RESUMO DE

LUTAS SINDICAIS
Gestão 2022/2025
 Mesa
permanente de
negociações

Definição da
Pauta em AGE

Atuação do
SERJUSMIG junto
ao TJMG - Pauta
de Reivindicações Unidade na luta
(SERJUSMIG, SINJUS
e SINDOJUS)
DATA-BASE

LUTA PERMANENTE DO SERJUSMIG:

cumprimento da Lei Estadual nº 18.909/2010
2022: índice completo da perda inflacionária,
de 12,13%
Lei 24.263/2022, que além da Data Base faz a
correção dos 33% dos servidores que cumprem
jornada de oito horas diárias.
Implementação no contracheque de abril, com
pagamento em maio
Retroativos Data-Base 2022
Pagamento de duas parcelas em 01/06/2023
Pagamento de quatro parcelas em 01/07/2023
Pagamento de duas novas parcelas e 13° em
01/10/2023
SERJUSMIG permanece em negociação para a
quitação do passivo (restam 3 parcelas)
DATA-BASE 2023

Ofício conjunto 08/2023

Índice oficial do IPCA: 4,18%
Perda histórica acumulada: 11,44%
Presidente do TJMG autorizou o início
da tramitação formal
AUXÍLIOS (Transporte, Saúde, Alimentação e Creche)

TRANSPORTE ALIMENTAÇÃO
Retirada da Trava dos
auxílios via ALMG.
Reajuste em março/2023 R$ 220,00 R$ 1.500,00
(14,17%) (12,57%)
Retroativo do auxílio-
cheche
CRECHE SAÚDE

Sindicatos pleiteiam ampliação do

orçamento de 2024 para reajuste R$ 300,00,
a partir de janeiro R$ 950,00 R$ 375,00 e
(7,31%) R$ 450,00, para cada
faixa etária (16,76%)
 CARREIRA
PV 2020: Maior número de servidores contemplados
em razão do aporte financeiro de 5 milhões a pedido
do SERJUSMIG;

PV 2021: Conquista de 25 milhões para investimento.

- 91,8% dos candidatos aptos foram classificados dentro
do número de vagas;
- Homologação em julho de 2023;
- Reposicionamento e pagamento do retroativo, em
parcela única, no contracheque de novembro com crédito
em dezembro;

PV 2022: Fase de análise das inscrições pela Comprove

CARREIRA
Luta Permanente do SERJUSMIG pelo fim do limite
de vagas;

Lei 23.478/19 (unificação): 25% acima do limite

de vagas;

Lei 23.828/21: 50% acima do limite de vagas;

PV 2023: Edital aguarda aperfeiçoamento e

simplificação das regras para promoção
CONCURSO PÚBLICO

Concurso regido pelo Edital nº 01/2017:

mais de 1.400 nomeações;
Concurso para Oficial de Justiça, Psicólogo
e Assistente Social: edital sobrestado pelo
CNJ;
Novo Concurso:
-O SERJUSMIG segue cobrando a publicação
de novo concurso para Oficial Judiciário das
especialidades Oficial Judiciário e Comissário
da Infância e da Juventude.
REMOÇÃO
Alteração da lógica de indeferimento em massa;
Mantida a Luta:
-Periodicidade mínima de publicação
de Edital de remoção;
-Possibilidade de mais opções para a
comarca de destino;
-Fim da limitação para inscrição.
Edital 01/2023 em andamento.
CONGELAMENTO DE DIREITOS
Quinquênio, trintenário e férias-prêmio congelados no
período de 27/05/2020 a 31/12/2021 pela LC
173/2020;
PLP nº 04/2022 (Senado) e PLP n° 21/2023 (Câmara
dos Deputados)
Decisão do TCE/MG: retomada da contagem
Decisão do Órgão Especial de 22/03/2023:
Aplicando a decisão do TCE no âmbito do TJMG
Implementação em 01/06/2023 e pagamento do
retroativo em parcela única em julho
ADE
Aproveitamento do Adicional de Desempenho
adquirido em outros órgãos, conforme Emenda
Constitucional 111/2022;
Processo SEI requerendo o aproveitamento;
Averbação prévia do tempo de contribuição em
outros órgãos;
ADI do governo Zema buscando invalidar a
Emenda.
 FÉRIAS SUSPENSAS
Portaria Conjunta 1.257/2021:
-Possibilidade de suspensão/indenização de até 25
dias úteis de férias regulamentares dos Servidores;
Ampliação de datas de pagamento das férias
suspensas em 2022;
As férias suspensas de 2023 serão indenizadas no
contracheque de outubro com crédito no 1° dia
útil de novembro.
 FÉRIAS-PRÊMIO

Indenização de férias-prêmio
-No ato da aposentadoria, pela via
administrativa;
PLC 53/2021 (autoria da deputada
Estadual Beatriz Cerqueira);
Pagamento integral a partir de 1º de
setembro com quitação até o fim de 2023.
INDENIZAÇÃO DE PLANTÕES
Ampliação de datas para pagamento da
indenização do saldo oriundo de Plantões
de HCMU;
Reivindicação para estender a indenização
também ao saldo oriundo dos Plantões de
recesso de Final de ano).
VERBAS INDENIZATÓRIAS
Reajuste de 30% a partir de 1º janeiro de
2022 (Portaria 5457/2021).
Ofício conjunto (N° 07/2023) dos
Sindicatos solicitando reajuste de 12,74%
 VALE-LANCHE DO INTERIOR
Pagamentos dos lotes 1 e 2
Lote 3: processo em tramitação
-04/10/2023: expedição das RPV’s;
-15/10/2023: o estado de Minas Gerais foi
intimado para fazer os pagamentos;
-18/10/2023: prazo final para realização do
crédito.
URV
Devolução do Imposto de Renda cobrado
indevidamente sobre os juros da URV;
Pagamento de nova parcela no dia 1º de outubro.
COMISSÃO ADMINISTRATIVA
Majoração do limite de pagamento de passivos de
servidores para R$100.738,00 (cem mil reais,
setecentos e trinta e oito reais), valor
correspondente a 20.000 UFEMG's.
TELETRABALHO
Teletrabalho deixa de ser projeto
experimental (Portaria 493/2016);
Regulamentado pela Resolução nº
973/2021 – Portaria nº 5.481/2022 –
Portaria 1433/2022
Representação Sindical na Comissão de
Gestão do Teletrabalho
Defesa das modalidades integral e híbrida e
do exercício fora do estado
TELETRABALHO
Auxílio transporte parcial aos servidores em
teletrabalho híbrido: a alteração da
resolução será pautada em sessão do
Órgão Especial no mês de novembro;
Auxílio Tecnológico
Revogação do abono de ponto pelo gestor
REGISTRO DE PONTO
Dispensa de registro de ponto aos cargos
comissionados;
Flexibilização de jornada de trabalho dos
demais servidores entre 07 e 19h;
Nova flexibilização: entre 07 e 20h;
Há requerimento do Sindicato pleiteando a
padronização do registro de ponto dos
servidores que cumprem diligência externa.
TEMPO ESPECIAL
Conversão de tempo especial averbado em tempo
comum;
As primeiras publicações ocorreram no mês de
agosto de 2023;
Tema 942 do STF com aplicação do fator 1.4;
Requerimento de conversão para fins de
adicionais e férias-prêmio.
ADIANTAMENTO FINANCEIRO
Reajuste solicitado pelo SERJUSMIG
Verba destinada à alimentação para realização
das sessões do Tribunal do Júri;
Valores das despesas miúdas do pronto
pagamento.
SERVIDORES EM ESTÁGIO
PROBATÓRIO
Suspensão do estágio durante a licença
maternidade
Requerimento do SERJUSMIG em
06/07/2023
Portaria Conjunta 1.491/PR/2023
Períodos em licença maternidade e
paternidade passam a ser considerados
para aquisição da estabilidade
 SERVIDORES COM DEFICIÊNCIA
Resolução n° 1000/2022;
- Prioridade para o teletrabalho;
- Designação provisória;
Luta pela garantia da jornada especial;
- Tema 1097/2023 do STF com repercussão
geral;
- Alteração da resolução estará na pauta do
Órgão Especial do mês de novembro;
- Atualmente, o TJMG concede jornada especial
apenas aos servidores que são pais ou responsáveis
por pessoa com deficiência.
COMBATE AO ASSÉDIO MORAL
Representação Sindical na Comissão Paritária
Membro da Comissão de Prevenção e
Enfrentamento do Assédio
Núcleo de Saúde do SERJUSMIG
Atendimento especializado
- Jurídico
- Psicológico
- Convênios
ATUAÇÃO POLÍTICA AMPLA - DEFESA
DOS DIREITOS DOS TRABALHADORES
E DO SERVIÇO PÚBLICO
ALMG
TCE/MG
Câmara dos Deputados
Senado Federal
Poder Executivo
CNJ

Articulação Política
Atuação Jurídica
Pressão e Mobilizações
EVOLUÇÃO DAS FILIAÇÕES
PROJETO 100% SERJUSMIG
UNIR, LUTAR E VENCER!

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