INSTITUTO FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS

CURSO DE FORMAÇÃO INICIAL E CONTINUADA EM

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
ROTINAS TRABALHISTAS E DEPARTAMENTO PESSOAL

IDENTIFICAR E COMPREENDER A IMPORTÂNCIA DO TEMA

PARA A CONVIVÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES.

Jheimisson Ferreira de Oliva

Montes claros/ MG
2020
 Psicologia e a sociologia definem as relações interpessoais como um vínculo ou
conexão entre as pessoas em determinados locais e circunstâncias. Sendo assim, elas
existem em uma infinidade de momentos, junto aos familiares, no trabalho, nos ambientes
religiosos etc., e são fundamentais para o desenvolvimento pessoal e profissional de todo
indivíduo.
Dentro do âmbito trabalhista, manter uma relação interpessoal de qualidade junto a
seus colegas ou chefes, é de imensa importância. O seu local de trabalho exige que um
certo comportamento, normalmente mais formal, seja tomado para que a empresa possa
passar boa impressão e o colaborador possa se destacar diante todos os outros. Por isso,
um bom relacionamento interpessoal ajuda você a ser diferente perante todos os outros e
facilita o caminho até uma carreira de sucesso.
Imagine um projeto em que todos trabalham juntos e empolgados dando sugestões. A
tendência é que ele produza muitos frutos benéficos. Por outro lado, quando os
colaboradores não respeitam as opiniões uns dos outros e não se sentem abertos a
propor suas ideias, o projeto vai demorar bem mais para sair do papel. Se sair, com
certeza não será em sua melhor versão. Na melhor das hipóteses, uma equipe em
desarmonia vai gerar problemas de baixa produtividade.
A diversidade no mercado de trabalho é uma realidade cada vez mais reconhecida pelas
empresas. Cada indivíduo tem uma origem e carrega a sua própria história, que merece
respeito. Quando os profissionaistêm um relacionamento positivo uns com os outros,
entendem melhor a importância de praticar o respeito mútuo e agir com ética perante as
diferenças. Dessa forma,não só colaboram para um clima agradável no trabalho, como
também tem a oportunidade de evoluir como pessoa.
Já sabemos quemaus relacionamentos entre funcionário responsáveis, em grande parte,
pelo fracasso dos planos vislumbrados. Diante disso, algumas atitudes podem ser
tomadas e outras evitadas para manter o equilíbrio dentro da organização. Seja prestativo
e educado, esqueça os julgamentos, desenvolva sua inteligência emocional, saiba
receber e fazer feedback construtivos.
Ao falar de relacionamento interpessoal, não podemos esquecer a relação que este termo
tem com relacionamento intrapessoal, que muitas vezes foi tido como o ponto inicial para
o relacionamento interpessoal.

É nele, que lidamos com nosso eu, nosso interior, e isso requer muita sabedoria e
conhecimento justamente por não ser uma tarefa fácil. Uma boa estrutura emocional e
mental é extremamente importante para qualquer relação, pois se tivermos coisas
positivas para dar, muito provavelmente, receberemos o mesmo. É justamente nessa
ligação que podemos ver como o fator autoconhecimento necessário.

A boa utilização das técnicas de relacionamento interpessoal – e intrapessoal também – é

fundamental em todas as áreas da vida. Por isso, para começar a ter relações saudáveis
no dia a dia, é preciso estar disposto a expandir sua mente e seus relacionamentos