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ANEXO 01 - PNO 7.2 MANUAL DE COMPETÊNCIAS

Revisão 26 [22.03.2023]
IMPORTANTE:
(1) A qualificação na NR18 é aplicável a TODOS os cargos que atuam em obras, sendo realizada na integração do colaborador.
(2) O conhecimento básico em informática é aplicável a todos os cargos administrativos (obra ou escritório), sendo avaliado durante o período de experiência. Caso o colaborador seja aprovado no período de experiência, significa que seus conhecimentos em informática estão validados.
(3) No caso de ser aplicável o nível avançado de qualquer software ou sistema, a exigência será apresentada como requisito de capacitação obrigatória.Caso o colaborador não possua nível avançado, a empresa providenciará a capacitação necessária.
(4) Os treinamentos de programas utilizados pela empresa são providos pela própria Emccamp, de acordo com o cargo e nível de atuação, responsabilidade, ao longo do seu período de experiência.
(5) Cabe ao gestor da área verificar quais são os treinamentos internos aplicáveis (IDSs e PNOs), elencados na Matriz de Treinamentos do Autodoc e os relacionados à capacitação obrigatória, aplicáveis ao cargo ou atividades executadas pelo colaborador, em função do seu local de atuação, bem como garantir que sejam realizados.

Notas:
1 OS CARGOS INCLUÍDOS OU ATUALIZADOS NESTA REVISÃO DO DOCUMENTO ESTÃO DESTACADOS EM SUBLINHADO.
2 OS CARGO DOS GRUPOS DE APRENDIZ, ESTAGIÁRIO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, ANALISTA, ENGENHEIRO/ARQUITETO, CHEFIA/SUPERVISÃO, COORDENADOR, DIRETOR, MÉDICOS, AERONAVES, OS QUAIS SÃO CONSIDERADOS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO.
3 AS COMPETÊNCIAS E OS REQUISITOS MÍNIMOS PARA OS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, OS QUAIS FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO, SERÃO DEFINIDOS POR MEIO DO BRIEFING , NO MOMENTO DE ALINHAMENTO DA VAGA COM AS LIDERANÇAS.

ESCOLARIDADE EXPERIÊNCIA HABILIDADES

INCOMPLETO (ENTRE 4ª E

FORMADO NA EMPRESA
SUPERIOR INCOMPLETO
TÉCNICO INCOMPLETO

TRABALHO EM EQUIPE
SUPERIOR COMPLETO
MÉDIO INCOMPLETO
ALFABETIZADO

TÉCNICO COMPLETO

RELACIONAMENTO
MÉDIO COMPLETO

NÃO REQUERIDO

COMUNICAÇÃO
FUNDAMENTAL

FUNDAMENTAL

FLEXIBILIDADE/
ORGANIZAÇÃO

INTERPESSOAL
GRUPO CARGO REQUISITOS DO CARGO

DINAMISMO

LIDERANÇA
COMPLETO

INOVAÇÃO
INICIATIVA
ATENÇÃO
7ª SÉRIE)

6 MESES
AJUDANTE / AUXILIAR DE OBRA AJUDANTE / AUXILIAR DE OBRA X X X X X
AJUDANTE / AUXILIAR DE ELETRICISTA X X X X X
AJUDANTE DE BOMBEIRO X X X X X
AJUDANTE DE CARPINTEIRO X X X X X
AJUDANTE DE MONTADOR DE ANDAIME X X X X X
AJUDANTE DE OPERADOR DE BETONEIRA X X X X X
AJUDANTE DE OBRA MÁQUINAS X X X X X
AJUDANTE DE PINTOR X X X X X
AJUDANTE DE SERRALHEIRO X X X X X
APONTADOR X X X X X
AUXILIAR DE COZINHA X X X X X
AUXILIAR DE JARDINEIRO X X X X X
AUXILIAR DE LABORATORISTA X X X X X
AUXILIAR DE MECÂNICO X X X X X
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS X X X X
AUXILIAR DE SONDADOR X X X X X
AUXILIAR DE TELECOMUNICAÇÕES X X X X X
DEMOLIDOR X X X X X NR-12
CONTROLADOR DE ACESSO X X X X X
REJUNTADOR DE REVESTIMENTOS X X X X X
FERRAMENTEIRO X X X X X
SERVENTE X X X X X
VIGIA X X X X X
MEIO OFICIAL MEIO OFICIAL ARMADOR X X X X X
MEIO OFICIAL BOMBEIRO X X X X X
MEIO OFICIAL CARPINTEIRO X X X X X
MEIO OFICIAL DE ELETRICISTA X X X X NR-10
MEIO OFICIAL DE MONTADOR DE ESTRUTURA X X X X X NR-35
MEIO OFICIAL DE MONTADOR DE FORMA X X X X X
MEIO OFICIAL DE SOLDADOR X X X X X
MEIO OFICIAL PEDREIRO X X X X X
MEIO OFICIAL PINTOR X X X X X
MEIO OFICIAL SERRALHEIRO X X X X X
OFICIAL ARMADOR X X X X X
BOMBEIRO HIDRÁULICO X X X X X
CALCETEIRO X X X X X
CARPINTEIRO X X X X X
COZINHEIRO X X X X X
NR-10 + DESEJÁVEL CURSO BASICO DE QUALIFICAÇÃO
ELETRICISTA X X X X X
PROFISSIONAL
OFICIAL GESSEIRO X X X X X

Controle de Doc.: Elaborado: Valéria Melo; Verificado: Romana Cabral e Christina Santana; Aprovado: Christina Santana.

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ANEXO 01 - PNO 7.2 MANUAL DE COMPETÊNCIAS

Revisão 26 [22.03.2023]
IMPORTANTE:
(1) A qualificação na NR18 é aplicável a TODOS os cargos que atuam em obras, sendo realizada na integração do colaborador.
(2) O conhecimento básico em informática é aplicável a todos os cargos administrativos (obra ou escritório), sendo avaliado durante o período de experiência. Caso o colaborador seja aprovado no período de experiência, significa que seus conhecimentos em informática estão validados.
(3) No caso de ser aplicável o nível avançado de qualquer software ou sistema, a exigência será apresentada como requisito de capacitação obrigatória.Caso o colaborador não possua nível avançado, a empresa providenciará a capacitação necessária.
(4) Os treinamentos de programas utilizados pela empresa são providos pela própria Emccamp, de acordo com o cargo e nível de atuação, responsabilidade, ao longo do seu período de experiência.
(5) Cabe ao gestor da área verificar quais são os treinamentos internos aplicáveis (IDSs e PNOs), elencados na Matriz de Treinamentos do Autodoc e os relacionados à capacitação obrigatória, aplicáveis ao cargo ou atividades executadas pelo colaborador, em função do seu local de atuação, bem como garantir que sejam realizados.

Notas:
1 OS CARGOS INCLUÍDOS OU ATUALIZADOS NESTA REVISÃO DO DOCUMENTO ESTÃO DESTACADOS EM SUBLINHADO.
2 OS CARGO DOS GRUPOS DE APRENDIZ, ESTAGIÁRIO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, ANALISTA, ENGENHEIRO/ARQUITETO, CHEFIA/SUPERVISÃO, COORDENADOR, DIRETOR, MÉDICOS, AERONAVES, OS QUAIS SÃO CONSIDERADOS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO.
3 AS COMPETÊNCIAS E OS REQUISITOS MÍNIMOS PARA OS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, OS QUAIS FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO, SERÃO DEFINIDOS POR MEIO DO BRIEFING , NO MOMENTO DE ALINHAMENTO DA VAGA COM AS LIDERANÇAS.

ESCOLARIDADE EXPERIÊNCIA HABILIDADES

INCOMPLETO (ENTRE 4ª E

FORMADO NA EMPRESA
SUPERIOR INCOMPLETO
TÉCNICO INCOMPLETO

TRABALHO EM EQUIPE
SUPERIOR COMPLETO
MÉDIO INCOMPLETO
ALFABETIZADO

TÉCNICO COMPLETO

RELACIONAMENTO
MÉDIO COMPLETO

NÃO REQUERIDO

COMUNICAÇÃO
FUNDAMENTAL

FUNDAMENTAL

FLEXIBILIDADE/
ORGANIZAÇÃO

INTERPESSOAL
GRUPO CARGO REQUISITOS DO CARGO

DINAMISMO

LIDERANÇA
COMPLETO

INOVAÇÃO
INICIATIVA
ATENÇÃO
7ª SÉRIE)

6 MESES
GREIDISTA X X X X X CNH-B
IMPERMEABILIZADOR X X X X X
INSTALADOR DE ESQUADRIAS X X X X X
INSTALADOR DE PISO LÂMINADO X X X X X
INSTALADOR DE TUBULAÇÕES X X X X X
JARDINEIRO X X X X X
LABORATORISTA X X X X X X X X X
LADRILHEIRO X X X X X
LUBRIFICADOR X X X X X
MARCENEIRO X X X X X
MOLDADOR X X X X X
MONTADOR DE ANDAIME X X X X X
MONTADOR DE ESTRUTURA METÁLICA X X X X X
MONTADOR DE FORMA (PAREDE DE CONCRETO) X X X X X
MONTADOR DE GRUA X X X X X NR-35
NR-10, NR-24, DESEJÁVEL CURSO PROFISSIONALIZANTE
OFICIAL DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA X X X X X X X X X
EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS.
PEDREIRO X X X X X
PINTOR X X X X X
POCEIRO X X X X X
SERRALHEIRO X X X X X
SINALEIRO X X X X X NR -11, NR-35, TREINAMENTO ESPECIFICO
SOLDADOR X X X X X
SONDADOR X X X X X
VIDRACEIRO X X X X X
FEITOR FEITOR DE ARMADOR X X X X X X X X X
FEITOR DE CARPINTEIRO X X X X X X X X X
FEITOR DE OBRA X X X X X X X X X
FEITOR DE PEDREIRO X X X X X X X X X
FEITOR DE PINTOR X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE ACABAMENTO X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE ARMAÇÃO X X X X X X X X X X X
EXPERIÊNCIA COM MANUTENÇÃO EM INSTALAÇÕES
ELÉTRICAS. DESEJÁVEL CURSO PROFISSIONALIZANTE EM
ENCARREGADO ENCARREGADO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA X X X X X X X X X X X
INSTALAÇÕES ELÉTRICAS E DIREÇÃO DEFENSIVA.

ENCARREGADO DE INSTALAÇÕES X X X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE OBRA X X X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS X X X X X X X X X X X

Controle de Doc.: Elaborado: Valéria Melo; Verificado: Romana Cabral e Christina Santana; Aprovado: Christina Santana.

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ANEXO 01 - PNO 7.2 MANUAL DE COMPETÊNCIAS

Revisão 26 [22.03.2023]
IMPORTANTE:
(1) A qualificação na NR18 é aplicável a TODOS os cargos que atuam em obras, sendo realizada na integração do colaborador.
(2) O conhecimento básico em informática é aplicável a todos os cargos administrativos (obra ou escritório), sendo avaliado durante o período de experiência. Caso o colaborador seja aprovado no período de experiência, significa que seus conhecimentos em informática estão validados.
(3) No caso de ser aplicável o nível avançado de qualquer software ou sistema, a exigência será apresentada como requisito de capacitação obrigatória.Caso o colaborador não possua nível avançado, a empresa providenciará a capacitação necessária.
(4) Os treinamentos de programas utilizados pela empresa são providos pela própria Emccamp, de acordo com o cargo e nível de atuação, responsabilidade, ao longo do seu período de experiência.
(5) Cabe ao gestor da área verificar quais são os treinamentos internos aplicáveis (IDSs e PNOs), elencados na Matriz de Treinamentos do Autodoc e os relacionados à capacitação obrigatória, aplicáveis ao cargo ou atividades executadas pelo colaborador, em função do seu local de atuação, bem como garantir que sejam realizados.

Notas:
1 OS CARGOS INCLUÍDOS OU ATUALIZADOS NESTA REVISÃO DO DOCUMENTO ESTÃO DESTACADOS EM SUBLINHADO.
2 OS CARGO DOS GRUPOS DE APRENDIZ, ESTAGIÁRIO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, ANALISTA, ENGENHEIRO/ARQUITETO, CHEFIA/SUPERVISÃO, COORDENADOR, DIRETOR, MÉDICOS, AERONAVES, OS QUAIS SÃO CONSIDERADOS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO.
3 AS COMPETÊNCIAS E OS REQUISITOS MÍNIMOS PARA OS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, OS QUAIS FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO, SERÃO DEFINIDOS POR MEIO DO BRIEFING , NO MOMENTO DE ALINHAMENTO DA VAGA COM AS LIDERANÇAS.

ESCOLARIDADE EXPERIÊNCIA HABILIDADES

INCOMPLETO (ENTRE 4ª E

FORMADO NA EMPRESA
SUPERIOR INCOMPLETO
TÉCNICO INCOMPLETO

TRABALHO EM EQUIPE
SUPERIOR COMPLETO
MÉDIO INCOMPLETO
ALFABETIZADO

TÉCNICO COMPLETO

RELACIONAMENTO
MÉDIO COMPLETO

NÃO REQUERIDO

COMUNICAÇÃO
FUNDAMENTAL

FUNDAMENTAL

FLEXIBILIDADE/
ORGANIZAÇÃO

INTERPESSOAL
GRUPO CARGO REQUISITOS DO CARGO

DINAMISMO

LIDERANÇA
COMPLETO

INOVAÇÃO
INICIATIVA
ATENÇÃO
7ª SÉRIE)

6 MESES
ENCARREGADO ENCARREGADO DE TERRAPLENAGEM X X X X X X X X X
ENCARREGADO DE TURMA X X X X X X X X X X X
LIDER DE CONTROLE DE ACESSO X X X X X X X X X X X
MESTRE DE OBRA X X X X X X X X X X X
TÉCNICO CNH-B, DESEJÁVEL CURSO DE QUALIFICAÇÃO
MECANICO X X X X X X
PROFISSIONAL.
CURSO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO ESPECÍFICO NA ÁREA.
TOPÓGRAFO X X X X X X X
OPERADOR MOTORISTA X X X X X CNH-B PARA CARROS PEQUENOS
MOTORISTA DE CAMINHÃO X X X X X CNH-D
MOTORISTA DE CAMINHÃO BASCULANTE X X X X X CNH-D
OPERADOR DE BALANCIM X X X X X NR - 35
NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE BATE ESTACA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-12 / DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE QUALIFICAÇÃO
OPERADOR DE BETONEIRA X X X X X
PROFISSIONAL
OPERADOR DE BOMBA CONCRETO X X X X X NR-12, CNH-B
NR-12, CNH-D, DESEJÁVEL CURSOS BÁSICOS DE
OPERADOR DE CAMINHÃO MUNCK X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-11, NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE CARREGADEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-12 / DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE QUALIFICAÇÃO
OPERADOR DE COMPACTADOR MANUAL X X X X X
PROFISSIONAL
OPERADOR DE CREMALHEIRA X X X X X NR-12, TREINAMENTO ESPECÍFICO
OPERADOR DE ELEVADOR X X X X X NR-12, TREINAMENTO ESPECÍFICO
NR-11, NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE EMPILHADEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE ESCAVADEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
OPERADOR DE ESPARGIDOR X X X X X NR-12, CNH-D.
OPERADOR DE GUINCHO X X X X X NR-12, TREINAMENTO ESPECÍFICO
OPERADOR DE GUINDASTE X X X X X NR-11, NR-12, TREINAMENTO ESPECÍFICO
OPERADOR DE GRUA X X X X X NR-11, NR-12, NR-35, TREINAMENTO ESPECÍFICO
OPERADOR DE HIDROJATO X X X X X NR-12
NR-11, NR-12, CNH-B . DESEJÁVEL CURSO ESPECIFICO NA
OPERADOR DE MANIPULADOR TELESCÓPICO (GRADAL) X X X X X
AREA.
OPERADOR DE MÁQUINAS X X X X X NR-11, NR-12, CNH-B, TREINAMENTO ESPECÍFICO.
OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS X X X X X NR-11, NR-12, CNH-B, TREINAMENTO ESPECÍFICO.
OPERADOR DE MARTELETE X X X X X NR-12
OPERADOR DE MINI CARREGADEIRA X X X X X NR-11, NR-12, CNH-B.
NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE MINI ESCAVADEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.

Controle de Doc.: Elaborado: Valéria Melo; Verificado: Romana Cabral e Christina Santana; Aprovado: Christina Santana.

Documento impresso para JOAO BATISTA BEZERRA DA SILVA em 13/06/2023 08:52:22 - Cópia não controlada.
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ANEXO 01 - PNO 7.2 MANUAL DE COMPETÊNCIAS

Revisão 26 [22.03.2023]
IMPORTANTE:
(1) A qualificação na NR18 é aplicável a TODOS os cargos que atuam em obras, sendo realizada na integração do colaborador.
(2) O conhecimento básico em informática é aplicável a todos os cargos administrativos (obra ou escritório), sendo avaliado durante o período de experiência. Caso o colaborador seja aprovado no período de experiência, significa que seus conhecimentos em informática estão validados.
(3) No caso de ser aplicável o nível avançado de qualquer software ou sistema, a exigência será apresentada como requisito de capacitação obrigatória.Caso o colaborador não possua nível avançado, a empresa providenciará a capacitação necessária.
(4) Os treinamentos de programas utilizados pela empresa são providos pela própria Emccamp, de acordo com o cargo e nível de atuação, responsabilidade, ao longo do seu período de experiência.
(5) Cabe ao gestor da área verificar quais são os treinamentos internos aplicáveis (IDSs e PNOs), elencados na Matriz de Treinamentos do Autodoc e os relacionados à capacitação obrigatória, aplicáveis ao cargo ou atividades executadas pelo colaborador, em função do seu local de atuação, bem como garantir que sejam realizados.

Notas:
1 OS CARGOS INCLUÍDOS OU ATUALIZADOS NESTA REVISÃO DO DOCUMENTO ESTÃO DESTACADOS EM SUBLINHADO.
2 OS CARGO DOS GRUPOS DE APRENDIZ, ESTAGIÁRIO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, ANALISTA, ENGENHEIRO/ARQUITETO, CHEFIA/SUPERVISÃO, COORDENADOR, DIRETOR, MÉDICOS, AERONAVES, OS QUAIS SÃO CONSIDERADOS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO.
3 AS COMPETÊNCIAS E OS REQUISITOS MÍNIMOS PARA OS CARGOS DE MÃO DE OBRA INDIRETA, OS QUAIS FORAM EXCLUÍDOS DESTE DOCUMENTO, SERÃO DEFINIDOS POR MEIO DO BRIEFING , NO MOMENTO DE ALINHAMENTO DA VAGA COM AS LIDERANÇAS.

ESCOLARIDADE EXPERIÊNCIA HABILIDADES

INCOMPLETO (ENTRE 4ª E

FORMADO NA EMPRESA
SUPERIOR INCOMPLETO
TÉCNICO INCOMPLETO

TRABALHO EM EQUIPE
SUPERIOR COMPLETO
MÉDIO INCOMPLETO
ALFABETIZADO

TÉCNICO COMPLETO

RELACIONAMENTO
MÉDIO COMPLETO

NÃO REQUERIDO

COMUNICAÇÃO
FUNDAMENTAL

FUNDAMENTAL

FLEXIBILIDADE/
ORGANIZAÇÃO

INTERPESSOAL
GRUPO CARGO REQUISITOS DO CARGO

DINAMISMO

LIDERANÇA
COMPLETO

INOVAÇÃO
INICIATIVA
ATENÇÃO
7ª SÉRIE)

6 MESES
OPERADOR NR-12, CNH-B, DESEJÁVEL: CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE MOTONIVELADORA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-12, CNH-B, DESEJÁVEL: CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE PATROL TERRAPLANAGEM X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-12, CNH-B, DESEJÁVEL: CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE PERFURATRIZ X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
NR-11, NR-12, CNH-B. DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE RETROESCAVADEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
OPERADOR DE ROÇADEIRA X X X X X NR-12
NR-12 / DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE QUALIFICAÇÃO
OPERADOR DE ROLO COMPACTADOR X X X X X
PROFISSIONAL
OPERADOR DE SERRA CIRCULAR X X X X X NR-12
OPERADOR DE SERRA DE CORTAR BLOCO X X X X X NR-12
OPERADOR DE SERRA POLICORTE X X X X X NR-12
NR-12, CNH-B, DESEJÁVEL: CURSO BÁSICO DE
OPERADOR DE TRATOR ESTEIRA X X X X X
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DESEJÁVEL CURSO BÁSICO DE QUALIFICAÇÃO
ASSISTENTE DE LABORATÓRIO DE ENSAIOS X X X X X X X X X X
PROFISSIONAL

Controle de Doc.: Elaborado: Valéria Melo; Verificado: Romana Cabral e Christina Santana; Aprovado: Christina Santana.

Documento impresso para JOAO BATISTA BEZERRA DA SILVA em 13/06/2023 08:52:22 - Cópia não controlada.