O relacionamento interpessoal é um termo para tentar definir a sua relação com seu

próximo, podendo ser um relacionamento profissional ou pessoal..

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O que é o relacionamento interpessoal?

O relacionamento interpessoal é um termo para tentar definir a sua relação com seu
próximo, podendo ser um relacionamento profissional ou pessoal.

Este termo também tenta estabelecer a interação entre as pessoas e também explicar
os padrões de aproximação, motivação e aceitação de uns pelos outros. É através dela
que conseguimos entender e responder adequadamente a humores, temperamentos
motivações e desejos de outras pessoas, assim também como pode revelar como
gostaríamos de ser tratados no trabalho e demais interações.

O conceito original vem dos estudos da sociologia e psicologia e, servem também

como convenções estabelecidas e explicadas pela observação comum dos
relacionamentos, assim como também servem de orientações para melhor convívio
sobre a interação entre as pessoas..

A importância real da relação interpessoal está na sua aceitação da pessoa que

trabalha com você, no acolhimento que você terá sobre ela e na sua vontade de
realmente ter um bom e sincero relacionamento de trabalho..

Como ter um bom relacionamento interpessoal?

Seja um bom ouvinte

Seja um bom ouvinte: como é bom ser um bom ouvinte, sabia disso? Sermos um líder
que é referência na compreensão da equipe, estar disponível sempre que necessário,
é fundamental para que a comunicação possa fluir entre todos de forma transparente
e sem medos.

Não participe de boatos na empresa

Participar de boatos na empresa só corrói a equipe e destrói os objetivos como um

todo. Saber coisas particulares não dá o direito de espalhar boatos sobre os outros,
não é mesmo? Guarde para si o que for necessário ou trate em particular, se for o
caso. Coloque-se sempre no lugar da outra pessoa.

Aprenda a delegar e confiar

Como é bom quando alguém diz que pode confiar em nossa liderança! Isso nos passa
a mensagem de que realmente estamos no caminho certo das nossas tarefas. Ao
delegarmos tarefas aos membros de nossa equipe, também estamos dizendo o
quanto são importante para a empresa e para auxiliar você como líder. Seja positivo
nos relacionamentos

Os relacionamentos devem sempre ter um tom positivo, procurando a melhor versão

de cada pessoa e não ao contrário. Até mesmo os erros podem ser vistos sob esse
prisma, para que todos na equipe possam aprender com a caminhada uns dos outros.

Não julgue ninguém

Não julgue as pessoas, todos temos nossos erros. Para um bom relacionamento
interpessoal, é preciso ajudar a levantar os nossos colegas e não os derrubar.

Valorize as pequenas conquistas

Compreender que os esforços realizados para conquistar cada meta é fantástico. Este
é um grande impulsionador para que se tenha o desejo de continuar a conquistando
cada vez mais metas e alcançar o objetivo final. Isso traz um clima de crescimento e
valorização de toda a sua equipe, acredite nisso!

Estipule e respeite os seus limites e das outras pessoas

Você já ouviu a frase “Tudo tem limite”, não é mesmo? Desde cedo podemos
compreender que nem tudo podemos fazer ou falar, sendo assim, estipulamos limites
para nós mesmos e para quem está ao nosso redor. Essa compreensão deve ser
estipulada também no seu ambiente de trabalho, assim como deve aprender a
respeitar os limites das outras pessoas. Dar este espaço para si mesmo e para seus
colegas é fundamental para um ótimo convívio.

Seja honesto sobre suas habilidades e experiência

Se você deseja melhorar seu relacionamento interpessoal, comece sendo honesto

sobre suas habilidades e experiência. É fácil pensar que você é melhor do que
realmente é, por isso é importante ser franco sobre seus pontos fortes e fracos. Isso
irá ajudá-lo a entender onde você precisa melhorar e como você pode trabalhar em
conjunto para alcançar objetivos comuns.

Faça perguntas que ajudarão você a aprender mais sobre seus negócios

Depois de estabelecer confiança com seus clientes e colegas, faça perguntas que o
ajudarão a aprender mais sobre seus negócios, posições e trabalho. Essas perguntas
devem ser relevantes para seus serviços e setor. Eles também devem ser abertos o
suficiente para permitir que você se aprofunde em suas necessidades.

Mostre interesse em suas necessidades e desafios

Se você conseguir estabelecer um relacionamento com seus clientes, poderá fornecer

um serviço melhor e, finalmente, ganhar mais dinheiro. É importante mostrar
interesse em seus desafios e necessidades. Isso ajuda você a entender como você
pode ajudá-los a ter sucesso. Com os seus colegas da mesma forma. Mostre um
interesse real em suas necessidades e procure auxiliar em tudo que for possível para o
sucesso deles também. Não tenha dúvidas: eles serão sempre gratos!

Oferecer soluções melhores do que as que eles já têm

Um dos maiores erros que os empresários cometem é não oferecer soluções melhores
do que as que já possuem. Ao invés disso, eles oferecem serviços semelhantes aos
que já utilizam. Mude, ofereça soluções melhores, sempre. No ambiente de trabalho, o
relacionamento interpessoal também precisa de constante atualização neste sentido,
consegue compreender isso? Não ofereça o básico de si para seus colegas, mas
ofereça a sua melhor versão!.

Habilidades de relacionamento interpessoal

Vamos ver também algumas habilidades de relacionamento interpessoal que podem

ser notadas e buscadas em todas as situações. Aliás, buscar habilidades sociais é
fundamental para uma carreira bem-sucedida, assim como para ter uma qualidade de
vida melhor, com família e amizades bem valorizadas.

Bom humor

Saber quando se comunicar

Saber o quê comunicar

Flexibilidade

Cooperação

Empatia

Saber pedir desculpas

Ser ético

Ser gentil

Ofereça algo de valor.

O conceito de relacionamento interpessoal basicamente está ligado à sua relação

pessoal ou profissional com as outras pessoas. Diz respeito a como você vê e reage ao
temperamento, atitudes e humor alheio, e de como gostaria de ser tratado nas
interações cotidianas. Os estudos e pesquisas feitas sobre esse tema buscam explorar
as convenções estabelecidas nos relacionamentos, e oferecem orientações para
melhorar o convívio e a interação das pessoas.