados do envio dos eventos S-2220 e
S-2240.
 Das Multas:

O empregador obrigado ao eSocial que não prestar as informações na forma e

prazo estabelecidos em normatização específica, ou apresentá-las com incorreções ou
omissões, ficará sujeito à multa conforme os valores a seguir:

➔ Falta de registro do empregado R$800,00 a R$3.000,00 por empregado,

dobrado por reincidência;
➔ Cadastro desatualizado R$ 600,00 por empregado;
➔ Falta de exames médicos (ASO) R$ 402,56 a R$ 4.025,33 por empregado;
➔ Omissão de dados, ou afastamento temporários, R$1.812,87 a R$
181.284,63;
➔ Não comunicação de férias R$170,26, antecedência mínima de 30 dias
para envio das informações;
➔ Não realização das normas da Medicina do Trabalho e não elaboração
dos programas de controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) dos
colaboradores a multa pode variar entre R$402,53 a R$ 4.025,33;
➔ Deixar a empresa de manter LTCAT atualizado com emitir documento em
desacordo com o respectivo laudo R$23.313,00;
➔ Não elaborar, atualizar ou não entregar ao trabalhador na rescisão o PPP
entre R$636,17 a R$63.617,35;
➔ Não respeitar a duração do trabalho entre R$40,25 a R$4.025,33;
➔ Não pagar o DSR entre R$40,25 a R$4.025,33;
➔ Deixar de emitir CAT no primeiro dia útil seguinte ou imediatamente em
caso de morte, entre R$954,00 a R$5.645,80;
➔ Não incluir na folha de pagamento os segurados (ex.: estagiários,
prestadores de serviço pessoa física) entre R$2.331,32 a R$233.130,50.

Onde emitir os Laudos:

● MULTILIFE (Contato: Samira Carla - 3445-5535 e 99626-5512 - E-mail:

samira.almeida@multilife.com.br )
● AMBRAC - MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO (Contato:
3226-2953/3226-0061 e 99223-3347 - E-mail: comercial@ambrac.com.br)

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