REL AÇÕES

INTERPESSOAIS
LEANDE CRISTHINE SANTOS
PSICÓLOGA E NEUROPSICÓLOGA
CRP 03/22085
O QUE SÃO AS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS?
Um vínculo ou conexão entre
pessoas em determinados locais e
circunstâncias;

Sendo assim, existem em uma

infinidade de momentos: familiares,
ambientes de trabalho, religiosos etc.;

São fundamentais para o

desenvolvimento pessoal e
profissional de todo indivíduo.
ENTÃO, É SÓ SE RELACIONAR?

• Apesar de parecer fácil, o fato de nos relacionarmos desde muito cedo —

praticamente desde que chegamos a este mundo — não significa que saibamos
fazer isso da forma mais produtiva. Um exemplo disso são os constantes
conflitos que presenciamos e vivenciamos em casa, na empresa ou até mesmo
na sociedade, em geral. Diante disso, é possível afirmar que precisamos
aprender a nos relacionar bem.
COMO DESENVOLVER ESSA
CAPACIDADE?
• Tendo em mente o conceito, é importante buscarmos o desenvolvimento dessa
capacidade — e existem alguns fatores e ações que são essenciais nessa
jornada.

AUTOCONHECIMENTO
• Peça-chave para melhorar a habilidade de se
relacionar com outras pessoas.
• Dessa maneira, para termos uma boa capacidade de
relacionamento interpessoal, precisamos, antes, compreender
melhor os nossos sentimentos e anseios. Assim, muitos conflitos e
problemas do dia a dia poderão ser evitados
COMO SÃO AS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS NO TRABALHO?

.
Quando as suas Por outro lado,
equipes trabalham de grupos que têm
forma harmoniosa e problemas de
colaborativa, todo o relacionamento
time ganha com podem facilmente se
produtividade, um tornar mais
bom clima inflexíveis,
organizacional e resistentes a
motivação. mudanças e
desmotivados.

.
Além disso, bons talentos podem desistir de fazer parte da sua companhia por não
conseguir estabelecer uma boa convivência com os colegas de trabalho.
E QUAL A IMPORTÂNCIA DO
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO
TRABALHO?
• Quando a equipe é composta por indivíduos que priorizam o relacionamento e
a compreensão interpessoal, fica muito mais fácil resolver discordâncias.
Nesses casos, os profissionais não levam as opiniões dos seus pares para o lado
pessoal e entendem que todos estão buscando um objetivo comum — o
benefício da instituição/organização.
QUAIS FATORES INFLUENCIAM?
COMUNICAÇÃO

APROXIMAÇÃO INTERAÇÃO

COMPREENSÃO PERCEPÇÃO
OS PILARES DAS RELAÇÕES
INTERPESSOAIS
Empatia;

Preocupação em melhorar a sua abordagem;

Respeitar e abraçar as diferenças;

Evitar discussões a todo custo.

COMO TER RELACIONAMENTOS
SAUDÁVEIS, AFINAL?
• A complexidade de estabelecer relacionamentos saudáveis ainda é um aspecto da vida que
assusta muitas pessoas, uma vez que se instalou no inconsciente coletivo a crença limitante
de que não é fácil ter relações honestas, confiáveis e respeitosas. Entretanto, saiba que é
possível, sim, construir relacionamentos saudáveis, tanto pessoalmente quanto no âmbito
profissional.

• Para isso, é preciso, primeiramente, aprender a ouvir para, só depois, dar opiniões. Além do
mais, é preciso ter atenção a tudo o que se diz ao próximo: não podemos controlar o
entendimento dos outros, mas podemos ser claros e objetivos para evitar um mal-entendido,
certo?
COMO LIDAR COM OS PONTOS NEGATIVOS?
• Já sabemos que maus relacionamentos entre funcionários são responsáveis, em grande parte,
pelo fracasso dos planos vislumbrados. Diante disso, algumas atitudes podem ser tomadas e
outras evitadas para manter o equilíbrio dentro da organização. Veja alguns exemplos:

Respeite a história do outro;

Seja prestativo e educado;

Esqueça os julgamentos;

Desenvolva sua inteligência emocional;

Invista em autoconhecimento;

Demonstre se importar com as pessoas;

Saiba receber e fazer feedbacks construtivos.

 “A verdadeira riqueza das relações
interpessoais está na troca genuína, onde
compartilhamos não apenas nossas
palavras, mas nossas almas.”

Obrigada
!