CARTA DE ADVERTÊNCIA

Para: [Nome do Funcionário]

De: [Nome do Supervisor/Recursos Humanos]

Data: [Data da Carta]

Assunto: Advertência Disciplinar

Estamos escrevendo para você em referência a um incidente recente que ocorreu em [data]
envolvendo [descreva brevemente o incidente, a ação ou o comportamento inadequado]. Após
revisar os detalhes do incidente e ouvir as explicações durante reunião, concluímos que seu
comportamento violou o art. 482, inciso ___, da CLT.

Esta carta serve como uma advertência formal para que você corrija seu comportamento.
Esperamos que, no futuro, você [descrever o comportamento esperado].

Por favor, entenda a seriedade desta situação. A violação contínua de boas práticas pode
resultar em ações disciplinares adicionais, incluindo a possibilidade de demissão.

Recomendamos que você se familiarize completamente com todas as políticas e expectativas

da empresa para evitar futuras violações. Se você tiver alguma dúvida ou preocupação, ou
precisar de mais esclarecimentos, por favor, não hesite em contatar [nome do supervisor ou
departamento de RH].

Agradecemos sua atenção imediata a esta questão.

Atenciosamente,

___________________________
[Nome]
[Cargo]

___________________________
[Assinatura do Advertido]

ADVERTIDO SE RECUSOU A ASSINAR:

Testemunha 1 Testemunha 2
Nome: Nome:
Cargo: Cargo:
CPF: CPF: