CONEXÕES PROATIVAS

 CONEXÃO PESSOAL PROATIVA

 CONEXÃO PROATIVA COM PESSOAS

 A ARTE DE SE COMUNICAR POSITIVAMENTE

 TER EMPATIA
 TER RESPEITO
 SER PRESTATIVO
 BUSCA DO AUTO CONHECIMENTO
 COMUNICAÇÃO CLARA
 ESCUTA ATIVA
 RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
 ONSTRUÇÃO DE CONFIANÇA
PROATIVO = Característica de comportamento onde a pessoa age de forma antecipada e
assume responsabilidade por suas ações e decisões, em vez de apenas reagir as situações
conforme elas surgem. Envolve também a capacidade de se adaptar a novas situações e
aprender com as novas experiências.

Por exemplo:

1. Um estudante proativo pode começar a estudar para um exame com antecedência,

em vez de esperar até o último minuto.
2. Um funcionário proativo pode identificar uma maneira de melhorar um processo de
trabalho e implementá-lo sem ser solicitado.

CONEXÕES PESSOAIS PROATIVAS

É uma abordagem intencional para estabelecer conexões, seja na vida pessoal ou na

profissional.

De que forma!

Iniciando conversas, manter o contato com amigos e colegas, participar de eventos sociais,
criando oportunidades para interagirem com outras pessoas.

CONEXÕES PROATIVAS COM PESSOAS

Pode incluir a busca de oportunidades de networking, a fim de conhecer novas pessoas com
interesses comuns.

O que é networking! É a prática de criar e manter conexões com outras pessoas com objetivo
de trocar INFORMAÇÕES, CONHECIMENTOS, E OPRTUNIDADES PROFISSIONAIS E COMERCIAIS.

Isso pode ser feito em enventos sociais, conferências, reunião de negócios e por meio de redes
sociais.

Essas conexões são importantes no relacionamento interpessoal.

Mas o que é relacionamento interpessoal! Refere-se a maneira de como as pessoas se

comunicam, interagem e se relacionam uma com as outras.
E para melhorar essas conexões, peguei algumas dicas da:

ARTE DE SE COMUNICAR POSITIVAMENTE!

É da natureza do ser humano se relacionar e quanto melhor e mais positivas forem essas
relações, maiores as chances de construirmos conexões verdadeiras com quem convivemos.

Para isso devemos levar em consideração alguns principais elementos como:

TER EMPATIA

TER RESPEITO

SER PRESTATIVO

BUSCA DO AUTO CONHECIMENTO

COMUNICAÇÃO CLARA

ESCUTA ATIVA

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

CONSTRUÇÃO DE CONFIANÇA

Com esses elementos conseguimos criar um ambiente de trabalho mais leve e

consequentemente uma capacidade produtiva maior. Para que se mantenha esse ambiente, os
valores devem ser incentivados a todo momento.

TER EMPATIA

É a capacidade de uma pessoa se colocar no lugar de outra, compreendendo seus sentimentos

e suas atitudes, sem julgamentos. Além de agir de maneira a ajudar e apoiar quando
necessário.

Exemplo:

A pessoa que tem empatia percebe que um colega de trabalho está sobrecarregado com suas
tarefas e decide oferecer ajuda, mesmo não sendo de sua responsabilidade.

TER RESPEITO

Tratar as pessoas com cortesia, dignidade e ter considerações pelas opiniões, sentimentos,
crenças, e limites das outras pessoas, mesmo que você possa discordar delas.

Exemplo simples:

Segurar a porta para outra pessoa que está entrando ou saindo.

Ser pontual

Ouvir com atenção

São pequenos gestos que reflete respeito pelas necessidades e pelo espaço dos outros.

SER PRESTATIVO

Significa estar disposto a ajudar, oferecer assistência ou suporte a outras pessoas quando
necessário, sem esperar nada em troca.

Exemplo:

Participar de atividades de voluntariado na comunidade.

BUSCA DO AUTO CONHECIMENTO

Tenha claro os seus pontos fortes e o que precisa melhorar e desenvolver, fazendo uma
análise de suas habilidades, interesses, valores e metas pessoais.

Exemplo:

Temos aqui na sala um exemplo muito claro deste elemento!

VOCÊS!

A turma de técnico de administração.

Parabéns a todos vcs!!

(palmas)

Quando cada um de vcs terminarem o curso verão como evoluíram.

COMUNICAÇÃO CLARA

É a transmissão de informações, ideias, pensamentos ou sentimentos de forma precisa e que

seja transmitida de maneira simples e direta.

Essa comunicação não é apenas sobre falar, mas também sobre ouvir com atenção.

Na qual ajuda a evitar mal-entendidos e conflitos. Promovendo uma comunicação mais

produtiva.

Exemplo:

Instrução de um instrutor.

I. “ Por favor, me envie o relatório financeiro do último trimestre. ”

II. “ Por favor, me envie o relatório financeiro por e-mail até as 17horas de sexta feira
desta semana. Certifique-se de incluir os números do último trimestre e as
projeções para o próximo trimestre. Se tiver alguma dúvida ou problema, entre em
contato comigo imediatamente. ”
 ESCUTA ATIVA

É uma habilidade de comunicação, na qual vc ouve de maneira atenta, focada e compreensiva.

Quando se pratica a escuta ativa, se está totalmente concentrado no que a pessoa está
falando. Além de entender as palavras, se observa as emoções e sentimentos.

RESOLUÇÃO DE CONFLITOS

Lidar com desentendimentos, divergências ou disputas entre indivíduos ou grupos de maneira

construtiva e eficaz.

Exemplo:

Numa situação do cotidiano, dois colegas de quarto discordam sobre quem deve lavar a louça
após o jantar.

Como resolver:

Cada um explica o seu ponto de vista no qual é válido para os dois. Um porque está cansado o
outro porque está preocupado com a divisão de tarefas.

Mas a louçã precisa ser lavada!

Como resolver esse impasse!

Eles precisam criar soluções e ideias juntos para resolver o problema. Assim formulam um
cronograma de tarefas levando em consideração a carga de trabalho e cada um em dias
diferentes. E o conflito é solucionado.

CONSTRUÇÃO DE CONFIANÇA

A confiança é a base para a cooperação, respeito e a comunicação eficaz.

Estratégias para construir confiança.

Cumpra suas promessas e compromissos. Isso inclui ser pontual, cumprir prazos e manter suas
palavras.

Ser transparente e honesto

Mostre empatia

Não compartilhe informações confidenciais sem permissão

Seja competente no que faz

Esteja aberto a ouvir e aproveite para melhorar

Se cometer erros admita-os e tome medidas para corrigi-los, a responsabilidade pessoal

demonstra integridade.

Seja paciente
 A PALAVRA CONVENCE, MAS O EXEMPLO ARRASTA!!

Agora vamos assistir um vídeo rápido dos super heróis na sala da justiça!

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Fala da mulher maravilha:

---- O NOME DE UMA PESSOA É O SOM MAIS BONITO QUE ELA PODE ESCUTAR EM QUALQUER
LÍNGUA, DECORE O NOME DOS SEUS AMIGOS E COLEGAS MAIS PRÓXIMOS. ISSO PODE
AJUDAR NA AMIZADE QUANTO NO TRABALHO.

----O BATMAN É BEM DIFIERENTE DO FLASH, NO SUE AMBIENTE DE TRABALHO DEVE SER A
MESMA COISA.QUANDO TRABALHAMOS COM PESSOAS DIFERENTES DE NÓS, DEVEMOS
RESPEITAR AS DIFERENÇAS.

----O SEGREDO PARA UM BOM RELACIONAMENTO É A EMPATIA, QUE NADA MAIS É DE SE

COLOCAR NO LUGAR DO OUTRO ANTES DE DIZER OU FAZER ALGO.

----LEMBRE-SE CADA UM É DE UM JEITO, POR ISSO SAIBA APROVEITAR O QUE HÁ DE MELHOR

NOS SEUS COLEGAS

(agradecimentos)

Esperamos que essas dicas ajudem a construírem conexões positivas e saudáveis na vida
pessoal e profissional!!

Muito obrigada Good vibes