CARTA DE DISPENSA SEM JUSTA CAUSA COM AVISO PRÉVIO INDENIZADO

Para: [Nome do Funcionário]

De: [Nome do Supervisor/Recursos Humanos]
Data: [Data da Carta]
Assunto: Aviso de Demissão sem Justa Causa (Aviso prévio Indenizado)

Caro(a) [Nome do Funcionário],

Com pesar, informamos que a sua relação empregatícia conosco será encerrada, a partir de
[Data de término], de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Esta é uma demissão sem justa causa. No entanto, decidimos lhe fornecer um aviso prévio
indenizado, o que significa que você receberá o pagamento referente ao aviso prévio de [ 30]
dias sem precisar trabalhar neste período.

Asseguramos que todos os seus direitos trabalhistas referentes à demissão sem justa causa
serão respeitados e pagos de acordo com a lei.

Entraremos em contato para agendar a data da homologação da rescisão e para tratar de

quaisquer questões referentes ao desligamento.

Lamentamos profundamente esta decisão e agradecemos a sua contribuição para a nossa

empresa durante o período em que esteve conosco. Desejamos a você sucesso em seus futuros
empreendimentos profissionais.

Atenciosamente,

________________________________
[Nome]
[Cargo]

___________________________
[Assinatura do Funcionário]

FUNCIONÁRIO SE RECUSOU A ASSINAR:

Testemunha 1 Testemunha 2
Nome: Nome:
Cargo: Cargo:
CPF: CPF: