Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral
do Município, usando de atribuições legais, tendo em do Município, usando de atribuições legais, tendo em
vista informações contidas no Memorando Digital n° vista informações contidas no Memorando Digital n°
10.798, de 05 de maio de 2023; 13.472, de 29 de maio de 2023;
CÁSSIO LUIZ PINTO JUNIOR VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral
Secretário Municipal da Administração do Município, usando de atribuições legais, tendo em
vista informações contidas no Memorando Digital n°
Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data 13.475, de 29 de maio de 2023;
acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site
https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial Considerando as informações contidas no Memorando
/nma acima citado, de que a servidora S.R.V.T.A., Agente de
Controle de Zoonoses, matrícula nº 130931-1, lotado na
Secretaria Municipal da Saúde, possui 244 (duzentas e
quarenta e quatro) faltas injustificadas consecutivas, no
período de 20/06/2022 a 29/05/2023.
RESOLVE:
Complementar Municipal n.º 680/2013, o qual deverá ser Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data
conduzido por Comissão Processante Disciplinar constituída acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site
previamente por portaria do Exmo. Sr. Prefeito, designada pelo https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial
Corregedor Geral do Município no ato de distribuição do processo, /nma
oportunizando-se o exercício pleno do contraditório e da ampla
defesa ao servidor acusado. PORTARIA NÚMERO 4 3 0 3 7
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua VALQUIRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral
publicação, revogadas as disposições em contrário. do Município, usando de atribuições legais, tendo em
vista o que consta no Protocolo Físico nº 9198, de 17 de
Prefeitura Municipal de Marília, 14 de setembro de 2023. fevereiro de 2016 e Memorando Digital nº 26.089, de 13
de setembro de 2023;
VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES
Corregedora Geral do Município Considerando o presente Processo Administrativo
Disciplinar– PAD instaurado por força da Portaria nº
CÁSSIO LUIZ PINTO JUNIOR 32619/2016, em face da servidora FERNANDA ADRIANA
Secretário Municipal da Administração NASCIMENTO DA SILVA, matrícula nº 49832-4,
Professora de EMEF, lotada na Secretaria Municipal da
Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data Educação, tendo como local de trabalho a EMEF Profª
acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site Geralda César Vilardi, por possível infração ao item 22,
https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial Grupo I e itens 17 e 21, Grupo II do artigo 27, c/c inciso I,
/nma artigo 3º da Lei Complementar nº 680 de 28 de junho de
2013.
PORTARIA NÚMERO 4 3 0 3 6
Considerando que o protocolo inicial originou-se do
VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral Interno nº 176/2016 que originou o Protocolo nº
do Município, usando de atribuições legais, tendo em 9198/2016, que narra fatos envolvendo a Servidora
vista informações contidas no Memorando Digital n° supracitada, a qual a sua antiga superiora hierárquica
6.846, de 03 de abril de 2023; relata que a mesma vinha apresentando má conduta e
atitudes que, segundo o Código de Ética do Município,
Considerando as informações contidas no Memorando não condiz com a atuação de Servidor Público Municipal,
acima citado, de que o servidor V.L.C., Agente principalmente por ser frequente a exposição em redes
Operacional de Serviços, matrícula nº 153630-1, lotado na sociais criticando publicamente seus superiores geando
Secretaria Municipal da Educação, possui 42 (quarenta e prejuízos para a imagem da Administração Pública
duas) faltas injustificadas, sendo 08 (oito) faltas não Municipal.
consecutivas e 34 (trinta e quatro) consecutivas no
período de 13/06/2022 à 14/04/2023. Considerando que ainda no mesmo protocolo a antiga
Diretora esclarece que chegou a orientar a Servidora
RESOLVE: envolvida, contudo percebeu-se a falta de
comprometimento pedagógico por não atender aos
Art. 1º. Fica instaurado Processo Administrativo requisitos básicos do projeto politico pedagógico, como
Disciplinar em face do servidor V.L.C., Agente Operacional de também a proposta pedagógica do Município.
Serviços, matrícula nº 153630-1, lotado na Secretaria Municipal da
Educação, pela infringência do art. 27, inc. I, item 20, da Lei Considerando que a servidora acusada não possui
Complementar Municipal n.º 680/2013, o qual deverá ser condenações infracionais anteriores.
conduzido por Comissão Processante Disciplinar constituída
previamente por portaria do Exmo. Sr. Prefeito, designada pelo Considerando que foi realizada a citação válida da
Corregedor Geral do Município no ato de distribuição do processo, servidora acusada (fls. 49) para audiência de declarações
oportunizando-se o exercício pleno do contraditório e da ampla (fls.52/53), bem como apresentou sua defesa prévia
defesa ao servidor acusado. conforme se verifica às fls. 140 a 143.
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua Considerando que à servidora foram dadas condições
publicação, revogadas as disposições em contrário. plenas para o exercício do contraditório e da ampla
defesa.
Prefeitura Municipal de Marília, 14 de setembro de 2023.
Considerando que a servidora acusada às fls. 52/53
VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES declarou:
Corregedora Geral do Município
“a servidora acusada reconhece como de sua
CÁSSIO LUIZ PINTO JUNIOR autoria os documentos encartados as fls.03, 09 e 11
Secretário Municipal da Administração do presente processo administrativo disciplinar. A
declarante esclarece que as postagens já citadas,
não tiverem a intenção de ofender os servidores
que trabalham na escola em que a mesma esta da declarante no mês de outubro e a reclamação da
lotada. Informa ainda, que as postagens não mãe foi realizada no mês de novembro, isto é em
apresentam nomes e a expressão “uns deles”, se apenas 30 dias a mãe do aluno se manifestou e
refere ao gênero masculino, e não atende o porquê avaliou a declarante. Em seu entendimento, este
as servidoras se sentiram ofendidas com as curto período não é suficiente para a citada mãe
postagens. Quanto à postagem de fl. 09, informa avaliasse a conduta profissional da declarante.
que ficou chateada, pois durante a reposição da Informa ainda que no citado documento a ex
greve de 2015, estava com dor de estômago e pediu diretora informou que iria esclarecer e conversar
para sua filha levasse um remédio até a escola. com a declarante sobre os fatos, contudo isto nunca
Esclarece ainda que sua filha foi impedida de entrar ocorreu. Com relação ao documento de fls. 16
na escola pela Senhora M., assistente de direção da esclarece que se trata de apenas de um rascunho.
escola, alegando que a mesma não poderia ter Informa ainda que elaborou o documento dentro da
contato com as crianças da escola. Contudo, sala de aula e posteriormente foi até a Senhora M.L.
ressalta que naquele momento só havia para pedir uma orientação e mostrou o documento.
aproximadamente umas 10 crianças na escola, e a Informa também que a ex diretora lhe disse não era
conduta com a sua filha foi diferente da conduta para enviar o bilhete, pois poderia causar
que era a regra geral, isto é, as pessoas mediante transtornos a declarante e a escola. Informa
autorização tinham acesso ao interior da unidade também que deixou o bilhete com a ex diretora e
escolar. Em virtude de tal fato, fez as postagens já retornou a sala de aula e explicou aos alunos que
mencionadas. No que tange a postagem de fls. 11, daria lembrancinha ao aluno K., e que tiraria o
esclarece que também não teve um servidor dinheiro de seu bolso para não prejudicar os
especifico, pois durante o estado de greve apenas demais. Esclarece ainda que ficou surpresa quando
alguns servidores aderiram ao movimento, e isso o rascunho do bilhete foi juntado aos autos.
gerou um descontentamento que motivou a Esclarece ainda que os documentos de fls. 26 a 30
postagem citada. No que se refere aos documentos se refere a uma cópia do semanário da declarante.
de fl. 17, esclarece que corrigiu a criança dos erros Esclarece também que as cópias juntadas relatam
apontados por sua mãe no bilhete enviado a uma semana onde não houve fatos importantes
unidade escolar. Informa ainda que geralmente que deveriam ser relatados. Informa ainda que para
informa aos pais sua sistemática de trabalho em uma melhor avaliação a ex diretora deveria ter
uma reunião com os mesmo. Ressalta que a mãe juntado cópia do semanário para que fosse
emitiu o bilhete provavelmente não participou da analisado de forma geral. Informa ainda que
reunião e por isso acabou escrevendo o bilhete. trabalha como professora do município há 15 anos.
Informa ainda que nessa ocasião estava Esclarece ainda que durante este período nunca
trabalhando a fonética com as crianças, então a passou por sindicância ou processo administrativo
criança confundiu o som da palavra com a escrita, disciplinar. Por fim, gostaria de salientar que nunca
contudo a declarante explicou a criança que o som teve problema pessoal com as Senhoras M.L.G.B.,
das palavras é diferente da escrita. Informa que M.X.N. e A.C.M., pelo contrário sempre possuiu um
quanto aos documentos de fls. 23 a 25, só tomou bom relacionamento pessoal e profissional com as
conhecimento do teor durante o processo citadas”.
administrativo. Informa ainda, que tais fatos não
foram apresentados a declarante a época dos fatos, Considerando que na defesa prévia de fls. 140 a 143, a
pois não consta orientação por escrito sobre os servidora acusada alegou a prescrição punitiva da
casos. Da mesma forma salienta que em 2006, a administração pública municipal em face de sua
Senhora M.L.G.B. foi denunciada pelos servidores e servidora, pois como segundo a servidora acusada os
sofreu processo administrativo. Informa também fatos narrados se amoldam a condutas tipificadas como
que foi arrolada como testemunha pelo advogado e suspensão o prazo de prescrição seria de 02 anos previsto
prestou depoimento onde esclareceu todos os fatos no artigo 36, inciso II da Lei Complementar 680/2013.
perante a Senhora M.L. Informa ainda que tal Alegou ainda que a falta de datas nas postagens em
conduta, em sua opinião gerou um perfil particular da servidora acusada dificulta até
descontentamento na ex-diretora. Pode citar o fato mesmo uma defesa adequada já que não se consegue
onde sua filha estava com dores e lhe solicitada criar ou não uma suposta relação com os
auxílio por telefone, e mesmo diante do desentendimentos havidos entre a acusada e a sua
esclarecimento da situação, a ex-diretora fez uma denunciante ou mesmo acerca das ocorrências da
ocorrência e constou em ata tal fato, mas como se a prescrição. Quanto ao mérito, a defesa da servidora
declarante houvesse descumprido as orientações menciona que dos documentos acostados aos autos
da chefia. Informa também que após a visita extrai-se que de fato no passado a acusada foi
técnica apontar o uso indevido do celular durante o testemunha em desfavor de sua denunciante, o que
expediente, a ex secretária M.F.F.G. informou que a segundo a defesa compromete todas as queixas
declarante não usava mais o celular durante o apresentadas, deixando claro que havia entre as partes
expediente, e mesmo assim a ex diretora M.L.G.B. certa ressentimento. No que se refere às ofensas
apresentou tais fatos como verdadeiros. No que se praticadas pela acusada em sua rede social, sustenta a
refere ao documento encartado as fls. 15 esclarece acusada, por meio de sua defensora que tais ofensas não
que o filho da Senhora L. foi matriculado na escola podem ser apuradas dentro do contexto fático ocorrido
no âmbito escolar trazido pela denunciante, visto que atribuições de seu cargo público como professora da rede
sequer há data especifica. Alegou que certamente que municipal de ensino. Assim sendo, a defensora traça um
tais fatos não ocorreram em local de trabalho, paralelo com as acusações apresentadas pela ex-diretora
ressaltando que não há menção da pessoa denunciante da EMEF e o fato da mesma ter sido envolvida no que a
nas postagens, o que poderia ao se identificar impressa local denominou como escândalos, que
imaginariamente nas palavras descritas pela acusada, geraram a instauração de procedimento de sindicância e
procurar os meios cabíveis para reclamar as supostas processo administrativo disciplinar tendo a servidora
ofensas que lhe foram destinadas. Na mesma linha acusada participado, juntamente com outros servidores
sustenta que quanto ao âmbito profissional, há de como testemunhas de acusação. Outrossim, declarou que
salientar que a denominada “falta de comprometimento tal acusação em face da professora pela sua ex superior
pedagógico por não atender aos requisitos do projeto hierárquica se trata de atos de represália à acusada,
politico pedagógico e proposta pedagógica do município” prejudicando-a de forma vil. A defesa sustentou ainda às
apresentada na denuncia, não gerou sequer o fls. 200 que as postagens da servidora acusada se
encaminhamento à supervisora da Secretaria da robustecem de sinceridade e de sentimentos externados
Educação, o que por si só demonstra temerária a pela acusada em razão de atos discricionário e
pretensão punitiva intentada por sua superior desnecessário, ressaltando-se que em momento algum
hierárquica à época dos fatos. Alega ainda que o citado foi mencionado o nome de outros servidores, e tão pouco
projeto pedagógico e proposta pedagógica do Município lhe atribuiu adjetivos pejorativos ou desabonadores,
sequer foram juntados aos autos, o que impede saber em tendo ciência do ocorrido outros servidores que
qual parte a servidora acusada descumpriu tal projeto. presenciaram o ocorrido. Na mesma linha esclarece que
Ressalta ainda que a orientação pedagógica dada à as publicações em questão são protegidas pelo direito
servidora acusada, ao que tudo indica, surtiu efeito, pois constitucional à intimidade e a vida privada, sem relação
não há qualquer apontamento posterior quanto a sua com as atribuições do cargo público em que a servidora
conduta profissional, tendo apenas 03 reclamações acusada esta investida e não previsto com infrações
pontuais de mães de alunos e nenhuma delas de grande disciplinares. Na mesma linha, a defesa sustenta que
relevância. Por fim, solicita o arquivamento do presente punir a servidora por atos praticados em sua vida
PAD por não haver fundamento fático ou mesmo jurídico privada poderia configurar abuso e arbitrariedade, não
que fundamente a instauração do presente processo servindo o processo administrativo disciplinar como
administrativo disciplinar e muito menos a aplicação de instrumento de perseguição no serviço público. Do
qualquer penalidade em face da servidora acusada. mesmo modo, quanto às demais acusações, segunda a
defesa, em análise dos documentos juntados aos autos
Considerando que em sede de defesa final às fls. 195 a pode-se extrair a conclusão de que não houve
206, a defensora alegou o reconhecimento do instituto da irregularidade, abuso ou infração ética administrativa
prescrição, sustentando que a servidora acusada não por parte da servidora acusada. De mesma maneira
cometeu a infração prevista no artigo 27, inciso I, item 22 salienta ainda que a servidora acusada possui quase 20
da LC 680/2013, a qual prevê a pena de demissão. anos de serviço público municipal e são somente estão
Preliminarmente apresentou a possibilidade da inépcia observações que foram feitas em seu assentamento, que
de denúncia, pois as classificações das infrações se resumem em questões de ordem cotidiana, a serem
supostamente cometidas pela acusada não resolvidas com meras orientações de seus superiores,
correspondem à realidade dos fatos, o que segundo a sem maiores demandas ou mesmo consequências e se
defesa pode ser verificada nos autos desde o recebimento necessário no máximo com advertências. Em defesa final
da reclamação e da instauração do presente processo sustentou ainda que o registro feito por 02 duas mães
administrativo disciplinar. Na mesma linha, declarou que sequer foi apurado, e não havendo ciência desta, não lhe
os documentos acostados às fls. 03/12, bem como os de foi garantido o contraditório e a ampla defesa. Na mesma
fls. 15/19 e 26/33 em momento algum concluem que a linha salientou que a avaliação apresentada pela
servidora acusada tenha sido ineficiente no desenvolver denunciante de fls. 23/25 se trata apenas de meras
de suas funções, bem como há indicativos de infrações palavras, não relatando nenhum ato infracional punível,
que possam ser extraídas dos documentos de fls. 20/25. somente supostas situações que culminaram no termo de
Dentro do mesmo tópico alega ainda que presente PAD visita de fls. 20/22, do qual não se extrai nenhum ato de
não possui justa causa para sua instauração, visto que relevância ou que importasse sanção. Nesse diapasão a
dos atos imputados à acusada não constituem infrações defensora alega a má fé da acusação quando em
disciplinares corroborando assim o acolhimento da documentos de fls. 31/32, relatando os fatos ocorrido em
preliminar ora suscitada. Quanto ao mérito alega os 18/09/2015, referente ao uso do celular pela acusada em
documentos de fls. 03/12 reproduzem publicações da reunião no HEC, procura descrever a acusada como
acusada em perfil de rede social sendo classificada como indisciplinada, registrando que “em momento algum a
atos de sua vida privada. Na mesma linha, sustentou que professora Fernanda reconheceu que estava agindo
em momento algum o nome da denunciante M.L.G.B. foi incorretamente”, juntando às fls. 33 o registro de outra
citado, não restando provado a quem a acusada se servidora que também uso que também usou o celular
referia. Igualmente declarou que os usuários de redes durante a reunião e que teria reconhecido o erro e se
sociais sabem que nem sempre o que é postado é desculpado, a fim de demonstrar uma má conduta por
destinado a alguém ou decorrente de um acontecimento parte da acusada. Sustenta ainda que o documento de
na vida pessoal. De igual forma, alegou que as postagens fls. 59/61 não teria sido juntado de forma completa, tendo
da servidora acusada não possuem relação com as sido extraída cópia sem a ressalva feita pela acusada que
de fato ocorreu e registra “em todo momento admiti meu conduta. A depoente informa que não se recorda
erro do uso do celular diferente do que está escrito acima, quem teria mostrado a ela o conteúdo escrito pela
mas como já disse, foi por motivo de saúde. Ainda em servidora na rede social. Salienta que pelo que se
sede defesa final, alegou que o depoimento da Senhora podia repreender pelo conteúdo escrito é de que as
M.X.N. contribuiu pouco para elucidar os fatos, pois a menções escritas se dirigiam a depoente. A
mesma declarou que não presenciou os fatos apenas depoente informa que com relação a parte
ouvir falar, sendo apenas testemunha indireta dos fatos pedagógica da servidora não tem como avaliar já
apresentados. De igual modo, em sua conclusão a defesa que não tinha essa atribuição na escola,
reforça que não houve as infrações denunciadas, pois executando apenas rotinas administrativas. Quem
não foram devidamente comprovadas. Do mesmo modo, pode informar sobre esse assunto seria a
fez um breve relato dos pontos já abordados e solicitou coordenadora da escola. Contudo quer salientar
que em caso de entendimento a contrario sensu que seja que com relação à frequência da servidora esta
aplicado o principio da proporcionalidade, permitindo tinha uma boa frequência e era assídua ao
que a servidora receba a reprimenda proporcional ao trabalho. A depoente esclarece que quando alguma
dano cometido, considerado pela defesa como mínimo. professora tinha algum problema pedagógico quem
Por fim, novamente pleiteou a absolvição da servidora resolvia era a direção e a coordenadora da escola.
acusada. Quanto a eventual ciência de alguma denuncia de
irregularidade praticada contra algum professor,
Considerando que insta esclarecer ainda que a defesa geralmente esta era efetivada junto à coordenação
solicitou a juntada aos autos de cópia de procedimento que ficava ao seu critério chamar o servidor
disciplinar instaurado em face de M.L.G.B., da Ata de denunciado ou não. A depoente informa ainda que
EMEF Professora Geralda Cesar Vilard do ano de 2015, fls quando existia denúncia mais grave esse fato era
70/72 e Ata e ressalva da orientação nº 02/2015. encaminhado para a secretaria da educação para
adoção das providências cabíveis. A depoente quer
Considerando que a comissão arrolou três testemunhas, deixar registrado que não quer e não tem o
para serem ouvidas, as Senhoras M.L.G.B., M.X.N. e interesse de prejudicar a servidora acusada.
A.C.A.M. Já a defesa arrolou duas testemunhas a Esclarece ainda que após o ocorrido, teve um bom
Senhora L.C.F.B. e o Senhor R.O.L. Quanto à testemunha entendimento com esta, sendo que a servidora
M.L.G.B. e A.C.A.M., apesar de devidamente intimadas acusada mudou seu comportamento”.
não compareceram as audiências. Quanto à testemunha
R.O.L. a defesa dispensou a sua oitiva. Desta forma foram Considerando que a testemunha L.C.F.B. às fls. 191/192
ouvidas as testemunhas M.X.N. e L.C.F.B., cujos termos esclareceu:
seguem descritos.
“A depoente informa que na época o
Considerando que a testemunha M.X.N. às fls. 162, relacionamento com a servidora M.L.B. era difícil e
informou: que a mesma já havia passado por um processo
administrativo, havendo uma desavença com as
“Que nunca presenciou a servidora acusada pessoas envolvidas no processo, mesmo como
agredindo verbalmente a Diretora Sra. M.L.B.O. que testemunhas. Relata que todos os servidores
presenciou foi uma alteração de ânimos entre as participaram como testemunhas, com a servidora
duas, ou seja, uma discussão, mas, não se recorda Fernanda inclusa. A depoente informa que quando
do teor do que foi dito. A depoente esclarece a servidora M.L. retornou como coordenadora,
também que na época dos fatos não tinha costume reestruturou os funcionários da escola ineficiente,
de acessar redes sociais. Portanto não presenciou relata também que tal ato foi realizado de má fé por
ou visualizou qualquer tipo de conteúdo ofensivo parte da coordenadora. Relata que a coordenadora
produzido pela servidora acusada contra a Sra. sempre que possível tentava separar as conversas
M.L.A. depoente ressalta que não teve esse acesso entre os funcionários, pois a mesma achava que
uma vez que não tinha a Sra. Fernanda em seus estavam falando sobre ela, enquanto a mesma
conatos em rede social. Contudo quer esclarecer estava sempre com sua comissão de funcionários
que chegou ao conhecimento da depoente, através de cargo de confiança tentando manipular algumas
de terceiros, conteúdo escrito pela servidora situações. Informa que nessa ocasião tinha contato
acusada que ofendia a depoente e a Diretora M.L. com a servidora Fernanda, embora trabalhassem
Dada a palavra ao advogado da servidora avaliada em turnos diferentes, sempre tinham contatos em
às perguntas respondeu: A depoente informa que reuniões. Relata que Fernanda não era
houve uma vez em que desconhecendo que a desrespeitosa, apenas questionadora, nunca sendo
pessoa que estava chamando a Senhora acusada insubordinada ou desrespeitosa com seus
fora da escola era filha da servidora, solicitou que a superiores, apenas tentando entender os motivos
mesma esperasse para que alguém fosse até a sala das ordens da chefia. Relata que nunca ouviu
da Sra. acusada para cuidar das crianças e para nenhuma reclamação em relação ao serviço da
que esta pudesse atender a pessoa que estava Fernanda. Relata que a coordenadora M. L. não
chamando. A depoente informa que posteriormente gostava quando os funcionários brincavam entre si,
a esta conduta ficou sabendo que a servidora e que se sentia perseguida, levando algumas
acusada teria escrito em redes sócias, criticas a esta brincadeiras inclusive como indireta contra si.
Relata que o advogado que acompanhava os 680/2013, em seu artigo 36, paragrafo 3º prevê que a
servidores instruiu-lhes a quando recebessem instauração do processo administrativo disciplinar
orientações por escrito, que assinassem as interrompe a prescrição até a decisão final proferida por
mesmas, porém colocassem ressalvas nas autoridade competente. Confira:
mesmas, detalhando as versões dos fatos pela parte
dos servidores, relatando ainda que a coordenadora “Art. 36. A ação disciplinar prescreverá:
não gostava quando isso ocorria. Informa que a I – (...);
nova diretora que entrou ofereceu o cargo de § 3º. A abertura de sindicância ou a instauração de
auxiliar de direção para a servidora Fernanda, processo disciplinar interrompem a prescrição, até
ressaltando ainda que se houvesse algum problema a decisão final proferida por autoridade
com o desempenho de Fernanda, o cargo não teria competente”.
lhe sido oferecido. Dada a palavra aos membros da
Comissão, respondeu: A declarante informa que na Sanado o primeiro obstáculo passamos a analisar
ocasião em que a filha da servidora Fernanda foi questões envolvidas aos fatos narrados no presente
levar remédios para a mãe na escola, presenciou expediente administrativo. Diante das informações
junto com outros servidores a filha ser barrada de apresentadas aos autos, em específico as postagens de
entrar na escola, relatando que junto com outros fls. 03 a 12 podemos concluir que apesar de algumas
servidores ficou abismada com o acontecido. Relata mensagens possuírem conteúdo ofensivo, não há como
que em situações normais os filhos dos professores definir de forma objetiva a quem foram dirigidas. Da
não eram barrados de entrarem na escola, mesma forma, algumas postagens não possuem datas
informando que varias vezes seu próprio filho precisas para que possam ser relacionadas a fatos
entrou varias vezes na escola. A declarante informa ocorridos dentro ou fora do ambiente profissional. Já a
que quando viu os fatos ocorridos nas redes sociais, postagem de fls. 09 e 10, essa sim identificada, é
não achou que fossem fatos relacionados ao relacionada a fatos ocorridos na unidade escolar “EMEF
trabalho, mas sim fatos relacionados à família. PROF Geralda Cesar Vilardi” conforme consta nos
Esclarece ainda que os fatos da servidora M. L. depoimentos apresentados nos autos.
ocorriam com todos os servidores na escola, não
sendo algo especifico a servidora Fernanda”. Contudo, no entendimento da Comissão Processante
Disciplinar Permanente, tal postagem se trata apenas de
Considerando que a Comissão em seu parecer conclui: um mero relato do fato ocorrido dentro da unidade
escolar, não apresentado agressões, insultos ou temos
Diante das informações apresentadas nos autos, a pejorativos capazes de denegrir ou ofender a
Comissão analisa se tais provas possuem força probatória Administração Pública Municipal.
capaz de infringir o Código de Ética do Município. (...)
Desta feita, no entendimento da Comissão não há como
Conforme se pode depreender pelo teor da Portaria imputar infração ética administrativa nas mensagens
Inaugural, a servidora acusada é imputada à prática da descritas às fls. 03 a 08 e de fls. 11 e 12, pois não há
conduta tipificada no item 22 grupo I, e itens 17 e 21, identificação clara e inequívoca a quem foram feitas e se
grupo II do artigo 27, c/c inciso I, do artigo 3º da Lei foram realizadas dentro ou fora do período laboral. Já a
Complementar nº 680 de 28 de junho de 2013, que nos postagem de fls. 09 a 10, no entendimento da Comissão,
seguintes termos dispõe “in verbis”: possui natureza jurídica de mero direito de expressão
sem qualquer ofensa a integridade da Municipalidade, de
“Art. 3º. São princípios que norteiam a atuação do servidor público municipal ou cidadão, se afastando
servidor público municipal: assim da subsunção das ilicitudes previstas no Código de
I - a dignidade, o decoro, o zelo, a eficiência e a Ética do Município.
consciência dos princípios morais”;
“Art. 27. Configuram faltas disciplinares: Quanto à denúncia referente à falta de observância aos
1) I - Grupo I, puníveis com demissão: (...) critérios técnicos, isto é, observância e ausência de
22) ser ineficiente no serviço. comprometimento pedagógico por não atender aos
II - Grupo II, puníveis com suspensão de até 90 requisitos básicos do projeto politico pedagógico ou
(noventa) dias: mesmo a proposta pedagógica do Município descrito às
17) descumprir as ordens superiores, exceto as fls. 02 passamos a analisar tal denuncia. A denunciante
manifestamente ilegais anexou aos autos vários documentos para corroborar a
21) deixar de observar as normas legais e falta de observância pedagógica da servidora acusada,
regulamentares; conforme se depreende às fls. 14 a 19 do presente
expediente administrativo. Os documentos apresentam
Portanto, apura-se nos autos se a servidora acusada relatos de fatos, isto reclamação de pais sobre a
realmente deixou de observar as regras disciplinadas no metodologia da servidora acusada, bem como a
Código de Ético de Município. distribuição de lembranças pagas pelos alunos e uma
reclamação quanto a erros da criança datada de 2010,
Inicialmente devemos apontar que diante da solicitação bem como relato de uso de celular durante o HEC.
da defesa quanto ao reconhecimento da prescrição, Contudo, pode-se perceber que são questões pontuais e
esclarecemos que a Lei Complementar Municipal nº que em alguns casos a servidora acusada passou por
orientação Consta também nos autos, às fls. 23 a 25, do Oficio nº 06/2022, encartado às fls. 207 do presente
relato assinado pelas senhoras M. L. G. B., M. X. N. e A. processo, cópia do resultado da visita técnica realizada
C. A. M., denominado como “parecer de gestão escolar” pela equipe da Secretaria Municipal da Educação no dia
em que as mesmas relatam diversos comportamentos da 30/10/2016, relacionados aos fatos imputados em face da
servidora acusada. Esclarecemos que a senhora M. L. G. servidora acusada, contudo, em sua devolutiva não foi
B. apesar de devidamente convidada (aposentada), para acostado aos autos à conclusão de tal vistoria, mesmo
esclarecer os fatos não compareceu a audiência. Já a sendo enviada toda a documentação encontrada sobre os
senhora A. C. A. M. não foi localizada no endereço fatos apresentados.
apresentado e segundo declarações às fls. 158 encontra-
se residindo em outro Município. Assim sendo, a Assim sendo, não há como afirmar de forma clara e
Comissão realizou a intimação para sua oitiva via Diário objetiva que os fatos narrados no PAD aconteceram nos
Oficial do Município e mesmo assim a mesma não moldes descritos na denuncia.
compareceu. Já a testemunha M. X. N., apresentou sua
versão dos fatos ao ser ouvida pela Comissão no dia 23 Outrossim, na ausência de uma prova robusta onde se
novembro de 2021, conforme consta às fls. 162 e 163 do aponte com exatidão o descumprimento ao Código de
presente processo administrativo disciplinar. Em seu Ética do Município deve-se garantir a observância do
depoimento a testemunha supracitada esclareceu que principio da presunção de inocência com fulcro no artigo
não podia avaliar a questão pedagógica da servidora 5º, inciso LVII da Carta da República Federativa do
acusada, pois não tinha tal atribuição na escola. Confira: Brasil.
“A depoente informa que com relação a parte Na mesma linha, esclarecemos que em caso de dúvida
pedagógica da servidora não tem como avaliar já da ocorrência dos fatos ilícitos a decisão deve favorecer o
que não tinha essa atribuição na escola, réu, garantindo assim a aplicação do principio do “in
executando apenas rotinas administrativas. Quem dúbio pro reo”. A jurisprudência pátria segue neste
pode informar sobre esse assunto seria a sentido. Assim vejamos:
coordenadora da escola. Contudo quer salientar
que com relação à frequência da servidora esta “AGRAVO EM EXECUÇÃO. DECISÃO A QUO QUE
tinha uma boa frequência e era assídua ao HOMOLOGOU A FALTA GRAVE. INSUFICIÊNCIA
trabalho. A depoente esclarece que quando alguma PROBATÓRIA. ABSOLVIÇÃO DO APENADO NO
professora tinha algum problema pedagógico quem PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR.
resolvia era a direção e a coordenadora da escola.” DÚVIDA QUE DEVE SER RESOLVIDA A FAVOR DO
AGRAVANTE. PRINCÍPIO IN DUBIO PRO REO.
Desta forma, a servidora ouvida pela Comissão, apesar de DECISÃO MODIFICADA. RECURSO DESPROVIDO
ter assinado o “parecer de gestão escolar”, às fls. 23 a 25 (TJPR - 3ª C. Criminal - RA - 1663147-1 - Francisco
declarou que não possuía atribuição para avaliar a Beltrão - Rel.: Desembargador Eugênio Achille
servidora acusada quanto à parte pedagógica. Na Grandinetti - Unânime - J. 20.07.2017)
mesma linha, relatou ainda que em casos de denúncias (TJ-PR - EP: 16631471 PR 1663147-1 (Acórdão),
mais graves os casos eram remetidos a Secretaria da Relator: Desembargador Eugênio Achille
Educação para adoção de medidas cabíveis. Assim Grandinetti, Data de Julgamento: 20/07/2017, 3ª
vejamos: Câmara Criminal, Data de Publicação: DJ: 2084
04/08/2017).”
“A depoente informa ainda que quando existia
denúncia mais grave esse fato era encaminhado Assim sendo, diante da fragilidade das provas
para a Secretaria da Educação para adoção das apresentadas neste PAD, a Comissão entende que a
providências cabíveis”. servidora acusada deve ser absolvida e o processo
administrativo disciplinar arquivado, garantindo assim
De acordo com o relatado, consta nos autos termo de observância do princípio da presunção de inocência
visita realizada por técnicos da Secretaria da Educação previsto na Carta Magna do Brasil.
que relata atividades presenciadas pelos mesmos na data Isto posto, concluiu-se que a servidora acusada deverá
da visita. A equipe relatou que a titulo de avalição a ser absolvida.
visita foi importante para constatação das queixas Ante o exposto e por tudo mais que neste processo
apresentas pela equipe gestora em face da servidora consta, a Comissão opina pela ABSOLVIÇÃO da servidora
acusada e nas observações gerais apenas observou FERNANDA ADRIANA NASCIMENTO DA SILVA,
alguns detalhes do comportamento da servidora acusada sugerindo, consequentemente, o arquivamento do
sem tecer comentários conclusivos sobre o caso. Quanto processo.
aos enfretamentos relatados pela equipe gestora durante
o HEC, a equipe técnica em seu relatório de visita às fls. Considerando o acima exposto, RESOLVE:
22 declarou que a servidora acusada após ser notificada
não apresentou mais comportamentos semelhantes nas Art. 1º. NÃO ACOLHE, de acordo como o disposto no art.
últimas semanas. 8°, inciso I, da Lei Complementar n° 678, de 28 de junho de 2013
c/c o art. 68 “caput” e § único da Lei Complementar n° 680, de 28
No intuito de buscar a verdade real dos fatos a Comissão de junho de 2013, o parecer da Comissão exarado no Processo
Processante Disciplinar Permanente solicitou, por meio Administrativo Disciplinar, instaurado pela Portaria nº 32619/2016,
em decorrência do Protocolo nº 9198/2016, tendo nem vista que o Empenho nº 20281/2020, Autorização de Fornecimento
parecer foi contrário às provas dos autos, pois resta clara a 4184/2020, item 01 – Squeeze metálico cor prata 500ml.
conduta antiética da servidora ao expor assuntos internos da Relata que a empresa solicitou arquivo do programa
repartição nas redes sociais, a exposição pública de assuntos Corel Draw, o qual aquele setor não possuía para
internos de decisões hierárquicas viola o artigo 4º, inc. IV, VII, IX e impressão, porém haviam conseguido salvar os arquivos
XI, e XXIX da Lei Complementar Municipal n° 680, de 28 de junho no formato solicitado (“.cdr”), mas, ainda assim, a
de 2013, pois os servidores públicos municipais caso não empresa exigiu „alta qualidade‟, excedendo a capacidade
concordem com a conduta adotada por sua chefia possui meios de do setor.
denúncias e solicitação de apurações destinadas exclusivamente a
estes, não sendo as redes sociais meio de denúncia de apuração Considerando que foram juntados ao procedimento: a
interna ou manifestações de mera discordância de sua chefia Autorização de Fornecimento nº 4184/2020 (fl. 03); troca
imediata, assim como funcionários de empresas privadas não de e-mails sobre a entrega do produto (fls. 04/12);
podem expor assuntos internos da relação hierárquica em suas notificação à empresa (fls. 14/15); o Edital do Pregão
redes sociais a mesma vedação existe para o servidor público Eletrônico nº 225/2020 (fls. 16/33); resposta à notificação
municipal, não se confundindo este fato com liberdade de (fls. 34/35).
expressão pois viola o poder hierárquico da chefia e aplica a pena
de SUSPENSÃO de 01 (um) dia a servidora FERNANDA ADRIANA Considerando que na referida resposta à notificação a
NASCIMENTO DA SILVA, matrícula nº 49832-4, Professora de empresa alega que desde o momento em que recebeu o
EMEF, com fundamento no art. 27, inc. II, item 18 c/c o art. 4º, da empenho, entrou em contato com a Administração
Lei Complementar Municipal n° 680, de 28 de junho de 2013, a Pública e foi „jogado‟ para várias pessoas, isso para pegar
partir de 22 de setembro de 2023. a arte e fazerem o layout do produto. Afirma que a
servidora F. chegou a mandar um e-mail para o
Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua representante da empresa dizendo que havia tomado
publicação, revogadas as disposições em contrário. conhecimento da sua procura, então, a empresa mandou
a solicitação e a Administração lhe enviou a arte, mas
Prefeitura Municipal de Marília, 14 de setembro de 2023. afirma que esta arte estava fora dos padrões, pediu para
fazerem a alteração e depois disso só recebeu e-mails
VALQUÍRIA GALO FEBRÔNIO ALVES dizendo que estava em atraso. Acrescenta que em
Corregedora Geral do Município dezembro daquele ano tinham pouco capital de giro,
teve que fazer acertos trabalhistas e ficou zerado, estava
CÁSSIO LUIZ PINTO JUNIOR se reerguendo aos poucos, naquela data, 12/03/2021,
Secretário Municipal da Administração estava com produção e em breve entregaria, depois disso
o próximo pedido deste município, mas ele precisava da
Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data arte vetorizada. Solicitou a ampliação do prazo de
acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site entrega por mais dois meses, prazo para receber pela
https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial produção daquele momento e produzir o pedido deste
/nma Município. Quanto à aplicação das penalidades
informadas na notificação, afirma que se estas
PORTARIA NÚMERO 4 3 0 3 8 ocorressem seriam mais uma empresa de portas
fechadas num momento conturbado como aquele e os
VALQUIRIA GALO FEBRÔNIO ALVES, Corregedora Geral pais de família que trabalham na empresa perderiam
do Município, usando de atribuições legais, tendo em seus empregos. Aduz que não queriam estar passando
vista o que consta no Protocolo Físico nº 15876, de 05 de por aquela situação e, com certeza, ninguém queria. Por
abril de 2021 e Memorando Digital nº 26.090, de 13 de fim, reitera o pedido de um prazo maior para que tudo
setembro de 2023; fosse resolvido.
apresentação de defesa (fls. 45/46), entretanto, Restou comprovada a falha na execução do contrato por
transcorrido o prazo legal, não houve nenhuma parte da empresa, uma vez que deixou de entregar os
manifestação. produtos requisitados pelo Município (Squeezes),
podendo ser enquadrada na penalidade prevista no item
Considerando que a Comissão em seu Parecer concluiu: 16 do Edital do Pregão Eletrônico nº 225/2020, que
A empresa C&V Representações Promocional e Têxtil estabelece a sanção para a inexecução contratual, in
EIRELI venceu o Pregão Eletrônico nº 225/2020, com a verbis:
proposta apresentada em 13/11/2020, foi emitida a
Autorização de Fornecimento nº 4184/2020, para 16. MULTAS E SANÇÕES ADMINISTRATIVAS
aquisição de Squeeze Metálica Cor Prata de 500 ml, com 16.1 A CONTRATADA sujeitar-se-á, em caso de
logotipo do SUS e da Prefeitura de Marília, em inadimplemento de suas obrigações, definidas
09/12/2020. neste instrumento ou em outros que o
complementem, em especial a Lei 10520/02, às
Os documentos juntados e informações prestadas às fls. seguintes multas, sem prejuízo das sanções legais,
03/35 do procedimento são suficientes para comprovar art. 86 a 88, da Lei 8.666/93 e responsabilidades civil
que a empresa processada não entregou os produtos e criminal.
requisitados pelo Município. 16.2 No caso de inexecução do ajustado ficará a
empresa vencedora sujeita a multa de até 10% (dez
O argumento apontado na contra notificação, de que o por cento) do valor dos produtos não entregues;
Município encaminhou a arte para a gravação dos logos (...)
da Prefeitura e do SUS fora dos padrões não se sustenta 16.3.6 Suspensão temporária do direito de licitar, de
uma vez que o Edital do Pregão Eletrônico nº. 225/2020, contratar com a Administração pelo prazo de até 02
através do qual a empresa foi contratada, é claro em seu (dois) anos.
Anexo I (fl. 26) ao descrever o objeto contratado:
“SQUEEZE METÁLICA COR PRATA 500ML: Pintura A inexecução contratual causou prejuízos
Metalizada; Tampa rosqueável; Gravação do logo da consubstanciados no custo do procedimento licitatório e,
Prefeitura de Marília e do SUS na parte frontal”. em pertinência ao caso, a Lei Federal nº 10.520, de 17 de
julho de 2002, que institui a modalidade de licitação
Depreende-se do referido edital que não há qualquer denominada Pregão, estabelece em seu artigo 7º as
responsabilidade da contratante (Prefeitura) de fornecer seguintes penalidades, litteris:
a arte dos logotipos, pelo contrário, entende-se que este
trabalho está incluído no objeto contratado. “Art. 7º Quem, convocado dentro do prazo de
validade da sua proposta, não celebrar o contrato,
Além do mais, como afirma o Supervisor do Almoxarifado deixar de entregar ou apresentar documentação
da Secretaria Municipal da Saúde, a empresa queria que falsa exigida para o certame, ensejar o
a arte para impressão fosse encaminhada com alta retardamento da execução de seu objeto, não
qualidade e em programas dos quais o Município não mantiver a proposta, falhar ou fraudar na execução
dispõe. Então, seria exigir que houvesse outra do contrato, comportar-se de modo inidôneo ou
contratação para a feitura da arte e depois cometer fraude fiscal, ficará impedido de licitar e
encaminhamento para a empresa processada para contratar com a União, Estados, Distrito Federal ou
impressão. Municípios e, será descredenciado no Sicaf, ou nos
sistemas de cadastramento de fornecedores a que
Quanto às dificuldades econômicas enfrentadas pela se refere o inciso XIV do art. 4º desta Lei, pelo prazo
empresa à época e apontadas na contra notificação, de até 5 (cinco) anos, sem prejuízo das multas
momento em que afirma que cumpriu alguns acertos previstas em edital e no contrato e das demais
trabalhistas e ficou zerado, acrescentando que nem o cominações legais.”
responsável da empresa nem as demais pessoas
gostariam de estar passando por aquela situação Entretanto, em harmonia com o princípio da aplicação
econômica, tem que se ressaltar que a proposta ofertada da pena mais benéfica, o enquadramento deve se dar
pela empresa no Pregão Eletrônico nº 225/2020 se deu conforme previsão editalícia, ou seja, sanção de multa de
em 13/11/2020 e a Autorização de Fornecimento nº 10% (dez por cento) sobre o valor total dos produtos não
4184/2020 foi emitida em 09/12/2020, menos de um mês entregues, R$ 11.500,00 (onze mil e quinhentos reais),
após, o que significa que se a empresa não tinha cumulada com a sanção de suspensão temporária do
condições de fornecer o produto, não deveria ter direito de licitar e contratar com a Administração Pública
participado do certame, ou seja, a alegação de que do Município de Marília pelo prazo máximo de 2 (dois)
viviam momentos conturbados não merece prosperar. anos, mostrando-se razoável que este período se dê por
1 (um) ano.
A conduta da empresa gerou prejuízos à Administração
Pública Municipal, pois esta arcou com os custos de um A penalidade de multa é consequência lógica do
procedimento licitatório que não atendeu à sua descumprimento do acordo, sendo de aplicação
necessidade na prestação do serviço público. obrigatória, não comportando discricionariedade e não
significando gravame excessivo à empresa.
Quanto à penalidade de suspensão de licitar e contratar Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data
com a Administração Pública não trará consequências a acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site
esta Administração, pois não há contrato vigente com a https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial
empresa processada. /nma
data de entrega dos produtos. Esclarece que os de composição de preço haja vista o edital não
produtos foram entregues no prazo com a solicitou o descritivo. Declara que sua empresa está
qualidade e quantidade dentro dos padrões atuando desde 2014 tanto na linha privada quanto
contratados com conferência pelo Setor de no serviço público, não sabendo dizer o número
Almoxarifado, sendo que o pagamento foi liberado exato de prefeituras que atende, porém informa
após a referida conferência. Após o recebimento os que são muitas. Esclarece que há época dos fatos
tênis foram encaminhados para as unidades narrados no Processo, o preço ofertado estava
escolares conforme o quantitativo de alunos por dentro dos demais valores ofertados aos outros
unidade escolar. As diretoras procederam ao municípios em que participou de licitação.
registro das entregas de forma individual. Com Esclarece que os tênis comprados pelo Município
total controle dos tênis entregues. Informa que não solicitavam sola personalizada com o nome do
houve nenhuma reclamação com relação a Município de Marília, sendo que para isto
qualidade dos tênis fornecidos pelo pais de alunos necessitou confeccionar matriz de solado para cada
ou mesmo por professores ou diretores. Informa numeração do tênis ao custo de R$ 6.000,00 (seis
que até a presente data tem crianças usando os mil reais) por cada Matriz, não se recordando ao
tênis fornecidos. Esclarece que foram feitas duas certo, mas acredita que a numeração contratada foi
entregas de tênis sendo em 2019 e 2020 em do número 18 ao 45. Esclarece que o Município de
decorrência da mesma ata de registro de preço, Paulínia, por exemplo, não solicitou solado
esclarecendo ter sido um dos maiores programas de personalizado o que traz diferença no preço final do
sucesso da Prefeitura, muito elogiado pelos pais. produto. Informa que a entrega foi feita de forma
Informa que a verba destinada para a compra dos única no Almoxarifado da Secretaria da Educação,
tênis foi efetuada com recursos próprios da contudo separada por unidade escolar sendo feito
Prefeitura, não sendo adquiridos com verba dos um pedido para cada ano, informa que foram feitos
25% que compõe a obrigação constitucional de mais de um empenho, não vindo um único
aplicação na educação.” empenho total. Indagado ao declarante se alguém
da Prefeitura solicitou propina ou qualquer outra
Considerando que a testemunha J.R.K., às fls. 130/131, modalidade de vantagem indevida, o mesmo
informou: esclarece que em momento algum ninguém da
Prefeitura solicitou qualquer vantagem indevida,
“O declarante informa que tomou conhecimento da não tendo nenhum contato com integrantes da
licitação através do site “com licitações”. O Prefeitura além dos acima relatados. Esclarece
declarante informa que não teve contato prévio a ainda que não possui qualquer vínculo com as
licitação com nenhum representante ou demais empresas que participaram do pregão para
funcionário da Prefeitura Municipal de Marília. o fornecimento de tênis na Prefeitura Municipal de
Esclarece que veio pessoalmente participar do Marília. Informa que nunca teve contato com o ex-
pregão na modalidade presencial quando teve o Chefe de Gabinete, o Sr. M.S., nem presencial, nem
primeiro contato com a Prefeitura Municipal de telefônico e nem por e-mail, não sabe nem mesmo
Marília através da equipe de pregoeiros momento de quem se trata esta pessoa. Esclarece que o
este em que fez a entrega dos envelopes de contato com o Secretário da Educação foi
proposta e habilitação. Posteriormente na data de unicamente feito por telefone para informações
entrega das amostras o pregoeiro entrou em quanto à numeração e entrega dos tênis,
contato com o declarante para ver a possibilidade procedimento este comum e necessário para o
de adequação dos valores dos lotes 1 e 2. Haja vista fornecimento regular do produto. Esclarece que o
que o primeiro colocado do lote 2 foi desclassificado edital de Marília solicitou a entrega de laudos no
por não ter entregue as amostras do produto. prazo de vinte dias. Neste sentido informa que o
Esclarece ainda que posteriormente ao consagrar- prazo de Marília foi maior do que costuma oferecer
se vencedor o Secretário Municipal da Educação o os demais órgãos da Administração Pública. Não
contrato foi enviado via Sedex para assinatura havendo no entender da empresa restrição de
sendo que em data posterior a Secretaria Municipal competitividade pelo prazo oferecido, esclarecendo
da Educação entrou em contato com o mesmo via que os laudos foram exigidos com base nas normas
e-mail para envio da grade de numeração dos tênis da ABNT, sendo o memorial descritivo
com os respectivos quantitativos, diante disto o praticamente cópia das normas da ABNT-NPR
declarante entrou em contato via telefone com o 16473. Informa que como fornece para outros
Secretário Municipal da Educação para tirar órgãos da Administração Pública e empresa
dúvidas com relação a numeração de velcro e de privada sempre tem os laudos disponíveis dentro do
cadarços. Depois deste fato teve apenas mais um prazo de validade. Consigna ainda que o Tribunal
contato com o Secretário Municipal da Educação de Contas do Estado de São Paulo julgou regular o
para informar a data da entrega pois o caminhão já pregão e o consequente contrato, objeto desta
havia saído para o deslocamento até o Município de investigação. O declarante solicita prazo para
Marília. Esclarece que não se recorda o nome do entrega de documentos comprobatórios.”
pregoeiro com quem teve contato. Informa que o
valor ofertado pelo tênis era valor de mercado à Considerando que a testemunha, M.A.S., à fls. 186,
época da proposta não sendo informados os valores apresentou a seguinte versão dos fatos:
Registrada na Secretaria Municipal da Administração na data Retificação da publicação efetuada em 13/09/2023 (Assinatura e
acima e publicada no Diário Oficial do Município de Marília no site Vigência)
https://www.marilia.sp.gov.br/portal/diario-oficial Contrato Aditivo 09 ao CF-1694/19 Contratante Prefeitura
vgfa Municipal de Marília Contratada JADE AZ COMERCIAL DE
ALIMENTOS EIRELI EPP Assinatura 13/09/23 Objeto Prorrogação
RETIFICAÇÃO do prazo de vigência e validade do contrato para aquisição de
gêneros alimentícios destinados Secretaria Municipal da Educação
PORTARIA NÚMERO 4 3 0 2 4 Vigência 11/03/24 ou até o término do processo licitatório em
andamento, o que ocorrer primeiro Processo Memorando n.º
Leia-se como se segue e não como constou: 22.677/23.
“(...) passam a ser conduzidos pela COMISSÃO PROCESSANTE Contrato Aditivo 01 ao CF-1920/23 Contratante Prefeitura
DISCIPLINAR PERMANENTE 02 (...)”. Municipal de Marília Contratada COOPHOMAR COOPERATIVA DE
PRODUTORES DE HORTIFRUTI DE MARÍLIA Valor R$ 416.678,88
“(...) 3) Portaria nº 38900, de 21 de dezembro de 2020.(...)”. (acréscimo) Assinatura 14/09/23 Objeto Acréscimo de 25% ao
objeto do contrato para aquisição parcelada em entregas
Prefeitura Municipal de Marília, 14 de setembro de 2023. semanais de hortifrutis da agricultura familiar e do empreendedor
familiar para compor o cardápio da merenda escolar destinados à
Secretaria Municipal da Educação Processo Memorando n.º
21.991/23.
TERMO DE AUTORIZAÇÃO
AUTORIZO nos termos do artigo 72, inciso VIII da Lei 14.133/2021
e artigo 59 do Decreto Municipal nº 13.867/2022, a contratação
direta da empresa BUFFET ZEQUINI DE MARÍLIA LTDA, CNPJ nº
55.174.536/0001-1, para Locação de Espaço para a realização da
abertura do evento de “Formação Presencial (Prodocência)
destinada aos gestores, Equipe Pedagógica e professores de
Educação Infantil e Ensino Fundamental do Município de
Marília/SP”, fornecido pelo Instituto Casagrande Educação LTDA.
Dispensa embasada no artigo 75, inciso II, da Lei 14.33/2021. Fica
aberto prazo de 3 (três) dias úteis em cumprimento ao artigo 75, §
3º da Lei 14.133/2021.
PROCON-MARÍLIA
COMUNICADO
WANIA LOMBARDI
Secretária Municipal de Direitos Humanos
Prof. Helter Rogério Bochi, Secretário Municipal de Educação, usando de atribuições legais, tendo em vista o que consta no
Memorando n.º 26.124, de 14 de Setembro de 2023, consoante o que dispõe o artigo 18- J, Incisos I e II do Art.18-L, da Lei 3.200 de 30 de
dezembro de 1986 modificada posteriormente, DESIGNA, por necessidade de serviço, as servidoras constantes do Anexo Único, lotadas na
Secretaria Municipal da Educação, para cumprirem jornada especial, por prazo determinado, fazendo jus à respectiva gratificação mensal.
ANEXO ÚNICO
Instrumento de Intimação
Instrumento de Intimação
Ref. a Processo Administrativo Disciplinar instaurado contra o DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO DE MARÍLIA
servidor Mauro Ferreira da Silva , pela PORTARIA Nº 39.698 DE 22 EDITAL nº 34/2023. P. E. 13/2023. ÓRGÃO: Departamento de Água
DE JULHO DE 2021. e Esgoto de Marília. MODALIDADE: Pregão Eletrônico nº 13/2023.
TERMO DE HOMOLOGAÇÃO: O Presidente do Departamento de
Nome do destinatário: Mauro Ferreira da Silva Água e Esgoto de Marília, dando cumprimento aos dispositivos
Matrícula: 35505.1 legais constantes das Leis Federais 8.666/93 e 10.520/2002, ratifica
Cargo: Agente Operacional a adjudicação proferida pela Pregoeira Luciane dos Santos
Local de Trabalho: Coleta de Lixo Domiciliar Magalhães, designada pela Portaria nº 2.073/2023, homologando
---------------------------------------------------------------- nesta data o resultado do Processo Administrativo n.º 3.136/2023,
Finalidade – Intimar Vossa Senhoria para apresentar Defesa Prévia Edital nº. 34/2023, modalidade Pregão Eletrônico n.º 13/2023, cujo
referente ao Processo Administrativo Disciplinar instaurado contra objeto é o Registro de preços para eventuais aquisições de
si dentro do prazo de 05 dias úteis a contar a partir da data do materiais para a Divisão de Água: juntas gibault, luvas (vários
recebimento. tipos), niple, pastas lubrificantes e plug, destinados ao
Almoxarifado São Miguel do Departamento de Água e Esgoto de
Marília, 11 de setembro de 2023. Marília, pelo período de 12 (doze) meses: LOTES: 01, 02, 03, 04, 05,
06, 07, 08, 09, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24,
Bruno Valverde Alves de Almeida 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 49, 50, 51, 52, 53 e 54 à
Membro da Comissão Processante Disciplinar Permanente empresa NHANDERIO COMÉRCIO DE MATERIAIS HIDRÁULICOS
EIRELI EPP, localizada na Rua Gabriela Fontes Gonçalves, n.º 210,
Loteamento P. Industrial, CEP: 15.190000, em Nhandeara/SP;
LOTES: 40 e 41 à empresa GESTPLAN ENGENHARIA,
HIDRÁULICA E SANEAMENTO LTDA. EPP, localizada na Avenida
Guerino Turatti, n.º 240, Distrito Industrial III, em Araras/SP;
LOTES: 42, 43, 44, 55 e 61 à empresa PIPEPLAST INDÚSTRIA E
COMÉRCIO DE MATERIAIS HIDRÁULICOS EIRELI, localizada na
Rua Albino Ferreira, n.º 220, Barigui, CEP: 83.707452, em
Araucária/ PR; LOTE: 47 à empresa SANEFOUR ALMEIDA
HIDRÁULICA LTDA., localizada na Rua Eurides Fernandes do
Nascimento, n.º 159, Jardim Silva Teles, CEP: 08.160540, em São
Paulo/SP; LOTES: 45, 48 e 56 à empresa VS COMÉRCIO DE
MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO E SANEAMENTO LTDA.,
DENOMINA RUA INACITO DE OLIVEIRA COSTA A VIA Elio Eiji Ajeka Vânia Ramos dos Santos
PARTICULAR COM FRENTE PARA A RUA GUILHERME 1º Secretário 2º Secretário
SCHEFFER NETO, ENCRAVADA NA QUADRA 15, ENTRE AS
RUAS GUILHERME SCHEFFER NETO, JAPÃO, ITÁLIA E Registrado e publicado na Secretaria Administrativa “Dr. José
ESTADOS UNIDOS, NO BAIRRO JÓQUEI CLUBE Cunha de Oliveira”, da Câmara Municipal de Marília, em 14 de
setembro de 2023.
Eduardo Duarte do Nascimento, Presidente da
Câmara Municipal de Marília, Estado de São Paulo, Carla Fernanda Vasques Farinazzi
nos termos do artigo 44, parágrafos 3º e 7º da Lei Diretor Geral Legislativo
Orgânica do Município, promulga a seguinte Lei
Ordinária: