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LinkedIn Not�vel

Os recrutadores(pessoas) tem dois sistemas

Vi�s Cognitivo
Sistema 1 - Reage, Julga, Opina, Simplifica
Sistema 2 - Considera, Avalia, Justificativa, Analisa as op��es

"LinkedIn � coisa de Marketeiro"


Sim, e da�?
Enxegar-se como um produto � o primeiro passo para entender a import�ncia de
uma vitrine como o LinkedIn.

Ele � como se o linkedIn fosse uma


vitrine/prateleira e portf�lio � o brinde. Ex:Imagina que vc vai comprar uma
castanha chega no local e na primeira loja s� tem os nomes do produtos e os
pre�os por�m a prateleira est� vazia. J� na segunda loja as prateleiras tem
os produtos e os pre�os, s� que na loja ao lado al�m de ter os produtos e os
pre�os e dono ai deixa vc experimentar os produtos antes da compra.
Neste cen�rio a primeira loja n�o ser� escolhida, a segunda apesar da boa
impress�o n�o chama tanta aten��o com a terceira. Neste analogia devemos ser
como a terceira loja.

LinkedIn e a contru��o da sua marca profissional


Construir a marca pessoal leva tempo, mas n�o precisa do dia D, comece hoje
A marca pessoal � maior do que o cargo, empresa, e vaga que est� buscando
Amarca pessoal passa pelo autoconhecimento, mas n�o � preciso ter dom�nio
dele para come�ar a se estaelecer.

Elementos Essenciais em um perfil


Foto, T�tulo, Descri��o "Sobre", Experi�ncias, Compet�ncias

Foto- clara, nitida, sem mostrar demais


Titulo - O que voc� faz Engenheiro de dados| Sql| etc| ferramentas
Descric�o clara se apresentando
Experiencias como descri��o clara do que era feito
Competencias

A import�ncia do portf�lio
Demostrar habilidades e experi�ncias atrav�s de exemplos concretos te ajuda a
preencher seu linkedin e comunicar na entrevista sua trajet�ria de valor.
Gonte�do essencial para seu port�fio: Trabalhos relevantes, descri��o de
projetos e resultados significativos. Depoimentos e recomenda��es.

Curr�culo Atraente
Informa��es pessoais: Nome, Contato
Objetivo Profissional
Experi�ncia Profissional
Forma��o Acad�mica
Informa��es Adicinais: curso e volunt�riado

Responsabilidades de um engenheiro de dados de estar dentro da sua


experiencia e competencias do seu perfil.
ex:
Desenvolver solu��es com grande volumes de dados
Desenvolvimento de etl
Tratamento e prepara��o dos dados
Carga de dados
Constru��o de processos de ingest�o, prepara��o, processamento,
disponibiliza��o de dados para as �reas de neg�cio.
Conhecimento no desenvolvimento de banco de dados em SQL;
Viv�ncia com linguagem Python.
Conhecimento de PySpark
Familiaridade com modelagem de bancos de dados (Relacional e NoSQL)
Garantir a disponibilidade dos dados para an�lises e tomada de decis�o;
Realizar an�lises para integra��o de dados estrat�gicos de diversas fontes
Leitura de arquivos, APIs, transforma��es e ingest�es de dados
Profici�ncia no manejo de grande volume de dados;
Conhecimento em Spark;
Conhecimento em an�lise estat�stica de dados;
Conhecimento em estruturas de dados (filas, pilhas, listas, grafos, etc)

**DICA ANALISAR 4 VAGAS QUE VOC� QUER MUITO E JOGAR NO SOBRE DO LINKEDIN**
Profissional com experiencia em tal mercado que me trouxe tais experiencias
(tempo na area e experencia apredidas)
Estou no momento em migra��o de carreira para ED e buscando conhecimento
com o curso x da escola z. E destaco os seguintes projetos de portfolio
1,2,3 e na frente deles os resultados que eles der�o.

**DICA PARA EXPERIENCIAS DO LINKEDIN**


Colocar as ferramentas e os resultados

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