UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE

HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ALCIDES CARNEIRO

GERÊNCIA DE ENSINO E PESQUISA-GEP
GERÊNCIA DE ATENÇÃO A SÁUDE-GAS

EDITAL DE SELEÇÃO DE MEMBROS PARA CONSTITUIÇÃO DO COMITÊ

DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO ALCIDES
CARNEIRO-HUAC

1. DO OBJETIVO

A formação do Comitê de Educação Permanente em Saúde- CEPS tem como

finalidade a prestação de assistência teórico-prática multidisciplinar e a qualificação das
ações e serviços, no âmbito do SUS, contribuindo para o aperfeiçoamento dos
profissionais do Hospital Universitário Alcides Carneiro-HUAC e da Rede de Atenção à
Saúde, através do estímulo a educação permanente dos colaboradores e da integração
ensino-serviço.

O CEPS caracterizar-se-á como um comitê permanente, devendo atuar como

colegiado de assessoria e vinculado à Divisão de Gestão de Pessoas do Hospital
Universitário Alcides Carneiro (HUAC-UFCG) com autonomia para decidir sobre
assuntos e traçar metas que, direta ou indiretamente, estiverem relacionados com as ações
de educação permanente, bem como diagnosticar as necessidades, analisar as propostas e
organizar as ações de capacitações.

O presente edital visa selecionar 10 profissionais da equipe multidisciplinar do

HUAC para integrar ao CEPS mediante processo seletivo simplificado, conforme análise
curricular (apêndice I).

2. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO

Para se candidatar a uma das vagas no CEPS-HUAC/UFCG/EBSERH, o

colaborador deverá preencher os pré-requisitos:

✓ Ser do quadro permanente do HUAC;

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✓ Não possuir anotações de penalidades junto à instituição (HUAC), nos últimos 05

anos;
✓ Não estar envolvido em processo de permuta ou transferência;
✓ Ter disponibilidade de horário e se comprometer a participar ativamente da
finalidade do CEPS no âmbito do HUAC.

3. DA INCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

As inscrições serão realizadas através do e-mail eletrônico ceps.huac-

ufcg@ebserh.gov.br devendo seguir as etapas abaixo discriminadas:

✓ Imprimir o quadro referente a pontuação (apêndice I);

✓ Preencher os campos pertinentes as suas titulações/experiências (em caso de não
possuir o título/comprovação, atribuir a nota 0,0);
✓ Digitalizar e anexar em PDF ÚNICO as COMPROVAÇÕES DECLARADAS,
✓ Anexar comprovante de vínculo institucional que evidencie a lotação em uma das
três gerências do HUAC (Gerência de Atenção à Saúde, Gerência Administrativa
e Gerência de Ensino e Pesquisa).

A comissão de seleção não se responsabilizará pelo envio de documentos que não

atendem às exigências determinadas pelo presente edital.

4. DA AVALIAÇÃO

A avaliação do presente processo seletivo será realizada pelos membros

nomeados, constituídos por meio da Portaria - SEI nº 211/2022, de 17 de março de 2023,
quais sejam:

I – Jaime Emanuel Brito Araújo, Gerente de Atenção à Saúde;

II - Bruna Ravena Bezerra de Sousa, Chefe da Divisão de Gestão do Cuidado;

III – Uirá Luiz de Melo Sales Marmhoud, Chefe da Divisão Médica;

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IV - João Virgínio de Moura, Chefe da Unidade de Reabilitação;

IV- Vanei Pimentel Santos, Chefe da Unidade de E-saúde;

VII - Sabrina Barbosa Ferraz, Chefe da Unidade de Graduação, Ensino Técnico e

Extensão;

VIII - Tatiane Inês Morais Sampaio, Psicóloga Organizacional, Unidade de

Desenvolvimento de Pessoas.

5. DAS VAGAS OFERTADAS

Visando oportunizar representantes das três gerências do HUAC, as vagas estão

distribuídas conforme descrição a seguir:

I –Gerência de Atenção à Saúde (GAS) - 06 vagas;

II - Gerência Administrativa (GAD) - 02 vagas;

III – Gerência de Ensino e Pesquisa (GEP) - 02 vagas.

5. DA SELEÇÃO

Para os colaboradores que exercem suas atividades no âmbito do HUAC, a

presente seleção será baseada na análise curricular do candidato, conforme pontuação das
atividades no quadro abaixo:
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QUADRO I- BAREMA

TÍTULO PONTUAÇÃO SOMA DO CANDIDATO

Doutorado 3,0
Mestrado 2,0
Especialização Lato Sensu na 1,0
área do ensino

Experiência na docência 2,0 (1,0 por ano)

Experiência em Educação 2,0 (1,0 por ano)
Permanente/Participação em
Núcleos de Educação Permanente

Cursos/instrutorias ministradas 1,0 (0,5 por

instrutoria)

TOTAL 10,0

Os candidatos serão separados por lotação e classificados em forma descrente,

conforme maior pontuação obtida na análise curricular.

Ocorrendo empate na avaliação curricular serão aplicados os seguintes critérios:

✔ Maior idade.

✔ Maior tempo de serviço na EBSERH.

✔ Ainda persistindo o empate será priorizado o candidato que não participar de

nenhuma Comissão/Comitê.

✔ Não resolvido, será realizado sorteio.

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6. DO CRONOGRAMA

Publicação do edital 26/04/2023

Inscrição 01/05 a 07/05/2023
Análise dos currículos 08/05 a 14/05/2023
Resultado preliminar 17/05/2023
Recurso 17 e 16/05/2023
Resultado final 19/05/2023
Início das atividades do Comitê Após publicação em Boletim de Serviço

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Todas as informações devem ser comprovadas através do envio de certificado ou

declaração em PDF ÚNICO.

Encaminhar apenas documentação que será pontuada, conforme Barema,

certificados avulsos serão desconsiderados.

Cada candidato deverá anexar documento de identificação e de vínculo

institucional com HUAC no formulário de inscrição.

Não havendo candidato inscrito para representar determinada gerência ocorrerá

indicação pela mesma, para que haja representatividade.

Para nortear as ações da CEPS, será elaborado regimento interno, após

constituição do Comitê, por meio de compartilhamento de saberes de diferentes atores
que desempenham suas ações no cotidiano dos serviços ofertados no HUAC.

Eventuais dúvidas podem ser tratadas pelo e-mail ceps.huac-ufcg@ebserh.gov.br