PLANO DE TRABALHO

Instituição de Ensino: Escola de Enfermagem da UFMG

Endereço: Av. Alfredo Balena, l90 –CEP 30130-100– Belo Horizonte (MG)
Representante: Profª Sônia Maria Soares
Cargo: Diretora da Escola de Enfermagem / UFMG

Campo de Estágio: Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais

Endereço: Rua da Bahia, 916, 5º andar, Bairro Centro BH/MG
Representante: Bruno Souza Farias
Cargo: Presidente do Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais

1. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

- Atendimento virtual ao inscrito no Conselho Regional de Enfermagem por meio de

chat Boat, seguindo as resoluções do sistema Cofen /Coren

- Orientar o profissional de enfermagem / futuros profissionais quanto as resoluções do

sistema COFEN/COREN nas demandas referentes a registro no conselho,
especializações, qualificações, cursos e demais demandas relacionadas as COREN MG.

2. OBJETIVOS

- Orientar os inscritos de acordo com as resoluções do COFEN. Realizar acolhimento

aos profissionais de forma humanizada.

- Aprimorar o teleatendimento ao profissional de enfermagem.

- Ampliar o conhecimento do acadêmico de enfermagem sobre as atividades do

COFEN/COREN além da capacidade de interação com o público nas oportunidades de
troca de informações e atendimento a demandas dos usuários.

3. JUSTIFICATIVA

O acadêmico tem a capacidade de prestar um atendimento mais acolhedor aos

profissionais de enfermagem.

4. METAS A SEREM ATINGIDAS

- Conhecimento sobre a normatização do COFEN.

- Atendimento humanizado aos profissionais de enfermagem.

5. METODOLOGIA / ETAPAS

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5.1. PLANEJAMENTO

Treinamento inicial e estudo das resoluções do COFEN.

5.2. EXECUÇÃO

Por meio do atendimento por chat Boat o acadêmico informa aos profissionais
sobre as resoluções e esclarece dúvidas.

5.3. RELATÓRIO FINAL

Deverá constar as atividades realizadas compatíveis com os objetivos

estipulados e permeados por análise crítica do aluno sobre as contribuições para seu
processo de ensino-aprendizagem e formação acadêmica.
Deverá ser entregue à supervisão.

6. FORMA SUPERVISÃO E AVALIAÇÃO

6.l. ATUAÇÃO ESPERADA DO SUPERVISOR

O supervisor irá acompanhar diariamente o desempenho dos acadêmicos bem

como prestar esclarecimentos as dúvidas.

6.2. AVALIAÇÃO

A avaliação se dará por meio de análise do relatório final.

7. RESULTADOS ESPERADOS

O estágio deverá propiciar o alcance das metas e objetivos definidos.

8. CRONOGRAMA

Será definido conforme planejamento e disponibilidade do discente e da

instituição na qual será realizado o Estágio.

Belo Horizonte, 14 de março de 2024.

Supervisor de Estágio: ....................................................................

Orientador de Estágio: ....................................................................

EENF-UFMG Prof(a).

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APROVADO : Em, 14/03/2024.

COORDENADOR(A) : ...................................................................
(Colegiado de Curso) Prof(a). Allana dos Reis Corrêa

Obs: O Plano de Trabalho deverá ser elaborado, no que couber, com fundamento na
disposição do § 1º, do art. 116, da Lei nº 8.666/93, e em conformidade com as
especificidades do Curso, e, ainda, deverá estar acompanhado de minuta de Termo de
Compromisso, após sua aprovação pelo Colegiado de Curso ou pela autoridade
competente.