Edital 01 - Estágio 2023 - Abertura Do Seletivo - ASSINADO

MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO
EDITAL Nº 01, DE 31 DE OUTUBRO DE 2023.
O PRESIDENTE DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO DE

ESTÁGIO DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO, no uso das atri-
Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

buições que lhe foram conferidas pela Portaria PRT-16ª Região nº 74, de 20 de julho de 2023, e em con-
formidade com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008; com a Resolução CNMP nº 42, de 16 de ju-
nho de 2009; com a Portaria PGR/MPU nº 378, de 9 de agosto de 2010; e com a Portaria PGT nº 1.055/
2021; torna pública a abertura de PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO DE NÍVEL SUPERIOR
- GRADUAÇÃO, o qual será regido pelas seguintes disposições:
Documento assinado eletronicamente por MARCOS SERGIO CASTELO BRANCO COSTA em 31/10/2023, às 11h05min09s (horário de Brasília).
1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
1.1. O presente processo seletivo se destina ao preenchimento de vagas existentes e à formação de ca-
dastro de reserva de estagiários para atender às necessidades da SEDE DA PROCURADORIA REGIO-
NAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO, nas áreas de Direito, Informática, Comunicação Social (Jor-
nalismo), Administração e Ciências Contábeis, e da PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNI-
CÍPIO DE IMPERATRIZ, na área de Direito.
1.2. Na área de Informática, somente será admitida a participação de estudantes matriculados nos se-
guintes Cursos: Sistemas de Informação (CEST, ESTÁCIO, ESAB, IFMA, PITÁGORAS, UNOPAR,
UNDB, UNICEUMA); Ciências da Computação (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UFMA); Enge-
nharia de Software (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UNDB); Análise e Desenvolvimento de Sis-
temas (ESTÁCIO, FACAM, PITÁGORAS, LABORO, UNOPAR, UNINASSAU, UNICEUMA); Gestão
da Tecnologia da Informação (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UNINASSAU) e Engenharia da
Computação (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UEMA, UFMA, UNICEUMA).
1.3. A realização do estágio remunerado tem por objetivo proporcionar ao estudante a experiência prá-
tica em sua linha de formação, constituindo-se em instrumento de integração, de aperfeiçoamento técnico-
cultural, científico e de relacionamento humano.
1.3.1. O estagiário do Ministério Público do Trabalho obriga-se a guardar sigilo sobre assun-
tos institucionais de que venha a tomar conhecimento em virtude das atividades desenvolvi-
das no estágio.
______________________________________________________________________________________________
Avenida Atlântica (Alpercatas), Lote 03, Quadra 24, S/N, Calhau, São Luís/MA, CEP 65.071-630
Telefone: (98) 3131 8800
1
1.3.2. As atribuições básicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo serão relacio-
nadas com a sua pretensa formação profissional.
1.4. O estagiário cumprirá jornada de 20 (vinte) horas semanais, dentro do horário de expediente da
Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região ou da Procuradoria do Trabalho no Município de Impe-
ratriz.
1.5. O estagiário receberá, obedecida a jornada máxima acima indicada, a título de bolsa, a importân-
cia mensal de R$ 976,00 (novecentos e setenta e seis reais), a qual poderá ser reajustada periodicamente,

a critério exclusivo da Procuradoria-Geral da República.
1.6. O estagiário receberá, ainda, Auxílio-Transporte no valor de R$ 11,00 (onze reais) por dia efeti-
vamente estagiado, o qual poderá ser reajustado a critério exclusivo da Procuradoria-Geral da República.
1.7. O estagiário servidor ou empregado público não fará jus à bolsa de estágio e ao auxílio-transporte
referidos nos itens 1.5 e 1.6.
1.8. Fica assegurado ao estagiário o direito a período de recesso (remunerado, no caso de estagiários
que recebam bolsa ou outra forma de contraprestação) de 30 (trinta) dias, a ser gozado, preferencialmente,
em período coincidente com as férias escolares, sempre que a duração do estágio for igual ou superior a 1
(um) ano.
1.8.1. O período de recesso será concedido de forma proporcional, caso o estágio tenha duração inferior
a 1 (um) ano.
1.8.2. O recesso de que trata este artigo será concedido mediante requerimento do estagiário, previamen-
te aprovado pelo respectivo supervisor, o qual deverá ser encaminhado à área de gestão de pessoas com no
mínimo 10 (dez) dias de antecedência.
1.8.3. O período de recesso adquirido e não fruído pelo estagiário antes da cessação do estágio estará
sujeito a indenização proporcional, desde que devidamente justificado pelo respectivo supervisor o motivo
da não fruição durante a vigência do contrato de estágio, com a concordância do chefe da unidade gestora,
condicionado o pagamento à apreciação e autorização da Secretaria de Gestão de Pessoas.
1.9. O estágio terá a duração máxima de 2 (dois) anos, nos termos das normas regulamentadoras cita-
das neste Edital.
1.9.1. O estágio de estudante com deficiência não se submete ao limite temporal previsto no item 1.8,
podendo ser prorrogado até a conclusão do curso.
2. DAS VAGAS
2.1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas existentes e à formação de cadastro de

reserva (CR) de estagiários para atender às necessidades da SEDE DA PROCURADORIA REGIONAL
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
2
DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO e da PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE

IMPERATRIZ, conforme quadro abaixo:
QUADRO DE VAGAS – NÍVEL SUPERIOR - GRADUAÇÃO
SEDE DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO

NÚMERO DE VAGAS
DIREITO CR*
INFORMÁTICA CR*
COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO) CR*
ADMINISTRAÇÃO CR*
CIÊNCIAS CONTÁBEIS 1 + CR*
PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE IMPERATRIZ

NÚMERO DE VAGAS
DIREITO CR*
* Cadastro de Reserva
2.2. Surgindo novas vagas durante o prazo de validade do processo seletivo, poderão ser convocados
candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
2.3. Do total de vagas de estágio, serão reservados 10% (dez por cento) para estudantes com deficiên-
cia, observada a compatibilidade entre as competências e necessidades especiais do estagiário e as ativida-
des e necessidades próprias da unidade de lotação.
2.3.1. A comprovação da deficiência será feita mediante laudo médico e, se necessário, laudo biopsicos-
social, apresentado em original ou cópia autenticada, expedido no prazo máximo de 90 (noventa) dias an-
tes do término das inscrições, do qual conste expressamente que a deficiência se enquadra na previsão do
art. 4º e incisos do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.
2.3.2. Na falta do laudo médico e/ou do laudo biopsicossocial, ou não contendo estes as informações
acima indicadas, o requerimento de inscrição preliminar será processado como de candidato(a) sem defi-
ciência, mesmo que declarada tal condição.
2.4. Será igualmente reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas de estágio para
os candidatos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais e Pessoas Transgênero.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
3
2.4.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais e Pessoas Transgênero, o candi-
dato deverá: efetuar sua inscrição, conforme procedimentos definidos neste edital; assinar declaração es-
pecífica de opção para participar da seleção por esse sistema (Anexo IV); comparecer, quando convocado,
à entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e comprovante de renda familiar, o qual
será utilizado como facilitador para análise do pleito; e preencher as demais condições fixadas neste edital.
2.4.2. O candidato convocado que não comparecer à entrevista pessoal ou que a ela comparecer sem por-
tar documento original de identidade passará a compor automaticamente a lista geral de inscritos.

2.4.3. Serão destinadas as vagas 10ª, 20ª, 30ª e assim sucessivamente aos candidatos com deficiência
e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais e Pessoas Transgênero. Havendo
candidatos inscritos no seletivo em ambas as modalidades, convocar-se-á prioritariamente os candidatos
com deficiência e, para as vagas seguintes (11ª, 21ª, 31ª e assim sucessivamente) os candidatos optantes
pelo Sistema de Cotas para Minorias Étnico-Raciais e Pessoas Transgênero.
2.5. Será reservado, ainda, o percentual de 30% (trinta por cento) do total das vagas de estágio para os
candidatos negros, assim considerados aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato de inscrição
neste seletivo, conforme o quesito cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística – IBGE.
2.5.1. A autodeclaração (Anexo IV) terá validade somente para a presente seleção, não podendo ser es-
tendida a outros certames. Presumir-se-ão verdadeiras as informações prestadas pelo candidato no ato de
inscrição do certame, sem prejuízo da apuração das responsabilidades administrativa, civil e penal na hi-
pótese de constatação de declaração falsa.
2.5.2. Os candidatos classificados que tiverem se autodeclarado negros serão oportunamente convocados
perante a Comissão Organizadora da seleção, que esclarecerá sobre os critérios de avaliação primordial-
mente com base no fenótipo ou, subsidiariamente, em quaisquer outras informações que auxiliem na aná-
lise acerca de sua condição de pessoa negra, e sobre as consequências legais da declaração falsa, para que
o candidato confirme tal opção mediante a assinatura de declaração específica nesse sentido.
2.5.3. O candidato não será considerado enquadrado na condição de negro quando não comparecer à
entrevista, não assinar a declaração ou se a Comissão Organizadora considerar que não foram atendidos os
requisitos para o enquadramento na condição de pessoa negra. Neste último caso, a decisão da Comissão
Organizadora será fundamentada e formalmente comunicada ao candidato, o qual poderá interpor recurso,
ficando assegurada a sua participação no processo seletivo até o julgamento do recurso.
2.5.4. Na hipótese de comprovação de declaração falsa, o candidato será eliminado do processo seletivo
e, se houver sido contratado, ficará sujeito à anulação de sua contratação, após procedimento administrati-
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
4
vo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras sanções cabí-
veis.
2.5.5. Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à
ampla concorrência, de acordo com a sua classificação na seleção.
2.5.6. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido para a ampla concorrência
não serão computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.5.7. Na hipótese de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchi-

da pelo candidato negro classificado na posição imediatamente posterior.
2.5.8. Serão destinadas as vagas 3ª, 6ª, 9ª, 13ª, 16ª, 19ª e assim sucessivamente aos candidatos negros
aprovados para as vagas reservadas.
2.5.9. Na hipótese de não haver número de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para a ampla concorrência e serão preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação.
3. DOS REQUISITOS PARA ADMISSÃO
3.1. Somente serão admitidos no estágio os estudantes que comprovem ter concluído, na data da con-
tratação, o mínimo de 40% (quarenta por cento) da carga horária ou dos créditos exigidos pelo respecti-
vo curso superior, independente do semestre em que estejam formalmente matriculados.
3.2. Os candidatos aprovados nas provas disciplinadas no item 5 deste Edital, quando convocados para
fins de admissão no estágio, deverão assinar e apresentar os seguintes documentos, exigidos pelo art. 5º da
Portaria PGR/MPU nº 378/2010:
I – Ficha Cadastral, na qual deverá constar uma fotografia 3x4;
II – Termo de Compromisso de Estágio acompanhado do plano de atividades a serem desen-
volvidas no estágio;
III – Declaração para Inclusão;
IV – Histórico Escolar;
V – Declaração de matrícula emitida pela instituição de ensino, contendo informação sobre a
matrícula, o período cursado e a frequência regular;
VI – Cópia dos seguintes documentos pessoais, que deverão ser conferidas com o original:
a) Carteira de Identidade e CPF; e
b) Comprovante de quitação com as obrigações militares e eleitorais (se maior de 18 anos);
VII – Atestado médico comprovando a aptidão clínica para realização do estágio; e
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
5
VIII – Certidões dos distribuidores criminais das Justiças Federal e Estadual ou do Distrito
Federal dos lugares em que haja residido nos últimos cinco anos, expedidas, no prazo máxi-
mo de 30 (trinta) dias, respeitado o prazo de validade descrito na própria certidão, quando
houver.
4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. Somente poderão participar da seleção os alunos pertencentes às instituições de ensino convenia-
das com a Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região ao tempo da publicação do presente edital,
quais sejam: a) Faculdade Santa Terezinha (CEST); b) UB UniSãoLuís Educacional LTDA (ESTÁCIO
DE SÃO LUÍS); c) Escola Superior Aberta do Brasil (ESAB); d) Faculdade do Maranhão (FACAM); e)
Faculdade do Estado do Maranhão (FACEM); f) Instituto de Desenvolvimento e Aprendizagem Serviços
Educacionais (IDEA); g) Instituto de Ensino Superior Franciscano (IESF); h) Instituto Florence de En-
sino Superior (IFES); i) Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (IFMA); j)
Instituto Maranhense de Ensino e Cultura (IMEC); l) Faculdade Internacional de São Luís
(ISF/WYDEN); m) Faculdade PITÁGORAS de São Luís; n) Faculdade PITÁGORAS UNOPAR; o)
LABORO – Centro Educacional de Excelência; p) Unidade de Ensino Superior Dom Bosco (UNDB); q)
Universidade Estadual do Maranhão (UEMA); r) Universidade Federal do Maranhão (UFMA); s) Uni-
versidade CEUMA (UNICEUMA); t) Faculdade Uninassau de São Luís (UNINASSAU); u) Faculdade
ANHANGUERA de Imperatriz-MA; v) Unidade de Ensino Superior do Maranhão (UNISULMA – IM-
PERATRIZ); e x) Faculdade de Educação Santa Terezinha (FEST - IMPERATRIZ).
4.2. As inscrições são gratuitas e serão realizadas no período compreendido das 12 (doze) horas do
dia 31 de outubro de 2023 até as 17 (dezessete) horas do dia 12 de novembro de 2023, exclusivamente
através da internet, no sítio eletrônico da Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região
(http://www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios), menu: Serviços/Seletivo de Estagiários),
considerando-se extemporânea e sem validade qualquer inscrição feita fora desse período.
4.2.1. No ato do preenchimento do formulário de inscrição, os interessados deverão ane-
xar arquivo eletrônico contendo declaração de matrícula ou histórico escolar emitidos pela
instituição de ensino e, se for o caso, a declaração referida no Anexo IV do presente edital,
sob pena de indeferimento liminar do pedido de inscrição.
4.2.2. Os documentos indicados no item anterior deverão comprovar que o estudante es-
teja matriculado, na data da inscrição: a) no 4º semestre ou posterior, para os Cursos de
Direito e Engenharia da Computação (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNICEUMA, UFMA e
UNOPAR); b) no 3º semestre ou posterior, para os cursos de Administração, Comunicação
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
6
Social (Jornalismo), Ciências Contábeis; Engenharia da Computação (UEMA); Sistema

da Informação (CEST, ESTÁCIO, IFMA, PITÁGORAS, UNOPAR, UNDB, UNICEUMA);
Ciências da Computação (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UFMA); e Engenharia de
Software (ESTÁCIO, PITÁGORAS, UNOPAR, UNDB); c) no 2º semestre ou posterior, para
o curso de Sistema da Informação (ESAB), Análise e Desenvolvimento de Sistemas (ESTÁ-
CIO, FACAM, PITÁGORAS, LABORO e UNOPAR); Gestão da Tecnologia da Informação
(ESTÁCIO, PITÁGORAS e UNOPAR); d) no 1º semestre ou posterior, para os cursos de

Análise e Desenvolvimento de Sistemas (UNINASSAU e UNICEUMA); Gestão da Tecnolo-
gia da Informação (UNINASSAU).
4.3. Somente serão deferidas as inscrições recebidas no prazo estabelecido no item 4.2 e cuja documenta-
ção atenda aos requisitos dos itens 4.2.1 e 4.2.2.
4.3.1. A lista de inscrições deferidas será oportunamente divulgada no sítio da Procuradoria
Regional do Trabalho da 16ª Região (http://www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-
estagiarios), menu: Serviços/Seletivo de Estagiários), ficando os candidatos obrigados a
consultá-lo periodicamente.
4.4. Não será admitida a hipótese de inscrição condicional.
4.5. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabeleci-
das neste Edital, em relação às quais não se poderá alegar desconhecimento.
4.6. Declarações falsas ou inexatas constantes do formulário de inscrição, bem como apresentação de do-
cumentos falsos ou que não comprovem as exigências obrigatórias, acarretarão o cancelamento da inscri-
ção e a anulação de todos os atos dela decorrentes, em qualquer época, sem prejuízo das sanções cabíveis.
4.7. Todos os custos decorrentes da participação do candidato neste processo seletivo correrão por sua
conta.
4.8. A Procuradoria Regional do Trabalho da 16ª Região não se responsabiliza por solicitações de inscri-
ções via internet não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação,
congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibili-
tem a transferência de dados.
4.9. Não será permitida a inscrição, sob qualquer pretexto, fora do prazo estabelecido ou que não atenda
rigorosamente às disposições contidas neste Edital.
4.10. Caberá recurso em face do indeferimento de solicitação de inscrição, no prazo de 2 (dois) dias após
a publicação da relação de inscrições homologadas prevista no item 4.3.1 deste edital.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
7
4.10.1. O recurso deverá ser encaminhado para o e-mail prt16.estagio@mpt.mp.br, sendo

ônus do candidato indicar, como assunto da mensagem, a expressão RECURSO EM
FACE DA INSCRIÇÃO. A não indicação da expressão no assunto do e-mail acarretará a
rejeição sumária do recurso e a não apreciação do seu conteúdo.
5. DA SELEÇÃO

5.1. Este processo seletivo consistirá na aplicação de provas escritas, objetivas e discursivas de cará-
ter eliminatório e classificatório, conforme quadros a seguir:
DIREITO
Prova/tipo Área de conhecimento Número de questões Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 20 Eliminatório e classifi-
(P2) Discursiva Conhecimentos Especí- catório
ficos 2
COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)

(P1) Objetiva Conhecimentos Especí-
ficos 20 Eliminatório e classifi-
(P2) Discursiva Conhecimentos Especí- catório
ficos 1
INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

(P1) Objetiva Conhecimentos Especí- 20 Eliminatório e classifi-

ficos catório
5.1.1. Para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a prova objetiva

valerá 40 (quarenta) pontos, sendo atribuídos 2 (dois) pontos para cada resposta correta.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
8
5.1.2. Para as áreas de INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS, a prova

objetiva valerá 100 (cem) pontos, sendo atribuídos 5 (cinco) pontos para cada resposta correta.
5.1.3. As provas objetivas contarão com questões de conhecimentos específicos de cada área, de múlti-
pla escolha, elaboradas em conformidade com os programas constantes do Anexo I deste edital.
5.1.4. Para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a prova discursiva
valerá 60 (sessenta) pontos e consistirá, respectivamente, em 2 (duas) questões dissertativas (valendo 30
pontos cada) e em 1 (uma) questão dissertativa (valendo 60 pontos), sobre os temas discriminados no

Anexo I.
5.1.5. Na dissertação, serão analisados o conhecimento jurídico sobre os temas, a utilização correta do
idioma oficial e a capacidade de exposição e argumentação, conforme espelho de correção a ser oportu-
namente divulgado.
5.1.6. Para efeito de avaliação em cada questão da prova discursiva, serão observados os seguintes itens:
Item Critérios de Avaliação Pontuação por Questão
1 Conhecimento do tema proposto 60%
Objetividade: capacidade de expor o conhecimento, no espaço
2 10%
máximo permitido, limitando-se a abordagem do tema proposto.
Capacidade argumentativa: clareza, coesão e coerência na
3 20%
exposição de ideias.
Domínio da linguagem escrita: Acentuação, ortografia e
4 10%
concordância
5 Total 100%
6. DAS PROVAS
6.1. As provas serão realizadas na data provável de 26 de novembro de 2023, às 09:00h, em local a ser
oportunamente divulgado através de edital publicado no endereço eletrônico da Procuradoria Regional do
Trabalho da 16ª Região (www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios, menu: Serviços/Seletivo
de Estagiários), com antecedência mínima de 03 (três) dias, ficando os candidatos obrigados a consultá-lo
periodicamente.
6.1.1. As provas objetivas e discursivas para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO
SOCIAL (JORNALISMO) serão aplicadas conjuntamente e terão a duração total de
3:30h (três horas e trinta minutos).
6.1.2. As provas objetivas para as áreas de INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO e
CIÊNCIAS CONTÁBEIS serão aplicadas conjuntamente e terão a duração total de
2:30h (duas horas e trinta minutos).
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
9
6.2. Na duração total das provas já está incluído o tempo de transcrição para as Folhas de Respostas, sendo
vedado qualquer tipo de consulta a material, conversa ou troca de material entre os candidatos.
6.3. Os candidatos deverão comparecer ao local de realização da prova com, no mínimo, 30 (trinta) minu-
tos do horário fixado para seu início, munidos de caneta esferográfica azul ou preta, do comprovante de
inscrição e do original de documento oficial de identidade contendo fotografia e assinatura do portador.
6.4. Não será permitido o ingresso de candidato, em hipótese alguma, no local de realização das provas
após o horário definido para o fechamento dos portões (08:30h), conforme exigência no item anterior.

6.5. Será permitido que, após a entrega do gabarito e da prova subjetiva, o candidato deixe o local de pro-
va com o caderno de provas, desde que haja transcorrido mais de 1 (uma) hora do início da prova.
6.6. Questões rasuradas ou com mais de uma opção assinalada na Folha de Resposta da prova objetiva
serão anuladas.
6.7. O candidato deve transcrever as respostas das provas para as Folhas de Respostas, as quais serão os
únicos documentos válidos para correção.
6.8. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações incorretas na Fo-
lha de Respostas da prova objetiva, tais como: dupla marcação, marcação rasurada e campo de marcação
não-preenchido.
6.9. Em nenhuma hipótese haverá substituição das Folhas de Respostas por erro do candidato.
6.10. As provas discursivas serão manuscritas, com utilização de caneta de tinta azul ou preta indelével, de
qualquer espécie, vedado o uso de líquido corretor de texto, lápis ou caneta hidrográfica fluorescente.
6.11. Não será permitido entrar ou permanecer no local de exame com aparelhos eletrônicos (bip, telefone
celular, relógio do tipo data bank, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor, gravador,
mp3, etc.). Caso o candidato traga consigo algum aparelho eletrônico, este deverá ser desligado e entregue
aos servidores que acompanham o certame, somente sendo devolvido ao final das provas.
7. DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. A classificação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente da nota final alcançada.
7.2. Serão eliminados do concurso os candidatos que não obtiverem o mínimo de 50% (cinquenta por cen-
to) dos pontos da prova objetiva.
7.3. Somente serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos que acertarem no mínimo 50% da pro-
va objetiva.
7.3.1. Além do critério fixado no item 7.3, a correção das provas discursivas será limitada
aos 50 (cinquenta) primeiros candidatos classificados na prova objetiva para a área de
DIREITO (Sede da PRT-16ª Região); aos 20 (vinte) primeiros candidatos classificados
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
10
na prova objetiva para a área de DIREITO da PTM de Imperatriz); e aos 20 (vinte)

primeiros candidatos classificados na prova objetiva para a área de COMUNICAÇÃO
SOCIAL (JORNALISMO).
7.4. Somente serão considerados aprovados no certame os candidatos que, classificados na primeira etapa
(prova objetiva), obtiverem no mínimo 60% (sessenta por cento) da pontuação da prova discursiva.
7.5. A nota final será obtida mediante o somatório dos pontos da prova objetiva com os da prova discursi-
va, totalizando o máximo de 100 (cem) pontos, observados os critérios de eliminação para cada prova.

7.6. Em caso de empate serão utilizados como critérios de desempate os seguintes parâmetros, nesta or-
dem: 1º) o candidato que obtiver maior pontuação na prova discursiva; e 2º) o candidato mais idoso.
8. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

8.1. O gabarito oficial das provas objetivas e o resultado do julgamento de eventuais recursos apresentados
serão publicados no sítio da Procuradoria na internet: http://www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-
estagiarios, menu: Serviços/Seletivo de Estagiários).
8.2. As listas de classificação final dos candidatos aprovados serão divulgadas na forma do item anterior.
9. DOS RECURSOS
9.1. Caberá recurso da prova objetiva, de acordo com o modelo constante do Anexo II deste Edital, no
prazo de 2 (dois) dias após a divulgação do Gabarito Oficial.
9.1.1. O recurso em face do gabarito preliminar deverá ser encaminhado para o e-mail
prt16.estagio@mpt.mp.br, sendo ônus do candidato indicar, como assunto da mensagem, a
expressão RECURSO EM FACE DO GABARITO PRELIMINAR, seguido da área a
que concorre. A não indicação da expressão no assunto do e-mail acarretará a rejeição
sumária do recurso e a não apreciação do seu conteúdo.
9.1.2. Deverá ser encaminhado um e-mail para cada questão a ser contestada, sob pena de
não apreciação do recurso.
9.1.3. Não serão admitidos recursos por simples pedido de revisão da questão ou da res-
posta, cabendo ao recorrente expor, em fundamentação consistente, as razões de incon-
formismo com a(s) resposta(s) atribuída(s) e indicar a solução pretendida (alteração do
gabarito ou anulação da questão), sob pena de o seu recurso não ser apreciado.
9.2. Caberá recurso da prova discursiva, de acordo com o modelo constante do Anexo V deste Edital no
prazo de 2 (dois) dias após a divulgação do resultado das provas.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
11
9.2.1. O recurso em face da correção das questões subjetivas deverá ser encaminhado para
o e-mail prt16.estagio@mpt.mp.br, sendo ônus do candidato indicar, como assunto da
mensagem, a expressão RECURSO EM FACE DA CORREÇÃO DA QUESTÃO
SUBJETIVA, seguido da área a que concorre. A não indicação da expressão no assunto
do e-mail acarretará a rejeição sumária do recurso e a não apreciação do seu conteúdo.
9.2.2. Para fins de interposição do recurso mencionado no item anterior, os candidatos que
solicitarem, receberão em seu e-mail o inteiro teor da sua resposta às questões subjetivas

até 23h59min do dia da publicação do resultado preliminar. A resposta será enviada ao e-
mail informado na inscrição, não se responsabilizando o Ministério Público do Trabalho
por endereços eletrônicos informados incorretamente ou mensagens retornadas por inaces-
sibilidade da caixa postal do(a) candidato(a).
9.2.3. Não serão admitidos recursos por simples pedido de revisão, cabendo ao recorrente
expor, em fundamentação consistente, as razões de inconformismo com a correção efetua-
da e indicando em qual(is) ponto(s) da correção a sua nota poderia ter sido majorada, sob
pena de o seu recurso não ser apreciado.
9.3. Recursos cujo teor desrespeite a banca examinadora serão preliminarmente indeferidos.
9.4. O prazo para interposição de recurso é preclusivo e contínuo.
9.5. Após o julgamento dos recursos impugnando o Gabarito Oficial, os pontos correspondentes às ques-
tões eventualmente anuladas serão atribuídos a todos os candidatos.
10. DA CONVOCAÇÃO
10.1. Os candidatos aprovados serão convocados, obedecendo-se a rigorosa ordem de classificação e o
número de vagas existentes, após a publicação do resultado final.
10.1.1. As convocações poderão ocorrer para estágio nos turnos da manhã, tarde, ou em horá-
rios compreendendo parte dos dois períodos.
10.1.2. Havendo incompatibilidade entre o turno de estágio e o do horário das aulas, o candi-
dato poderá recusar o estágio no horário inicialmente disponibilizado. Nessa hipótese, poderá
o candidato requerer formalmente que seja convocado na primeira ocorrência de outra vaga
compatível com seu horário de aulas, conforme modelo do Anexo III.
10.1.3. Nos casos previstos no item 10.1.2, o candidato passará a ocupar a ordem de convo-
cação imediatamente posterior ao candidato que o suceder, desde que formalize, a cada nova
convocação em que houver incompatibilidade de horários, pedido nesse sentido.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
12
10.1.4. O candidato convocado poderá recusar formalmente a convocação por qualquer moti-
vo.
10.1.5. Havendo recusa formal nos termos do item 10.1.4, decurso de prazo para apresenta-
ção dos documentos necessários à formalização do contrato de estágio ou para assumir suas
atribuições como estagiário, o candidato convocado perderá automaticamente a vaga, não
sendo convocado para as futuras vagas disponibilizadas no período de vigência do concurso.
10.1.6. As convocações para as vagas reservadas serão efetivadas conforme o estabelecido no

item 2 do presente Edital.
10.1.7. O candidato convocado poderá, dentro do prazo estabelecido para a apresentação de
documentos, solicitar o seu deslocamento para o final da lista de classificação, hipótese em
que somente poderá ser novamente convocado após o esgotamento da lista de classificação
original. Havendo múltiplos pedidos de deslocamento, observar-se-á a ordem cronológica de
sua apresentação para efeito de novas convocações dos candidatos.
10.2. Os demais candidatos aprovados poderão ser convocados no decorrer do período de vigência do se-
letivo e na medida em que forem disponibilizadas novas vagas.
10.3. A convocação será feita por publicação no sítio da Procuradoria na internet
(http://www.prt16.mpt.mp.br/servicos/seletivo-de-estagiarios), menu: Serviços/Seletivo de Estagiários),
sendo de inteira responsabilidade dos candidatos aprovados o acompanhamento das publicações.
10.4. Os candidatos convocados deverão comparecer à Procuradoria do Trabalho da 16ª Região para cele-
bração de Termo de Compromisso para Realização de Estágio, no prazo informado na ocasião da convo-
cação, sob pena de perda definitiva do direito ao estágio.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. O processo seletivo terá validade de 1 (um) ano, a contar da data da divulgação do resultado final e
respectiva homologação do certame, podendo ser prorrogada uma vez, por igual período.
11.2. É de responsabilidade do candidato, após a homologação e durante o prazo de validade do certame,
manter atualizados seus endereços e telefone de contato perante a PRT 16ª Região.
11.3. Não serão fornecidos atestados, cópias de documentos, certificados ou certidões relativos a notas de
candidatos.
11.4. A simples participação neste certame implica que o candidato tem ciência da Lei nº 13.709/2018
(Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD) e se compromete a observar o disposto na legislação,
com o intuito de proteger os dados pessoais eventualmente repassados pela Administração em caso de
possível contratação.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
13
11.5. O MPT compromete-se em observar as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados - LGPD,
quanto ao tratamento dos dados pessoais que lhes forem confiados, em especial, quanto aos princípios de
finalidade, adequação, necessidade, livre acesso, qualidade dos dados, transparência, segurança, preven-
ção, não discriminação, responsabilização e prestação de contas, previstos no Art.6-°da Lei, além da boa-
fé na utilização de informações pessoais para consecução dos fins a que se propõe o presente edital, Aviso
de Privacidade e Política de Cookies, disponíveis em: https://mpt.mp.br/pgt/lgpd/aviso-de-privacidade-do-
mpt https://mpt.mp.br/pgt/lgpd/politica-cookies

11.6. Em atendimento ao disposto na LGPD, a PRT-16ª Região, para a execução do presente certame, terá
acesso a dados pessoais dos candidatos, tais como Nome, CPF, RG, data de nascimento, sexo, e-mail, tele-
fone, endereço, instituição de ensino, curso, se é portador de deficiência e se utiliza cota.
11.7. Integram o presente Edital os Anexos:
ANEXO I – PROGRAMA DE ESTUDOS;
ANEXO II – REQUERIMENTO DE RECURSO – PROVA OBJETIVA;
ANEXO III – DECLARAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS;
ANEXO IV – TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS ÉTI-
NICO-RACIAIS E PESSOAS TRANSGÊNERO; e
ANEXO V – REQUERIMENTO DE RECURSO – PROVA SUBJETIVA.
11.8. Caso constatado, a qualquer tempo, ter o candidato se utilizado de processo ilícito para se inscrever
no certame e/ou obter aprovação própria ou de terceiros, suas provas serão anuladas e o candidato será
automaticamente eliminado do processo seletivo.
11.9. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão.
MARCOS SÉRGIO CASTELO BRANCO COSTA

Procurador do Trabalho
Presidente da Comissão de Seleção de Estagiários
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
14
ANEXO I
PROGRAMA DE ESTUDOS
LÍNGUA PORTUGUESA (aspectos considerados para a correção das provas subjetivas de todas as
áreas e cursos)
1. Ortografia oficial (incluindo o novo acordo ortográfico). 2. Acentuação gráfica. 2. Flexão nominal e
verbal. 4. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. 5. Emprego de tempos e modos verbais.

6. Vozes do verbo. 7. Concordância verbal e nominal. 8. Regência nominal e verbal. 9. Crase. 10. Pontua-
ção. 11. Compreensão e interpretação de texto.
ÁREA DE DIREITO
Prova Objetiva
1.LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPT: Princípios constitucionais do Ministério Público (arts. 127 e
129 da CF). Lei Complementar nº 75/93. Lei de Ação Civil Pública. Termo de Compromisso de
Ajustamento de Conduta (Lei nº 7.347/85): Formalização do Termo e Execução; Inquérito Civil. Direitos
ou interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos à luz do Código de Defesa do Consumidor.
Convenções da Organização Internacional do Trabalho: Convenção OIT nº 29 (Trabalho Forçado ou
Obrigatório); Convenção OIT nº 98 (Princípios do Direito de Organização e de Negociação Coletiva);
Convenção OIT nº 105 (Abolição do Trabalho Forçado); Convenção OIT nº 111 (Discriminação em
Matéria de Emprego e Profissão); Convenção OIT nº 138 (Idade Mínima de Admissão ao Emprego); e
Convenção OIT nº 182 (Piores Formas de Trabalho Infantil). 2. DIREITO DO TRABALHO: Fontes do
Direito do Trabalho. Princípios do Direito do Trabalho. Relação de Trabalho e Relação de Emprego.
Empregado. Empregador. Contrato de Trabalho: Natureza Jurídica; Elementos Essenciais, Duração;
Alteração; Suspensão e Interrupção; Término do Contrato de Trabalho. Contratos Especiais de Trabalho:
Trabalho Rural; Trabalho Temporário; Aprendiz. Contrato de Estágio. Contrato de trabalho a prazo
determinado. Trabalho Ilícito e Trabalho Proibido. Duração do Trabalho: Jornada, Intervalos. Repouso
Semanal Remunerado e Feriados. Férias. Trabalho da Criança e do Adolescente. Proteção do Trabalho da
Mulher. Insalubridade e Periculosidade. Remuneração e Salário. Princípios de Proteção do Salário.
Descontos Legais. Equiparação Salarial. Rescisão Contratual: Prazos de Pagamentos Rescisórios; Multas;
Homologações das Rescisões Contratuais; Órgãos Competentes para Homologar as Rescisões; Formas de
Pagamento. Discriminação na relação de emprego. Assédio Moral. Flexibilização e Terceirização no
Direito do Trabalho. Segurança e Medicina do Trabalho. Estabilidade. FGTS. Direito Coletivo do
Trabalho: Liberdade Sindical. Sindicatos. Federações. Confederações. Centrais Sindicais. Convenções e
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
15
Acordos Coletivos do Trabalho. Dissídio Coletivo. Direito de Greve. Trabalho Análogo à Condição de
Escravo. Reforma Trabalhista – Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Programa Emergencial de
Manutenção do Emprego e da Renda – Lei nº 14.020, de 6 de julho de 2020. 3. DIREITO
PROCESSUAL DO TRABALHO: 3.1. Processo judiciário do trabalho – Princípios. Fontes. Autonomia.
3.2. Organização da Justiça do Trabalho. Competência e Funcionamento da Justiça do Trabalho. 3.3.
Ministério Público do Trabalho. Organização. Competência. Atribuições. 3.4. Ação Trabalhista. Sujeitos.
Causa. Objetivo. Classificação. Condições de seu exercício. 3.5. Atos, termos, prazos processuais.

Nulidades. 3.6. Partes e procuradores. Assistência. Representação. Substituição Processual. Jus
postulandi. Mandato tácito. 3.7. Audiência de instrução e julgamento. Conciliação. Contestação.
Compensação. Reconvenção. Exceções. 3.8. Provas. Ônus da prova. 3.9. Sentença. Requisitos formais.
Efeitos. Coisa julgada. 3.10. Sistema recursal. Espécie de recursos. Pressupostos. Efeitos. Juízos de
admissibilidade. 3.11. Execução trabalhista. 3.12. Procedimentos especiais. Dissídio coletivo. Ação de
cumprimento. Mandado de Segurança. Ação Rescisória. Habeas Corpus. Embargos de Terceiro. 3.13.
Medidas cautelares. 3.14. Prescrição e Decadência. 3.15. Assistência Judiciária. 3.16. Ação Civil Pública
no Processo do Trabalho. 3.17. Pedido de indenização por dano moral coletivo. 3.18. Reforma Trabalhista
– Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. 4. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 4.1. Normas processuais
civis: das normas fundamentais e da aplicação das normas processuais. 4.2. Função jurisdicional: da
jurisdição e da ação; dos limites da jurisdição nacional. 4.3. Competência. 4.3.1. Da competência interna e
da cooperação nacional. 4.4. Dos sujeitos do processo. 4.4.1. Das partes e dos procuradores; do
litisconsórcio; da intervenção de terceiros. 4.4.2. Do juiz e dos auxiliares da Justiça. 4.4.3. Do Ministério
Público; da Advocacia Pública; da Defensoria Pública. 4.5. Dos atos processuais: da forma, do tempo e do
lugar dos atos processuais; da comunicação dos atos processuais. 4.6. Das nulidades; do valor da causa.
4.7. Da tutela provisória: disposições gerais; da tutela de urgência; da tutela da evidência. 4.8. Da
formação, suspensão e extinção do processo; 4.8.1. Princípios processuais. 4.9. Do processo de
conhecimento: do procedimento comum. 4.9.1. Disposições gerais; da petição inicial; da improcedência
liminar do pedido; da audiência de conciliação ou de mediação; da contestação; da reconvenção; da
revelia; das providências preliminares e do saneamento; do julgamento conforme o estado do processo; da
audiência de instrução e julgamento; das provas. 4.10. Da sentença e da coisa julgada; da liquidação de
sentença. 4.11. Do cumprimento da sentença: disposições gerais. 4.11.1. Do cumprimento de sentença que
reconheça a exigibilidade de obrigação de fazer, de não fazer ou de entregar coisa. 4.12. Do processo de
execução. 4.12.1. Da execução em geral: disposições gerais; das partes; da competência; dos requisitos
necessários para realizar qualquer execução; da responsabilidade patrimonial. 4.12.2. Da execução contra
a Fazenda Pública. 4.12.3. Dos embargos à execução; da suspensão e da extinção do processo de
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
16
execução. 4.13. Da ação rescisória; da reclamação. 4.14. Dos recursos: disposições gerais. 4.15. Do
mandado de segurança. 5. DIREITO CIVIL: 5.1. Parte Geral: das pessoas, dos bens e dos fatos jurídicos.
5.2. Parte Especial: Direito das Obrigações. 5.3. Responsabilidade Civil. 5.4. Lei de Introdução às Normas
do Direito Brasileiro. 6. DIREITO CONSTITUCIONAL: 6.1. Constituição. Princípios Constitucionais.
6.2. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. 6.3.
Administração Pública. 6.4. Ministério Público. Princípios Constitucionais. Garantias. Organização.
Atribuições. 6.5. Poder Judiciário. Garantia. Organização. 6.6. Dos Tribunais e Juízes do Trabalho. 6.7.

Ordem Social. 7. DIREITO ADMINISTRATIVO: 7.1. Princípios da Administração Pública. 7.2. Ato
administrativo. 7.3. Poder de polícia. 7.4. Administração Direta e Indireta. 7.5. Responsabilidade civil do
Estado. 7.6. Agentes públicos. Servidores Públicos. 7.7. Improbidade Administrativa. 7.8. Lei de
Introdução às Normas do Direito Brasileiro.
Prova Discursiva
A prova discursiva terá como objetos de avaliação as matérias indicadas no programa de estudos da Prova
Objetiva, com ênfase sobre os temas ligados à área de atuação das Coordenadorias Nacionais do Ministé-
rio Público do Trabalho: 1) Combate à Exploração do Trabalho da Criança e do Adolescente (COORDIN-
FÂNCIA); 2) Erradicação do Trabalho Escravo (CONAETE); 3) Promoção de Igualdade de Oportunida-
des (COORDIGUALDADE); 4) Trabalho Portuário e Aquaviário (CONATPA); 5) Combate às Fraudes
nas Relações de Trabalho (CONAFRET); 6) Combate às Irregularidades Trabalhistas na Administração
Pública (CONAP); 7) Defesa do Meio Ambiente de Trabalho (CODEMAT); e 8) Promoção da Liberdade
Sindical (CONALIS).
Para conhecimento das áreas de atuação das Coordenadorias do MPT, recomenda-se a leitura das informa-
ções disponíveis no endereço eletrônico: http://www.mpt.gov.br/wps/portal/portal_mpt/mpt/area-atuacao.
ÁREA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)

1.Teorias da comunicação. 2. Ética profissional. 3. A Comunicação Organizacional Integrada: institucio-
nal, interna e mercadológica. 4. Política de comunicação governamental. 5. Planejamento de comunicação.
6. A comunicação Pública. 7. O direito à informação e o dever de informar. 8. A função social do jorna-
lismo na sociedade contemporânea. 9. O papel do jornalismo na formação da opinião pública. 10. Jorna-
lismo e cidadania. 11. Assessoria de imprensa no setor público. 12. Técnicas de comunicação: do jornal
impresso ao digital. 13. Qualidade do texto jornalístico e suas características principais. 14. Redação jor-
nalística para meio impresso, rádio, TV, internet e mídias sociais. 15. A comunicação no ciberespaço. 16.
Formação de públicos estratégicos. 17. Novas tecnologias da comunicação. 18. Cultura da convergência
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
17
midiática. 19. Mídias sociais e redes sociais digitais: planejamento, redação e monitoramento. 20. Noções
sobre editoração eletrônica, produção e edição de podcast. 21. Fakenews e pós-verdade. 22. Assessoria de
comunicação em gerenciamento de crise. 23. Comunicação comunitária e educomunicação 24. Domínio
da Língua Portuguesa atualizada pelo novo acordo ortográfico.
ÁREA DE INFORMÁTICA
1. Informática. 1.1. Conceitos básicos. 1.2. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3.

Organização, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de computadores. 1.4.
Características físicas dos principais periféricos e dispositivos de armazenamento de massa. 1.5.
Representação e armazenamento da informação. 1.6. Organização lógica e física de arquivos. 1.7.
Métodos de acesso. 1.8. Sistemas de entrada, saída e armazenamento. 1.9. Características dos principais
processadores do mercado. 1.10. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de
microprocessador genérico, barramentos externos (endereço, dados e controle). 1.11. Conceitos e funções
dos principais softwares básicos e aplicativos. 1.12. Internet: modelo hipermídia de páginas e elos, World
Wide Web, padrões da tecnologia Web, intranets. 2. Sistemas operacionais. 2.1. Características dos
sistemas operacionais modernos. 2.2. Sistemas operacionais de redes. 2.3. Interoperação de sistemas
operacionais. 2.4. Funções e tipos de sistemas operacionais. 2.5. Gerência de memória. 2.6. Gerência de
recursos. 2.7. Sistema de arquivos. 2.8. Sistemas da família Windows. 3. Desenvolvimento de Sistemas
3.1 Conceitos Básicos de Algoritmos. 3.2. Noções de bancos de dados relacionais e SQL. 3.3 Noções em
Desenvolvimento FrontEnd (Java Script, CSS, HTML 5.0) 3.4 Noções em Desenvolvimento Backend
(Phyton, Java Script, PHP) 3.5 Noções em Desenvolvimento de Sites, Páginas WEB e Portais 4. Redes de
comunicação de dados/teleprocessamento. 4.1. Topologias de redes de computadores. 4.2. Elementos de
interconexão de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 4.3.
Arquitetura e protocolos de redes de comunicação. 4.4. Arquitetura TCP/IP, protocolo e serviços de
Internet. 4.5. Tecnologias de redes locais e de longa distância. 4.6. Aplicações de redes, inclusive de
telefonia, videoconferência e Internet. 4.7. Serviços de mensagem eletrônica e de colaboração. 5.
Segurança de informação. 5.1. Segurança de redes de computadores. 5.2. Segurança em sistemas
operacionais. 5.3. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 5.4. Processos de definição e
implantação de políticas de segurança. 5.5. Criptografia, assinatura digital e autenticação. 5.6. Ataques e
proteções relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicações, bancos de dado, redes,
inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente físico.
ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
18
Administração Geral: 1. Abordagens da administração. 2. Processo Administrativo. 3. Planejamento 3.1

Conceitos. 3.2 Tipos e níveis de planejamento. 4. Funções do administrador. 5. Fluxograma. 6. Departa-
mentalização. Administração Pública: 1. Princípios fundamentais da Administração Pública. 2. Adminis-
tração Pública. 2.1 Burocrática 2.2 Gerencial 3. Governança, Governabilidade e Accountability. 4. Orga-
nização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração do Ministério
Público. 5. Licitação e contratos. 5.1 Princípios, dispensa e inexigibilidade. 5.2 Modalidades 5.3 Lei nº

14.133/2021. Gestão de Pessoas: 1. A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objeti-
vos, políticas. 2. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização. 3. Liderança. 4. Comu-
nicação. 5. Treinamento e Desenvolvimento. 6. Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 7.
Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 8. Desenvolvimento e treina-
mento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. 9. Gestão de confli-
tos. 10. Recursos Humanos na Administração Pública. 11. Clima e cultura organizacional. 12. Equipes de
trabalho e grupos nas organizações. 13. Competência interpessoal. 14. Motivação. 15. Relações humanas.
16. Gestão por competências. Gestão de Materiais: 1. Noções gerais de administração de recursos materi-
ais. 2. Operações de Almoxarifado. 3.Gestão de compras. 4. Gestão de estoques. Noções de Gestão de
Processos: 1. Técnicas de mapeamento. 2. Análise e melhoria de processos. Gestão da Qualidade de Exce-
lência Organizacional.
ÁREA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Contabilidade Geral: 1. Patrimônio e variações patrimoniais: conceitos de patrimônio, ativos, passivos e
patrimônio líquido. 2. Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio. 3. Representação gráfica do pa-
trimônio e equação básica da contabilidade. 4. Formação, subscrição e integralização de capital, registros
de mutações patrimoniais e apuração do resultado. 5. Plano de Contas e procedimentos de escrituração:
conceito, classificação (patrimoniais e de resultado) e natureza das contas (devedoras e credoras). 6. Mé-
todo das partidas dobradas, mecanismos de débito e crédito, origens e aplicações de recursos. 7. Elemen-
tos essenciais do lançamento contábil. 8. Regimes de competência e de caixa. 9. Balancete de verificação.
Livros utilizados na escrituração. 10. Noções básicas sobre Demonstrações contábeis: apresentação, as-
pectos conceituais, finalidades; 10.1. Balanço Patrimonial; 10.2. Demonstração do Resultado.
Matemática Financeira: Juros simples e compostos: capitalização e desconto. 7 taxas de juros: nominal,
efetiva, equivalente, real e aparente.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
19
ANEXO II
REQUERIMENTO DE RECURSO
PROVA OBJETIVA
*Observação: utilize 01 (um) formulário para cada questão recorrida.
NOME DO CANDIDATO:_________________________
Nº DE INSCRIÇÃO:_____________

QUESTÃO Nº _______
RAZÕES DO RECURSO:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Nesses termos, pede deferimento.
Assinatura do Candidato: _________________________________
Data: _____/_____/_____
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
20
ANEXO III
DECLARAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS
Nos termos dos itens 10.1.2 ao 10.1.4, do Edital Nº 01, de 31 de outubro de 2023, do Concurso
Público de Seleção de Estagiários do Ministério Público do Trabalho - Procuradoria Regional do Trabalho
da 16ª Região/MA, venho perante a(o) Exma(o). Coordenadora(o) de Estágio Acadêmico da Procuradoria
Regional do Trabalho da 16ª Região, expor e requerer o seguinte, nos termos da opção abaixo marcada:
Em razão da incompatibilidade entre o turno de estágio para o qual fui convocado (das

______às ______horas) e do horário das minhas aulas (das ______às______horas), venho re-
querer que eu seja convocado na primeira ocorrência de outra vaga compatível com o horário
das aulas indicado acima.
Em razão da incompatibilidade entre o turno de estágio para o qual fui convocado, declaro que
não tenho interesse em novas convocações para qualquer turno de estágio.
Local e data: _______________________, ____de ______________de ________
Nome do Candidato: ________________________________________________
Assinatura: ________________________________________________________
DESPACHO DA COORDENAÇÃO
Acolho a justificativa do candidato convocado. Determino que seu nome passe a ocupar a or-
dem de convocação imediatamente posterior ao candidato que atualmente o sucede, para futura
convocação em caso de abertura de nova vaga.
Homologo a desistência do candidato convocado, ficando excluído de novas convocações.
São Luís, _______ de _______________de ________
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
21
ANEXO IV
TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA:

( ) MINORIAS ÉTNICO-RACIAIS E PESSOAS TRANSGÊNERO
( ) NEGROS
IDENTIFICAÇÃO
Nome do candidato (a) Nº de inscrição

Filiação - nome do pai
Filiação - nome da mãe
Naturalidade Nacionalidade
Carteira de identidade CPF
Curso
DECLARAÇÃO DE AUTORRECONHECIMENTO
Declaro que me reconheço como_________________________ e os motivos que me levaram a optar pelo sistema de
cotas para minoria da seleção de estagiários(as) do Ministério Público do Trabalho são:
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Local e data: Assinatura do candidato (a):

_____________, ____ de ______________ de 2020.
Recebido em: Recebido por: (assinatura e carimbo)

_____________, ____ de ______________ de 2020.
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
22
ANEXO V
REQUERIMENTO DE RECURSO
PROVA DISCURSIVA
NOME DO CANDIDATO:______________________________________________
Nº DE INSCRIÇÃO:_____________ ÁREA:_______________________________
RAZÕES DO RECURSO: _____________________________________________
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Nesses termos, pede deferimento.
Data: _____/_____/_____
Assinatura do Candidato: _________________________________
______________________________________________________________________________________________
Telefone: (98) 3131 8800
23

Edital 01 - Estágio 2023 - Abertura Do Seletivo - ASSINADO

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital 01 - Estágio 2023 - Abertura Do Seletivo - ASSINADO

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO

EDITAL Nº 01, DE 31 DE OUTUBRO DE 2023.

O PRESIDENTE DA COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO DE

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

2.1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas existentes e à formação de cadastro de

DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO e da PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE

QUADRO DE VAGAS – NÍVEL SUPERIOR - GRADUAÇÃO

SEDE DA PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 16ª REGIÃO

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

PROCURADORIA DO TRABALHO NO MUNICÍPIO DE IMPERATRIZ

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Social (Jornalismo), Ciências Contábeis; Engenharia da Computação (UEMA); Sistema

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

4.10.1. O recurso deverá ser encaminhado para o e-mail prt16.estagio@mpt.mp.br, sendo

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)

INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS

(P1) Objetiva Conhecimentos Especí- 20 Eliminatório e classifi-

5.1.1. Para as áreas de DIREITO e COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO), a prova objetiva

5.1.2. Para as áreas de INFORMÁTICA, ADMINISTRAÇÃO e CIÊNCIAS CONTÁBEIS, a prova

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

na prova objetiva para a área de DIREITO da PTM de Imperatriz); e aos 20 (vinte)

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

8. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

MARCOS SÉRGIO CASTELO BRANCO COSTA

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

ÁREA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL (JORNALISMO)

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Administração Geral: 1. Abordagens da administração. 2. Processo Administrativo. 3. Planejamento 3.1

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

ÁREA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

DECLARAÇÃO DE INCOMPATIBILIDADE DE HORÁRIOS

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Homologo a desistência do candidato convocado, ficando excluído de novas convocações.

São Luís, _______ de _______________de ________

TERMO DE ADESÃO AO SISTEMA DE COTAS PARA:

Nome do candidato (a) Nº de inscrição

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Filiação - nome da mãe

Carteira de identidade CPF

Local e data: Assinatura do candidato (a):

Recebido em: Recebido por: (assinatura e carimbo)

Endereço para verificação: https://protocoloadministrativo.mpt.mp.br/processoEletronico/consultas/valida_assinatura.php?m=2&id=10448866&ca=8EN7R47VK6XU4DGV

Você também pode gostar

São Luís, _ de _de