PROJECTO DE ACÇÃO SOCIAL PARA

PROMOÇÃO DA SAÚDE E PREVENÇÃO DA

DOENÇA NA COMUNIDADE CRISTÃ
MINISTÉRIO DE MISSÕES OBRA MÉDICA
MISSIONÁRIA
ENSINO & PALAVRA

ESTATUTO SOCIAL E REGULAMENTO INTERNO DO PASPSPDCC

LUANDA-ANGOLA
4 DE ABRIL DE 2024
ÍNDICE

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS.............................................................................ii

EPÍGRAFE...............................................................................................................................iii

DEDICATÓRIA.......................................................................................................................iv

AGRADECIMENTOS.............................................................................................................v

I. NOTA INTRODUTÓRIA................................................................................................6

II. CARACTERIZAÇÃO DO PASPPSCC-MMOMM......................................................8

III. PLANO ESTRATÉGICO DO PASPSPDCC............................................................10

PLANO DE ACTIVIDADES DO PROJECTO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E

PREVENÇÃO DE DOENÇA NA COMUNIDADE CRISTÃ 2024-2025.............................12

IV. ESTATUTO SOCIAL DO PASPSPDCC-MMOMM...............................................14

LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
EBC-Escola Bíblica de Criança
EBD-Escola Bíblica Dominical
EBF-Escola Bíblica de Férias
ESCODOM-Escola Bíblica Dominical
MMOMM-Ministério de Missóes Obra Médica Missionária
OMM-Obra Médica Missionária
PASPSPDCC-Projecto de Acção Social para Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na
Comunidade Cristã
S.- São

ii
EPÍGRAFE

“Se é ministério, seja em ministrar, se é ensinar, haja dedicação no ensino”

ROMANOS 12V7
AUTOR
APÓSTOLO PAULO

iii
DEDICATÓRIA

Dedicamos este projecto de acção social a Deus Pai todo poderoso por esta grande
oportunidade, em permitir-nos a continuar a adorá-lo e buscá-lo sempre, pela honra e glória
de seu nome, por enviar o seu amado filho Jesus Cristo e ter morrido por nós, pela salvação de
graça e gratuita de Deus, pelo seu Espírito Santo o nosso grande amigo e consolador nos
momentos bons e angustiantes, pela revelação divina, pela miséricordia, pelo seu infinito
amor, pela sua amizade e intimidade, pelas bençãos, pelas victórias alcançadas, pelos
resgastes das almas, pelos irmãos na fé, pela comunhão dos irmãos, pelos nossos filhos, pela
nossas famílias, pelos nossos projectos, pela força e determinação, pela concretização de um
sonho de infância e sobretudo pelas nossas vidas e nossos ministérios em Cristo Jesus.

Dedicamos a Deus por tudo que tem realizado na vida dos filhos e da Autora e
Mentora deste Prejecto de Acção Social para Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na
Comunidade Cristã- Ministério de Missões Obra Médica Missionária, irmã Lourdes Augusta
Lopes (Seni), serva do Senhor e primeira Obreira Médica Missionária desta obra missionária
e seus Filhos: Virgílio Tsambo Lopes Francisco(Lírio), Marília Antonia Lopes Francisco
(Líria) e Marinela Armanda Lopes Francisco( Mary), primeiros pequenos Obreiros Médicos
Missionários deste projecto social, pelas suas disponibilidade em acompanhar a obra
missionária em todas as fases e por compreenderem rapidamente a visão do ministério.

Dedicamos ao amado Obreiro Sérgio Reis Cavulo, Servo do Senhor , homem de Fé e

fervor, comprometido com a obra missionária e o evengelho de Cristo, pelo seu espírito
motivador que foi o grande alicerce desta brilhante obra em Cristo Jeseus.

Os Autores e Mentores do PASPSPDCC-MMOMM

iv
AGRADECIMENTOS
A Deus Pai criador dos céus e da terra, por ser a lampada para os nossos pés e luz para
o nossos caminhos, iluminar nossos corações dando esta visão da criação deste Grandioso
Projecto social, pela graça e inspiração, revelação de tudo que foi, é e será esta Obro
Missionária para glorificação e exaltação do nome santo de Deus.

Aos nossos Pastores, Líderes, Secretários, Anciãos, Diaconos, Diaconisas,

Evangelistas, Representantes, Obreiros, Apostolos e Profetas, pelos ensinamentos de toda a
vida e pelo exemplo de carácter de humildade e honestidade, pela confiança e estímulo desde
a infância compartilhando cada conquista incansavelmente, pelo companheirismo, motivação
e afecto e fé inabalável.

Aos nossos Mentores da Obra Médica Missionária: Obreira Lourdes Augusta Lopes,
Obreiro Sérgio Reis Cavulo, Obreiro Virgílio TsamboFrancisco, Obreira Marília Antonia
Francisco e Marinela Armanda Francisco, pela Fé, Firmeza, Foco, Determinação, Dedicação,
Paciência, Persistência, Coragem e Competência, que tornou possível a realização e conclusão
desta obra médica missionária pelo apoio, empenho, pelo espirito de solidariedade na
orientação e elaboração dos trabalhos de campo, pela resilência e por proporcionarem esta
acção nobre um local de aprendizado e crescimento espiritual, pessoal e profissional
agradável.

Aos Membros, Parceiros, Padrinhos, Associados, Amigos, Participantes, deste

Projecto de obras missionárias, pela ajuda e disponibilidade prestada ao longo de todo o
processo, desde a implementação ate a concretização, por acreditarem na liderança desta obra
e abraçarem esta obra sem questionamentos..

A todos que nos apoiaram incondicionalmente e souberam compreender as nossas

expectativas e ansiedades, o nosso chamamento, vocação, dom e devoção ao trabalho do Deus
Altíssimo, que enviou seu unigénito, que morreu na cruz do calvário para nos salvar do
pecado.

O Nosso muito obrigado!

v
I. NOTA INTRODUTÓRIA
Jesus Cristo é o maior exemplo de servo, "pois o próprio Filho do homem não veio
para ser servido, mas para servir e dar sua vida em resgate por muitos" (Marcos 10:45). E
além de ser exemplo ensina a humildade e serviço e diz a seus discípulos: "Porque eu vos dei
o exemplo, para que, como eu vos fiz, façais vós também." (João 13:15).

Jesus demonstrou compaixão pelos necessitados, operou milagres, alimentou pessoas,

mas teve como propósito principal instalar a fé na sua pessoa como Cristo o Filho de Deus,
que veio para salvar os perdidos.

Seu convite foi vinde a mim (Mateus 11:28), trazendo como sempre a ideia de
paternidade, acolhida, amparo, mas ao chamar (vinde), Ele também preparou para que fossem
por todo o mundo e pregassem o Evangelho a toda criatura (Marcos 16V15).

Fazer missão é ir ao mundo solitário a fim, com compaixão e gastar-se a serviço do

próximo, envolvendo-se com cada um, levado pelo amor de Deus, a igreja participa de sua
tarefa missionária de espalhar as boas novas por meio de testemunho, de pregação, de viagens
missionárias, de boas obras (Tito 3:1-14), de praticar o bem e a mútua cooperação (Hebreus
13:16) e de tantos outros meios.

Em outras palavras, a acção social é consequência da evangelização. É evangelismo

através da comunhão. A igreja primitiva mostrou sinais de uma igreja justificada a partir do
momento que começou a viver em comunhão. Este grande sinal de acção do Espírito sobre a
comunidade, ou seja, a comunhão entre os cristãos, caía na graça do povo, e levava
diretamente para o evangelismo (Actos 2:47).

Em Actos, vemos a comunhão se manifestando da seguinte forma. "E perseveravam...

na comunhão" (Actos 2:42), "todos os que creram estavam juntos e tinham tudo em comum"
(2:44), e "tomavam as suas refeições com alegria e singeleza de coração" (2:46).

A acção social pertence à missão da igreja e deve encorajar seus membros à

responsabilidade social e à busca da justiça social.

O sentido da grande comissão é que devemos ir e fazer discípulos por todo mundo
(Mateus 28:19, Marcos 16:15) onde a igreja justificada rompe as barreiras e fronteiras e vai
a todas as partes. No evangelho de João Jesus diz: "Assim como o Pai me enviou, eu também
vos envio" (João 20:21). A grande comissão nos faz reflectir de como deve ser feita esta obra,
pois fica claro nos textos que a obra tem que ser cumprida.

6
 Com este projecto queremos fazer discípulos por intermédio da palavra de Deus e com
conhecimentos das ciências em todas as áreas do saber, principalmente conhecimentos
técnicos-científicos sobre o processo de saúde-doença, uma vez que dentro das comunidades
cristãs, tem se verificado muitos tabus em relação a vários aspectos ligados a este processo,
levando as prácticas muitas vezes que escandalizam a igreja e a sociedade no geral, como diz
as sagradas escrituras o povo perde por falta de conhecimento.

Urge a necessidade de desenvolver este projectos formado de profissionais dotados de

conhecimentos das áreas de saúde e não só, para melhores esclarecimentos e ajudar a
comunidade Cristã a deixar os tabus e realizar o procedimento correcto em relação a sua
saúde e de seus próximos evitando ir em esferas errôneas que possam causar muitas
consequências futuras a igreja e na vida do cristão, o que muitas vezes alguns em desesperos
perdem a sua fé em Cristo indo nos caminhos dos curandeiros e bruxaria perdendo a graça de
Deus, o seu Reino.

A bíblia ensina a ter cuidado de nós, a nos guardar e livrar do mal e que Deus cuida de
nós (Salmos 40:17; 1Pedro 5:7), devemos aprender a cuidar não só da nossa vida espiritual
mais também da nossa saúde com boas prácticas e hábitos saudáveis.

Deus é a cura, disto temos a plena certeza, mas não podemos deixar de nos cuidar e
nos prevenir de certas doenças que podemos contrair, porque apesar de sermos Cristãos não
estamos ausentes de contrair alguma doença ou mesmo morrer com ela, razão pela qual a
palavra nos alerta que no mundo teremos aflições, mas tendes bom animo em Cristo Jesus.
Ele sarará as nossas enfermidades ou aliviará as nossas dores. (Mateus 11:28)

O Projecto de Acção Social para Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na

Comunidade Cristã (PASPPSCC)-Ministério de Missões Obra Médica Missionária: não é
uma denominação religiosa. É uma acção evangelizadora, a favor da família e da vida,
dirigida por um conselho Directivo, constituída por uma liderança de Assessória e Monitoria,
liderada por Assessores Executivos Seniores (Directores Executivos), Assessores Junior
(Secretários), Assessores (Membros Associados), possuindo no âmbito das suas áreas de
actuações as atribuições descritas no seu estatuto social e regulamento interno do projecto.

Pretendemos também com este projecto levar a educação para saúde a todos os
membros da igreja para garantir melhor qualidade de vida dos Cristãos.

7
II. CARACTERIZAÇÃO DO PASPPSCC-MMOMM
O Projecto de Acção Social para Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na
Comunidade Cristã (PASPPSCC): não é uma igreja, nem pertence a nenhuma denominação
religiosa apesar de seus integrantes e fundadores pertencerem a uma igreja, que fundamenta a
existência deste ministério.

É um projecto não-governamental, sem políticas partidárias, sem fins lucrativos, sem

denominação religiosa, Filantrópico, com autonomia administrativa e financeira, com
objectivo principal de Evangelizar e Ensinar a palavra de Deus; Promover a Saúde; Prevenir e
Curar a Doença na Comunidade Cristã. É uma acção evangelizadora, a favor da família e da
vida.

Cuja sua missão é cumprir com ide fazei discípulos de Jesus, curai os enfermos, de
graça recebestes e de graça daí. Ffundamentada em S. Mateus 10 v 1-20. E Deus nos
recompensará nesta missão. S. Lucas 6v38.

O PASPPSCC é um projecto que desenvolve as sua actividade em várias áreas

científicas do saber, com maior foco na área da saúde, no âmbito da sua missão, sendo
constituído por profissionais de Saúde de várias áreas designadamente: Epidemiologistas,
Enfermeiros, Médicos, Psicólogos e outros profissionais ligados as áreas sociais.

O PASPPSCC tem como principais Lemas:

a) MEDICAÇÃO + ORAÇÃO = MILAGRE

b) PARA DEUS NÃO HÁ LIMITES, O LIMITE É JOELHOS NO CHÃO

O seu fundamento está baseado nos livros de:

a) ROMANOS 12V7 ” Se é ministério, seja em ministrar, se é ensinar, haja dedicação

no ensino”
b) S. MATEUS 10V1-20 ʺE chamando os seus discípulos, deu-lhes o poder sobre os
espíritos imundos, para expulsarem os demônios e para curarem toda enfermidade
e todo o mal... Ide pregai o Reino dos Céus...Curai os Enfermos, limpai os leprosos,
ressuscitai os mortos, expulsai os demônios, de graça recebestes de graça daí...ʺ
c) ECLESIATE 7:12- ʺA sabedoria oferece protecção, como o faz o dinheiro, mas a
vantagem do conhecimento é esta: a sabedoria preserva a vida de quem a possuiʺ.

A criação deste projecto passou por várias etapas desde o seu desejo, sonho
planificação, preparação, materialização, implementação, divulgação e disseminação, levou
vários anos, como diz a bíblia tudo tem o seu tempo.

8
 Foi a partir do dia 29 de Outubro de 2022, que teve oficialmente a sua divulgação e
confirmação divina em plena actividade de Promoção da Saúde em alusão ao Outubro Rosa,
em uma palestra sobre o Câncer da Mama na comunidade Cristã do Ministério Apostólico
Espírito e Fogo (MAEF).

O principal Próposito deste Projecto de acção social dentro da comunidade Cristã é

evangelizar o Povo de Deus por intermédio da Palavra de Deus e do conhecimentos
acadêmico-técnico-científicos, para melhorar o nível de compreensão deste povo no âmbito
da saúde preventiva, principalmente as doenças crônicas não transmissíveis, que tem acomete
não só adultos como todas as faixas etárias e devido ao elevado custo hospitalar que as
mesmas causam, além das incapacidades, insultos, desprezos familiares e da sociedade, o
sofrimento da pessoa doente, o fardo da doença e outras consequências que estas doenças
causam na vida das pessoas, sendo a maioria do fórum neurológico, hereditário, genético,
adquirido devido aos estilos de vida, muitas poderiam ser evitadas com boas práctica e
melhoria do estilo e hábitos de vida diária.

II.1. POPULAÇÃO ALVO DO PASPPSCC

 Todos os membros da comunidade Cristã, desde Crianças, adolescentes, Jovens e
Adultos.
II.2. SIGLAS E SIMBOLOS DO PASPSPDCC

O Projecto de Acção Social de Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na

Comunidade Cristã, tem como siglas ou abreviaturas oficiais PASPSPDCC.
Tem como simbologia uma árvore e uma mão estendida banhado pela cor verde.
A cor Verde significa a Esperança que temos em Cristo Jesus como nosso Senhor e
Salvador.
A Árvore significa a fé em Cristo Jesus. A Árvore representa também a fé igual a do
Camponês ou Agricultor, retrata a sua paciência para esperar a semente brotar mesmo
sabendo que existem aves daninhas e insectos que possam destruir as sementes ele não perde
fé e a esperança em plantar e esperar pelo fruto, assim é a fé do Cristã, mesmo com todas as
dificuldades ele tem a fé que Cristo é a solução de tudo.
As Mãos estendidas representam o amor ao próximo, a comunhão com o irmão, a
solidariedade, a caridade, a vontade em ajudar o próximo como diz as escrituras amar o seu
irmão como a si mesmo.
A cor Branca (no fundo da simbologia) significa Paz, aquela paz que todos Cristão
necessitam mesmo no meio da tribulação.

9
III. PLANO ESTRATÉGICO DO PASPSPDCC
III.1.ENQUADRAMENTO

Atendendo à importância de cumprir com a palavra de Jesus Ide por todo mundo
Pregai o evangelho (S.Marcos 16v15) como elemento crucial para o desenvolvimento
espiritual individual dos Cristãos.

O PASPSPDCC dentro de suas actividades presta assistências a comunidade Cristã e

na sociedade em geral principalmente aquelas identificadas mais carentes bem como presta
uma gestão mais eficiente dos recursos disponíveis, proceder-se-á anualmente, à elaboração
de um plano estratégico decorrente das múltiplas valências existentes no universo da sua
Unidade Orgânica.

Esta opção pretende rentabilizar a oferta formativa planeada, nomeadamente

procurando que cada acção de formação possa ser frequentada pelo máximo de Cristãos e não
apenas por uma única denominação religiosa.

Pretende-se que o plano inclua três tipos de acção de formação em diversas áreas do
saber e no modo de evangelizar e pregar o evangelho:

a) Formação de âmbito mais geral, passível de ser frequentada por Cristãos de várias
denominações religiosas;

b) Formação de âmbito mais específico, orientada para temáticas mais exclusivas

destinadas a um número mais reduzido de Cristão de uma dada denominação religiosa(Igreja),
abrangendo várias áreas do saber e temática;

c) Formação de âmbito mais específico, orientada para temáticas mais exclusivas ou

direcionadas para cada denonominação religiosa ou não

Anualmente, será realizado um Diagnóstico de Necessidades de Formação junto de

todas as comunidades que se pretende actuar, com recurso às respetivas comunidades, com
vista à identificação das áreas de formação a priorizar para o ano seguinte incluindo a
comunidade cristã e não só.

Pretende-se com este diagnóstico, a sinalização das áreas com maior carência de
desenvolvimento, de competências e actualização de conhecimentos e, desse modo,
direcionar-se a oferta formativa, com vista ao desenvolvimento espiritual, individual e
profissional dos Cristãos, e consequente incremento dos níveis de desempenho, o que
contribuirá para o cumprimento da missão do PASPSPDCC, e para o alcançar das metas
definidas no Plano de Atividades do PASPSPDCC e das Igrejas.

10
 Em função deste diagnóstico, será elaborado um mapa que será divulgado a todos os
membros do PASPSPDCC, contendo as acções de formação/actividades que poderão vir a ser
realizados, e nos quais se poderão pré-inscrever.

No final desta consulta, serão então elaborados um plano de formação ou actividade,

do qual constarão as acções de formação/cactividades

A calendarização de cada uma das ações de formação, será sempre divulgada com pelo
menos 1 mês de antecedência.

Para além da formação incluída nos planos de formação, os trabalhadores poderão

frequentar outras acções de formação mais específicas, não organizadas pelo PASPSPDCC.
Estas poderão ser requeridas pelo próprio ou pela chefia do seu serviço, e a sua concretização
estará sempre dependente do aval do seu superior hierárquico e da Direção da igreja ou do
PASPSPDCC.

III.2.OBJECTIVOS ESTRATEGICOS

1. Criar um projecto de promoção da saúde e prevenção de doenças na comunidade

cristã, melhorando a qualidade dos cuidados de saúde.
2. Avaliar o nível de conhecimento dos membros da comunidade cristã sobre a
promoção da saúde e prevenção da doença.
3. Promover a capacidade de mudança dos estilos de vida, de modo a garantir boa
qualidade de vida dos membros da comunidade cristã

III.3.OBJECTIVOS OPERACIONAIS

1. Elaborar um plano de intervenção de Educação para saúde para a comunidade cristã

e orientar através de IEC sobre os factores de riscos e tratamento adequado das
doenças
2. Contribuir para o conhecimento dos membros da comunidade cristã sobre os
aspectos clínicos e epidemiológicos das doenças.
3. Promover e prevenir a saúde dos membros da igreja com prácticas adequadas de
acordo aos conhecimentos científicos existentes
4. Reforçar as capacidades de intervenção face as ameaças de saúde pública
(Relevante)
5. Produzir dados, informação e conhecimento científico que contribuam para apoiar e
sustentar as decisões, as intervenções e avaliações em Saúde Pública dentro da
comunidade cristã.
6. Promover a saúde da comunidade cristã

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 PLANO DE ACTIVIDADES DO PROJECTO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇA NA
COMUNIDADE CRISTÃ 2024-2025
ACTIVIDADES OBJECTIVOS
Sensibilização na comunidade crista no cuidado a saúde física, espiritual e Sensibilizar os Cristãos a não procura só ajuda espiritual, mas
emocional também médicas para o perfeito estado de bem estar
Mobilização a adesão aos programas de saúde vigentes no país Mobilizar aos Cristão a aderirem aos programas preventivos de
saúde vigentes no país para uma saúde de qualidade
Palestras sobre promoção da saúde sexual Educar como lidar na vida sexual sem Tabus
Prevenção da Hipertensão Arterial Educar a comunidade como prevenir a Hipertensão Arterial
Prevenção da Diabete na comunidade Cristã Educar a comunidade cristã como prevenir a Diabete
Prevenção do câncer da mama Educar a comunidade cristã como fazer o rastreio do câncer
Educação para saúde no uso de planeamento Familiar Sensibilizar e Mobilizar a adesão ao planeamento familiar
IEC (Informação, Educação e comunicação) sobre a importância da vacinação em Sensibilizar e mobilizar a comunidade cristã a adesão a vacinação
crianças menores de 5 anos e grávidas para evitar as doenças imunopreviníveis
Prevenção do câncer da próstata Educar os Cristãos a importância do rasteiro do câncer
Palestra sobre cuidados da higiene pessoal e bucal Incentivar a realização dos melhores cuidados higiênicos
Educação para saúde sobre como cuidar alguém com doença crônica (sequelas de Educar os cristãos métodos adequados de como superar a dor e
AVC, paralisa infantil ou outras patologias) sofrimento que as doenças crônicas causam a saúde mental
IEC em educação financeira Ensinar a comunidade métodos de como gerir o que possui
Palestra sobre auto-estima: como recuperá-la Ajudar na superação com experiências de vida a auto-estima
Palestra sobre como lidar com filhos rebeldes Ensinar métodos que ajuda na comunicação interpessoais
Prevenção sobre a gravidez precoce na adolescência Ensinar métodos de como prevenir a gravidez na adolescência
Palestra sobre como lidar com os vícios Ensinar métodos como evitar os vícios sem causar danos
Palestra sobre doenças sexualmente transmissíveis Educar sobre a DTS para evitar os Tabus na comunidade cristã
Palestra sobre consequência das drogas Ensinar as causas e consequências das drogas e como evita-las
IEC sobre o uso inadequado de medicamento Ensinar os perigos do uso inadequado dos medicamentos
Palestra sobre HIV na vida de um Cristã Ensinar os Cristãos como supera e lidar com a doença sem Tabu
Aos 4 de Abril de 2024
A DIRECÇÃO EXECUTIVA DO PASPSPDCC
Lourdes Augusta Lopes-Obreira Médica Missionária

12
PLANO DE ACTIVIDADES DO PROJECTO DE PROMOÇÃO DA SAÚDE E PREVENÇÃO DE DOENÇA NA
COMUNIDADE CRISTÃ 2024-2025
ACTIVIDADES
EDUCAÇÃO, PROMOÇÃO E PREVENÇÃO DA SAÚDE
EMPREENDEDORISMO
EDUCAÇÃO FINANCEIRA
FORMAÇÃO TÉCNICA- PROFISSIONAL
LUTA CONTRA O ANALFABETISMO NA COMUNIDADE
CRISTÃ
LUTA VIOLENÇA, ABUSO SEXUAL NA COMUNIDADE
CRISTÃ
O CRISTÃOS E O HIV/SIDA
EMPODERAMENTO DA MULHER CRISTÃ NA IGREJA,
SOCIEDADE E MERCADO DE EMPREGO
EDUCAÇÃO CRISTÃ
A DIRECÇÃO EXECUTIVA DO PASPSPDCC
ÁREA
SAÚDE
ECONOMIA E GESTÃO
ECONOMIA E GESTÃO
PEDAGOGIA
PEDAGOGIA
SOCIOLOGIA, SAÚDE, CIÊNCIAS
SOCIAIS E HUMANAS
SAÚDE, TEOLOGIA
ECONÓMIA E GESTÃO, TEOLOGIA
SOCIOLOGIA,
TEOLOGIA, ÉTICA E MORAL
Aos 4 de Abril de 2024
Lourdes Augusta Lopes
Obreira Médica Missionária
OBJECTIVOS
Educar e prevenir a comunidade Cristã sobre o
processo saúde-doenças
Ensinar a comunidade Crista sobre a importância
do auto sustentabilidade econômica
Educar a comunidade Cristã a gerencia bem e
melhor seus recursos financeiros e não só
Capacitar os membros da comunidade Cristã com
cursos de curta duração em diversas áreas do
saber
Reduzir o grau de analfabetismo na comunidade
Cristã em todas as faixas etárias
Ensinar a comunidade cristã a detenção precoce e
a denunciar as prácticas de violências
Apoiar as pessoas vivendo com HIV/SIDA na
comunidade Cristã em todas as dimensões: Físicas
ou materiais, emocional e Espiritual
Emancipar a importância do papel da mulher na
comunidade cristã, sociedade e mercado de
emprego
Educar a comunidade Cristã a ter uma conduta
digna e exemplar dentro e fora da igreja
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IV. ESTATUTO SOCIAL DO PASPSPDCC-MMOMM
CAPÍTULO I
DENOMINAÇÃO, SEDE, OBJECTO E DURAÇÃO
Artigo 1.º
(Constituição)

1. O Projecto de Acção Social para Promoção da Saúde e Prevenção da Doença na

Comunidade Cristã-PASPSPDCC, fundada aos vinte nove dias do mês de Outubro de
2022, doravante designada neste Estatuto simplesmente “Ministério de Missões Obra
Médica Missionária-MMOMM”, não é uma igreja, nem pertence a nenhuma
denominação religiosa apesar de seus integrantes e fundadores pertencerem a uma
igreja, que fundamenta a existência deste ministério. É um projecto não-
governamental, sem políticas partidárias, sem fins lucrativos, sem denominação
religiosa, Filantrópico, com autonomia administrativa e financeira, com personalidade
jurídica e que se constitui nos termos gerais do direito angolano.

2. É uma acção evangelizadora, a favor da família e da vida, com tempo de duração

indeterminado, que se regerá por este Estatuto, pelo Regimento Interno, pelas
deliberações de Assembléia, pela Declaração de Fé e pelas disposições legais que lhe
sejam aplicáveis.

Artigo 2.º
(Sede)

1. A sede social do PASPSPDCC é em Luanda, Município de Viana, Bairro CAOP-B

Farmácia-Pracinha, Rua Directa da Guarda Passagem junto a esquadra Policial do
Kalukango, Casa nº JH15-1526.

2. Por deliberação da Assembleia Geral, sob proposta da Direcção, o PASPSPDCC

poderá transferir a sua sede social para qualquer outro local.

3. Por decisão da Direcção, o PASPSPDCC poderá criar ou estabelecer delegações ou

outras formas de representação em qualquer local do território nacional.

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 4. O PASPSPDCC é uma entidade independente, mas poderá filiar-se ou associar-se por
qualquer forma a outras entidades, nacionais ou estrangeiras, congéneres que tenham
objecto idêntico e que se rejam pelos mesmos princípios.

Artigo 3.º
(Duração)

1. O PASPSPDCC é constituída por um período de tempo indeterminado, mantendo-se em

actividade para a integral realização do seu objecto social e atribuições.

2. Para efeitos contabilísticos, fiscais e de cumprimento de obrigações sociais, o ano social do

PASPSPDCC corresponde ao ano civil de calendário gregoriano.

Artigo 4.º
(Objecto Social e Atribuições)

1. O PASPSPDCC tem por objecto social o desenvolvimento de programas, iniciativas e

acções de ensinar e pregar o evangelho de cristo a toda Criatura e a nível das ciências
principalmente na área da Saúde: na epidemiologia de campo, na promoção, detecção
prevenção e controlo de doenças, com intervenção na área da saúde pública e na
assistência humanitária da comunidade cristã.

2. O PASPSPDCC poderá contribuir na materialização de todas as actividades lícitas

convenientes à realização do seu objecto social e das suas atribuições em colaboração com
outras entidades, instituições religiosas e pessoas, nacionais ou estrangeiras.

3. Para a prossecução dos seus objectivos, o PASPSPDCC tem, entre outras, as seguintes
atribuições:

a) Fortalecer a capacidade aplicada no campo de evangelismo, pregação, missões e

treinamento nas áreas de saúde e não só, e práctica em Luanda-Angola, de parceria com
denominações religiosas(Igrejas), Ministérios da Saúde, sector privado, redes, organizações
com objectivos semelhantes e outras agências de saúde e missões;
b) Partilhar conhecimento dentro das organizações membros em Luanda-Angola, através do
intercâmbio de missionários e o desenvolvimento de esforços de cooperação em trabalhos de
obra Médica Missionária e intercâmbio de Cristãos;

15
c) Envolver-se na defesa de uma melhor saúde na comunidade cristã visando programas de
saúde pública e comunitaria, prestadores de serviços de saúde nos sectores público e privado,
agências de saúde regionais e internacionais, doadores e meios de comunicação;
d) Investigar, analisar e prevenir ou controlar doenças na comunidade cristã e realizar
diagnóstico e tratamento, a fim de conter a propagação de epidemias ou doenças
e) Para proteger a saúde dos cristãos, procurando melhorar a qualidade dos cuidados de
saúde na comunidade cristã;
f) Divulgação, desenvolver, implementar e avaliar os serviços de saúde na igreja
g) Identificar prioridades para apoiar a indagação relativa à saúde e não só, facilitar a
implementação dos resultados da pesquisa e progredir em apoiar actividades de investigação
aplicada de saúde pública e dos programas baseados em campo em resposta aos problemas
de saúde pública e ameaças na comunidade cristã;
h) Estabelecer ligações com organizações internacionais, a fim de melhorar a coordenação
das diversas actividades destinadas a combater doenças na comunidade cristã;
i) Diligenciar novos programas de actividades de campo e de capacitação de missionários em
Luanda-Angola;
j) Habilitar os profissionais de saúde e outros que participam no PASPSPDCC, na obra
médica missionária, que requerem competência de trabalho de campo;
k) Colaborar com os meios de comunicação social na divulgação e difundir a obra médica
missionária;
l) Divulgar a experiência e assistência em prol da obra médica missionaria;
m) Colaborar com o pessoal médico e pacientes na divulgação da obra médica missionaria;
n) Mobilizar recursos através de doações, subvenções, projetos de geração de rendimentos e
conhecimentos técnicos para as organizações membros, currículo, materiais e as actividades
da organização;
o) Adquirir ou alugar todos os equipamentos e instalações associadas com os objectivos da
organização do PASPSPDCC;
p) Fazer todas essas outras coisas legais que possam ser relacionados com ou ligado para
realização de qualquer dos objectivos precedentes.

16
 CAPÍTULO II
Património Social, Receitas e Despesas
Artigo 5º
(Património)
O património do PASPSPDCC é constituído pelos seus bens móveis, imóveis e demais
valores, bem como pelos títulos, doações, dos dízimos, ofertas, de procedência lícita, e
resultados de promoções beneficentes. e outros de qualquer natureza de sua propriedade ou
posse, e por

todos aqueles que vier a adquirir, assim como por todos os legítimos direitos que possua ou
venha a possuir;
Artigo 6º
(Fontes de receitas)
1. Constituem fontes de receitas para a manutenção e cumprimento das finalidades da
associação

a) As contribuições, ofertas, Kotas, donativos e legados de pessoas físicas e ou

jurídicas, inclusive das associadas, cooperadores e benfeitores;
b) Doações provenientes do exterior.

c) Doações dos membros das denominações religiosas associadas ao PASPSPDCC

Artigo 7.º
(Despesas)
Constituem despesas do PASPSPDCC: Compra de donativos, materiais escolares, bens
alimentares e médico-medicamentosos e outras necessidades primarias.
a) As resultantes dos custos necessários à instalação, funcionamento e execução das suas
atribuições estatutárias;
b) Quaisquer despesas admitidas por Lei desde que previamente aprovadas.

CAPÍTULO III
ASSOCIADO
Secção I
17
 GENERALIDADES

Artigo 8.º
(Definição)
1. Podem ser Associados da PASPSPDCC quaisquer pessoas, singulares ou colectivas,
nacionais ou estrangeiras, preferencialmente pertencente a uma denominação religiosa,
que prossigam interesses ou desenvolvam actividades compatíveis com o objecto social da
Associação, residentes em Angola ou no estrangeiro, e ainda entidades públicas ou
privadas que apoiem ou se identifiquem com os fins do PASPSPDCC e que, para tal,
sejam admitidas como Associados nos termos estipulados nos presentes Estatutos.

2. A qualidade de Associado não é transmissível, pelo que este não poderá incumbir outrem
de exercer os seus direitos de Associado.

Artigo 9.º
(Categoria de Associado)
1. O PASPSPDCC terá as seguintes categorias de Associados:
a) Associados Fundadores;
b) Associados Honorários;
c) Associados Beneméritos;
d) Associados Efectivos.
Artigo 10.º
(Associados Fundadores)
São Membros Fundadores todos os subscritores da acta de constituição da associação.
Artigo 11.º
(Associados Efectivos)
1. São Membros Efectivos as pessoas, singulares ou colectivas, que se identifiquem com os objectivos
do PASPSPDCC e que cumulativamente:
a) Tenham feito a sua inscrição no PASPSPDCC nas condições previstas no artigo artigo 11.º;

b) Tenham a sua quotização anual regularizada;

3. Compete à Direcção definir as condições de admissão no PASPSPDCC referidas no Artigo

11.º e o montante das quotas.

18
 Artigo 12.º
(Associados Honorários)
1. São Membros Honorários as pessoas, nacionais ou estrangeiras, singulares ou colectivas,
que sejam nomeadas pela importância da sua actuação em prol do desenvolvimento da
obra missionária em Angola ou no estrangeiro, bem como aqueles que tenham prestado
relevantes serviços de obra médica missionária ao PASPSPDCC.

2. A competência para a atribuição da qualidade de Associado Honorário é da Assembleia

Geral, sob proposta fundamentada da Direcção.

3. Os Associados Honorários não estão obrigados ao pagamento de quotas, podendo, livre e

voluntariamente, realizar contribuições ao PASPSPDCC, em numerário ou em espécie.

4. Os Associados Honorários poderão estar presentes e intervir nas reuniões da Assembleia

Geral, sem que, contudo, sejam titulares de qualquer direito de voto.

Artigo 13.º
(Associados Beneméritos)
1. São Membros Beneméritos as pessoas singulares ou colectivas, nacionais ou estrangeiras,
que contribuam com obras, espólios, colecções, bens ou contribuições financeiras para o
PASPSPDCC ou na realização de actividades desenvolvidas pelo PASPSPDCC.

2. Os Membros Beneméritos não estão vinculados ao pagamento de quotas, podendo realizar

contribuições, em numerário ou em espécie.

3. Os Membros Beneméritos poderão estar presentes e intervir nas reuniões da Assembleia

Geral, sem que, contudo, sejam titulares de qualquer direito de voto.

Secção VI
DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADO
Artigo 14.º
(Direitos dos Membros Efectivos)

Aos membros efectivos assistir-se-lhes-á o direito de:

a) Eleger e ser eleito para qualquer cargo do PASPSPDCC;

19
 b) Estar presente ou fazer-se representar por outro membro nas reuniões da Assembleia
Geral e emitir voto sobre todos os assuntos relacionados com o PASPSPDCC;
c) Apresentar candidaturas de novos membros;
d) Gozar de todos os benefícios e garantias que são conferidos pelo presente estatuto e
regulamentos, bem como aqueles que pela Direcção ou Assembleia Geral forem
criados ou advenham da cooperação social e dos apoios externos;
e) Frequentar a sede e suas dependências, usar o cartão de identificação de membro ou
qualquer emblema recebido.
f) Obter junto da associação todas as informações respeitantes às suas actividades, desde
que as mesmas já se tenham tornado publicas em Assembleia Geral ou desde que
divulgadas, sem carácter de confidencialidade, pela Conselho directivo.
g) Ter acesso aos livros de contas, balancetes financeiros, movimentação de membros e
demais documentos do PASPSPDCC.

Artigo 15.º
(Direitos dos Membros Honorários e Beneméritos)
Aos Membros honorários assistir-se-lhes-á o direito de:
a) Participar nas discussões da Assembleia Geral, sem possibilidade de voto;
b) Gozar de todos os benefícios e garantias que lhes forem conferidos pela Assembleia
Geral ou pela Conselho directivo nos termos destes estatutos.

Artigo 16.º
(Deveres dos Membros Efectivos)
São deveres dos Membros Efectivos o seguinte:

a) Cumprir com as disposições do presente estatuto, regulamentos e demais directivas da

associação, bem como as deliberações dos seus órgãos sociais;
b) Participar activamente no funcionamento do PASPSPDCC, contribuindo para a
realização dos seus fins;
c) Exercer cargos associativos para os quais foram eleitos ou nomeados nos termos do
presente estatuto, salvo em caso de reconhecida justificação;
d) Comportar-se na sociedade de forma a honrar e a prestigiar a Associação; e,
e) Pagar pontualmente as quotas que forem estabelecidas.
f) Viver de acordo com o que preceitua a Declaração de Fé da sua Igreja
g) Zelar pelo patrimônio moral e material do PASPSPDCC.

Artigo 17.º
(Deveres dos Membros Beneméritos e Honorários)
São deveres dos Membros Beneméritos e Honorários o seguinte:

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 a) Cumprir e fazer cumprir com as disposições do presente estatuto e os
regulamentos do PASPSPDCC, bem como as deliberações dos órgãos
sociais;
b) Comportar-se na sociedade de forma a honrar e a prestigiar o PASPSPDCC;

c) O pagamento ou não das quotas e o correspondente direito de votos serão definidos na

data da sua admissão.
d) O direito a voto é atribuído com o pagamento da correspondente quota a definir pela
Conselho directivo.

Secção V
CONDIÇÕES DE ADMISSÃO E EXCLUSÃO
Artigo 18.º
(Requisitos de Admissão)

1. O PASPSPDCC , dela podem fazer parte os indivíduos, que não tenham completado 18
anos de idade, podendo os demais 30% dos membros ter idade superior a esta.
2. Podem ser admitidos como associados aderentes menores de 18 anos desde que
devidamente autorizadas, por escrito, por quem detém a autoridade paternal.

3. Pode ser membro da associação quem manifeste, por escrito, interesse e satisfaça os fins
estabelecidos nestes estatutos.
4. Ser Cristão pertencente a uma denominação religiosa
5. Ter disponibilidade em trabalhar em comunidades desfavorecidas
6. Ter patente a ordem de Cristo e seu mandamento em Ide pregai o evengelho e amar o
próximo como a ti mesmo.

Artigo 19.º
(Processo de Admissão)
1. O pedido de admissão como membro deverá se feito, por escrito, por todas as pessoas que
preencham os requisitos estabelecidos no artigo 11.º destes estatutos.
2. Da recusa do pedido de admissão como membros podem os candidatos recorrer para a
Conselho directivo, no prazo de 30 (trinta) dias, contados da data da comunicação da
rejeição do pedido.
3. Preencher completa e correctamente o formulário de inscrição de membro do
PASPSPDCC
Artigo 20.º
(Dispensa)
21
A Conselho directivo poderá dispensar qualquer associado do pagamento das
quotas, desde que fundamentadamente constate que aquele não tem situação
financeira económica que lhe permita suportar tal encargo, mas tão-somente enquanto aquela
situação perdurar.

Artigo 21.º
(Procedimentos)
1. A conduta de um membro, que se possa tornar indigno de continuar a ser membro da
associação, dará procedimento à abertura de um processo de averiguações, sendo dado ao
presumível infractor a possibilidade e oportunidade de ser ouvido e de se defender.
2. Sempre que um membro prescindir do direito de associação ou for excluído deverá
proceder obrigatória e imediatamente à entrega do cartão do membro e todas as demais
distinções associativas que tenham recebido, por serem propriedade do PASPSPDCC .

Artigo 22.º
(Exclusão)
A exclusão de associados ocorrerá por deliberação do Conselho directivo nos seguintes casos:
a) Os que por dolo ou negligência atentarem contra os interesses da associação, violando
de forma grave os presentes estatutos, regulamento e/ou directivas ou que demonstrem
um comportamento moral e cívico indecoroso e, por consequência sancionado com a
exclusão;
b) Falta de pagamento da contribuição durante mais de 90 dias, seguidos ou interpolados,
durante cada ano civil;

c) Superveniência de incapacidade civil;

d) Falecimento;
e) Demissão; e
f) Por requerimento, escrito, do associado.

Secção VI
SANÇÕES
Artigo 23.º
(Sanções)
Os membros que não cumprirem com os deveres estabelecidos pelos estatutos,
regulamentos e/ou directivas estarão sujeitos ao cumprimento das sanções seguintes:
a) Repreensão;
b) Censura registada;

22
 c) Suspensão;
d) Demissão; e,
e) Exclusão.

Artigo 24.º
(Repreensão)
A repreensão consiste na declaração feita em particular ao membro infractor de que é
censurado pela práctica de determinado acto não grave, mas que constitua violação ao
estabelecido nestes estatutos, regulamentos e directivas do PASPSPDCC.

Artigo 25º
(Censura Registada)
A censura registada consiste na declaração idêntica à prevista no artigo anterior e será
aplicada ao membro que por palavras, acção ou omissão, ponha em causa o prestígio deste
PASPSPDCC e que comprovadamente constitua violação aos estatutos, regulamentos e/ou
directivas da Associação.
Artigo 26.º
(Suspensão)
1. A suspensão consiste na permanência continuada do infractor fora das actividades da
associação e será aplicada ao membro que reincida nas faltas previstas nos artigos
anteriores e deva injustificadamente mais de três quotas.

2. A qualidade de membro cessa a pedido do próprio ou do Conselho directivo quando

neste caso se verifique a aplicação da pena de suspensão.
3. Ao membro que falte constantemente nas actividades escaladas

Artigo 27.º
(Demissão)
1. A demissão consiste na eliminação do membro, com perda do respectivo cargo, para o
qual tenha sido eleito ou nomeado, provada a negligência e violação das normas
estatutárias, regulamentos e/ou directivas.
2. Nos termos do número anterior, será aplicada a pena de demissão ao membro titular de
um cargo de direcção, que fora do exercício do referido cargo viole o estatuto,
regulamentos e/ou directivas, sem prejuízo de outras sanções que eventualmente
possam ser aplicadas.

23
 3. A todo o tempo, qualquer membro poderá demitir-se do
PASPSPDCC, bastando para o efeito apresentar, por escrito, a
declaração de demissão à Conselho directivo.
4. Ao membro que cobre valores a comunidade cristã na qual foi submetida

Artigo 28.º
(Exclusão)
1. A exclusão consiste na irradiação do infractor do PASPSPDCC, com perda da qualidade de
membro tornando-se inábil para toda actividade associativa.
2. Nos termos do número anterior, a pena de expulsão será aplicada quando concorrerem
alguma ou algumas das situações seguintes:
a) Ao membro que de forma grave lese moral e materialmente o PASPSPDCC;
b) Ao membro que estando suspenso e previamente avisado por escrito, deixe de satisfazer o
pagamento das suas quotas e não regularize a situação no prazo de 60 (sessenta) dias.
c) Ao membro que tivera sido sancionado por mais de duas vezes com pena de suspensão.
d) Ao membro que não aceite fazer missões em outra denominação religiosa ou comunidade

Secção VII
RECURSO
Artigo 29.º
(Competência de Recurso)
1. A aplicação das sanções previstas nos artigos 25.º, 26.º e 27.º é da competência do
Conselho directivo;
2. Compete à Assembleia geral aplicar a sanção prevista no artigo 28.º sob proposta da
Conselho directivo;
3. Da aplicação das sanções previstas nos artigos 25.º, 26.º e 27.º cabe recurso para a
Assembleia Geral, a ser interposto pelo recorrente no prazo de 30 (trinta) dias
contados à data da sua notificação.
Artigo 30.º
(Levantamento da Suspensão)
Os membros suspensos nos termos do n.º 1 do artigo 26.º reiniciam o exercício pleno dos seus
direitos desde que documentalmente provem terem as quotas em dia.

Artigo 31.º
(Readmissão)

24
 1. O membro expulso nos termos do n.º 1 do artigo 28.º poderá ser
readmitido, por decisão da maioria de 3/4 da Assembleia Geral, se
a sua conduta o justificar e o seu pedido de readmissão for subscrito por cinco
associados no pleno gozo dos seus direitos e após o decurso de dois anos sobre a
aplicação da sanção.
2. O membro demitido nos termos dos n.ºs 1 e 2 dos artigos 27.º e 28.º apenas poderá ser
eleito para cargos directivos após o decurso de três anos sobre a aplicação da sanção.

Artigo 32.º
(Consequências da Exclusão)
Os membros excluídos, expulsos e demitidos não têm quaisquer direitos sobre o património social do
PASPSPDCC.
CAPÍTULO VIII
Dos Órgãos Sociais
Artigo 33º
(Órgãos)
Os órgãos sociais do PASPSPDCC são constituídos por:
a) Assembleia Geral;
b) Conselho directivo;
c) Conselho Fiscal.
Artigo 34º
(Da competência da Assembleia Geral)
1- A Assembleia Geral é o órgão máximo da associação composta pelos seus membros.
2- Compete a Assembleia Geral:
a) Eleger e destituir os membros dos órgãos sociais;
b) Apreciar e votar anualmente o relatório, do balanço e as contas da Administração bem
como o parecer do Conselho Fiscal;
c) Apreciar e votar o plano de actividades e o orçamento para o exercício seguinte;
d) Alterar os estatutos e aprovar os regulamentos internos;
e) Deliberação solenemente sobre todos e quaisquer assuntos da organização;
f) Conceder o título de membros honorários nos termos do presente estatuto.

Artigo 35º
(Mesa)
1- Mesa da Assembleia Geral do PASPSPDCC é composta pelo:
a) Presidente;
25
 b) Secretario.
2- Compete ao presidente da mesa da Assembleia Geral:
a) Presidir Assembleia Geral;
b) Garantir a transparência das eleições;
c) Dar posse aos órgãos sociais.
2- Ao presidente da mesa da Assembleia Geral compete acompanhar e fiscalizar toda
actividade da Assembleia Geral.

Artigo 36º
(Secretariado da Assembleia Geral)
1- Compete ao secretariado da Assembleia Geral:
a) Ler as conclusões no fim da Assembleia;
b) Redigir a acta da assembleia que deve conter obrigatoriamente a data local da sua
realização número de membros que nela participaram e as deliberações da Assembleia.

Artigo 37º
(Reuniões da Assembleia Geral)
1- Assembleia Geral do PASPSPDCC reúne ordinariamente uma vez por ano e
extraordinariamente quando convocada pelo seu presidente ou pedido de pelo menos
2/3 de membros efectivos e no pleno gozo dos seus direitos.
2- A convocatória para as reuniões ordinárias deve incluir obrigatoriamente a agenda de
trabalhos e os seguintes documentos:
a) Aprovação da acta da reunião anterior;
b) Aprovação do relatório de finanças do ano civil;
c) Aprovação do programa de orçamento para o ano civil seguinte;
d) Eleição de membros dos órgãos sociais.
e) Balanço das actividades
3- A convocatória para reunião da assembleia geral deve incluir a ordem de trabalho e
são assinadas pelo presidente que deve ser distribuída com uma antecedência mínimo
de quinze dias.
4- Assembleia geral reúne-se na data e hora marcada com a presença dos membros no
pleno gozo dos seus direitos ou meia hora depois desde que se façam presentes 50%
dos mesmos.
5- As deliberações da Assembleia Geral são tomadas nos termos do 175.º do Código
Civil, maioria absoluta, nos casos de alteração dos estatutos e dissolução do
PASPSPDCC será necessário votos favoráveis de ¾ dos membros presentes no acto.
6- O membro que não tenha pago as suas quotas até dois meses antes da realização da
assembleia não é permitido o exercício de seus direitos na Assembleia Geral.

Artigo 38º
26
 (Conselho Directivo)
1- O Conselho Directivo é o órgão directivo encarregue de monitorar a
gestão do PASPSPDCC.
2- Ao Conselho Directivo compete o seguinte:
a. Apresentar anualmente o relatório de actividade e das contas a assembleia geral;
b. Assegurar o relacionamento com os organismos estatais, associações congéneres
nacionais e/ou estrangeiros para a materialização das finalidades primordiais da
associação;
c. Coordenar os trabalhos de elaboração do regulamento interno da associação;
d. Executar as deliberações da assembleia geral;
e. Aceitar ou acusar pedidos de admissão;
f. Propor a convocação extraordinária da Assembleia Geral quando tal impor-se;

g. Propor a assembleia geral o valor da quota mensal;

h. Aprovar o relatório anual das actividades das comissões de trabalho;
i. Pronunciar-se sobre a admissão de membros honorários;
j. Fixar a data de pagamento da quota mensal;
k. Executar as demais tarefas a si acometidas superiormente.
l. Eleger as tarefas a ser executadas no ambito das actividades missionárias

3- O Conselho Directivo é constituído pelo:

a. Presidente;
b. Vice-presidente;
c. Secretário-geral;
d. Tesoureiro;
e. Vogal.
Artigo 39º
(Funcionamento)
1- O Conselho Directivo reúne ordinariamente quatro vezes ao ano e extraordinariamente quando
convocado pelo seu presidente.
2- As suas deliberações são tomadas por maioria simples dos membros presentes, tendo o presidente
voto de qualidade.
3- A associação obriga-se pela assinatura do presidente e de qualquer outro membro do Conselho
directivo, e de um procurador mandatado para o efeito.

Do conselho fiscal
Artigo 40º
(Composição)
O Conselho Fiscal da associação é composto por um Presidente, um Vice-Presidente e um vogal
eleitos pela assembleia geral.
Artigo 41º
(Competência)
Compete ao conselho fiscal da associação o seguinte:

27
a. Examinar os livros da escrita e fiscalizar os actos do tesoureiro;
b. Emitir parecer sobre o relatório anual do tesoureiro e sobre as contas
de seu exercício;
c. Emitir parecer sobre as aquisições e as alienações de bens imoveis da associação quando
lhe seja solicitado pelo conselho de direção ou pela Assembleia Geral;
d. Estar representado nas reuniões do conselho de direção pelo seu presidente,
independentemente de solicitação, tomando parte na discussão do assunto tratado;
e. Exercer as demais funções que lhe sejam atribuídas pelos estatutos e regulamento interno
da associação.
f. Suprevisionar as actividades realizadas pelo PASPSPDCC

Artigo 42º
(Presidente do conselho fiscal)
Compete ao presidente do conselho fiscal da associação os seguintes:

a. Convocar as reuniões do conselho fiscal e dirigir os respectivos trabalhos;

b. Coordenar e fiscalizar todas as actividades do conselho fiscal;
c. Exercer as demais funções que lhe são acometidas superiormente.
d. Supervisionar as actividades e o local a serem realizadas.

Artigo 43º
(Reuniões)
1- O conselho fiscal reúne ordinariamente pelo menos 3 meses por ano e
extraordinariamente, sempre que necessário mediante:
a. Convocatória pelo seu presidente;
b. Por maioria dos seus membros e;
c. O requerimento do presidente do conselho de administração;
2- Um membro do Conselho Directivo de assistir as reuniões do conselho fiscal a convite do
seu presidente tomando parte na discussão dos assuntos tratados

Artigo 44º
(Deliberações)
1- O conselho fiscal funciona com a presença de pelo menos dois dos seus membros sendo as
respectivas deliberações lavradas em acta e são tomadas por maioria absoluta de votos dos
membros presentes.
2- Tendo o presidente voto de qualidade em situação de empate.

Artigo 45º
(Tesoureiro)
Compete ao tesoureiro do PASPSPDCC:

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a. Organizar o balancete mensal do movimento financeiro;
b. Produzir relatório e balancete trimestrais;
c. Zelar pela transparência das contas da associação;
d. Exercer todas as tarefas que a si forem acometidas superiormente.

Artigo 46º
(Vogais)
Ao vogal do conselho fiscal do PASPSPDCC compete o seguinte:
a. Assistir as reuniões do conselho fiscal;
b. Apoiar as actividades do conselho fiscal;
c. Executar outras tarefas a si delegadas.

Secção IX
Comité de disciplina
Artigo 47º
(Definição, composição e competência)
1- O comité de disciplina está formado por 3 indivíduos membros da associação eleitos pela
assembleia geral os quais permanecerão nos seus cargos durantes 3 anos podendo ser
reeleito.
2- Os membros do comité de disciplina não terão nenhuma remuneração.
3- O comité de disciplina tem as seguintes competências:
a) Deliberar sobre todas as situações relacionadas com a disciplina ou regulamento e
baseados na equidade;
b) Solucionar todas as disputas entre os membros relacionados com associação;
c) Disputas entre os membros e a associação que tenham sido enviadas ao Conselho
Directivo ou pela maioria dos membros da assembleia geral;
d) As decisões do comité de disciplina serão aprovadas pela maioria dos seus membros .

Secção X
Eleição e mandato
Artigo 48º
(Eleições)
1- Para os órgãos sociais e dirigentes do PASPSPDCC não são elegíveis:
a) As pessoas colectivas ou singulares com processos judiciais, ou litígios;
b) O membro que mediante processo judicial tenha sido exonerado;
c) Com processo disciplinar dos cargos directivos da associação ou ainda noutra instituição
particular e/ou privada;
d) Tenha sido declarado responsável por ilegalidade cometida no exercício das suas funções.

29
2- Os membros dos órgãos sociais são eleitos por listas em assembleia geral
por escrutínio secreto.
3- É aceite a lista cujos candidatos sejam bastantes para preencher todos
os cargos dos órgãos da associação e em pleno gozo dos seus direitos.

Artigo 49º
(Duração do mandato)
1- O mandato dos corpos sociais é de 4 anos e podem ser eleitos para mais mandatos.
2- O mandato inicia-se com a tomada de posse perante o presidente da mesa da Assembleia
Geral ou pelo seu substituto no prazo máximo de 15 dias após eleições.
3- Quando as eleições não forem realizadas por motivo ponderável considera-se prorrogado
o mandato até novas eleições para a realizar num período não superior a seis meses.

4- Na ausência de mais de uma lista concorrente para órgãos sociais da associação é

considerada valida para a votação a única lista apresentada.
Artigo 50.º
(Do Regulamento de funcionamento)
A Direcção deverá preparar um regulamento interno logo que o julgue conveniente, e neste
regulamento, poderão vir a ser contempladas, entre outras, as questões e mecanismos
eleitorais, prazos e modalidades de pagamento de jóias e quotas, sua relação com o exercício
de direitos e procedimentos disciplinares.

Artigo 51.º
(do Foro)
As dúvidas e os casos omissos serão interpretados e colmatados pelo recurso às disposições legais em
vigor.

Artigo 52.º
(Dúvidas e omissões)
O Tribunal de Luanda será exclusivamente competente para dirimir questões decorrentes destes
estatutos, quer entre os membros, quer entre estes e a associação.

Artigo 53.º
(Exercício do cargo)
O exercício de qualquer cargo nos órgãos sociais é gratuito, mas pode justificar o pagamento de
despesas dele derivado.

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