Diário Oficial da PM de Silveirânia - Nº 873 segunda-feira, 5 de fevereiro de 2024

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DEPARTAMENTO DE ATOS E PUBLICAÇÕES

Ata da Reunião nº. 02, de 02 de fevereiro de 2024, da Comissão Executiva do Programa Bolsa Universitária.
Aos 02 de fevereiro de 2.024, às 9hs (nove horas), reuniram-se na sede da Escola Municipal Pio XII, os membros da
Comissão Executiva do Programa Bolsa Universitária no primeiro semestre de 2024.
Iniciados os trabalhos, a coordenadora do programa, Sra. Elismar Aparecida Chaves, esclarecer que ocorreu em erro no
envio da ata da primeira reunião da comissão, ocorrida em 29 de janeiro de 2024, tendo sido publicada minuta do
documento, com pré-avaliação do resultado. Que a ata fora assinada em seu original com a análise acurada da
documentação, motivo pelo qual solicitou a publicação de retificação do resultado preliminar do certame. A fim de evitar
prejuízos aos candidatos considerados inaptos, a comissão decidiu por abrir prazo de 05 (cinco) dias para apresentação
de recursos e documentação complementar pelos candidatos inabilitados ou considerados aptos com ressalvas. Após,
fora observado que não foram apresentados os boletos atualizados dos candidatos, o que inviabiliza a mensuração correta
do valor da bolsa por candidato, motivo pelo qual a comissão decidiu abrir prazo de 05 (cinco) dias para apresentação
dos boletos pelos alunos habilitados, aptos com ressalvas e aos que desejarem recorrer. Ademais, a comissão do
programa decidiu-se por autorizar o pagamento do mês de janeiro/2024 quando da conclusão dos trabalhos, de modo a
impedir que o atraso na conclusão dos trabalhos prejudique os alunos. A documentação deverá ser apresentada junto ao
CRAS de Silveirânia. Recomenda-se o contato pessoal com cada aluno, a fim de garantir a ampla divulgação do
resultado preliminar e das avenças decididas pela comissão nessa data. Colaciona-se, por oportuno, o resultado
preliminar obtido com a análise da documentação apresentada:
• Aptos sem ressalvas: Estela Alice Lopes Silva; Jhemilly Karen Lopes Santana; Samanta Cristina Jacob ; Ana Beatriz
Dias Ferreira;
• Aptos com ressalvas:
Joyce Rafaela de Oliveira Lopes – apresente comprovante de ter cursado o ensino médio em escola pública ou como
bolsista na rede particular de ensino;
Sinthia Vieira dos Reis – apresente xerocópia da CTPS de todos os membros do grupo familiar maiores de 18 anos;
Maria Eduarda Ferreira Alves Condé – apresente comprovante de matrícula e declaração da faculdade atestando a
modalidade do ensino (presencial, semipresencial ou a distância); apresente dados bancários;
Maria Clara do Vale Oliveira – esclareça figurar sozinha no grupo familiar e apresentar comprovante de residência em
nome da genitora.
• Inabilitados a participarem do Programa:
Juliana Martins Couto Barboza – indeferido em razão de se tratar de modalidade de ensino semi-presencial; renda
familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária;
Ana Beatriz de Paiva Gomes – renda familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária;
Bruna Maria de Oliveira da Costa – renda familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária.
Lido e achado em conformidade por todos os membros desta Comissão,
subscrevem a presente.
Silveirânia, 02 de fevereiro de 2.024. (a.) Elismar Aparecida Chaves; (a.) Elias Coelho Campos; (a.) Lucílio Marcos
Saraiva; (a.) Elivelton Alves de Melo.

Código Identificador: 227569213415

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Ata da Reunião nº. 01, de 29 de janeiro de 2024, da Comissão Executiva do Programa Bolsa Universitária.
Aos 29 de janeiro de 2.024, às 9hs (nove horas), reuniram-se na sede da Escola Municipal Pio XII, os membros da
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Comissão Executiva do Programa Bolsa Universitária para análise de documentos complementares para concessão de
auxílios financeiros aos estudantes que se enquadrarem no programa neste primeiro semestre de 2024.
Iniciados os trabalhos, a coordenadora do programa, Sra. Elismar Aparecida Chaves, iniciou os trabalhos informando que
ocorrera atraso na análise dos documentos dos inscritos no programa em razão de a Secretaria de Assistência Social ter
enviado os documentos à Prefeitura apenas no dia 25/01/2024, o que inviabilizou a análise tempestiva dos mesmos.
A seguir, a Sra. Elismar Aparecida Chaves realizou a leitura do texto da Lei nº. 884, de 1º/04/2022 e do Decreto nº.
1.696, de 21/04/2022, bem como do Edital 01/2024 sendo estes os instrumentos regulamentadores do programa.
Após, foram abertos os envelopes, com análise minuciosa dos documentos, sendo reduzido ao seguinte relatório:
• Aptos sem ressalvas: Estela Alice Lopes Silva; Jhemilly Karen Lopes Santana; Samanta Cristina Jacob ; Ana Beatriz
Dias Ferreira;
• Aptos com ressalvas:
Joyce Rafaela de Oliveira Lopes – apresente comprovante de ter cursado o ensino médio em escola pública ou como
bolsista na rede particular de ensino;
Sinthia Vieira dos Reis – apresente xerocópia da CTPS de todos os membros do grupo familiar maiores de 18 anos;
Maria Eduarda Ferreira Alves Condé – apresente comprovante de matrícula e declaração da faculdade atestando a
modalidade do ensino (presencial, semipresencial ou a distância); apresente dados bancários;
Maria Clara do Vale Oliveira – esclareça figurar sozinha no grupo familiar e apresentar comprovante de residência em
nome da genitora.
• Inabilitados a participarem do Programa:
Juliana Martins Couto Barboza – indeferido em razão de se tratar de modalidade de ensino semi-presencial; renda
familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária;
Ana Beatriz de Paiva Gomes – renda familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária;
Bruna Maria de Oliveira da Costa – renda familiar excede ao máximo permitido pelo programa bolsa-universitária.
Sendo essa a análise prévia da Comissão Executiva do Programa Bolsa Universitária, subscrevem a presente. Silveirânia,
29 de janeiro de 2024.
Lido e achado em conformidade por todos os membros desta Comissão,
subscrevem a presente.
Silveirânia, 29 de janeiro de 2.024.
Silveirânia, 29 de janeiro de 2.024. (a.) Elismar Aparecida Chaves; (a.) Elias Coelho Campos; (a.) Lucílio Marcos
Saraiva; (a.) Elivelton Alves de Melo.

Código Identificador: 227569214415

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LEI COMPLEMENTAR Nº 960, DE 02 DE FEVEREIRO DE 2.024.

“DISPÕE SOBRE A CRIAÇÃO DE CARGOS NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE SILVEIRÂNIA – MG E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.”
O Município de Silveirânia/MG, por seu Prefeito Municipal, Exmo. Sr. Jânio David Lamas, nos termos que dispõe a
LOM, faz saber que a Câmara Municipal de Silveirânia aprovou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei
Complementar:
Art. 1º. Fica criado, no quadro dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Silveirânia, o cargo de Médico 20h
para atuar junto à Secretaria Municipal de Saúde, com as seguintes especificações:

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

Médico 20h 1 20h R$ 8.500,00

Formação Escolar: curso superior completo em Medicina e registro no CRM.

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Atribuições: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementar

ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar
perícias; auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos
da área medica; preencher e elaborar relatórios físicos e digitais necessários aos
programas do SUS; Participar do processo de programação e planejamento das ações e da
organização do processo de trabalho das unidades de saúde da família; Realizar anminese;
Participar de projetos e campanhas de saúde como combate a epidemias, doenças
endêmicas e outras, executadas pelo órgão gestor do Município; Colaborar, sempre que
necessário, com o serviço de inspeção sanitária; Zelar pelo patrimônio sob sua
responsabilidade; Executar outros objetivos afins.

Recrutamento: contrato administrativo por prazo determinado.

Art. 2°. O provimento das vagas mencionadas no artigo anterior será efetuado mediante aprovação prévia em concurso
público ou processo seletivo de provas ou de provas e títulos.
Art. 3º. Ficam criados, junto à Estrutura Organizacional da Administração Municipal de Silveirânia, os seguintes cargos
de provimento em comissão:

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

C o o r d e n a d o r
Municipal dos
1 40h R$ 2.920,00
Sistemas de
Informação em Saúde

Formação Escolar: Ensino Médio Completo

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Atribuições: Gerir os sistemas de informações atinentes às atividades da Secretaria

Municipal de Saúde: InvestSus (Programa onde são elaboradas propostas de obras,
equipamentos. O mesmo permite o acompanhamento das contas, recursos recebidos pelo
município. O programa ultimamente também vem sendo utilizado para cadastramento de
funcionários para recebimentos de reajustes e etc. O mesmo é acompanhado em conjunto
do Fundo Municipal de Saúde, porém, com informações restritas ao município); Digisus
(Principal plataforma da saúde, onde são elaborados Plano Municipal de Saúde, Rag
(Relatório Anual de Gestão), PAS (Programação Anual de Saúde), sem os mesmos o
município não recebe os recursos); E-gestor (Plataforma onde são feitas adesões a
novos programas, acompanhamentos de recursos, metas e produções. Dentro do e-gestor
estão: PSE, Saúde com Agente, Informatiza Sus, Sisab, SGP, Mais Médicos, Gerencia
APS, Sisvan, Bolsa Família e Equipe e-Multi; GeraSus (Sistema onde estão alocados os
recursos da saúde, para procedimentos que não são ofertados dentro do município,
exames, cirurgias. O sistema define as pactuações do município com os demais
estabelecimentos de saúde da região); SusFácil (Sistema de lançamentos e
acompanhamentos das cirurgias eletivas do município); FPO (Plataforma onde são orçados
os procedimentos MAC / Saúde do Trabalhador/ Produção de Laboratório/ Fisioterapia/
Cardiologia/ Ortopedia/ Prótese Dentária/ VISA/ Transporta Sus; SIA (Depois de orçados,
os procedimentos importados para o SIA, onde são feitas atualizações mensais para a
geração do Valor Bruto de tais procedimentos); BPA (Programa onde são digitados os
procedimentos descritos acima);
Sigres: Programa de assinaturas de termos de compromissos, de Resoluções, alterações
nas mesmas, inserção dos Planos de Trabalhos referentes às Resoluções. Executar outros
objetivos afins.

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

Chefe da Atenção
2 40h R$ 2.920,00
Básica

Formação Escolar: Ensino Médio Completo

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Atribuições: desenvolver todas as atividades designadas pelo Secretário Municipal da

Saúde, conforme as atribuições, competências, serviços e funções que são
desempenhadas pela referida Secretaria e previstos nos regramentos do Sistema Único de
Saúde e na legislação federal, estadual e municipal em todas as áreas de atuação do SUS:
vigilância sanitária, vigilância epidemiológica, de saúde do trabalhador, de assistência
terapêutica integral incluída a assistência farmacêutica em saúde, vigilância nutricional e
orientação alimentar, a identificação e divulgação dos fatores condicionantes e
determinantes da saúde, a formulação de política de saúde destinada a promover, nos
campos econômico e social, visando a formulação e execução de políticas econômicas e
sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outros agravos e no
estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos
serviços para a sua promoção, proteção e recuperação, a assistência às pessoas por
intermédio de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, com a realização
integrada das ações assistenciais e das atividades preventivas; organizar dados
estatísticos de interesse da área, estabelecendo parâmetros para avaliar os resultados das
ações; exercer o controle de uso dos recursos aplicados nos diferentes Programas e
Projetos da área, examinando os documentos comprobatórios das despesas dentro dos
prazos estabelecidos; manter registros necessários a contabilização e às prestações de
contas, quanto à utilização dos recursos vinculados; planejar, programar e supervisionar as
tarefas da equipe de trabalho sob sua responsabilidade; executar todas as tarefas que
forem designadas pelo Secretário Municipal de Saúde.

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

Coordenador-Chefe
1 40h R$ 4.420,00
Creche

Formação Escolar: Ensino Superior Completo

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Atribuições: Ampliar o domínio dos conhecimentos e saberes dos alunos, elevando o nível
de desempenho escolar evidenciado pelos instrumentos de avaliação externa e interna;
Intervir na prática docente, incentivando os docentes a diversificarem as oportunidades de
aprendizagem, visando â superação das dificuldades detectadas junto aos alunos;
Promover o aperfeiçoamento e o desenvolvimento profissional dos professores e demais
auxiliares designados, com vistas à eficácia e melhoria de seu trabalho;
Acompanhar e avaliar o ensino e o processo de aprendizagem, bem como os resultados do
desempenho dos alunos;
Atuar no sentido de tomar as ações de coordenação pedagógica espaço coletivo de
construção permanente da prática docente;
Assumir o trabalho de formação continuada, a partir do diagnóstico dos saberes dos
professores para garantir situações de estudo e de reflexão sobre a prática pedagógica,
estimulando os professores e demais auxiliares participantes do cuidado e do
desenvolvimento infantil, a investirem em seu desenvolvimento profissional;
Assegurar a participação ativa de todos os professores e demais auxiliares do
segmento/nível objeto da coordenação, garantindo a realização de um trabalho produtivo e
integrador;
Organizar e selecionar materiais adequados às diferentes situações de ensino e de
aprendizagem;
Conhecer os recentes referenciais teóricos relativos aos processos de ensino e
aprendizagem, para orientar os professores e auxiliares;
Divulgar práticas inovadoras, incentivando o uso dos recursos tecnológicos disponíveis;
Participar da elaboração do Plano de Gestão da Escola;
Coordenar as atividades de planejamento quanto aos aspectos curriculares;
Elaborar a programação das atividades de sua área de atuação, assegurando a articulação
com as demais programações de apoio educacional;
Prestar assistência técnico-pedagógica aos professores e auxiliares, visando assegurar a
eficiência e a eficácia do desempenho dos mesmos, para a melhoria da qualidade de
ensino;
Propor técnicas e procedimentos;
Selecionar e fornecer materiais didáticos;
Organizar atividades;
Propor à equipe docente, uma sistemática de avaliação e acompanhamento, nas diferentes
atividades e nas áreas do conhecimento;
Coordenar a programação e acompanhar a execução de ações que levem os alunos que
estão em defasagem ao alcance das expectativas de aprendizagem;
Organizar as reuniões semanais de Trabalho Pedagógico Coletivo, registrando a sua
execução;

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Garantir o registro reflexivo dos professores sobre as reuniões semanais de Trabalho

Pedagógico Coletivo;
Garantir os registros do processo pedagógico coerentes com a linha de ação adotada no
Projeto Educativo;
Coordenar a programação e execução das reuniões de análise de desempenho dos alunos;
Propor e coordenar atividades de capacitação permanente de professores e auxiliares;
Assessorar o Diretor da Escola, especificamente, quanto a decisões relativas à matrícula e
transferência, agrupamento de alunos e utilização de recursos didáticos da escola;
Elaborar relatório de suas atividades e participar da elaboração do Relatório Anual da
Escola; e
Participar, quando integrante do Conselho de Escola, das deliberações que afetam o
processo educacional.
Atribuições do Âmbito Administrativo:
Organizar as atividades de planejamento no âmbito do Núcleo Educacional;
Auxiliar e coordenar com a direção, a elaboração do Plano de Gestão do Núcleo
Educacional em consonância com o Plano de Trabalho Anual da Secretaria Municipal da
Educação;
Acompanhar e avaliar a execução do Plano de Gestão do Núcleo Educacional em todas as
suas fases; e
Organizar, com a equipe escolar, as reuniões pedagógicas do núcleo educacional.

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

Coordenador Chefe
do setor de1 40h R$ 2.567,24
Almoxarifado

Formação Escolar: Ensino Médio Completo

Atribuições: Chefiar e dirigir a Divisão de Almoxarifado; Responsabilizar-se pela guarda

física e controle dos itens de almoxarifado; Assessorar as secretarias municipais na
manutenção do controle atualizado; Acompanhar os volumes em estoque (estoques
mínimos e máximos); Solicitar a reposição de estoque; Coordenar as atividades de
recepção e conferência dos materiais recebidos com o pedido de compra e nota fiscal
junto às divisões e secretarias; Atender as requisições de materiais;
Acompanhar, através da curva ABC, os itens em estoque, identificando os itens em
excesso de consumo e os itens de pouco movimento, informando as áreas responsáveis;
Conservar os materiais nas condições seguras.

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo
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Coordenador de
1 40h R$ 2.567,24
Cadastro Único

Formação Escolar: Ensino Médio Completo

Atribuições: -
Responsável por monitorar e avaliar as ações de cadastramento; Realizar visitas
domiciliares para averiguação cadastral e fiscalização; Atender e encaminhar famílias para
outros serviços; Tratar denúncias de irregularidades; Analisar dados; Elaborar relatórios;
Operar os sistemas do Cadastro Único; Coordenar o Cadastro Único; Outras tarefas
correlatas com a função

Denominação do
Vagas Carga Horária Vencimento
Cargo

Chefe do setor de
Tecnologia da1 40h R$ 2.567,24
Informação

Formação Escolar: Ensino Técnico ou Superior Completo

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Atribuições: Ser responsável por todas as funções e demandas da Informática e prover

os serviços de tecnologia da informação e comunicação que apoiem o Município
no desenvolvimento de projeto, gestão e serviços ao Executivo, de acordo com as diretrizes
do Tribunal de Contas e planos específicos para a área de Tecnologia da Informação;
Responder pela organização rotineira do hardware de computador e dos sistemas
operacionais; Prestar suporte, apoio e serviços para usuários; Prestar suporte aos
Secretários e servidores do Município; Fazer a interligação entre o usuário e a divisão Rede
e segurança da informação, prestando serviços na determinação de problemas e registro
de defeitos; Ser responsável pela instalação e manutenção do software, de sistemas, de
aplicativos, e pelos serviços de natureza técnica para as demais pessoas de Tecnologia da
Informação e usuários finais; Providenciar que o hardware e o software operem com ótimo
desempenho; Desenvolver rotinas de manutenção preventiva (limpeza de CPU,
teclados, mouses, monitores, entre outros) e rotinas de atualização (Windows update);
administrar, centralizar, coordenar, analisar, estudar, dar parecer e propor diretrizes na área
de tecnologia da Informação e comunicação, no âmbito da Administração; dirigir, coordenar
e controlar a implantação do plano diretor de informática , observando cronogramas,
prioridades e orçamentos aprovados; Prover a administração de sistemas e recursos
existentes no mercado; Dirigir o levantamento das necessidades dos usuários,
supervisionar o desenvolvimento de projetos de sistemas, busca soluções no mercado
de software aplicativo para desenvolvimento; Administrar a rede de computadores e
supervisiona a manutenção dos programas e sistemas implantados; Assessorar a
Administração nas questões relativas à tecnologia da informação e comunicação;
Representar o Setor de Tecnologia da Informação - STI na área Executiva ou fora dela;
Elaborar, encaminhar e executar a proposta orçamentária do Setor de Tecnologia - STI,
gestão do orçamento de projetos e dos serviços de Tecnologia da Informação e elaborar,
em conjunto com a Supervisão, o Plano de Atividades da área de Tecnologia da
Informação; Viabilizar os projetos, o desenvolvimento, a implantação e a manutenção de
sistemas de informações; Elaborar metodologia e ferramentas de desenvolvimento em
Tecnologia da Informação e documentar de sistemas de informações; Coordenar as áreas
de Suporte e Manutenção, Redes e Segurança da Informação e Estágios de Tecnologia da
Informação; Administrar os Equipamentos em conjunto com a área de
almoxarifado; Coordenar o desenvolvimento de trabalhos técnicos na área de gestão
de equipes; Coordenar e avaliar profissionais/técnico, estagiários e servidores aprovados
em concursos, que se encontrem no período probatório; Avaliar, emitir pareceres sobre
desempenho funcional e aspecto disciplinar dos profissionais/técnico, estagiários e
servidores; ministrar cursos para capacitação de servidores; Definir a utilização de uma
metodologia para análise de aderência de sistemas, a fim de fundamentar as escolhas das
soluções de TI; Promover a comunicação, administrar e reavaliar contratos

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de responsabilidade técnica com fornecedores com fornecedores de sistemas

e infraestrutura, determinar e/ou delegar aos técnicos das respectivas áreas o contato de
responsabilidade técnica com fornecedores quando houver a necessidade; Definir e
gerenciar a estratégia de infraestrutura de tecnologia da informação e telecomunicação;
Elaborar, em conjunto com o Poder Executivo, projetos que viabilizem a modernização e a
continuidade dos serviços de tecnologia da Informação, propor alteração e criação de
cargos, de acordo com as demandas do setor, bem como a organização do setor.
Art. 4º. Para fins de adequação junto ao departamento pessoal, ficam ampliados os números de vagas para os seguintes
cargos

Denominação do
Vagas Ampliadas
Cargo

Diretor Setorial – Coordenador de Educação 3

Diretor Setorial – Coordenador de

2
Assistência Social
Art. 5º. O regime jurídico aplicável aos cargos em comissão é o regime estatutário, ou seja, todos os direitos e deveres de
seus titulares, incluindo-se a remuneração e as atribuições específicas, conforme prevê o art. 61, § 1º, II, “a”, da
Constituição Federal.
Art. 6º. Ficam extintos do plano de cargos e salários deste Município os seguintes cargos:

Número de vagas Cargo Lei Regulamentadora

01 Diretor de Creche Lei nº. 905/2022

03 Monitor Educacional Lei nº. 905/2022

01 Gestor do Bolsa Família Lei nº. 810/2020

Diretor Setorial –
01 Coordenador do Setor de Lei nº. 871/2021
Resíduos Sólidos

01 Secretário Adjunto de Saúde Lei nº. 833/2020

Art. 7º. As despesas decorrentes de que trata a presente Lei Complementar, correrá a conta de dotações orçamentárias
próprias, consignadas no orçamento municipal, respeitando o limite de gastos com pessoal estabelecido na Lei
Complementar nº 101/00 – Lei de Responsabilidade Fiscal.
Art. 8º. Fica o Departamento de Pessoal encarregado de proceder às anotações que se façam necessárias ao cumprimento
da presente.
Art. 9º. Fica o Poder Executivo autorizado a expedir os atos necessários à execução desta Lei Complementar.
Art. 10. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Silveirânia/MG, 02 de fevereiro de 2.024.
JANIO DAVID Assinado de forma Jânio David Lamas
digital por JANIO DAVID - Prefeito Municipal –
LAMAS:0270 LAMAS:02703321627
Dados: 2024.02.02
3321627 16:03:13 -03'00'
Código Identificador: 227569215415
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Assinado de forma
JANIO DAVID digital por JANIO
LAMAS:0270 DAVID
LAMAS:02703321627
3321627 Dados: 2024.02.02
16:03:25 -03'00'

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