PALESTRA 27/11/2023

Palestra conduzida por Andreza Assunção e Vitória Costa.

Nome da empresa se dá pelo elemento carbono que está presente em tudo. A empresa é baseada na tabela
periódica, por exemplo, salas de reuniões levam os nomes de elementos químicos.

Possui parceria com o banco JP Morgan que possui 46% da empresa hoje.

Visão: Transformar a vida das pessoas.

Missão: Desburocratizar o banco.
Valores: Ética, arte de discordar, frescobol, autorcracia, bom humor, desafiar status quo.

Trabalha com metodologia ágil, times multidisciplinares(squads - atom team)

A squad normalmente é composta pelas seguintes áreas:

Liderança (liderança + líderes tech)

Desenvolvedores (back-end, front-end, mobile, salesforce)
Segurança da informação
SRE
Produtos (GPM, PM, PO)
Qualidade (QA)

Tecnologias utilizadas:
Arquitetura MVP

Cloud: AWS, Azure, Google cloud...

Back end: Java, Kotlin...
Front end: react JS, goLang...
QA: Python, Xray, robot framework...
Database: Mongo, SQL server, oracle...

Carreiras:
Engenharia de Software Inteligência artificial
Engenharia de qualidade Metodológicas: PO e agilidade
Engenharia de dados
Cyber security
It services
Human/User experience
Modalidade de trabalho:

Horários flexíveis - 3 dias presenciais e dois dias híbrido.

Suporte externo: Parceria com eduPass, acesso a cursos como UDEMY.

Localização: 9 de julho próximo ao metrô Trianon Masp.

Carreira em W: oferece crescimento de carreira nas seguintes áreas:

Gestão de carreira (liderança)
Carreira técnica
Carreira metodológica (PM, PO...)

Integração: recepção/Imersão + entrega do equipamento ( MacBook, headset, mouse...).

Além da sua squad, o estagiário terá seu gestor e seu BP (business partner).
Sem job rotation entre equipe.
Ambiente descontraído, menos formal.

Considerações:
Área de infra e service tendem a seguir para o lado mais administrativo.
Mais vagas para desenvolvimento.
Tempo médio de efetivação: 9 meses a 2 anos (dependendo das oportunidades e desenvolvimento do
estagiário).
Rotatividade em projetos: mais comum entrar em um projeto que já está em desenvolvimento (a C6 já
possui um portifólio com 90 projetos).
Trabalhos internacionais: Não há projetos de intercâmbio, e nada muito estruturado.
Saber outro idioma não é imprescindível.
Teams plataforma da empresa.
Trabalham com meta trimestrais sendo divididas em 4 tipos: metas individuais + meta em equipe (as
metas medem sua entrega e PRL)+ meta coorporativa (banco) + meta de aderência aos valores e cultura.
Feedbacks ocorrem abertamente, ou durante o “zona one”.
Esperado de quem irá trabalhar com IA: Python, R, linguagem do chat gpt.
Carreira de QA: existem vários níveis, são um pull distribuídos entre squads, e trabalham com testes
automatizados.
JP Morgan não interfere na cultura da C6, mas entram mpara decisões estratégicas.
C6 possui projetos de inclusão: vagas afirmativas (inclusão, acolhimento e respeito)
Espaço de integração: Churrasqueira, lanchonete, área de jogos...
Os dias home office podem ser presenciais.

O que esperam de um estagiário:

Curiosidade, querer buscar mais, estar disponível, pontualidade, responsabilidade.