Termo de Referência

MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA
AGRA, ARIOSVALDO DE ANDRADE ALVES, MARIA JANINE ASSIS DE LUCENA BARROS, EXPEDITO LEITE DA SILVA FILHO, JOÃO ALMEIDA DE CARVALHO JÚNIOR ,
TERMO DE REFERÊNCIA
CONCURSOS PÚBLICOS PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE MÉDICO E SUAS
ESPECIALIDADES, CIRURGIÃO-DENTISTA, PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO,
BIBLIOTECÁRIO, CONTADOR, GUARDA CIVIL MUNICIPAL, CARGOS DE NÍVEL MÉDIO,
TÉCNICO E SUPERIOR DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DO MUNICÍPIO E DE AGENTE DE
MOBILIDADE URBANA DA SUPERINTENDÊNCIA EXECUTIVA DE MOBILIDADE URBANA.
1.DO OBJETO
Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://joaopessoa.1doc.com.br/verificacao/AFEA-0241-9588-3925 e informe o código AFEA-0241-9588-3925
e informe o código 39BD-3754-2139-5942
1.1. Contratação de ins tuição para prestação de serviços técnicos especializados de planejamento, organização e
realização de concursos públicos de provas e tulos para provimento dos cargos efe vos de nível superior e médio
listados no tópico “3. DOS CARGOS” deste Termo de Referência, com o fornecimento completo de recursos
materiais e humanos e a execução de todas as a vidades envolvidas e correlatas, em especial a elaboração,
impressão, aplicação e correção de provas, bem como toda e qualquer logís ca necessária à execução dos serviços,
bem como o fornecimento de relatórios e suporte jurídico a eventuais demandas judiciais.
https://joaopessoa.1doc.com.br/verificacao/39BD-3754-2139-5942
2.DA JUSTIFICATIVA
2.1. O Prefeito Municipal de João Pessoa, o Superintendente da Superintendência Execu va de Mobilidade Urbana –
SEMOB e a Superintendente do Ins tuto de Previdência Municipal - IPM, autorizaram a criação de Comissão Especial
designada para a operacionalização dos certames e a adoção das providências necessárias à realização dos concursos
para provimento dos cargos integrantes das carreira de Médico e suas especialidades e Cirurgiãoden sta, ambos
regidos pela Lei Complementar Municipal nº 51, de 7 de abril de 2008; Profissionais do Magistério, regidos pela Lei
Complementar Municipal nº 60, de 29 de março de 2010; Agente de Mobilidade Urbana da Superintendência
Execu va de Mobilidade Urbana e Cargos de nível médio, técnico e superior do Ins tuto de
CASTRO
Previdência do Município, regidos, respec vamente, pela Lei Complementar Municipal nº 67, de 26 de dezembro de
e AMÉRICA
FILHO
2011 e Lei Complementar Municipal nº 79, de 21 de janeiro de 2013; Bibliotecário e Contador, regidos pela Lei
FERREIRA
ALMEIDAacesse
Complementar Municipal nº 59, de 29 de março de 2010; e da Guarda Civil Municipal, regidos pela Lei Complementar
DE LUCENA
Municipal nº 66, de 30 de novembro de 2011.

assinaturas,
CAROLINE
2.2. Afora os inúmeros cargos vagos dos quadros efe vos da municipalidade, a presente contratação tem por
pessoas: CÍCERO
dasDE
finalidade atender ao Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta (TCAC) celebrado com o Ministério
BORBA
a validade
7 pessoa:
Público do Estado da Paraíba, representado pelo 39º Promotor de Jus ça da Capital, no dia 14 de agosto de 2020,
ANTÔNIO
especialmente em razão da Cláusula Sé ma do pacto, a saber:

Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Rua Diógenes Chianca, nº 1777, Água Fria, João Pessoa-PB - CEP nº 58053-900
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
CNPJ nº 08.806.721/0001-03 | www.joaopessoa.pb.gov.br
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“Cláusula Sé ma - Compromete-se o Município de João Pessoa à obrigação de fazer consistente em realizar
concurso(s) público(s) nos anos de 2022 e 2023, para convocação e nomeações até 31 de dezembro de 2024,
visando à admissão de, pelo menos, 3.462 (três mil quatrocentos e sessenta e dois) novos servidores efe vos,
em razão da necessidade – já atualmente existente – de se atender às demandas do serviço público municipal
(…)”
2.3. Não obstante às necessidades no ciadas, o Município de João Pessoa não dispõe de órgão ou en dade com
capacidade técnica e/ou operacional para desenvolver as a vidades de planejamento, coordenação, supervisão,
realização de certame público, elaboração de questões de prova, aplicação, fiscalização e avaliação de provas,
julgamento de recursos e divulgação do resultado do concurso público, o que possibilita a execução indireta dessas
a vidades por meio da contratação de ins tuição especializada na realização de concursos públicos.
2.4. Nesse contexto, a contratação para tal finalidade pode ser realizada por meio de dispensa de licitação, com
fulcro no art. 24, XIII, da Lei Federal nº 8.666/93, a saber:
Art. 24. É dispensável a licitação:

(...)
XIII - na contratação de ins tuição brasileira incumbida regimental ou estatutariamente da pesquisa, do ensino ou do
desenvolvimento ins tucional, ou de ins tuição dedicada à recuperação social do preso, desde que a Contratada
detenha inques onável reputação é co-profissional e não tenha fins lucra vos.
2.4. Sublinhe-se que a contratação de serviço de promoção de concurso público por meio de dispensa de licitação é
albergada pelo Tribunal de Contas da União, como se vê da Súmula 287 do Sodalício:
SÚMULA Nº 287 – TCU: É lícita a contratação de serviço de promoção de concurso público por meio de dispensa de licitação, com
fulcro no art. 24, inciso XIII, da Lei 8.666/1993, desde que sejam observados todos os requisitos previstos no referido
disposi vo e demonstrado o anexo efe vo desse objeto com a natureza da ins tuição a ser contratada, além de
CASTRO
comprovada a compa bilidade com os preços de mercado.

e AMÉRICA
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
2.5. Existem diversas en dades detentoras de inques onável reputação é co profissional e de qualidade logís ca e
DE LUCENA
operacional que, além dos requisitos genericamente exigidos, atendem a todas as exigências estabelecidas no
assinaturas,
CAROLINE
disposi vo legal acima mencionado.

pessoas: CÍCERO
dasDE
2.6. Para a seleção da ins tuição organizadora do concurso, será considerada a proposta que apresentar as melhores
BORBA
a validade
7 pessoa:
condições técnicas e operacionais a serem avaliadas CONTRATANTES, levando-se em conta as exigências do art. 24,
ANTÔNIO
XIII, da Lei Federal nº 8.666/93, da Súmula 287 do TCU e o valor da taxa de inscrição.
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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3. DOS CARGOS
3.1. Os certames serão realizados para o preenchimento imediato dos cargos elencados a seguir, conforme
quan ta vos especificados.
3.2. A nomenclatura dos cargos poderá ser alterada por ato norma vo superveniente à elaboração deste documento.
3.3. Cargos para profissionais da área de saúde:
CARGOS Nº DE CARGOS
ESPECIALIDADE
ANESTESIOLOGIA 10
CIRURGIA PEDIÁTRICA 6
HEMODINÂMICA 5
MÉDICO
NEONATOLOGIA 8
OBSTETRÍCIA 8
PEDIATRIA 8
CIRURGIÃO-DENTISTA 39
TOTAL 84
3.4. Cargos para profissionais da área de educação:
CARGO Nº DE CARGOS
PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA I 155
Dança 5
Música 5
PROFESSOR
Artes Visuais 5
DE ARTES
Teatro 5
PROFESSOR PROFESSOR DE CIÊNCIAS 18
CASTRO
DA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO
18
FÍSICA
e AMÉRICA
FILHO
EDUCAÇÃO BÁSICA II
PROFESSOR DE ENSINO
FERREIRA
ALMEIDAacesse
20
DE LUCENA
RELIGIOSO
assinaturas,
PROFESSOR DE GEOGRAFIA 14
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 3 de 41
PROFESSOR DE HISTÓRIA 12
PROFESSOR DE INGLÊS 30
PROFESSOR DE MATEMÁTICA 21
PROFESSOR DE PORTUGUÊS 20
ASSISTENTE SOCIAL ESCOLAR 9
PSICÓLOGO ESCOLAR 9
ORIENTADOR/ SUPERVISOR ESCOLAR 55
TOTAL 401
3.5. Cargo de Agente de Mobilidade Urbana da Superintendência Execu va de Mobilidade Urbana:

AGENTE DE MOBILIDADE URBANA 100
TOTAL 100
3.6. Cargos de nível médio, técnico e superior do Ins tuto de Previdência do Município:
ASSISTENTE DE SUPORTE DE
5
ADMINISTRAÇÃO DE FINANÇAS
ASSISTENTE DE SUPORTE DE PREVIDÊNCIA 1
ASSISTENTE DE SUPORTE DE TECNOLOGIA DA
2
INFORMAÇÃO
ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE CR
TÉCNICO EM CONTABILIDADE CR CASTRO
TÉCNICO EM INFORMÁTICA 1
e AMÉRICA
FILHO
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO:
1
ADMINISTRADOR
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: CONTADOR 1

assinaturas,
CAROLINE
ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE 1

pessoas: CÍCERO
REDES E COMUNICAÇÃO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 4 de 41
ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA CR
SISTEMAS E PROGRAMAÇÃO
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ARQUIVISTA CR
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ASSISTENTE CR
SOCIAL
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ATUÁRIO CR
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ECONOMISTA 1
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: JURÍDICO CR
TOTAL 13
3.7. Cargos para demais áreas:
BIBLIOTECÁRIO 2
CONTADOR 8
GUARDA CIVIL MUNICIPAL 200
TOTAL 210
3.8. Das vagas ofertadas, deverá ser reservado obrigatoriamente o percentual de 5% (cinco) por cento para pessoas
com deficiências sicas, nos termos do ar go 70, inciso XIV, da Lei Orgânica do Município, a saber:
Art. 70. A Administração pública direta, indireta ou fundacional do Município, obedecerá aos princípios da legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e, também, ao seguinte:
(...)
XIV - a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos, nunca inferior a 5% (cinco por cento), para as pessoas
portadoras de deficiências ßsicas e definirá os critérios de admissão;
3.9. As vagas, distribuídas por Cargos e Campo de Atuação, são independentes e não se comunicam para efeito da
classificação e da nomeação. CASTRO
4.DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO

e AMÉRICA
FILHO
4.1. A carga horária e/ou remuneração dos cargos poderá ser alterada por ato norma vo superveniente à elaboração
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
deste documento.
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 5 de 41
4.2. Cargos rela vos aos profissionais da área de saúde:
CARGA REMUNERAÇÃO (INICIAL)
CARGO HORÁRIA Adicional de Gra ficação de
(h) Vencimento-base 1 TOTAL
insalubridade Desempenho Profissional
10% (dez por R$
CIRURGIÃO-DENTISTA 20 R$ 1.851,74 cento) R$ 534,69 2.571,60
CARGO REMUNERAÇÃO (inicial)
Representação Gra ficação

CARGA Adicional de de Serviço
Vencimento - por A vidade REMUNERAÇÃO
ESPECIALIDADE HORÁRIA insalubridade Hospitalar de
base Médica ESTIMADA
(h) (10%) (2) RAM Urgência
3
()
ANESTESIOLOGIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
CIRURGIA
PEDIÁTRICA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
MÉDICO
HEMODINÂMICA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
NEONATOLOGIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
OBSTETRÍCIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
PEDIATRIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46
4.3. Cargos rela vos aos profissionais da área de educação:

CARGA
REMUNERAÇÃO (inicial)
CARGO HORÁRIA Vencimento Adicional previsto no art. 23 da LCM 60/10
base TOTAL
(h) CASTRO
1
A concessão do adicional de insalubridade depende da análise a ser realizada pela Comissão de Insalubridade, conforme graus
e AMÉRICA
FILHO
estabelecidos na Lei Municipal nº 11.821, de 18 de dezembro de 2009.

FERREIRA
ALMEIDAacesse
2
A concessão do adicional de insalubridade depende da análise a ser realizada pela Comissão de Insalubridade, conforme graus
DE LUCENA
estabelecidos na Lei Municipal nº 11.821, de 18 de dezembro de 2009.

assinaturas,
3
A Gra ficação de Serviço Hospitalar é des nada para os servidores que desempenham suas a vidades em hospitais.
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 6 de 41
PROFESSOR EDUCAÇÃO
30 R$ 3.518,56 R$ 1.055,57 R$ 4.574,13
BÁSICA I –
Classe B
PROFESSOR EDUCAÇÃO
30 R$ 3.518,56 R$ 1.055,57 R$ 4.574,13
BÁSICA II –
Classe A
ASSISTENTE SOCIAL
30 R$ 3.518,56 R$ 1.055,57 R$ 4.574,13
ESCOLAR –
Classe A
PSICÓLOGO ESCOLAR – 30 R$ 3.518,56 R$ 1.055,57 R$ 4.574,13
Classe A
ORIENTADOR/
SUPERVISOR ESCOLAR 30 R$ 3.518,56 R$ 1.055,57 R$ 4.574,13
– Classe A
4.4. Cargo de Agente de Mobilidade Urbana da Superintendência Execu va de Mobilidade Urbana:
CARGA REMUNERAÇÃO (inicial)
CARGO HORÁRIA
Vencimento-base Adicional e Gra ficação TOTAL
(h)
20% Insalubridade +
AGENTE DE MOBILIDADE URBANA 30 R$ 1.648,98
80% GDF* R$ 3.297,95
* Gra ficação de Desempenho em Fiscalização.
4.5. Cargos de nível médio, técnico e superior do Ins tuto de Previdência do Município:
HORÁRIA
CARGO
(h) Vencimento-base TOTAL
Gra ficação
ASSISTENTE DE SUPORTE DE 30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

ADMINISTRAÇÃO DE FINANÇAS
CASTRO
ASSISTENTE DE SUPORTE DE PREVIDÊNCIA 30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

e AMÉRICA
30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

FILHO
ASSISTENTE DE SUPORTE DE TECNOLOGIA

DA INFORMAÇÃO
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

assinaturas,
ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE

CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
TÉCNICO EM CONTABILIDADE 30 R$ 1.345,33 R$ 672,67 R$ 2.018,00

BORBA
a validade
7 pessoa:
TÉCNICO EM INFORMÁTICA 30 R$ 1.345,33 R$ 672,67 R$ 2.018,00

ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 7 de 41
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
ADMINISTRADOR
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTADOR 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

REDES E COMUNICAÇÃO
ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

SISTEMAS E PROGRAMAÇÃO
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ARQUIVISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ASSISTENTE 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
SOCIAL
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ATUÁRIO 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
ANALISTA PREVIDENCIÁRIO JURÍDICO 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20
4.6. Cargos rela vos às demais áreas:
CARGO HORÁRIA (h) Vencimento-base TOTAL
BIBLIOTECÁRIO 40 R$ 1.854,09 + GRI4 R$ 2.781,13
CONTADOR 40 R$ 1.854,09 + GRI4 R$ 2.781,13
R$ 1.302,00
R$ 1.302,00
CASTRO
GUARDA CIVIL MUNICIPAL (GCM-3)5 12hx36h6 +

Gra ficação de Risco (100%)
e AMÉRICA
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
4
GRI: Gra ficação de Regime Integral que equivale a 50% (cinquenta por cento) do vencimento inicial.
dasDE
5
GCM-3: classe inicial da carreira, conforme disposto no art. 8º da Lei Complementar Municipal nº 66, de 30 de novembro
BORBA
de 2011.
a validade
7 pessoa:
6
A jornada de trabalho dos servidores integrantes da Guarda Civil Municipal será de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e
ANTÔNIO
seis) horas de folga, diurno e/ou noturno, podendo ser es pulado regime diferenciado, conforme dispõe o art. 15, caput e
Assinado por 1
parágrafo único, da Lei Complementar Municipal nº 66, de 30 de novembro de 2011.

Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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5. DAS ATRIBUIÇÕES E FORMAÇÃO ESPECÍFICA
Os Requisitos estabelecidos abaixo se atem àqueles previstos na lei de criação dos respec vos cargos
indicados.
1– CARGO – CIRURGIÃO-DENTISTA
Atribuições do cargo: Atendimento e orientação a pacientes e execução de tratamento odontológico, realizando,
entre outras a vidades, radiografias e ajuste oclusal, aplicação de anestesia, extração de dentes, tratamento de
doenças gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos esté cos e de reabilitação oral,
confecção de prótese oral e extra-oral; diagnós co, avaliação e planejamento de tratamento de pacientes; realização
de auditorias e perícias odontológicas; administração local e condições de trabalho, adotando medidas de precaução
universal de biossegurança; desenvolvimento de pesquisas na prá ca odontológica e par cipação em comissões de
norma zação do exercício da profissão.
Requisitos: Formação superior em Odontologia e registro no Conselho Regional da Classe.
2– CARGO – MÉDICO E SUAS ESPECIALIDADES

Atribuições do cargo: Realizam consultas e atendimentos médicos; tratam pacientes; implementam ações para
promoção da saúde; coordenam programas e serviços em saúde; efetuam perícias, auditorias e sindicâncias médicas,
elaboram documentos e difundem conhecimentos da área médica; atuam na medicina pré-hospitalar nas áreas de
regulação médica e intervenção, e demais atribuições correlatas.
Requisitos: Formação superior em medicina com Registro de Qualificação de Especialista (RQE) no Conselho
Regional de Medicina da Paraíba na área específica.
3– CARGO – PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA I

Atribuições do cargo: Exercer a vidades de docência na educação infan l e nos anos inicias (do 1º ao 5º ano) do
CASTRO
Ensino Fundamental, como também outras a vidades afins à prá ca pedagógica escolar.
Requisitos: Possuir Licenciatura Plena em Pedagogia, com diploma expedido por ins tuição devidamente
e AMÉRICA
FILHO
reconhecida pelo Ministério da Educação.

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
CAROLINE
4– CARGO – PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA II

pessoas: CÍCERO
dasDE
Atribuições do cargo: Exercer a vidade de docência do 6º ao 9º ano do Ensino Fundamental, de acordo com a
BORBA
habilitação específica de cada Componente Curricular deste segmento de ensino da Educação Básica, como também
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
outras a vidades afins à prá ca pedagógica escolar. Para os componentes curriculares de Educação Física, Ensino
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 10 de 41
Religioso, Inglês e Artes, as a vidades de docência abrangem todo o Ensino Fundamental (1º ao 9º ano).
Requisitos: Possuir Licenciatura Plena, com habilitação para o ensino do componente curricular para o qual se
inscreveu, com diploma expedido por ins tuição devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.
5– CARGO – ASSISTENTE SOCIAL ESCOLAR

Atribuições do cargo: Prestar serviços de âmbito das unidades educacionais no campo do serviço social; par cipar da
elaboração do projeto polí co pedagógico da unidade educacional; atuando na garan a do acesso e da permanência
do estudante na escola como condição para a consolidação da polí ca pública e direito social à educação; assis r de
forma individual ou grupal estudantes, suas famílias ou profissionais da ins tuição escolar a par r da iden ficação de
demandas ou problemas de caráter social especificamente, ou mul fatorial que interferem na vida escolar e no
convívio social desses indivíduos; acompanhar e apoiar os estudante público alvo da educação especial e suas
famílias em conjunto com outros profissionais da unidade educacional; promover a recuperação e reintegração do
estudante à vida escolar quando do afastamento deste por mo vo de ordem superior; acompanhar a frequência
estudan l e promover a busca a va de estudantes; realizar diagnós cos, estudos e pesquisas que forneçam
subsídios à formulação de polí cas, diretrizes e planos para implantação, manutenção e funcionamento de
programas e projetos relacionados à educação escolar; planejar ações de bem-estar social e promover a sua
execução no âmbito escolar; diagnos car, planejar, realizar e supervisionar soluções educacionais de enfrentamento
a problemas sociais que repercutem no ambiente educacional; planejar e executar a vidades mul disciplinares que
visem assegurar o processo de sociabilização e de melhoria da aprendizagem e desenvolvimento dos estudantes;
buscar os meios ins tucionais para garan r o atendimento das necessidades básicas dos estudantes em
vulnerabilidade social; elaborar e desenvolver projetos sócio e psicopedagógicos ar culados ao projeto polí co
pedagógico da unidade educacional; produzir relatórios de acompanhamento e avaliação do trabalho escolar; atuar
para garan r as formas de gestão democrá ca, trabalho cole vo e um padrão de qualidade da educação escolar;
atuar orientada(o) pelo código de é ca da profissão.
Requisitos: Diploma de graduação em Serviço Social, com registro profissional regular no Conselho de Classe.
e AMÉRICA CASTRO
FILHO
6– CARGO – PSICÓLOGO ESCOLAR

FERREIRA
ALMEIDAacesse
Atribuições do cargo: Prestar serviços no âmbito das unidades educacionais no campo da psicologia escolar;
DE LUCENA
par cipar da elaboração do projeto polí co pedagógico da unidade educacional; colaborar para a compreensão e
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 10 de 41
para a mudança de comportamentos afe vos e emocionais dos estudantes, considerando o espaço escolar; apoiar o
processo de ensino, aprendizagem e desenvolvimento dos estudantes, mediando as relações interpessoais e os
processos psicológicos intrapessoais; realizar pesquisa, diagnós co e intervenção psicopedagógica individual ou em
grupo, em colaboração com outros especialistas da unidade educacional; produzir relatórios de acompanhamento e
avaliação do trabalho escolar; realizar diagnós cos, estudos e pesquisas que forneçam subsídios à formulação de
polí cas, diretrizes e planos para implantação, manutenção e funcionamento de programas e projetos relacionados
à educação escolar; elaborar e desenvolver projetos psicopedagógicos ar culados ao projeto polí co pedagógico da
unidade educacional; acompanhar e apoiar os estudante público alvo da educação especial e suas famílias em
conjunto com outros profissionais da unidade educacional; atuar para garan r as formas de gestão democrá ca,
trabalho cole vo e um padrão de qualidade da educação escolar; zelar pela saúde emocional e mental de estudantes
e profissionais da escola buscando os meios ins tucionais para os casos de encaminhamento psicológico e/ou
médico; colaborar com as ações de busca a va dos estudantes; atuar orientada (o) pelo código de é ca da profissão.
Requisitos: Diploma de graduação em Psicologia, com registro profissional regular no Conselho de Classe
7– CARGO – SUPERVISOR/ ORIENTADOR ESCOLAR

Atribuições do cargo: Assessorar; apoiar e acompanhar pedagogicamente o processo de ensino-aprendizagem
zelando pela sua excelência; par cipar da elaboração do projeto polí co pedagógico da unidade educacional;
analisar em conjunto com outros especialistas da unidade educacional situações e contextos que interferem na
aprendizagem; conceber, sistema zar, planejar e operacionalizar medidas que visem melhorar os resultados do
processos de ensino, aprendizagem e desenvolvimento dos estudantes; elaborar e desenvolver projetos pedagógicos
ar culados ao projeto polí co pedagógico da unidade educacional; u lizar o fundamentos teórico-metodológicos e o
instrumental técnico da Pedagogia e áreas afins para subsidiar o processo de ensino-aprendizagem; planejar e
executar a vidades pedagógicas mul disciplinares; atuar de forma cole va, zelando pela gestão democrá ca e pelo
padrão de qualidade do trabalho escolar; par cipar da elaboração cole va de planos de ação da escola; assessorar o
processo de alfabe zação; acompanhar e apoiar os estudante público alvo da educação especial e suas famílias em
CASTRO
conjunto com outros profissionais da unidade educacional; coordenar reuniões pedagógicas, reuniões
departamentais, reunião de pais e mestres; par cipar de forma colabora va de reuniões propostas pelas gestão
e AMÉRICA
FILHO
escolar; colaborar com as ações de busca a va de estudantes; organizar conselhos de classe ; produzir relatórios de
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
acompanhamento e avaliação do trabalho escolar; coordenar a vidades pedagógicas da ins tuição de ensino e
assinaturas,
exercer outras ações correlatas.

CAROLINE
pessoas: CÍCERO
Requisitos: Licenciatura Plena em Pedagogia ou Licenciatura Plena em Pedagogia em regime especial, ou Curso de
dasDE
BORBA
Formação Pedagógica para graduados (Esquema), regulamentado por Resolução do Conselho Nacional de Educação
a validade
7 pessoa:
(CNE), com habilitação em Orientação Educacional e Supervisão Escolar, com diplomas expedidos por ins tuição
ANTÔNIO
Assinado por 1
devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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8– CARGO – AGENTE DE MOBILIDADE URBANA
Atribuições do cargo: I - Observar, ro neiramente, as condições operacionais e sicas das vias da cidade, quando ao
aspecto de segurança, trafegabilidade e fluidez; II - Observar, ro neiramente, as condições operacionais e sicas de
equipamentos de sinalização, de outros, que direta ou indiretamente interfiram no desempenho e segurança dos
veículos e pedestres; III - coibir as infrações de circulação, estacionamento e parada, além de zelar pela qualidade de
vida de seus munícipes na fiscalização da implantação de obras na via urbana, intervenções no sistema viário por
parte de concessionárias e permissionárias, fiscalização da implantação dos pólos geradores de tráfego
monitoramento e fiscalização de produtos perigosos; IV - preencher corretamente o Auto de Infração, após
constatar e registrar o flagrante da infração, caracterizando bem a infração, encaminhando o Auto de Infração a
Autoridade Execu va de Trânsito, a quem compete julgar a consistência do mesmo e imputar a penalidade devida,
de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro; V - cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas na Legislação de
Trânsito por meio do poder de polícia administra va, no âmbito da circunscrição do Município de João Pessoa; VI -
par cipar de projetos e campanhas educa vas relacionadas ao trânsito; VII - verificar denúncias de irregularidades
referentes a sinalização e pontos de ônibus; VIII - fazer cumprir Leis, Decretos, Regulamentos e Atos Administra vos
referentes ao serviço de transportes urbanos; IX - analisar e avaliar as informações e os documentos apresentados
pelos permissionários e tulares de serviços autorizados; X - realizar inspeções e levantamentos nas dependências
dos permissionários e tulares de serviços autorizados, emi ndo laudos periódicos; XI - coordenar, supervisionar,
organizar, distribuir e inspecionar o trabalho da área sob sua competência; XII - orientar sindicâncias e medidas
fiscalizadoras cabíveis para a apuração de denúncias e reclamações efetuadas pelos usuários do Sistema de
Transporte Público Municipal; XIII - realizar fiscalizações externas constantes nas frotas em operação dos
permissionários e tulares de serviços autorizados, corrigindo as falhas e enquadrando os infratores dos
regulamentos nos respec vos códigos disciplinares; XIV - apresentar relatórios sobre as a vidades de fiscalização
externa para melhor orientação da chefia imediata. XV - fazer viagens constantes em linhas de transportes cole vos
e visitas aos terminais visando assim, a apuração do estado de conservação dos veículos em operação; XVI - atender
CASTRO
as reclamações do público, constatar a sua veracidade mediante a ação fiscalizadora tomando, em seguida, as
providências cabíveis; XVII - fazer comunicações, in mações, interdições e convocações decorrentes de seu trabalho
e AMÉRICA
FILHO
fiscalizador. XVIII - Lavrar termos e fazer as comunicações decorrentes de seu trabalho fiscalizador; XVIX - zelar pela
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
segurança e bem-estar dos usuários e XX - fiscalizar a frota operante por linha de transporte cole vo e
assinaturas,
complementar.
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio, reconhecido pelo Ministério da
BORBA
Educação (MEC); Nacionalidade brasileira; Quitação dos direitos polí cos; Quitação com as obrigações militares (em
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
caso de candidato do sexo masculino) e eleitorais; Idade mínima de dezoito anos; Ap dão de saúde sica e mental;
Assinado por 1
Para verificar
Aprovação no curso de formação e Carteira de Habilitação válida na categoria “AB” ou superior, sem impedimentos,
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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sem observações de necessidade de adaptação veicular, e sem restrição de locais e(ou) horários para dirigir.
9– CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO DE FINANÇAS

Atribuições do cargo: Organizar e executar a vidades administra vas e de apoio a trabalhos técnicos; Examinar,
instruir e informar processos sobre assuntos de sua área de atuação, preparando informações para análise; - Auxiliar
na o mização das comunicações internas e externas através da telefonia, protocolos e áreas de atendimento ao
publico em geral; - Digitação de textos, atos e documentos afins; e - Outras a vidades correlatas.
Requisitos: Formação básica – Ensino médio completo.
10 – CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE DE PREVIDÊNCIA
Atribuições do cargo: Organizar e executar a vidades administra vas e de apoio a trabalhos técnicos previdenciários;
Examinar, instruir e informar processos sobre assuntos de sua área de atuação, preparando informações para análise;
- Auxiliar na o mização das comunicações internas e externas através da telefonia, protocolos e áreas de atendimento
ao publico em geral; - Digitação de textos, atos e documentos afins; e - Outras a vidades correlatas.
11 – CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Atribuições do cargo: Operacionalização de microcomputadores e periféricos, u lizando aplica vos e atuando na
alimentação dos sistemas de gestão do Ins tuto; - Realizar serviços de manutenção, reposição e instalação de
sistemas, equipamentos e cabeamento lógico; - Assessoramento aos usuários na u lização dos sistemas, programas,
microcomputadores e periféricos u lizados no Ins tuto; - Reportar erros, paradas, requisição de melhorias dos
sistemas de informá ca aos gestores de Tecnologia; e - Outras a vidades correlatas.
12 – CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE

CASTRO
Atribuições do cargo: Exercer a vidade relacionada ao transporte de pessoas e manutenção de veículos

e AMÉRICA
FILHO
motorizados; Zelar pela manutenção do veículo ou da máquina, comunicando falhas e solicitando reparos; - Dirigir
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
veículos automo vos, quando habilitado na categoria C e D e autorizado no desempenho de suas a vidades; -
assinaturas,
Outras A vidades Correlatas.

CAROLINE

pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
13 – CARGO – TÉCNICO EM CONTABILIDADE

ANTÔNIO
Assinado por 1
Atribuições do cargo: Garan r a correta apropriação da escrituração de atos contábeis, verificando e analisando os
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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lançamentos de forma a conciliar e jus ficar as ocorrências contábeis; - Contribuir para o provisionamento das
obrigações financeiras, verificando a documentação per nente e contabilizando as ocorrências; Contribuir no
atendimento das obrigações legais, efetuando lançamentos contábeis de movimentação financeira ocorrida, fazendo
demonstra vos, planilhas, mapas de controle de apuração de acordo com plano orçamentário em vigor; - Manter a
apropriação correta das operações, em conformidade com o Plano de contas; - Contribuir para eficácia do controle
dos custos nas diversas etapas do seu processo de trabalho; - Salvaguardar a documentação fiscal, cadastral e
tributária, organizando e disponibilizando as informações para fins de atendimento das auditorias e órgãos
controladores; - Par cipar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e
implantação de serviços e ro nas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas; e - Exercer outras
a vidades afins.
Requisitos: Formação básica – Ensino Técnico de nível médio.
14 – CARGO – TÉCNICO EM INFORMÁTICA

Atribuições do cargo: Par cipar do projeto, construção, implantação, codificação e da documentação no que tange
ao desenvolvimento dos sistemas de informá ca; - Estudar as especificações de programas, visando sua instalação; -
Preparar, operar, manipular, acompanhar e verificar os resultados dos processamentos de ro nas ou de programas
de aplicações; Executar serviços programados, procurando u lizar os equipamentos de maneira eficiente, visando a
racionalização e o mização dos processos; - Testar e revisar processos de Tecnologia da Informação e Comunicação,
projetos e sistemas em desenvolvimento e produção; - Aplicar metodologias, técnicas e ferramentas de auditoria no
exame e avaliação de riscos, controle interno, qualidade, confiabilidade e segurança de dados e informações; Manter
e dar suporte em sistemas, produtos e hardware, bem como treinamento aos usuários; e - Desempenhar outras
a vidades afins.
Requisitos: Formação básica – Ensino Técnico de nível médio.
15 – CARGO – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ADMINISTRADOR

Atribuições do cargo: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas da gestão de pessoas,
CASTRO
patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; - Planejar, coordenar e acompanhar a
e AMÉRICA
FILHO
prestação de serviços técnico-administra vos, fazendo cumprir as leis e regulamentos com função do interesse
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
público e a serviço da comunidade; - Promover e par cipar de estudos de racionalização e polí ca organizacional,
assinaturas,
diagnos cando e efetuando análises situacionais, propondo soluções e mudanças à sistema zação e
CAROLINE
operacionalização de projetos, integrando equipe mul profissional; - Redigir pareceres, relatórios e laudos, em
pessoas: CÍCERO
dasDE
situações que requeiram conhecimentos e técnicas de administração, analisando situações e propondo alterna vas
BORBA
a validade
7 pessoa:
para decisão superior, considerando os aspectos gerais; - Realizar pesquisas e estudos relacionados com a análise,
ANTÔNIO
planejamento, implantação, controle e solução dos problemas relacionados a administração de pessoal, classificação
Assinado por 1
Para verificar
de cargos, organização e métodos, seleção e treinamento, administração orçamentária e outros; Par cipar,
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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conforme a polí ca interna do Ins tuto, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e
extensão e programa de treinamento. - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para
expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de
pesquisa e de projetos, de acordo com padrões técnicos propostos visando incrementos, aprimoramento e
desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em administração, e/ou
administração pública, e/ou gestão pública, fornecido por ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério
da Educação, com o competente registro no Órgão de Classe.
16 – CARGO – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: CONTADOR
Atribuições do cargo: Realizar avaliações atuariais do Regime Próprio de Previdência Social em conformidade com a
legislação em vigor, ou sempre que for demandado por determinação superior; - Proceder cálculo mensal das
Provisões Matemá cas do Regime Próprio de Previdência Social; - Analisar e acompanhar a evolução do Passivo
Atuarial e do A vo Líquido do(s) Planos de Bene cios do Regime Próprio de Previdência Social;- Acompanhar e
promover estudos permanentes rela vos às hipóteses e premissas adotadas no Regime Próprio de Previdência
Social, de maneira a verificar sua adequação e aplicabilidade, propondo as alterações per nentes, de maneira a
manter a solvência e o equilíbrio do sistema de previdência do Município; - Acompanhar as mudanças Estatutárias e
Regulamentares, bem como a legislação per nentes aos Regimes Próprios de Previdência Social e ao Regime Geral
de Previdência Social para aplicação neste órgão previdenciário; - Elaborar estudos e projeções de receitas e
despesas previdenciárias, visando subsidiar aárea orçamentária na proposta do orçamento anual e plano plurianual;
Assessorar a superintendência ou órgãos de execução do Ins tuto de Previdência, sempre que demandado em
questões de natureza atuarial; Propor à superintendência ou órgãos de execução desta autarquia, novos
métodos, técnicas ou estratégias, buscando aumentar a eficiência e a eficácia das ro nas inerentes à área; -
Par cipar, conforme a polí ca interna da Ins tuição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino,
pesquisa e extensão e programa de treinamento; - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos
CASTRO
para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades
de pesquisa e de projetos, de acordo com padrões técnicos propostos visando incrementos, aprimoramento e
e AMÉRICA
FILHO
desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas, conforme
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
necessidade do serviço e orientação superior. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso
assinaturas,
de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
Educação, com o competente registro no Órgão de Classe.

dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
17 – CARGO - ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE REDES E COMUNICAÇÃO

Assinado por 1
Para verificar
Atribuições do cargo: Configurar, manter e administrar as redes de comunicação de dados, voz, imagem, locais e
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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remotas, orientadas para atendimento das necessidades do Ins tuto de Previdência do Município; Auxiliar o Gestor
nas decisões sobre polí cas corpora vas da Tecnologia da Informação, inclusive nas consideradas crí cas; -
Configurar, manter e atualizar os equipamentos, bem como todos os a vos de rede do Ins tuto de Previdência do
Município; - Dar suporte às unidades administra vas na implementação de soluções da Tecnologia da Informação,
quanto ao uso de aplica vos / sistemas;- Projetar e administrar os ambientes operacionais, promovendo as
atualizações, avaliando e ponderando os impactos com os responsáveis pelos sistemas; - Monitorar os ambientes
visando o diagnós co de situações que comprometam a disponibilidade, performance e funcionalidade das
soluções; Dar manutenção, solucionar problemas de produção e orientar os usuários e operadores quanto à
u lização do ambiente; - Garan r o funcionamento adequado da infraestrutura tecnológica do Ins tuto de
Previdência do Município, bem como a integridade na administração de dados e objetos corpora vos; Assegurar a
disponibilização dos sistemas e sites do Ins tuto de Previdência do Município; - Especificar a aquisição de bens e a
contratação de serviços de informá ca e de tecnologia de informação e comunicação, bem como de serviços de
desenvolvimento de sistemas e programas de computador, para atendimento das necessidades do Ins tuto de
Previdência do Município; Auxiliar no processo de contratação de produtos e serviços da Tecnologia da Informação,
quando requisitado; - Elaborar e implementar a polí ca de segurança da informação e o plano de con nuidade de
prestação de serviços públicos, testando vulnerabilidades e avaliando no ficações de alertas emi dos pelos diversos
órgãos de segurança, tratando ocorrências reportadas e iden ficadas; - Manter a documentação
administra va/técnica sempre atualizada; - Contribuir para a qualificação da equipe de suporte e usuários dos
sistema de informação u lizados no Ins tuto. - Par cipar, conforme a polí ca interna da Ins tuição, de projetos,
cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa de treinamento. - Preparar
relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do
Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de acordo com padrões
técnicos propostos visando incrementos, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da
ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Informá ca, fornecido por CASTRO
ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com especialidade em sua área de atuação.
e AMÉRICA
FILHO
18 – CARGO - ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA SISTEMAS E PROGRAMAÇÃO

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
Atribuições do cargo: Especificar, implantar e dar manutenção a sistemas, desenvolver programas u litários ou
assinaturas,
CAROLINE
subro nas específicas; - Projetar a arquitetura do so ware a ser u lizada para implementar as funcionalidades
pessoas: CÍCERO
dasDE
especificadas dos sistemas e aplicações, de acordo com o ambiente tecnológico e a metodologia adotada na
BORBA
organização, definindo o desenho das interfaces dos produtos de so ware, os mecanismos de acesso e as estruturas
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
externas de armazenamento; - Estudar novas técnicas de programação e recursos para os sistemas; - Elaborar
Assinado por 1
Para verificar
projetos de sistemas, estudando a viabilidade técnica e econômica para implantação, em conjunto com o usuário; -
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
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Entrevistar os usuários com finalidade de obter todas as informações possíveis a respeito dos processos e a
a vidades que farão parte dos sistemas, visando dotá-lo destas caracterís cas, buscando sempre um melhor
desempenho; - Definir a lógica dos processos pertencentes ao sistema;- Padronizar a codificação dos programas
estabelecendo normas para o desenvolvimento das ro nas; - Elaborar e manter os cronogramas dos sistemas,
planejando e definindo a sequência de liberação dos módulos dos sistemas; Assis r o Técnico na implantação e
manutenção de sistemas; - Estabelecer critérios para o desenvolvimento, manutenção de sistemas de cunho
administra vo determinando os prazos de execução para cada a vidade; Analisar as necessidades de upgrade
(atualização) em sistemas existentes; Manter contatos com os responsáveis sistemas que interagem com os sistemas
do Ins tuto, definindo os processos do compar lhamento dos dados e analisando os problemas encontrados para
caracterizar e dimensionar os trabalhos necessários; - Planejar, especificar e desenhar documentos de entrada e
relatórios de saída de computador; - Supervisionar constantemente os sistemas sob sua responsabilidade,
verificando se os mesmos estão atendendo sa sfatoriamente os usuários; - Acompanhar a implantação dos sistemas,
executando ro nas de e performance durante todo o processo; - Atualizar-se sobre novas linguagens de
programação, sistemas operacionais, processos e equipamentos de informá ca lançados no mercado; - Garan r a
estabilidade, disponibilidade, performance, segurança, padronização e configuração dos ambientes de bancos de; -
Manter e divulgar o dicionário de dados e de componentes visando a padronização dos sistemas em
desenvolvimento; Garan r o atendimento aos pedidos de suporte dos ambientes de dados e tecnologias correlatas; -
Manter a documentação administra va/técnica sempre atualizada; - Par cipar, conforme a polí ca interna da
Ins tuição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa de
treinamento. - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre
matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de
acordo com padrões técnicos propostos visando incrementos, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de
trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Informá ca, fornecido por
ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com especialidade em sua área de atuação.
e AMÉRICA CASTRO
FILHO
19 – CARGO - ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ARQUIVISTA

FERREIRA
ALMEIDAacesse
Atribuições do cargo: Organizar o arquivo de documentos do IPM, classificando e codificando os documentos, de

DE LUCENA
acordo com as normas específicas vigentes; - Estabelecer critérios de amostragem para guarda de documentos de
assinaturas,
CAROLINE
arquivo, bem como seu descarte; - Elaborar plano de classificação e de des nação de documentos, obedecendo as
pessoas: CÍCERO
dasDE
normas internacionais de descrição arquivís ca; - Gerir depósitos de armazenamento; iden ficar a produção e o
BORBA
a validade
7 pessoa:
fluxo documental; - Diagnos car o estado de conservação do acervo; estabelecer procedimentos de segurança do
ANTÔNIO
mesmo; Higienizar e zelar pelos documentos e acervos alocados em seu setor; Orientar funcionários quanto aos
Assinado por 1
Para verificar
procedimentos de manuseio do acervo, monitorando as condições ambientais, de transporte, embalagem,

MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 10 de 41
armazenagem e acondicionamento; - Definir especificações de material de acondicionamento e armazenagem; -
Auxiliar no desenvolvimento de programas de controle preven vo de infestações químicas e biológicas, também na
elaboração de projeto arquitetônico do arquivo; - Supervisionar trabalhos de restauração e armazenamento de
documentos; - Ministrar cursos e palestras com a finalidade de informar acerca do melhor manuseio dos arquivos e
acervo;- Colaborar no planejamento de alteração do suporte da informação, programas de conservação preven va,
ações educa vas e/ou culturais, sistemas de recuperação de informação, implantação de programas de gestão de
documentos e de prevenção de sinistros; - Auxiliar na implantação e manutenção do gerenciamento de documentos
eletrônicos e adoção de novas tecnologias para recuperação e armazenamento da informação; - Implantar e ordenar
a organização de arquivos e acervo; - Supervisionar a implantação e a execução do programa de gestão de
documentos, favorecendo o gerenciamento eletrônico de documentos; - Auxiliar nas compras de materiais,
equipamentos e serviços especializados afetos a sua área de atuação; Par cipar, conforme a polí ca interna da
Ins tuição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa de
treinamento. - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre
matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de
trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade
associadas ao ambiente organizacional.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquivologia, fornecido
por ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com o competente registro no Órgão de
Classe.
e AMÉRICA CASTRO
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 10 de 41
20 – CARGO - ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ASSISTENTE SOCIAL
Atribuições do cargo: Atender e orientar os beneficiários do RPPS em geral; - Elaborar, coordenar, executar,
supervisionar e avaliar os programas e projetos específicos da área de serviço social a cargo do Ins tuto de
Previdência do Município; - Realizar perícias técnicas e emi r laudos sociais para subsidiar processos de concessão,
manutenção ou ex nção de bene cios, inclusive com realização de visitas domiciliares; - Desenvolver a vidades
coordenadas de orientação sobre os bene cios sociais de forma individual ou grupal, inclusive realizando palestras e
outras formas de eventos; - Par cipar e executar no que lhe couber das a vidades de recadastramento dos
segurados a vos, ina vos e pensionistas; - Par cipar, conforme a polí ca interna da Ins tuição, de projetos, cursos,
eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa de treinamento; - Preparar relatórios,
planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão; -
Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de acordo com padrões técnicos
propostos visando incrementos, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da ins tuição;
- Executar outras a vidades reconhecidas como do profissional de assistência e de serviço social, bem como
desempenhar outras a vidades cons tucionais e legais a cargo do órgão de gestão do RPPS do Município.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Assistência Social,
fornecido por ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com o competente registro no
Órgão de Classe.
21 – CARGO - ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ATUÁRIO
Atribuições do cargo: Realizar avaliações atuariais do Regime Próprio de Previdência Social em conformidade com a
legislação em vigor, ou sempre que for demandado por determinação superior; - Proceder cálculo mensal das
Provisões Matemá cas do Regime Próprio de Previdência Social; - Analisar e acompanhar a evolução do Passivo
Atuarial e do A vo Líquido do(s) Planos de Bene cios do Regime Próprio de Previdência Social;- Acompanhar e
promover estudos permanentes rela vos às hipóteses e premissas adotadas no Regime Próprio de Previdência
Social, de maneira a verificar sua adequação e aplicabilidade, propondo as alterações per nentes, de maneira a
CASTRO
manter a solvência e o equilíbrio do sistema de previdência do Município; - Acompanhar as mudanças Estatutárias e

e AMÉRICA
Regulamentares, bem como a legislação per nentes aos Regimes Próprios de Previdência Social e ao Regime Geral
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
de Previdência Social para aplicação neste órgão previdenciário; - Elaborar estudos e projeções de receitas e
DE LUCENA
despesas previdenciárias, visando subsidiar a área orçamentária na proposta do orçamento anual e plano plurianual;
assinaturas,
CAROLINE
Assessorar a superintendência ou órgãos de execução do Ins tuto de Previdência, sempre que demandado em
pessoas: CÍCERO
dasDE
questões de natureza atuarial; Propor à superintendência ou órgãos de execução desta autarquia, novos métodos,
BORBA
a validade
técnicas ou estratégias, buscando aumentar a eficiência e a eficácia das ro nas inerentes à área; - Par cipar,
7 pessoa:
ANTÔNIO
conforme a polí ca interna da Ins tuição, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e
Assinado por 1
Para verificar
extensão e programa de treinamento; - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 119 de
expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de
pesquisa e de projetos, de acordo com padrões técnicos propostos visando incrementos, aprimoramento e
desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade do serviço e orientação superior. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso
de nível superior em Ciências Atuariais, fornecido por ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação, com o competente registro no Órgão de Classe.
22 – CARGO - ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ECONOMISTA

Atribuições do cargo: Estudar a organização da produção, métodos de comercialização, tendência do mercado,
polí ca de preços, estrutura de crédito, índices de produ vidade e outros indicadores econômicos, analisando dados
coletados rela vos à polí ca econômica, financeira, comercial, cambial, de créditos e outras para fins de aplicação
dos recursos deste Ins tuto; - Fazer previsões de alteração de procura de bens e serviços, preços, taxas, juros,
situação de mercado de trabalho e outros de interesse econômico; - Traçar planos econômicos, baseando-se nos
estudos e análises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia;
Realizar mediação, perícia, arbitragem, auditoria e avaliação patrimonial, quando requisitado pelo Ins tuto de
Previdência de João Pessoa; - Par cipar, conforme a polí ca interna da Ins tuição, de projetos, cursos, eventos,
convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa de treinamento; - Preparar relatórios, planilhas,
informações e pareceres técnicos para expedientes e processos sobre matéria própria do Órgão; - Par cipar de
equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de acordo com padrões técnicos propostos
visando incrementos, aprimoramento e desenvolvimento de áreas de trabalho do interesse da ins tuição; - Executar
tarefas per nentes à área de atuação, u lizando-se de equipamentos e programas de informá ca.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia, fornecido por
ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação, com o competente registro no Órgão de
Classe.
CASTRO
23 – CARGO - ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: JURÍDICO

e AMÉRICA
Atribuições: Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas áreas da gestão de pessoas, patrimônio,
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; - Planejar, coordenar e acompanhar a prestação de
DE LUCENA
serviços técnico-administra vos, fazendo cumprir as leis e regulamentos com função do interesse público e a serviço
assinaturas,
CAROLINE
da comunidade; - Promover e par cipar de estudos de racionalização e polí ca organizacional, diagnos cando e
pessoas: CÍCERO
dasDE
efetuando análises situacionais, propondo soluções e mudanças à sistema zação e operacionalização de projetos,
BORBA
a validade
integrando equipe mul profissional; - Redigir pareceres, relatórios e laudos, em situações que requeiram
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 119 de
conhecimentos e técnicas de administração, analisando situações e propondo alterna vas para decisão superior,
considerando os aspectos gerais; - Realizar pesquisas e estudos relacionados com a análise, planejamento,
implantação, controle e solução dos problemas relacionados a administração de pessoal, classificação de cargos,
organização e métodos, seleção e treinamento, administração orçamentária e outros; Par cipar, conforme a polí ca
interna do Ins tuto, de projetos, cursos, eventos, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão e programa
de treinamento. - Preparar relatórios, planilhas, informações e pareceres técnicos para expedientes e processos
sobre matéria própria do Órgão; - Par cipar de equipe mul profissional em a vidades de pesquisa e de projetos, de
trabalho do interesse da ins tuição; - Executar outras tarefas correlatas.
Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Direito, fornecido por
ins tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.
24 - CARGO – BIBLIOTECÁRIO
Atribuições do cargo: propor, estruturar, implementar e melhorar con nuamente os processos de trabalho
desenvolvidos dentro de sua área de atuação; assegurar o cumprimento das especificações técnicas, dos
procedimentos, das normas e da legislação municipal per nente à sua área de atuação, realizando e/ou
supervisionando trabalhos de vistoria; outras a vidades correlatas.
Requisitos: Diploma e/ou cer ficado de conclusão de nível superior de graduação em Biblioteconomia e registro no
Conselho de Classe.
25 – CARGO – CONTADOR
Atribuições do cargo: propor, estruturar, implementar e melhorar con nuamente os processos de trabalho
desenvolvidos dentro de sua área de atuação; assegurar o cumprimento das especificações técnicas, dos
procedimentos, das normas e da legislação municipal per nente à sua área de atuação, realizando e/ou
supervisionando trabalhos de vistoria; outras a vidades correlatas.
CASTRO
Requisitos: Diploma e/ou cer ficado de conclusão de nível superior de graduação em Ciências Contábeis e registro
e AMÉRICA
FILHO
no Conselho de Classe.
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
26 – CARGO – GUARDA CIVIL MUNICIPAL

CAROLINE
Atribuições do cargo: vigiar e proteger os bens, serviços e instalações municipais; garan r o funcionamento dos
pessoas: CÍCERO
dasDE
serviços de responsabilidade do Município; apoiar os agentes municipais no exercício do poder de polícia

BORBA
a validade
7 pessoa:
administra va; atuar na defesa e proteção do meio ambiente e do patrimônio histórico e cultural do Município;
ANTÔNIO
par cipar das ações de defesa civil em situações emergenciais e nos casos de calamidade pública; promover ações
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 21 de 41
civis de segurança preven va dos cidadãos; colaborar na segurança pública, na forma da lei; promover ações de
segurança às autoridades do Município; outras a vidades correlatas.
Requisitos: Diploma e/ou cer ficado de conclusão de nível médio fornecido por ins tuição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação e idade mínima de 18 (dezoito) anos e máxima de 35 (trinta e cinco) anos na data de
inscrição e demais requisitos previstos no art. 53 da Lei Complementar Municipal 66, de 30 de novembro de 20111.
6.DAS PROVAS
6.1. Para os cargos da área de saúde:
CARGO PROVA Nº de PESO CARÁTER
Questões
Língua Portuguesa 10 1
Matemá ca 5 1
CIRURGIÃO- Eliminatório e
Informá ca 5 1
DENTISTA classificatório
Conhecimentos Específicos 40 2
Matemá ca 5 1
MÉDICO E SUAS
Informá ca 5 1
ESPECIALIDADES Eliminatório e
Conhecimentos Específicos 40 2 classificatório
1 Art. 53. São condições mínimas para integrar a SUGAM:

I- ser brasileiro, nato ou naturalizado;
CASTRO
II- ter concluído o ensino médio;

III- ter idade mínima de 18 anos e máxima de 35 (trinta e cinco) anos;
IV- ter, no mínimo, 1,65 m de altura, se homem, e 1,55m, se mulher, para os cargos
e AMÉRICA
FILHO
de Guarda Civil Municipal;

V- reputação ilibada comprovada, mediante documentação a ser exigida no edital do
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
concurso;
VI- estar em dia com o serviço militar, se homem;
assinaturas,
VII- estar em dia com as obrigações eleitorais e no gozo do direitos polí cos;
CAROLINE
VIII- ter carteira de habilitação categoria B, para os cargos de Guarda Civil Municipal e
pessoas: CÍCERO
dasDE
Agente Administra vo especialista em transporte;

BORBA
IX- não possuir antecedentes criminais, comprovados pelos órgãos

a validade
expedidores responsáveis, bem como nada ter que o desabone, comprovado

7 pessoa:
através de inves gação reservada; e,

ANTÔNIO
X- comprovar a obtenção do grau de escolaridade na data da posse.

Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 22 de 41
6.2. Para os cargos da área da educação:
CARGO PROVA Nº de Questões PESO CARÁTER
Conhecimento específicos 22 3
PROFESSOR DA Língua Portuguesa 10 2
Eliminatório e
EDUCAÇÃO Tecnologia educacional 10 1
classificatório
BÁSICA I – Legislação local 4 1
Classe B
PROFESSOR DA Língua Portuguesa 10 2
Eliminatório e
EDUCAÇÃO Tecnologia educacional 10 1
classificatório
BÁSICA II – Legislação local 4 1
Classe A
ASSISTENTE Língua Portuguesa 10 2
SOCIAL ESCOLAR Eliminatório e
Tecnologia educacional 10 1 classificatório
– Classe A
e AMÉRICA CASTRO
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 23 de 41
Legislação local 4 1
ORIENTADOR/ Língua Portuguesa 10 2
SUPERVISOR Tecnologia educacional 10 1 Eliminatório e
ESCOLAR – Legislação local 4 1 classificatório
Classe A
PISICÓLOGO Eliminatório e
Tecnologia educacional 10 1 classificatório
ESCOLAR –
Classe A
6.3. Cargo de Agente de Mobilidade Urbana Superintendência Execu va de Mobilidade Urbana:

CARGO PROVA Nº de PESO CARÁTER
Questões
Raciocínio Lógico 5 1
Prova Informá ca 5 1 Eliminatório e
Obje va classificatório
Código de Trânsito Brasileiro 30 2
AGENTE DE Noções de Direito 10 2

MOBILIDADE
URBANA
Avaliação Exames Médicos

Física Corrida de 2.400m (sexo
Teste de Capacidade Física Masculino) e
2.000m (sexo Feminino)
Eliminatório
em 12 min (doze CASTRO
minutos)
Avaliação
Psicológica
e AMÉRICA
FILHO
Testes Psicológicos Eliminatório

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
6.4. Cargos de nível médio e superior do Ins tuto de Previdência do Município:

assinaturas,
Nº de
CAROLINE
CARGO PROVA PESO CARÁTER

Questões
pessoas: CÍCERO
dasDE
ASSISTENTE DE SUPORTE Língua Portuguesa 10 2

BORBA
a validade
7 pessoa:
DE ADMINISTRAÇÃO DE Noções de Informá ca 4 2

ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 24 de 41
FINANÇAS Noções de 2 Eliminatório e
5 classificatório
Direito
Administra vo
Noções de Direito 5 2
Cons tucional
Conhecimentos na Área
20 2
do Cargo
Legislação Previdenciária-RPPS
2
(João Pessoa - PB) 6
Noções de Informá ca 4 2
Noções de 2
5
Direito
Administra vo
ASSISTENTE DE SUPORTE Noções de Eliminatório e
DE PREVIDÊNCIA 5 2 classificatório
Direito
Cons tucional
20 2
do Cargo
2
(João Pessoa - PB) 6
Noções de 2
4
Direito
Administra vo Eliminatório e
ASSISTENTE DE SUPORTE Noções de classificatório
4 2
DE TECNOLOGIA DA Direito
Cons tucional
INFORMAÇÃO
Raciocínio Lógico
e 6 2
Matemá co
Noções de Eletroeletrônica 6 2
CASTRO
20 2
do Cargo
e AMÉRICA
FILHO
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
Noções de 2
assinaturas,
5
Direito
CAROLINE
Administra vo Eliminatório e
pessoas: CÍCERO
ASSISTENTE DE SUPORTE
dasDE
Noções de classificatório
BORBA
EM TRANSPORTE Direito
5 2
a validade
7 pessoa:
Cons tucional
ANTÔNIO
Assinado por 1
20 2
Para verificar
do Cargo
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 25 de 41
(João Pessoa - PB)

6

2
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 26 de 41
Assinado por 1 7 pessoa:
pessoas: CÍCERO
CAROLINEDE LUCENA
FERREIRA FILHO
Para verificar
MARCO ANTÔNIO
a validade
BORBA
dasDE
assinaturas,
ALMEIDAacesse
e AMÉRICA
CASTRO e informe o código 39BD-3754-2139-5942
TÉCNICO EM Noções de
3 2
CONTABILIDADE Administração
Pública
Raciocínio Lógico
4 2
e
Matemá co
Noções de Direito Eliminatório e

3 2
Administra vo classificatório
Noções de Direito
3
2

Cons tucional
Conhecimentos na Área de
20 2
Formação
Legislação Previdenciária-RPPS 4
2
(João Pessoa - PB)
Noções de Direito
4 2
Administra vo
TÉCNICO EM Cons tucional
Noções de Eletroeletrônica 6 2 Eliminatório e
INFORMÁTICA
Classificatório
Raciocínio Lógico e
6 2
Matemá co
20 2
de Formação
ANALISTA Língua Portuguesa 5 2
PREVIDENCIÁRIO: 5 2
Noções de Administração Pública
● ADMINISTRADOR Noções de Direito
Administra vo 3 2
● CONTADOR Noções de Direito
Cons tucional
● ARQUIVISTA
CASTRO
2 2
● ASSISTENTE SOCIAL Conhecimentos na Área de

30 2
e AMÉRICA
FILHO
Formação Eliminatório e
● ATUÁRIO
FERREIRA
ALMEIDAacesse
classificatório
DE LUCENA
● ECONOMISTA
assinaturas,
CAROLINE
ANALISTA DE Legislação Previdenciária-RPPS

pessoas: CÍCERO
dasDE
INFORMÁTICA: (João Pessoa – PB) 5

BORBA
● ANALISTA DE REDES E
a validade
7 pessoa:
2
COMUNICAÇÃO
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
● ANALISTA SISTEMAS
E
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 27 de 41
PROGRAMAÇÃO
Direito Previdenciário 4 2
ANALISTA Direito Administra vo 4 2
PREVIDENCIÁRIO: Direito Cons tucional 4 2
JURÍDICO
Direito Processual Civil 4 2
Direito Civil 4 2 Eliminatório e
Legislação Previdenciária- classificatório
RPPS
20 2
(João Pessoa - PB)
6.5. Para os demais cargos:
Nº de
CARGO PROVA Questões PESO CARÁTER
Conhecimentos específicos 60 1
Direito Cons tucional 5 1
Direito Administra vo 5 1
BIBLIOTECÁRIO
Legislação local 10 1 Eliminatório e
classificatório
Contabilidade Geral 10 2
Contabilidade pública 10 2
Administração financeira e
orçamentária 10 2
Administração Geral e Pública 10 1
Direito Cons tucional 5 1 CASTRO
CONTADOR Direito Administra vo 5 1

Português 10 1
Eliminatório e
e AMÉRICA
FILHO
Raciocínio lógico-matemá co 5 1 classificatório

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
Direito Administra vo 5 1
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 28 de 41
Português 10 1
Raciocínio lógico-matemá co 5 1
Português 10 1
Matemá ca 10 1
GUARDA CIVIL Prova Eliminatório e
Informá ca 5 1
MUNICIPAL Obje va classificatório
Sociologia 5 1
Atualidades 5 1
Conhecimentos Gerais 5 1
Exames Médicos
Corrida de 50m
(cinquenta metros)
Avaliação Corrida de 12min (doze

Física Teste de Capacidade Física minutos)
Eliminatório
Barra Fixa
Abdominal
Avaliação
Psicológica Testes Psicológicos
7.DO CRONOGRAMA
7.1. A CONTRATADA deverá realizar reunião inicial com as Comissões dos Concursos, no prazo máximo de 5 (cinco)
dias úteis contados da data de assinatura do contrato, oportunidade em que serão apresentadas as regras que
disciplinarão o concurso, bem como todos os instrumentos norma vos, conteúdos, regras de inscrição, isenção,
cronograma de execução dos concursos e demais informações que serão usadas para compor o edital.
CASTRO
7.2. Os cronogramas de execução dos concursos públicos serão estabelecidos por acordo entre a CONTRATADA e as
Comissões Especiais dos Concursos.
e AMÉRICA
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
7.3. A CONTRATADA deverá apresentar, no prazo máximo de 10 (dez) dias úteis, contados da data de realização da
DE LUCENA
reunião inicial, as minutas dos editais dos concursos e os cronogramas de execução – discriminando todos os prazos
assinaturas,
CAROLINE
em que as etapas dos concursos deverão ser executadas e demais aspectos – que serão subme dos à apreciação das
pessoas: CÍCERO
dasDE
Comissões Especiais dos Concursos.

BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 29 de 41
8. DAS INSCRIÇÕES E DO VALOR DA TAXA DE INSCRIÇÃO
8.1. As inscrições para os concursos públicos deverão ser abertas pelo período de 15 (quinze) dias úteis e serão
realizadas exclusivamente por meio da internet, no endereço eletrônico da CONTRATADA, disponível 24 (vinte e
quatro) horas, ininterruptamente, durante todo o período de inscrição, cujo pagamento será feito via boleto
bancário ou DAM emi do no ato da inscrição.
8.1.1. O período de inscrição poderá ser prorrogado por determinação mo vada da CONTRATANTE sem
qualquer custo adicional;
8.1.2. A CONTRATADA deverá disponibilizar, via web, sistema com senha que permita à CONTRATANTE
acompanhar diariamente o quan ta vo de inscrições realizadas por cargos, em tempo real;
8.1.3. A CONTRATADA deverá disponibilizar acesso aos dados dos boletos de pagamento de candidatos inscritos
e à quan dade de inscrições efe vamente pagas para confirmação das solicitações de inscrições, conforme
definido em contrato;
8.1.4. Os valores pagos pelos candidatos a tulo de taxas de inscrição deverão ser recolhidos em conta
específica do Município de João Pessoa, por meio de boleto bancário ou DAM, a serem emi dos a par r do
sistema de inscrição da CONTRATADA.
8.2. Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos amparados pela Lei
Municipal nº 1.650/2007 (doadores de sangue), Lei Municipal nº 13.605/2018 (inscritos no CadÚnico do
Governo Federal) e Lei Municipal nº 13.602/2018 (mães com filhos portadores de microcefalia).
9.FISCALIZAÇÃO E ATESTO
9.1. O atesto e a fiscalização do contrato serão realizados pelas Comissões Especiais dos Concursos, representadas,
preferencialmente, pelos respec vos Presidentes.
9.2. O acompanhamento e a fiscalização da execução do contrato consistem na verificação da conformidade da
prestação dos serviços, dos materiais, técnicas e equipamentos empregados, de forma a assegurar o perfeito
CASTRO
cumprimento do ajuste, que serão exercidos por um ou mais representantes da CONTRATANTE, especialmente
e AMÉRICA
FILHO
designados, na forma dos arts. 67 e 73 da Lei nº 8.666, de 1993.

FERREIRA
ALMEIDAacesse
9.3. A verificação da adequação da prestação do serviço deverá ser realizada com base nos critérios previstos neste
DE LUCENA
assinaturas,
Termo de Referência.
CAROLINE
9.4. O representante da CONTRATANTE deverá promover o registro das ocorrências verificadas, adotando as
pessoas: CÍCERO
dasDE
providências necessárias ao fiel cumprimento das cláusulas contratuais, conforme o disposto nos §§ 1º e 2º do art.
BORBA
a validade
7 pessoa:
67 da Lei Federal nº 8.666/93.

ANTÔNIO
9.5. As a vidades de fiscalização da execução contratual devem ser realizadas de forma preven va, ro neira e
Assinado por 1
Para verificar
sistemá ca, podendo ser exercidas por servidores, equipe de fiscalização ou pelas Comissões Especiais dos
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 210 de
Concursos, desde que, no exercício dessas atribuições, fique assegurada a dis nção dessas a vidades e, em razão do
volume de trabalho, não comprometa o desempenho de todas as ações relacionadas à Fiscalização do Contrato.
9.6. A fiscalização técnica dos contratos avaliará constantemente a execução do objeto, devendo haver o
redimensionamento no pagamento com base nos indicadores estabelecidos, sempre que a CONTRATADA:
9.6.1. não produzir os resultados, deixar de executar, ou não executar com a qualidade mínima exigida as
a vidades contratadas; ou
9.6.2. deixar de u lizar materiais e recursos humanos exigidos para a execução do serviço, ou u lizá-los com
qualidade ou quan dade inferior à demandada.
9.7. Durante a execução do objeto, o fiscal técnico deverá monitorar constantemente o nível de qualidade dos
serviços, devendo intervir para requerer à CONTRATADA a correção das faltas, falhas e irregularidades constatadas.

9.8. Em hipótese alguma, será admi do que a própria CONTRATADA materialize a avaliação de desempenho e
qualidade da prestação dos serviços realizada.
9.9. A CONTRATADA poderá apresentar jus fica va para a prestação do serviço com menor nível de conformidade,
que poderá ser aceita pelo fiscal técnico, desde que comprovada a excepcionalidade da ocorrência, resultante
exclusivamente de fatores imprevisíveis e alheios ao controle do prestador.
9.10. O fiscal técnico poderá realizar avaliação diária, semanal ou mensal, desde que o período escolhido seja
suficiente para avaliar ou, se for o caso, aferir o desempenho e qualidade da prestação dos serviços.
9.11. A fiscalização de que trata esta cláusula não exclui nem reduz a responsabilidade da CONTRATADA, inclusive
perante terceiros, por qualquer irregularidade, ainda que resultante de imperfeições técnicas, vícios redibitórios, ou
emprego de material inadequado ou de qualidade inferior e, na ocorrência desta, não implica corresponsabilidade
da CONTRATANTE ou de seus agentes, gestores e fiscais, de conformidade com o art. 70 da Lei nº 8.666, de 1993.
10.PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO
10.1. O prazo de validade do concurso será de 1 (um) ano, prorrogável por igual período, nos termos do art. 37, inciso CASTRO
III, da Cons tuição Federal.

e AMÉRICA
FILHO
11.DA VIGÊNCIA DO CONTRATO

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
11.1. O prazo de vigência deste contrato será de doze (12) meses, iniciando-se da data de sua assinatura,
CAROLINE
podendo ser prorrogado na forma do ar go 57 da Lei 8.666/93.

pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
12.DO CONTINGENTE
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
12.1. O con ngente aproximado de candidatos deverá ser apresentado pela ins tuição em sua Proposta Comercial,
Assinado por 1
Para verificar
sendo pagamento de forma per capta de candidatos efe vamente inscritos.

MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 211 de
13.DAS ETAPAS DOS CONCURSOS
13.1. O Concurso Público compreenderá as seguintes etapas:
1ª etapa: Prova obje va de caráter eliminatório e classificatório;
2ª etapa: Avaliação de Títulos – de caráter classificatório – apenas para os cargos de nível superior, limitada a
10 (dez) vezes o número de vagas por cargo. Exclusivamente para os cargos de nível médio, técnico e
superior do Ins tuto de Previdência do Município, haverá avaliação de tulos, cujo montante será limitado a
5 (cinco) pontos.
13.2. Diversamente dos demais cargos, a seleção dos candidatos para a carreira de Guarda Civil Municipal e Agente
de Mobilidade Urbana compreenderá as seguintes etapas:
1ª etapa: Prova Obje va de caráter eliminatório e classificatório;
2ª etapa: Exames Médicos de caráter eliminatório, limitada a 2 (duas) vezes o número de vagas para o cargo de
Guarda Civil Municipal e 2 (duas) vezes o número de vagas para o cargo de Agente de Mobilidade Urbana;
3ª etapa: Teste de Capacidade Física de caráter eliminatório;
4ª etapa: Avaliação Psicológica de caráter eliminatório.
13.3. As provas deverão conter questões inéditas que serão elaboradas pela banca examinadora previamente
designada pela CONTRATADA, altamente especializada e responsável pela avaliação do conhecimento e habilidades
dos candidatos, abrangendo as capacidades de compreensão, aplicação, análise e avaliação, devendo valorizar o
raciocínio, privilegiar a reflexão sobre a memorização, a qualidade sobre a quan dade.
13.4. A CONTRATADA deverá elaborar provas especiais para candidatos portadores de necessidades especiais,
indicados no formulário de inscrição.
14.DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DAS PROVAS

14.1. As provas poderão ser realizadas nas cidades de João Pessoa e circunvizinhas.
14.2. Cada concurso deverá ser realizado por meio da elaboração de edital específico, mas poderão ser unificados a
critério da CONTRATANTE.
CASTRO
15.DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATANTE

e AMÉRICA
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
15.1. Fornecer à CONTRATADA todas as informações necessárias à realização dos concursos;

assinaturas,
15.2. Disponibilizar à CONTRATADA toda a legislação referente aos concursos;

CAROLINE
15.3. Fazer cumprir o cronograma estabelecido em conjunto com a CONTRATADA;

pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
15.4. Fixar os valores das taxas de inscrição.

a validade
7 pessoa:
15.5. Acompanhar o desenvolvimento dos trabalhos por meio das Comissões Especiais dos Concursos;
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 30 de 41
15.6. Realizar a publicação dos editais elaborados pela CONTRATADA no Diário Oficial de João Pessoa e no sí o
eletrônico do Município de João Pessoa;
15.7. Arcar com o ônus das isenções de taxa de inscrição;
15.8. Cessão das escolas municipais para aplicação de provas sem ônus para a CONTRATADA.
15.9. No ficar à CONTRATADA sobre as falhas e irregularidades constatadas na execução do serviço, sem prejuízo
das penalidades cabíveis;
16.1. Caberá à CONTRATADA realizar o concurso público e garan r a completa e efe va consecução do obje vo
16.DAS OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA
explicitado neste Termo de Referência, com a observância das normas legais incidentes, como também das
disposições que se seguem:
16.2. Fazer cumprir o cronograma estabelecido em conjunto com a CONTRATADA;
16.3. Dispor de assessoria técnica junto ao CONTRATANTE em todas as fases do concurso para fins de
elaboração de editais, comunicados, instruções aos candidatos e outros, no que se relaciona ao objeto contratado.
16.4. Arcar com todas as despesas decorrentes do deslocamento do pessoal de apoio, de coordenação e
fiscalização, de transporte de todo o material rela vo ao concurso, de postagem de comunicados, de taxas e tarifas
bancárias, bem como encargos e impostos e outras despesas.
16.5. Elaborar e submeter à aprovação prévia do CONTRATANTE os editais e os comunicados relacionados a
seguir:
a) abertura das inscrições;
b) convocação para as provas obje vas, subje vas e de tulos;
c) resultados provisórios e finais das provas realizadas;
d) convocação para inspeção médica dos candidatos portadores de necessidades especiais;
e) divulgação dos resultados da avaliação dos recursos; e
f) resultado final em duas listas, contendo, a primeira, a pontuação de todos os candidatos habilitados, inclusive a
dos candidatos com deficiência, e a segunda, somente a pontuação destes úl mos, sempre pela ordem decrescente
CASTRO
da nota ob da.
e AMÉRICA
FILHO
16.6. Divulgar amplamente na imprensa especializada (jornais de concurso, folha dirigida e Jornais de grande
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
circulação no estado), por meio de anúncios publicitários, as datas de realização dos certames e os cargos
assinaturas,
ofertados.
CAROLINE
16.7. Publicar todos os editais e comunicados referidos no item 16.5 em sem seu próprio sí o eletrônico;
pessoas: CÍCERO
dasDE
16.8. Republicar quaisquer dos editais e comunicados previstos no item 16.5 em caso de incorreção que
BORBA
a validade
7 pessoa:
comprometa os entendimentos/diretrizes essenciais para a realização do concurso;

ANTÔNIO
16.9. Compor cadastro geral de candidatos inscritos a par r de informações con das nas fichas de inscrição e
Assinado por 1
Para verificar
digitadas em sistema de processamento eletrônico;

MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 313 de
16.10. Disponibilizar – em sí o eletrônico, em link próprio – ferramenta de consulta aos locais de provas por nome,
número de inscrição e/ou CPF de candidato;
16.11. Providenciar espaço sico de fácil acesso para realização de todas as operações concernentes à aplicação
dos instrumentos de avaliação dos concursos, bem como manter sala reservada nos locais de provas para casos
eventuais e excepcionais;
16.12. Coordenar a aplicação dos instrumentos de avaliação;
16.13. Executar direta e integralmente o obje vo do contrato a ser celebrado com o objeto especificado neste
Termo de Referência;
16.14. Providenciar pessoal para a aplicação dos instrumentos de avaliação do concurso e banca examinadora;
16.15. Manter, no dia de realização das provas, equipe de profissionais responsáveis pela recepção dos
candidatos, distribuição e fiscalização da aplicação das provas, assim como providenciar pessoal responsável pela
segurança e prestação de primeiros socorros;
16.16. Elaborar, revisar, compor, imprimir, acondicionar e transportar as provas a serem aplicadas no concurso,
garan ndo-lhes sigilo, confiabilidade e integridade;
16.17. Receber a documentação rela va aos requerimentos de isenção de taxa de inscrição e proceder à sua
análise;
16.18. Providenciar os meios logís cos para efetuar eventuais devoluções de taxa de inscrição;
16.19. Julgar os recursos administra vos interpostos por candidatos, subsidiar as respostas às ações judiciais
propostas em desfavor do CONTRATANTE e responder as que em seu desfavor sejam propostas referentes ao
concurso;
16.19.1. A contratada deverá dispor de profissionais legalmente habilitados para receber, analisar e responder
aos eventuais recursos administra vos e ações judiciais interpostas por candidatos ou por terceiros (pessoas sicas
ou jurídicas, públicas ou privadas), referentes aos concursos públicos.
16.19.2. A interposição de recursos dar-se-á por meio de formulário próprio, disponível no endereço eletrônico
da contratada;
16.20. Corrigir as provas obje vas, subje vas e proceder com a avaliação dos tulos dos candidatos aprovados,
CASTRO
de acordo com o quan ta vo definido pelo CONTRATANTE;

e AMÉRICA
16.21. Disponibilizar aos candidatos o acesso virtual ao resultado, às folhas de respostas, os critérios de
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
correção, de forma transparente e didá ca.

DE LUCENA
16.22. Prestar pronto atendimento a candidato ou a terceiros (pessoas sicas ou jurídicas, públicas ou privadas)
assinaturas,
CAROLINE
no esclarecimento de dúvidas quanto aos regulamentos do concurso, tornando disponíveis, para tanto, linha
pessoas: CÍCERO
dasDE
telefônica, correio eletrônico, internet, correspondência e outros;

BORBA
16.23. Realizar a perícia médica dos candidatos com deficiência.

a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
16.24. Realizar o teste de capacidade sica, exames médicos e a avaliação psicológica para os cargos que
Assinado por 1
Para verificar
necessitem de tais expedientes.

MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 314 de
16.25. Fornecer as listagens do concurso, bem como relatórios de divulgação de resultados, provas e demais
fases de acordo com o padrão exigido pelo CONTRATANTE, observando-se também as exigências do Tribunal de
Contas do Estado da Paraíba, em especial a Portaria nº 037/2015 e Resolução Norma va RN TC nº 06/2019.
16.26. Entregar o resultado final do concurso ao CONTRATANTE, bem como relatório conclusivo especificando
o total de inscritos por cargo, o total de aprovados em cada etapa, o montante arrecadado, o quan ta vo de
candidatos isentos da taxa de inscrição, a quan dade de faltantes e outras informações relacionadas à execução do
objeto.
16.27. Armazenar em local apropriado, pelo prazo de duração do concurso, os formulários de inscrição, as
folhas respostas, as folhas de frequência, as iden ficações digitais e as demais planilhas de todos os candidatos,
bem como exemplares de todas as provas aplicadas no concurso.
16.28. Decorrido o prazo acima descrito, todo o material referente ao concurso deverá ser encaminhado à
CONTRATANTE;
16.29. Responsabilizar-se pelo conteúdo das informações publicadas e armazenadas, inclusive em observância
às regras da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº. 13.709, de 14 de agosto de 2018);
16.30. Responsabilizar-se por qualquer fato ou ação que leve à anulação do concurso público, arcando com
todos os ônus dele decorrentes, desde que comprovada a sua culpa ou dolo;
16.31. Reaplicar provas em caso de vazamento de informação ou erros de impressão, sem custos adicionais
para o CONTRATANTE;
16.32. Selecionar e treinar os profissionais em número suficiente a garan r o atendimento aos candidatos,
assim como os fiscais que atuarão na aplicação dos instrumentos de avaliação, inclusive com treinamento específico
para proceder à iden ficação dos candidatos;
16.33. Manter sigilo nos assuntos relacionados ao concurso, responsabilizando-se pela divulgação, direta ou
indireta, por quaisquer meios, de quaisquer informações que comprometam a sua realização;
16.34. Disponibilizar ao CONTRATANTE a planilha de custos de realização do concurso;
16.35. Elaborar questões inéditas nas provas obje vas e subje vas, de modo a abranger as capacidades de CASTRO
compreensão, aplicação, analise e síntese, privilegiando a reflexão sobre a memorização e a qualidade sobre a
quan dade;
e AMÉRICA
FILHO
16.36. Realizar todas outras a vidades per nentes ao concurso público, ainda que não relacionadas nesta
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
cláusula.
assinaturas,
17.DO PESSOAL
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
17.1. Cada membro componente das bancas examinadoras deverá assinar termo de compromisso a fim de
a validade
7 pessoa:
garan r o sigilo em cada etapa do concurso e declarar que não tem conhecimento da par cipação de
ANTÔNIO
parentes, até o terceiro grau, no certame e não possuir qualquer vínculo profissional com ins tuições que
Assinado por 1
Para verificar
ofereçam cursos preparatórios para concursos.

MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 315 de
17.2. A CONTRATADA deverá selecionar e treinar profissionais em número suficiente que garanta o
atendimento aos candidatos, em cada etapa do concurso.
17.3. Deverá, ainda, selecionar e capacitar os fiscais, que atuarão na aplicação dos instrumentos de
avaliação, inclusive com treinamento específico para proceder à iden ficação dos candidatos.
17.4. A CONTRATADA deverá dimensionar e disponibilizar equipes para aplicação das provas intelectuais e
demais etapas, compondo-a com a seguinte estrutura mínima:
17.4.1. Fiscais em número suficiente, proporcional ao número de inscritos, sendo, no mínimo, 02 (dois) por
sala;
17.4.2. 01 (um) fiscal para cada banheiro, munido de detector de metal;
17.4.3. Fiscais em número suficiente para acompanhar os candidatos ao banheiro e ao bebedouro;
17.4.4. Fiscais em número suficiente para recebimento de aparelhos eletrônicos;
17.4.5. A CONTRATADA contará com equipe médica volante que será responsável para dar suporte a todos
os locais de provas, atendendo ao número suficientes de candidatos par cipantes.
17.4.6. Serventes em número suficiente para cada local de prova;
17.4.7. 01 (um) coordenador por local de prova;
17.4.8. 01 (um) coordenador geral de prova que represente a ins tuição perante a Comissão do Concurso,
a par r da publicação do Edital de Abertura de Inscrições até a homologação do concurso.
17.4.9. As salas de aplicação do concurso não poderão comportar mais de 40 (quarenta) alunos por sala,
salvo sala que possa comportar um número maior de candidatos sem prejudicar a execução.
18.DOS MECANISMOS DE SEGURANÇA
18.1. As áreas internas da CONTRATADA – onde serão elaboradas as provas – deverão possuir acesso
restrito, vedado qualquer po de comunicação externa, devendo ser u lizados computadores não
conectados às redes interna e externa. CASTRO
18.2. Os cadernos de provas deverão ser impressos, lacrados e acondicionados em envelopes de plás co
opaco, com lacre inviolável, devendo ser guardados em ambiente seguro da ins tuição contratada, com
e AMÉRICA
FILHO
antecedência mínima de 01 (um) dia da aplicação das provas.

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
18.3. O local de impressão das provas deverá ser filmado ininterruptamente, devendo os arquivos de
assinaturas,
filmagem serem arquivados na sua integralidade, em sequência cronológica, até que ocorra a homologação
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
do concurso.
dasDE
BORBA
18.4. O material de aplicação das provas deverá estar acondicionado em malote de lona inviolável,
a validade
7 pessoa:
devidamente lacrado e com cadeado, para o transporte para os locais das provas, devendo ser aberto na
ANTÔNIO
Assinado por 1
presença dos candidatos, mediante termo de abertura, no momento da aplicação das provas.
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 316 de
18.5. Deverá ser proibido, nos locais de aplicação das provas, o acesso de candidatos portando qualquer
po de equipamento eletrônico.
18.6. A CONTRATADA deverá u lizar detectores de metais nas salas de aula, onde os objetos eletrônicos
deverão ser guardados em sacos plás cos lacrados e iden ficados.
18.7. A CONTRATADA deverá dispor de todos os meios necessários a assegurar absoluto sigilo e segurança
em todas as etapas do certame, desde a elaboração das questões de provas até a homologação dos
resultados finais do concurso.
18.8. A CONTRATANTE poderá realizar diligência, antes da assinatura do contrato, para verificar a
capacidade técnico-operacional da ins tuição.
19.CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DO FORNECEDOR/ REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO TÉCNICA
19.1. Deverão ser apresentados atestados de capacidade técnica ou outros documentos idôneos fornecidos
por pessoas jurídicas de direito público ou privado que comprovem a ap dão para a execução do serviço em
caracterís cas, quan dades e prazos compa veis com o objeto da licitação.
19.2. As exigências de habilitação jurídica e de regularidade fiscal e trabalhista são as usuais para a
generalidade dos objetos, nos termos do art. 27 da Lei Federal nº 8.666/93.
20.DO PAGAMENTO
20.1. A CONTRATADA deverá apresentar proposta comercial com planilhas es ma vas de custos para aplicação
das provas e realização dos serviços referentes à execução do concurso público, sugerindo um valor para a taxa de
inscrição, a ser posteriormente validado pela CONTRATANTE.
20.2. O valor da taxa de inscrição deverá ser condizente com a es ma va do número de candidatos para o concurso
e com o valor mínimo a ser cobrado pela CONTRATADA, de forma a evitar prejuízos à Administração Pública.
CASTRO
20.3. Em razão da impossibilidade de prever com exa dão o número de candidatos inscritos, a CONTRATADA fará
e AMÉRICA
FILHO
uma simulação dos custos previstos na realização do concurso público, es mando as inscrições efe vadas para o
FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
cargo.
assinaturas,
20.4. A proposta deverá apresentar os custos para realização das provas obje vas, avaliação de tulos, perícia
CAROLINE
médica dos candidatos com deficiência, teste de capacidade sica, exames médicos e a avaliação psicológica para os
pessoas: CÍCERO
dasDE
cargos que necessitem de tais expedientes, bem como as demais obrigações previstas neste instrumento.
BORBA
a validade
7 pessoa:
20.5. A metodologia de cálculo dos custos deverá estar explicitada na proposta, com os preços unitários variando de
ANTÔNIO
acordo com a escolaridade no cargo oferecido no certame, conforme modelo abaixo:

Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 317 de
QUADRO COM ESTIMATIVA DAS INSCRIÇÕES
QTD PREÇO VALOR GLOBAL
ESPECIFICAÇÕES UND ESTIMADA UNITÁRIO ESTIMADO
Nível Médio
VC: Valor proposto por
Nível
candidato efe vamente
Técnico
inscrito
Nível
Superior
VALOR TOTAL
20.6. A proposta conterá também o detalhamento das despesas necessárias à realização do certame e a es ma va
de arrecadação com base na taxa de inscrição, considerando-se neste cálculo o custeio das isenções de taxa de
inscrição, como previsto na Lei Municipal nº 1.650/2007 (Doadores de sangue), Lei Municipal nº 13.605/2018
(inscritos no CadÚnico do Governo Federal) e Lei Municipal nº 13.602, de 11 de maio de 2018 (Mães com filhos
portadores de microcefalia).
21.CRONOGRAMA DE PAGAMENTOS
21.1.A empresa contratada será remunerada com o valor arrecadado com as inscrições.
21.2. Caso o montante arrecadado com as taxas não seja suficiente para o custeio do contrato, a diferença será
arcada com recursos próprios do Município.
21.3.O pagamento do objeto da presente licitação será efetuado parceladamente, após a conclusão e recebimento
dos serviços estabelecidos para cada etapa, no prazo de até 30 dias, a par r do recebimento da nota fiscal, com base
nos documentos fiscais devidamente conferidos e aprovados pelo CONTRATANTE, mediante depósito bancário em
conta da CONTRATADA, conforme cronograma abaixo:
a) 30% (trinta por cento) após a conclusão da etapa de inscrições;
b) 35% (trinta e cinco por cento) após a aplicação das provas obje vas e avaliação de tulos.
CASTRO
c) 35% (trinta e cinco por cento) após homologação do resultado do concurso. Em caso de homologações em
e AMÉRICA
FILHO
épocas dis ntas, o pagamento será efetuado após a úl ma homologação.

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
21.4. Especificamente para os concursos de Guarda Civil Municipal e Agente de Mobilidade Urbana, o pagamento
assinaturas,
do objeto da presente licitação será efetuado parceladamente, após a conclusão e recebimento dos serviços
CAROLINE
estabelecidos para cada etapa, no prazo de até 30 dias, a par r do recebimento da nota fiscal, com base nos
pessoas: CÍCERO
dasDE
documentos fiscais devidamente conferidos e aprovados pelo CONTRATANTE, mediante depósito bancário em conta
BORBA
a validade
7 pessoa:
da licitante contratada, conforme cronograma abaixo:

ANTÔNIO
a) 30% (trinta por cento) após a conclusão da etapa de inscrições;

Assinado por 1
Para verificar
b) 35% (trinta e cinco por cento) após a realização dos exames médicos, teste de capacidade sica e avaliação
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 318 de
psicológica.
c) 35% (trinta e cinco por cento) após homologação do resultado do concurso. Em caso de homologações em
épocas dis ntas, o pagamento será efetuado após a úl ma homologação.
21.5. Para efeito de pagamento, a CONTRATADA encaminhará ao CONTRATANTE, após a execução do objeto e
autorização do fiscal do contrato, a respec va nota fiscal/fatura, acompanhada do relatório da execução do objeto do
período a que o pagamento se referir, bem como, demais documentos necessários para a efe va comprovação da
execução do objeto, se houver.
22.DAS PENALIDADES
22.1.As infrações ou penalidades administra va serão regidas pelas disposições da Lei Federal 10.520/02, da Lei
Federal 14.133/2021, do Capítulo II-B do Código Penal Brasileiro, que passou a versar sobre os crimes em licitações e
contratos administra vos e pela legislação municipal correlata.
23.COMUNICAÇÃO
23.1. As comunicações/no ficações de toda e qualquer natureza serão realizadas através de e-mail informado
pela CONTRATADA, presumindo-se – de modo absoluto – a ciência após o prazo de 24 (vinte e quatro) horas a
par r do envio.
João Pessoa, data constante do sistema eletrônico.
Marco Antônio Borba de Almeida

Gerente de Estudos Técnicos da Diretoria de Planejamento
e AMÉRICA CASTRO
FILHO
Na qualidade de autoridades competentes, os signatários APROVAM o presente Termo de Referência, esclarecendo

FERREIRA
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
que a garan a quanto à fidedignidade das informações e seus atos decorrentes, expressos nos
assinaturas,
documentos/declarações juntadas aos autos, SÃO DE RESPONSABILIDADE DOS RESPECTIVOS AGENTES PÚBLICOS
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
EMISSORES, já que detentores de conhecimentos técnicos inerentes e específicos no âmbito de sua área de atuação.
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
Ariosvaldo de Andrade Alves Janine Lucena

ANTÔNIO
Secretário de Administração Secretário de Saúde

Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 319 de
Maria América de Assis Castro João Almeida
Secretária de Educação Secretário de Segurança Urbana e Cidadania
Expedito Leite da Silva Filho Caroline Ferreira Agra

Superintendente da Superintendência Superintendente do Ins tuto de Previdência
do Execu va de Mobilidade Urbana Município de João Pessoa
Cícero Lucena Filho

Prefeito
e AMÉRICA CASTRO e informe o código 39BD-3754-2139-5942
FERREIRA FILHO
ALMEIDAacesse
DE LUCENA
assinaturas,
CAROLINE
pessoas: CÍCERO
dasDE
BORBA
a validade
7 pessoa:
ANTÔNIO
Assinado por 1
Para verificar
MARCO
Tel. +55 (83) 3218-9000 +55 (83) 3218-9050 +55 (83) 3218-9413
Página 3110
de
VERIFICAÇÃO DAS
ASSINATURAS
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ARIOSVALDO DE ANDRADE ALVES (CPF 007.XXX.XXX-05) em 19/09/2023 12:53:53 (GMT-03:00)
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MARIA JANINE ASSIS DE LUCENA BARROS (CPF 007.XXX.XXX-74) em 19/09/2023 13:54:18

(GMT-03:00)
Papel: Parte
EXPEDITO LEITE DA SILVA FILHO (CPF 031.XXX.XXX-89) em 19/09/2023 17:16:36 (GMT-03:00)

Papel: Parte
JOÃO ALMEIDA DE CARVALHO JÚNIOR (CPF 886.XXX.XXX-00) em 20/09/2023 10:15:05

(GMT-03:00)
Papel: Parte
MARCO ANTÔNIO BORBA DE ALMEIDA (CPF 007.XXX.XXX-67) em 20/09/2023 16:15:39

(GMT-03:00)
Papel: Parte
Assinado por 1 pessoa: CÍCERO DE LUCENA FILHO
AMÉRICA CASTRO (CPF 308.XXX.XXX-78) em 20/09/2023 19:03:18 (GMT-03:00)

Papel: Parte
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Assinado por 1 pessoa: CÍCERO DE LUCENA FILHO

Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://joaopessoa.1doc.com.br/verificacao/39BD-3754-2139-5942 e informe o código 39BD-3754-2139-5942
VERIFICAÇÃO DAS
ASSINATURAS
Código para verificação: 39BD-3754-2139-5942
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CÍCERO DE LUCENA FILHO (CPF 142.XXX.XXX-53) em 21/09/2023 11:23:54 (GMT-03:00)

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MUNICÍPIO DE JOÃO PESSOA

Municipal nº 66, de 30 de novembro de 2011.

especialmente em razão da Cláusula Sé ma do pacto, a saber:

Art. 24. É dispensável a licitação:

comprovada a compa bilidade com os preços de mercado.

disposi vo legal acima mencionado.

ASSISTENTE SOCIAL ESCOLAR 9

3.5. Cargo de Agente de Mobilidade Urbana da Superintendência Execu va de Mobilidade Urbana:

ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE CR

TÉCNICO EM CONTABILIDADE CR CASTRO

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: CONTADOR 1

ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE 1

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ECONOMISTA 1

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: JURÍDICO CR

GUARDA CIVIL MUNICIPAL 200

4.DA CARGA HORÁRIA E DA REMUNERAÇÃO

CARGO REMUNERAÇÃO (inicial)

Representação Gra ﬁcação

ANESTESIOLOGIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46

HEMODINÂMICA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46

NEONATOLOGIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46

PEDIATRIA 20 R$ 1.851,74 R$ 185,17 R$ 1.650,00 R$ 1.416,55 R$ 5.103,46

4.3. Cargos rela vos aos proﬁssionais da área de educação:

estabelecidos na Lei Municipal nº 11.821, de 18 de dezembro de 2009.

estabelecidos na Lei Municipal nº 11.821, de 18 de dezembro de 2009.

ASSISTENTE DE SUPORTE DE 30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

ASSISTENTE DE SUPORTE DE PREVIDÊNCIA 30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

ASSISTENTE DE SUPORTE DE TECNOLOGIA

30 R$ 1.160,50 R$ 580,25 R$1.740,75

ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE

TÉCNICO EM CONTABILIDADE 30 R$ 1.345,33 R$ 672,67 R$ 2.018,00

TÉCNICO EM INFORMÁTICA 30 R$ 1.345,33 R$ 672,67 R$ 2.018,00

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO CONTADOR 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ARQUIVISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ATUÁRIO 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO ECONOMISTA 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO JURÍDICO 30 R$ 1.918,13 R$ 959,07 R$ 2.877,20

GUARDA CIVIL MUNICIPAL (GCM-3)5 12hx36h6 +

parágrafo único, da Lei Complementar Municipal nº 66, de 30 de novembro de 2011.

2– CARGO – MÉDICO E SUAS ESPECIALIDADES

3– CARGO – PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA I

reconhecida pelo Ministério da Educação.

4– CARGO – PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA II

5– CARGO – ASSISTENTE SOCIAL ESCOLAR

6– CARGO – PSICÓLOGO ESCOLAR

7– CARGO – SUPERVISOR/ ORIENTADOR ESCOLAR

exercer outras ações correlatas.

devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

9– CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE ADMINISTRATIVO DE FINANÇAS

10 – CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE DE PREVIDÊNCIA

12 – CARGO – ASSISTENTE DE SUPORTE EM TRANSPORTE

Atribuições do cargo: Exercer a vidade relacionada ao transporte de pessoas e manutenção de veículos

Outras A vidades Correlatas.

Requisitos: Formação básica – Ensino médio completo.

13 – CARGO – TÉCNICO EM CONTABILIDADE

14 – CARGO – TÉCNICO EM INFORMÁTICA

15 – CARGO – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: ADMINISTRADOR

16 – CARGO – ANALISTA PREVIDENCIÁRIO: CONTADOR

Educação, com o competente registro no Órgão de Classe.

17 – CARGO - ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA DE REDES E COMUNICAÇÃO

18 – CARGO - ANALISTA DE INFORMÁTICA: ANALISTA SISTEMAS E PROGRAMAÇÃO