Curso Técnico em Recursos Humanos

Nome do aluno: RENALDO FRANCISCO SOARES

Atividade 1
Etapa 1
No campo abaixo elabore um e-mail para o Lucas Santos, informando que o mesmo foi
selecionado para a vaga. Neste e-mail deve conter, no mínimo, as seguintes informações:
a) A data de realização do exame admissional,
b) A lista de documentos pessoais necessários para o cadastro do colaborador
c) O prazo de entrega da documentação no RH
d) A data prevista para início das atividades
Insira outras informações que você considerar pertinentes.

De: renaldo_tecrhvirtually@gmail.com

Para: lucassantos@gmail.com

Assunto: Contratação

Boa tarde Lucas Santos!

Venho por meio desde, informar que você foi selecionado a fazer parte da Empresa já que
tem a formação Técnica e experiência na área de atuação. Por isso precisamos que
compareça no dia 03/07 as 9:00 para Exame Admissional na Clínica LaboBarra, na rua
Vereador José Tito Vieira, n° 59 Apt. 102 Centro.

Precisamos que leve os documentos pessoais como: CPF; CARTEIRA DE IDENTIDADE,

RESERVISTA, TITULO DE ELEITOR, CARTEIRA DE TRABALHO, CERTIDAO DE CASAMENTO
OU CERTIDAO DE NASCIMENTO, COMPROVANTE DE RESIDENCIA ATUALIZADO E
DIPLOMA OU CERTIFICADO DO CURSO TECNICO E CURSOS PREPARATORIOS E
COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIA.

O Prazo de entrega dessa documentação será até o dia 07/07 até às 17:00 e a data
prevista para do início as atividades na empresa será dia 10/07 às 08:00.
 Etapa 3
No campo abaixo você vai redigir um e-mail para o Sr. Leandro Alves, dono da
Super Tech, com as seguintes orientações:
a) Como deve ser aberto o prontuário do novo colaborador
b) Informar por quanto tempo os contratos, fichas e termos devem
permanecer arquivados, preenchendo essa informação na tabela de
temporalidade que está no corpo do e-mail.

De: renaldo_tecrhvirtually@gmail.com
Para: leandroalves_superteach@gmail.com
Assunto: Contratação do Funcionário Lucas Santos

Olá, Sr. Leandro.

Venho através deste, informar que o Senhor Lucas seu contrato firmado com a empresa por
dois anos, podendo ser prorrogado por mais dois casos a empresa necessite e de acordo o
seu comportamento na empresa. Os documentos pessoais, fichas e contratos ficarão
arquivados na empresa. Os mesmos seguem em anexo para conferência e mudança, caso
necessário.

Atenciosamente,
Renaldo Soares
Técnico em RH
 Tabela de Temporalidade dos documentos
Documento
Contrato assinado e prorrogação
Exame médico admissional
Formulário de benefícios opcionais
Ficha registro de empregado
Acordo de compensação
Acordo de prorrogação de horas
Tempo de guarda
2 anos após a rescisão ou tempo
indeterminado
2 anos após a rescisão ou tempo
indeterminado
2 anos após a rescisão ou tempo
indeterminado
2 anos após a rescisão ou tempo
indeterminado
Até quando o funcionário estiver
contratado pela empresa
Até quando o funcionário estiver
contratado pela empresa