Nossa História

Chapa para a gestão 2024-2026

do 241º Grupo Escoteiro Quarupe

Anos
30
Trinta anos não são trinta dias!
No ano em que a União dos Escoteiros do Brasil
comemora seu centenário, nossa Unidade
Escoteira Local celebra suas Bodas de Pérola!
É uma honra termos ainda, entre nossos
associados ativos, pessoas que fundaram o
Grupo Escoteiro. E é com esse olhar, de
celebração e de compromisso, que um grupo de
pessoas com mais tempo de casa se mobilizou
para zelar, no biênio que engloba essas
celebrações, pelas tradições, histórias e espírito
do Quarupe.

Quem somos?
Somos pessoas com uma longa história no
Grupo Escoteiro Quarupe! Pessoas que
querem ver nosso grupo cada vez mais
forte e coeso, retomando o espírito que o
marcou por tanto tempo e fazer
novamente nosso Grupo ser um lugar de
acolhimento e de protagonismo Distrital,
Regional e Nacional.
Sabemos do potencial que temos para
contribuir com a autoeducação de
crianças, adolescentes e jovens e para
tornar o Grupo Escoteiro um lugar cada
vez mais acolhedor.
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Anos
30
DIRETORIA ELEITA: PELO NOSSO ESTATUTO E EM CONSONÂNCIA COM AS NORMAS DA
UEB, A ASSEMBLEIA DEVE ELEGER TRÊS DIRETORES.
DIRETOR-PRESIDENTE
Robson Alexandre de Moraes, IM 4, filho e neto
de escoteiros, está no movimento desde Lobinho.
Como voluntário adulto, foi Assistente e Chefe de
seção nos ramos Lobinho, Escoteiro, Senior e
Pioneiro, além de Dirigente por quatro gestões do
GE Quarupe, sendo um dos fundadores. Exerceu
diferentes funções na Direção Nacional, Regional
e Distrital, entre elas, Conselheiro Nacional (2019-
2023), Coordenador Nacional de Formação de
Formadores (2017-2018), Comissário Distrital do 9º
Distrito, Coord. Distrital de Gestão de Adultos
Coordenador dos Ramos Escoteiro e Pioneiro do
Polo Rota dos Bandeirantes.
Atualmente é Akelá da Alcateia Seeonee, membro
DESCRIÇÃO DO CARGO: da Equipe Regional de Estudos Escoteiros, Diretor
Membro da Diretoria do Regional Adjunto de Relações Institucionais e
Grupo Escoteiro, eleito pela integrante da equipe de Coordenação do
assembleia de grupo, Jamboree Nacional do Centenário da U.E.B.
responsável pela gestão Historiador e Pedagogo, Pós-graduado em
institucional e por coordenar, Coordenação Pedagógica, mestrando em
dirigir e representar o grupo Pedagogia. Pai de três filhos (todos passaram pelo
escoteiro, de acordo com o Quarupe) e avô do Matteo. Também tutor do
previsto no Estatuto da União Cachecol, da Mel, do Faraó, da Nefertiti e de mais
dos Escoteiros do Brasil. duas galinhas ainda sem nome
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Anos
30
DESCRIÇÃO DO CARGO:
É um dos membros da
Diretoria do grupo que atua
nas tarefas relacionadas à
comunicação, administração
e planejamento.
NOSSO TIME:
Formamos um grupo de pessoas comprometidas e com história no Grupo Escoteiro
Quarupe, que já atuam há anos e possuem experiência no trabalho uns com os outros.
DIRETOR ADMINISTRATIVO
Ricardo Duarte de Oliveira, ingressou no
Movimento Escoteiro através de seu filho em
2015. Logo se identificando com os valores e
princípios começou a estudar os materiais
disponíveis. Ajudando todas as seções iniciou
como Diretor de Patrimônio, acompanhando os
quatro ramos em seus eventos e atividades
específicas de cada uma das seções. Diversos
cursos, oficinas, workshops desde 2016, como
Curso Básico de Dirigente (atual Intermediário).
Tornou-se Assistente do Clã em 2017. Participou
de todos os cursos oferecidos pela instituição
para o Ramo Pioneiro, bem como os encontros e
congressos proporcionando muita interação
com os demais escotistas. Concluindo o nível
Avançado Escotista do Ramo Pioneiro.
Atualmente mestre pioneiro, coordenador do
Ramo Pioneiro no 9º Distrito Villas-Boas e
adjunto da iniciativa de Mundo Melhor.
Analista de Sistemas trabalhando com jovens da
faixa de 20 anos, desde os seus 20 anos até hoje.
Casado pai de dois filhos e tutor da Luna,
cachorra que o adotou como seu humano
preferido.
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Anos
30
DIRETORA FINANCEIRA
Ana Silvia Bittencourt Ambrogi Ohl, IM 3,
ingressou no Movimento Escoteiro em 2009. Foi
Assistente e Chefe de Seção Ramo Sênior por 6
anos no 30ºSP Grupo Escoteiro Bandeirantes e
depois no Grupo Escoteiro Quarupe (onde
chegou em 2014 e concluiu suas formações no
Nível Avançado como Escotista - Ramo Senior e,
posteriormente, Dirigente), onde também
ocupou funções de Dirigente por cinco gestões.
Atualmente Diretora Financeira do nosso Grupo,
é Formadora de Adultos e é Coordenadora
Gestão de Adultos do 9° Distrito Escoteiro Villas-
Boas.
DESCRIÇÃO DO CARGO: Profissionalmente, tem formação nas áreas de
É um dos integrantes da Pedagogia, Psicopedagoga e Psicóloga Clinica e
Diretoria do Grupo Escoteiro Organizacional, com especializações na área
que atua nas tarefas clinica em Análise Transacional, Reich, Dinâmica
relacionadas às finanças e Energética do Psiquismo, TCC , Leitura Corporal ,
patrimônio. Calatonia, dentre outros.

NOSSO TIME:
A diretoria eleita pode nomear outros diretores para auxiliar na gestão do Grupo
Escoteiro. A ideia é que o time trabalhe coletivamente para que possamos oferecer a
melhor experiência possível aos associados e voluntários.
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Anos
30 NOSSA EQUIPE:
PRESIDENTE: Robson Alexandre de Moraes (chefe de seção da Alcateia II - Seeonee,
fundador do Grupo e filho da ch Léa);

VICE-PRESIDENTE: Paulo Cezar Aoki (chefe de seção da Alcateia I - Lobo Guará, pai do
Senior Alec e do Eric, de Lobinho a Pioneiro);

DIRETOR FINANCEIRO: Ana Silvia Ohl (Atual Diretora Financeira);

DIRETOR ADMINISTRATIVO: Ricardo Duarte de Oliveira (Mestre do Clã Pioneiro Kwarip,

pai do Enrico, de lobinho a Senior );

DIR. DE MÉTODOS EDUCATIVOS: Andreia (Assistente da Alcateia I - Lobo Guará, mãe do

escoteiro Davi e da pioneira Sophia);

DIR. DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS: Léa Dezotti (fundadora do Grupo, atual Dir.

Relações Institucionais e mãe do escotista Robson e da Dirigente Luciana);

DIR. DE COMUNICAÇÃO: Roberta Cavenaghi (Assistente da Tropa Senior Bokaina, mãe

de lobinho Luiz Guilherme e atual Dir. de Comunicação);

DIR. FINANCEIRO ADJUNTO: Belisanda Fernandes (Mãe da Guia Giulia e atual Dir
Financeira Adjunto);

DIR. ADMINISTRATIVO ADJUNTO: Aline Catelli (Mãe da Giordanna - de lobinha a guia - no

apoio desde 2016);

DIR. JOVEM: Bruno Vieira: (Lobinho a Pioneiro, atuando na Comissão Regional Pioneira
- atual Jovem Líder e filho do Juca, ex-presidente do Grupo e da Ilma, ex-dirigente )

COMISSÃO “30 ANOS DO QUARUPE”:

Alessandro Garcia (pai da escoteira Marina e do senior Davi, foi pioneiro e escotista);

Cilene Garcia (mãe da escoteira Marina e do senior Davi, foi escoteira e escotista);

Luciana Durães (fundadora, de guia a pioneira, foi dirigente);

Heloísa Justo (Assistente da Alcateia II - Seeonee, foi escoteira e pioneira).

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Anos
30
O ESCOTISMO É SIMPLES
Alinhados ao Planejamento Estratégico dos
Escoteiros do Brasil, agir em busca da Meta
Estratégica prevista para 2025 e em conformidade
com os objetivos e marcos estratégicos por ele
estabelecidos. Para isso, escolhemos alguns pontos
para compor nosso plano de ação em consonância
com a Missão, a Visão, os Valores e os Objetivos
Estratégicos da União dos Escoteiros do Brasil.

O QUE PROPOMOS?

Em resumo, um escotismo simples, com a correta aplicação do programa

educativo, uma diretoria que se empenhe para propiciar:
aos voluntários, condições adequadas para a prática do escotismo, sem onerar
os seus demais compromissos profissionais e familiares,
para as famílias, um ambiente seguro e saudável para seus filhos,
para os beneficiários (crianças, adolescentes e jovens), atividades de
qualidade e de acordo com o Programa Educativo Escoteiro,
para as novas famílias, o acolhimento necessário para a melhor compreensão
possível sobre o escotismo,
ao Distrito Escoteiro e sua direção, apoio e sustentação na área de gestão e
programa educativo, participando dos fóruns e atividades,
ao Escotismo, práticas de gestão alinhadas à direção regional e nacional do
escotismo brasileiro e
para o Clube Pelezão e para a comunidade, os serviços e apoio necessários,
além de contribuir para a formação de cidadãos úteis e participativos e,
para o Quarupe, uma gestão digna de sua trajetória e, é claro, a celebração
condizente com sua história.
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Anos
30
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO:
Baseamos nossas propostas no Planejamento Estratégico 2022-2025 da UEB e, a
partir dos Objetivos Estratégicos, pensamos em nosso plano de ação.

1.1.1.1L - Criar Plano de Acolhimento e Engajamento

com base no que foi aplicado no passado, com fluxo de ingresso
T IVO O:
JE IC definido para beneficiários e voluntários.
OB TÉG
A
TR NT
O
ES E
M 1.2.3.1L Plano Local de Crescimento
SCI
E Ações planejadas e orientadas de crescimento, com ênfase na
CR
captação de beneficiários e voluntários adultos e com base no
território.

2.3.1.1L Remodelar as relações entre o voluntariado

TIVO O: Criar novo cronograma de reuniões e uma nova estrutura de
JE IC
OB TÉG
STR
A
A DE ferramentas que não onerem o tempo dos voluntários, sejam
E D
B ILI DE E produtivas, fáceis e, sobretudo, reforcem o espírito de unidade.
SI A
CES SID ÃO
A R
IVE LUS 2.3.3.1L Preparação para Atividades Humanitárias
D NC
I
Ampliar as atividades de radioescotismo para capacitar jovens e
adultos para a operação, sobretudo em caso de necessidade de
suporte para ações humanitárias.

2.1.3.1L Mapear todos os associados e a presença da diversidade

na UEL assim como as necessidades de adaptação para a inclusão
Para que seja possível a prática do Escotismo para todas as crianças,
adolescentes e jovens que desejarem.
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Anos
30
3.1.3.1L Plano de Comunicação Interno
Reorganizar o processo de comunicação interno à UEL, para tornar o
IVO : processo prático, simples e o menos burocrático possível.
JET ICO
OB TÉG
A O
STR ÇÃ 3.2.5.1L Criar comissão alusiva às comemorações dos 30 Anos do
E CA
UNI NA GE Quarupe
M R
CO EXTE Criar Comissão Especial dos 30 Anos, integrando ex e atuais
membros para planejamento e execução de atividades alusivas ao
aniversário do Grupo.

4.1.1.2L Retomar o plano de construção e manutenção da sede,

com foco na aplicação do Programa Educativo
Retomar o planejamento de construção, reforma e adequação da
Sede da UEL, com vistas à correta prática do Programa Educativo.

4.2.2.4L Apoiar os Conselhos de Pais das seções para a

T IVO O: arrecadação de recursos para as atividades específicas do
JE IC
OB TÉG programa educativo
A
STR
E O Criar espaços e fortalecer os Conselhos de pais das seções para
STÃ
GE arrecadação de recursos que viabilizem a participação dos jovens
nas atividades de grande porte (nacionais/regionais, como o
Jamboree Nacional e o Jangal Camp, por exemplo) do programa
educativo, sempre com foco no jovem
EM BREVE
Divulgaremos nossas propostas em sua totalidade. Desde já, firmamos nosso
compromisso com o DIÁLOGO e com os PROCESSOS DEMOCRÁTICOS, assim como com
as normativas legais do nosso Grupo Escoteiro e da União dos Escoteiros do Brasil,
além de nosso compromisso com o fortalecimento do 9º Distrito Escoteiro.