Plano de Carreira Servidor PMT

Prefeitura Municipal de Taubaté
Estado de São Paulo
MENSAGEM
Nº 23/2024
Taubaté, 28 de março de 2024.
Senhor Presidente,
Encaminhamos para aprovação dos nobres Edis, o incluso Projeto de Lei

Complementar que “Dispõe sobre o Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras dos Servidores
Públicos Efetivos da Prefeitura Municipal de Taubaté, institui nova Tabela de Vencimentos e a
avaliação periódica de desempenho e dá outras providências”.
O Plano de Carreira dos Servidores Municipais encontra-se esculpido na

Constituição Federal, é direito do servidor e obrigação do administrador público.
Não se perca de vista que na administração pública, o Plano de Carreira do
Assinado digitalmente por JOSE ANTONIO SAUD

JUNIOR:01407667823 Data: 28/03/2024 18:50:54
Servidor desponta como um instrumento essencial para conduzir a carreira dos servidores municipais
e assegurar as sua valorização e um desenvolvimento dinâmico.
Nada mais é do que uma ferramenta estratégica capaz de trazer, descobrir,

estimular e consolidar talentos, ao mesmo tempo que alinha o interesse público com os objetivos da
administração; é importante para servidores públicos municipais porque retrata um conjunto de
medidas estruturadas que visam orientar o seu desenvolvimento profissional.
Por outro lado, com o objetivo de assegurar a sua valorização, estímulo e

permanência no serviço público, não deixa de ser um modo de desenhar um trajeto mais claro e
proveitoso de desenvolvimento profissional, que leva em consideração tanto as necessidades da
Prefeitura como dos próprios servidores para que seja possível produzir os resultados adequados.
Trata-se de um instrumento valioso de melhorias da qualidade, desde que permita

o planejamento de carreira do servidor e a prestação de melhores serviços públicos, por meio do
desenvolvimento intelectual daqueles que executam as ações e políticas públicas.
AVENIDA TIRADENTES, 520 – CEP 12.030-180 – TELEFONE PABX (0XX12) 3625.5000

Para a administração pública o Plano de Carreiras dos Servidores é uma

ferramenta estratégica para gerenciar o talento e a motivação dos servidores, onde permite que a
administração planeje suas necessidades de pessoal a longo prazo, atraia e retenha talentos,
desenvolva novas competências e habilidades e garanta a qualidade e a eficiência dos serviços
prestados à População.
Ademais, segue anexo a estimativa de Impacto Financeiro expedido pelo

Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos.
Diante dos motivos expostos, esperamos contar com o apoio dessa E. Casa de
Leis para análise e aprovação do referido Projeto de Lei Complementar, que ora enviamos aos
Senhores Vereadores.
Atenciosamente,
Assinado de forma digital
por JOSE ANTONIO SAUD
JOSE ANTONIO SAUD
JUNIOR:01407667823
JUNIOR:01407667823 Dados: 2024.03.28 18:46:19
-03'00'
JOSÉ ANTONIO SAUD JUNIOR

Prefeito Municipal
A Sua Excelência o Senhor

Vereador José Alberto Barreto da Costa
Presidente da Câmara Municipal de Taubaté

Para verificar a validade das assinaturas, acesse https://taubate.1doc.com.br/verificacao/9BB1-2EDD-A2E7-66D8 e informe o código 9BB1-2EDD-A2E7-66D8
PREFEITURA MUNICIPAL DE TAUBATÉ
ESTADO DE SÃO PAULO
Gasto com Pessoal da Prefeitura Municipal de Taubaté - Proc. Administrativo 4.718/2024

Valores baseados em Folha de Pagamento de Janeiro/2024
1 – Impacto Orçamentário/Financeiro MENSAL (L.R.F. art.16, I)

Especificação Valor R$ % de Aumento
Despesa com pessoal prevista para o ano de 2024, ANTES da alteração. 49.696.438,43
Acréscimo da despesa de pessoal prevista para o ano de 2024, PÓS alteração. 49.696.438,43 0,0000%
Despesa com pessoal prevista para o ano de 2025, ANTES da alteração. 50.650.909,89 1,9206%
Despesa com pessoal prevista para o ano de 2025, PÓS alteração. 52.748.201,85 6,1408%
D.A.P.R.H. 22/02/2024
Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

JOSÉ ANTUNES PEREIRA NETO
Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos
Gasto com Pessoal da Prefeitura Municipal de Taubaté - Proc. Administrativo 4.718/2024

Valores baseados em Folha de Pagamento de Janeiro/2024
2 – Impacto Orçamentário/Financeiro ANUAL (L.R.F. art. 16, I)

Especificação Valor R$ % de Aumento
Despesa com pessoal prevista para o ano de 2024, ANTES da alteração. 663.929.393,32
Acréscimo da despesa de pessoal prevista para o ano de 2024, PÓS alteração. 663.929.393,32 0,0000%
D.A.P.R.H. 22/02/2024

JOSÉ ANTUNES PEREIRA NETO
Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos
MEMÓRIA DE CÁLCULO
Exercício de 2024 - VALORES MENSAIS (Base em Folha Janeiro/24) - ANTES da alteração

Vencimentos - Ativos - Estatutários 37.052.990,11
Vencimentos - Ativos - CLT 2.297.323,55
Vencimentos - Comissionados 469.183,27
Vencimentos - Inativos e Pensionistas 26.397,05
Vencimentos - Eventuais 1.536.994,44
Vencimentos - Prefeito e Vice-Prefeito 18.616,83
Vencimentos - Secretários e Secretários Adjuntos 193.561,19
Encargos INSS - Ativos - CLT 479.956,73
Encargos INSS - Comissionados 105.707,48
Encargos INSS - Eventuais 159.159,45
Encargos INSS - Prefeito e Vice-Prefeito 908,85
Encargos INSS - Secretários e Secretários Adjuntos 37.227,70
Encargos FGTS - CLT 6.958,12
Encargos IPMT - Ativos - Estatutários 7.311.453,66
Encargos IPMT - Inativos e Pensionistas 0,00

Total Geral da Folha de Pagamento Mensal 49.696.438,43
Exercício de 2024 - VALORES MENSAIS (Base em Folha Janeiro/24) - PÓS alteração

Vencimentos - Prefeito e Vice-prefeito 18.616,83
Encargos INSS - Prefeito e Vice-prefeito 908,85

Exercício de 2025 - VALORES MENSAIS - ANTES da alteração
Somando-se 2% somente aos servidores ativos estatutários e clt (art.158 e 159, da Lei Complementar 001/90)
Encargos INSS - Prefeito e Vice-prefeito 908,85

Exercício de 2025 - VALORES MENSAIS - PÓS alteração





Exercício de 2024 - VALORES ANUAIS - ANTES da alteração

Vencimentos - Comissionados 6.333.974,15
Vencimentos - Secretários e Secretários Adjuntos 2.580.815,22
Encargos INSS - Ativos - CLT 6.239.437,49
Encargos INSS - Comissionados 1.374.197,24
Encargos INSS - Eventuais 1.909.913,40
Encargos INSS - Prefeito e Vice Prefeito 10.906,20
Encargos FGTS - Ativos - CLT 90.455,56
Encargos IPMT - Ativos - Estautários 95.048.897,58

Total Geral da Folha de Pagamento Anual 663.929.393,32
Exercício de 2024 - VALORES ANUAIS - PÓS alteração



Encargos INSS - Prefeito e Vice-Prefeito 10.906,20


Total Geral da Folha de Pagamento 689.782.698,70



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PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº /2024

Autoria: Prefeito Municipal
Dispõe sobre o Plano de Cargos, Vencimentos e

Carreiras dos Servidores Públicos Efetivos da
Prefeitura Municipal de Taubaté, institui nova Tabela
de Vencimentos e a avaliação periódica de
desempenho e dá outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE TAUBATÉ

FAZ SABER que a Câmara Municipal aprova e ele sanciona e promulga a seguinte Lei
Complementar:
CAPÍTULO I
DO PLANO DE CARGOS, VENCIMENTOS E CARREIRAS
Art. 1º Esta Lei Complementar dispõe sobre o Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras dos
Servidores Públicos Efetivos da Prefeitura Municipal de Taubaté, institui nova Tabela de
Vencimentos e o princípio da avaliação periódica de desempenho e dá outras providências.
Art. 2º Os Cargos Públicos da Prefeitura Municipal de Taubaté, bem como sua composição e as
formas de remuneração, benefícios e vantagens, passarão a obedecer às disposições estabelecidas na
presente Lei Complementar, sem prejuízo do estabelecido na Lei Complementar nº 01, de 04 de
dezembro de 1990, e suas respectivas alterações, naquilo em que não conflitar com a presente Lei
Complementar.
Art. 3º Para os efeitos desta Lei Complementar considera-se:

I – Classe: a representação da evolução horizontal do servidor na carreira, conforme os critérios de
aproveitamento;
II – Nível: é o desdobramento da carreira destinado à evolução do servidor público, conforme o seu
mérito e aproveitamento, representando a evolução vertical do servidor na carreira;

III – Carreira: a organização sistemática das atribuições e especialização do servidor, dispostas em

ordem ascendente, com possibilidade de promoção e progressão, de forma escalonada, em
obediência a critérios de antiguidade e merecimento;
IV – Padrão: a posição do servidor público na estrutura de sua carreira, formado pela intersecção do
Nível com a Classe;
V – Cargo de Provimento Originário: a primeira investidura do funcionário no serviço público,
mediante aprovação em concurso público de provas ou de provas e títulos e representa o Cargo que
dá origem à carreira, na forma estabelecida nesta Lei Complementar;
VI – Padrão de Provimento em Carreira: a denominação do padrão diferenciado em função da
carreira, a ser preenchido exclusivamente por servidores que obtenham os requisitos necessários
previstos nesta Lei Complementar.
CAPÍTULO II
DA ADEQUAÇÃO FUNCIONAL
Art. 4º Integram o Plano de Cargos, Vencimentos e Carreiras da Prefeitura Municipal de Taubaté os

seguintes anexos:
Anexo I – Quadro de Cargos de Provimento Efetivo;
Anexo II – Quadro de Referências e Tabelas Salariais;
Anexo III – Quadro de Padrão de Vencimento das Carreiras.
CAPÍTULO III
DO QUADRO DE PESSOAL
Seção I
Do Ingresso
Art. 5º O ingresso no serviço público municipal, conforme a área de atividade ou a especialidade

dar-se-á por meio de provimento originário, quando se tratar de Cargo efetivo, e pelo provimento em
comissão.

Parágrafo único. Os servidores não efetivos que ingressarem ao serviço público municipal
exclusivamente em cargos de provimento em comissão não farão jus aos benefícios desta Lei
Complementar.
Seção II
Do Enquadramento
Art. 6º Os atuais ocupantes dos Cargos Públicos efetivos serão enquadrados com o reconhecimento
de seu histórico no cargo da carreira atual, tendo direito ao processamento de 01 (uma) avaliação a
cada 04 (quatro) anos de efetivo exercício, mediante critérios específicos para enquadramento, e
independentemente de ter respondido por Função de Confiança e/ou Cargo em Comissão no período.
§1º Tais avaliações serão válidas para fins de Progressão e Promoção, respeitando o critério de 02
(duas) avaliações positivas para evolução horizontal e 04 (quatro) avaliações positivas para evolução
vertical, de forma a determinar o enquadramento inicial do servidor no Quadro de Padrão de
Vencimento de sua Carreira;
§2º Para fins de Progressão será utilizado o requisito DISCIPLINA, o qual se valerá dos registros
formalizados em Ficha Funcional do servidor avaliado. Terá avaliação “negativa”, o servidor que
apresentar dentro do período aquisitivo de 04 (quatro) anos:
a) 01 (um) ou mais registros de suspensão; ou
b) 02 (dois) ou mais registros de advertência escrita.
c)
§3º Para fins de Promoção será utilizado o requisito APRIMORAMENTO TÉCNICO OU
TITULAÇÃO ACADÊMICA, o qual seguirá, exclusivamente para fins de “comprovação de cursos
de aprimoramento técnico ou titulação acadêmica”, o regramento estabelecido nos artigos 15 e 16 e
seus parágrafos e incisos, sendo dispensadas as Avaliações de Desempenho.
§4º Além dos requisitos tratados nos parágrafos 2º e 3º, as evoluções também deverão respeitar o
estipulado nos artigos 21 a 24 da presente Lei Complementar.
Art. 7º Concluídas as avaliações de enquadramento, as mesmas deverão ser imediatamente

processadas aos servidores beneficiados, inclusive quanto a possíveis evoluções alcançadas, as quais

terão os benefícios referentes incorporados aos vencimentos, sendo o seu ponto de partida no
processo de evolução da carreira.
§1º Preenchidos os requisitos estabelecidos, o enquadramento terá evolução máxima limitada a 50%
(cinquenta por cento) do total previsto em Quadro de Padrão de Vencimento das Carreiras, tal seja,
até a “Classe IV” da evolução horizontal e “Nível C” da evolução vertical.
§2º Aos servidores que possuem deferida a irredutibilidade de vencimentos, integral ou parcial, após
enquadrado nos termos estabelecidos nos artigos 6º e 7º, terão seus salários formulados mediante
projeção do seu enquadramento sobre a tabela de vencimentos do(s) cargo(s) ou salário(s) deferidos,
respeitando a proporção do direito adquirido.
Art. 8º O servidor que tomar posse em cargo inacumulável, nos termos do artigo 104, VII, da Lei
Complementar nº 01, de 04 de dezembro de 1990, terá sua contagem de tempo, para fins de
progressão e promoção, iniciada a contar da data de admissão no Cargo efetivo da Carreira atual, não
sendo aproveitado o tempo de exercício no Cargo efetivo da Carreira anterior.
Seção III
Do Provimento em Carreira
Art. 9º Provimento em Carreira é aquele que procede de vínculo anterior ininterrupto entre o
servidor efetivo com o Município de Taubaté, ocorrendo nos casos de promoção e progressão.
I – Progressão é a forma de provimento pela qual o servidor é investido em uma Classe
imediatamente posterior, dentro da carreira a qual pertença;
II – Promoção é a forma de provimento pela qual o servidor é investido em um nível imediatamente
superior dentro da carreira a qual pertença.
CAPÍTULO IV
DA CARREIRA
Art. 10º Os Cargos integrantes do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Taubaté encontram-
se dispostos em suas respectivas carreiras, na forma do Anexo I da presente Lei Complementar.

Seção I
Da Evolução Funcional
Art. 11. Evolução funcional consiste no reconhecimento do progresso do Servidor Público

Municipal, avaliado através dos critérios estabelecidos nesta Lei Complementar.
Art. 12. A evolução funcional do servidor na carreira, para fins de promoção, se dará de forma
vertical e será identificada por letras do alfabeto, na forma crescente, de “A” a “E”, consistindo cada
qual um nível.
Art. 13. A evolução funcional do servidor na carreira, para fins de progressão, se dará de forma
horizontal e será identificada por números romanos, na forma crescente, de “I” a “VIII”, consistindo
cada qual uma classe.
Art. 14. A Tabela de Vencimentos do Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal será composta de
Níveis e Classes, na forma prevista no Anexo III.
Seção II
Da Promoção
Art. 15. Promoção é a passagem do servidor para o nível imediatamente subsequente, na primeira
classe deste, decorrente de evolução funcional por meio de Avaliação de Desempenho, composta por
critérios de merecimento, e a comprovação de cursos de aprimoramento técnico ou titulação
acadêmica.
§1º A Avaliação de Desempenho a que se refere o caput do presente artigo será regulamentada por
ato do Poder Executivo a ser definida por Decreto Municipal.
§2º A Avaliação de Desempenho ocorrerá anualmente entre os meses de julho e setembro, exigindo-
se do servidor no mínimo um ano de efetivo exercício, contabilizado até o início das avaliações.
§3º Os conceitos globais da Avaliação de Desempenho serão classificados como Insatisfatório,

Regular, Bom e Excelente.

Art. 16. O servidor terá direito à promoção na seguinte conformidade:

I – Do Nível “A” ao Nível “B”, após obter 04 (quatro) conceitos globais consecutivos ou
intercalados entre “Bom” ou “Excelente”;
II – Do Nível “B” ao Nível “C”, após obter 04 (quatro) conceitos globais consecutivos ou
intercalados entre “Bom” ou “Excelente” e ter concluído para a ascensão, no mínimo:
1) Para os cargos integrantes do Quadro de Cargos em Nível Fundamental:
a) um ou mais cursos de aperfeiçoamento, palestras, workshops ou simpósios que agreguem
melhorias e/ou possuam relação direta com sua área de atuação, devidamente certificados,
totalizando, cumulativamente, carga horária mínima de 180 (cento e oitenta) horas.
2) Para os cargos integrantes do Quadro de Cargos em Nível Médio:
totalizando, cumulativamente, carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta) horas.
3) Para os cargos integrantes do Quadro de Cargos em Nível Superior:
totalizando, cumulativamente, carga horária mínima de 720 (setecentas e vinte) horas.
III – Do Nível “C” ao Nível “D”, após obter 04 (quatro) conceitos globais consecutivos ou
1) Para os cargos integrantes do Quadro de Cargos Nível em Fundamental:
a) conclusão do ensino médio.
a) um curso de graduação em nível superior, com carga horária mínima de 1.600 (mil e seiscentas)
horas.
a) um curso de Pós-Graduação Lato Sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta)
horas.
IV – Do Nível “D” ao Nível “E”, após obter 04 (quatro) conceitos globais consecutivos ou
1) Para os cargos integrantes do Quadro de Cargos em Nível Fundamental:
a) um curso técnico com carga horária de 800 (oitocentas) a 1.200 (mil e duzentas) horas ou um
curso de graduação em nível superior, com carga horária mínima de 1.600 (mil e seiscentas) horas.


a) um curso de Pós-Graduação Lato Sensu, com carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta)
horas.
a) um curso de Pós-Graduação Stricto Sensu (Mestrado ou Doutorado).
§1º As Certificações e Titulações:

a) Deverão ser reconhecidas pelo Ministério da Educação, Conselhos Reguladores de Classe ou
outros Órgãos Fiscalizadores;
b) Não podem ser utilizadas mais de uma vez para fins de Evolução Funcional na mesma Carreira; e
c) Não podem ter sido utilizadas como requisito para a investidura no Cargo.
Art. 17. O ciclo para fins de Promoção será composto por 04 (quatro) avaliações de desempenho
positivas, ou seja, com conceitos globais classificados como Bom ou Excelente.
§1º Se os requisitos para promoção não forem satisfeitos no ciclo atual, se iniciará a contagem de
novo interstício para fins de Promoção a partir da primeira avaliação de desempenho do próximo
ciclo.
§2º A cada período de readaptação em funções inerentes a Cargo diverso do Provimento Originário,
se iniciará a contagem de novo interstício para fins de Promoção a partir da próxima avaliação de
desempenho.
Art. 18. Os servidores que se enquadrarem na condição de aptos à Promoção serão promovidos a
partir de 1º de março do ano seguinte ao término do cumprimento dos requisitos de seu ciclo.
§1º Não havendo disponibilidade financeira para a Promoção, serão promovidos, obrigatoriamente,
no mínimo 25% dos servidores aptos, respeitando-se o estabelecido no art. 27 desta Lei e os critérios
sucessivos de maior conceito global, antiguidade no exercício do Cargo, antiguidade de serviço
público municipal, o mais idoso e o menor número de afastamentos previstos nos incisos VIII, XII,
XIII, XIV e XVII do art. 134 da Lei Complementar nº 001, de 04 de dezembro de 1990.

§2º A promoção do servidor apto deverá ser concedida, obrigatoriamente, até o quadriênio seguinte à
sua aptidão, sendo promovidos, obrigatoriamente, no mínimo 25% dos servidores aptos ao ano.
§3º A Lei Orçamentária Anual deverá obrigatoriamente conter previsão anual na dotação
orçamentária do Município para a atualização dos vencimentos e das remunerações da carreira,
respeitando os limites impostos pela Lei Complementar nº 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal).
Seção III
Da Progressão
Art. 19. Progressão é a passagem do servidor para classe imediatamente posterior na carreira,
correspondente à sua nova situação em decorrência de sua evolução funcional por antiguidade,
assiduidade e merecimento.
§1º A progressão terá por base critérios objetivos de avaliação baseados em pontualidade,
assiduidade e disciplina.
§2º O servidor que progredir na sua carreira e alcançar a Classe VIII do Nível a que pertence deverá
ter a continuidade da sua Progressão funcional a partir da primeira Classe do Nível imediatamente
superior.
§3º O ciclo para fins de Progressão será de 02 (duas) avaliações positivas, ou seja, com conceitos
objetivos iguais ou superiores a setenta pontos, tendo-se como base o aniversário da data de admissão
do servidor.
Art. 20. A Progressão será concedida a todos os servidores que obtiverem dois conceitos objetivos
iguais ou superiores a 70 (setenta) pontos.
§1º Nos conceitos objetivos, o padrão atribuído a cada servidor será de 100 (cem) pontos, sendo
descontado deste total o número de pontos conforme a quantidade de ocorrências correspondentes
aos apontamentos nos registros funcionais do servidor, relativos aos seguintes fatores:
I – pontualidade:

a) atrasos de 01 a 20 minutos: - 02 pontos por ocorrência;

b) atrasos de 21 a 30 minutos: - 03 pontos por ocorrência;
c) atrasos superiores a 30 minutos: - 06 pontos por ocorrência.
II – assiduidade:
a) falta injustificada: - 15 pontos por ocorrência;
b) falta justificada: - 07 pontos por ocorrência.
III – disciplina:
a) advertência escrita: - 30 pontos por ocorrência;
b) suspensão: - 100 pontos por ocorrência.
§2º A contagem do ciclo para fins de progressão, inicia-se sempre no aniversário da data de admissão
do servidor.
§3º A cada período de readaptação em funções inerentes a Cargo diverso do Provimento Originário,
se iniciará a contagem de novo interstício para fins de progressão a partir da próxima avaliação.
§4º O Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos será responsável por elaborar
a lista de servidores que concorrem à progressão, mensalmente, constando eventuais ocorrências,
conforme disposto no §1º deste artigo, elaborar lista de servidores aptos para processamento,
observando o disposto nesta Seção, e disponibilizá-la à Comissão pertinente para publicidade.
Art. 21. A progressão do servidor para a nova Classe importará na majoração dos seus vencimentos
em 2% (dois por cento), sendo concedida no mês imediatamente posterior ao término da aferição dos
dados objetivos relativos ao preenchimento dos requisitos para concessão.
§1º O servidor terá direito à primeira progressão após 04 (quatro) anos de efetivo exercício no
serviço público municipal.
§2º O disposto no parágrafo anterior terá a retroação de seus efeitos à data de ingresso no serviço
público municipal.

§3º A Lei Orçamentária Anual deverá, obrigatoriamente, suportar o Impacto Financeiro referente a
previsão da progressão do total de servidores para o Exercício correspondente.
Art. 22. O interstício mínimo exigido para a avaliação para fins de progressão:
I – será contado em anos, iniciando-se sempre no aniversário da data de admissão do servidor;
II – será considerado apenas os anos em que o servidor tenha trabalhado por, no mínimo, 75%
(setenta e cinco por cento) do tempo exigido para a avaliação, ininterruptos ou não;
III – considerará apenas os dias efetivamente trabalhados e o período de gozo, além daqueles
previstos no art. 134 da Lei Complementar nº 001, de 04 de dezembro de 1990;
IV – não será considerado o período trabalhado inferior ao estipulado no inciso II deste artigo,
iniciando-se uma nova contagem de tempo a partir da próxima avaliação, tendo-se como base,
sempre, o aniversário da data de admissão do servidor.
Art. 23. Quando afastado para integrar diretoria de entidade sindical representativa de servidores
públicos, de âmbito municipal, ficarão suspensas as progressões e promoções ao servidor até que se
encerre seu mandato, iniciando-se uma nova contagem de tempo a partir do próximo período de
avaliações, tendo-se como base o aniversário da data de admissão do servidor.
Art. 24. O servidor que esteja em licença para desempenho de mandato classista ou eletivo, bem
como, em licença para o trato de assuntos particulares, terá suas promoções e progressões suspensas
enquanto durar a licença, iniciando-se uma nova contagem de tempo após seu retorno, a partir do
próximo período de avaliações, tendo-se como base o aniversário da data de admissão do servidor.
Seção IV
Das Condições de Promoção e Progressão
Art. 25. Somente poderá concorrer à promoção e à progressão o servidor que:

I – for aprovado no processo de Avaliação de Desempenho;
II – preencher os requisitos e as exigências previstas.
Art. 26. Para efeito de apuração, controle e acompanhamento das progressões e promoções, a
Administração Municipal deverá valer-se de apontamentos apropriados, que obrigatoriamente
deverão fazer parte do prontuário do servidor público.

Art. 27. A Prefeitura Municipal, por meio de Departamento competente, até o último dia útil de cada
ano elaborará listagem contendo a classificação dos servidores efetivos aptos à promoção,
observando-a rigorosamente para efeitos de concessão do benefício.
Art. 28. Em nenhuma hipótese o servidor que figurar como apto à promoção poderá ser preterido em
favor de outro nas mesmas condições.
CAPÍTULO VI
DOS SERVIDORES DESIGNADOS PARA FUNÇÃO DE CONFIANÇA E NOMEADOS
PARA CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO
Art. 29. O servidor público efetivo designado para função de confiança fará jus à diferença
remuneratória entre os vencimentos de seu cargo originário e a referência estabelecida como
vencimento da função de confiança.
Parágrafo único. A Progressão e a Promoção dos servidores designados para função de confiança
ocorrerão dentro da tabela da Carreira do cargo originário.
Art. 30. O servidor público efetivo nomeado para cargo de provimento em comissão fará jus à
diferença remuneratória entre os vencimentos de seu cargo originário e a referência estabelecida
como vencimento do cargo de provimento em comissão.
§1º Não haverá aproveitamento de tempo para fins de promoção dos servidores efetivos nomeados
para cargo de provimento em comissão, iniciando-se uma nova contagem de tempo após seu retorno
ao cargo de sua Carreira, a partir da próxima avaliação de desempenho.
§2º Haverá aproveitamento de tempo para fins de progressão dos servidores efetivos nomeados para
cargo de provimento em comissão, dentro da tabela da Carreira do cargo originário, em
conformidade com os artigos 19 a 22 desta Lei Complementar.
Art. 31. O servidor que possuir vantagens pessoais incorporadas aos seus vencimentos e designado
para função de confiança ou nomeado para cargo de provimento em comissão, fará jus à diferença
remuneratória entre os vencimentos do padrão estabelecido na tabela da referência salarial

correspondente à vantagem pessoal adquirida e a referência estabelecida como vencimento da função

de confiança ou do cargo de provimento em comissão, respectivamente.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 32. Fica o Poder Executivo autorizado a conceder o benefício do Vale-Transporte aos servidores
públicos ativos da Prefeitura Municipal de Taubaté, desde que suas remunerações mensais,
compreendidas pela soma do salário base acrescido de anuênio, não ultrapassem a quantia
correspondente a R$ R$ 2.784,18 (dois mil setecentos e oitenta e quatro reais e dezoito centavos).
§1º A alteração do valor mencionado no caput deste artigo, quando necessária, poderá ser realizada
mediante Decreto.
§2º O benefício estabelecido no caput deste artigo não possui natureza salarial ou remuneratória, não
é incorporável aos vencimentos do servidor público, não constitui base previdenciária ou para 13º
salário e não é configurado como rendimento tributável.
Art. 33. O benefício do Vale-Transporte é de caráter individual, sendo de uso exclusivo do servidor
público municipal para o seu deslocamento entre residência e local de trabalho e vice-versa e é
intransferível.
§1º Os créditos concedidos para o benefício do Vale-Transporte serão limitados ao valor de dois
tíquetes por dia, no valor de tarifa a ser fixada via Decreto.
§2º A constatação do mau uso ou da cessão do Vale-Transporte a terceiros acarretará na suspensão

do benefício por 30 (trinta) dias.
§3º A reincidência na constatação do mau uso ou da cessão do Vale-Transporte a terceiros acarretará

no cancelamento imediato do benefício, ficando o servidor impossibilitado de usufruir novamente do
Vale-Transporte pelo prazo de 03 (três) anos.

Art. 34. O benefício do Vale-Transporte será devido, exclusivamente, nos dias efetivamente
trabalhados pelo servidor beneficiário, sendo deduzidos os dias em que houver falta injustificada ou
justificada, abonadas, suspensão do expediente, licença médica, o gozo de férias e Licença Prêmio,
ou outros afastamentos.
Parágrafo único. Os servidores colocados à disposição para prestação de serviços em outras

entidades ou órgãos públicos, cujo ônus da remuneração será por aqueles arcado, bem como os
servidores afastados, sem remuneração, para o trato de assuntos particulares, terão cessados os
benefícios concedidos por esta Lei Complementar.
Art. 35. O pagamento do valor correspondente ao Vale-Transporte será realizado com repasse direto
à empresa devidamente conveniada junto à Prefeitura Municipal de Taubaté como consignatária.
Art. 36. Os créditos correspondentes ao Vale-Transporte serão lançados em cartão próprio para tal
finalidade, fornecido pela empresa conveniada diretamente ao servidor beneficiado.
Art. 37. Serão abrangidos por esta Lei Complementar os servidores públicos municipais da
Prefeitura Municipal de Taubaté ativos, sob o vínculo efetivo ou temporário e de provimento em
comissão, que se encontrem no exercício de suas atribuições, observado o artigo 32 da presente Lei
Complementar.
Art. 38. Os servidores públicos municipais abrangidos pelo artigo 32 desta Lei Complementar
deverão requerer o benefício do Vale-Transporte, nos termos e prazos a serem fixados por Decreto.
Art. 39. O caput art. 122 da Lei Complementar nº 01, de 04 de dezembro de 1990, passa a vigorar
com a seguinte redação:
“Art. 122. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo, ficará
sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptidão e
capacidade serão objeto de avaliações para o desempenho do cargo, observados os seguintes
requisitos:”

Art. 40. Os incisos III, IV, XI, XII, XIII e XIV do artigo 134 da Lei Complementar nº 01, de 04 de
dezembro de 1990, passam a vigorar com as seguintes redações, respectivamente:
“Art. 134 ...
III – falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmãos e sogros, até 08 (oito) dias;
IV – falecimento de tios, cunhados, enquanto vigorar o cunhadio, padrasto, madrasta, genro, nora,
sobrinhos e enteados, até 03 (três) dias;
XI – licença a servidor acidentado em serviço ou acometido de doença profissional;
XII – licença para missão ou estudo, de interesse do Município, desde que o afastamento tenha sido
autorizado expressamente pelo Prefeito, pelo Dirigente Superior da Autarquia ou da Fundação,
quando for o caso;
XIII – provas de competições esportivas, de interesse do Município, desde que o afastamento tenha
sido autorizado pelo Prefeito, pelo Dirigente Superior da Autarquia ou da Fundação, quando for o
caso;
XIV – faltas abonadas, nos termos do art. 130, observados os limites ali fixados;”
Art. 41. O art. 135, inciso II, da Lei Complementar nº 01, de 04 de dezembro de 1990, passa a
vigorar com a seguinte redação:
“Art. 135...
II – licença para tratamento de saúde;”
Art. 42. O art. 140 da Lei Complementar nº 01, de 04 de dezembro de 1990, passa a vigorar com a
seguinte redação:
“Art. 140. Fica estabelecido o mês de março como data de revisão geral de remuneração, através de
livre negociação, na forma do disposto no art. 90 da Lei Orgânica do Município de Taubaté, a ser
efetivada por Lei de iniciativa do Poder Executivo e Resolução de iniciativa da Mesa da Câmara
Municipal.”
seguinte redação:
“Art. 163. Na avaliação de desempenho serão adotados processos de avaliação conjunta do servidor
com o superior imediato.”

Art. 44. O art. 183 da Lei Complementar nº 01, de 04 de dezembro de 1990, e os §1º e § 3º passam a
vigorar com a seguinte redação:
“Art. 183. O 13º salário será pago a todo servidor municipal, independentemente da remuneração a
que fizer jus, anualmente, até o dia 10 de dezembro, ou em duas parcelas, sendo a primeira parcela
paga a título de antecipação até o último dia útil do mês em que o servidor fizer aniversário, no valor
de 50% da média dos vencimentos, salários ou remunerações percebidos, e a segunda parcela paga
até o dia 10 de dezembro, no valor correspondente à diferença entre o valor da primeira parcela e o
valor calculado conforme o § 1º deste artigo.
§1º O 13º salário corresponderá a 1/12 (um doze avos), por mês de efetivo exercício, da média da
remuneração recebida no exercício correspondente.
§3º A opção pelo recebimento do 13º salário em parcela única dependerá de requerimento a ser
apresentado pelo servidor, à Área de Administração e Controle de Pessoal, não dependendo de
renovação anual, sendo permitido o requerimento e a retratação no mês de novembro do ano anterior
ao recebimento.”
seguinte redação:
“Art. 201 ...
§2º A fração correspondente à pecúnia da Licença Prêmio do servidor deverá ser paga pelo Poder
Executivo no prazo máximo de 12 (doze) meses, contados da data do deferimento da requisição
formal do benefício.
§3º O valor para pagamento referente à Licença Prêmio será calculado pela média da remuneração
recebida pelo servidor durante o período aquisitivo correspondente.”
seguinte redação:
“Art. 202. Não terá direito a Licença Prêmio o servidor que, no período de sua aquisição, houver:
I – sofrido pena de advertência ou suspensão;
II – apresentar 05 (cinco) faltas injustificadas no período aquisitivo;
III – apresentar 15 (quinze) faltas justificadamente no período aquisitivo;
IV – gozado licença:
a) Por período superior a 90 (noventa) dias consecutivos ou não no período aquisitivo, excetuando-se
os servidores afastados por Licença Gestante ou para tratamento das seguintes doenças:

- AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida);

- Esclerose Múltipla;
- Neoplasia Maligna.
b) Por motivo de doença em pessoa de sua família por mais de 90 (noventa) dias consecutivos ou
não no período aquisitivo;
c) Para tratar de interesse particular por mais de 15 (quinze) dias;
d) Para desempenho de mandato classista; e
e) Por motivo de atividade política;
V – obtido 02 (dois) conceitos globais da avaliação de desempenho Regular e/ou 1 (um) conceito
global de avaliação Insatisfatório.”
Parágrafo único. Os critérios para concessão da Licença Prêmio, conforme o caput deste artigo,
terão seus efeitos produzidos a partir do próximo período aquisitivo de cada servidor.
seguinte redação e acrescido do §1º:
“Art. 231. O adicional de férias corresponderá a 50% (cinquenta por cento) da remuneração do
servidor no mês em que o mesmo usufruir das férias.
§1º O adicional de férias será pago, preferencialmente, antes que as mesmas comecem a fruir, a
requerimento do servidor e de acordo com a necessidade pública.”
Art. 48. O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, constante do Anexo I da Lei Complementar nº
470, de 13 de dezembro de 2021, passa a vigorar em conformidade com o Anexo I da presente Lei
Complementar.
Art. 49. As despesas com a execução da presente Lei Complementar correrão à conta das dotações
das áreas envolvidas.
Art. 50. Fica assegurado o reenquadramento de todos os servidores em conformidade com o disposto
nesta Lei Complementar.

Art. 51. Os servidores ocupantes dos cargos efetivos pertencentes à carreira da Guarda Civil
Municipal e do Magistério ficam submetidos apenas às Leis Complementares nº 391, de 27 de junho
de 2016, e nº 512, de 19 de dezembro de 2023, respectivamente.
Art. 52. Fica estabelecida a data de primeiro de janeiro de 2025 para o início da implantação do
Plano de Carreira e da nova Sistemática de Avaliação de Desempenho.
Art. 53. Cada Secretaria deverá constituir uma Comissão Permanente voltada exclusivamente para
organização e Avaliação de Desempenho expressas na presente Lei Complementar.
§1º A Comissão Permanente de que trata o presente artigo será composta por número mínimo de 03
(três) membros e número máximo equivalente a 2% do efetivo da Pasta.
§2º Os membros da Comissão Permanente de que trata o presente artigo terão mandato de 02 (dois)
anos, prorrogável uma única vez.
§3º As Comissões Permanentes de cada Secretaria deverão encaminhar as Avaliações de

Desempenho de seus servidores ao Departamento de Administração de Pessoal e Recursos Humanos,
o qual deverá juntar os levantamentos individualizados de sua alçada e encaminhá-los à Comissão
Permanente Soberana.
Art. 54. Fica instituída a Comissão Permanente Soberana, responsável pelo acompanhamento e
avaliação do Plano de Carreiras, incluindo análises documentais e concessão das evoluções expressas
na presente Lei Complementar.
§1º A Comissão Permanente de que trata o presente artigo será composta por 18 (dezoito) membros,
sendo 01 (um) representante de cada Secretaria Municipal, além do Presidente, que será indicado
pelo Chefe do Executivo.
§2º É vedado aos membros da Comissão Soberana, compor e/ou participar dos trabalhos inerentes às
Comissões Permanentes das Secretarias.

§3º Os membros da Comissão Soberana de que trata o presente artigo terão mandato de 02 (dois)
anos, prorrogável uma única vez.
§4º A Comissão Soberana poderá, periodicamente, apresentar estudos e propostas de melhoria aos
Planos de Carreiras dos servidores públicos municipais.
Art. 55. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogados o
parágrafo único do artigo 64, o inciso II do artigo 85, os artigos 88 e 89, o inciso III do artigo 104, os
artigos 138, 141, 144 a 149, 152 a 157, os incisos II e III do artigo 162 e o parágrafo único do artigo
163 da Lei Complementar nº 01, 04 de dezembro de 1990.
Prefeitura Municipal de Taubaté, de de 2024, 385º da fundação do

Povoado e 379º da elevação de Taubaté à categoria de Vila.
Assinado de forma digital por
JOSE ANTONIO SAUD JOSE ANTONIO SAUD
JUNIOR:01407667823
JUNIOR:01407667823 Dados: 2024.03.28 18:47:08
-03'00'
JOSÉ ANTONIO SAUD JÚNIOR

PREFEITO MUNICIPAL

QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - NÍVEL FUNDAMENTAL - ANEXO I
REF. CARGO QUANT.

2 Agente de Limpeza Pública 83
2 Ajudante de Almoxarifado 3
2 Ajudante de Eletricista 7
2 Ajudante de Paramentação 7
1 Ajudante Geral 5
2 Apontador 1
2 Atendente 2
4 Auxiliar de Almoxarife 8
5 Auxiliar de Bibliotecário 5
2 Auxiliar de Cozinha 2
9 Auxiliar de Enfermagem 114
4 Auxiliar de Topógrafo 10
2 Borracheiro 6
1 Braçal 574
2 Calceteiro 5
3 Calheiro 3
4 Carpinteiro 7
1 Contínuo 2
2 Copeiro 6
2 Coveiro 12
14 Cozinheiro 4
2 Frentista 6
1 Gari 151
3 Inspetor de Alunos 182
2 Jardineiro 23
7 Maqueiro 20
7 Marceneiro 7
11 Mecânico de Máquinas 17
9 Mecânico de Viatura Leve 9
14 Mestre de Obras 13
13 Operador de Caminhão Guindauto 4
2 Operador de Fotocopiadora 1
13 Operador de Máquina 47
7 Operador de Máquina de Produção 2
7 Operador de Microcomputador JR 1
2 Operador de Produção 6
9 Operador de Trator Agrícola 10
3 Orientador Estacionamento Regulamentado 9
3 Padeiro 5
3 Pedreiro 125
4 Pedreiro de Acabamento 7
3 Pintor 23
4 Pintor Letrista 2
3 Recepcionista 22
3 Responsável Por Ferramentas 1
5 Serralheiro 10
1 Servente 266
4 Soldador 6
3 Telefonista 4
11 Tratador de Animais 10
3 Vidraceiro 3
4 Visitador Sanitário 1
1 Zelador 1
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - NÍVEL MÉDIO - ANEXO I
REF. CARGO QUANT.

2 SM Agente Comunitário de Saúde 176
2 SM Agente de Controle de Endemias 110
2 SM Agente de Controle de Vetores 100
19 Agente de Trânsito 55
19 Agente Fiscal de Transporte Público 25
23 Agente Operacional de Defesa Civil 34
7 Almoxarife 3
11 Auxiliar de Saúde Bucal 63
11 Bombeiro Civil Municipal 9
16 Cuidador 71
5 Desenhista 3
15 Desenhista Projetista 1
9 Eletricista 17
9 Eletricista de Autos 5
5 Encanador 12
5 Encarregado de Setor 7
11 Escriturário 670
19 Fiscal de Abastecimento 8
19 Fiscal de Obras Particulares 25
19 Fiscal de Posturas 26
19 Fiscal de Rendas Imobiliárias 5
19 Fiscal de Transportes Coletivos 8
19 Fiscal do Meio Ambiente 5
11 Guarda Civil Municipal de 3º Classe 186
28 Instrutor de Artes 53
28 Instrutor de Fanfarra 1
28 Instrutor do Trabalho 76
28 Monitor de Ofícios 70
9 Motorista 280
17 Motorista Paramentador 8
11 Oficial de Administração 54
5 Orientador Social 104
7 Restaurador 1
15 Técnico de Eletroencefalograma 2
19-A Técnico de Enfermagem 250
26 Técnico de Enfermagem ESF 78
15 Técnico de Equipamento Odontológico 1
24 Técnico de Esportes 4
15 Técnico de Necropsia 5
15 Técnico de Prótese Dentária 5
9 Técnico de Raio X 3
15 Técnico de Saúde Pública 10
15 Técnico de Segurança do Trabalho 6
15 Técnico em Farmácia 15
15 Técnico em Saúde Bucal 10
15 Técnico em Veterinária 8
13 Topógrafo 4
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - NÍVEL SUPERIOR - ANEXO I
REF. CARGO QUANT.

35 Agente Fiscal de Saúde Pública 15
38 Analista Técnico de Ouvidoria 1
38 Analista Técnico Judiciário 9
38 Analista Técnico Legislativo 1
42 Arquiteto 19
35 Assessor Técnico da Controladoria 1
35 Assessor Técnico da Corregedoria 1
35 Assessor Técnico de Análises e Controle de Custos 1
29 Assistente de Informática 8
32 Assistente Social 89
36 Assistente Social PSF 5
55 Auditor Chefe 1
51 Auditor Fiscal de Tributos Municipais 33
29 Auditor Junior 1
33 Auditor Pleno 1
24 Bibliotecário 10
38 Biólogo 2
42 Contador 2
55 Controlador Chefe 1
36 Dentista 161
51 Dentista PSF 30
41 Dentista Especialista 38
34 Enfermeiro 107
34 Enfermeiro do Trabalho 2
41 Enfermeiro PSF 44
42 Engenheiro 19
42 Engenheiro Agrônomo 2
42 Engenheiro de Segurança do Trabalho 2
32 Farmacêutico 16
32 Fisioterapeuta 35
36 Fisioterapeuta ESF 4
32 Fonoaudiólogo 34
36 Fonoaudiólogo ESF 4
25 Historiógrafo 1
35 Instrutor de Esportes 50
22 Maestro 2
42 Médico 139
47 Médico do Trabalho 2
55 Médico PSF 30
47 Médico Especialista 280
47 Médico Necropsista 6
42 Médico Sanitarista 1
42 Médico Veterinário 9
35 Monitor de Esportes 70
25 Museólogo 1
32 Nutricionista 15
36 Nutricionista NASF 5
25 Paleógrafo 1
50 Procurador 14
32 Psicólogo 60
36 Psicólogo PSF 5
32 Terapeuta Ocupacional 30
36 Terapeuta Ocupacional ESF 4
42 Tesoureiro 1
25 Turismólogo 1
TABELA SALARIAL DE VENCIMENTOS - ANEXO II
Padrão de Vencimentos Cargos Efetivos
REF SALÁRIO
1 R$ 1.697,24
2 R$ 1.731,19
3 R$ 1.765,81
4 R$ 1.801,13
5 R$ 1.837,16
6 R$ 1.873,90
7 R$ 1.911,37
8 R$ 1.949,59
9 R$ 1.988,60
10 R$ 2.028,37
11 R$ 2.068,93
12 R$ 2.110,31
13 R$ 2.152,52
14 R$ 2.217,52
15 R$ 2.262,09
16 R$ 2.307,56
17 R$ 2.353,95
18 R$ 2.459,87
19 R$ 2.575,39
19 A R$ 2.593,68
20 R$ 2.691,29
21 R$ 2.812,39
22 R$ 3.013,52
23 R$ 3.115,37
24 R$ 3.166,93
25 R$ 3.295,53
26 R$ 3.460,29
27 R$ 3.633,31
28 R$ 3.786,98
29 R$ 3.955,86
30 R$ 4.173,44
31 R$ 4.402,98
32 R$ 4.691,43
33 R$ 4.808,71
34 R$ 5.025,09
35 R$ 5.301,76
36 R$ 5.689,70
37 R$ 5.945,74
38 R$ 6.226,28
39 R$ 6.381,93
40 R$ 6.669,12
41 R$ 6.864,52
42 R$ 7.225,59
43 R$ 7.568,56
44 R$ 7.757,78
45 R$ 8.184,45
46 R$ 8.634,60
47 R$ 9.109,45
48 R$ 9.337,18
49 R$ 9.564,91
50 R$ 10.043,28
51 R$ 10.244,14
52 R$ 11.045,28
53 R$ 11.652,77
54 R$ 12.293,67
55 R$ 13.425,60
2 SM R$ 2.824,00
P001 R$ 2.399,16
P002 R$ 5.756,54
P003 R$ 6.172,64
P004 R$ 6.521,89
P005 R$ 7.015,48
TABELA DE PADRÃO DE VENCIMENTOS - ANEXO III
REF: 01
E R$ 3.198,52 R$ 3.262,49 R$ 3.327,74 R$ 3.394,29 R$ 3.462,18 R$ 3.531,42 R$ 3.602,05 R$ 3.674,09
D R$ 2.729,90 R$ 2.784,50 R$ 2.840,19 R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,03 R$ 3.074,32 R$ 3.135,80
C R$ 2.329,95 R$ 2.376,55 R$ 2.424,08 R$ 2.472,56 R$ 2.522,01 R$ 2.572,45 R$ 2.623,90 R$ 2.676,38
B R$ 1.988,59 R$ 2.028,36 R$ 2.068,93 R$ 2.110,30 R$ 2.152,51 R$ 2.195,56 R$ 2.239,47 R$ 2.284,26
A R$ 1.697,24 R$ 1.731,18 R$ 1.765,81 R$ 1.801,12 R$ 1.837,15 R$ 1.873,89 R$ 1.911,37 R$ 1.949,60
I II III IV V VI VII VIII
REF: 02
E R$ 3.262,50 R$ 3.327,75 R$ 3.394,30 R$ 3.462,19 R$ 3.531,43 R$ 3.602,06 R$ 3.674,10 R$ 3.747,58
D R$ 2.784,51 R$ 2.840,20 R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04 R$ 3.074,32 R$ 3.135,81 R$ 3.198,53
C R$ 2.376,55 R$ 2.424,08 R$ 2.472,57 R$ 2.522,02 R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91
B R$ 2.028,37 R$ 2.068,93 R$ 2.110,31 R$ 2.152,52 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,95
A R$ 1.731,19 R$ 1.765,81 R$ 1.801,13 R$ 1.837,15 R$ 1.873,90 R$ 1.911,37 R$ 1.949,60 R$ 1.988,59
REF: 03
E R$ 3.327,74 R$ 3.394,30 R$ 3.462,18 R$ 3.531,42 R$ 3.602,05 R$ 3.674,09 R$ 3.747,58 R$ 3.822,53
D R$ 2.840,19 R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04 R$ 3.074,32 R$ 3.135,80 R$ 3.198,52 R$ 3.262,49
C R$ 2.424,08 R$ 2.472,56 R$ 2.522,01 R$ 2.572,45 R$ 2.623,90 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91 R$ 2.784,50
B R$ 2.068,93 R$ 2.110,31 R$ 2.152,51 R$ 2.195,56 R$ 2.239,47 R$ 2.284,26 R$ 2.329,95 R$ 2.376,55
A R$ 1.765,81 R$ 1.801,13 R$ 1.837,15 R$ 1.873,89 R$ 1.911,37 R$ 1.949,60 R$ 1.988,59 R$ 2.028,36
REF: 04
E R$ 3.394,30 R$ 3.462,19 R$ 3.531,43 R$ 3.602,06 R$ 3.674,10 R$ 3.747,58 R$ 3.822,54 R$ 3.898,99
D R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04 R$ 3.074,32 R$ 3.135,81 R$ 3.198,53 R$ 3.262,50 R$ 3.327,75
C R$ 2.472,57 R$ 2.522,02 R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91 R$ 2.784,51 R$ 2.840,20
B R$ 2.110,31 R$ 2.152,52 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,95 R$ 2.376,55 R$ 2.424,08
A R$ 1.801,13 R$ 1.837,15 R$ 1.873,90 R$ 1.911,37 R$ 1.949,60 R$ 1.988,59 R$ 2.028,36 R$ 2.068,93
REF: 05
E R$ 3.462,20 R$ 3.531,45 R$ 3.602,08 R$ 3.674,12 R$ 3.747,60 R$ 3.822,55 R$ 3.899,00 R$ 3.976,98
D R$ 2.954,96 R$ 3.014,06 R$ 3.074,34 R$ 3.135,82 R$ 3.198,54 R$ 3.262,51 R$ 3.327,76 R$ 3.394,32
C R$ 2.522,03 R$ 2.572,47 R$ 2.623,92 R$ 2.676,40 R$ 2.729,92 R$ 2.784,52 R$ 2.840,21 R$ 2.897,02
B R$ 2.152,53 R$ 2.195,58 R$ 2.239,49 R$ 2.284,28 R$ 2.329,96 R$ 2.376,56 R$ 2.424,09 R$ 2.472,58
A R$ 1.837,16 R$ 1.873,90 R$ 1.911,38 R$ 1.949,61 R$ 1.988,60 R$ 2.028,37 R$ 2.068,94 R$ 2.110,32
REF: 06
E R$ 3.531,44 R$ 3.602,07 R$ 3.674,11 R$ 3.747,59 R$ 3.822,54 R$ 3.899,00 R$ 3.976,98 R$ 4.056,52
D R$ 3.014,05 R$ 3.074,33 R$ 3.135,82 R$ 3.198,53 R$ 3.262,51 R$ 3.327,76 R$ 3.394,31 R$ 3.462,20
C R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,39 R$ 2.729,92 R$ 2.784,52 R$ 2.840,21 R$ 2.897,01 R$ 2.954,95
B R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,96 R$ 2.376,56 R$ 2.424,09 R$ 2.472,57 R$ 2.522,02
A R$ 1.873,90 R$ 1.911,38 R$ 1.949,61 R$ 1.988,60 R$ 2.028,37 R$ 2.068,94 R$ 2.110,32 R$ 2.152,52
REF: 07
E R$ 3.602,05 R$ 3.674,10 R$ 3.747,58 R$ 3.822,53 R$ 3.898,98 R$ 3.976,96 R$ 4.056,50 R$ 4.137,63
D R$ 3.074,32 R$ 3.135,81 R$ 3.198,52 R$ 3.262,49 R$ 3.327,74 R$ 3.394,30 R$ 3.462,18 R$ 3.531,43
C R$ 2.623,90 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91 R$ 2.784,51 R$ 2.840,20 R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04
B R$ 2.239,47 R$ 2.284,26 R$ 2.329,95 R$ 2.376,55 R$ 2.424,08 R$ 2.472,56 R$ 2.522,01 R$ 2.572,45
A R$ 1.911,37 R$ 1.949,60 R$ 1.988,59 R$ 2.028,36 R$ 2.068,93 R$ 2.110,31 R$ 2.152,51 R$ 2.195,56
REF: 08
E R$ 3.674,08 R$ 3.747,56 R$ 3.822,51 R$ 3.898,96 R$ 3.976,94 R$ 4.056,48 R$ 4.137,61 R$ 4.220,36
D R$ 3.135,79 R$ 3.198,51 R$ 3.262,48 R$ 3.327,73 R$ 3.394,28 R$ 3.462,17 R$ 3.531,41 R$ 3.602,04
C R$ 2.676,37 R$ 2.729,90 R$ 2.784,49 R$ 2.840,18 R$ 2.896,99 R$ 2.954,93 R$ 3.014,03 R$ 3.074,31
B R$ 2.284,26 R$ 2.329,94 R$ 2.376,54 R$ 2.424,07 R$ 2.472,55 R$ 2.522,00 R$ 2.572,44 R$ 2.623,89
A R$ 1.949,59 R$ 1.988,58 R$ 2.028,35 R$ 2.068,92 R$ 2.110,30 R$ 2.152,50 R$ 2.195,55 R$ 2.239,47
REF: 09
E R$ 3.747,60 R$ 3.822,55 R$ 3.899,00 R$ 3.976,98 R$ 4.056,52 R$ 4.137,65 R$ 4.220,40 R$ 4.304,81
D R$ 3.198,54 R$ 3.262,51 R$ 3.327,76 R$ 3.394,31 R$ 3.462,20 R$ 3.531,44 R$ 3.602,07 R$ 3.674,12
C R$ 2.729,92 R$ 2.784,52 R$ 2.840,21 R$ 2.897,01 R$ 2.954,95 R$ 3.014,05 R$ 3.074,34 R$ 3.135,82
B R$ 2.329,96 R$ 2.376,56 R$ 2.424,09 R$ 2.472,57 R$ 2.522,03 R$ 2.572,47 R$ 2.623,92 R$ 2.676,39
A R$ 1.988,60 R$ 2.028,37 R$ 2.068,94 R$ 2.110,32 R$ 2.152,52 R$ 2.195,58 R$ 2.239,49 R$ 2.284,28
REF: 10
E R$ 3.822,55 R$ 3.899,00 R$ 3.976,98 R$ 4.056,52 R$ 4.137,65 R$ 4.220,40 R$ 4.304,81 R$ 4.390,90
D R$ 3.262,51 R$ 3.327,76 R$ 3.394,31 R$ 3.462,20 R$ 3.531,44 R$ 3.602,07 R$ 3.674,11 R$ 3.747,59
C R$ 2.784,52 R$ 2.840,21 R$ 2.897,01 R$ 2.954,95 R$ 3.014,05 R$ 3.074,33 R$ 3.135,82 R$ 3.198,54
B R$ 2.376,56 R$ 2.424,09 R$ 2.472,57 R$ 2.522,02 R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,39 R$ 2.729,92
A R$ 2.028,37 R$ 2.068,94 R$ 2.110,32 R$ 2.152,52 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,96
REF: 11
E R$ 3.898,98 R$ 3.976,96 R$ 4.056,50 R$ 4.137,63 R$ 4.220,38 R$ 4.304,79 R$ 4.390,89 R$ 4.478,71
D R$ 3.327,74 R$ 3.394,30 R$ 3.462,18 R$ 3.531,43 R$ 3.602,06 R$ 3.674,10 R$ 3.747,58 R$ 3.822,53
C R$ 2.840,20 R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04 R$ 3.074,32 R$ 3.135,81 R$ 3.198,52 R$ 3.262,49
B R$ 2.424,08 R$ 2.472,56 R$ 2.522,01 R$ 2.572,45 R$ 2.623,90 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91 R$ 2.784,51
A R$ 2.068,93 R$ 2.110,31 R$ 2.152,51 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,95 R$ 2.376,55
REF: 12
E R$ 3.976,96 R$ 4.056,50 R$ 4.137,63 R$ 4.220,39 R$ 4.304,79 R$ 4.390,89 R$ 4.478,71 R$ 4.568,28
D R$ 3.394,30 R$ 3.462,19 R$ 3.531,43 R$ 3.602,06 R$ 3.674,10 R$ 3.747,58 R$ 3.822,53 R$ 3.898,99
C R$ 2.897,00 R$ 2.954,94 R$ 3.014,04 R$ 3.074,32 R$ 3.135,81 R$ 3.198,53 R$ 3.262,50 R$ 3.327,75
B R$ 2.472,56 R$ 2.522,02 R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,38 R$ 2.729,91 R$ 2.784,51 R$ 2.840,20
A R$ 2.110,31 R$ 2.152,52 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,95 R$ 2.376,55 R$ 2.424,08
REF: 13
E R$ 4.056,51 R$ 4.137,64 R$ 4.220,39 R$ 4.304,80 R$ 4.390,90 R$ 4.478,72 R$ 4.568,29 R$ 4.659,66
D R$ 3.462,19 R$ 3.531,44 R$ 3.602,07 R$ 3.674,11 R$ 3.747,59 R$ 3.822,54 R$ 3.898,99 R$ 3.976,97
C R$ 2.954,95 R$ 3.014,05 R$ 3.074,33 R$ 3.135,82 R$ 3.198,53 R$ 3.262,50 R$ 3.327,75 R$ 3.394,31
B R$ 2.522,02 R$ 2.572,46 R$ 2.623,91 R$ 2.676,39 R$ 2.729,92 R$ 2.784,51 R$ 2.840,20 R$ 2.897,01
A R$ 2.152,52 R$ 2.195,57 R$ 2.239,48 R$ 2.284,27 R$ 2.329,96 R$ 2.376,56 R$ 2.424,09 R$ 2.472,57
REF: 14
E R$ 4.179,01 R$ 4.262,59 R$ 4.347,84 R$ 4.434,80 R$ 4.523,49 R$ 4.613,96 R$ 4.706,24 R$ 4.800,36
D R$ 3.566,74 R$ 3.638,08 R$ 3.710,84 R$ 3.785,05 R$ 3.860,76 R$ 3.937,97 R$ 4.016,73 R$ 4.097,07
C R$ 3.044,18 R$ 3.105,06 R$ 3.167,16 R$ 3.230,51 R$ 3.295,12 R$ 3.361,02 R$ 3.428,24 R$ 3.496,81
B R$ 2.598,18 R$ 2.650,14 R$ 2.703,14 R$ 2.757,21 R$ 2.812,35 R$ 2.868,60 R$ 2.925,97 R$ 2.984,49
A R$ 2.217,52 R$ 2.261,87 R$ 2.307,11 R$ 2.353,25 R$ 2.400,31 R$ 2.448,32 R$ 2.497,29 R$ 2.547,23
REF: 15
E R$ 4.263,00 R$ 4.348,26 R$ 4.435,23 R$ 4.523,93 R$ 4.614,41 R$ 4.706,70 R$ 4.800,83 R$ 4.896,85
D R$ 3.638,43 R$ 3.711,20 R$ 3.785,42 R$ 3.861,13 R$ 3.938,35 R$ 4.017,12 R$ 4.097,46 R$ 4.179,41
C R$ 3.105,36 R$ 3.167,47 R$ 3.230,82 R$ 3.295,44 R$ 3.361,35 R$ 3.428,57 R$ 3.497,15 R$ 3.567,09
B R$ 2.650,40 R$ 2.703,41 R$ 2.757,48 R$ 2.812,62 R$ 2.868,88 R$ 2.926,25 R$ 2.984,78 R$ 3.044,48
A R$ 2.262,09 R$ 2.307,33 R$ 2.353,48 R$ 2.400,55 R$ 2.448,56 R$ 2.497,53 R$ 2.547,48 R$ 2.598,43
REF: 16
E R$ 4.348,69 R$ 4.435,66 R$ 4.524,38 R$ 4.614,87 R$ 4.707,16 R$ 4.801,31 R$ 4.897,33 R$ 4.995,28
D R$ 3.711,57 R$ 3.785,80 R$ 3.861,51 R$ 3.938,74 R$ 4.017,52 R$ 4.097,87 R$ 4.179,83 R$ 4.263,42
C R$ 3.167,79 R$ 3.231,14 R$ 3.295,76 R$ 3.361,68 R$ 3.428,91 R$ 3.497,49 R$ 3.567,44 R$ 3.638,79
B R$ 2.703,67 R$ 2.757,75 R$ 2.812,90 R$ 2.869,16 R$ 2.926,54 R$ 2.985,07 R$ 3.044,78 R$ 3.105,67
A R$ 2.307,56 R$ 2.353,71 R$ 2.400,79 R$ 2.448,80 R$ 2.497,78 R$ 2.547,73 R$ 2.598,69 R$ 2.650,66
REF: 17
E R$ 4.436,11 R$ 4.524,84 R$ 4.615,33 R$ 4.707,64 R$ 4.801,79 R$ 4.897,83 R$ 4.995,79 R$ 5.095,70
D R$ 3.786,18 R$ 3.861,90 R$ 3.939,14 R$ 4.017,93 R$ 4.098,28 R$ 4.180,25 R$ 4.263,85 R$ 4.349,13
C R$ 3.231,47 R$ 3.296,10 R$ 3.362,02 R$ 3.429,26 R$ 3.497,85 R$ 3.567,80 R$ 3.639,16 R$ 3.711,94
B R$ 2.758,03 R$ 2.813,19 R$ 2.869,45 R$ 2.926,84 R$ 2.985,38 R$ 3.045,09 R$ 3.105,99 R$ 3.168,11
A R$ 2.353,95 R$ 2.401,03 R$ 2.449,05 R$ 2.498,03 R$ 2.547,99 R$ 2.598,95 R$ 2.650,93 R$ 2.703,95
REF: 18
E R$ 4.635,72 R$ 4.728,44 R$ 4.823,01 R$ 4.919,47 R$ 5.017,86 R$ 5.118,21 R$ 5.220,58 R$ 5.324,99
D R$ 3.956,55 R$ 4.035,68 R$ 4.116,39 R$ 4.198,72 R$ 4.282,69 R$ 4.368,35 R$ 4.455,71 R$ 4.544,83
C R$ 3.376,87 R$ 3.444,41 R$ 3.513,30 R$ 3.583,57 R$ 3.655,24 R$ 3.728,34 R$ 3.802,91 R$ 3.878,97
B R$ 2.882,13 R$ 2.939,77 R$ 2.998,57 R$ 3.058,54 R$ 3.119,71 R$ 3.182,10 R$ 3.245,75 R$ 3.310,66
A R$ 2.459,87 R$ 2.509,07 R$ 2.559,25 R$ 2.610,43 R$ 2.662,64 R$ 2.715,90 R$ 2.770,21 R$ 2.825,62
REF: 19
E R$ 4.853,43 R$ 4.950,50 R$ 5.049,51 R$ 5.150,50 R$ 5.253,51 R$ 5.358,58 R$ 5.465,75 R$ 5.575,06
D R$ 4.142,35 R$ 4.225,20 R$ 4.309,70 R$ 4.395,90 R$ 4.483,82 R$ 4.573,49 R$ 4.664,96 R$ 4.758,26
C R$ 3.535,46 R$ 3.606,17 R$ 3.678,29 R$ 3.751,86 R$ 3.826,89 R$ 3.903,43 R$ 3.981,50 R$ 4.061,13
B R$ 3.017,48 R$ 3.077,83 R$ 3.139,39 R$ 3.202,17 R$ 3.266,22 R$ 3.331,54 R$ 3.398,17 R$ 3.466,14
A R$ 2.575,39 R$ 2.626,90 R$ 2.679,44 R$ 2.733,02 R$ 2.787,68 R$ 2.843,44 R$ 2.900,31 R$ 2.958,31
REF: 19-A
E R$ 4.887,90 R$ 4.985,65 R$ 5.085,37 R$ 5.187,07 R$ 5.290,82 R$ 5.396,63 R$ 5.504,56 R$ 5.614,66
D R$ 4.171,77 R$ 4.255,21 R$ 4.340,31 R$ 4.427,12 R$ 4.515,66 R$ 4.605,97 R$ 4.698,09 R$ 4.792,05
C R$ 3.560,57 R$ 3.631,78 R$ 3.704,41 R$ 3.778,50 R$ 3.854,07 R$ 3.931,15 R$ 4.009,78 R$ 4.089,97
B R$ 3.038,91 R$ 3.099,69 R$ 3.161,68 R$ 3.224,92 R$ 3.289,41 R$ 3.355,20 R$ 3.422,31 R$ 3.490,75
A R$ 2.593,68 R$ 2.645,55 R$ 2.698,46 R$ 2.752,43 R$ 2.807,48 R$ 2.863,63 R$ 2.920,90 R$ 2.979,32
REF: 20
E R$ 5.071,85 R$ 5.173,28 R$ 5.276,75 R$ 5.382,28 R$ 5.489,93 R$ 5.599,73 R$ 5.711,72 R$ 5.825,96
D R$ 4.328,77 R$ 4.415,35 R$ 4.503,65 R$ 4.593,73 R$ 4.685,60 R$ 4.779,31 R$ 4.874,90 R$ 4.972,40
C R$ 3.694,56 R$ 3.768,46 R$ 3.843,82 R$ 3.920,70 R$ 3.999,12 R$ 4.079,10 R$ 4.160,68 R$ 4.243,89
B R$ 3.153,28 R$ 3.216,34 R$ 3.280,67 R$ 3.346,28 R$ 3.413,21 R$ 3.481,47 R$ 3.551,10 R$ 3.622,12
A R$ 2.691,29 R$ 2.745,12 R$ 2.800,02 R$ 2.856,02 R$ 2.913,14 R$ 2.971,40 R$ 3.030,83 R$ 3.091,45
REF: 21
E R$ 5.300,06 R$ 5.406,06 R$ 5.514,19 R$ 5.624,47 R$ 5.736,96 R$ 5.851,70 R$ 5.968,73 R$ 6.088,11
D R$ 4.523,55 R$ 4.614,02 R$ 4.706,30 R$ 4.800,43 R$ 4.896,44 R$ 4.994,37 R$ 5.094,26 R$ 5.196,14
C R$ 3.860,81 R$ 3.938,02 R$ 4.016,79 R$ 4.097,12 R$ 4.179,06 R$ 4.262,64 R$ 4.347,90 R$ 4.434,86
B R$ 3.295,16 R$ 3.361,07 R$ 3.428,29 R$ 3.496,85 R$ 3.566,79 R$ 3.638,13 R$ 3.710,89 R$ 3.785,11
A R$ 2.812,39 R$ 2.868,64 R$ 2.926,01 R$ 2.984,53 R$ 3.044,22 R$ 3.105,11 R$ 3.167,21 R$ 3.230,55
REF: 22
E R$ 5.679,10 R$ 5.792,68 R$ 5.908,54 R$ 6.026,71 R$ 6.147,24 R$ 6.270,19 R$ 6.395,59 R$ 6.523,50
D R$ 4.847,06 R$ 4.944,00 R$ 5.042,88 R$ 5.143,74 R$ 5.246,61 R$ 5.351,54 R$ 5.458,57 R$ 5.567,75
C R$ 4.136,92 R$ 4.219,66 R$ 4.304,05 R$ 4.390,13 R$ 4.477,93 R$ 4.567,49 R$ 4.658,84 R$ 4.752,02
B R$ 3.530,82 R$ 3.601,44 R$ 3.673,46 R$ 3.746,93 R$ 3.821,87 R$ 3.898,31 R$ 3.976,28 R$ 4.055,80
A R$ 3.013,52 R$ 3.073,79 R$ 3.135,27 R$ 3.197,97 R$ 3.261,93 R$ 3.327,17 R$ 3.393,71 R$ 3.461,59
REF: 23
E R$ 5.871,04 R$ 5.988,46 R$ 6.108,23 R$ 6.230,40 R$ 6.355,00 R$ 6.482,10 R$ 6.611,75 R$ 6.743,98
D R$ 5.010,88 R$ 5.111,09 R$ 5.213,32 R$ 5.317,58 R$ 5.423,93 R$ 5.532,41 R$ 5.643,06 R$ 5.755,92
C R$ 4.276,74 R$ 4.362,27 R$ 4.449,52 R$ 4.538,51 R$ 4.629,28 R$ 4.721,86 R$ 4.816,30 R$ 4.912,62
B R$ 3.650,15 R$ 3.723,16 R$ 3.797,62 R$ 3.873,57 R$ 3.951,04 R$ 4.030,06 R$ 4.110,66 R$ 4.192,88
A R$ 3.115,37 R$ 3.177,68 R$ 3.241,23 R$ 3.306,06 R$ 3.372,18 R$ 3.439,62 R$ 3.508,41 R$ 3.578,58
REF: 24
E R$ 5.968,21 R$ 6.087,57 R$ 6.209,32 R$ 6.333,51 R$ 6.460,18 R$ 6.589,38 R$ 6.721,17 R$ 6.855,60
D R$ 5.093,81 R$ 5.195,68 R$ 5.299,60 R$ 5.405,59 R$ 5.513,70 R$ 5.623,98 R$ 5.736,46 R$ 5.851,18
C R$ 4.347,52 R$ 4.434,47 R$ 4.523,16 R$ 4.613,62 R$ 4.705,89 R$ 4.800,01 R$ 4.896,01 R$ 4.993,93
B R$ 3.710,56 R$ 3.784,77 R$ 3.860,47 R$ 3.937,68 R$ 4.016,43 R$ 4.096,76 R$ 4.178,70 R$ 4.262,27
A R$ 3.166,93 R$ 3.230,27 R$ 3.294,87 R$ 3.360,77 R$ 3.427,99 R$ 3.496,55 R$ 3.566,48 R$ 3.637,81
REF: 25
E R$ 6.210,56 R$ 6.334,77 R$ 6.461,47 R$ 6.590,70 R$ 6.722,51 R$ 6.856,96 R$ 6.994,10 R$ 7.133,98
D R$ 5.300,65 R$ 5.406,67 R$ 5.514,80 R$ 5.625,10 R$ 5.737,60 R$ 5.852,35 R$ 5.969,40 R$ 6.088,78
C R$ 4.524,06 R$ 4.614,54 R$ 4.706,83 R$ 4.800,96 R$ 4.896,98 R$ 4.994,92 R$ 5.094,82 R$ 5.196,72
B R$ 3.861,24 R$ 3.938,46 R$ 4.017,23 R$ 4.097,58 R$ 4.179,53 R$ 4.263,12 R$ 4.348,38 R$ 4.435,35
A R$ 3.295,53 R$ 3.361,44 R$ 3.428,67 R$ 3.497,24 R$ 3.567,19 R$ 3.638,53 R$ 3.711,30 R$ 3.785,53
REF: 26
E R$ 6.521,06 R$ 6.651,48 R$ 6.784,51 R$ 6.920,20 R$ 7.058,60 R$ 7.199,77 R$ 7.343,77 R$ 7.490,64
D R$ 5.565,66 R$ 5.676,97 R$ 5.790,51 R$ 5.906,32 R$ 6.024,45 R$ 6.144,94 R$ 6.267,84 R$ 6.393,19
C R$ 4.750,24 R$ 4.845,24 R$ 4.942,15 R$ 5.040,99 R$ 5.141,81 R$ 5.244,65 R$ 5.349,54 R$ 5.456,53
B R$ 4.054,28 R$ 4.135,37 R$ 4.218,07 R$ 4.302,44 R$ 4.388,48 R$ 4.476,25 R$ 4.565,78 R$ 4.657,09
A R$ 3.460,29 R$ 3.529,50 R$ 3.600,09 R$ 3.672,09 R$ 3.745,53 R$ 3.820,44 R$ 3.896,85 R$ 3.974,79
REF: 27
E R$ 6.847,12 R$ 6.984,06 R$ 7.123,74 R$ 7.266,22 R$ 7.411,54 R$ 7.559,77 R$ 7.710,97 R$ 7.865,19
D R$ 5.843,95 R$ 5.960,83 R$ 6.080,05 R$ 6.201,65 R$ 6.325,68 R$ 6.452,19 R$ 6.581,24 R$ 6.712,86
C R$ 4.987,76 R$ 5.087,51 R$ 5.189,26 R$ 5.293,05 R$ 5.398,91 R$ 5.506,89 R$ 5.617,02 R$ 5.729,36
B R$ 4.257,00 R$ 4.342,14 R$ 4.428,98 R$ 4.517,56 R$ 4.607,92 R$ 4.700,07 R$ 4.794,08 R$ 4.889,96
A R$ 3.633,31 R$ 3.705,98 R$ 3.780,10 R$ 3.855,70 R$ 3.932,81 R$ 4.011,47 R$ 4.091,70 R$ 4.173,53
REF: 28
E R$ 7.136,72 R$ 7.279,45 R$ 7.425,04 R$ 7.573,54 R$ 7.725,01 R$ 7.879,51 R$ 8.037,10 R$ 8.197,85
D R$ 6.091,12 R$ 6.212,94 R$ 6.337,20 R$ 6.463,94 R$ 6.593,22 R$ 6.725,09 R$ 6.859,59 R$ 6.996,78
C R$ 5.198,71 R$ 5.302,69 R$ 5.408,74 R$ 5.516,91 R$ 5.627,25 R$ 5.739,80 R$ 5.854,59 R$ 5.971,69
B R$ 4.437,05 R$ 4.525,79 R$ 4.616,31 R$ 4.708,63 R$ 4.802,81 R$ 4.898,86 R$ 4.996,84 R$ 5.096,78
A R$ 3.786,98 R$ 3.862,72 R$ 3.939,97 R$ 4.018,77 R$ 4.099,15 R$ 4.181,13 R$ 4.264,75 R$ 4.350,05
REF: 29
E R$ 7.454,98 R$ 7.604,08 R$ 7.756,16 R$ 7.911,28 R$ 8.069,51 R$ 8.230,90 R$ 8.395,52 R$ 8.563,43
D R$ 6.362,75 R$ 6.490,01 R$ 6.619,81 R$ 6.752,20 R$ 6.887,25 R$ 7.024,99 R$ 7.165,49 R$ 7.308,80
C R$ 5.430,55 R$ 5.539,16 R$ 5.649,94 R$ 5.762,94 R$ 5.878,20 R$ 5.995,76 R$ 6.115,68 R$ 6.237,99
B R$ 4.634,92 R$ 4.727,62 R$ 4.822,17 R$ 4.918,61 R$ 5.016,99 R$ 5.117,33 R$ 5.219,67 R$ 5.324,07
A R$ 3.955,86 R$ 4.034,98 R$ 4.115,68 R$ 4.197,99 R$ 4.281,95 R$ 4.367,59 R$ 4.454,94 R$ 4.544,04
REF: 30
E R$ 7.865,02 R$ 8.022,32 R$ 8.182,76 R$ 8.346,42 R$ 8.513,35 R$ 8.683,61 R$ 8.857,29 R$ 9.034,43
D R$ 6.712,72 R$ 6.846,97 R$ 6.983,91 R$ 7.123,59 R$ 7.266,06 R$ 7.411,38 R$ 7.559,61 R$ 7.710,80
C R$ 5.729,24 R$ 5.843,82 R$ 5.960,70 R$ 6.079,91 R$ 6.201,51 R$ 6.325,54 R$ 6.452,05 R$ 6.581,09
B R$ 4.889,85 R$ 4.987,65 R$ 5.087,40 R$ 5.189,15 R$ 5.292,93 R$ 5.398,79 R$ 5.506,77 R$ 5.616,90
A R$ 4.173,44 R$ 4.256,91 R$ 4.342,05 R$ 4.428,89 R$ 4.517,47 R$ 4.607,81 R$ 4.699,97 R$ 4.793,97
REF: 31
E R$ 8.297,59 R$ 8.463,55 R$ 8.632,82 R$ 8.805,47 R$ 8.981,58 R$ 9.161,21 R$ 9.344,44 R$ 9.531,33
D R$ 7.081,92 R$ 7.223,56 R$ 7.368,03 R$ 7.515,39 R$ 7.665,69 R$ 7.819,01 R$ 7.975,39 R$ 8.134,90
C R$ 6.044,35 R$ 6.165,23 R$ 6.288,54 R$ 6.414,31 R$ 6.542,60 R$ 6.673,45 R$ 6.806,92 R$ 6.943,06
B R$ 5.158,79 R$ 5.261,97 R$ 5.367,21 R$ 5.474,55 R$ 5.584,04 R$ 5.695,72 R$ 5.809,64 R$ 5.925,83
A R$ 4.402,98 R$ 4.491,04 R$ 4.580,86 R$ 4.672,48 R$ 4.765,93 R$ 4.861,25 R$ 4.958,47 R$ 5.057,64
REF: 32
E R$ 8.841,19 R$ 9.018,01 R$ 9.198,37 R$ 9.382,34 R$ 9.569,99 R$ 9.761,39 R$ 9.956,62 R$ 10.155,75
D R$ 7.545,87 R$ 7.696,79 R$ 7.850,72 R$ 8.007,74 R$ 8.167,89 R$ 8.331,25 R$ 8.497,88 R$ 8.667,83
C R$ 6.440,33 R$ 6.569,13 R$ 6.700,52 R$ 6.834,53 R$ 6.971,22 R$ 7.110,64 R$ 7.252,86 R$ 7.397,91
B R$ 5.496,76 R$ 5.606,69 R$ 5.718,83 R$ 5.833,20 R$ 5.949,87 R$ 6.068,86 R$ 6.190,24 R$ 6.314,05
A R$ 4.691,43 R$ 4.785,26 R$ 4.880,96 R$ 4.978,58 R$ 5.078,15 R$ 5.179,72 R$ 5.283,31 R$ 5.388,98
REF: 33
E R$ 9.062,21 R$ 9.243,45 R$ 9.428,32 R$ 9.616,89 R$ 9.809,23 R$ 10.005,41 R$ 10.205,52 R$ 10.409,63
D R$ 7.734,51 R$ 7.889,20 R$ 8.046,98 R$ 8.207,92 R$ 8.372,08 R$ 8.539,52 R$ 8.710,31 R$ 8.884,52
C R$ 6.601,33 R$ 6.733,35 R$ 6.868,02 R$ 7.005,38 R$ 7.145,49 R$ 7.288,40 R$ 7.434,17 R$ 7.582,85
B R$ 5.634,17 R$ 5.746,85 R$ 5.861,79 R$ 5.979,03 R$ 6.098,61 R$ 6.220,58 R$ 6.344,99 R$ 6.471,89
A R$ 4.808,71 R$ 4.904,88 R$ 5.002,98 R$ 5.103,04 R$ 5.205,10 R$ 5.309,20 R$ 5.415,39 R$ 5.523,70
REF: 34
E R$ 9.469,99 R$ 9.659,39 R$ 9.852,57 R$ 10.049,62 R$ 10.250,62 R$ 10.455,63 R$ 10.664,74 R$ 10.878,04
D R$ 8.082,54 R$ 8.244,19 R$ 8.409,08 R$ 8.577,26 R$ 8.748,80 R$ 8.923,78 R$ 9.102,25 R$ 9.284,30
C R$ 6.898,37 R$ 7.036,34 R$ 7.177,07 R$ 7.320,61 R$ 7.467,02 R$ 7.616,36 R$ 7.768,69 R$ 7.924,06
B R$ 5.887,69 R$ 6.005,45 R$ 6.125,56 R$ 6.248,07 R$ 6.373,03 R$ 6.500,49 R$ 6.630,50 R$ 6.763,11
A R$ 5.025,09 R$ 5.125,59 R$ 5.228,10 R$ 5.332,67 R$ 5.439,32 R$ 5.548,11 R$ 5.659,07 R$ 5.772,25
REF: 35
E R$ 9.991,38 R$ 10.191,21 R$ 10.395,03 R$ 10.602,93 R$ 10.814,99 R$ 11.031,29 R$ 11.251,92 R$ 11.476,96
D R$ 8.527,55 R$ 8.698,10 R$ 8.872,06 R$ 9.049,50 R$ 9.230,49 R$ 9.415,10 R$ 9.603,40 R$ 9.795,47
C R$ 7.278,18 R$ 7.423,74 R$ 7.572,22 R$ 7.723,66 R$ 7.878,14 R$ 8.035,70 R$ 8.196,41 R$ 8.360,34
B R$ 6.211,86 R$ 6.336,09 R$ 6.462,82 R$ 6.592,07 R$ 6.723,91 R$ 6.858,39 R$ 6.995,56 R$ 7.135,47
A R$ 5.301,76 R$ 5.407,80 R$ 5.515,95 R$ 5.626,27 R$ 5.738,80 R$ 5.853,57 R$ 5.970,64 R$ 6.090,06
REF: 36
E R$ 10.722,47 R$ 10.936,92 R$ 11.155,66 R$ 11.378,77 R$ 11.606,35 R$ 11.838,47 R$ 12.075,24 R$ 12.316,75
D R$ 9.151,53 R$ 9.334,56 R$ 9.521,25 R$ 9.711,67 R$ 9.905,91 R$ 10.104,02 R$ 10.306,10 R$ 10.512,23
C R$ 7.810,74 R$ 7.966,95 R$ 8.126,29 R$ 8.288,82 R$ 8.454,59 R$ 8.623,69 R$ 8.796,16 R$ 8.972,08
B R$ 6.666,39 R$ 6.799,72 R$ 6.935,71 R$ 7.074,43 R$ 7.215,92 R$ 7.360,23 R$ 7.507,44 R$ 7.657,59
A R$ 5.689,70 R$ 5.803,49 R$ 5.919,56 R$ 6.037,96 R$ 6.158,71 R$ 6.281,89 R$ 6.407,53 R$ 6.535,68
REF: 37
E R$ 11.204,99 R$ 11.429,09 R$ 11.657,67 R$ 11.890,82 R$ 12.128,64 R$ 12.371,21 R$ 12.618,64 R$ 12.871,01
D R$ 9.563,35 R$ 9.754,62 R$ 9.949,71 R$ 10.148,70 R$ 10.351,68 R$ 10.558,71 R$ 10.769,89 R$ 10.985,28
C R$ 8.162,23 R$ 8.325,47 R$ 8.491,98 R$ 8.661,82 R$ 8.835,06 R$ 9.011,76 R$ 9.191,99 R$ 9.375,83
B R$ 6.966,38 R$ 7.105,71 R$ 7.247,82 R$ 7.392,78 R$ 7.540,64 R$ 7.691,45 R$ 7.845,28 R$ 8.002,18
A R$ 5.945,74 R$ 6.064,65 R$ 6.185,95 R$ 6.309,67 R$ 6.435,86 R$ 6.564,58 R$ 6.695,87 R$ 6.829,79
REF: 38
E R$ 11.733,68 R$ 11.968,35 R$ 12.207,72 R$ 12.451,87 R$ 12.700,91 R$ 12.954,93 R$ 13.214,03 R$ 13.478,31
D R$ 10.014,58 R$ 10.214,87 R$ 10.419,17 R$ 10.627,55 R$ 10.840,10 R$ 11.056,91 R$ 11.278,04 R$ 11.503,61
C R$ 8.547,35 R$ 8.718,30 R$ 8.892,66 R$ 9.070,51 R$ 9.251,92 R$ 9.436,96 R$ 9.625,70 R$ 9.818,22
B R$ 7.295,08 R$ 7.440,98 R$ 7.589,80 R$ 7.741,60 R$ 7.896,43 R$ 8.054,36 R$ 8.215,44 R$ 8.379,75
A R$ 6.226,28 R$ 6.350,81 R$ 6.477,82 R$ 6.607,38 R$ 6.739,53 R$ 6.874,32 R$ 7.011,80 R$ 7.152,04
REF: 39
E R$ 12.027,01 R$ 12.267,55 R$ 12.512,90 R$ 12.763,16 R$ 13.018,42 R$ 13.278,79 R$ 13.544,36 R$ 13.815,25
D R$ 10.264,93 R$ 10.470,23 R$ 10.679,64 R$ 10.893,23 R$ 11.111,09 R$ 11.333,32 R$ 11.559,98 R$ 11.791,18
C R$ 8.761,02 R$ 8.936,24 R$ 9.114,97 R$ 9.297,27 R$ 9.483,21 R$ 9.672,88 R$ 9.866,33 R$ 10.063,66
B R$ 7.477,45 R$ 7.627,00 R$ 7.779,54 R$ 7.935,13 R$ 8.093,83 R$ 8.255,71 R$ 8.420,82 R$ 8.589,24
A R$ 6.381,93 R$ 6.509,57 R$ 6.639,76 R$ 6.772,56 R$ 6.908,01 R$ 7.046,17 R$ 7.187,09 R$ 7.330,83
REF: 40
E R$ 12.568,23 R$ 12.819,59 R$ 13.075,98 R$ 13.337,50 R$ 13.604,25 R$ 13.876,34 R$ 14.153,87 R$ 14.436,94
D R$ 10.726,86 R$ 10.941,40 R$ 11.160,23 R$ 11.383,43 R$ 11.611,10 R$ 11.843,32 R$ 12.080,19 R$ 12.321,79
C R$ 9.155,27 R$ 9.338,38 R$ 9.525,15 R$ 9.715,65 R$ 9.909,96 R$ 10.108,16 R$ 10.310,32 R$ 10.516,53
B R$ 7.813,94 R$ 7.970,22 R$ 8.129,62 R$ 8.292,21 R$ 8.458,06 R$ 8.627,22 R$ 8.799,76 R$ 8.975,76
A R$ 6.669,12 R$ 6.802,50 R$ 6.938,55 R$ 7.077,32 R$ 7.218,87 R$ 7.363,25 R$ 7.510,51 R$ 7.660,72
REF: 41
E R$ 12.936,47 R$ 13.195,20 R$ 13.459,10 R$ 13.728,28 R$ 14.002,85 R$ 14.282,90 R$ 14.568,56 R$ 14.859,93
D R$ 11.041,15 R$ 11.261,97 R$ 11.487,21 R$ 11.716,96 R$ 11.951,30 R$ 12.190,32 R$ 12.434,13 R$ 12.682,81
C R$ 9.423,51 R$ 9.611,99 R$ 9.804,22 R$ 10.000,31 R$ 10.200,32 R$ 10.404,32 R$ 10.612,41 R$ 10.824,66
B R$ 8.042,88 R$ 8.203,74 R$ 8.367,81 R$ 8.535,17 R$ 8.705,87 R$ 8.879,99 R$ 9.057,59 R$ 9.238,74
A R$ 6.864,52 R$ 7.001,81 R$ 7.141,85 R$ 7.284,68 R$ 7.430,38 R$ 7.578,98 R$ 7.730,56 R$ 7.885,18
REF: 42
E R$ 13.616,92 R$ 13.889,26 R$ 14.167,04 R$ 14.450,38 R$ 14.739,39 R$ 15.034,18 R$ 15.334,86 R$ 15.641,56
D R$ 11.621,91 R$ 11.854,35 R$ 12.091,43 R$ 12.333,26 R$ 12.579,93 R$ 12.831,53 R$ 13.088,16 R$ 13.349,92
C R$ 9.919,19 R$ 10.117,57 R$ 10.319,92 R$ 10.526,32 R$ 10.736,85 R$ 10.951,58 R$ 11.170,62 R$ 11.394,03
B R$ 8.465,93 R$ 8.635,25 R$ 8.807,95 R$ 8.984,11 R$ 9.163,80 R$ 9.347,07 R$ 9.534,01 R$ 9.724,69
A R$ 7.225,59 R$ 7.370,10 R$ 7.517,50 R$ 7.667,85 R$ 7.821,21 R$ 7.977,64 R$ 8.137,19 R$ 8.299,93
REF: 43
E R$ 14.263,26 R$ 14.548,52 R$ 14.839,49 R$ 15.136,28 R$ 15.439,01 R$ 15.747,79 R$ 16.062,75 R$ 16.384,00
D R$ 12.173,55 R$ 12.417,02 R$ 12.665,37 R$ 12.918,67 R$ 13.177,05 R$ 13.440,59 R$ 13.709,40 R$ 13.983,59
C R$ 10.390,01 R$ 10.597,81 R$ 10.809,77 R$ 11.025,96 R$ 11.246,48 R$ 11.471,41 R$ 11.700,84 R$ 11.934,86
B R$ 8.867,77 R$ 9.045,13 R$ 9.226,03 R$ 9.410,55 R$ 9.598,76 R$ 9.790,74 R$ 9.986,55 R$ 10.186,29
A R$ 7.568,56 R$ 7.719,93 R$ 7.874,33 R$ 8.031,82 R$ 8.192,45 R$ 8.356,30 R$ 8.523,43 R$ 8.693,90
REF: 44
E R$ 14.619,85 R$ 14.912,25 R$ 15.210,49 R$ 15.514,70 R$ 15.825,00 R$ 16.141,50 R$ 16.464,33 R$ 16.793,61
D R$ 12.477,90 R$ 12.727,46 R$ 12.982,01 R$ 13.241,65 R$ 13.506,48 R$ 13.776,61 R$ 14.052,14 R$ 14.333,19
C R$ 10.649,77 R$ 10.862,76 R$ 11.080,02 R$ 11.301,62 R$ 11.527,65 R$ 11.758,21 R$ 11.993,37 R$ 12.233,24
B R$ 9.089,48 R$ 9.271,27 R$ 9.456,69 R$ 9.645,82 R$ 9.838,74 R$ 10.035,52 R$ 10.236,23 R$ 10.440,95
A R$ 7.757,78 R$ 7.912,94 R$ 8.071,19 R$ 8.232,62 R$ 8.397,27 R$ 8.565,22 R$ 8.736,52 R$ 8.911,25
REF: 45
E R$ 15.423,93 R$ 15.732,41 R$ 16.047,05 R$ 16.368,00 R$ 16.695,36 R$ 17.029,26 R$ 17.369,85 R$ 17.717,25
D R$ 13.164,17 R$ 13.427,46 R$ 13.696,01 R$ 13.969,93 R$ 14.249,33 R$ 14.534,31 R$ 14.825,00 R$ 15.121,50
C R$ 11.235,50 R$ 11.460,21 R$ 11.689,41 R$ 11.923,20 R$ 12.161,66 R$ 12.404,90 R$ 12.652,99 R$ 12.906,05
B R$ 9.589,39 R$ 9.781,18 R$ 9.976,80 R$ 10.176,33 R$ 10.379,86 R$ 10.587,46 R$ 10.799,21 R$ 11.015,19
A R$ 8.184,45 R$ 8.348,14 R$ 8.515,10 R$ 8.685,40 R$ 8.859,11 R$ 9.036,29 R$ 9.217,02 R$ 9.401,36
REF: 46
E R$ 16.272,25 R$ 16.597,70 R$ 16.929,65 R$ 17.268,25 R$ 17.613,61 R$ 17.965,88 R$ 18.325,20 R$ 18.691,71
D R$ 13.888,21 R$ 14.165,98 R$ 14.449,30 R$ 14.738,28 R$ 15.033,05 R$ 15.333,71 R$ 15.640,38 R$ 15.953,19
C R$ 11.853,46 R$ 12.090,52 R$ 12.332,34 R$ 12.578,98 R$ 12.830,56 R$ 13.087,17 R$ 13.348,92 R$ 13.615,89
B R$ 10.116,81 R$ 10.319,15 R$ 10.525,53 R$ 10.736,04 R$ 10.950,76 R$ 11.169,78 R$ 11.393,17 R$ 11.621,03
A R$ 8.634,60 R$ 8.807,29 R$ 8.983,44 R$ 9.163,11 R$ 9.346,37 R$ 9.533,30 R$ 9.723,96 R$ 9.918,44
REF: 47
E R$ 17.167,13 R$ 17.510,47 R$ 17.860,68 R$ 18.217,89 R$ 18.582,25 R$ 18.953,90 R$ 19.332,97 R$ 19.719,63
D R$ 14.651,98 R$ 14.945,02 R$ 15.243,92 R$ 15.548,80 R$ 15.859,77 R$ 16.176,97 R$ 16.500,51 R$ 16.830,52
C R$ 12.505,32 R$ 12.755,43 R$ 13.010,54 R$ 13.270,75 R$ 13.536,16 R$ 13.806,89 R$ 14.083,02 R$ 14.364,69
B R$ 10.673,17 R$ 10.886,64 R$ 11.104,37 R$ 11.326,46 R$ 11.552,99 R$ 11.784,04 R$ 12.019,73 R$ 12.260,12
A R$ 9.109,45 R$ 9.291,64 R$ 9.477,47 R$ 9.667,02 R$ 9.860,36 R$ 10.057,57 R$ 10.258,72 R$ 10.463,89
REF: 48
E R$ 17.596,29 R$ 17.948,22 R$ 18.307,19 R$ 18.673,33 R$ 19.046,80 R$ 19.427,73 R$ 19.816,29 R$ 20.212,61
D R$ 15.018,27 R$ 15.318,63 R$ 15.625,01 R$ 15.937,51 R$ 16.256,26 R$ 16.581,38 R$ 16.913,01 R$ 17.251,27
C R$ 12.817,95 R$ 13.074,31 R$ 13.335,79 R$ 13.602,51 R$ 13.874,56 R$ 14.152,05 R$ 14.435,09 R$ 14.723,79
B R$ 10.939,99 R$ 11.158,79 R$ 11.381,97 R$ 11.609,61 R$ 11.841,80 R$ 12.078,64 R$ 12.320,21 R$ 12.566,61
A R$ 9.337,18 R$ 9.523,92 R$ 9.714,40 R$ 9.908,69 R$ 10.106,86 R$ 10.309,00 R$ 10.515,18 R$ 10.725,48
REF: 49
E R$ 18.025,46 R$ 18.385,97 R$ 18.753,69 R$ 19.128,76 R$ 19.511,34 R$ 19.901,57 R$ 20.299,60 R$ 20.705,59
D R$ 15.384,56 R$ 15.692,25 R$ 16.006,09 R$ 16.326,22 R$ 16.652,74 R$ 16.985,79 R$ 17.325,51 R$ 17.672,02
C R$ 13.130,57 R$ 13.393,18 R$ 13.661,05 R$ 13.934,27 R$ 14.212,95 R$ 14.497,21 R$ 14.787,16 R$ 15.082,90
B R$ 11.206,82 R$ 11.430,95 R$ 11.659,57 R$ 11.892,76 R$ 12.130,62 R$ 12.373,23 R$ 12.620,70 R$ 12.873,11
A R$ 9.564,91 R$ 9.756,21 R$ 9.951,33 R$ 10.150,36 R$ 10.353,37 R$ 10.560,43 R$ 10.771,64 R$ 10.987,08
REF: 50
E R$ 18.926,97 R$ 19.305,51 R$ 19.691,62 R$ 20.085,45 R$ 20.487,16 R$ 20.896,90 R$ 21.314,84 R$ 21.741,14
D R$ 16.153,99 R$ 16.477,07 R$ 16.806,61 R$ 17.142,74 R$ 17.485,59 R$ 17.835,31 R$ 18.192,01 R$ 18.555,85
C R$ 13.787,27 R$ 14.063,02 R$ 14.344,28 R$ 14.631,16 R$ 14.923,79 R$ 15.222,26 R$ 15.526,71 R$ 15.837,24
B R$ 11.767,30 R$ 12.002,65 R$ 12.242,70 R$ 12.487,56 R$ 12.737,31 R$ 12.992,05 R$ 13.251,89 R$ 13.516,93
A R$ 10.043,28 R$ 10.244,15 R$ 10.449,03 R$ 10.658,01 R$ 10.871,17 R$ 11.088,59 R$ 11.310,36 R$ 11.536,57
REF: 51
E R$ 19.305,50 R$ 19.691,61 R$ 20.085,44 R$ 20.487,15 R$ 20.896,89 R$ 21.314,83 R$ 21.741,13 R$ 22.175,95
D R$ 16.477,06 R$ 16.806,60 R$ 17.142,73 R$ 17.485,58 R$ 17.835,30 R$ 18.192,00 R$ 18.555,84 R$ 18.926,96
C R$ 14.063,01 R$ 14.344,27 R$ 14.631,15 R$ 14.923,78 R$ 15.222,25 R$ 15.526,70 R$ 15.837,23 R$ 16.153,98
B R$ 12.002,64 R$ 12.242,70 R$ 12.487,55 R$ 12.737,30 R$ 12.992,05 R$ 13.251,89 R$ 13.516,93 R$ 13.787,26
A R$ 10.244,14 R$ 10.449,02 R$ 10.658,00 R$ 10.871,16 R$ 11.088,59 R$ 11.310,36 R$ 11.536,57 R$ 11.767,30
REF: 52
E R$ 20.815,28 R$ 21.231,58 R$ 21.656,22 R$ 22.089,34 R$ 22.531,13 R$ 22.981,75 R$ 23.441,38 R$ 23.910,21
D R$ 17.765,64 R$ 18.120,95 R$ 18.483,37 R$ 18.853,04 R$ 19.230,10 R$ 19.614,70 R$ 20.007,00 R$ 20.407,14
C R$ 15.162,80 R$ 15.466,06 R$ 15.775,38 R$ 16.090,89 R$ 16.412,71 R$ 16.740,96 R$ 17.075,78 R$ 17.417,29
B R$ 12.941,31 R$ 13.200,13 R$ 13.464,13 R$ 13.733,42 R$ 14.008,09 R$ 14.288,25 R$ 14.574,01 R$ 14.865,49
A R$ 11.045,28 R$ 11.266,19 R$ 11.491,51 R$ 11.721,34 R$ 11.955,77 R$ 12.194,88 R$ 12.438,78 R$ 12.687,55
REF: 53
E R$ 21.960,12 R$ 22.399,32 R$ 22.847,31 R$ 23.304,25 R$ 23.770,34 R$ 24.245,74 R$ 24.730,66 R$ 25.225,27
D R$ 18.742,75 R$ 19.117,60 R$ 19.499,96 R$ 19.889,96 R$ 20.287,75 R$ 20.693,51 R$ 21.107,38 R$ 21.529,53
C R$ 15.996,76 R$ 16.316,69 R$ 16.643,03 R$ 16.975,89 R$ 17.315,40 R$ 17.661,71 R$ 18.014,95 R$ 18.375,24
B R$ 13.653,08 R$ 13.926,14 R$ 14.204,66 R$ 14.488,75 R$ 14.778,53 R$ 15.074,10 R$ 15.375,58 R$ 15.683,09
A R$ 11.652,77 R$ 11.885,83 R$ 12.123,54 R$ 12.366,01 R$ 12.613,33 R$ 12.865,60 R$ 13.122,91 R$ 13.385,37
REF: 54
E R$ 23.167,92 R$ 23.631,28 R$ 24.103,90 R$ 24.585,98 R$ 25.077,70 R$ 25.579,26 R$ 26.090,84 R$ 26.612,66
D R$ 19.773,60 R$ 20.169,07 R$ 20.572,45 R$ 20.983,90 R$ 21.403,58 R$ 21.831,65 R$ 22.268,28 R$ 22.713,65
C R$ 16.876,57 R$ 17.214,11 R$ 17.558,39 R$ 17.909,56 R$ 18.267,75 R$ 18.633,10 R$ 19.005,76 R$ 19.385,88
B R$ 14.403,99 R$ 14.692,07 R$ 14.985,92 R$ 15.285,63 R$ 15.591,35 R$ 15.903,17 R$ 16.221,24 R$ 16.545,66
A R$ 12.293,67 R$ 12.539,54 R$ 12.790,33 R$ 13.046,14 R$ 13.307,06 R$ 13.573,21 R$ 13.844,67 R$ 14.121,56
REF: 55
E R$ 25.301,09 R$ 25.807,11 R$ 26.323,25 R$ 26.849,72 R$ 27.386,71 R$ 27.934,45 R$ 28.493,13 R$ 29.063,00
D R$ 21.594,24 R$ 22.026,12 R$ 22.466,64 R$ 22.915,98 R$ 23.374,29 R$ 23.841,78 R$ 24.318,62 R$ 24.804,99
C R$ 18.430,47 R$ 18.799,08 R$ 19.175,06 R$ 19.558,56 R$ 19.949,74 R$ 20.348,73 R$ 20.755,70 R$ 21.170,82
B R$ 15.730,23 R$ 16.044,83 R$ 16.365,73 R$ 16.693,05 R$ 17.026,91 R$ 17.367,45 R$ 17.714,79 R$ 18.069,09
A R$ 13.425,60 R$ 13.694,11 R$ 13.967,99 R$ 14.247,35 R$ 14.532,30 R$ 14.822,95 R$ 15.119,41 R$ 15.421,79
REF: 2 SM
E R$ 5.321,94 R$ 5.428,38 R$ 5.536,95 R$ 5.647,69 R$ 5.760,64 R$ 5.875,85 R$ 5.993,37 R$ 6.113,24
D R$ 4.542,23 R$ 4.633,07 R$ 4.725,73 R$ 4.820,25 R$ 4.916,65 R$ 5.014,99 R$ 5.115,29 R$ 5.217,59
C R$ 3.876,75 R$ 3.954,28 R$ 4.033,37 R$ 4.114,03 R$ 4.196,32 R$ 4.280,24 R$ 4.365,85 R$ 4.453,16
B R$ 3.308,77 R$ 3.374,94 R$ 3.442,44 R$ 3.511,29 R$ 3.581,51 R$ 3.653,15 R$ 3.726,21 R$ 3.800,73
A R$ 2.824,00 R$ 2.880,48 R$ 2.938,09 R$ 2.996,85 R$ 3.056,79 R$ 3.117,92 R$ 3.180,28 R$ 3.243,89

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Prefeitura Municipal de Taubaté

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Não se perca de vista que na administração pública, o Plano de Carreira do

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JOSÉ ANTONIO SAUD JUNIOR

A Sua Excelência o Senhor

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Gasto com Pessoal da Prefeitura Municipal de Taubaté - Proc. Administrativo 4.718/2024

1 – Impacto Orçamentário/Financeiro MENSAL (L.R.F. art.16, I)

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Gasto com Pessoal da Prefeitura Municipal de Taubaté - Proc. Administrativo 4.718/2024

2 – Impacto Orçamentário/Financeiro ANUAL (L.R.F. art. 16, I)

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2024 - VALORES MENSAIS (Base em Folha Janeiro/24) - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2024 - VALORES MENSAIS (Base em Folha Janeiro/24) - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2025 - VALORES MENSAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2025 - VALORES MENSAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2026 - VALORES MENSAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2026 - VALORES MENSAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2027 - VALORES MENSAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2027 - VALORES MENSAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2024 - VALORES ANUAIS - ANTES da alteração

Vencimentos - Ativos - Estatutários 500.215.366,49

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2024 - VALORES ANUAIS - PÓS alteração

Vencimentos - Ativos - Estatutários 500.215.366,49

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2025 - VALORES ANUAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2025 - VALORES ANUAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2026 - VALORES ANUAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2026 - VALORES ANUAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2027 - VALORES ANUAIS - ANTES da alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Exercício de 2027 - VALORES ANUAIS - PÓS alteração

Assinado por 1 pessoa: JOSE ANTUNES

Código para verificação: 9BB1-2EDD-A2E7-66D8

JOSE ANTUNES (CPF 332.XXX.XXX-01) em 22/02/2024 16:05:42 (GMT-03:00)

PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR Nº /2024

Dispõe sobre o Plano de Cargos, Vencimentos e

O PREFEITO MUNICIPAL DE TAUBATÉ

Art. 3º Para os efeitos desta Lei Complementar considera-se:

AVENIDA TIRADENTES, 520 – CEP 12.030-180 – TELEFONE PABX (0XX12) 3625.5000

III – Carreira: a organização sistemática das atribuições e especialização do servidor, dispostas em